部門團(tuán)建工作總結(jié)報(bào)告
每一個(gè)員工都要對(duì)自己的工作進(jìn)行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。下面就讓小編帶你去看看部門團(tuán)建工作總結(jié)報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!
部門團(tuán)建總結(jié)報(bào)告1
隨著社會(huì)主義改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使我鎮(zhèn)的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展，同時(shí)大量的團(tuán)員青年涌入石化企業(yè)，使團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，給我鎮(zhèn)的團(tuán)建工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為加強(qiáng)石化企業(yè)團(tuán)建工作，充分發(fā)揮石化企業(yè)團(tuán)組織的生力軍作用，促進(jìn)石化企業(yè)的健康發(fā)展，20____年我鎮(zhèn)團(tuán)委在上級(jí)團(tuán)組織和鎮(zhèn)黨委政府的幫助指導(dǎo)下，在各企業(yè)主的支持下，主要做了以下幾點(diǎn)工作：
一、大力加強(qiáng)石化企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)
首先，我們對(duì)全鎮(zhèn)所有的石化企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。詳細(xì)掌握了各個(gè)企業(yè)的整體狀況、員工整體結(jié)構(gòu)、青工的比例、團(tuán)員的數(shù)量和質(zhì)量，進(jìn)一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)狀況，明確了石化企業(yè)團(tuán)建的目標(biāo)，為下一步的建團(tuán)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，召集符合建團(tuán)條件已建團(tuán)的石化企業(yè)主進(jìn)行座談，與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團(tuán)和團(tuán)建的重要性和必要性，了解企業(yè)主的真實(shí)思想，為石化企業(yè)團(tuán)建工作尋找和把握方向。
第三，專題向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)石化企業(yè)建團(tuán)和團(tuán)建工作情況。對(duì)全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團(tuán)員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細(xì)匯報(bào)，并提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團(tuán)建的目標(biāo)和具體措施，得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持，鎮(zhèn)黨委一把手還經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)團(tuán)建工作，對(duì)鎮(zhèn)團(tuán)委提出了許多要求。
第四，抓好石化企業(yè)建團(tuán)。到目前為止，全鎮(zhèn)有56家石化企業(yè)，其中，對(duì)符合建團(tuán)條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團(tuán)組織，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會(huì)建團(tuán)總支，建團(tuán)率達(dá)到100%;
對(duì)已建立的團(tuán)組織都配備了書記、副書記;對(duì)不具備建團(tuán)條件的石化企業(yè)，重視開展團(tuán)員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，努力為建立團(tuán)組織作準(zhǔn)備。同時(shí)，我們特別重視建團(tuán)企業(yè)組織工作基礎(chǔ)檔案的規(guī)范、保存工作，在團(tuán)員流動(dòng)性大的情況下，確保團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)正常。
二、努力完善石化企業(yè)團(tuán)工作制度建設(shè)
經(jīng)過鎮(zhèn)團(tuán)委的調(diào)查研究，制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實(shí)際的團(tuán)工作制度，來指導(dǎo)全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團(tuán)工作。主要有：石化企業(yè)團(tuán)建工作聯(lián)系制度，列出年度各個(gè)企業(yè)的聯(lián)系人,將鎮(zhèn)團(tuán)委一班人全部聯(lián)系到企業(yè);堅(jiān)持每季一次向黨委報(bào)告工作制度,爭(zhēng)取黨委的重視和支持;石化企業(yè)“雙推”工作制度，規(guī)范“雙推”工作程序，完備手續(xù)和檔案，確保“雙推”成效;
石化企業(yè)團(tuán)干輪訓(xùn)制度，年底對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行一次團(tuán)務(wù)知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)石化企業(yè)團(tuán)干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時(shí)按照?qǐng)F(tuán)章有關(guān)規(guī)定，制定出石化企業(yè)團(tuán)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任落實(shí)到人，確保了團(tuán)費(fèi)收繳工作的正常。
三、爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，確保石化企業(yè)團(tuán)建工作有保障
在鎮(zhèn)團(tuán)委的積極爭(zhēng)取下，鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業(yè)團(tuán)建工作，同時(shí)能夠經(jīng)常聽取團(tuán)委匯報(bào)，研究石化企業(yè)團(tuán)的工作。
在團(tuán)委建團(tuán)任務(wù)完成后，鎮(zhèn)黨委結(jié)合下各鎮(zhèn)的非公黨建和石化企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)際，制訂下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)石化企業(yè)“黨團(tuán)共建”工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)石化企業(yè)“雙推”工作的通知》，給團(tuán)委壓擔(dān)子，積極指導(dǎo)團(tuán)建工作。
四、以開展活動(dòng)來帶動(dòng)石化企業(yè)團(tuán)建工作
今年4月份，我鎮(zhèn)團(tuán)委在團(tuán)縣委的統(tǒng)一安排下，集中開展了“團(tuán)建月”活動(dòng)，力爭(zhēng)石化企業(yè)團(tuán)建工作做到提高認(rèn)識(shí)再聚合力，調(diào)查研究再明實(shí)情，點(diǎn)面共進(jìn)再?gòu)?qiáng)基礎(chǔ)，完善機(jī)制再促規(guī)范，提煉典型再擴(kuò)影響。在石化企業(yè)團(tuán)組織中廣泛開展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”活動(dòng)，以及青工技術(shù)比武等，如遠(yuǎn)春石化企業(yè)有限公司團(tuán)總支通過技術(shù)比武和星級(jí)評(píng)定開展的爭(zhēng)創(chuàng)“五星級(jí)員工”活動(dòng)，提高了團(tuán)總支的自我運(yùn)轉(zhuǎn)能力，增強(qiáng)了團(tuán)組織的發(fā)展后勁，帶動(dòng)了企業(yè)文化的發(fā)展。
通過以上這些活動(dòng)，宣傳了石化企業(yè)團(tuán)組織的形象和作用，在社會(huì)上樹立了良好的形象。
回顧過去的一年，我們鎮(zhèn)團(tuán)委工作堅(jiān)持求真、務(wù)實(shí)、抓實(shí)的方針，積極完成了石化企業(yè)團(tuán)建工作任務(wù)，取得了一定成效。
今后，我們將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)石化企業(yè)團(tuán)員、青年為下各鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化工業(yè)小城鎮(zhèn)貢獻(xiàn)青春。
部門團(tuán)建總結(jié)報(bào)告2
最近忙于出差和學(xué)習(xí)，一直沒有時(shí)間更新自己的博客，在這個(gè)夜深人靜的深夜，在陰雨連綿的上海，一個(gè)人還是很難入睡，想想應(yīng)該去總結(jié)一下此次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成敗得失了，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來講，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好壞，人的成長(zhǎng)是關(guān)系到公司未來發(fā)展的根本的，因此此類活動(dòng)還是有很大的借鑒價(jià)值，希望能給大家提供一些好的思路，也希望大家能多提寶貴的建議。
井岡山團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題反饋:
積極反饋:
一:讓大家了解了中國(guó)共產(chǎn)黨建黨之初的艱苦環(huán)境:重新發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神
二:星星之火，可以燎原:任何事情都是從一點(diǎn)一滴做起，不以小單而不為，不以大單而為之
三:井岡山革命根據(jù)地的意義:對(duì)于我們的業(yè)務(wù)來講，建立榜樣地區(qū)對(duì)于未來業(yè)務(wù)發(fā)展尤其重要，學(xué)會(huì)抓大放小
四:戰(zhàn)略思想決定未來戰(zhàn)爭(zhēng)成敗:對(duì)于一名銷售人員來講，學(xué)會(huì)了從更高的層面去看待自己的工作，而不止是為了工作而去工作
五:團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力，軍民一心:我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，大家是一榮俱榮，一損俱損，必須要依靠合作伙伴的力量方可發(fā)展壯大
不足:
個(gè)人感覺，本次活動(dòng)還是大概達(dá)成了下達(dá)、上傳、溝通、反饋和磨練的目的，但從另外一個(gè)層面上來講，因?yàn)榍捌跍?zhǔn)備不足及基礎(chǔ)工作的欠缺，也使本次活動(dòng)存在以下幾個(gè)問題:
一:時(shí)空轉(zhuǎn)換過快:從北京到井岡山的飛行時(shí)間只有兩個(gè)小時(shí)，很多人還過多的沉浸在游玩的喜悅之中，對(duì)于本次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的準(zhǔn)備不足，大部分人沒有團(tuán)隊(duì)建設(shè)的氛圍，導(dǎo)致最終的結(jié)果并不盡如人意(建議:如想身臨其境的去感觸歷史的精神，唯有通過火車的方式讓大家感知時(shí)空的變遷，這樣能夠讓人更好的情景合一，達(dá)到感染人的目的)
二:感動(dòng):原想在此情此景之下，讓大家通過對(duì)部門過去歷史及個(gè)人奮斗經(jīng)歷去感觸發(fā)展的艱辛，無奈，時(shí)間轉(zhuǎn)化過快，加之細(xì)節(jié)處理不足，導(dǎo)致此環(huán)節(jié)效果一般，因此個(gè)人建議在演講的過程中演講人應(yīng)從細(xì)微之處著手去感染在場(chǎng)的每個(gè)人，讓每個(gè)人在此情此景之下發(fā)自內(nèi)心的感動(dòng)
三:歷史與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合:井岡山的歷史對(duì)我們每個(gè)人來講都是需要銘記的歷史事件，但時(shí)間跨度過長(zhǎng)又讓大部分的80后感覺與自己沒有什么關(guān)系，加之現(xiàn)行的各種腐敗和丑惡，往往很難給人一種感動(dòng)，更多的感覺是遙遠(yuǎn)和不相關(guān)，因此采用什么樣的歷史事件去激發(fā)大家的內(nèi)心是值得思考的
四:前期鋪墊:本次活動(dòng)過于倉(cāng)促，以使的前期的工作過于簡(jiǎn)單，大家更多的是覺得之前的工作做得不錯(cuò)，本次陪著領(lǐng)導(dǎo)去游玩的心態(tài)，此種心態(tài)其實(shí)很難快速調(diào)整過來，也導(dǎo)致本次活動(dòng)的效果不是很好
個(gè)人認(rèn)為問題很多，都需要以后在此類活動(dòng)中，通過本次活動(dòng)自己也發(fā)現(xiàn)了管理過程中的一些問題，管人真是很難的事情，尤其是管理好員工那顆火熱的內(nèi)心，唯有對(duì)人性多多的了解，才能讓員工在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)下，在了解目標(biāo)的前提下，貫徹我們的目標(biāo)并堅(jiān)決予以執(zhí)行，總之解決了員工內(nèi)心深處那份期待往往比做其他的工作效果要好的，要留住他的人，先要留住他的心!
部門團(tuán)建總結(jié)報(bào)告3
一、以適合的案例為載體，提高團(tuán)隊(duì)成員的問題意識(shí)
針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在向一個(gè)合格管理者的轉(zhuǎn)變過程中，仍存在“就事論事”，問題意識(shí)差的現(xiàn)象。通過對(duì)具有典型代表性的案例集中分析、研討和總結(jié)，養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)成員“把事情當(dāng)案例看”的習(xí)慣，培養(yǎng)大家重視事情的本質(zhì)和意義性價(jià)值，識(shí)別事物要點(diǎn)、提煉關(guān)鍵，去粗存精，沉淀與豐富自己的意識(shí)。同時(shí)鍛煉和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的逆向思維、前瞻性思維的能力，把員工的個(gè)體能力變成團(tuán)隊(duì)發(fā)展的動(dòng)力，在培養(yǎng)員工的成長(zhǎng)過程中，提升團(tuán)隊(duì)解決問題的能力。
二、通過重點(diǎn)提升幾個(gè)人的工作激情，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作熱情
員工激情就如同企業(yè)的生命。憑借激情，員工不僅可以釋放出潛在的巨大能量，而且還可以感染周圍的同事，提升團(tuán)隊(duì)的工作效能。提高團(tuán)隊(duì)的激情，我覺得應(yīng)當(dāng)參照鯰魚效應(yīng)的做法，首先將公司經(jīng)營(yíng)班子的激情傳遞給二至三名較容易激發(fā)工作熱情的員工，再通過他們的激情來感染整個(gè)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)利用任何公開場(chǎng)合，表達(dá)公司對(duì)以上員工激情的認(rèn)可和鼓勵(lì)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員逐漸釋放自己的工作熱情。
三、幫助員工發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，并在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行認(rèn)可和宣導(dǎo)
員工在企業(yè)中價(jià)值的大小，取決于個(gè)人的態(tài)度、能力、與知識(shí)等綜合素養(yǎng)。在團(tuán)隊(duì)中必然存在員工價(jià)值的大小差異，就像錢幣一樣，有的員工可能是一枚廉價(jià)的分幣、角幣，有的可能是一枚銀幣、金幣，我覺得只要是一枚錢幣的員工，是能為組織帶來價(jià)值的員工，都需要發(fā)現(xiàn)他的價(jià)值，并通過必要的培訓(xùn)和監(jiān)督，逐漸提高他的價(jià)值。團(tuán)隊(duì)成員間想實(shí)現(xiàn)良好的溝通和協(xié)作，需要組織引導(dǎo)大家善于發(fā)現(xiàn)其他員工價(jià)值的行為，形成“海納百川，有容乃大”的團(tuán)隊(duì)包容性，提升團(tuán)隊(duì)成員之間的相互欣賞和信任的程度，逐漸形成發(fā)自內(nèi)心的相互接納和樂于溝通的團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、通過全員安全和服務(wù)管理的推動(dòng)，樹立集體成功觀
隨著公司規(guī)模的增大，部門的增多，管理內(nèi)耗必然增加。結(jié)合集團(tuán)今年以安全和服務(wù)為主線的工作思路，通過全員安全和服務(wù)管理的推進(jìn)，例如全員安全、服務(wù)檢查，安全理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的全員宣貫等，打破部門的界限，樹立各部門主動(dòng)配合的意識(shí)。讓團(tuán)隊(duì)成員養(yǎng)成良好的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，意識(shí)到跨部門的協(xié)作是每個(gè)崗位日常工作的一部分，勇于跨部門提出安全管理和服務(wù)管理存在的相關(guān)問題，堅(jiān)決抵制小團(tuán)體主義和對(duì)組織存在的問題視而不見的老好人意識(shí)。
對(duì)于剛剛起步的公司工作，我們充滿信心，相信在集團(tuán)理念的指導(dǎo)下，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的幫助，旅游客運(yùn)公司將會(huì)建立起高效、友愛、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，相信我們這個(gè)充滿激情的團(tuán)隊(duì)將會(huì)為廣大顧客提供最為滿意的客車租賃服務(wù)。
部門團(tuán)建總結(jié)報(bào)告4
回眸20____年，____團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，公司業(yè)務(wù)日益提高，團(tuán)隊(duì)的人數(shù)日益增長(zhǎng);于是迎來了這一次以不忘初心，堅(jiān)守使命為主題的軍事化的一天，一天的時(shí)間讓我總結(jié)了一些東西;
在這次活動(dòng)中我作為一個(gè)參與者，是一個(gè)小隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，在幾次活動(dòng)中我看到了我們整個(gè)小隊(duì)里面的活力，一種凝聚力我對(duì)我們小隊(duì)隊(duì)伍的目標(biāo)就是爭(zhēng)取在活動(dòng)中每個(gè)人可以發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。俗話說，尺有所長(zhǎng)，寸有所短;每個(gè)人身上肯定都有閃光點(diǎn)，活動(dòng)中印象最深刻的就是第一場(chǎng)喊口號(hào)，我作為一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)，上去就發(fā)現(xiàn)啥都忘了，這使我發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足，遇到事容易緊張，容易亂。不過我們的隊(duì)員也都沒有去指責(zé)，這讓我感到溫暖。
最后一個(gè)游戲讓我想到一句話“沒有做不到， 只有想不到”。從一開始的吃驚道突破自我， 這一變化讓我體會(huì)到一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有團(tuán)隊(duì)成員的群策群力、鼎力相助，才能最終完成團(tuán)隊(duì)的目的。拓展雖然結(jié)束了， 但它給人帶來的影響和思考卻是深遠(yuǎn)和延伸的，通過參與該訓(xùn)練使我增強(qiáng)了自信心，提高了解決問題的能力，增進(jìn)了對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。參與拓展的每個(gè)人也都感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，活動(dòng)加強(qiáng)了相互的交流和溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓我感悟到：世界上沒有完美的個(gè)人， 但是可以有完美的團(tuán)隊(duì); 人的潛力是無盡的， 集體的'力量更是無窮的。
我很喜歡一個(gè)讓人溫暖的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)讓人時(shí)不時(shí)看清自己的地方，知道自己的缺點(diǎn);總結(jié)下午四個(gè)小隊(duì)的話，我印象比較深刻的有：做事情要有效的溝通，不做無用功;做事情要有方法，有規(guī)劃;做事情要清楚自己的定位，不要特立獨(dú)行;作為員工，自信可以把事情做好，懷著認(rèn)真的態(tài)度去踏踏實(shí)實(shí)的干;要相信團(tuán)隊(duì)的力量，要相信每個(gè)人再團(tuán)隊(duì)中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下來的工作中，認(rèn)真對(duì)待手中的每一件事情，爭(zhēng)取最快的速度完成。
部門團(tuán)建總結(jié)報(bào)告5
在團(tuán)區(qū)委和街道黨委的正確指導(dǎo)下，____區(qū)羊坊店街道團(tuán)委結(jié)合地區(qū)實(shí)際情況申報(bào)了黨建帶團(tuán)建試點(diǎn)單位。上半年街道團(tuán)建工作以“黨建帶團(tuán)建”為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”為目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神積極探索新形勢(shì)下團(tuán)建工作，扎實(shí)推進(jìn)地區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步提升了地區(qū)團(tuán)工委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作新的飛躍打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、地區(qū)兩新組織建團(tuán)工作基礎(chǔ)情況
羊坊店街道地處海淀最南端，與豐臺(tái)、西城相鄰，轄區(qū)內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)和部隊(duì)大院較多，沒有高等院校，中小企業(yè)比較分散，流動(dòng)人口聚集等狀況，導(dǎo)致羊坊店街道地區(qū)的青年分布呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：地區(qū)的青年大部分集中在轄區(qū)的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)企和部隊(duì)大院，這些單位基本都有團(tuán)組織。其次是轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中的青年，羊坊店街道地區(qū)非公企業(yè)規(guī)模大的不多，而且比較分散，這部分青年是今年建團(tuán)的重點(diǎn)。還有相當(dāng)一部分青年是活躍在地區(qū)各類商業(yè)、餐飲和市場(chǎng)等行業(yè)的流動(dòng)青年。針對(duì)地區(qū)的青年分布狀況，羊坊店街道通過以服務(wù)帶團(tuán)建的方式逐步開展以下團(tuán)建工作：
1、通過“黨建帶團(tuán)建”促進(jìn)基礎(chǔ)調(diào)查，確定工作思路。
“黨建帶團(tuán)建”是使共青團(tuán)工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，永葆生機(jī)活力的生命線。在開展企業(yè)團(tuán)建的工作中，共青團(tuán)人力、物力有限，必須依靠黨組織的強(qiáng)大輻射作用，發(fā)揮黨務(wù)工作站和黨務(wù)工作者的作用，充分利用黨建工作的良好基礎(chǔ)，開展團(tuán)建工作。由此街道團(tuán)工委研究制定了“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建”的工作思路。羊坊店街道的團(tuán)建工作在黨組織的大力支持下，借鑒了黨組織基礎(chǔ)調(diào)查的成果，利用樓宇黨務(wù)工作站發(fā)放調(diào)查問卷等形式對(duì)轄區(qū)的非公企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查。目前發(fā)放的350份卷回收了88份，經(jīng)調(diào)查轄區(qū)內(nèi)共有商務(wù)樓宇18棟，非公企業(yè)350余家，其中規(guī)模以上的非公企業(yè)35家， 其中已經(jīng)建團(tuán)的5家，團(tuán)員(28歲以下青年)三人以上的單位28家，下一步我們將對(duì)28家未建團(tuán)單位逐一核實(shí)，聯(lián)系建團(tuán)事宜。
羊坊店街道的團(tuán)建工作得到了街道黨工委的大力支持，為切實(shí)開展樓宇黨建，加強(qiáng)樓宇內(nèi)青年的組織和服務(wù)，羊坊店街道將依托樓宇黨建工作站，在部分樓宇設(shè)立青年工作站試點(diǎn)。青年工作站建立后將以開展各類青年活動(dòng)和服務(wù)為基礎(chǔ)，逐步掌握樓宇青年的基本情況，推進(jìn)樓宇聯(lián)合團(tuán)支部的建立，并協(xié)助樓宇團(tuán)支部開展各類團(tuán)建工作。6月底，羊坊店街道將在恩菲大廈掛牌成立地區(qū)第一個(gè)樓宇青年工作站，他不僅作為樓宇團(tuán)支部的前身，還將服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到35歲以下的青年。工作站的建立為樓宇團(tuán)建提供了人力物力的實(shí)體支持，為開展樓宇團(tuán)建工作提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
2、多渠道交流溝通，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的緊密聯(lián)系
在非公企業(yè)建團(tuán)離不開企業(yè)的支持，羊坊店街道除了通過黨組織了解企業(yè)情況，還通過工會(huì)組織了解了地區(qū)部分非公企業(yè)的基本狀況，保證了在前期基礎(chǔ)調(diào)查的工作中掌握了較翔實(shí)的情況和數(shù)據(jù)。下一階段街道團(tuán)委將針對(duì)重點(diǎn)單位登門拜訪，與企業(yè)業(yè)主促膝交談，宣傳團(tuán)組織組建相關(guān)政策，主動(dòng)聽取企業(yè)主的意見和要求。同時(shí)，街道團(tuán)委將積極參加黨工委和工會(huì)組織的企業(yè)主座談會(huì)，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，通過開展各類活動(dòng)，增加與企業(yè)的交流。
3、結(jié)合青年實(shí)際需要，為他們提供各項(xiàng)人性化服務(wù)
在與樓宇團(tuán)員青年們的交流中，羊坊店街道深深的感到，沒有活動(dòng)、沒有服務(wù)，共青團(tuán)的價(jià)值和作用就很難顯現(xiàn)出來。團(tuán)建工作不能因?yàn)榻▓F(tuán)而建團(tuán)，其根本目的在于團(tuán)結(jié)青年，更好的服務(wù)青年。在開展樓宇團(tuán)建工作的同時(shí)，羊坊店街道將積極謀劃各類適宜樓宇青年特點(diǎn)的服務(wù)和娛樂活動(dòng)，如青年交友會(huì)、青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、桌游比賽、等。羊坊店街道還將已經(jīng)建立的團(tuán)組織納入到地區(qū)青年聯(lián)誼會(huì)的不定期的各項(xiàng)活動(dòng)中，促進(jìn)樓宇青年與地區(qū)其他單位青年之間的交友和交流。只有通過各類豐富多彩的活動(dòng)，吸引青年團(tuán)員，把團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織的周圍，才能有力促進(jìn)樓宇青年自發(fā)的參與到團(tuán)建工作中來。
二、羊坊店街道地區(qū)開展兩新組織團(tuán)建的優(yōu)勢(shì)與困難
今年適逢街道開展樓宇黨建創(chuàng)新，街道投入了大量的'財(cái)力、人力，在地區(qū)的19個(gè)樓宇建立的黨務(wù)工作站，專門在商務(wù)樓宇里租用了辦公室，配齊了辦公設(shè)備，并街道自己出資聘請(qǐng)了黨務(wù)工作者，專門負(fù)責(zé)黨務(wù)工作站的工作。羊坊店街道的團(tuán)建工作可以借此良機(jī)，以黨務(wù)工作站為平臺(tái)，開展樓宇團(tuán)建工作。羊坊店街道的團(tuán)建工作，也得到了街道工委領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可支持，特別是樓宇青年工作站的建立，將大大促進(jìn)樓宇團(tuán)建工作的開展。這是開展團(tuán)建工作最大的優(yōu)勢(shì)。其次，羊坊店街道地區(qū)青聯(lián)工作開展的良好勢(shì)態(tài)為開展兩新組織團(tuán)建工作提供了可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。兩新組織的團(tuán)建也是聯(lián)系企業(yè)青年的一種形式，與通過青年聯(lián)誼會(huì)聯(lián)系地區(qū)青年有相似之處，羊坊店街道的青聯(lián)單位中有些就是非公企業(yè)。所以幾年來通過地區(qū)青年聯(lián)誼會(huì)開展各類活動(dòng)有效地吸引青年、聯(lián)系青年和服務(wù)青年的經(jīng)驗(yàn)做法都可以應(yīng)用到團(tuán)建工作中來。
開展兩新組織團(tuán)建是共青團(tuán)基礎(chǔ)工作擴(kuò)展，他不同于以往的聯(lián)系已有團(tuán)組織，在新形勢(shì)下要保障團(tuán)建工作穩(wěn)步發(fā)展還要充分考慮工作中的困難和問題。
一是在工作的過程中發(fā)現(xiàn)，在追求利潤(rùn)最大化的競(jìng)爭(zhēng)角逐中，很多非公有制企業(yè)對(duì)黨組織和團(tuán)組織的組織延伸覆蓋，還存在著顧慮和不理解。個(gè)別企業(yè)甚至對(duì)非公團(tuán)建有所抵觸。非公企業(yè)團(tuán)建工作還存在一些亟待解決的問題。 這就要求上級(jí)團(tuán)組織要在主流媒體中加強(qiáng)共青團(tuán)工作的宣傳，消除企業(yè)主對(duì)團(tuán)建工作認(rèn)識(shí)存在的偏見和顧慮。同時(shí)減少各種反復(fù)和重復(fù)的調(diào)查，減少企業(yè)額外的工作負(fù)擔(dān)。
二是在團(tuán)建過程中對(duì)于團(tuán)員身份的確定一直是個(gè)難點(diǎn)。很多企業(yè)中的青年和流動(dòng)青年其畢業(yè)后檔案存放方式不一，團(tuán)關(guān)系也沒有延續(xù)，有的團(tuán)員證也在老家或者找不到了，在團(tuán)建中對(duì)于團(tuán)員的認(rèn)定就沒法統(tǒng)一界定，只能根據(jù)情況靈活掌握。有的單位對(duì)團(tuán)建工作不支持就直接說是沒有團(tuán)員。所以目前在工作中，不嚴(yán)格界定團(tuán)員身份，只要是符合年齡的青年，都?xì)g迎參加羊坊店街道的活動(dòng)。
三是隨著社區(qū)、樓宇的團(tuán)建工作不斷開展，地區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)和日常的團(tuán)組織活動(dòng)工作量不斷加大。要切實(shí)將非公企業(yè)和兩新組織中的團(tuán)員和青年凝聚起來，必須通過定期和不定期的活動(dòng)，讓青年們感受到團(tuán)組織的活力。根據(jù)不同的人群要開展不同的活動(dòng)，對(duì)于流動(dòng)青年和樓宇青年更要將服務(wù)和活動(dòng)送上門，這樣緊緊依靠每個(gè)街道一名團(tuán)干部的力量是不夠的，最好能在樓宇中設(shè)置專門的團(tuán)干部，或者給樓宇中的兼職團(tuán)干部一定的待遇或補(bǔ)貼，以保證團(tuán)建工作持續(xù)開展。
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