2022醫(yī)療衛(wèi)生個人年度總結(jié)
隨著社會的進(jìn)步和人們生活質(zhì)量的日益提高,人們對醫(yī)療健康水平的要求越來越高,而政府對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的高度重視也對醫(yī)療衛(wèi)生工作提出了更高的要求，2020醫(yī)療衛(wèi)生個人年度總結(jié)怎么寫呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的2020醫(yī)療衛(wèi)生個人年度總結(jié)資料，歡迎閱讀。
篇1：2020醫(yī)療衛(wèi)生個人年度總結(jié)
20_年度，本人在政治上始終與市委、市政府保持高度一致，堅定不移地貫徹落實市委、市政府、市衛(wèi)生局及院兩委各項決策部署，積極參加院內(nèi)外各種政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及和習(xí)講話精神的學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)新醫(yī)改，深入開展“三好一滿意”、“抗菌藥物專項整治”等活動，勇挑重?fù)?dān)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)，全面及時地落實了市委、市政府及衛(wèi)生局和院兩委布臵的各項任務(wù)，并取得了較好的成績?，F(xiàn)就分管的藥事管理、大內(nèi)科、學(xué)術(shù)科研等工作總結(jié)如下：
一、紀(jì)檢監(jiān)察工作
(一)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，筑牢干部群眾拒腐防變的思想防線
1、將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)必備課程，將“救死扶傷，實行革命的人道主義，全心全意為人民服務(wù)”、“一切為了病人的健康”的服務(wù)宗旨和服務(wù)理念深深植入每一位即將步入工作崗位的新員工的思想中。
2、組織全院醫(yī)藥護(hù)代表參加市體育館舉行的“希波克拉底誓言”宣誓和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾簽名儀式活動，通過宣誓活動和簽名儀式活動，進(jìn)一步教育醫(yī)務(wù)工作者恪守醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，全心全意為病患者服務(wù)。
3、在全院干部群眾中開展“假如我是一名病人”的換位思考大討論活動，并收集到優(yōu)秀心得體會40余篇，通過角色轉(zhuǎn)換思考討論，進(jìn)一步了促使了醫(yī)務(wù)工作樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，促進(jìn)了醫(yī)患溝通，和諧了醫(yī)患關(guān)系。
4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，開展第十四個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，制訂了活動方案(武一醫(yī)字[20_]19號)，組織全院干部群眾觀看警示教育專題片《底線》，同時特邀市紀(jì)委桂書記給大家上廉政黨課，通過觀看警示片和桂書記黨課的學(xué)習(xí)，全院干部職工受到了心靈上的震撼，在思想上筑起一道反腐防變的防線。
5、與電信、移動公司合作，通過短信平臺定期向全院干部職工發(fā)送黨風(fēng)廉政宣傳短信，時刻教育廣大職工自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，拒絕商業(yè)賄賂、拒絕各類醫(yī)療紅包，做一名廉潔的醫(yī)務(wù)工作者。
(二)狠抓治理，全面開展專項整治和廉政風(fēng)險防范管理工作
1、開展醫(yī)療服務(wù)價格專項整治活動①自查自糾，取消自立項目、分解項目收費(fèi)6項;②查處上繳違規(guī)收費(fèi)22萬元;③通過電子顯示屏、觸摸屏在門診顯要位臵公示收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受群眾的監(jiān)督。
2、持續(xù)深入開展抗菌藥物專項整治活動。按照國家、省、市要求，我院重點落實了35種抗生素，制訂相關(guān)專業(yè)抗菌藥物使用控制指標(biāo)，由醫(yī)院督查專班定期對臨床合理用藥進(jìn)行督查，防止濫用藥、亂用藥行為，對違規(guī)使用抗生素導(dǎo)致抗生素使用超標(biāo)的人員和科室，從經(jīng)濟(jì)上給予處罰，同時對控制力度大，效果顯著的科室給予獎勵;20_年，抗菌藥物專項整治獎懲達(dá)6萬元。
3、規(guī)范藥品、耗材、設(shè)備采購及工程建設(shè)招投標(biāo)紀(jì)檢監(jiān)督管理。醫(yī)院規(guī)定所有建設(shè)工程、設(shè)備、藥品采購必須由紀(jì)檢參與，開展市場調(diào)查，可行性論證后，按項目金額大小，按程序進(jìn)行招投標(biāo)，50萬元以下由醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行公開招投標(biāo)，50萬元以上按規(guī)定必須到省市招標(biāo)公司公開招標(biāo)。最后由院務(wù)會對中標(biāo)單位進(jìn)行集體談價，確保了以最少的錢辦最好的事，也打破了行業(yè)壟斷關(guān)和人情關(guān)。20_年新院區(qū)建設(shè)工程及裝修工程等工程招投標(biāo)，均邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)參加;院紀(jì)檢組參與設(shè)備、藥品、耗材及建設(shè)工程內(nèi)部招標(biāo)、談價10余次，確保了公開、公平、公正
4、開門納諫，整治行業(yè)不正之風(fēng)。①從社會各行各業(yè)中聘請14名行風(fēng)監(jiān)督員，醫(yī)院隨時接受監(jiān)督員的監(jiān)督，聽取監(jiān)督員的意見建議;②醫(yī)院定期召開專題會議，聽請社會行風(fēng)監(jiān)督員對醫(yī)院的意見和建議，并根據(jù)意見和建議及時逐一進(jìn)行整改落實。上半年共收集建設(shè)性的意見和建議14條，均以整改落實到位。
通過監(jiān)督員們監(jiān)督，切實扭轉(zhuǎn)了我院醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)。
5、整頓工作紀(jì)律作風(fēng)，治庸問責(zé)不松懈。①20_年，對4名上班遲到，服務(wù)態(tài)度差的工作人員分別予以通報批評及經(jīng)濟(jì)處罰;②定期向全院職工發(fā)送工作紀(jì)律短信提醒，徹底根治工作庸懶散軟現(xiàn)象。
6、安裝防統(tǒng)系統(tǒng)，杜絕藥品回扣風(fēng)。醫(yī)院加大了對反商業(yè)賄賂的資金投入，通過在醫(yī)院微機(jī)系統(tǒng)中安裝防統(tǒng)處方的電子系統(tǒng)，隨時監(jiān)控統(tǒng)方行為，及時處理，將藥品回扣消滅在萌芽中。
7、完善信訪工作制度，及時妥善處理信訪案件。醫(yī)院紀(jì)檢進(jìn)一步完善了信訪工作制度，20_年，醫(yī)院紀(jì)檢及時妥善處理了2起上轉(zhuǎn)信訪案件，10余起各類糾紛投訴。
(三)狠抓目標(biāo)管理，努力提高醫(yī)院服務(wù)水平
一是我們以黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，進(jìn)一步細(xì)化、量化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)目標(biāo)效能考核方案，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)目標(biāo)效能建設(shè)細(xì)化到各科室，細(xì)化到每個職工身上。注重對干部職工考勤、工作績效的監(jiān)督檢查，建立了各科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評臺賬，對工作任務(wù)落實不力、造成不良影響的科室工作人員，一律進(jìn)行責(zé)任追究。今年以來，紀(jì)檢組先后兩次對各科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了明查暗訪和督促檢查，對檢查結(jié)果及時通報，取得了明顯效果。
二是重視反腐倡廉工作，從班子會到中層干部會，逢會必講反腐倡廉工作，并逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任和獎懲措施。
三是認(rèn)真執(zhí)行了“三重一大”制度，積極參與醫(yī)院設(shè)備、藥品、耗材招標(biāo)采購、新院區(qū)搬遷工程招投標(biāo)建設(shè)、人事管理管理、財務(wù)管理等工作的監(jiān)督檢查。
四是規(guī)范落實了專家門診制度，實施假日門診，預(yù)約門診，方便群眾就醫(yī)，解決“看病難、看病貴”問題。
二、醫(yī)務(wù)管理
1、進(jìn)一步加強(qiáng)了依法執(zhí)業(yè)：舉行法律法規(guī)醫(yī)療安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核一次，嚴(yán)格實行崗位準(zhǔn)入制度，進(jìn)一步提高了職工依法執(zhí)業(yè)意識;嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)許可范圍內(nèi)的診療科目執(zhí)業(yè)，通過積極開展臨床用血量督查工作和開展互助獻(xiàn)血勸募工作，杜絕了非法采、供血、違規(guī)自行加工(過濾、輻射)或分離血液成分等違法行為，加強(qiáng)了臨床合理用血管理，嚴(yán)格輸血指征，臨床用血量比去年同期有所下降。
2、進(jìn)一步完善制度，重點抓落實，保障了醫(yī)療質(zhì)量和安全：制訂了《20_年度醫(yī)療質(zhì)量(安全)管理方案》，并認(rèn)真貫徹落實;同時根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理的要求，進(jìn)一步健全了院科二級醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控組織和各專業(yè)管理委員會，進(jìn)一步完善了質(zhì)量控制體系，明確職責(zé)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，重點貫徹落實十三項核心制度，加強(qiáng)了對病歷書寫制度、查對制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、病例討論制度、手術(shù)分級制度、首診負(fù)責(zé)制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，同時完善并落實了三級醫(yī)師查房值班制度，并根據(jù)教育引導(dǎo)批評相結(jié)合的原則，采取平時督促抽查和季度集中檢查相結(jié)合的方法，多措并舉，督促各項制度落到實處。
3、狠抓病歷質(zhì)量管理，促進(jìn)了醫(yī)療質(zhì)量的提高：積極貫徹落實衛(wèi)生部2010版《病歷書寫基本規(guī)范》、《湖北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)(2010)》要求;同時每周二次抽查4-5份運(yùn)行病歷，每月每科至少抽查10份出院病歷，每季對全院歸檔病歷進(jìn)行一次全面大檢查，并嚴(yán)格按醫(yī)院相關(guān)制度規(guī)定落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使廣大臨床醫(yī)師的病歷的規(guī)范書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高。派專人監(jiān)控終末質(zhì)量，做到了不合格病歷不上架。20_年共抽查病歷2628份,甲級病歷率為97%。各科室能夠比較及時地上繳病歷，全年無遺失病歷現(xiàn)象發(fā)生。
4、科室質(zhì)量管理卓有成效
①臨床科室管理：
堅持三級督查制度。督促核心制度落到實處，重點抓疑難危重病例討論制度和術(shù)前討論制度的落實，組織疑難、危重病人討論2600余例次,組織術(shù)前討論3300余例次。
堅持手術(shù)總監(jiān)審簽制度，切實履行手術(shù)分級管理，對實施手術(shù)、麻醉等高風(fēng)險技術(shù)操作的衛(wèi)生技術(shù)實行了授權(quán)制，落實了手術(shù)醫(yī)師資格準(zhǔn)入和手術(shù)分級授權(quán)管理制度，加強(qiáng)了非計劃再次手術(shù)的監(jiān)控管理，狠抓手術(shù)安全核查制度和手術(shù)部位識別標(biāo)志制度的落實，提高了醫(yī)療質(zhì)量，保證了手術(shù)安全。
加強(qiáng)危重癥病人的管理，嚴(yán)格執(zhí)行危重患者搶救制度，危重病人搶救成功率達(dá)94%。 積極貫徹落實新病歷書寫規(guī)范、病歷及處方質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，全年抽查病歷2628份，甲級病歷率達(dá)97%;抽查處方3566張，處方合格率達(dá)98%。
積極實施單病種臨床路徑和單病種質(zhì)量控制管理，實施了五十個單病程臨床路徑管理，進(jìn)一步規(guī)范了臨床診療活動，提高了醫(yī)療質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全，同時也降低患者的住院醫(yī)療費(fèi)用，解決“看病貴”問題初見成效。
②醫(yī)技科室管理：
通過加強(qiáng)臨床醫(yī)技科室聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，督促影像科室臨床隨訪制度和集體閱片制度的落實，規(guī)范報告單的書寫，不斷提高了醫(yī)技科室診斷水平和報告質(zhì)量，放射科添臵了乳腺鉬靶機(jī)，提高了乳腺癌的診療率，進(jìn)一步擴(kuò)展了業(yè)務(wù)范圍，提升了我院醫(yī)療診療水平;加強(qiáng)檢驗科室內(nèi)質(zhì)控、室內(nèi)質(zhì)評工作，檢驗科獲得省檢驗學(xué)會優(yōu)秀實驗室等多項榮譽(yù)稱號。
狠抓輸血管理工作。20_年度成份輸血率達(dá)100%，用血量較去年同期有下降，基本控制在年初設(shè)定的基數(shù)范圍內(nèi)。
③門急診工作：
門急診醫(yī)生的責(zé)任意識、風(fēng)險意識和競爭意識有明顯提高，能夠嚴(yán)格遵守首診負(fù)責(zé)制，門診人次和經(jīng)濟(jì)收入也有明顯的增高。
急診觀察病歷基本能夠按要求完成。門急診處方質(zhì)量也有不同程度的提高，每月對門急診處方進(jìn)行抽查點評，平均合格率為98%。各項基礎(chǔ)登記也能夠按要求進(jìn)行，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
(二)醫(yī)療安全管理工作有明顯成效
1、編印了《猝死防范手冊》，督促各科室加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
2、開展全員安全教育兩次，提高醫(yī)療安全意識。
3、完善病人投訴處理制度，嚴(yán)格實行“首訴負(fù)責(zé)制”，做到事事有結(jié)果，件件有回音。全年共協(xié)助接待處理醫(yī)療糾紛和投訴28余起，大部分按處理程序妥善化解，未造成任何不良社會影響。
4、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全責(zé)任追究制度，做到每起糾紛有分析、有整改、有處理通報。全年醫(yī)療安全責(zé)任追究科室扣款60萬余元，個人扣款達(dá)6萬余元。
(三)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量(安全)督查管理，嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任追究制度。全年進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量(安全)大檢查四次，并將檢查結(jié)果與質(zhì)控獎懲掛鉤，共獎勵科室15個，獎勵拾萬余元，扣款達(dá)拾萬余元，通過獎罰分明的有效獎懲措施，有效促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量提高，保障了醫(yī)療安全。
(四)醫(yī)學(xué)教育和科研等工作
1、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
①將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內(nèi)外人員培訓(xùn)及宣教。全年有二十余人通過繼續(xù)教育卡網(wǎng)上自主進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，極大地提高了個人業(yè)務(wù)素質(zhì)，并取了相應(yīng)國家Ⅰ類繼續(xù)教育學(xué)分;全年派18人次外出到省內(nèi)外三級醫(yī)院?？七M(jìn)修學(xué)習(xí)，派出參加各類短期學(xué)習(xí)班60余人次，已進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的幾位醫(yī)生能將學(xué)到的新知識新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開展工作;通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，我院醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)水平不斷提高。
②積極撰寫論文，全年全院在各級刊物共發(fā)表論文和交流論文20余篇。
③學(xué)術(shù)活動空前活躍。20_年度，醫(yī)院邀請了武漢同濟(jì)醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院、武大人民醫(yī)院、武漢市中心醫(yī)院等知名教授來院授課，承辦了①《癌癥疼痛規(guī)范化治療培訓(xùn)班》、②《腦出血性血管病診療技術(shù)培訓(xùn)班》、③《乳腺及甲狀腺腫瘤診療技術(shù)新進(jìn)展學(xué)術(shù)交流會》、④《疼痛微創(chuàng)治療新技術(shù)培訓(xùn)班》、⑤《腫瘤診治技術(shù)新進(jìn)展》等黃岡市Ⅱ類繼續(xù)教育項目五項，使醫(yī)務(wù)人員及時了解了醫(yī)學(xué)前沿知識，營造了良好的學(xué)術(shù)氛圍和學(xué)習(xí)氛圍，促使各專業(yè)醫(yī)務(wù)人員踴躍鉆研醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，同時加強(qiáng)了我院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及兄弟醫(yī)院的聯(lián)系，擴(kuò)大了我院的地域影響力。
2、三基訓(xùn)練和教學(xué)工作
①年組織三基考核兩次，不合格者扣款達(dá)二千元;
②組織31人參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名考試;
③加強(qiáng)對進(jìn)修實習(xí)生的管理，進(jìn)一步對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行了紀(jì)律教育和要求，使進(jìn)修實習(xí)醫(yī)生護(hù)士感到在我院實習(xí)確實能夠?qū)W得其所。全年共接收各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修生20人次，接受黃岡衛(wèi)生學(xué)校等校實習(xí)學(xué)生110人次。
3、科研及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作：進(jìn)一步規(guī)范了我院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)管理工作，健全了醫(yī)療技術(shù)檔案，加強(qiáng)了新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展定期評估監(jiān)督管理，確保了醫(yī)療質(zhì)量和安全。
20_年我院各科大力開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
5、落實對口支援工作。進(jìn)一步加強(qiáng)與對口支援醫(yī)院武漢市三醫(yī)院技術(shù)協(xié)作，與武漢市三醫(yī)院簽訂了20_-2015年度對口支援協(xié)議書，落實了武漢市三醫(yī)院20_年度下派專家分別為整形外科主治醫(yī)師余李帆，骨外科主治醫(yī)師賀翎碩士、中醫(yī)科主治醫(yī)師曾江琴碩士，重癥醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師董芳碩士，燒傷外科主治醫(yī)師張偉碩士，計劃通過五位專家的傳、幫、帶進(jìn)一步提高了我院中醫(yī)科、整形外科、燒傷外科、重癥醫(yī)學(xué)科及骨外科等科室的技術(shù)水平;同時積極開展與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口支援、培訓(xùn)、協(xié)作工作，與大法寺、龍坪、花橋、石佛寺、余川等五家鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院簽訂了對口支援協(xié)議，制訂相應(yīng)工作方案，落實培訓(xùn)計劃。
6、進(jìn)一步加強(qiáng)重點?？平ㄔO(shè)。制訂了《武穴市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建湖北省縣級醫(yī)院臨床重點專科實施方案》;進(jìn)一步完善了《重點?？平ㄔO(shè)管理辦法》，加大了重點?？平ㄔO(shè)投入，組織了神經(jīng)內(nèi)科申報湖北省縣級醫(yī)院重點?？?，腫瘤科、ICU申報黃岡市臨床重點?？?乙類)，醫(yī)學(xué)檢驗科、急診科申報黃岡市臨床重點?？?甲類)。
(五)積極完成政府指令性工作任務(wù)
1、進(jìn)一步完善了《突發(fā)公衛(wèi)生共事件應(yīng)急預(yù)案》，調(diào)整了突發(fā)公共衛(wèi)生事應(yīng)急隊伍;合理調(diào)配醫(yī)務(wù)人員，加強(qiáng)急診管理;成功處臵了四望鎮(zhèn)某村小學(xué)學(xué)生和教職工集體食物中毒事件，無一例死亡。
2、參加武穴市舉行的抗震、消防、救護(hù)現(xiàn)場應(yīng)急演練。
3、參加了各類下鄉(xiāng)義診、送醫(yī)送藥送健康活動四次，為社會組織和政府組織的各類大型活動提供醫(yī)療保健五次，免費(fèi)提供藥品萬余元，深受社會各界一致好評。
三、法醫(yī)司法鑒定工作
1、積極組織司法鑒定人參加省、市司法部門舉辦的各種司法鑒定人繼續(xù)教育培訓(xùn)活動
2、順利通過了司法部司法鑒定科學(xué)技術(shù)研究所“傷殘程度鑒定”能力驗證。
3、在規(guī)定的時間內(nèi)做好法醫(yī)司法機(jī)構(gòu)鑒定名冊編制工作。
4、出具的法醫(yī)司法鑒定報告均科學(xué)、真實、規(guī)范，質(zhì)量可靠。20_年暫止目前，本法醫(yī)司法鑒定所共完成法醫(yī)司法鑒定62例，未發(fā)生一起虛假鑒定和重大鑒定質(zhì)量問題。
篇2：2020醫(yī)療衛(wèi)生個人年度總結(jié)
20_年，我院在上級黨政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)與幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神。全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進(jìn)醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，使我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到了較大的發(fā)展，現(xiàn)將我院20_年工作開展情況匯報如下：
一、醫(yī)改工作開展情況
(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，醫(yī)改關(guān)乎民生，為了確保醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革順利進(jìn)行并取得實效，我院于20_年4月26日召開了“許莊中心衛(wèi)生院醫(yī)改工作動員大會”，作為基層醫(yī)療衛(wèi)生單位更是“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的重點。通過學(xué)習(xí)各項醫(yī)改政策和文件精神，我們感受到了上級部門實施“醫(yī)改”的決心與信心，醫(yī)改之舉勢在必行。
如何是“人民群眾的實惠，醫(yī)務(wù)人員受鼓舞，衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展”的重要目標(biāo)得以實現(xiàn)，我院全體班子成員認(rèn)真研讀相關(guān)“醫(yī)改”配套文件，領(lǐng)會并把握“醫(yī)改”方向，認(rèn)清并緊跟“醫(yī)改”形勢，積極探索，共同努力，從思想到行動均做了積極充分的準(zhǔn)備。
(二)、成立組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化政策宣傳培訓(xùn)
1、我院成立了院長為組長，副院長為副組長，各科負(fù)責(zé)人為成員的醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)改崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，確保醫(yī)改工作扎實穩(wěn)步推進(jìn)。
2、加大醫(yī)改宣傳氛圍，先后出版3塊醫(yī)改宣傳板報、橫幅23條，將“醫(yī)改100回”和其他有關(guān)醫(yī)改政策文件復(fù)印下發(fā)到班子成員，做到人手一份，并在公示欄張貼便于職工隨時閱讀、學(xué)習(xí)文件，了解“醫(yī)改”政策。
3、20_年4月26日召開全院職工會議，組織學(xué)習(xí)“醫(yī)改”文件，同時結(jié)合自身實際，就單位回歸公益性、定編定崗不定人、競崗上位、基本藥物采購、藥品零差價率銷售和基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等方面展開了討論，掌握醫(yī)改政策，使全院職工從自身實際情況找準(zhǔn)自己位置，積極參與到醫(yī)改工作中來。
(三)、嚴(yán)格執(zhí)行藥品零差率銷售
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，自去年10月28日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物和我省增補(bǔ)基本藥物目錄復(fù)印下發(fā)到各科室及村衛(wèi)生室。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并制定用藥制度，引導(dǎo)、改變醫(yī)生原來的用藥習(xí)慣。
2、于20_年3月26日開始組織人員對藥庫、藥房庫存藥品進(jìn)行盤點清理，對符合基本用藥目錄或補(bǔ)充藥品范圍內(nèi)的藥品登記上冊，目錄外藥品全部在20_年6月30日前妥善處理。
3、及時核對藥品進(jìn)貨發(fā)票及價格，所有藥品未超過國家指 導(dǎo)價。
二、新農(nóng)合工作穩(wěn)步開展
我鎮(zhèn)共有21個行政自然村，總?cè)丝?2344人，20_年參合人數(shù)30727人，上繳參合基金921810元，參合率95%，全鎮(zhèn)全年(截止20_年11月20日)新農(nóng)合補(bǔ)償如下：
1、住院補(bǔ)償
(一)境內(nèi)住院390人次，總醫(yī)藥費(fèi)354447.3元，補(bǔ)償總金額為210250.56元
(二)境外住院253人，總醫(yī)藥費(fèi)3786890.74 元，補(bǔ)償總金額1254417.18元
2、門診補(bǔ)償
(一)衛(wèi)生院門診人次16432人次，總費(fèi)用527059.1元，補(bǔ)償309990.50元。
(二)村衛(wèi)生室33470人次，總費(fèi)用629836.40元，補(bǔ)償443353.50元。
三、開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量大檢查
1、我們利用班前會的時間，每次都強(qiáng)調(diào)醫(yī)療質(zhì)量，將醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化，定期考核督查，在定期考核的同時，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全意識，把重點放在醫(yī)療工作環(huán)節(jié)上，注意對工作流程全過程的質(zhì)量監(jiān)督。強(qiáng)調(diào)對幾項核心制度的貫徹執(zhí)行，檢查病歷書寫質(zhì)量，首診負(fù)責(zé)制，三級醫(yī)師查房制，疑難病歷討
論制度，危重患者搶救制度的落實情況。
一是加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)
學(xué)理論知識及個人綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，全年共選送5名同志到上級單位業(yè)務(wù)進(jìn)修。醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，二是建立了醫(yī)療事故防范機(jī)制，增強(qiáng)安全責(zé)任感，不斷加強(qiáng)對《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)配套文件的學(xué)習(xí)。提高了醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識，確保了醫(yī)療安全。三是強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量意識，提升綜合服務(wù)能力，始終把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為醫(yī)院工作的主線。建立建全各項醫(yī)療管理制度，開展定期與不定期的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考評活動，從而保證了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。
1、加強(qiáng)藥品管理，保證用藥安全有效。把好用藥關(guān)，藥品嚴(yán)格實行集中招標(biāo)采購，完善《臨床用藥制度》、《藥物不良反應(yīng)監(jiān)督報告制度》。堅持做好合理使用抗生素，指導(dǎo)醫(yī)生合理使用抗菌藥物，提倡使用中草藥，保證患者用藥安全。
2、公開了價格，規(guī)范了收費(fèi)。價格和收費(fèi)是病人及家屬最為關(guān)注的問題之一，醫(yī)院既要在診斷、治療上盡量做到優(yōu)質(zhì)、高效、安全，又要在治療費(fèi)用上切實做到透明、合理，使患者得到實惠。我院嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)，嚴(yán)禁超標(biāo)、分解收費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
3、開設(shè)導(dǎo)醫(yī)臺，方便病人就醫(yī)咨詢。不斷向規(guī)范化人性化方向發(fā)展，在為病人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的同時密切了醫(yī)患關(guān)系。 加快了病人康復(fù)進(jìn)程，促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
四、公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展情況
主要通過實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助，農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷，大力開展公共衛(wèi)生服務(wù)項目，把醫(yī)改的重點落到實處。
(一)為轄區(qū)內(nèi)居民建立健康檔案
1、對65歲以上老年人健康體檢。
今年我們從10月28日到12月5日，對轄區(qū)內(nèi)3106位老人進(jìn)行了健康檢查，共查出高血壓312人，腦血管病150人，冠心病210人，慢性支氣管60人，糖尿病60人，白內(nèi)障38人，精神病10人，高血脂121人，脂肪肝23人，膽結(jié)石31人，腎結(jié)石28人，肝囊腫32人，腎囊腫15人，心律不齊158人。并及時進(jìn)行了治療和開據(jù)了健康教育處方，指導(dǎo)了用藥原則及注意事項。
2、對存在慢性病危險因素的居民進(jìn)行了干預(yù)居民健康檔案分村、分類進(jìn)行規(guī)范化管理。
(二)健康教育
結(jié)合我鎮(zhèn)的具體情況，通過醫(yī)療門診，下鄉(xiāng)義診、宣傳、發(fā)放健康教育資料、出版宣傳版報等形式開展健康教育活動，開展健康知識講座及健康知識咨詢活動。以宣傳慢性病、傳染病、艾滋病等知識入手，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的衛(wèi)生防病知識宣傳
活動。全年共開展健康教育講座5次，發(fā)放健教宣傳資料5000余份，受益群眾2萬余人。院內(nèi)設(shè)置了健康教育宣傳欄2塊，版報3期。通過廣泛宣傳，取得了較好的效果。
五、行風(fēng)建設(shè)
(一)加強(qiáng)反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。
加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。教育是基礎(chǔ)，結(jié)合實際，突出重點，豐富教育形
式，講求教育實效，深入開展思想教育工作。一要開展理想信念教育，使全院醫(yī)務(wù)工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，充分調(diào)動全院醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。二要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范診療行為，切實維護(hù)好群眾和醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，樹立良好的職業(yè)形象。三要深入開展法律法規(guī)、紀(jì)律政策教育。不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法、依法行醫(yī)、廉潔誠信的服務(wù)意識和法制觀念，自覺抵御不正之風(fēng)。把廉潔教育融入到醫(yī)院的各項工作之中，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)氣。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，預(yù)防不正之風(fēng)發(fā)生。
建立健全領(lǐng)導(dǎo)的班子建設(shè)，規(guī)范民主決策、民主監(jiān)督制度。重大事項必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。建立職工代表會議和職工大會制度。定期討論研究本單位重大問題。聽取職工對醫(yī)院管理、建設(shè)和發(fā)展的意見。實現(xiàn)決策議事的科學(xué)化、民主化。
六、創(chuàng)建無煙醫(yī)院
根據(jù)縣局部署及醫(yī)院的安排，禁煙工作進(jìn)展順利。按照工作要求，成立了禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了禁煙工作計劃，獎懲措施，號召全院職工做戒煙、禁煙的模范。為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”做貢獻(xiàn)。我院在門診樓前設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)志，各科室、走廊、大廳、辦公室、會議室等處均張貼禁煙標(biāo)志。專門制作禁煙健康教育處方及宣傳牌，強(qiáng)調(diào)做好禁煙工作的重要性和必要性。整項工作取得了良好效果。
七、強(qiáng)化安全，創(chuàng)平安醫(yī)院
一是落實安全責(zé)任制;二是完善醫(yī)院各項應(yīng)急預(yù)案，做到分工明確，責(zé)任到人，流程合理，便潔高效;三是重點加強(qiáng)提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，妥善處理醫(yī)患糾紛;四是重點落實重點部位的防范措施，藥房、藥庫、重點科室防盜報警設(shè)備安裝率100%，確保消防設(shè)施完備有效。
由于我院今年對管理常抓不懈，使我院各項工作取得了明顯成效。業(yè)務(wù)收入比去年同期大幅增加。中醫(yī)示范縣建設(shè)、縣鎮(zhèn)一體化管理、規(guī)范化預(yù)防接種門診、藥品零銷售、創(chuàng)國衛(wèi)工作等均受到了上級部門的肯定。
今后，我們要繼續(xù)深挖內(nèi)部潛力，加大管理力度，努力提升許莊中心衛(wèi)生院整體服務(wù)形象，以嶄新的面貌和更高的標(biāo)準(zhǔn)全面投入到20_年工作中去，為我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、轄區(qū)人民群眾的健康做出更大的貢獻(xiàn)。
篇3：2020醫(yī)療衛(wèi)生個人年度總結(jié)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師：
大家好!
我叫佚名，是醫(yī)療衛(wèi)生系的一名輔導(dǎo)員，服務(wù)管理6個班級，其中五年制204人，三年制31人，從入職至今已滿一年，新入職的青澀漸漸退去，剛上崗的忐忑不安慢慢消解，我慶幸自己工作環(huán)境純粹，周圍同事關(guān)愛有加，毫無經(jīng)驗的我逐漸上路，對工作有了更深的認(rèn)識，對輔導(dǎo)員工作有了更濃的興趣。我用謙虛的態(tài)度和執(zhí)著的熱情投身工作中。
一.在校園中工作夢想照進(jìn)了現(xiàn)實
坦率地講，我很喜歡學(xué)校的氛圍，很喜歡被學(xué)生需要、為學(xué)生服務(wù)的價值感。角色的轉(zhuǎn)換，也多了更多的責(zé)任和要求。身教往往重于言教，注意自己的言行就是提升作為一名教師應(yīng)有的素養(yǎng)，什么樣的老師經(jīng)常會帶出什么樣的學(xué)生，所以說為人師表更加要嚴(yán)于律己。作為教師，學(xué)習(xí)是一生的追求，要想教好“一杯水”，自己必須要有“一桶水”，始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，用文化知識來充實自己，跟隨時代的步伐，學(xué)習(xí)新的技術(shù)與文化，這樣才能讓學(xué)生信服，才有資格去教育管理學(xué)生。作為一名新人，角jue色的適應(yīng)難免需要時間，調(diào)整好心態(tài)，積極向上，承擔(dān)起老師應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù)。學(xué)生時代的夢想是永遠(yuǎn)享受大學(xué)校園的寧靜和陽光，現(xiàn)在，夢想照進(jìn)現(xiàn)實。用理想的激情，年輕的熱忱，踏實的干勁去詮釋輔導(dǎo)員豐富的內(nèi)涵，帶著新角色的使命
二，.以迎德接為一行項，項以挑學(xué)戰(zhàn)為。
上“無論社會如何變化，‘以德為行，以學(xué)為上’仍然是高校師生成長的基石，也是教師教書育人始終不變的追求?！陛o導(dǎo)員的第一要務(wù)是思想政治教育工作，要使學(xué)生樹立起堅定正確的政治信念，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。作為一名新入職的輔導(dǎo)員，用“德”、“學(xué)”去做人做事，去思考，這是新時代的要求。輔導(dǎo)員工作的特殊性在于與人打交道，人都是有感情，有思想的，這就需要輔導(dǎo)員具備高尚的品德，以德育人。還由于我們工作屬性的繁瑣性和細(xì)致性，需要我們具有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛心和耐心。此外，隨著時代的發(fā)展，新事物不斷涌現(xiàn)，教師只有以學(xué)為上，方能更好地了解學(xué)生，更快地掌握眾多的學(xué)生事務(wù)?！胺?wù)與管理學(xué)生”是我工作的理念和出發(fā)點，學(xué)生是我工作的主要對象，他們的一切將是我服務(wù)的核心。日常生活管理的事物很繁瑣，雖然有時會覺得失落，但一看到學(xué)生燦爛的笑臉，所有的煩惱便煙消云散，我想這是因為自己真的喜歡，所以會執(zhí)著地走
三.千里下之行，去始于足。 下 作為一名輔導(dǎo)員，在學(xué)生管理工作上，我主要做了以下幾方面的工作：
1、充分利用主題班團(tuán)會，堅持對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育; 班會的主題多種多樣，例如通過具體事例使學(xué)生認(rèn)識到生活的不易，父母的難處;告知生活學(xué)習(xí)中的種.種不安全因素;宣揚(yáng)國學(xué)和正能量的一些事跡。
2、積極配合教學(xué)教研部門，堅持對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)思想教育;
在醫(yī)療衛(wèi)生系，教研人員和學(xué)管人員一直緊密的配合，發(fā)現(xiàn)逃課曠課學(xué)生當(dāng)即處理，使學(xué)生在校期間不會有任何漏洞可鉆，更加保證了學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量和個人安全。
3、根據(jù)不同心理特點制定不同的心理教育模式，堅持對學(xué)生進(jìn)行心理教育;
學(xué)生的性格不同，獎懲方式也不相同，根據(jù)學(xué)生的性格和心理特點運(yùn)用不同的獎懲方法，避免出現(xiàn)教育批評力度不夠或者過激導(dǎo)致的學(xué)生出現(xiàn)各種問題。
4、時時量化考核細(xì)則，堅持對學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范教育; 量化考核就是在大學(xué)生守冊的基礎(chǔ)上建立一套試行考核方式。對本系不遵守或不能長期堅持按學(xué)生處和本系規(guī)定行事的學(xué)生進(jìn)行記錄并負(fù)分、包括上課、早晚自習(xí)、早間操出席、平時的文明用語、參加班集體活動情況等，向全體學(xué)生明確，此記錄將作為年終評獎評優(yōu)及助學(xué)金、畢業(yè)前推薦工作的重要依據(jù)。
5、科學(xué)合理，公開透明地選拔使用學(xué)生干部，堅持對學(xué)生干部進(jìn)行“領(lǐng)頭羊”教育;
公開的遴選優(yōu)秀的學(xué)生干部可幫助輔導(dǎo)員更全面的掌握班級動態(tài)，幫助分擔(dān)服務(wù)班級同學(xué)，由于學(xué)生干部的自律性比較好，可以協(xié)助輔導(dǎo)員更好的管理學(xué)生。
7、認(rèn)真調(diào)查學(xué)生家庭狀況，公開評選學(xué)生獎助學(xué)金并建立資困體系;
醫(yī)療衛(wèi)生系獎助學(xué)金評比公開透明，參選學(xué)生個人及家庭情況
全部經(jīng)過調(diào)查，先由班級投票，再由輔導(dǎo)員和任課教師進(jìn)行復(fù)核，堅決杜絕拉選票和學(xué)生弄虛作假，并保證每一名被選上的同學(xué)都叫的響。
8、積極參加和開展豐富多彩的校園活動.
每年都舉辦本系部的學(xué)術(shù)匯報文藝演出，豐富學(xué)生課余生活，給有才藝和善于展現(xiàn)自我的學(xué)生一個舞臺，增強(qiáng)學(xué)生自信心和班級凝聚力。
下宿舍，上班級，我都會想起“千里之行，始于足下。”凡事都得一步一步地做，步步為營才是關(guān)鍵，對于日常管理工作而言，更是如此。 通過這一年來的工作，通過對各項工作的總結(jié)，我深知有很多缺點需要改進(jìn)，一路走來，我且行且思，希望不斷向身邊的人學(xué)習(xí)，以身邊的人為榜樣。 我也有很強(qiáng)的危機(jī)感，深知自己有太多的不足與缺陷，能進(jìn)大學(xué)工作，感到無比幸運(yùn)。路在腳下，才剛剛開始，相信自己在這片沃土上，在同事，領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下，將輔導(dǎo)員工作的更好的詮釋。
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