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常用辦公室競聘報告范文精選5篇

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  了解一個人最好的方法是長期觀察,但了解一個人最快的方法還是自我介紹,通過最直接的言語。想要將自己的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)更完好更全面的展現(xiàn)出來,我們就需要一份優(yōu)秀的競聘報告,這能讓你在領(lǐng)導(dǎo),同事面前迅速提升良好的印象。小編精選了一些關(guān)于辦公室競聘報告的優(yōu)秀范文,讓我們一起來看看吧。

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)!下午好:

  我是**,今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講,對我個人而言是第一次,我十分珍惜這次的競聘機(jī)會,無論競聘結(jié)果如何,我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

  從我的工作經(jīng)歷來看,多年從事電力基建工作,對電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍χ袑庸芾碚叩膸c(diǎn)認(rèn)識:

  首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用,是執(zhí)行者,也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,具體負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù),還要考慮基層客觀條件和實(shí)際情況,適時調(diào)整,不斷優(yōu)化,確保各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)完成。

  第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者,她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織,而不是沉迷于具體工作中,承擔(dān)一個工作狂的角色。不能單干,要組織大家把工作干好。

  第三是中層管理者的責(zé)任。中層管理者是公司的中流砥柱,是各項(xiàng)決策成敗的關(guān)鍵,是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,要確保完成;基層反映的問題,必須設(shè)法解決。對于中層管理者來講“責(zé)任到此,不可再推”!

  如果我競聘中層管理者成功,我將從以下幾個方面做好中層管理工作。

  1、準(zhǔn)確定位,履行好自己的職責(zé),擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

  準(zhǔn)確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準(zhǔn)確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任,是職務(wù)上所對應(yīng)的義務(wù),是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利,是組織賦予特定的支配力量。利就是利益,也就是好處。只有正確認(rèn)識、對待、行使手中的權(quán)利,才能履行好自己的職責(zé),擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

  2、加強(qiáng)制度建設(shè),維護(hù)制度嚴(yán)肅性,用職能管理,按流程運(yùn)作,用制度保證各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行。

  3、在部門協(xié)作上,相互補(bǔ)臺,積極配合,相互尊重,相互支持,分清責(zé)任,及時溝通,創(chuàng)造“和諧、共贏”“互相欣賞,良性競爭”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。具體講,主要樹立以下兩種觀點(diǎn):

  從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā),全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題,使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng),只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關(guān)系,才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益,如果僅僅從部門的角度出發(fā),進(jìn)行部門局部的改進(jìn),往往事與愿違,達(dá)不成整體效果。

  分清責(zé)任,及時溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事,決不干預(yù),屬于自己的責(zé)任,決不推卸;存在問題,及時溝通,把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。

  4、在部門內(nèi)部管理上,貫徹以下幾條管理思路

  以文化凝聚人心,制度駕馭人性.分清責(zé)任,規(guī)范管理,建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力”的出色團(tuán)隊(duì)。

  堅(jiān)持“能干事的鼓勵干,不會干的培養(yǎng)干,不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。

  以凝聚人心”為管理目標(biāo),以不違“人性”為管理原則,建立起“想干事、能干事、會干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護(hù)干事”的良好的干事業(yè)氛圍。

  推行量化管理,采用表格量化、圖形量化、目標(biāo)量化等方式,使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。

  對賓客負(fù)責(zé),為賓客提供更好的服務(wù),積極為賓客解決問題和困難,讓賓客有賓至如歸的感覺。

  辦公室競聘報告

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  大家好!“我不能選擇出生的時代,但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,但可以用加倍的奉獻(xiàn)拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘,我很喜歡這句話,也常用來勉勵自己。

  我叫***。今天在這里展示自我,我倍感榮幸。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長。我今年*歲,中共黨員,**學(xué)歷,畢業(yè)于**大學(xué)**專業(yè)。我任辦公室副科長已8年,主要是承擔(dān)公文傳遞、黨建、干部文體活動的組織協(xié)調(diào)等工作,并協(xié)助科長搞好全科工作。

  辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn),頭緒繁雜、任務(wù)艱巨,事關(guān)全局,工作主要包括以下三方面:一是為局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,及時準(zhǔn)確的提供決策所需的數(shù)字和資料;二是為全局事務(wù)當(dāng)好總管,千頭萬緒,無一遺落;三是為一線員工當(dāng)好后勤,盡心竭力,搞好服務(wù)??傊@是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。所以,辦公室正科長需要多方面的綜合能力。但經(jīng)過認(rèn)真思考,我認(rèn)為自己能夠勝任此項(xiàng)中層干部工作,因?yàn)槲也粌H具有做好這一工作的熱情和自信,還具有以下四點(diǎn)優(yōu)勢:

  一、我具有較高的政治素質(zhì)。始終能夠樹立正確的人生觀,社會觀和價值觀,在行動上與黨組保持高度一致。經(jīng)過這些年的鍛煉,我的思想體系逐步走向成熟,素質(zhì)得到大幅度提升。

  二、我吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,具有獨(dú)立處理問題的應(yīng)變能力和較強(qiáng)的分析綜合能力。在工作中,我兢兢業(yè)業(yè),不怕苦不怕累,八年如一日地當(dāng)好科長的助手。工作中,我對遇到的問題從不逃避不推諉,總是認(rèn)真分析、仔細(xì)探索,努力完成。

  三、我熟悉崗位工作流程。有文秘基礎(chǔ),善于寫作宣傳,撰寫過多篇演講稿和新聞通迅稿件,并獲得過新聞宣傳獎項(xiàng)。

  四、我具親和力,有團(tuán)隊(duì)精神。工作多年來,我都能與同事友好相處,對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團(tuán)結(jié)、友愛、互助,能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。

  如果我競聘成功,我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),使自己向復(fù)合型干部發(fā)展,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。我的工作思路是:

  一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。

  二、多向領(lǐng)導(dǎo)匯報,搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示,了解領(lǐng)導(dǎo)要求,琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路,把工作的主動性與針對性、實(shí)效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學(xué)習(xí),多交流,多協(xié)調(diào),互相幫助,共同提高競聘報告的水平。

  三、以立足本職為先導(dǎo),加大協(xié)助服務(wù)力度。我將努力提高管理水平,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)局總體要求及年度工作計(jì)劃,制定相關(guān)工作開展的具體措施,保證各項(xiàng)工作有條不紊地開展。

  四、以科學(xué)有效的做好日常事務(wù)工作為主線,全面提高內(nèi)外協(xié)調(diào)的力度,形成科學(xué)規(guī)范效應(yīng)。在分管工作范圍內(nèi),我將切實(shí)履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能,努力開拓創(chuàng)新,積極調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性,使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

  五、全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的管理力度,形成質(zhì)量化效應(yīng)。我將以“科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化”管理為目標(biāo),推行員工與和生產(chǎn)業(yè)績掛鉤考核,細(xì)化、量化指標(biāo),使每項(xiàng)考核指標(biāo)都落到實(shí)處,確保我局績效成績及干部員工的利益不受損失,形成質(zhì)量化效應(yīng),利于中層領(lǐng)導(dǎo)的成功。

  六、加強(qiáng)管理。辦公室工作面寬事雜,只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我將會加強(qiáng)管理,努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進(jìn)步的好環(huán)境,充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,使辦公室成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,競爭不是爭權(quán)奪利,而是一種責(zé)任,一種奉獻(xiàn),更是我們對社會的一種承諾,我有幸處于競爭的年代,感到無比自豪,相信這次的競聘演講,會讓我更加成熟。

  辦公室競聘報告

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

  您們好!很榮幸能參加總公司舉行的這次公開選拔辦公室主任大會。對我來說,這是一次難得的,鍛煉和提高自己的機(jī)會。

  莎士比亞曾說過一句家喻戶曉的名言:“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”。今天,我懷著滿腔的熱情和強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感站在這里,就是要當(dāng)個演員,接受大家的評判。

  我叫***,今年33歲,中共黨員,大專學(xué)歷,高級營銷員職稱。1995年參加工作,曾在瓢井煙站工作;曾在瓢井訪銷部任訪銷員;曾在核桃訪銷部從事庫管辦公室副主任工作;曾在名優(yōu)卷煙專賣店工作;曾在物流分庫從事過微機(jī)員工作;曾在城關(guān)客戶服務(wù)部擔(dān)任客戶經(jīng)理。2011年1月至今在營銷部工作。2009年榮獲先進(jìn)工作者。

  我知道,要成為一名合格的營銷部副主任不容易,因?yàn)檫@個崗位要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家《煙草專賣法》等相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織開我縣展我縣的卷煙營銷工作,包括:制定我縣的卷煙營銷目標(biāo);指導(dǎo)和檢查的客戶關(guān)系管理工作;組織市場分析預(yù)測,匯報市場分析報告;檢查、督促品牌宣傳、促銷、推廣等工作;協(xié)調(diào)與其他部門的信用社主任競聘工作關(guān)系,加強(qiáng)本部員工的內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績考核等,需要多方面的綜合能力。但我覺得我能勝任這個職位,因?yàn)槲揖邆湟韵滤膫€優(yōu)勢:

  一是熱愛卷煙工作,工作積極、辦事耐心。多年來,不同的工作崗位鍛煉了我不同的工作能力,拓展了我的視野,更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達(dá)、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局的工作態(tài)度。

  二是具有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。工作多年來,我能與同事友好相處,對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團(tuán)結(jié)、互助,對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,贏得了大家的信任與支持。

  三是卷煙營銷理論基礎(chǔ)扎實(shí),業(yè)務(wù)操作熟練,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的管理能力,在聯(lián)社副主任工作中恪盡職守、處事嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通能力,與營銷部客戶間建立了良好的人際關(guān)系,個人社會資源、人脈資源也較為豐富。

  四是具有豐富的營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,在營銷部工作期間,不斷追求創(chuàng)新,深入推進(jìn)營業(yè)部營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合作及宣傳,積極引導(dǎo)客戶參與卷煙營銷市場,營銷部客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展各項(xiàng)工作均取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

  馬,只有跑過千里,才能知其是否為良駒;人,只有通過競爭,才能知其是否為棟梁。如果在這次競聘中我能脫穎而出,我將會在各位領(lǐng)導(dǎo)及營銷部主任的幫助下,根據(jù)營銷部的教務(wù)處副主任競聘工作職能和工作特點(diǎn),做好以下工作:

  一、努力鉆研業(yè)務(wù),盡快進(jìn)入角色。走上新的工作崗位,要干出成績,必須有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高只能靠不斷的學(xué)習(xí),不僅要從書本上學(xué)習(xí),而且還要從實(shí)踐中學(xué)習(xí),不斷汲取理論和實(shí)踐的滋養(yǎng),將所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)踐中去,指導(dǎo)具體的工作,使自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。還要開展調(diào)查研究、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,迅速開展社區(qū)主任工作,要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo),要學(xué)會先做人后做事,以打開工作局面,提高工作的準(zhǔn)確性,減少盲目性。

  二、加強(qiáng)管理。只有加強(qiáng)管理才能保證業(yè)績,我將會加強(qiáng)管理,努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進(jìn)步的好環(huán)境,充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,使?fàn)I銷部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。從方方面面把工作做好做細(xì),關(guān)心干部職工的疾苦,經(jīng)常和他們談心,幫助員工解決實(shí)際問題,使他們振奮精神,以積極態(tài)度投入工作。

  三、擺正位置,當(dāng)好助手。作為醫(yī)院科主任競聘書,首先要擺正位置,當(dāng)好營銷部主任的助手和參謀,正確處理好各種關(guān)系,并按照分工,明確自身職責(zé),堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé),不遺余力地做好自己份內(nèi)工作,創(chuàng)造性地做好營銷部客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展工作,積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,成為密切聯(lián)系群眾的橋梁。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,以上的工作思路只是我的一些工作綱領(lǐng),幾分鐘的競聘演講,并不能盡述我對做好今后工作的諸多設(shè)想,然而卻足以表達(dá)我對煙草事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。大方縣煙草公司是我放飛夢想實(shí)現(xiàn)人生理想的地方。我感謝這里給予我的一切。如果我協(xié)同辦公室主任競聘稿成功,我將以凌云之志實(shí)現(xiàn)一腔抱負(fù);以精誠之心開啟工作思路;以勤勞雙手創(chuàng)造工作業(yè)績,不遺余力地做好本職工作,用出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛,盡情揮灑我的熱誠,攀登公司事業(yè)的更高峰。但競爭上崗有上有下,無論我能否競聘成功,我都會一如既往的踏踏實(shí)實(shí)的工作,我還要在此用感恩的心說一聲:“感謝您們!”

  我的演講完畢。謝謝大家!

  辦公室競聘報告

  尊敬的各位評委、各位同事

  大家好:

  公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)會;不斷前進(jìn)的社會,不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先,向大家介紹一下我的簡歷,本人現(xiàn)年33歲,1990年參加工作,中共黨員,大專學(xué)歷,本科在讀。1997年5月,由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局,原任公司副經(jīng)理。

  下面,我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。

  一是具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。自1997年以來,我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來,通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,不斷充實(shí)自己,積累了一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),并在大家的關(guān)心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績:我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標(biāo)管理工作達(dá)標(biāo)國家一級,考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時,基于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達(dá)標(biāo)檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核出色。

  二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置,理順關(guān)系。對我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。2001年,我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員,在努力做好這兩項(xiàng)工作的同時,也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。

  三是能堅(jiān)持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。因此,我在工作中能堅(jiān)持原則,本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平,力求準(zhǔn)確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯,能及時糾正,不隱瞞過失,保證了職工個人的利益不受損失。同時,對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍,查清查實(shí),對組織負(fù)責(zé)。

  如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作:

  一是當(dāng)好科長的參謀與助手,認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責(zé)明確不推諉,實(shí)事求是、以身作則,充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴(yán)于律已,寬以待人,團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔(dān)錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時,牢固樹立為基層服務(wù),為稅收一線服務(wù)的思想,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神,積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。

  二是通過調(diào)查研究,聽取群眾意見,在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn),為我局在今后有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅(jiān)持任人唯賢的用人制度提供依據(jù),打好基礎(chǔ)。

  三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議,積極與各科室配合,從實(shí)際工作需要出發(fā),本著注重技能、注重實(shí)效的原則,力求使培訓(xùn)工作做到缺什么,補(bǔ)什么;學(xué)有所用,學(xué)有所長。同時,從長遠(yuǎn)角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點(diǎn)培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干,使之成為稅務(wù)理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的師資力量,以點(diǎn)帶面,推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展,使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,以適應(yīng)新時期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。

  四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè),提高基礎(chǔ)資料的計(jì)算機(jī)管理程度,使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時,提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì),避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后,人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

  五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時,建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況,及時、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生,防患于未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

  五是協(xié)助科長抓好精神文明建設(shè)工作,為促進(jìn)我州地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺階貢獻(xiàn)自己的力量。

  六是要通過學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平,注重綜合能力的培養(yǎng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。

  以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo),無論競聘結(jié)果如何,我都會保持一顆平常心,坦然地面對未來。成功對我來說,爭來的是一分信任,一副重?fù)?dān),在以后的日子里,我會增添一分拼搏向上的信心,不辜負(fù)局黨組和同志們對我的希望,戒驕戒躁、努力工作;如果落聘,說明我同組織上的要求還有一定的差距,我也會積累一份經(jīng)驗(yàn),找出差距與不足,在今后的工作中,加倍努力,迎頭趕上,通過學(xué)習(xí)不斷完善自己。

  最后,祝愿大家在這次機(jī)構(gòu)改革中,成功地走向適合自己發(fā)展的崗位,祝愿我局機(jī)構(gòu)改革工作圓滿成功!

  辦公室競聘報告

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好。真誠的感謝工廠給了自己本次競聘組裝車間副主任的機(jī)會。

  我叫LD,今年38歲,中共黨員,工程師,大學(xué)本科,現(xiàn)擔(dān)任組裝車間主任助理。下面,我對此次競聘作出自己的簡單陳述。

  一、我的工作簡歷

  1987年畢業(yè)分配進(jìn)廠,在一組裝車間生產(chǎn)班組從事鉚工工作,

  1995年開始從事工藝技術(shù)工作,歷任一組裝分廠中底工藝員,綜合工藝員,技術(shù)組組長,2002調(diào)綜合技術(shù)部(現(xiàn)工藝制造部)任分管工藝師,車體組副組長,2003年5月抽調(diào)工廠ERP項(xiàng)目小組任分管設(shè)計(jì)師,從事企業(yè)資源管理信息化系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施工作。2007年1月通過公開競聘任組裝車間主任助理至今。

  二、我競聘的有利條件和優(yōu)勢

  1、我熱愛工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,進(jìn)取心,責(zé)任感和開拓精神,愿意為建設(shè)工廠、發(fā)展工廠多做貢獻(xiàn)。工作敢于負(fù)責(zé),恪盡職守,吃苦耐勞。20年的工作經(jīng)歷,自己總以踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,謹(jǐn)慎細(xì)致的工作作風(fēng),圓滿的完成了每個崗位的工作,受到了本人歷任領(lǐng)導(dǎo)的肯定和周圍同事的好評,并多次被評為工廠先進(jìn)生產(chǎn)者、技術(shù)能手,科技十佳候選。

  2、我熱愛學(xué)習(xí),有強(qiáng)烈的求知欲望,有虛心向?qū)W的精神。87年技校畢業(yè)后立足本職崗位,刻苦鉆研鉚工技術(shù),89年參加中南六廠職工技術(shù)比武獲鉚工組第一名的好成績。通過在生產(chǎn)班組的工作實(shí)踐,深感自己理論知識欠缺和系統(tǒng)的接受高等專業(yè)知識學(xué)習(xí)的必要,因此,于90年和91年先后考取工廠第一屆高級技工班和電大機(jī)電工程專業(yè),于94年以優(yōu)異的成績畢業(yè)。99年,通過自學(xué),完成黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科的學(xué)習(xí)。今年又有幸參見了南車集團(tuán)組織的香港綜合管理項(xiàng)目培訓(xùn)班和工廠組織的制造業(yè)項(xiàng)目管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),從中獲取許多先進(jìn)的管理理念使自己更加的充實(shí)。

  3、具有生產(chǎn)管理、技術(shù)管理的經(jīng)驗(yàn)。在組裝車間任主任助理快一年的時間里,積累了大量生產(chǎn)、技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量體系、設(shè)備的管理經(jīng)驗(yàn),對車間的生產(chǎn)工藝流程、四合一工藝操作規(guī)程,ERP生產(chǎn)管理流程和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)熟悉。分別組織了車間員工四合一工藝規(guī)程400多人16場次的培訓(xùn),使員工知曉自己的工作準(zhǔn)則。主抓車間質(zhì)量體系的運(yùn)行,在工廠質(zhì)量體系五次內(nèi)審中均合格通過內(nèi)審的審查。負(fù)責(zé)安哥拉敞車和罐車的準(zhǔn)備出廠的生產(chǎn)組織,在短短的4天的時間完成敞車和罐車各20輛的生產(chǎn)出廠,負(fù)責(zé)下半年X6K平車的生產(chǎn),圓滿完成100輛的生產(chǎn)任務(wù)。推行兩個萬和產(chǎn)品質(zhì)量與績效工資掛鉤的管理辦法的實(shí)施,通過這兩個辦法的實(shí)施,極大的提高員工自檢核互檢的質(zhì)量意識,特別是班組長抓班組質(zhì)量的意識,從八、九月份的質(zhì)量運(yùn)行分析結(jié)果看,車間各生產(chǎn)線的一次交檢通過率指標(biāo)有了大幅度的提高。

  4、在ERP工作小組三年的工作經(jīng)歷,使自己對工廠的各項(xiàng)管理工作有一個比較全面的認(rèn)識,樹立了比較先進(jìn)的管理理念。在具體負(fù)責(zé)完成工廠ERP管理系統(tǒng)中的生產(chǎn)管理子系統(tǒng)、工程數(shù)據(jù)子系統(tǒng)以及集成數(shù)據(jù)接口子系統(tǒng)和制造BOM系統(tǒng)的實(shí)施過程中,比較清楚的了解生產(chǎn)管理系統(tǒng)的MRP生產(chǎn)計(jì)劃、JIT生產(chǎn)計(jì)劃、物料配送計(jì)劃等計(jì)劃的工作流程和模式,熟悉制造BOM的編制和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備流程,對建立在信息化管理的企業(yè)資源管理有了比較深刻的體會并積累了較多地實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

  三、今后工作設(shè)想

  車間是企業(yè)內(nèi)部的一級生產(chǎn)管理部門,在企業(yè)管理中的作用是承上啟下,組織落實(shí)、生產(chǎn)過程控制、信息反饋、完成生產(chǎn)任務(wù)和現(xiàn)場管理。車間管理幾乎是企業(yè)管理的縮影和落實(shí),包括:生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、工藝、配件、勞動組織、現(xiàn)場、班組管理和安全管理等。如果應(yīng)聘成功,我想就以下三個方面來談?wù)勛约旱墓ぷ魉悸芳跋敕?b>

  1、

  結(jié)合工廠ERP系統(tǒng)與車間領(lǐng)導(dǎo)班子共同抓好車間的生產(chǎn)組織。

  做好生產(chǎn)前期準(zhǔn)備,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行。首先要做的是根據(jù)生產(chǎn)工序的特點(diǎn)確定所開設(shè)生產(chǎn)班組和班組人數(shù),將生產(chǎn)人員按技能素質(zhì)和生產(chǎn)素質(zhì)合理搭配,組織員工布置好生產(chǎn)場地工藝裝備,組織員工按工序的先后做好開工前的準(zhǔn)備工作,確保生產(chǎn)開工順利。生產(chǎn)全面鋪開后,其首要的工作是確保各條生產(chǎn)線均衡生產(chǎn),嚴(yán)格以ERP生產(chǎn)系統(tǒng)下達(dá)的JIT生產(chǎn)線日計(jì)劃組織生產(chǎn),在生產(chǎn)組織過程中,對各條生產(chǎn)線上的生產(chǎn)瓶頸工序(卡殼工序)給予高度的關(guān)注,及時投入人力物力的力量盡快打通瓶頸,確保各生產(chǎn)線按節(jié)拍均衡生產(chǎn)。生產(chǎn)順利開展的另一個重點(diǎn)是各條生產(chǎn)線上的配件保障工作,配件跟不上無法確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行,為此,及時掌握每日生產(chǎn)線各工位配件的動態(tài),提報配件的短線報表,加強(qiáng)配件供應(yīng)部門的橫向聯(lián)系,及時催要生產(chǎn)線緊缺配件。進(jìn)一步落實(shí)的提報和完善車間實(shí)施的紙質(zhì)生產(chǎn)報表管理辦法,使報表能真實(shí)的反映生產(chǎn)線的不良品和割廢配件情況,并著手在全車間各個班組全面鋪開。為了及時處理不良品和配件的補(bǔ)廢,我認(rèn)為可將配件管理人員劃入質(zhì)管組管理,避免一些相互扯皮、推諉的現(xiàn)象,加快不良品和廢品的處置速度。組織生產(chǎn)是一個復(fù)雜的過程,不僅是一個車間就能夠完成的工作,需全廠各個部門的通力協(xié)作才能完成的,在生產(chǎn)中會出現(xiàn)不同的制約生產(chǎn)的內(nèi)部和外部問題,對于內(nèi)部要加強(qiáng)內(nèi)部的組織協(xié)調(diào),堅(jiān)持開好生產(chǎn)例會,對生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題要做到前瞻性,并及時做好預(yù)防措施。對于外部要加強(qiáng)溝通和信息反饋,處使各個部門共同針對出現(xiàn)的問題來處理和解決,使生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題得以及時處理。倡導(dǎo)以“真誠合作”工作理念,逐步形成一種“人人都把事情做好,我為他人創(chuàng)造條件”的良好工作氛圍。

  2、

  以提高員工質(zhì)量意識為目的,繼續(xù)深化開展兩個萬活動及產(chǎn)品質(zhì)量和績效工資掛鉤管理辦法的實(shí)施。

  質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量的好壞也直接影響到生產(chǎn),而目前車間的大部分質(zhì)量問題的產(chǎn)生原因都來自員工的質(zhì)量意識上,為了徹底改變員工這種普遍的想法,使員工自覺執(zhí)行四合一工藝文件,自覺的做好自檢和互檢,為此車間可在激勵和績效兩方面入手來促進(jìn)員工質(zhì)量意識的提高,如目前實(shí)施的兩個萬活動和質(zhì)量與績效工資掛鉤的辦法就是一個很有效的措施,接下來的工作就是進(jìn)一步細(xì)化各班組指標(biāo)和全面鋪開,首先對實(shí)施以來采集的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對各個班組的指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化使之更加的合理更加有可操作性,對那些質(zhì)量數(shù)據(jù)采集困難的班組也要納入績效考核中來,使之所有員工人人身上有質(zhì)量的壓力,從而促進(jìn)員工質(zhì)量意識和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。如可對連續(xù)三個月獲得績效獎勵的班組車間授予“質(zhì)量信得過班組”稱號,對班組長給與一次性獎勵等。

  3、以四合一操作文件為準(zhǔn)繩共同抓好質(zhì)量、裝備、安全、環(huán)境工作。

  來到組裝車間快一年的時間,我看到一個團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支能打持久戰(zhàn)的隊(duì)伍,也看到我們的員工不完成生產(chǎn)任務(wù)不下班,就地睡在工作崗位旁的感人情景,可以說通過這幾年工廠績效工資和每年讀一本書等措施的實(shí)施,員工在完成生產(chǎn)任務(wù)上有了很高的認(rèn)識及執(zhí)行力。但反思產(chǎn)品質(zhì)量等還是有許多有待提高之處,比如班組崗前培訓(xùn)不到位沒有形成制度化,尤其是每逢轉(zhuǎn)產(chǎn)質(zhì)量得不到控制,需要一段時間才能得以穩(wěn)定,所以我們要以四合一文件為準(zhǔn)繩,細(xì)化崗前操作培訓(xùn),并制度化。另外就是質(zhì)量貫標(biāo)和安全環(huán)境貫標(biāo)真正按程序文件要求做的不多,每次都存在補(bǔ)課和補(bǔ)資料的情況,因此在裝備安全環(huán)境等工作上要加大執(zhí)行力度。將這方面的工作也提升到和不完成生產(chǎn)任務(wù)不下班的高度。將安全生產(chǎn)和班組現(xiàn)場管理與班組的績效工資掛鉤,每月或每季對各生產(chǎn)班組開展無安全事故優(yōu)勝班組評比,每月或每季在班組績效工資中體現(xiàn)獎懲。使車間形成人人講安全和質(zhì)量的氛圍。

  各位領(lǐng)導(dǎo),評委,參加此次的競聘,無外乎兩種結(jié)果,能競爭上,自己一定珍惜工廠給予的這個機(jī)會,在車間主任和書記的領(lǐng)導(dǎo)下并與車間同事一道,完成好崗位賦予自己的職責(zé),當(dāng)好助手努力完成分公司各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù);若未能競聘上,則一如既往,在本職工作崗位上誠實(shí)為人,踏實(shí)做事。

  我的競聘陳述到此結(jié)束,謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。

  謝謝!

  辦公室競聘報告

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好,能夠參加這次中層干部競聘,我感到很榮幸,非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策,為我們創(chuàng)造了這次展示自我、施展才華的機(jī)會。

  我競聘的崗位是辦公室副主任。辦公室的主要工作是起草各種文字材料、報送政務(wù)信息、開展機(jī)關(guān)信息化建設(shè)、做好工作協(xié)調(diào)和后勤保障等工作。針對這一崗位,我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢:

  一、有較強(qiáng)的政治思想意識。政治上追求進(jìn)步,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和政府工作報告,在思想上與黨中央和上級組織保持高度一致,自2000年加入中國共產(chǎn)黨以來,能夠嚴(yán)格要求自己,以大局為重,服從組織安排。在工作上做到團(tuán)結(jié)同事,正直為人,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,心系困難群眾和災(zāi)區(qū)人民,積極參加黨支部組織的各種送溫暖和獻(xiàn)愛心活動。

  二、有較好的文字處理能力。我于2003年7月畢業(yè)于華中科技大學(xué)后,一直在環(huán)保局辦公室工作,5年以來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室業(yè)務(wù)知識,積極參加文秘和政務(wù)信息培訓(xùn),同時利用業(yè)余時間補(bǔ)充環(huán)境管理知識,文字材料規(guī)范化寫作能力得到明顯提升,材料總結(jié)、政務(wù)信息等各項(xiàng)工作較好地完成。我本人也被評為2004——2005年度全省環(huán)保系統(tǒng)出色信息員。

  三、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。辦公室是綜合協(xié)調(diào)科室,在工作中我主動協(xié)調(diào)好與兄弟科室的關(guān)系,把握各條線工作進(jìn)展情況,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和省示范文明縣城期間,作為創(chuàng)建辦材料檔案組工作人員,我按照具體分工,積極與建設(shè)局、水務(wù)集團(tuán)等部門溝通聯(lián)系,收集整理好與環(huán)保有關(guān)的檔案資料,并認(rèn)真核查,保證了相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效,得到了市考核組的肯定,我本人被評為2007年創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城先進(jìn)個人。

  四、有吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)。辦公室日常工作比較瑣碎,幾年來,我始終能夠端正態(tài)度,無論事情大與小,都踏踏實(shí)實(shí)做好,切實(shí)做到“不以事小而不為”。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事。

  如果我能在這次競聘中成功,我將在原來的工作基礎(chǔ)上,更加嚴(yán)格要求自己,更加努力推進(jìn)各項(xiàng)工作,著重做好以下幾點(diǎn):

  一、立足本職,認(rèn)真完成年度目標(biāo)工作任務(wù)。充分認(rèn)識自己的職責(zé),擺正位置,做好參謀和助手,不失職,不越權(quán)。在工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按照年度工作目標(biāo),加強(qiáng)科室協(xié)調(diào)溝通,按時保質(zhì)做好材料總結(jié)等各項(xiàng)工作。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,身先士卒,開拓創(chuàng)新,帶頭實(shí)踐,爭取工作上新臺階,出新成果。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境形勢的能力。堅(jiān)持不間斷的學(xué)習(xí),堅(jiān)持創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,堅(jiān)持學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,在閱讀黨政報刊雜志、上網(wǎng)瀏覽信息,及時掌握國家大政方針、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境形勢之外,還通過博客,將自己對政策的理解、對社會現(xiàn)象的看法以及對當(dāng)前環(huán)境的感受隨時記錄下來,在深入把握政策導(dǎo)向的同時不斷提高文字寫作水平。

  三、建設(shè)網(wǎng)站,提高環(huán)境保護(hù)信息化水平?!吨腥A人民共和國信息公開條例》和《環(huán)境信息公開條例》從今年5月1日開始施行,為認(rèn)真貫徹兩個條例,縣政府已經(jīng)建立了政務(wù)信息公開網(wǎng)站,將各單位應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)統(tǒng)一在網(wǎng)站進(jìn)行公開,還不定期對各單位政務(wù)公開進(jìn)行督查,并對督查情況進(jìn)行通報。同時,根據(jù)市環(huán)保局統(tǒng)一安排,各縣市區(qū)環(huán)保局必須在上半年建成門戶網(wǎng)站,并在11月份開展網(wǎng)站評比活動。目前由辦公室牽頭的門戶網(wǎng)站建設(shè)已進(jìn)入調(diào)試運(yùn)行階段,7月份將開始正式運(yùn)行,屆時包括機(jī)構(gòu)概況、環(huán)境信息、項(xiàng)目審批、污染防治、生態(tài)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督、環(huán)境狀況、信訪投訴等情況將面向公眾進(jìn)行公開。在建設(shè)門戶網(wǎng)站的基礎(chǔ)上,下半年計(jì)劃對局內(nèi)部網(wǎng)站進(jìn)行升級改造,充分利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)資源,提高辦公效率,促進(jìn)科學(xué)決策。

  四、廉潔自律,樹立干凈干事良好形象。嚴(yán)格遵守“環(huán)保系統(tǒng)六項(xiàng)禁令”和效能建設(shè)“四條禁令”,自覺貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度,積極參加各種警示教育活動,不斷增強(qiáng)把握政治方向的能力,不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,切實(shí)做到干凈干事,清白做人,樹立環(huán)保干部廉潔自律的良好形象。

  參加這次競聘,對我是一次鍛煉的機(jī)會,如果能夠競聘成功,我將更加勤奮學(xué)習(xí),以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神做好本職工作。如果這次不能如愿,我會總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改正不足,爭取下一次機(jī)會!

  謝謝大家!

  辦公室競聘報告

  尊敬的各位評委、親愛的伙伴們:

  大家好!今天我站在這里,心里真是感慨萬千:我從2000年進(jìn)入XX保險公司,到現(xiàn)在已近5個年頭。幾年來,我從簽下第一筆保單,到今天擁有幾千名客戶,其間經(jīng)歷了許多酸甜苦辣,也積累了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn),取得了一定的成績。從2001年至2003年連續(xù)三年業(yè)績排名支公司前十名,并獲得公司歷次的各項(xiàng)獎勵,被評為公司出色業(yè)務(wù)員。2001年被評為市公司三星級業(yè)務(wù)員;2002年、2003年在和峨眉、仁壽挑戰(zhàn)賽中獲得優(yōu)勝獎;2003年完成了期交15萬,贏得了市公司的手提電腦獎勵?,F(xiàn)為成都市公司精英俱樂部會員。在這里,我首先要感謝公司、感謝我的主管、感謝我的家人,是他們讓一個曾經(jīng)迷茫的下崗工人在壽險這條路上,找到了自己的價值定位。同時,我深知自己知識水平有限,所以,我不放過任何學(xué)習(xí)機(jī)會,幾年來,我積極參加公司舉辦的各種知識培訓(xùn)和工商管理專業(yè)學(xué)習(xí),提高了自身整體素質(zhì)和專業(yè)水平。

  當(dāng)然個人的力量是有限的,一個人取得成績與公司強(qiáng)大的實(shí)力和提供良好的工作環(huán)境密不可分。我覺得,在壽險這個行業(yè)中,一個人的成績算不了什么,能影響和帶好團(tuán)隊(duì)才是壽險人最大的成功。我們壽險行業(yè)有一句話:“火車跑得快,全靠車頭帶”。一個團(tuán)隊(duì)的主管,應(yīng)該以出色的業(yè)績?nèi)ビ绊懞蛶訄F(tuán)隊(duì)的成員。剛加入保險公司時,我人生地不熟,憑著“不服輸,不怕吃苦”的勁頭,我沒有退卻。通過不斷的陌生拜訪,我的足跡遍布了龍泉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。我始終堅(jiān)持對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶熱情周到,誠信為本,踏實(shí)做人,贏得了客戶的高度認(rèn)同,許多客戶主動為我介紹保險,并和我成為好朋友。今天我站在這里,也正是因?yàn)檫@股“不服輸,不怕吃苦”的精神,我相信我有信心、有能力帶好七部。

  我認(rèn)為,作為一位主管,最重要的是要有團(tuán)隊(duì)意識。對我來說,幾年來積累了不少展業(yè)的經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該把經(jīng)驗(yàn)上升為理論,給部門的伙伴及時作引導(dǎo)和分析,幫助伙伴從中有所領(lǐng)悟,從而營造一種展業(yè)氛圍和展業(yè)激情。當(dāng)然要帶好一個團(tuán)隊(duì),并非是一件容易的事,除了能吃苦耐勞外,還要勤于思考、善于思考,用智慧和真情來經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。據(jù)我了解,七部現(xiàn)有人員九人,只有四位是去年入司,四位剛剛轉(zhuǎn)正,另有一人還沒考資格證。如果競聘成功,面對這樣一個團(tuán)隊(duì),我將從以下幾方面努力,和七部的伙伴共同發(fā)展。

  一、

  營造團(tuán)隊(duì)氛圍,提高整體業(yè)績。

  俗話說,“眾人劃漿開大船”,只有發(fā)動大家的力量,才能真正建好一個團(tuán)隊(duì)。七部的現(xiàn)狀是大多數(shù)成員都是剛?cè)胨?,?jīng)驗(yàn)不足,對壽險行業(yè)沒有什么信心,處于迷惘狀態(tài),因此,營造伙伴之間的團(tuán)隊(duì)意識和幫帶意識非常重要,這就需要部門內(nèi)部有一種和諧、融洽的氛圍。

  二、以人為本,嚴(yán)格管理。

  首先,制定晨會制度,規(guī)劃晨會經(jīng)營。加強(qiáng)出勤管理,每天必須參加公司和部門的晨會,對團(tuán)隊(duì)成員每一天的展業(yè)情況了如指掌,并且及時分析問題和解決問題。

  其次,落實(shí)晨會經(jīng)營主題。結(jié)合公司季度業(yè)務(wù)方案制訂晨會經(jīng)營主題,圍繞晨會經(jīng)營主題,作部門業(yè)務(wù)推動、業(yè)績分析、信息傳真、專題講座、專業(yè)知識的講解等,讓伙伴們在晨會中學(xué)到新知識,了解新信息,獲得新的展業(yè)動力。

  三、狠抓增員,營造增員氛圍。

  目前七部人員欠缺,只有通過增員才能集聚人氣,引導(dǎo)部門伙伴全員增員,明確增員目標(biāo),落實(shí)增員方案。采取“1+1”增員方式,使每個伙伴積極參與,讓增員和展業(yè)一樣成為伙伴的一種習(xí)慣。我有信心讓七部成為一個人丁興旺的部門。

  謝謝大家給我這次機(jī)會!

  無論結(jié)果如何,我都將一如既往,在今后的道路上,盡力克服個人困難和缺點(diǎn),把保險事業(yè)作為實(shí)現(xiàn)自身價值的人生舞臺!

  辦公室競聘報告

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同事們:

  大家好!

  首先,感謝局黨組給予我們這個展示自我的舞臺和參與競職的機(jī)會!經(jīng)過深思熟慮,我鄭重決定:競爭綜合科科長。我深知,對自己來說,這是一份挑戰(zhàn),更是一份沉甸甸的責(zé)任。

  或許有人會想,選擇綜合科,是因?yàn)槲揖邆湟欢ǖ奈淖止Φ?其實(shí)不然,因?yàn)樵谶@方面,同事中很多人是我的老師;或許有人會想,那是因?yàn)槲以趧趧?wù)宣傳工作中取得了一定的成果,其實(shí)也不盡然,因?yàn)槟屈c(diǎn)微不足道的成績,也是集體智慧的結(jié)晶,是得益于局班子的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于各位同事對我的大力支持,在此,我向你們表示最衷心的感謝!

  其實(shí),我決定競爭這個職位,主要基于以下幾點(diǎn):

  一是熱愛此項(xiàng)工作,十分珍惜這來之不易的鍛煉機(jī)會。

  二是具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。在綜合科工作,政治素質(zhì)是第一重要的。2000年10月,通過考試選拔,我以優(yōu)異的成績加入了公務(wù)員隊(duì)伍,參加工作以來,我總是能忠于事業(yè)、忠于組織、愛崗敬業(yè)、信守本職。因?yàn)槲蚁嘈牛鹤畲蟮闹揖褪倾”M職守!我非常珍惜黨和人民賦予我的職責(zé),在工作中能不斷堅(jiān)定自己的政治信仰,注重通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐步提高自己的政治水平。特別是,我被組織上選調(diào)至大昌參與三期移民攻堅(jiān)的經(jīng)歷,鑄造了我識大體、顧大局的政治品格,培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

  三是具有一定的工作能力。在組織協(xié)調(diào)方面。近七年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)踐讓我受益匪淺。尤其是我參加過移民內(nèi)安、外遷、拆遷工作組,大昌洋洋路糾紛協(xié)調(diào)工作組等矛盾性突出的工作。在勞務(wù)宣傳工作中,也能較好的完成同機(jī)關(guān)各科室之間,與宣傳等部門之間的聯(lián)系和溝通。這都為我積累了組織協(xié)調(diào)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在辦文辦會方面。我在大昌鎮(zhèn)從事過會議文秘、機(jī)要保密等工作,籌備、旁聽并記錄了上百場重要會議。尤其是來勞務(wù)局之后,在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,在同事們的真誠幫助下,我的文字表達(dá)能力得到了較大的提高,特別是對信息宣傳工作充滿激情,能夠超前思考、主動分析階段性工作重點(diǎn)。在后勤服務(wù)方面。我曾多次參與接待過市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),也曾為原單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供過各種后勤保障服務(wù),有較深的工作體會。

  四是具有勤學(xué)善思的習(xí)慣。在勞務(wù)局工作期間,是我成長最快的時期。毋庸置疑,這是因?yàn)槲抑蒙碛谝粋€朝氣蓬勃、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、民主開放、團(tuán)結(jié)拼搏的勞務(wù)團(tuán)隊(duì)之中。要在這樣一個團(tuán)隊(duì)里立足并得到發(fā)展,只有通過勤奮的學(xué)習(xí),不斷的思考。我一直注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)和思考能力,而綜合科綜合性較強(qiáng),事務(wù)較繁雜,工作節(jié)奏較快,領(lǐng)導(dǎo)要求較高,正是鍛煉此種能力的大好舞臺。

  當(dāng)然,我還有許多不足。例如:在寫作水平上還需進(jìn)一步提高;在個人修養(yǎng)上還需進(jìn)一步完善等等。但我相信,在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,我會逐步克服和改進(jìn)。

  對于本次競職,我沒有豪言壯語,只想談一些真切的感受,我將其歸結(jié)為12345。

  1就是鎖定一個目標(biāo)。為競職成功全力以赴!

  2就是作好兩手準(zhǔn)備。競爭上崗,能上能下,無論成敗,我都會在今后的工作中兢兢業(yè)業(yè),斗志昂揚(yáng)!

  3就是努力實(shí)現(xiàn)三個改進(jìn)。即:如果我本次競職獲得成功,我將在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室的支持配合下,虛心學(xué)習(xí)、身先士卒,團(tuán)結(jié)其他同志,發(fā)揚(yáng)綜合科原有的優(yōu)良傳統(tǒng),鞏固先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。并進(jìn)一步改進(jìn)思維方式,使思路更加開拓;改進(jìn)工作作風(fēng),使作風(fēng)更加扎實(shí);改進(jìn)工作細(xì)節(jié),使細(xì)節(jié)更加完美。

  4就是更好的發(fā)揮四種作用,當(dāng)好四員。一是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)內(nèi)部管理上發(fā)揮更重要的作用,做好上傳下達(dá),強(qiáng)化學(xué)習(xí)調(diào)研,當(dāng)好參謀員;二是在機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)揮更重要的作用,加強(qiáng)聯(lián)系溝通,爭取內(nèi)外支持,當(dāng)好協(xié)調(diào)員;三是在勞務(wù)信息工作中發(fā)揮更重要的作用,調(diào)動多方因素,激發(fā)內(nèi)部活力,當(dāng)好宣傳員;四是在提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量上發(fā)揮更重要的作用,既要明確重點(diǎn),又要統(tǒng)籌兼顧,當(dāng)好服務(wù)員。

  5即五條建議。一是開展科室之間的意見、建議交流活動。每季度組織各科室之間互提兩條以上的工作建議或意見。二是組織開展機(jī)關(guān)內(nèi)職工互幫互助關(guān)愛活動。積極組織各科室交流座談,開展文體活動、家訪活動、職工生日時送溫馨活動等,豐富職工精神文化生活,增進(jìn)感情交流。三是開展“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之我見”金點(diǎn)子社會征集活動。四是組建農(nóng)民工書屋。五是適時召開民主生活會,及時了解職工思想狀況。

  各位評委、各位同事,如果我能夠得到你們的信任,我將絕不辜負(fù)你們的期望和厚愛!如果本次不能成功,我將坦然面對,繼續(xù)努力!我深知,勞務(wù)局的每一個工作崗位,都十分重要!最后,讓已伴隨我12年的原創(chuàng)座右銘與各位競職者共勉,慷慨陳詞豈能皆如人意,鞠躬盡瘁但求無愧我心!謝謝大家!

  辦公室競聘報告

  親愛的同學(xué)們,親愛的同學(xué)們:

  大家好!

  我是xx,來自四川。幾個月前,我很幸運(yùn),也很榮幸地加入了督察委員會這樣一個才華橫溢、團(tuán)結(jié)友愛的大家庭。

  沒有激流就談不上勇進(jìn),沒有山峰就談不上攀登。今天,我站在講臺上,將為“競選辦公室部長”這個充滿使命感的職位而奮斗。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。更重要的是,我認(rèn)為我完全有能力勝任這份工作。

  首先,勤奮好學(xué),作風(fēng)踏實(shí)。我認(rèn)為,要成為一個領(lǐng)導(dǎo)者,首先要學(xué)會做人。一個領(lǐng)導(dǎo)若是無能,最多是件次品,然而,一個領(lǐng)導(dǎo)若是品行不好,那將是危險品。

  其次,我吃苦耐勞,做一行愛一行。我深知“梅花開自苦寒”的道理。即使是一只笨鳥,我也要先飛,不負(fù)眾望,不辱沒我的使命。

  其次,我充滿激情,熱情主動。我推崇的是“用生活點(diǎn)燃激情”,因?yàn)榧で槭枪ぷ鞅澈蟮膭恿?。只有擁有激情,才能積極地為同學(xué)服務(wù),成為大家的朋友,成為一名優(yōu)秀的代理部長。

  我敢做敢當(dāng),一切都是立足大局。作為一名部長,有著沉甸甸的、不可推卸的責(zé)任,不能以索取的心態(tài)去付出。還必須做到“不以一時之得意,自夸其能;不以一時之失意,自墜其志”。

  在秘書處的這段時間里,我一直在摸索和磨練。目前,我覺得辦公室的工作主要存在以下不足:技術(shù)水平和團(tuán)隊(duì)意識有待提高;成員的積極性和主動性沒有得到充分發(fā)揮;每個人的工作銜接能力相對較差,任務(wù)完成不夠理想,不能在最快的時間內(nèi)很好和有效地完成。

  下面簡要介紹一下我的工作計(jì)劃:第一,組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高部里成員的技術(shù)水平,我認(rèn)為量的積累必然會導(dǎo)致質(zhì)的變化;當(dāng)然,督查委也有培訓(xùn),我這里的培訓(xùn)是針對最基本的Excel電子表格制作和word辦公使用的培訓(xùn)。第二,從副部門開始,逐漸深入到辦公室,避免孤立成員的存在,因?yàn)樾〉某晒梢砸揽總€人,而大成功則依靠于整個團(tuán)隊(duì)。第三,加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)系,提高每個人的責(zé)任感、凝聚力和積極性,使之形成一支強(qiáng)大的工作隊(duì)伍。第四,用自己的人格魅力做個好榜樣。事實(shí)上我們在座的每個人,都是一盞明燈。作為部長,更重要的是培養(yǎng)正氣,以身作則。第五,為了提高工作效率,取得成效,部門的日常事務(wù)應(yīng)在最短的時間內(nèi)壓縮,保質(zhì)保量完成。第六,充分發(fā)揮大家的聰明才智,共同奮斗,爭創(chuàng)一流部門。

  以上幾點(diǎn)只是我在辦公室和內(nèi)部建設(shè)中提出的一些粗略想法。它們也需要通過實(shí)踐來檢驗(yàn)。此外,沒有人是完美的。事實(shí)上,在我就職之前,我也經(jīng)歷了一場激烈的思想斗爭。但是卡內(nèi)基說:卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)?!贝送?,對于這次選舉,成功并不重要,因?yàn)樵谖业娜松猛局?我的過去屬于辦公室,現(xiàn)在屬于辦公室,將來仍然屬于辦公室!

  擇良木棲而志在四方。我堅(jiān)信,我可以繼續(xù)為督察委續(xù)寫輝煌。監(jiān)察委還將乘風(fēng)破浪,擁有更豐富多彩的明天!

  謝謝大家!

  辦公室競聘報告

  尊敬的各位評委,老師們:

  大家上午好!

  很高興能有機(jī)會參加我們皇冠中學(xué)中層干部的競聘,參加競聘對于自己來說是一次職場機(jī)遇,也是一次人生挑戰(zhàn)。

  今天,我競聘的崗位是協(xié)同辦公室主任競聘稿。我之所以競聘這個職位,是因?yàn)槲揖哂幸韵聨讉€優(yōu)勢:?

  一是勤奮學(xué)習(xí),具有較為扎實(shí)的中學(xué)教育專業(yè)知識。自參加工作以來,自己堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向周圍領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),不斷地豐富自己、提高自己,先后參加了等各種培訓(xùn)及高等成人教育學(xué)習(xí),作為政治學(xué)科帶頭人,自己刻苦鉆研政治教育理論及教學(xué),

  先后有篇教學(xué)教研論文在省市級以上雜志公開發(fā)表;

  二是熱誠服務(wù),具有較為豐富的辦公室實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從xxx年開始一直從事學(xué)校辦公室工作,深知辦公室在學(xué)校工作中的重要樞紐和窗口地位、作用,明確辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范,清楚辦公室工作人員所必備的基本素質(zhì)和能力,在實(shí)踐中也悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略,在宣傳學(xué)校、參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作,取得了一定的成績。如:我校在方面的經(jīng)驗(yàn)刊登在《》上,方面的經(jīng)驗(yàn)材料在市教育局簡報上刊登,在省市都產(chǎn)生過一定的影響。?

  三是當(dāng)好助手,有較強(qiáng)的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),言行與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,充分發(fā)揮參謀助手作用,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己非常熟悉辦公室工作各項(xiàng)業(yè)務(wù),可以說輕車熟路,而且寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)安排能力都有了很大提高,能夠勝任辦公室工作。特別是今年3月份起辦公室主任調(diào)走以后,在校領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下主持和負(fù)責(zé)了學(xué)校辦公室的日常工作,半年來除了日常的各種事物性工作以外,在教學(xué)水平評估、創(chuàng)建文明城市、去教學(xué)評估中所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評和肯定。

  ?四是以人為本,有一定的人脈基礎(chǔ)。作為兼職工會副主席,自己情系大家,非常關(guān)心教職工的生活,積極組織開展“送溫暖辦實(shí)事”活動。努力為教職工多辦得人心、暖人心、聚人心的好事、實(shí)事。重點(diǎn)關(guān)注教職工困難戶、弱勢群體、新引進(jìn)人員和高職稱群體的一些特殊問題和需求,有針對性地做好排憂解難工作,工作態(tài)度得到大家的贊揚(yáng)。

  如果我能競選成功,在今后的工作中我將努力做到以下幾點(diǎn):

  1、科學(xué)規(guī)范,確保學(xué)校日常事務(wù)井然有序。學(xué)校辦公室承擔(dān)著文秘、宣傳報道、文件、接待、車輛管理等工作,是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口,是為學(xué)校教學(xué)工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù),又要參與學(xué)校政務(wù),工作較為雜亂。我將根據(jù)我校的實(shí)際情況,進(jìn)行合理分工,合理調(diào)度,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

  2、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。及時準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動態(tài),及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀員。加大學(xué)校對外宣傳力度,提高知名度,樹立良好形象。同時、深入教學(xué)一線,了解教師疾苦,并及時向校委會反應(yīng)情況,為廣大教職工解憂解愁,為老師們提供良好的后勤服務(wù)保障。

  3、綜合協(xié)調(diào),協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)夯實(shí)管理基礎(chǔ),本著多勞多得,罰懶不罰弱的基本原則,量化考評,做到制度全、考核嚴(yán),將各項(xiàng)規(guī)章制度及考評方案印制成冊,做到人手一本,使教師有章可循。。協(xié)助校委會制定詳盡實(shí)效的部門崗位責(zé)任書,明確崗位責(zé)任,做到有章可循。及時傳達(dá)貫徹學(xué)校決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師之間的溝通協(xié)調(diào)工作,

  4、關(guān)愛教職工,策劃組織一些校園文化活動。結(jié)合工會工作,開展一些豐富多彩的校園文化活動,比如策劃組織教師愛崗敬業(yè)主題演講活動,開展經(jīng)典閱讀、書香校園活動,開展學(xué)校教職工及家屬聯(lián)誼晚會或者趣味運(yùn)動會,開展迎國慶拔河比賽等,通過這些活動,增強(qiáng)大家的凝聚力和向心力。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和老師們,不管今天竟聘的結(jié)果如何,我都會保持一種平和的心態(tài)來對待?!伴L風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海”。我深信,在上級教委各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,皇冠中學(xué)將會有更加燦爛的明天,在座的每一位同仁也必定會有更加美好的未來!

  謝謝大家!

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