入職一個(gè)星期離職還繳納社保嗎?社會(huì)保險(xiǎn)(Social Insurance)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。下面是小編給大家?guī)淼娜肼氁粋€(gè)星期離職還繳納社保嗎，希望能夠幫到你喲!

入職一個(gè)星期離職還繳納社保嗎

需要看員工入職的日期,一般公司都是月底進(jìn)行申報(bào),月初進(jìn)行申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi),月中進(jìn)行扣費(fèi),如果員工是繳費(fèi)之后離職,則屬于購買社保之后的行為,月底不做申報(bào)即可;但如果員工是月初離職,在公司還沒有繳費(fèi)之前,則不需要購買當(dāng)月社保。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

跳槽離職手續(xù)辦理流程

跳槽離職手續(xù)辦理流程包括：

1.辭職人員須在辭職前一個(gè)月辦理辭職申請(qǐng)。

2.本人送辭職申請(qǐng)書至單位審批。

3.審批同意后，人事部會(huì)通知本人，本人到人事部辦理離職手續(xù)。

4.將手頭上的工作交到人事部簽收

5.關(guān)于社會(huì)保障自己可以到人才中心或者勞動(dòng)就業(yè)中心代理交保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)可以自己定。

6.黨關(guān)系可以放在原工作單位，待找到新工作就可以轉(zhuǎn)到新的單位。

辭職是指職工根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動(dòng)關(guān)系。

辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系;三是向用人單位提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除合同。

離職申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

屈指算來再有四五十個(gè)工作日就是我和__邂逅4周年的日子，首先感謝__給我近4年的工作機(jī)會(huì)，在這近4年里，得到了領(lǐng)導(dǎo)們不斷的包容和關(guān)懷，在此表示衷心的感謝。

在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收獲。公司平等的晉升機(jī)制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進(jìn)取，并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個(gè)崗位。

總結(jié)近幾年的工作雖然不盡完美，但也終究也未能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望：

1、校企合作方面寧職院的實(shí)習(xí)雖然沒有多大的創(chuàng)新和改進(jìn)，但是也繼承和延續(xù)了以往的優(yōu)良傳統(tǒng)持續(xù)進(jìn)行;寧波工程學(xué)院、浙江萬里學(xué)院的收費(fèi)實(shí)習(xí)從零到無也得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生的大力好評(píng)，那段時(shí)間真的忙碌的像打仗一樣，但是也由此收獲了很多的友誼，我想這些是無法用什么來衡量的，這也是我最欣慰的地方;暑期實(shí)踐的比如財(cái)經(jīng)學(xué)院、農(nóng)林大學(xué)也進(jìn)行了一點(diǎn)小的改進(jìn)和創(chuàng)新也對(duì)長途跋涉來我們這里實(shí)習(xí)的師生有了更好的交待。

2、新員工培訓(xùn)方面經(jīng)過不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新逐步的得到了完善，b5倉庫實(shí)踐基地的建立也在很大程度上緩解了部門的壓力和滿足了用人部門相當(dāng)程度上的需求。

3、b5倉庫的成立完全就像一個(gè)孩子一樣由我們這些人從小帶到大，雖然操作量很小但是帶著一群什么也不知道學(xué)生一步一步走過來，那段時(shí)間真的是有點(diǎn)心力交瘁，雖然也接到了客戶的投訴但是畢竟也采取了很多的措施改進(jìn)，到現(xiàn)在無論是操作流程、人員管理、各項(xiàng)規(guī)章制度的建立都是已經(jīng)初具規(guī)模。箱量從9月份的__teu不斷攀升達(dá)到1月份的辭職人teu的成績。

4、新系統(tǒng)在倉庫的推進(jìn)測試過程中我們是盡心盡責(zé)，但是辭職人__，只能說我已盡力問心無愧。

5、團(tuán)的工作自成立到現(xiàn)在連續(xù)4年取得先進(jìn)團(tuán)組織稱號(hào)，連續(xù)4年獲得十佳團(tuán)日活動(dòng)獎(jiǎng)，也順利取得區(qū)級(jí)青年文明號(hào)和市級(jí)青年文明號(hào)，我想這是我在這個(gè)崗位對(duì)公司最大的回報(bào)。

6、公司例行的參觀接待累計(jì)近600人次，各種雜七雜八的事情也都悉數(shù)完成。

7、后備人員的培養(yǎng)，校企合作和培訓(xùn)的工作辭職人已經(jīng)得心應(yīng)手，__目前也能夠完全擔(dān)當(dāng)起培訓(xùn)的事宜，倉庫培養(yǎng)了保管員2名也能夠完全承擔(dān)b5倉庫的各項(xiàng)操作、管理及與各部門的溝通協(xié)調(diào)。

雖然近幾年的工作沒有出現(xiàn)什么大的失誤和不完滿，但是現(xiàn)在回頭看來有很多事情其實(shí)是可以做的更好的。

__這個(gè)東西本來就是無法改變的，但是由于辭職人，我實(shí)在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點(diǎn)力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進(jìn)，所有的后續(xù)工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時(shí)間的準(zhǔn)備和試運(yùn)行我們也都順利完成，但是系統(tǒng)還是有一些不完滿it主管也在不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項(xiàng)目標(biāo)的確立和各項(xiàng)工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請(qǐng)，離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時(shí)也再次衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在前段工作中對(duì)我的信任，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長培訓(xùn)的開班和結(jié)業(yè)、員工代表大會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)等以及各項(xiàng)工作的交接，盡力讓各項(xiàng)工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!

歲初請(qǐng)辭，或?qū)俨痪矗晃嵋阉妓髁季?，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準(zhǔn)許。

此致

敬禮!

辭職人

20__年__月__日