員工轉崗申請書
員工轉崗申請書
古人亦云:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”興趣對工作有著神奇的內驅動作用,能變無效為效為高效。所以若是在公司對某項工作感興趣,可以寫一份員工轉崗申請書申請轉崗。下面是學習啦小編給大家整理的一些關于員工轉崗申請書的模板,希望對大家有用。
員工轉崗申請書篇一
尊敬的公司領導:
我自2006年2月20日開始做辦公室內勤起至今已三年有余,三年來我學到了很多,不論從我的性格還是我本身的綜合素質,都得到了很多的磨煉,我也在努力的將自己的所學用在工作中、生活中,這讓我受益匪淺。我要感謝公司的領導三年來對我的培養(yǎng)和關心,同伴們對我的支持和幫助。
近日,我翻開了三年前為自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃書,結合自己目前的工作,我對自己的發(fā)展方向不斷的思考,結合公司發(fā)展的現(xiàn)狀,我認真的寫下了這封轉崗申請書,希望公司領導能夠給我一次重新選擇的機會。
三年來,我一直不曾忘記自己所學的專業(yè)—環(huán)境工程,因為我對它的愛好,業(yè)余時間我都在努力的學習專業(yè)知識。一直以來我都希望自己能夠有機會從事與專業(yè)相關的工作,將工作與興趣愛好相結合,同時,也能夠將自己的所學運用到實踐中去,去創(chuàng)造價值。三月的總結會董事長的一番話讓我想了很多,我非常贊同技術創(chuàng)新和研發(fā)才是企業(yè)真正的王牌,做為學環(huán)境工程的專業(yè)人員,主修的又是水污染處理工程,我不想就這樣一直將專業(yè)知識限于書本。
結合公司的現(xiàn)況,科技項目部缺1名人員,我要求能夠轉崗當科技項目部的一名員工,科技項目部的各類申報項目都圍繞著衛(wèi)生間模塊化同層排水節(jié)水裝置在開展工作,其實,水處理技術工藝這一方面的項目有很多可以延伸和開發(fā),我們并沒有充分的利用。我申請去科技項目部,不僅為了負責科研項目的各類報告的撰寫等相關工作,最重要的是我想將自己的所學進一步延伸和拓展,能夠開發(fā)新的項目,新的產品,為公司創(chuàng)造更多的價值,從而實現(xiàn)自己的價值。
我會為自己的選擇加倍努力工作,不辜負領導對我的信任,希望能夠得到公司領導的批準。謝謝!
望批復為盼。
此致
敬禮
員工轉崗申請書篇二
尊敬的領導:
您好!
我系2011年8月入職,叫XXX?,F(xiàn)在公司產品運營部擔任網站編輯工作。 回顧擔任網站編輯工作的近四個多月中,各位公司同仁和領導應該已經看到本人的忘我工作,我的職位雖然是網站編輯,但是在網站上線前后,本人除了完成網站內容建設、專題制作、資訊更新等編輯常規(guī)工作,還大量的參與了網站架構定位、功能頁面策劃、交易系統(tǒng)倉儲接口設計等一系列的工作。在工作的過程當中,我重新考量了我自己,我越發(fā)覺我的工作能力不僅限于編輯這個職位,為了個人能力能得到進一步提升和能更好的為公司服務,在此我鄭重向公司領導提出由網站編輯轉為網站策劃這一申請。
我是一個性格開朗、嚴謹、敢于擔當?shù)娜耍ぷ髡J真、細致、勤奮。我大學的專業(yè)是策劃,對策劃的工作有很深刻的認識。網站策劃是電子商務公司很重要的一部分,也是走在公司最前面的人。作為一個好的策劃不只是會執(zhí)行,還需要一個人很強的邏輯思維、活躍的思想理念、過人創(chuàng)新意識和組織協(xié)調能力,我自認為我已經具備了這些。目前,公司規(guī)模不斷擴大,正是用人之際,我認為公司領導應該讓員工在自己感興趣的職位上有所發(fā)展,使得人盡其才,物盡其用,這樣有利于提高本人的工作積極性,從而提高工作效率,為公司的發(fā)展效力,為公司謀利益。
如果公司領導能讓我轉入網站策劃工作,我一定會孜孜不倦,繼續(xù)保持昂揚的工作激情,為公司創(chuàng)造高效益。
真誠的希望公司領導能夠批準我的深切請求,在以后的工作中考驗我。 此致
敬禮!
申請人:XXX
2011年12月26日
員工轉崗申請書篇三
敬的公司領導:
我于2006年加入第七施工項目部,一直從事文控工作。在這個崗位上,我與同事共同努力,和諧相處,學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業(yè)對接,在項目部上顯得不可缺少,但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位,故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過,我開始常常為自己是否能在油氣田產業(yè)的發(fā)展中有更好的適應能力而擔心,期待更富有挑戰(zhàn)的選擇。目前正值建設工程處產業(yè)結構及人員調整,我認為對我個人及公司都是很好的機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰(zhàn)、是新的選擇。第一點:畢業(yè)這幾年,隨著自身的成長,父母也在慢慢變老,2009年終體檢,父親住院1個月,做為文控,我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自2006年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白,我必須為此做出新的選擇,我需要稍微多的時間去照顧支持我事業(yè)的家人。第二點:長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的,有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段,有的崗位消滅意志,有的崗位又必須放棄家庭,或者我能力有限,不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點:信息管理工作壓力大,作息時間不正常,身體素質下降明顯。第四點:由于工作中從未注入過新的內涵,三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情,我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌,安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以,我義無反顧的選擇新的崗位。
對公司而言是優(yōu)化人力資源,減少企業(yè)負擔的機遇。第一點:建設施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作??刂婆匀藬?shù)也是公司維護穩(wěn)定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點:油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數(shù)人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面,這多數(shù)人中包括我。而現(xiàn)在已經28歲的我,在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜,然而那個時候才轉崗的我,不論是我選擇公司還是被公司選擇,
各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業(yè)的負擔。所以我現(xiàn)在轉崗也符合公司的基本利益。
綜上所述各類原因,我申請2010年轉崗,望公司領導給予理解,并予批準為盼!
簽名:xuexila.com
時間:20**年**月**日
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