企業(yè)因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動關系。下面,小編給大家介紹一下關于員工離職模板范本5篇,歡迎大家閱讀.

　　員工離職范本1

　　茲證明某某自某某年某某月某某日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至某某年某某月某某日因某某原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：某某某某年某某月某某日

　　員工離職范本2

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：________________身份證號：________________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2010年08月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：________________乙方簽字：________________

　　甲方代表簽字：________________

　　員工離職范本3

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章

　　員工離職范本4

　　茲有某某某(姓名)，于某某某某年某某月某某日至某某某某年某某月某某日期間，在我司擔任某某某職務?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關手續(xù)。

　　特此證明

　　某某某某某某有限公司(蓋章)

　　某某某某年某某月某某日

　　員工離職范本5

　　某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至2010年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

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