新員工入職通知（精選7篇）
通知，一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。新員工入職通知怎么寫呢?下面是小編給大家?guī)淼男聠T工入職通知，希望能夠幫到你喲!
新員工入職通知篇1
您好!
很榮幸的通知你：你申請的(部門)的(職位)已獲得通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。
一、您的試用期是月日至月日(在試用期，我公司可根據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長)。請您與 年 月 日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：1、身份證、學(xué)歷證、上崗證及其他資格證明復(fù)印件(交驗原件)。2、一寸彩色照2張。3、若是外地人必須提供本市常住人員擔(dān)保。
二、您試用期間的待遇為級檔，月工資總額為元(人民幣)、試用期滿，經(jīng)評估合格后，給予轉(zhuǎn)正，公司將根據(jù)您的業(yè)績、能力和表現(xiàn)，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。
三、請您在報到之前做好準(zhǔn)備，包括擔(dān)保以及應(yīng)填報的各種表格。
四、如果您不能在公司規(guī)定的時間內(nèi)報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內(nèi)報到，公司發(fā)給您的《入職通知書》將自動失效。
五、報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓(xùn)，包括讓您本公司一切人事制度、福利、公司規(guī)章制度、公司概況及其它應(yīng)注意事項，是您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請與綜合部聯(lián)系。
您誠摯的：
人力資源部負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：
年 月 日
新員工入職通知篇2
___________小姐/先生：
您好!我很榮幸的通知您：您申請的________________(部門)的_______________(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。
一、您的試用期是______月______日至_______月_______日(在試用期，我公司可根據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長)。請您于______年______月_____日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：
1、 身份證、學(xué)歷證、上崗證及其它資格證明復(fù)印件(交驗原件)。
2、區(qū)級以上醫(yī)院3個月以內(nèi)的體檢表(含常規(guī)項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)。
3、一寸彩色近照4張。
4、您必須提供本市常住人員擔(dān)保(若此項劃掉則無需擔(dān)保)。
二、您試用期間的待遇為 級 檔，月工資總額為 元(人民幣)，試用期滿，經(jīng)評估合格后，給予轉(zhuǎn)正，公司將根據(jù)您的業(yè)績、能力和表現(xiàn)，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。
三、請您在報到之前做好準(zhǔn)備，包括體檢、擔(dān)保以及應(yīng)填報的各種表格。
四、如果您不能在公司規(guī)定的時間內(nèi)報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內(nèi)報到或您的體檢不合格，公司發(fā)給您的《入職通知書》將自動失效。
五、報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓(xùn)，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規(guī)章制度、公司概況及其它應(yīng)注意事項，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請與人力資源部聯(lián)系。
您誠摯的：__公司
通知人：
20__年__月__日
新員工入職通知篇3
親愛的_：
您好!
歡迎您成為寧國健民醫(yī)院的一員，為更好地維護(hù)您的權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項提醒如下，請認(rèn)真閱讀后簽字確認(rèn)：
一、入職相關(guān)材料
1、小二寸彩色證件照一張
2、寧國健民醫(yī)院入職人員登記表
3、身份證復(fù)印件
4、最高學(xué)歷證書、資格證書、職稱證書復(fù)印件
5、入職體檢報告
6、____________銀行卡復(fù)印件(三天內(nèi)提供)
二、注意事項
1、新員工試用期___個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的'崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)培訓(xùn)考核合格后簽訂試用期勞動合同，入院當(dāng)月購買社保五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險)。由于個人原因提出不辦理社保的，其責(zé)任由個人承擔(dān)。(應(yīng)屆生除外)
2、員工辭職：員工入職后因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告并獲得批準(zhǔn)后仍需在我院服務(wù)的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后，雙方勞動關(guān)系正式解除。
3、員工離職當(dāng)月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當(dāng)月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的，所產(chǎn)生的費用將全部由個人承擔(dān)。
已知曉以上內(nèi)容，并愿意遵守。
通知人：
20__年__月__日
新員工入職通知篇4
親愛的各位新同事：
你們好!
我們將于3月13日進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，在培訓(xùn)前，我們先將培訓(xùn)相關(guān)環(huán)節(jié)做如下解釋：
1、入職培訓(xùn)上午9：00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓(xùn)地點在會所三樓D廳;
2、請大家自帶紙筆，做好培訓(xùn)相關(guān)記錄;
3、我們會在現(xiàn)場為大家準(zhǔn)備飲用水及一次性紙杯，為了環(huán)保，請大家盡量自帶水杯，謝謝;
4、由于會所中央空調(diào)正在維修，我們會在會場準(zhǔn)備3臺冷鳳扇，給大家?guī)聿槐阒?，還請諒解;
5、干凈整潔的會所靠大家來維護(hù)，請大家保持培訓(xùn)室衛(wèi)生，若產(chǎn)生垃圾請培訓(xùn)后自行帶走。
通知人：
20__年__月__日
新員工入職通知篇5
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓(xùn)報到地點、時間
培訓(xùn)地點：五樓會議室
培訓(xùn)時間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時間：20__年9月1日9：00-12：00
報到地點：人力資源部
通知人：
20__年__月__日
新員工入職通知篇6
__先生/小姐：
感謝您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，現(xiàn)根據(jù)本公司員工錄用規(guī)定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，請參照辦理。
一、報到時間：
報到日期：20__年__月__日時分。地點：
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證(原件及復(fù)印件);
(三)學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件);
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)原工作單位解除勞動合同證明;
(六)體檢合格證明;
(七)非本市戶口需攜帶暫住證;
(八)近期一寸彩色照片二張。
三、根據(jù)公司的規(guī)定，新員工簽勞動合同年，試用個月，試用期薪資元/月。
四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。
通知人：
20__年__月__日
新員工入職通知篇7
尊敬的 (先生/女士) , 您好! 我們真誠地邀請您于年 月 日(周)到我公司報到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，
電話： 。電子郵箱：
聘用條件
1、職位名稱：您的直接上級是： ;
2、合同期限： 年，其中試用期 個月，節(jié)假日順延期限;
3、薪酬構(gòu)成：工資+獎金
⑴工資：您的工資為稅前人民幣 元/月，其中試用期工資 元/月，工資每年支付12個月。
⑵獎金：按公司年度經(jīng)營情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
支付工資時，以下款項預(yù)先扣除：a) 社會保險等社會統(tǒng)籌個人繳納部分;b) 個人所得稅;c)其它應(yīng)扣款。 4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件 執(zhí)行。
入職須知
1、《入職通知書》的回復(fù)：請您收到《入職通知書》后必須于 年 月 日前通過指定電子郵箱或書面形式回復(fù)是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書》 失效。
2、報到遞交的材料：請?zhí)峁┡c原單位解除勞動合同證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明)、身份證、學(xué) 歷證書、學(xué)位證書以及其它資歷資格證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件、照片(要求：一 寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照 片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內(nèi)必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關(guān)系或不予錄用。
4、社會保險辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級后為您辦理北京市社會保險等社會統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點： 。
6、作息時間的安排：公司上班時間為每周5 天，每周工作平均不超過四十個小時，周一至周五上班。冬 季工作時間為09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作時間：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：執(zhí)行不定時工作制的'員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行)。
7、工資發(fā)放：公司采取工商行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資(工資結(jié)算周期為每月25日至次月24日)節(jié)假日順延。工作時間不足一個月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡號報人力資源部 辦理登記備案手續(xù);由于我公司工薪實行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請勿向他人透露。
8、入職后請認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動關(guān)系。
歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌!
____有限責(zé)任公司
年 月日
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