新員工入職通告_關(guān)于新員工入職通告模板
新員工入職通告怎么寫(xiě)？都知道現(xiàn)在一般在你通過(guò)面試之后會(huì)收到入職通知書(shū)，其實(shí)新員工入職除了有入職通知書(shū)，還會(huì)有入職通告。下面就是小編給大家整理的：新員工入職通告，歡迎參閱。
新員工入職通告一
歡迎新員工 同志加入公司
新員工 同志在認(rèn)同公司文化及戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，于 年 月 日正式加入公司，擔(dān)任 部 ，綜合部在此代表公司及所有員工對(duì)其加入表示熱烈歡迎和衷心感謝。 同志畢業(yè)于 ， 學(xué)歷，入司前在 做 工作。綜合部在此誠(chéng)摯希望公司各部門(mén)及全體員工積極協(xié)助并支持新同事 同志的工作。
公司綜合部
年 月 日
新員工入職通告二
您好!
我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門(mén))部(小部門(mén))入職，擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!
請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門(mén)助理(分機(jī))，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。
員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!
某某有限公司人事部
新員工入職通告三
入職通知書(shū)尊敬的(先生/女士)，您好!您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司的一職，經(jīng)初審合格，依公司任用規(guī)定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員!
您試用期的薪金如下：
職等本薪特殊津貼交通、通訊補(bǔ)貼(以報(bào)銷形式)基本薪合計(jì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金基數(shù)總計(jì)試用期共2個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資及獎(jiǎng)金會(huì)根據(jù)崗位和職務(wù)變化做出調(diào)整，屆時(shí)以書(shū)面通知為準(zhǔn)。
企業(yè)郵箱帳號(hào)：默認(rèn)密碼：企業(yè)郵箱登陸網(wǎng)址：
1、請(qǐng)協(xié)助提供以下相關(guān)資料并確保資料的真實(shí)性：身份證原件及復(fù)印件兩份最高學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份(實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張
前任公司(單位)離職證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生可以忽略此項(xiàng))本人廣州本地農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄卡復(fù)印件(用于發(fā)放工資)
2、考勤管理：1)工作時(shí)間：周一至周五(銷售部門(mén)周一至周六)上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00 2)公司上下班不設(shè)打卡，每位員工都應(yīng)自覺(jué)遵守考勤規(guī)定，不允許遲到早退。
3、薪資發(fā)放：1)工資發(fā)放時(shí)間為每月10號(hào)發(fā)放上月的工資及獎(jiǎng)金。2)工資以委托銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，工資卡統(tǒng)一為員工提交的農(nóng)業(yè)銀行卡。
4、注意事項(xiàng)(以下內(nèi)容請(qǐng)您務(wù)必仔細(xì)閱讀)
1)試用期內(nèi)公司可以根據(jù)個(gè)人工作情況調(diào)整具體工作崗位。
2)為維護(hù)公司對(duì)員工培訓(xùn)而付出的努力，若員工在職不滿7天自動(dòng)離職，公司將不計(jì)發(fā)任何薪水。
3)試用期內(nèi)員工如提出離職，應(yīng)至少提前7天通知公司，員工轉(zhuǎn)正后申請(qǐng)離職應(yīng)至少提前30天通知公司，所有離職申請(qǐng)必須經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理相應(yīng)手續(xù)，未正式離職前仍應(yīng)正常工作、服從管理。未辦理完手續(xù)且擅自離崗者公司有權(quán)扣除7天(試用期)/30天(正式)個(gè)人薪資。
4)在職期間，公司會(huì)給每位員工提供盡可能多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，來(lái)幫助您提高和發(fā)展。
5)如個(gè)人信息有所變更(住址、聯(lián)系電話等)，請(qǐng)及時(shí)知會(huì)人事行政部進(jìn)行信息變更，否則由員工承擔(dān)一切后果。
6)各規(guī)章制度的詳細(xì)和細(xì)節(jié)，請(qǐng)查閱由人事行政部下發(fā)的入職包。
7)若在今后的工作過(guò)程中，有任何疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)與您的上級(jí)主管或人事行政部溝通。您的部門(mén)主管：聯(lián)系電話：人事行政部負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：祝您在新的工作崗位工作愉快!
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