兒科護士個人辭職報告范例模板
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時的一個必要程序，通常由標題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。那么，現(xiàn)在就來看看護士應(yīng)該如何撰寫辭職報告吧!
兒科護士個人辭職報告范例
尊敬的院領(lǐng)導：
各位領(lǐng)導：
你們好，懷著十分復雜的心情，我寫下這份辭職信。從我畢業(yè)進入本院工作以來，經(jīng)過認真的學習和辛勤的工作，我在護理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表遺憾。
由于我自身能力的不足，近段時間的工作讓我覺得力不從心，每日的檢查、每月的考試，我很痛苦，我真心不理解為什么我們的工作不是單純的工作，還要應(yīng)付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試、操作考試。
還有許許多多的各色檢查就像綁在找們身上心上的有形、無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的，地上、床上、床下、床頭柜、陽臺、氧氣袋、枕頭，皮膚、手指甲、腳趾甲，辦公室、治療室，止血帶、病例車、護理病歷、體溫單、醫(yī)囑單……事無巨細，面面俱到。
不是說不該查，但是有必耍像抓賊一樣，一心要逮點岔子，非要扣你罰你不可嗎?還要一一問病人：責任護士是誰?護士長叫什么名字?主管醫(yī)生名字?住院規(guī)則?飲食要求?……只要有一點答不上來，就要扣護士的分……我們當護士的說了幾遍了，病人就是就是記不清楚，責任就要加到我們頭上嗎?當然，病人更沒有錯，我生個病住個院的，本來心情就不好，還要接受你們的考試啊?
為什么不能換位思考一下?為什么總是拿著高額獎金系數(shù)的沒有臨床工作壓力的你們檢查我們，然后是各種批評、各種處罰，我挺想知道有人撿查你們沒?有人扣你們的工資獎金沒?
正常的工作，再苦再累也能忍受，可是參加實際工作這么久以來，我感覺和我出校門時設(shè)想的職業(yè)規(guī)劃相當不一樣，對于前途，我很迷茫，我不確定我辭職以后是不是繼續(xù)干這一行，因為我的專業(yè)就是護理，我上了五年學，又上了五年班，我為之付出了那么多，但是，我真的心冷了。讓我心冷的還有社會謬論，每每看到網(wǎng)上針對醫(yī)務(wù)工作者的刻薄評論，其中就有類似“既然像你說的那樣苦，你可以辭職啊”這樣的話，我真心希望每個這樣說話的人都捫心自問一下，拋棄自己所學的專業(yè)，離開熟悉的工作和生活環(huán)境，是那樣的容易嗎?我終于下定決心要離開，心里雖然苦，但是意志是堅定的。我還年輕，我的路還很長。
在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起了某次領(lǐng)導在全院大會上的講話：你們不想干了的可以辭職，我馬上批，外面排著隊進來的多的…… 我相信這句話傷到的不止是我一個人……
盡管有著這樣的抱怨，絕大多數(shù)護士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作了十年，二十年……直至燃盡了青春!請記住，護士是世界上最值得尊重的最可愛的一個群體，當之無愧，我相信未來會有越來越多的人認識到這一點，我知道很多護士姐妹想改行，但是我期盼他們可以留下來，為了病人，也為了未來的希望，不要對中國的護理事業(yè)失去信心，現(xiàn)狀也許很糟糕，但我相信慢慢會好起來，我沒有忘記在南丁格爾想前發(fā)過的誓言，但是原諒我，我今天要做一個逃兵……
我對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，希望領(lǐng)導能夠體恤我的個人實際情況，勸我的申請予以批準!
此致
敬禮
兒科護士個人辭職報告范例模板
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的護士辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
兒科護士個人辭職報告
尊敬的院領(lǐng)導：
“世界那么大，我想去看看。”
堪稱史上最具情懷的辭職信剛淡出人們視線不久，無錫中醫(yī)院一位女護士的史上最霸氣辭職信又刷爆了朋友圈：
“30年180萬，這個在我的閑暇之余僅2年就能掙出來的數(shù)字，又何苦要花30年?”
浦女士坦言，她是“懷著十分復雜的的心情寫下這封辭職信”的。這是她畢業(yè)后的第一份工作，整整11年，她把最好的青春年華獻給了祖國的醫(yī)療事業(yè)。
然而，合同工的尷尬身份，“收入與付出不成正比”，為了“贍養(yǎng)雙方年邁的父母，兩個聰明伶俐的孩子”，為了“自己的發(fā)展”，雖有“諸多不舍”，她還是決定離開了。
這不是她一時意氣用事的吐槽抱怨，而是一場深思熟慮的告別。
她要告別十一年來讓她受盡辛酸和委屈的護士工作。
有人說，世界上沒有一份工作是不委屈的，也許真的是這樣，但出于一名職業(yè)規(guī)劃的自律，我想要說的是：如果一份工作總是要你含垢忍辱、忍氣吞聲才能求全，不如索性辭去，給自己一方更廣闊的天空。
這是一個極好的時代，它的最大魅力在于，人人都擁有以任何技能形式謀生的可能性，一份能同時滿足你心理認同、價值認同的工作，并沒有那么難找。
前段時間，我對之前請我做過職業(yè)規(guī)劃咨詢的幾名客戶進行了新一輪的跟蹤回訪。
回訪結(jié)果表明：超過七成客戶在做完職業(yè)規(guī)劃咨詢，并嚴格按照咨詢報告上的行動方案執(zhí)行一段時間后，職業(yè)滿意度和工作認同感有明顯提升。而剩下的三成客戶，無不是對職業(yè)咨詢結(jié)果無動于衷，仍舊在老路上徘徊、蹣跚，不肯脫離“舒適區(qū)”，做出任何改變的。
Haris是我的回訪客戶之一。
她現(xiàn)在的工作是一家電商公司的新媒體運營，月薪8K。在此之前，她做了兩年的外貿(mào)業(yè)務(wù)助理，月收始終維持在4k—5k之間。更重要的是，比起業(yè)務(wù)助理的工作，她坦言新媒體的工作更讓她有成就感，并且愿意鉆研，“干勁十足”。
這一改變得益于她在半年前做的職業(yè)規(guī)劃咨詢。
半年前，Haris初次與我電話溝通時，幾乎全程都在抽泣，邊哭邊向我控訴她公司的種種“罪行”。
她所在的是一家專門做化工原料出口的外貿(mào)公司，作為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，她的工作除了跟進國外客戶的詢盤，還負責開拓國內(nèi)供應(yīng)商，定期上傳新產(chǎn)品到公司的交易平臺上。
問題就出現(xiàn)在新產(chǎn)品上傳的環(huán)節(jié)上。
因為對新產(chǎn)品信息了解不全面，公司又缺乏相應(yīng)的審核機制，她總會錯傳一些公司明令禁止的產(chǎn)品到交易平臺上，為此沒少受部門經(jīng)理的批評。此外，她還說經(jīng)理不尊重她的勞動成果，總是擅自修改她的產(chǎn)品報價，這讓她無比委屈和氣憤。她原本就不怎么喜歡這份工作，這么一來，更迫不及待想要從公司辭職了。
可是她大學讀的國際金融貿(mào)易專業(yè)，除了外貿(mào)工作，她實在想不出自己還能干什么。如果到了下一家公司還是出現(xiàn)這樣的問題，她又該怎么辦?她常常又氣又急，私下哭完了，抹干眼淚去上班。
經(jīng)過前后一周時間多次溝通，我在深入剖析了她的職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、核心知識技能和職業(yè)機會等因素的基礎(chǔ)上，為她設(shè)立了新媒體運營助理這一職業(yè)目標，建議她整合手邊的資源，通過自學、參加培訓等方式盡快踏進新媒體行業(yè)的門檻。
接下來兩個月當中，她辭掉了外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的工作，如愿應(yīng)聘上了廣州當?shù)匾患译娮由虅?wù)公司的新媒體運營助理一職，經(jīng)過三個月試用期，順利升任新媒體運營專員，完成了從外貿(mào)助理到新媒體運營的轉(zhuǎn)型。
人在職場，不適合你的工作，沒必要忍氣吞聲干下去。如果你的心是苦的，做什么工作都不會開心，離開那份讓你委屈的工作吧，職場很大，你應(yīng)該多去看看。
Jack在找我做職業(yè)規(guī)劃前是某知名電器公司的銷售經(jīng)理，盡管收入頗豐，但他的工作做得一點都不開心。
Jack的直屬上司是個胸無點墨之人，為人猥瑣狡黠，全靠溜須拍馬上位。每個季度，公司總部都會下達一定的銷售指標到各個區(qū)域，需要Jack的上司帶領(lǐng)整個團隊來完成。但他的上司并不擅長營銷，業(yè)績幾乎全憑Jack和他部門的幾個業(yè)務(wù)員沒日沒夜地加班來達成。而他的上司平素要么借出差之名到各地旅游，要么和幾個酒肉朋友打牌釣魚，對銷售業(yè)績不聞不問。但到了季度末公司總部進行論功行賞的時候，他的上司就會站出來，將所有功勞都攬到自己身上，連Jack和他下屬的名字都不曾提到。
更令Jack氣憤的是，他的上司似乎對現(xiàn)在的位置很滿意，絲毫不著急晉升，作為他的下屬，Jack在公司的上升通道因此受阻。
他不止一次地想要負氣出走，但放眼全國，排得上名號的電器公司寥寥無幾。如果改投其他行業(yè)，勢必又要從頭做起。他目前正處于人生當中資本積累的重要階段，每月的車貸房貸、生活開支，全靠他每個月的收入來支撐，一旦家庭的資金鏈斷裂，必然造成入不敷出的局面。
職業(yè)規(guī)劃咨詢過程中，我和Jack共同盤點了他手邊所有的人脈資源和業(yè)務(wù)資源，并對他創(chuàng)業(yè)的可行性進行了分析，得出的最終結(jié)論是：拉攏現(xiàn)公司的得力人手，充分利用新老客戶資源，向銀行貸款，并創(chuàng)辦自己的公司。
如今，Jack的公司已經(jīng)獲得天使輪融資，雖然期間幾經(jīng)波折，但公司始終沒虧過一分錢，Jack順理成章地成為了自己公司的CEO，可謂名利雙收。
固然，職場不相信眼淚，工作不會因為你的弱小、年輕、能力差、反應(yīng)慢而變得簡單;老板也不會因為你經(jīng)驗不足、性格敏感就對你有特殊照顧，在這個事事講究功利的時代，人情如紙張張薄，偶爾載個跟頭，吃點苦頭，并不全部都是壞事。
但是，工作說到底是個價值交換的過程，你付出智慧和勞動，并獲得相應(yīng)的酬勞，這是天經(jīng)地義的事，沒有哪份工作值得你以犧牲自己的快樂為代價，委曲求全。在A公司打工和在B公司上班，本質(zhì)上無多大差別，重要的是這份工作真的適合你，你做得開心。
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