最新專職護林員的工作報告5篇

護林員巡護森林時，應(yīng)檢查進入林區(qū)人員是否攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，及時向分管場長匯報。這里給大家分享一些關(guān)于最新專職護林員的工作報告，供大家參考。

最新專職護林員的工作報告（篇1）

__鄉(xiāng)是一個以林業(yè)產(chǎn)業(yè)為支柱的典型山區(qū)鄉(xiāng)，農(nóng)戶的脫貧致富與林業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，而做好護林防火工作又是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強有力保障。半年來，在縣委、政府及上級主管部門的正確指導(dǎo)下，通過全鄉(xiāng)廣大干部職工的共同努力，20__年度護林防火工作取得了很好的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一、機構(gòu)建全、職責明確。

一是成立了以鄉(xiāng)長為組長、分管副鄉(xiāng)長、林業(yè)站長、鄉(xiāng)武裝部長為副組長，各站所負責人為成員的護林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時要求各村、組成立相應(yīng)的防火領(lǐng)導(dǎo)組及防火應(yīng)急小分隊，具體負責各村、組防火工作。鄉(xiāng)人民政府組建一支由30名民兵組成的防火應(yīng)急分隊，16支義務(wù)撲火隊，共480人。二是制定了《__鄉(xiāng)20__年森林防火預(yù)案》，護林防火工作實行領(lǐng)導(dǎo)掛勾、成員分片負責制度，全鄉(xiāng)共分三片區(qū)進行管護，強化值班制度，定人、定時、按要求值班。三是于20__年1月30日召開全鄉(xiāng)護林防火工作會，鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，各涉林單位及各村主任、林業(yè)助理員、天保、公益林管護員共計45人參加會議，會議對20__年的.防火工作做了全面安排。

二、宣傳到位、措施嚴密。

按分片負責情況，先后到各村、組召開了防火宣傳會18次，共培訓(xùn)640人∕次，出動宣傳車輛25輛/次，發(fā)放護林防火令16份，護林防火戶主通知書5270份，同時鄉(xiāng)政府與各村簽訂防火責任狀16份，林業(yè)站與助理員、管護員、涉林單位簽訂防火會同書29份。

三、設(shè)施建全、資金保障。

森林防火基礎(chǔ)建設(shè)建全，有護林防火指揮所、遼望臺、電臺、對講機、值班室等，并保障網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，有專門的森林防火專用車輛，縣局及政府對防火工作重視，保障了防火經(jīng)費，鄉(xiāng)林業(yè)站對防火經(jīng)費做到了?？顚Ｓ茫€積極籌措其他資金，用于護林防火工作。

四、嚴格執(zhí)法、保障安全。

在整個防火期間，共接到衛(wèi)星熱點9個，火警1個，指揮所對所有熱點進行追蹤調(diào)查，并及時反饋縣防火指揮辦公室，對火警進行認真調(diào)查及時處理，共查處1起，火案查處率為100%。

五、存在的問題

一是由于集體林權(quán)制度改革工作的不斷深入，林權(quán)到戶后，很多林農(nóng)造林積極性提高，生產(chǎn)用火增加，難以控制。二是瀾滄江、小黑江一帶農(nóng)戶防火意識薄弱，加之橡膠產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)戶用火無規(guī)律，管理難度大。三是松脂價格上漲，使得林區(qū)活動頻繁，給杜絕火源進山來了很大的難度。

六、今后工作打算

(一)加強護林防火宣傳力度，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(二)加強森林防火專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)保持往年的工作作風(fēng)，繼續(xù)抓好護林防火工作。

最新專職護林員的工作報告（篇2）

一、工作完成情況

（一）工程組織管理

1. 工程管理機構(gòu)建設(shè)及能力建設(shè)

為保質(zhì)保量完成20__年建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員工作任務(wù)，通過將符合條件的建檔立卡貧困人口就地轉(zhuǎn)化為護林員，管護森林資源，真正發(fā)揮增加建檔立卡貧困人口工資性收入，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標。我縣加強了對20__年生態(tài)護林員相關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣人民政府分管林業(yè)的副縣長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣級相關(guān)部門作為成員單位，并在林業(yè)局設(shè)立專門辦公室，落實了3名專職人員進行工程管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并在林業(yè)站設(shè)立了辦公室，落實了具體的工作人員負責處理日常事務(wù)。

2. 工程信息報送、管理、檔案建設(shè)

我縣認真按照工程檔案管理辦法的規(guī)定，加強生態(tài)護林員檔案建設(shè)和管理工作，配備了專人進行檔案管理。在檔案建設(shè)上，分門別類進行立卷歸檔，確保檔案資料完整，圖、表、冊及相關(guān)材料齊全。在建立傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的同時，實現(xiàn)了計算機輔助管理天保工程檔案，保證了工作質(zhì)量和工作成效，工作效率得到極大提高。同時，按時報送生態(tài)護林員信息材料，做好上情下達、下情上報工作。

（二）生態(tài)護林員落實情況

1. 生態(tài)護林員選聘情況

20__年姚安縣共落實100名建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員，于20__年12月1日正式上崗。聘用期一年，年人均管護勞務(wù)費10000元。

2. 管護責任落實

20__年，我縣生態(tài)護林員實施森林管護面積476895畝。為確保管護責任落實，姚安縣林業(yè)局《關(guān)于下達20__年度建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員計劃指標的通知》（姚林發(fā)〔20__〕41號）文件下發(fā)的承包管護人員100名。經(jīng)檢查，下達100名承包管護人員，全部簽訂了管護合同，明確了管護任務(wù)，管護區(qū)域和面積細化到了林班、小班和山頭地塊，做到了管護區(qū)域四至界線、管護面積、管護責任、管護質(zhì)量“四明確”。實現(xiàn)了縱向到底，橫向到邊的網(wǎng)格化管理。護林人員全部實行掛牌上崗，巡山護林記錄齊全規(guī)范。

3. 生態(tài)護林員森林管護培訓(xùn)和宣傳

為解決生態(tài)護林員“怎么管、管什么”的問題，提高管護水平。為加強生態(tài)護林員的管理，姚安縣對建檔立卡貧困戶中選聘的100名生態(tài)護林員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行集中培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了以會代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式的生態(tài)護林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。

（三）考核管理情況

我縣及時出臺了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員管理辦法》，明確了生態(tài)護林員的主要職責、考核辦法和管護報酬及發(fā)放形式。建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主，村、鄉(xiāng)、縣三級考核相結(jié)合的管理方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站負責生態(tài)護林員的月和季度考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責年度考核。年度考核結(jié)束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核結(jié)果，擬定生態(tài)護林員的年度考核獎勵。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考核，全縣100名生態(tài)護林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。

（四）項目資金管理情況

20__年，下達我縣生態(tài)護林員管護經(jīng)費100萬元，實際到位資金100萬元，到位率為100%。生態(tài)護林員已全部上崗，并通過惠農(nóng)資金“一卡通”存折發(fā)放護林工資。至20__年年底，共完成資金100萬元。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴格按照“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的要求，依據(jù)天保工程項目及資金管理相關(guān)辦法和規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn)資金違規(guī)違紀使用情況。

二、經(jīng)驗做法

（一）制定方案，嚴格把關(guān)

《關(guān)于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作的緊急通知》下達后，縣林業(yè)局高度重視，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責，與縣財政局、縣扶貧辦聯(lián)合研究制定下發(fā)了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘實施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、目標布局、人員選聘、管理培訓(xùn)、補助標準、工作安排等各項具體內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也高度重視，成立了相應(yīng)的組織，深入宣傳發(fā)動，按照規(guī)定程序操作，嚴格審核把關(guān)，從符合條件的貧困人員自愿申請，到村委會初審、公示、推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦聯(lián)合審核，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批，簽訂管護合同。形成了縣、鄉(xiāng)、村三級齊抓共管、共同推進生態(tài)護林員選聘工作的良好局面。截止到20__年12月1日，全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共100名生態(tài)護林員已全部到崗到位。

（二）加強培訓(xùn)，嚴格考核

我縣及時出臺了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員管理辦法》，明確了生態(tài)護林員的主要職責、考核辦法和管護報酬及發(fā)放形式。建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主，村、鄉(xiāng)、縣三級考核相結(jié)合的管理方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站負責生態(tài)護林員的月和季度考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責年度考核。年度考核結(jié)束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核結(jié)果，擬定生態(tài)護林員的年度考核獎勵。為加強生態(tài)護林員的管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了以會代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式的生態(tài)護林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考核，全縣100名生態(tài)護林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。

（三）健全檔案，動態(tài)管理

建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級生態(tài)護林員檔案，做到專人管理、及時歸檔、整理有序。對生態(tài)護林員實行一年一聘用制度和動態(tài)管理制度，對年度考核合格、并符合選聘條件的生態(tài)護林員優(yōu)先予以留用，續(xù)簽合同；對年度考核不合格的生態(tài)護林員直接解聘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府書面通知生態(tài)護林員所在的行政村村委會和生態(tài)護林員本人，并通知所在的村委會及時調(diào)整，按程序補充聘用，并按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)，完善信息資料。

（四）專項管理，及時發(fā)放

通過惠農(nóng)資金“一卡通”存折發(fā)放生態(tài)護林員工資，確保了生態(tài)護林員管護報酬及時足額地發(fā)放到位。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴格按照“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的要求，依據(jù)天保工程項目及資金管理相關(guān)辦法和規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn)資金違規(guī)違紀使用情況。每名生態(tài)護林員每年管護補助為10000元，每季度發(fā)放2400元基本管護報酬，其余400元根據(jù)考核結(jié)果年終一次性發(fā)放。我縣已于20__年11月底發(fā)放了生態(tài)護林員的第四季度基本管護報酬和年度考核獎勵。

（五）帶動脫貧，實現(xiàn)共贏

通過選聘100名建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員，參與森林資源管護獲得穩(wěn)定的報酬，增加了405人貧困人口的經(jīng)濟收入，森林資源管護狀況得到了提升，多渠道增加生態(tài)護林員的經(jīng)濟收入，推動貧困人口穩(wěn)定脫貧。

三、存在問題

（一）在生態(tài)護林員選聘過程中，雖然通過各種途徑對相關(guān)要求進行了宣傳，但一部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會思想認識還不到位，宣傳還有待加強。

（二）生態(tài)護林員選聘工作涉及部門多，時間緊，面對大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。

（三）精準貧困戶多數(shù)文化水平不高，和林業(yè)沒有打過交道，生態(tài)護林員的'林業(yè)知識和工作責任心不夠，需加大護林人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、下步工作措施

（一）加大宣傳力度。及時組織各村、林業(yè)站、扶貧工作站等相關(guān)部門召開了專題會議，組織傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)部門關(guān)于在貧困人口中選聘生態(tài)護林員工作的各類文件精神，對生態(tài)護林員應(yīng)具備的條件、選聘程序、職責、工資待遇、監(jiān)督管理等進行了詳細講解，并對工作紀律進行明確要求，使每位干部都能準確把握文件精神，為扎實開展生態(tài)護林員選聘工作奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）加大協(xié)調(diào)配合力度。生態(tài)護林員選聘工作涉及部門多，時間緊，面對大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。為此，督促相關(guān)部門和涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員，加強工作配合，定期互通信息，共同探討工作推進中遇到的困難和問題。

（三）加大培訓(xùn)力度。精準貧困戶多數(shù)文化水平不高，和林業(yè)沒有打過交道，生態(tài)護林員的林業(yè)知識和工作責任心不夠，需加大護林業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）全程監(jiān)督，確保實效。由鎮(zhèn)紀委牽頭，抽調(diào)林業(yè)站、扶貧工作站等部門工作員組成專項督查組，不定期、不定時對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護林員選聘工作進行抽查、實現(xiàn)全程跟進和全面監(jiān)督，確保選聘過程公開、公平、公正。

20__年生態(tài)護林員工作，結(jié)合我縣森林資源、管護任務(wù)、難易程度、貧困人口狀況、農(nóng)民意愿等實際情況，確定生態(tài)護林員的管護崗位、管護標準、管護報酬，并將生態(tài)護林員指標分解細化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。生態(tài)護林員精準落實到了建檔立卡貧困戶，管護任務(wù)落實到山頭地塊，發(fā)揮生態(tài)護林員在生態(tài)保護和扶貧攻堅工作中的作用，并作為工作組織實施、管理監(jiān)督、檢查驗收的科學(xué)依據(jù)。生態(tài)護林員選聘體現(xiàn)了生態(tài)建設(shè)與民生改善、生態(tài)保護與精準扶貧統(tǒng)籌兼顧相互促進的要求，力求實現(xiàn)精準高效、公開公正、提質(zhì)增效的目標。

最新專職護林員的工作報告（篇3）

護林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份工作。自當護林員以來，我經(jīng)常提醒自己，要忠于職守，做一名合格的護林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，通過平凡的工作，我個人認為要做好護林員工作，必須熱愛這份工作，否則是做不好的。俗話說的好，干一行愛一行，工作差不了。我是一名護林員，職責就是管護好轄區(qū)內(nèi)的林子，讓組織放心，讓群眾滿意。在具體工作中，我深深地體會到，要做好護林工作，也不是一件容易的事，沒有責任心是做不好的，但更重要的是要熱愛這份工作。原因有三：一是只有熱愛本職，才會增加工作的動力。說簡單一些就好比我們吃飯，飯菜有味了就喜歡吃，干工作也一樣。如果喜歡這份工作，干起來熱情就高，就會時時把工作放在第一位，并千方百計的將其做好。二是只有熱愛本職，才會增強事業(yè)心和責任感。事業(yè)心和責任感是一個人做好本職工作的前提，事業(yè)心強的人干工作不計較個人得失，就會默默無聞、無私奉獻。三是只有熱愛本職，才會心系工作，一個人干一份工作，難免有這樣那樣的困難，如果選擇了自己喜歡的`工作，就一定會想方設(shè)法克服困難，盡力做好工作。

綜上所述，我認為做好護林員工作，最重要的是要熱愛這份工作。做護林員幾年時間了，我每天堅持巡山、記巡山日志。經(jīng)常向小區(qū)居民宣傳護林防火方面的知識，取得了一些成績，今后我要繼續(xù)加大管護力度，確保森林資源不受損失，為組織交一份滿意的答卷。

最新專職護林員的工作報告（篇4）

護林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份工作。自當護林員以來，我經(jīng)常提醒自己，要忠于職守，做一名合格的護林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，通過平凡的工作，我個人認為要做好護林員工作，必須熱愛這份工作，否則是做不好的。下面是我對一年來護林工作的總結(jié)：

一、加強學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)

作為一名林業(yè)工作人員，我不斷加強學(xué)習(xí)國家森林法等有關(guān)法律法規(guī)和__省重點公益林專職護林員管理辦法，提高自身的工作素質(zhì)。

二、盡心盡責、主動學(xué)習(xí)完成本職工作

我__組所管理的公益林區(qū)共有__畝，__組的林區(qū)共有__畝。在日常工作方面，我除了每月按時和同組的__巡山在本責任管護公益林區(qū)，還根據(jù)實際情況和__組的同事采用一人外圍、二人組、三人組和四人組等不同方式巡山護林。每月巡山有__天，認真填寫巡山記錄和工作日記，在本年度里，我的責任管護林區(qū)保存率達到__%。按時參加護林員每月的例會，匯報本月的巡山護林情況。

三、下村宣傳公益林的法律法規(guī)的政策

充分利用房前屋后、林區(qū)、樹木和石頭等環(huán)境特點，張貼、噴寫護林宣傳標語。協(xié)助林業(yè)工作站開展管轄區(qū)的公益林資源管理和防止破壞公益林區(qū)的行為。管好本人的責任區(qū)及周邊的林木和野外用火。所以本人管理的責任公益林區(qū)和周邊林區(qū)沒有發(fā)生過森林火災(zāi)事件。積極協(xié)助處理商品林的.林權(quán)糾紛。

對本公益林責任區(qū)各種危害公益林資源的行為，都做到第一知情者并及時向林業(yè)工作站領(lǐng)導(dǎo)匯報。在20__年度本責任區(qū)__小班沒有發(fā)生毀林、侵占林地、森林病蟲害、森林火災(zāi)等情況。除了較好地完成我本人的職責工作外，我還積極配合林業(yè)站得領(lǐng)導(dǎo)和同事完成縣林業(yè)局、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府等上級部門安排的其他工作。

在20__年的工作中，我將盡心盡力，完成本職工作，特別是做好20__年公益林責任區(qū)的巡山保護工作，確保森林、林地及野生動物不受破壞，促進我鎮(zhèn)生態(tài)公益林發(fā)展得到重點保護，做一個合格的森林衛(wèi)士。

最新專職護林員的工作報告（篇5）

在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，20__年圓滿完成了石佛院林區(qū)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下。

一是加強學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)黨的`路線、方針、政策，學(xué)習(xí)林場的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，嚴格約束自我，不斷提高自我的理論水平和工作潛力。

二是加大森林資源管護力度。定時巡視林區(qū)，嚴禁聾、啞、癡、呆、瘋?cè)藛T進入林區(qū)，嚴厲打擊破壞野生動植物資源的違法行為，強化火源管理，確保了年度內(nèi)無森林火災(zāi)發(fā)生。認真做好森林病蟲害防治工作，確保了年度內(nèi)無林木病蟲害發(fā)生。

三是定期涂寫林區(qū)內(nèi)界樁、界石和護林防火標語，嚴禁外來人員進山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、開礦、挖風(fēng)景樹木和藥材等行為，確保林區(qū)秩序。定期養(yǎng)護林區(qū)內(nèi)道路，確保道路暢通。

四是認真管護好林區(qū)果園，及時對果樹進行施肥、松土、剪枝等技術(shù)管理，確保了果園豐收。

五是及時匯報林區(qū)防火狀況和工作狀況，用心搞好鄰里關(guān)系，年內(nèi)未出現(xiàn)邊界糾紛和侵犯林場權(quán)益事件。

新的一年里，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，并嚴格要求自我，認真執(zhí)行林場的各項工作制度，努力完成林場的各項工作任務(wù)。