離職證明可以補辦嗎?在我國，就業(yè)屬于雙向選擇，勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，可以依法解除勞動合同，在解除勞動合動后，用人單位要為勞動者出具書面離職證明。下面是小編給大家?guī)淼碾x職證明可以補辦嗎，希望能夠幫到你喲!

離職證明可以補辦嗎

離職證明如果丟了，需要辦其他事情，和原單位協(xié)商寫個申請，可以讓原單位補一份離職證明。

離職申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何歡，生死由命，富貴由天。本來我想在~~~~~公司工作終老，但是現(xiàn)實是殘酷的，世界是瘋狂的!巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來。遙望那碧藍(lán)的天空!這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊!每個月的中旬，我會滿懷歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債!

狂辭去一職，只因生活所迫，正所謂人往高處走，水往低處流;人生短短幾十年光陰眨眼就過，何不出去外面世界一闖呢!望各領(lǐng)導(dǎo)們成全。

此致

敬禮!

離職人：__

20__年x月x日

離職手續(xù)辦理詳解

1、提前一個月提請辭職

這是單位提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進行提呈你的辭職要求。小編有一朋友以前就遇到這樣的情況，已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時間，于是就提前1個月向主管進行了口頭的辭職申請。但是到了將近要離職的時間了，卻被通知沒有書面申請，必須要有書面申請才可以正式離職。否則將以違反勞動合同的條款處理。因為當(dāng)初簽訂勞動合同的時候注明離職申請必須提前一個月以書面形式呈交離職申請。所以要吸取教訓(xùn)。

2、等待主管批準(zhǔn)辭職申請

當(dāng)呈交離職申請后，必須注明要求離職的準(zhǔn)確時間。當(dāng)主管審批并簽名后就可以在注明的離職時間離職了。

3、工作對接

等待主管批準(zhǔn)后，就可以進行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案，及相關(guān)資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。

4、物品歸還

工作對接后就可以進行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關(guān)公司的物品歸還給公司，并要在物品對接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。

5、辦理終止勞動合同，五險一金、住房公積金的手續(xù)

人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險，住房公積金。雙方并在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領(lǐng)取并填寫社保關(guān)系變動表。以便到新單位時可能要用到。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條　【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條　【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。