感言(gǎn yán )，指對某些事或人產(chǎn)生發(fā)出的想法，并表達(dá)出來。下面,小編給大家介紹一下關(guān)于員工離職感言范文5篇,歡迎大家閱讀.

　　員工離職感言1

　　今天是我在這個公司最后一個工作日，看著我熟悉的一切切，心里有很多感慨，這是我最長的一份工作，來這個公司的時候我只投了這一份簡歷，當(dāng)時非常堅信一定可以來工作，面試是非常專業(yè)有挑戰(zhàn)的，海選后，第一輪面試6個人一起，無論人有多優(yōu)秀只留一個人，我想我是靠真誠和能力打動的人事，后來就開始了四五年的工作。

　　我是個熱愛工作的人，很難想象如果一個人沒有工作一年，兩年甚至更多是什么樣的一個狀態(tài)，但工作只是生活的一部分，女人要會發(fā)現(xiàn)生活的美麗，無論生活水平如何都要學(xué)會享受生命的每天，關(guān)于工作，我想跟大家分享下自己的收獲：

　　1、因為工作，給了我們一個機(jī)會，見識能力，見識朋友，公司就象一個系統(tǒng)，把有各種能力和風(fēng)格的人擰在一起，因而你也有了各種機(jī)會，讓自己成長

　　2、因為工作，我們有了薪水，有了可以憑借自己努力改變生活的機(jī)會，漸漸我們可以買房子，有小家，可以有能力對父母好點(diǎn)，讓自己過的更舒適些。所以我們要珍惜。

　　3、工作要學(xué)會堅韌，世界上一帆風(fēng)順的人估計是不存在的，即便有也不一定是我們所以不要僥幸，堅持不懈。

　　4、永遠(yuǎn)都別忘了溝通和溝通的深度，一種話有很多種表達(dá)，并不是最直接，最一手就是最好的方式，溝通是為了達(dá)成目標(biāo)。

　　5、一種事情多種做法，要給領(lǐng)導(dǎo)一些方法，讓他感受到我們的思考

　　6、人性格不是完美的，工作給我們一個機(jī)會讓我們在不擅長的領(lǐng)域有機(jī)會鍛煉，所以面隊挫敗請不要?dú)怵H，也許是上帝給你的禮物，也許他丑陋，但打開包裝你就會發(fā)現(xiàn)收獲，人可以有缺點(diǎn)，但一輩子缺點(diǎn)都沒有減少那就是我們自己的問題。

　　7、如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，要分析下自己的問題，做一個深入溝通，看看是可以通過努力解決的還是價值觀，匹配度的問題，如果是后者，那天下很大還有很多機(jī)會。

　　8、有問題的時候，要想辦法，如果有問題沒辦法就是抱怨，如果有問題有辦法，那是成長。

　　9、員工永遠(yuǎn)都不能跟企業(yè)共同成長，員工在企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展長河中的一小段，這個有點(diǎn)殘酷但卻是事實，所以要平衡心態(tài)，讓自己在企業(yè)中有價值。

　　就是以上這些吧，想想未來的路，能感受到獲得自由的小美好，同時也覺得很遺憾，沒了薪水的一小段生活，就讓我好好的享受一下吧。

　　員工離職感言2

　　親愛的兄弟姐妹們：

　　打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮斗的風(fēng)風(fēng)雨雨……

　　在這里能結(jié)識你們是我的幸運(yùn)，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶!自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎么說。感謝平臺的溫暖，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰(zhàn)友默默的付出，感謝客戶的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成長……

　　相對簡單的企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務(wù)員給我推薦了一個簡餐：客家筵席;其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀?wù)舻昂屠郎?。服?wù)員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點(diǎn)把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點(diǎn)這個簡餐，服務(wù)員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了;今天的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途，起點(diǎn)和終點(diǎn)都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走;以前，我選擇“跟團(tuán) ”，沿著既定的線路走著;以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風(fēng)景?？催^電影《港囧》和《夏洛特?zé)馈泛螅鋵嵶约阂彩抢锩娴闹鹘恰?/p>

　　分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關(guān)于告別，很難說盡;告別其實也將是各自新的抵達(dá)!

　　再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)和關(guān)懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)跨越式發(fā)展3。0模式更大更強(qiáng)!祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金!希望同事們工作順利，家庭幸福!也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬!

　　20某某年10月20

　　員工離職感言3

　　本人某某某由于個人原因?qū)⒃谀衬衬昴吃履程栕詈笠惶焐习?，之后將離開某某某(公司)，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在某某某(公司)工作過而感到光榮幸運(yùn)，任何時候都會關(guān)注某某某(公司)的一切。

　　在某某某(公司)任職的近某年時間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo)、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒;如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我(電話不變某某某某某某)，我會盡力協(xié)助各位將事情解決好;我離職后的工作將暫時交由某某某接管，某某某、某某某的職責(zé)范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項，希望能夠多與某某某協(xié)商溝通解決;同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點(diǎn)寬容理解，再次對各位的支持表示感謝!!

　　最后我堅信某某某(公司)在各位同事上下團(tuán)結(jié)一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。

　　祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意!

　　員工離職感言4

　　到這個月的24日，我來財富管理業(yè)務(wù)部即將整一年。不到一年里，我收獲了很多。從大學(xué)畢業(yè)的一個乳臭未干的白板，成長到今天能夠帶新人班做基礎(chǔ)的培訓(xùn);從一個對社會完全沒有意識的象牙塔里的學(xué)生，到今天能夠洞悉這社會中的是是非非。我能夠成長到今天，一切的轉(zhuǎn)變都要感謝財富這個部門。是財富，讓我踏入社會，體味到什么是職場，什么叫業(yè)務(wù)部門。

　　這里面第一個要感謝的是于士千總，正如王寧所說，他是一個非常擅長培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)。直到今天于總的經(jīng)典話語依舊不絕于耳畔?！罢f話要大聲、見人要微笑、逢人說好話”，“以終為始、要事第一”，“永遠(yuǎn)堅持做你擅長的，做你能掌控的?！碑?dāng)我在做事兒時，這一句句話語不斷地提醒著我，做事做人的智慧。他還指導(dǎo)我怎么去與同事相處，怎么通過做事情來結(jié)交人，我想我能夠有今天，第一個要感謝的就是于士千總。

　　接下來要感謝的應(yīng)該是金鳳姐和謝金姐。兩個姐姐性格迥異，在不同方面教會我做人處事的道理。其中一個教會怎么積極地對待生活，發(fā)現(xiàn)生活中陽光的一面，講師的臺風(fēng)與表達(dá)的藝術(shù)。而另一個出了產(chǎn)品基本知識外，教會了忠誠，時刻警覺地對待工作的態(tài)度并且直到此刻她人格的魅力依舊吸引著我。

　　還有各位一線伙伴們。每個人都像一本書，讓我從每個人身上汲取到不同的養(yǎng)分。

　　當(dāng)然，還要感謝于虹總。于總第一天來到部門的講話讓我震撼，于總大的格局觀讓我覺得這個部門重新點(diǎn)燃了希望。當(dāng)然于虹總也讓我認(rèn)識到了身上的不足以及存在的問題。對于從業(yè)不到一年的我，職業(yè)度和專業(yè)度都尚需沉淀，也很遺憾在這里幫不上于總把的銀保業(yè)務(wù)堅持做下去。

　　在財富這一年，我究竟學(xué)到了什么?問問自己的內(nèi)心，是壽險功用意義么?是產(chǎn)品本身么?都不是。其實就是職場人的處事方式。其實這一年里，道理沒少聽。可能是天賦的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情沒能轉(zhuǎn)變。不過我不后悔，問問自己內(nèi)心想要什么，堅持自己認(rèn)為正確的事情，這就足夠了。

　　員工離職感言5

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　不在我的位置很難體會我在此刻的心情：

　　既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執(zhí)著，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負(fù)，沒有“承恩不在貌，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明”的失落，也沒有“情知春去后，管得落花無”的負(fù)氣，更沒有“吾謀適不用，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老，情難絕，心似雙絲網(wǎng)，中有千千結(jié)”，這個“結(jié)”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。

　　我感到欣慰的是從務(wù)農(nóng)、求學(xué)、從軍中，在青春年華歲月中，在刻苦自學(xué)和獨(dú)立思考人生的長途中，歷練了、完成了一個普通農(nóng)家子弟到企業(yè)高管的蛻變，在黨組織的培養(yǎng)下，在41年的工作歷程中，尤其在各個關(guān)鍵的崗位上，都創(chuàng)造了一流的業(yè)績，留下了深深的印記，無怨無悔。任工程處處長時，工程處是中組部的先進(jìn)基層黨組織;1990年國務(wù)院企業(yè)管理升級評比中，考評為第一名;京九會戰(zhàn)，鐵道部領(lǐng)導(dǎo)的評價是：真正干得好的還是贛南段，本人被評為“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”;在廣州當(dāng)指揮，處理了棘手的遺留問題，開辟了一片市場，至今受益;在※局任董事長兼總經(jīng)理8個年頭，被評為全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評!

　　我眷戀的不是職位，因為我深知權(quán)力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉(xiāng)的員工，他們無私奉獻(xiàn)，是最高尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚(yáng)和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點(diǎn)靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領(lǐng)導(dǎo)，他們給了我智慧和力量，以及“人生不滿百，常懷天下憂”的情懷。

　　我感激的是一貫關(guān)心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時間里，董事會、黨委、國瑞同志和領(lǐng)導(dǎo)班子成員給了我極大的支持和幫助。經(jīng)理層團(tuán)結(jié)協(xié)同，奮發(fā)努力，主動積極做好本職工作。

　　我特別感激把商務(wù)、設(shè)計、施工力量融為一體，堅持合作共贏，適應(yīng)國際規(guī)則，精心運(yùn)籌，在海外市場取得重大突破，并成功實施建國以來境外最大的公路、鐵路工程項目的同志們;

　　感激那些在優(yōu)化結(jié)構(gòu)，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建和加強(qiáng)設(shè)計咨詢、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開發(fā)、物流和“四電”板塊，發(fā)育地下工程施工能力，為增強(qiáng)市場競爭力和創(chuàng)效能力做出貢獻(xiàn)的同志們;

　　感謝在經(jīng)營工作中，整合資源，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，增加市場份額，控制造價幅度的同志們;

　　感謝在工程管理上不辭勞苦，勇于任事，果斷處臵各種難題的同志們;

　　感謝那些以價值管理為導(dǎo)向，以項目責(zé)任成本為抓手，以控制信貸規(guī)模，加強(qiáng)財務(wù)集中管理為重點(diǎn)，竭盡全力改善企業(yè)財務(wù)狀況的同志們;

　　感謝那些為強(qiáng)基固本，加強(qiáng)工程公司建設(shè)和項目管理做了不懈努力的同志們;

　　我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn)，精心運(yùn)作，在股市大幅震蕩下跌時，逆市而上取得成功的同志們;

　　感謝為總部機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公和住宿條件，美化環(huán)境而任勞任怨，默默奉獻(xiàn)的同志們;感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，打擊應(yīng)該打擊的，保護(hù)應(yīng)該保護(hù)的，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)根本利益的同志們;

　　我不能忘懷的是在遏止亂投資，規(guī)范資本運(yùn)作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過程中給了我理解和有力支持的同志們。

　　這種感激之情實難用適當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!

　　三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻(xiàn)在于賦予了這個規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則和目標(biāo)，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認(rèn)同和認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點(diǎn)：

　　1、有些社會價值普世皆準(zhǔn)，比如民主、人權(quán)、公義、包容、實干興邦等。我們要體察民意，發(fā)揚(yáng)民主，民意不可違;我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設(shè)計院、中土公司和二十一到二十五局集團(tuán)公司，大家是一個利益共同體，都要團(tuán)結(jié)在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。

　　2、我們這個企業(yè)點(diǎn)多線長面廣，艱苦、流動、分散，怎么發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢，同時又避免可能

　　帶來的風(fēng)險呢?最關(guān)鍵的兩點(diǎn)：一是選準(zhǔn)人，有好的評價體系;二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念、原則，才能適應(yīng)動態(tài)變化的要求，它和固定化企業(yè)的管理是兩回事。我提出的求真務(wù)實、行穩(wěn)致遠(yuǎn)、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，包括組織結(jié)構(gòu)的功能互補(bǔ)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，經(jīng)營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理，包括審慎投資和成本控制、科學(xué)理財;強(qiáng)基固本，主要是加強(qiáng)工程公司建設(shè)和規(guī)范項目管理;實干興邦，即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經(jīng)營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業(yè)的實際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發(fā)揚(yáng)光大，讓企業(yè)的思想、理念、行為、結(jié)果，成為一個真正的生命循環(huán)系統(tǒng)，企業(yè)就一定能搞好。

　　3、人才乃興業(yè)之本。事業(yè)盛衰，莫不與人才得失休戚相關(guān)，我們對各類人才，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人才結(jié)構(gòu)和接班人要早布局，?？疾?，看準(zhǔn)選好，千萬別讓一個人就毀了一個企業(yè)。

　　4、要全力支持新班子的工作。我們還有一批優(yōu)秀的集團(tuán)公司主管，我們要全力支持幫助他們，愛護(hù)尊重他們，盡職盡責(zé)做好本職工作，團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗。

　　人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚(yáng)的軍號聲仿佛就在耳邊，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天，宏大的施工場面仿佛就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話，從今以后我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。不管我在何時何地，都會感念你們，不思量，自難忘。同志們，我向你們告別了。

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