個人工作述職報告優(yōu)質經典
一年辛勤的工作，最終換來了碩果累累還是碌碌無為呢？快寫一篇述職報告來好好總結一下你對過去的歸納吧。下面給大家?guī)硪恍╆P于個人工作的述職報告，希望對大家有所幫助。
個人工作述職報告1
一、履職情況
(一)認真履行主體責任。在社黨委的統(tǒng)一領導和部署下，抓住“兩學一做”學習教育活動的契機，將機關黨組織建設作為首要政治任務來抓，多次專題研究黨建工作，分析研究黨建工作的問題和不足、針對機關支部黨員多、年齡職業(yè)結構復雜，存在在職、退休掛靠等現象，開展工作相對困難。
提出分類管理、網上學習、電話交流等處理意見并得到落實，處抓好日常性學習教育活動外，還通過電話、互聯網開展線上交流200余人次;解決黨員教育管理等重大問題4個，與班子成員、普通黨員交心談心20余人次，查找出問題4個，整改落實4個。發(fā)揮黨員作用進村入戶召開展宣講、做好未簽雙協議移民工作、精準扶貧、感恩教育等群眾性院壩會20余次。
(二)認真落實工作部署。認真落實社黨委工作安排各級黨建工作會議精神，完善黨建工作目標責任管理制度。堅持黨建帶群建，組織開展群團志愿服務、惠民幫扶、技能培訓等20余次，按照縣委安排和精準扶貧的相關要求，落實了社黨委成員、機關支部委員供銷社理事會主任分管聯系后域鄉(xiāng)千峰村并派出一名機關黨員住村第一書記、長期開展幫扶工作、其他黨員干部做到隨叫隨到。努力為后域鄉(xiāng)千峰村的每一戶困難確群眾量身定做脫貧措施，做到“真扶貧、扶真貧”。
(三)抓好機關黨員干部教育管理。抓住“兩學一做”教育活動開展的有利時機，在抓好習近平總書記系列重要講話和中央、省、市、縣委相關會議精神;組織機關黨員從溫入黨誓詞、認真組織學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。全年集中組織開展政治理論學習100多學時，同時幫助并指導好了各企業(yè)支部開展好了“三會一課”和理論學習，得到了大多數老黨員、特別是企業(yè)退休黨員和外出務工黨員的一致好評。
按照中央要求和上級黨組織的安排，要求對2008以來的黨費收繳進行集中清理，得益于前期的工作，相關工作進行比較順利。同時、各支部的黨員管理、組織活動和工作開展都有了較大變化;民主生活會和民主評議黨員工作內容更加豐富。組織意識、黨員意識得到加強;理想信念更加堅定。面對供銷社的綜合改革,不管機關黨員干部還是企業(yè)員工都充滿信心。
(四)抓好了思想政治建設。認真開展“兩學一做”教育活動，經常性開展典型引導和警示教育、嚴防“四風”問題反彈，牽頭落實和整改組織建設和黨員隊伍中存在的各類決問題8個、黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力明顯加強。
堅持并帶頭執(zhí)行社機關各項規(guī)章制度，定期通報干部病事假和執(zhí)行制度情況，引導干部職工自覺維護機關內部的團結統(tǒng)一、確保了作用的發(fā)揮。堅持以人民群眾滿意標準，定期組織機關黨員干部開展環(huán)境衛(wèi)生大檢查、大掃除，做到了不僅是供銷社小區(qū)住戶滿意、同時得到了外來購物、休閑群眾的認可。
(五)強化基礎保障。管好用好黨建工作經費，健全各項制度、建立并完善困難黨員關心關愛機制;按要求做好黨務公開等相關工作。
二、存在的問題及原因分析
(一)主體職責履行還有待加強。抓黨建工作思想認識不到位，認為自己主要的任務是履行好監(jiān)事會主任職責，沒有真正認識到支部書記的主要職責就是抓黨建，認為只要主責主業(yè)做好了就行了，沒很好認識到機關黨建工作重要性。
做到了下大力氣，毫不放松，但在抓基層黨建上時間、辦法、力度不夠，沒有持續(xù)聚力、高壓緊逼。致使一些黨員參加支部會議、繳納黨費、主動學習黨的知識不夠積極、有時候還出現說話做事言行不統(tǒng)一的現象;甚至出現個別黨員黨員黨性觀念下滑，遇到事情就客觀講條件，表現不如一般群眾的現象等等。
(二)組織建設抓得不牢。認為只要把握好黨員管理的基本方向就行了，對如何抓好黨員隊伍的分類管理研究得不多，對我支部黨員隊伍中存在的年齡、文化等整體結構不優(yōu)、發(fā)揮作用不顯明等問題，拿不出很好的辦法措施來，只能因循守舊地抓好基礎工作。
(三)作風建設還有待加強。對個別群眾意見收集處理不到位、對一些困難群眾的具體困難關心不夠，幫助還不到位。深入到群眾家中少，主動出擊收集問題少，面對一些棘手的、一時得不到很好解決的問題，缺少與群眾的溝通交流，對群眾內心真實想法沒有進行深入的了解等等。導致一些問題不能及時解決。
認真反思存在的問題，主要有四個方面的原因：
一是在思想認識上。有船到碼頭車到站的思想、細心研究機關工作機關黨建不夠，有應付現象，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視。
二是在工作落實上。認真去做黨建工作的力度不夠，沒有很好黨建工作與監(jiān)事會工作緊密結合起來，有顧此失彼的現象，導致黨建工作時緊時松現象等等。
三是在工作措施上。認為支部就是執(zhí)行、就是落實，導致責任落實不夠具體。具體推進黨建工作時缺少思路、方式、方法上的創(chuàng)新，局限于教育說教，缺乏行之有效的載體。
四是在作風建設上。自身示范帶頭作用發(fā)揮不好，認為作風建設沒有具體量化標準，也很難干出轟轟烈烈的成績，只要按部就班執(zhí)行就算完成任務，遇到復雜矛盾和問題有繞道走的現象。
三、下一步工作打算
(一)全面深化思想認識。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，將黨建工作作為首要政治任務，把黨建工作作為做好一切工作的基礎性工作來抓，落實好黨員管理的各項制度、教育好黨員，讓黨員的先鋒模范作用在自身發(fā)展、服務社會中得到充分體現。
(二)加強基層保障。開展行風評比、抓好黨員工作示范崗窗口建設，做好評先評優(yōu)工作，引導黨員自覺在平凡崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。實現自我管理、自我教育、自我服務和自我監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨務公開等制度，帶頭開展主題黨日、支部書記干部講黨課等活動，開創(chuàng)機關作風新局面。
(三)全力抓好黨員隊伍。繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育實踐活動、開展“三查三看”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極做好黨員教育管理工作，嚴格按照《縣處置不合格黨員暫行辦法》，在抓好教育管理的同時堅決處置不合格黨員。試行開展黨員公開承諾、結對幫扶活動，開展黨員聯系和服務群眾活動，確保作用發(fā)揮。
(四)切實轉變作風。開展好各類宣講，加大知恩感恩教育，積極配合做好供銷社綜合改革。建立健全貧困黨員、老黨員、老干部關心關愛機制，增強黨組織凝聚力。履行好黨風廉政建設主體責任，做黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。做好黨風廉政建設宣傳力度，為機關建設發(fā)揮應有作用。
個人工作述職報告2
2020年至今，我一直在區(qū)政府辦公室工作，##年底從區(qū)政府辦公室建設外經科調入法制辦公室任職。五年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各部門的通力配合下，在同志們的關心、幫助和支持下，依法辦事，恪盡職守，努力學習，踏實工作，清正廉潔，較好地完成了組織上交辦的各項工作任務。
在擔任建設外經科科長和法制辦主任期間，每年都較好地完成了責任目標考核，被評為孝感市建議提案辦理先進個人、區(qū)政府辦公室先進工作者榮譽稱號，并被區(qū)人大任命為孝南區(qū)人民法院陪審員?，F就本人五年來的思想、工作和廉潔自律等情況向領導和同志們匯報如下：
一、抓學習，求實效，進一步增強為民服務宗旨觀念
在政辦工作的二十多年中，我深知學習的重要性，從最普通的通訊員到文書機要科工作人員，從建設外經科科長到法制辦主任，一路錘煉過來始終把學習當做一種責任，既是對自己、對家人的責任，更是對同事、對群眾的責任，并始終保有這種責任感。
一是加強理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。政辦是一個窗口，群眾從窗口看到的是政府部門的服務態(tài)度、服務效率和服務能力。社會不斷發(fā)展，矛盾也在不斷的變化，只有居安思危、未雨綢繆，先學一步、多學一點、學深一點才能更好地服務群眾，解決不斷變化的社會矛盾。
二是加強專業(yè)學習，不斷提升職業(yè)水平。在建設外經科工作的八年時間里，與城建、土地、環(huán)保、住房等要害部門打交道，因為這些部門都與民生、群眾利益先關，任何一個文件或者決策的出臺都可能觸及全區(qū)百姓的生活。責任使然，這期間重點加強了對城建、土地、環(huán)保、廉租住房等專業(yè)知識以及市場經濟和法律知識的學習，提高應對新形勢下工作發(fā)展變化的能力。同時，在學習的基礎上，對鄉(xiāng)村規(guī)劃、土地征用、廉租住房等專項工作進行調查研究，為領導決策發(fā)揮參謀助手作用。08年服從組織安排到法制辦工作后，又重點學習相關法律知識，使自己從法律的門外漢到一把專業(yè)的好手。
二、扎實工作，求真務實，打開工作新局面
在建設外經科期間，主要抓協調督辦，服務市區(qū)中心工作。參加了城區(qū)禁麻、打擊“四霸六強”、城區(qū)環(huán)境整治、三城同創(chuàng)、城區(qū)集貿市場整頓、城中村私人建房調查等市區(qū)中心工作。針對市政府下達的重點工程項目計劃，著重抓三里沖溝綜合治理、槐蔭廣場小區(qū)綜合治理、后湖沖溝綜合治理、沿河大道改造、熊咀村土地征收等重點工程項目的協調督辦。聯合國土、環(huán)保等部門，開展了“6.5”世界環(huán)保日、“6.25”土地日的宣傳活動。積極參與新農村建設，完成了27個新農村建設規(guī)劃修編工作。組織區(qū)建設局、國土資源局等部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三亂”(亂建房、亂開發(fā)、亂取土)行為進行了集中整治，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)建房秩序。
擔任政府法制辦主任期間，服務人民群眾和政府領導，做好法制工作。
一是做好“兩清工作”(即“規(guī)范性文件清理”和“行政審批事項清理”)。在清理工作時間短、要求高、工作量大、人員少的情況下，組織專門力量，明確專人負責，對全區(qū)范圍內2020年到2020年以來的文件進行了清理，共清理出規(guī)范性文件446份，其中繼續(xù)適用170份，廢止213份、修改后繼續(xù)適用63份。在行政審批事項清理上，我區(qū)35個具有行政許可(審批)工作職能的單位，共保留許可(審批)項目379項，取得優(yōu)化成果為：取消項目21項,下放項目10項，轉移項目11項;74個項目共減少申報資料112條;壓縮辦事時限的項目共有166個，共壓縮工作時限557個工作日;減少了辦事環(huán)節(jié)項目102個，減少了132個辦事環(huán)節(jié)。
二是保證質量，做好行政執(zhí)法證補證工作。為進一步加強政府法制隊伍自身素質的提升，針對區(qū)直行政執(zhí)法人員的人事變動和調整，對行政執(zhí)法主體單位的行政執(zhí)法人員進行了全面的摸底調查、統(tǒng)計，對行政執(zhí)法單位的執(zhí)法人員及新上崗的執(zhí)法人員在去年統(tǒng)一進行培訓、考試及資格認定基礎上，為20余名行政執(zhí)法人員頒發(fā)了行政執(zhí)法證。
三是圓滿完成建議提案辦理工作。三年來，共處理本級建議提案445件，其中人大代表建議219件，政協委員提案226件，省、市交辦的建議提案25件，每年4月份組織召開交辦會，將全部建議提案交辦到相關區(qū)直部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街進行辦理。這期間，積極采取電話督辦、上門檢查督辦的方式進行了督辦。所有本級和上級建議提案均按時辦結，復函率、見面率、辦結率和滿意率均達100%。
四是積極做好法制工作機構涉法涉訴案件。行政復議工作是維護群眾合法權益，加強行政內部層級監(jiān)督的重要抓手。一方面強化了對行政復議工作的宣傳。既突出利用報紙、政府公報等形式進行經常性宣傳，又突出在辦理案件過程中針對行政管理相對人的重點宣傳。另一方面狠抓行政復議辦案實效。注重案件辦理在糾正違法、保護群眾權益和維護社會公平爭議方面的實際效果，力爭將法律效果與社會效果實現一致。兩年來，我辦共辦理行政復議案件7件，應訟案件1件，所有行政復議案件均維持被復議單位原處理意見。
五是認真做好領導交辦的涉法事務。作為負責區(qū)政府涉法事務的部門，我辦積極履行職責，參與區(qū)政府重要經濟合同、協議的審查工作，截止到目前，共審核各類經濟合同15件，切實發(fā)揮了參謀、助手和法律顧問作用。
三、清正廉潔，落實黨風廉政建設責任。
多年來，我始終把黨風廉政建設擺在十分重要的位臵，以身作則并帶領辦公室成員嚴格遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，利用黨風廉政建設宣傳教育月等開展廉政教育，帶頭學習《廉政準則》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系的實施綱要》。我時時、處處、事事以身作則，嚴格要求自己，力求在辦公室團隊中切實起到表率作用。
四、今后努力方向
回顧五年來，自己在工作中雖然做出了一點成績，但仍存在一些不足，主要表現在：面對新形勢、新要求，思想解放程度還不夠，工作創(chuàng)新力度不夠。針對這些問題和不足，在今后的工作中，我要進一步加強學習，不斷提高自身素質，提升自己分析問題、解決問題和駕馭各方面工作的能力，強化開拓創(chuàng)新意識，始終牢記為民服務的公仆意識，忠于職守，積極進取，做到求真務實，清政勤政，為推進我區(qū)法制工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。
個人工作述職報告3
公司黨支部自開展黨建工作以來，我們在鎮(zhèn)黨委的大力指導幫助下，緊密聯系企業(yè)發(fā)展實際，聯系黨員領導干部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、加強產品質量管理的實踐中不斷創(chuàng)新，為確保各項工作目標的實現打下良好的基礎?，F將工作情況匯報如下：
一、企業(yè)基本情況介紹：
我公司成立于_年，是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)、中國環(huán)境保護骨干企業(yè)、_省創(chuàng)新型企業(yè)、_省知識產權管理化示范企業(yè)、_省科技型中小企業(yè)。公司主要產品有_x設備。
二、黨建工作匯報：
1、高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，總公司牽頭，指導各分公司制定了詳細的黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。
2、加強了公司黨委領導班子自身建設：建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。
3、以工作創(chuàng)新為目標，著力加強了黨的基層組織建設：近年來，我們緊密結合公司實際，以工作創(chuàng)新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，建立了黨員示范崗和黨員示范責任區(qū)，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對公司的發(fā)展起到了推動作用。近幾年來，公司的生產規(guī)模以每年20%以上的速度增加，截止20_年10月，公司已實現產值__萬元。
4、認真抓好黨員發(fā)展工作：我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，目前，公司共有正式黨員13名，預備黨員1名，發(fā)展黨員2名，積極分子2名。
三、黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用：
1、實現企業(yè)發(fā)展目標，首要任務就是明確發(fā)展和經營方向。公司黨組織全過程地參與了企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經營把關定向，發(fā)揮了政治核心作用。
2、結合企業(yè)生產特點開展黨建活動，不但充實了黨建工作內容，而且為發(fā)展獻計獻策，積極構建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領導下，行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項活動
3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在開展活動中，為了促進優(yōu)秀專業(yè)人才的引進和穩(wěn)定，進一步調動廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，公司專門制定了獎懲晉升制度，開通了員工升職和發(fā)展的上升通道，鼓勵員工根據自身的能力競聘薪資更好的崗位。09年以來，盡管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對部分工資較低的員工進行增資，使員工對于企業(yè)產生了極大地信賴感和向心力。
4、維護職工群眾的合法權益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。自活動開展
以來，我們做到了“三個結合”，即與_傳相結合、與提高職工生活相結合、與職工文體活動相結合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質量，公司增加午餐補貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由于距離市區(qū)較遠，經公司黨支部討論后，決定在調整作息時間的基礎上，增加了一輛班車，使目前的班車路線覆蓋了城區(qū)，既解決了職工上下班問題又保證了工作時間，得到了職工的擁護。同時公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休閑活動場所，不斷豐富職工文化生活，促進企業(yè)文化建設，為各項活動增添活力。
四、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”的打算：
1、積極鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果。通過深入學習，不斷深化對開展先進性教育活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養(yǎng)和紀律觀念，做到保持共產黨員先進性的表率。
2、精心安排支部的全年學習。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業(yè)道德素質，打牢思想基礎。
3、組織進行專題學習研討。研討如何為構建社會主義和諧社會發(fā)揮重要作用的問題。
4、以保持先進性為目標，加強公司各項制度建設，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養(yǎng)等制度，通過科學管理提高職工素質。
5、完善薪酬體系、績效考核制度。進一步改進和完善薪酬體系、績效考核制度，科學量化各項指標體系。加強職工工作職責、能力水平、服務態(tài)度等方面的考核，全面推進公司生產的效能建設。
我公司黨建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時，我們的工作中還存在不少亟待加強和改進的地方，還存在很多尚未完善、規(guī)范的地方。
今后，我們將繼續(xù)完善措施，強化管理，作為推動藥品質量工作發(fā)展的動力之源，切實抓緊抓好，為中國的環(huán)保事業(yè)做出我們應有的貢獻。
個人工作述職報告4
尊敬的領導，各位同事：
20_年，區(qū)政府法制辦在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在廣大市民的關心支持下，充分發(fā)揮政府法律顧問作用，積極回應市民對政府法制工作的期盼要求，政府法制工作取得顯著成效。
一、統(tǒng)籌謀劃，加快推進法治政府建設
為適應法治政府建設攻堅期的形勢需求，遵循“定向發(fā)力、預防為主”的思路，組織出臺區(qū)政府《關于加強政府法律風險防控體系建設的意見》，通過加強決策、執(zhí)法、監(jiān)督風險節(jié)點的“三點控制”，強化隊伍、能力、機制的“三位保障”，為加快建設法治政府提供了原動力。
二、精細管理，發(fā)揮規(guī)范性文件引領保障作用
修訂完善《市南區(qū)政府規(guī)范性文件管理辦法》，規(guī)范性文件納入制定流程化、文本標準化、清理時效化的軌道。年內組織對《市南區(qū)老舊電梯更新改造管理辦法》等19件規(guī)范性文件進行合法性審查，為實現率先發(fā)展、保障民生提供法制保障。
三、依法輔政，當好政府重大決策法律顧問
一是在率先出臺重大行政決策制度體系基礎上，年內對《市南區(qū)健康產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等重大行政決策事項組織合法性審查，行政決策逐步納入科學化、民主化、法制化軌道。二是全程列席區(qū)政府常務會議，參加專題會議，政府會議紀要經法制辦審查會簽成為必經環(huán)節(jié)，為地鐵站點征收補償等120余件領導批示件出具法律意見，全年審查樓院整治等合同3500件，發(fā)揮了對區(qū)域經濟社會發(fā)展的保駕護航作用。三是完善行政決策智力支持，建立33人的政府法律顧問人才庫，組建109人的部門法制工作人員隊伍，充分發(fā)揮了兩支隊伍在依法決策和依法行政中的重要作用。
四、化解糾紛，抓好復議公信力建設
抓案審體制改革。組建區(qū)長親自掛帥、專家和社會成員比例達50%的行政復議委員會，年內受理行政復議案件87件，案件數量為去年同期的2.4倍。抓規(guī)范化建設。印發(fā)行政復議、應訴工作指引，并作為全市行政復議信息管理平臺的試點單位實行案件全程網上流轉，引領復議信息化建設的新方向。抓辦案質效。充分運用書面審查、實地調查、專家審理等方式，所有案件均提交行政復議案審會集體討論，將行政調解機制融入到辦案全程，調解結案15%，復議定紛止爭效果明顯。
五、規(guī)范執(zhí)法，發(fā)揮法制監(jiān)督保障作用
一是強化執(zhí)法隊伍建設。把好人員資格關，組織執(zhí)法人員公共法律知識更新考試，清理注銷證件77件。強化教育培訓，舉辦法治專題培訓班等系列培訓10余期，編印法視覺刊物4期，累計受訓人員1500余人次。二是推進執(zhí)法規(guī)范化建設。開展執(zhí)法案卷評查、網上處罰平臺巡查等專項檢查50余次，涉及執(zhí)法案件1000余件，強化了對執(zhí)法全過程記錄、行政處罰裁量基準等制度的重點監(jiān)督，推進執(zhí)法程序和實體“雙規(guī)范”。三是推進文明執(zhí)法。在執(zhí)法部門先行試點全程說理式執(zhí)法，優(yōu)化文書模板，提升了行政執(zhí)法透明度和群眾滿意度。
一年來，政府法制工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，如法治政府建設的督促協調作用有待強化，法制教育培訓的力度有待加大。下一步，我們將以貫徹《法治政府建設實施綱要》為統(tǒng)領，加大督促檢查力度，開展示范創(chuàng)建活動，為加快實現建成法治政府的目標而努力。
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