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人社局局長(zhǎng)述職報(bào)告優(yōu)秀參考范文

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  述職報(bào)告是工作中一個(gè)很重要的組成部分,無(wú)論是在當(dāng)前工作中還是日后的職業(yè)發(fā)展,一篇優(yōu)秀的述職報(bào)告可以起到事半功倍的效果。下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于人社局的述職報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。

  人社局局長(zhǎng)述職報(bào)告1

  各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

  我在縣人力資源和社會(huì)保障局任黨組成員、副局長(zhǎng),分管綜治信訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察以及勞動(dòng)保障線的就業(yè)、社保和醫(yī)保等項(xiàng)工作。_年,在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門和股室同志的大力支持下,我始終堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、勤奮、務(wù)實(shí)”的工作方針,嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,顧全大局,工作中嚴(yán)格做到到位不越位,維護(hù)黨組的領(lǐng)導(dǎo)和,經(jīng)常深入基層,認(rèn)真履行職責(zé),求真務(wù)實(shí),任勞任怨,為全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)做出了積極努力,取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將今年的主要工作情況匯報(bào)如下:

  一、履行職責(zé)和任務(wù)完成情況

  (一)明確工作思路,多管齊下,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

 ?、賱趧?dòng)就業(yè)及其他就業(yè)工作任務(wù)指標(biāo)完成情況。_年,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3465人,完成年目標(biāo)任務(wù)的165%;城鎮(zhèn)凈增就業(yè)2512人,完成年目標(biāo)任務(wù)的139.5%;城鎮(zhèn)就業(yè)率98.5%;困難群體(4050人員)就業(yè)622人,完成年目標(biāo)任務(wù)的222%;零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%;購(gòu)買基層公共服務(wù)公益性崗位407個(gè);新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4995人,完成年目標(biāo)任務(wù)的249%,其中:省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移3742人,完成年目標(biāo)任務(wù)的187%;職業(yè)技能培訓(xùn)5132人,完成年目標(biāo)任務(wù)的103%;其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)590人,完成年目標(biāo)任務(wù)的147.5%。

 ?、谛☆~擔(dān)保貸款發(fā)放及失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳情況。1-12月,全縣共發(fā)放小額擔(dān)保貸款5243萬(wàn)元,完成年初目標(biāo)任務(wù)的238.32%,其中個(gè)人貸款2793萬(wàn)元,占發(fā)放額的53%,企業(yè)貸款2450萬(wàn)元。全縣通過小額擔(dān)保貸款,直接扶持570名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),并帶動(dòng)_余名各類人員就業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中參保人數(shù)為7200人,完成年目標(biāo)任務(wù)的100%,征繳失業(yè)保險(xiǎn)金247.05萬(wàn)元,完成年目標(biāo)任務(wù)的160.54%。

  (二)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善

 ?、兖B(yǎng)老保險(xiǎn)。_年,全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位305家,城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)23190人,完成市下達(dá)任務(wù)22777人的102%。工傷保險(xiǎn)參保單位137家,參保人數(shù)40625人,完成市下達(dá)任務(wù)的130%,生育保險(xiǎn)參保人數(shù)1623人,完成市下達(dá)任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)職工參保繳費(fèi)人數(shù)17308人,完成市下達(dá)任務(wù)的100%,被征地農(nóng)民參保人數(shù)2192人,完成市下達(dá)任務(wù)137%。征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金5520萬(wàn)元,完成市下達(dá)任務(wù)的137%。征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)218萬(wàn)元,完成市下達(dá)任務(wù)的138%,征繳生育保險(xiǎn)基金12萬(wàn)元,完成市下達(dá)任務(wù)的100%。

 ?、谛滦娃r(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。_年實(shí)施的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)是我縣一項(xiàng)重要的惠民工程。_年,中央財(cái)政補(bǔ)貼收入_萬(wàn)元,省財(cái)政補(bǔ)貼收入258萬(wàn)元,縣財(cái)政補(bǔ)貼收入63.3萬(wàn)元,全縣征繳基金1128萬(wàn)元,應(yīng)參保人數(shù)148098人,已參保人數(shù)136513人,參保率達(dá)91%,完成省農(nóng)保處下達(dá)參保任務(wù)8萬(wàn)人的171%。全縣60歲以上符合享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇老人共計(jì)29483人,現(xiàn)委托信用社辦理個(gè)人存折實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,共發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金2125萬(wàn)元,發(fā)放率100%。我縣新農(nóng)保待遇發(fā)放率在全省11個(gè)試點(diǎn)縣(區(qū))中排名第二,參保率排名第三。各項(xiàng)基礎(chǔ)工作走在全省前列。

 ?、坩t(yī)療保險(xiǎn)。

  一是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)方面,_年城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)為40067人,完成市縣下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的149%,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳2079萬(wàn)元,完成市縣下達(dá)到任務(wù)的108.9%,爭(zhēng)取國(guó)家省財(cái)政資金500多萬(wàn)元。全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌資金使用率達(dá)到上級(jí)主管部門的要求。到目前為止醫(yī)?;鸸仓Ц?535萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余2135萬(wàn)元,離休干部基金、殘廢軍人基金、公務(wù)員補(bǔ)助基金預(yù)計(jì)今年略有結(jié)余,總之我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保工作能有條不絮的進(jìn)行。

  二是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)方面_年城鎮(zhèn)居民的參保人數(shù)達(dá)到37147人,完成市縣下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100%,城鎮(zhèn)居民參保覆蓋率達(dá)到95%以上,城鎮(zhèn)居民中低保人員、重度殘疾人以及十四類退役士兵的參保率達(dá)到100%,并解決了城鎮(zhèn)居民60歲以上困難家庭的醫(yī)保問題。截止到12月底,共收繳醫(yī)保金736萬(wàn)元,爭(zhēng)取省財(cái)政300.1萬(wàn)元,中央財(cái)政228.9萬(wàn)元。到目前為止,醫(yī)?;鸸灿?jì)支付460萬(wàn)元,在一定程度上有效地解決了城鎮(zhèn)居民因病致貧、因病返貧的問題。

  三是城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方面。根據(jù)縣政府的安排,_年我縣城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作由縣醫(yī)保局負(fù)責(zé)承保。為了做好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)工作,醫(yī)保局多次召開了工作會(huì)議,商討對(duì)策,研究布署工作,到目前為止我縣共有11000多參保職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),共計(jì)征繳醫(yī)保金78萬(wàn)元,已累計(jì)賠付醫(yī)藥費(fèi)70多萬(wàn)元,基本做到了收支平衡。

  (三)規(guī)范勞動(dòng)管理,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

  新年伊始,我局通過電視、廣播、流動(dòng)宣傳車、現(xiàn)場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段,大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),有針對(duì)性的到用人企業(yè)和勞動(dòng)者家中宣傳有關(guān)政策100余次,上街現(xiàn)場(chǎng)宣講10余次,并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位,將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來,使更多的企業(yè)自覺守法,更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。嚴(yán)格按照上級(jí)布署,集中力量開展各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng),全面完成專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)。開展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)活動(dòng)。在縣領(lǐng)導(dǎo)指揮下,聯(lián)合公安局、工商局等部門,對(duì)全縣的勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行了摸底排查、清理整頓,進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場(chǎng),為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。根據(jù)省、市主管部門的要求,積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場(chǎng)所,進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯。按照相關(guān)制度,開展了_年度勞動(dòng)保障年檢工作。年檢企業(yè)233家,涉及職工14327人,通過年檢鑒定勞動(dòng)合同書6533份。勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展。全年受理并立案勞動(dòng)監(jiān)察案共33件,結(jié)案30件,涉及金額380余萬(wàn)元,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件51個(gè),已調(diào)解案15個(gè),仲裁結(jié)案34個(gè),涉案人數(shù)108人,涉案金額數(shù)280余萬(wàn)元。

  (四)全力消除不穩(wěn)定隱患,勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)新局面。

  _年,接待來信來訪群眾_余人次,做到熱情接待,耐心傾聽、細(xì)心講解、誠(chéng)心處理。能處理的及時(shí)處理,暫時(shí)不能處理的明確處理時(shí)限,不符合政策的細(xì)致地做好解釋,盡力使群眾希望而來,滿意而去。對(duì)涉案人數(shù)多,涉案金額大的重要案件,我們集中精力辦妥辦好。如5月14日發(fā)生的蘆溪縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案,由于老板逃遁,員工集中上訪訴求,在社會(huì)上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察大隊(duì)接報(bào)后,在縣政府的指揮下,立即進(jìn)廠處置,先是耐心地做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作,確保該廠固定資產(chǎn)的安全,然后配合政府其它部門,設(shè)法籌措員工工資,在短短20天時(shí)間內(nèi)兌現(xiàn)承諾,全部?jī)斍鍐T工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理,得到了縣政府的肯定,獲得了社會(huì)的廣泛好評(píng)。7月份,上埠鎮(zhèn)財(cái)源陶瓷廠欠薪案,監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理,該案件涉案金額巨大,欠薪欠債人員多,層面復(fù)雜,但因封廠、清查迅速及時(shí),沒有造成社會(huì)負(fù)面影響。

  二、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高履職能力

  為提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),增強(qiáng)分析問題和處理問題的能力,我始終注重學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)“__”重要思想,學(xué)習(xí)黨的_大會(huì)議上作的報(bào)告及各項(xiàng)方針政策,用科學(xué)發(fā)展觀的理念武裝自己,堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。通過學(xué)習(xí),使自己對(duì)新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作的現(xiàn)狀、問題和目標(biāo)任務(wù)有了更清醒的認(rèn)識(shí)。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政策法規(guī),務(wù)求切合實(shí)際。為做好人力資源和社會(huì)保障工作,注意學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市制定的有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的新政策,注重領(lǐng)會(huì)精神,在工作中結(jié)合實(shí)際加深理解和運(yùn)用,從而掌握了工作的主動(dòng)權(quán)。使自己能在工作中順利、有效開展。

  三、求真務(wù)實(shí)、廉潔自律,團(tuán)結(jié)同志、當(dāng)好助手

  本人在工作中求真務(wù)實(shí),作風(fēng)深入。堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事,深入調(diào)查研究,不搞形式主義。嚴(yán)格要求自己,保持清正廉潔。堅(jiān)持以黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求自己,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求,在工作中嚴(yán)格把握自己,堅(jiān)持原則,不濫用職權(quán)。生活上關(guān)心同志,互相理解,互相幫助,注重營(yíng)造和諧愉快的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)干事,盡心工作,工作中嚴(yán)格做到到位不越位,顧全大局,切實(shí)維護(hù)黨組的領(lǐng)導(dǎo)地位和。

  回顧今年履職的情況,雖然取得了一定成績(jī),但與組織的要求和廣大同志對(duì)我的期望還還存在許多差距,我將在以后的工作中不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,與時(shí)俱進(jìn),端正思想作風(fēng),盡心盡力地履行職責(zé),加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),多為群眾辦實(shí)事,把工作做的更好、更出色,把人力資源和社會(huì)保障工作推上一個(gè)新臺(tái)階,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  人社局局長(zhǎng)述職報(bào)告2

  20_年,區(qū)人社局深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神,按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署,積極推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中,為人力資源社會(huì)保障工作順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,促進(jìn)了社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。

  一、堅(jiān)持以人為本,全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任

  為了切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,我局堅(jiān)持以人為本,建立了較為完善的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究工作機(jī)制,努力做到“三個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化責(zé)任分解,明確責(zé)任主體。為切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),局黨組在認(rèn)真分析、研究的基礎(chǔ)上,提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路。年初召開專題會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)紀(jì)檢工作會(huì)議精神,將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人和相關(guān)職能股室,使干部職工真正履行一崗雙責(zé)(工作職責(zé)、廉政職責(zé)),建立了橫向到邊,縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。二是強(qiáng)化一把手負(fù)總責(zé)。在實(shí)際工作中,局長(zhǎng)堅(jiān)持親自抓,做到了“四個(gè)親自”,即親自安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,親自聽取匯報(bào),親自檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況,親自督辦重大問題的責(zé)任追究。堅(jiān)持按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。三是強(qiáng)化責(zé)任考核。根據(jù)人社工作實(shí)際,我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入了考核范圍,明確目標(biāo)任務(wù),實(shí)行“一票否決”,切實(shí)做到了有方案、有措施、有落實(shí)、有檢查。年終對(duì)全體干部職工落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行全面考核,落實(shí)獎(jiǎng)懲。

  二、堅(jiān)持教育為主,努力營(yíng)造自律氛圍

  我局始終堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手,要求干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一是抓理論學(xué)習(xí)。建立每周四學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得等形式,組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》及上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度,結(jié)合人社工作實(shí)際,組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等業(yè)務(wù)法規(guī)。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、2016年政府工作報(bào)告原文、黨的十八屆四中全會(huì)精神、黨章、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》、《聯(lián)系服務(wù)群眾——經(jīng)驗(yàn)做法選編》、《損害群眾利益——典型案件剖析》等內(nèi)容,集中觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)20年祭》紀(jì)錄片、《警鐘長(zhǎng)鳴》警示片等,強(qiáng)化全體黨員干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的思想意識(shí),提升服務(wù)水平。組織全體干部職工集中觀看了_焦裕祿》,通過觀看_促進(jìn)黨員干部對(duì)焦裕祿同志的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步升華,讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動(dòng)力是從哪里來的,真正讓大家明白要時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)崗位熱愛、對(duì)人民群眾要有深厚的感情。結(jié)合實(shí)際,組織干部職工集中學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”、在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)講話和長(zhǎng)篇通訊《面向未來的趕考——習(xí)近平總書記指導(dǎo)河北省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)回訪記》,要求大家要堅(jiān)定理想信念,補(bǔ)精神之“鈣”,解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題,結(jié)合本單位各自實(shí)際,把“趕考”、作風(fēng)建設(shè)與踐行“三嚴(yán)三實(shí)”結(jié)合起來,大力弘揚(yáng)“焦裕祿精神”,組織干部職工開展了“踐行群眾觀,爭(zhēng)做焦裕祿式好黨員好干部”專題討論活動(dòng),極大的提高了學(xué)習(xí)效果,提高了干部隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)了干部職工的職業(yè)道德意識(shí)、工作責(zé)任感和使命感,增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性。二是利用典型抓好正反兩個(gè)方面教育。我局組織全局干部職工開展了向關(guān)正世(荊州石首市就業(yè)局局長(zhǎng))、王波(遠(yuǎn)安縣就業(yè)局原局長(zhǎng))等先進(jìn)人物的學(xué)習(xí),在工作中找差距,在思想上找不足。對(duì)廉政問題做到了經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講。通過常念“緊箍咒”,早打“預(yù)防針”,澆注“防腐劑”,使干部職工心中筑起了道德和法紀(jì)兩道防線。經(jīng)常性的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育,使我局干部職工進(jìn)一步樹立起了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性,增強(qiáng)了在新形勢(shì)下拒腐防變的能力,堅(jiān)定了理想信念。

  三、堅(jiān)持防范為重,加大源頭治腐力度

  我局始終堅(jiān)持用制度管人、管事。一是制訂了《政務(wù)公開制度》、《接待制度》、《機(jī)關(guān)會(huì)議制度》等一系列制度,把管理重點(diǎn)放在干部職工依法辦事上,進(jìn)一步規(guī)范了從政行為,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的約束。由于制度完善,執(zhí)行嚴(yán)格,近幾年來,我局沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。二是按照“管用、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管人、管根本”的原則和要求,對(duì)相關(guān)制度特別是在接待費(fèi)和小車管理上堅(jiān)持創(chuàng)新,在接待上嚴(yán)格執(zhí)行憑函接待、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)小車的管理,做到專人管理,派車、油耗、修理專人全程負(fù)責(zé)。嚴(yán)格禁止公車私用。每逢節(jié)假日,局機(jī)關(guān)車輛一律封存在區(qū)政府大院內(nèi)。由于加強(qiáng)管理,我局每年的機(jī)關(guān)接待費(fèi)和小車費(fèi)用控制在最低限度。三是認(rèn)真執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定,在嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)上狠下功夫,杜絕“小金庫(kù)”現(xiàn)象的發(fā)生,使財(cái)務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。

  四、堅(jiān)持為民務(wù)實(shí),不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

  我局始終堅(jiān)持加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真辦好每件事。一是認(rèn)真辦理_議、政協(xié)提案。我局高度重視,落實(shí)專人,主動(dòng)走訪了每位_表和政協(xié)委員。在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,對(duì)于可以完成的提案,我們以最快的速度落實(shí)好;對(duì)于一時(shí)還難以解決的,我們?cè)敿?xì)做出了解釋說明。做到了見面率、辦結(jié)率、滿意率三個(gè)100%。二是強(qiáng)化人事紀(jì)律,實(shí)行“陽(yáng)光招聘”。在人員招聘上,我局嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格按照公布職位、個(gè)人申報(bào)、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進(jìn)行,并請(qǐng)區(qū)紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。確保了招錄工作的健康開展,有力地遏制了用人中的不正之風(fēng)和_象的發(fā)生。三是堅(jiān)持為基層群眾辦好事實(shí)事。今年,結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng),我們深入到聯(lián)棚鄉(xiāng)泉水村進(jìn)行走訪慰問,并廣泛征求意見或建議。在活動(dòng)中,共幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生解決“微心愿”9個(gè),送去慰問金2700元;積極與民政、新農(nóng)合辦、教育等部門協(xié)商,幫助困難戶趙建園解決妻子住院費(fèi)用、雙胞胎小孩上學(xué)費(fèi)用等問題;結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”,根據(jù)村民就業(yè)意愿,組織該村村民參加招聘活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)簽約15人;結(jié)合“生態(tài)家園·清潔”專項(xiàng)整治工作,幫助泉水村解決垃圾清運(yùn)費(fèi)3000元;結(jié)合“惠萬(wàn)民”活動(dòng),為泉水村解決幫扶資金1萬(wàn)元。今年以來,區(qū)人社局聯(lián)合街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府,分別在街辦廣場(chǎng)、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”暨被征地農(nóng)民專場(chǎng)招聘會(huì),吸納企業(yè)79家,提供就業(yè)崗位4600多個(gè),現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向560名,簽約236名;區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)先后到轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè)開展包括政策法規(guī)宣傳,勞動(dòng)合同鑒證等多項(xiàng)服務(wù)工作,累計(jì)發(fā)放宣傳資料100余份,完成勞動(dòng)合同鑒證2000余份。結(jié)合區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作,我們以服務(wù)被征地農(nóng)民就業(yè)為重點(diǎn),以倡議書的形式,印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬(wàn)份,組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū)),進(jìn)一步開展宣傳活動(dòng),推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。同時(shí),針對(duì)被征地農(nóng)民就業(yè)技能普遍偏低,就業(yè)難度大等新問題,年初,我們以村(社區(qū))為單位,對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查,根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期,共培訓(xùn)300余人。

  五、堅(jiān)持當(dāng)好表率,著力打造廉潔形象

  我局堅(jiān)持自查自糾,認(rèn)真開展了“三查”活動(dòng)。一是查思想,看正確的權(quán)利觀樹的牢不牢。是否愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),自覺抵制腐朽思想的侵蝕,始終保持人社干部的良好形象。二是查紀(jì)律,看遵紀(jì)守法、執(zhí)行規(guī)章制度嚴(yán)不嚴(yán)。是否有行為不慎、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。三是查作風(fēng),看求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)實(shí)不實(shí)。是否有弄虛作假、方法簡(jiǎn)單粗暴的問題。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率,嚴(yán)格要求自己,思想上做到自警、自重、自醒、自勵(lì)。努力做到五官端正,即嘴不歪,說真話、說實(shí)話,是則是,非則非,成績(jī)不夸大,缺點(diǎn)不縮小;眼不斜,辨證地看待問題,用發(fā)展的眼光分析問題;耳不偏,既聽正面的,又聽反面的,既能聽表?yè)P(yáng)的,也能聽批評(píng)的;手不長(zhǎng),堅(jiān)持手莫伸,廉潔奉公;腿不短,勤政務(wù)實(shí),克服不求有功但求無(wú)過的陳腐思想。工作中做到不徇私情。在審批、執(zhí)法過程中,堅(jiān)持做到不參與,不干預(yù),不打招呼,不寫條子。生活中帶頭頂?shù)米⊥犸L(fēng),經(jīng)得起平淡,擋得住_管得住小節(jié),時(shí)刻保持清醒的頭腦。

  六、堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)服務(wù),促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展

  通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè),增加了群眾對(duì)人社部門的信任度,極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性、主動(dòng)性,促進(jìn)了人社業(yè)務(wù)工作的開展。

  (一)人事人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是人才培訓(xùn)工作任務(wù)全面完成。組織區(qū)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員參加市人社局開展的知識(shí)更新培訓(xùn);在市干部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站開通專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍公需課目教育培訓(xùn),全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員948人全部參加網(wǎng)上培訓(xùn)。二是事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,健全和完善人才資源信息庫(kù),引進(jìn)和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務(wù)。為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才50名,全年新增專業(yè)技術(shù)人員425人。三是工資福利政策全面落實(shí)。完成了全區(qū)調(diào)整規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資工作。四是其它人事工作順利開展。完成了上年度機(jī)關(guān)300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作;組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加了職務(wù)晉升外語(yǔ)考試、能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)考試等報(bào)名工作,完成了82名專業(yè)技術(shù)任職資格、職務(wù)評(píng)聘等工作。五是高度重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“組團(tuán)赴武漢市高校引進(jìn)人才”“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),發(fā)放《春風(fēng)行動(dòng)服務(wù)卡》、《就業(yè)政策資料匯編》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本》、《2016年招工簡(jiǎn)章》等資料2500余份(冊(cè)),發(fā)布招聘信息1850條,提供就業(yè)崗位2800余個(gè),推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動(dòng)5場(chǎng)次,吸納企業(yè)55家,接受咨詢約1500人次,職業(yè)指導(dǎo)600人次,簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份,開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。

  (二)勞動(dòng)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”等大型招聘活動(dòng)和舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班,截止目前,全區(qū)共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1910人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)605人,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成310人;實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4062人,開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)404人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%之內(nèi)。二是社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋得到鞏固,截止目前,全區(qū)16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人,實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人,參保繳費(fèi)率為93.8%,人均繳費(fèi)132.89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金,全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇,發(fā)放率達(dá)100%;完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1504人次。三是勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開展了“_務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng),免費(fèi)發(fā)放職工_冊(cè)等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢,解答勞動(dòng)者或用人單位問題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)懸掛宣傳橫幅13條,張貼宣傳畫500余張,辦理宣傳專欄10期。全面完成了企業(yè)勞動(dòng)保障年檢任務(wù),全年共審查用人單位147戶;日常巡查用人單位91次,審查用人單位規(guī)章制度43條,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》,聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》,建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。

  (三)進(jìn)一步優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境。通過狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),一是增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)和貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策的自覺性和責(zé)任意識(shí),激發(fā)了奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí),形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。過去辦事拖拉等一些不良現(xiàn)象得到有效治理,主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是由于對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門加強(qiáng)監(jiān)管,減少了執(zhí)法的隨意性。依法辦事,依政策辦事已成為干部職工的自覺行動(dòng)。三是通過開展文明服務(wù)窗口評(píng)選活動(dòng),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),大力倡導(dǎo)微笑服務(wù),規(guī)范工作人員言行舉止,收到了良好社會(huì)效果。

  七、下一步工作打算

  一是開拓創(chuàng)新,強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。積極探索人社事業(yè)在新形勢(shì)下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_項(xiàng)工作的新途徑,新方法;進(jìn)一步落實(shí)局黨組的主體責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持一崗雙責(zé),把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,實(shí)行“同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)”。

  二是進(jìn)一步抓好班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個(gè)條例,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,強(qiáng)化“三公”經(jīng)費(fèi)管理,進(jìn)一步完善局領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制,努力把人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。

  三是突出工作重點(diǎn),強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn),進(jìn)一步抓好公開招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評(píng)聘、職工退休等工作,大力實(shí)施“陽(yáng)光工程”。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作,熱情認(rèn)真地接待每位來局信訪的群眾,聽民聲、訪_解民憂,用雷厲風(fēng)行的作風(fēng)取信于民,贏得人民群眾的支持和理解,促進(jìn)人社工作再上新臺(tái)階。

  人社局局長(zhǎng)述職報(bào)告3

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  一、主要工作

  (一)抓住教育實(shí)踐活動(dòng)的重心,著力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)

  群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是今年黨建工作的主題主線,我們牢牢把握活動(dòng)的重心,努力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè),著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)全局和發(fā)展事業(yè)的能力。

  1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,圍繞“加強(qiáng)黨性修養(yǎng),為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?dāng)、作表率”和“增強(qiáng)維護(hù)黨內(nèi)政治生活自覺性,在開展批評(píng)與自我批評(píng)中增進(jìn)團(tuán)結(jié)融合”進(jìn)行黨課輔導(dǎo),圍繞“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”、“四治四興、打造新時(shí)期干部隊(duì)伍”等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上,黨委成員還堅(jiān)持主持和參與條線支部的學(xué)習(xí)活動(dòng),落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活制度,統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí),共享班子學(xué)習(xí)成果。

  2.完善議事制度,著力提高決策能力。堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、形勢(shì)分析會(huì)等工作制度,做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究,思想作風(fēng)和效能建設(shè)一起部署。完善班子議事的方式方法,做到早明確議題、早進(jìn)入情況、早溝通交流,議事中充分發(fā)表意見,少作一般性表態(tài),確保把議題議深議透,形不成一致意見的不急于決策,克服了過去事不關(guān)己高高掛起和議不起來或議不透的問題,班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機(jī)制、氛圍和習(xí)慣。

  3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活,積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入對(duì)照檢查和批評(píng)與自我批評(píng)階段,我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手,圍繞“四風(fēng)”認(rèn)真查找了“本位主義、好人主義、擔(dān)當(dāng)不夠”三個(gè)方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題,大家針對(duì)這三個(gè)問題征求意見、交換看法、深究思想根源,民主生活會(huì)上集中火力開展批評(píng)與自我批評(píng),既解決了班子的問題,又達(dá)到了嚴(yán)格黨內(nèi)生活的目的。

  (二)緊緊圍繞中心任務(wù),強(qiáng)化黨組織功能

  充分發(fā)揮黨組織在部門自身建設(shè)和深化改革中的積極作用,根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題,

  1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上,每位局領(lǐng)導(dǎo)牽頭一個(gè)支部,將其所分管的業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位劃分為一個(gè)支部,做到布置業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置黨建工作,落實(shí)任務(wù)的同時(shí)抓好人員的思想,著力解決黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題,更好地發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的推動(dòng)作用,同時(shí)落實(shí)了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來,設(shè)立了2個(gè)退休黨支部,更加有利于組織和管理。

  2.積極開展特色支部建設(shè)。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織對(duì)中心工作的推動(dòng)作用,緊密結(jié)合條線支部業(yè)務(wù)特點(diǎn),積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑,把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設(shè)工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵,如第一黨支部針對(duì)培訓(xùn)中心合并組建情況,在“融合思想感情、融合業(yè)務(wù)技能、融合工作方法”上積極探索實(shí)踐;第二黨支部針對(duì)就業(yè)工作任務(wù)季節(jié)性、突擊性強(qiáng)的特點(diǎn),以建設(shè)黨員突擊隊(duì)為目標(biāo),在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅(jiān)克難。通過教育引導(dǎo)、作風(fēng)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)等方法途徑,凝聚了力量,為業(yè)務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

  3.提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬,每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓(xùn),進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,提升人格力量,發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,黨支部書記、委員嚴(yán)格按照上級(jí)的部署要求,扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育、征求意見、查找問題、落實(shí)整改等各項(xiàng)任務(wù),在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干。事實(shí)證明,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的,對(duì)黨員的管理也是能管起來的。

  (三)堅(jiān)持抓經(jīng)常打基礎(chǔ),持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)

  堅(jiān)持在長(zhǎng)常上下功夫,不斷完善教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核激勵(lì)工作機(jī)制,進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

  1.強(qiáng)化教育,形成部門新風(fēng)氣。緊密結(jié)合部門黨員思想實(shí)際,開展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識(shí)”等主題教育活動(dòng)。特別是圍繞一封投訴信,在全局開展“三自問三自查”大討論活動(dòng),既起到了警示的效果,又形成了思想共識(shí)。為積極構(gòu)筑部門全面建設(shè)的靈魂工程,在全局開展“四為”(人才為尊、社會(huì)為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價(jià)值觀教育。在“8·2”事件中,廣大黨員充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,沖在家屬安撫、工傷賠付一線,在大事面前、在危難之中接受實(shí)踐教育。

  2.強(qiáng)化培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起年度培訓(xùn)工作責(zé)任,積極落實(shí)度干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),舉辦了“人才開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系和機(jī)關(guān)能力和黨建工作”七大主體班培訓(xùn),構(gòu)建起了“大培訓(xùn)”的工作格局,為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識(shí)、提高能力創(chuàng)建了平臺(tái)。

  3.強(qiáng)化管理,樹立黨員隊(duì)伍新形象。修訂效率效能考核辦法,突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)承諾的評(píng)比和考核,尤其是對(duì)少數(shù)黨員遵章守紀(jì)不嚴(yán)、履行職責(zé)不夠、服務(wù)群眾不周等問題集中進(jìn)行教育整頓,維護(hù)了黨的紀(jì)律,樹立起了黨員隊(duì)伍在部門風(fēng)氣建設(shè)中的良好形象。

  (四)凝心聚力促融合,不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作實(shí)效

  堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)群建、群建服務(wù)黨建”,不斷發(fā)揮群團(tuán)組織功能作用,努力形成群團(tuán)工作品牌。

  1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團(tuán)組織積極投入教育實(shí)踐活動(dòng)中,查找問題主動(dòng)納諫,整改落實(shí)有力監(jiān)督。為提高職工思想認(rèn)識(shí),積極開展主題教育活動(dòng),組織“底線故事大家談”,強(qiáng)化了底線意識(shí);開展“人社青年精神”演講比賽,樹立了人社青年應(yīng)有形象;舉辦“四為”價(jià)值觀大討論,提高了價(jià)值認(rèn)同度。

  2.注重發(fā)揮完成任務(wù)突擊隊(duì)作用。廣泛開展“工人先鋒號(hào)”、“巾幗文明崗”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)崗位、服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)。工傷中心窗口被評(píng)為“昆山市巾幗文明崗”,社保中心爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”成效顯著。在昆山“8·2”事件發(fā)生的第一時(shí)間,迅速組織志愿者隊(duì)伍,全局累計(jì)參與家屬安撫、工傷賠付達(dá)80多人。在無(wú)錫,由我局8名職工組成的志愿小組,歷時(shí)2個(gè)月,圓滿完成了家屬安撫任務(wù),獲得了家屬的肯定和工作組的表?yè)P(yáng)。

  3.注重發(fā)揮文體活動(dòng)骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動(dòng),在大螞蟻群個(gè)性簽名檔中書寫反對(duì)“四風(fēng)”原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開展“我讀書、我快樂”好書推薦活動(dòng);建立職工興趣文藝團(tuán)體,舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級(jí)組織開展的各類活動(dòng),在“愛國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)中獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng),展示了人社干部職工良好的精神風(fēng)貌。

  4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣,針對(duì)窗口人員反映中午無(wú)處休息的問題,在多處辦公地點(diǎn)設(shè)立休息室,購(gòu)置躺椅等設(shè)備,有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對(duì)市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問題,想辦法騰出專門場(chǎng)所供職工集中就餐,以實(shí)際行動(dòng)讓職工感受到組織的關(guān)愛,提升他們的幸福感。

  (五)從嚴(yán)管教抓落實(shí),努力營(yíng)造勤政廉政的良好氛圍

  緊密結(jié)合全局中心工作目標(biāo)任務(wù),通過教育預(yù)防、完善制度等舉措,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí),預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,夯實(shí)拒腐防變的基石。

  1.強(qiáng)化教育預(yù)防,筑牢廉潔自律意識(shí)。以黨紀(jì)條例和中央新近出臺(tái)的廉政規(guī)定為重點(diǎn),以發(fā)生在身邊的人和事為典型,積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點(diǎn)崗位人員開展了“黨旗在我心中,廉潔從我做起”為主題的黨風(fēng)廉政宣教系列活動(dòng)。在網(wǎng)站、人社微博等專欄,定期發(fā)布廉政宣傳學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得和工作動(dòng)態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信,敲響思想警鐘,繃緊反腐倡廉這根弦。

  2.完善懲防體系,強(qiáng)化源頭防腐體制機(jī)制。健全廉政風(fēng)險(xiǎn)督查長(zhǎng)效工作機(jī)制,把加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作重點(diǎn),進(jìn)一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán),確保各項(xiàng)內(nèi)控制度人人知曉、認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)查找新的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn),進(jìn)一步完善公開招錄流程;建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控抽查制度,把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來,重點(diǎn)對(duì)退管慰問費(fèi)發(fā)放工作、勞務(wù)派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了內(nèi)審抽查,確保資金安全、合理、規(guī)范的使用,審批許可主體合法、程序到位、事實(shí)清楚、證據(jù)充分。

  3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查,深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。堅(jiān)持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查,每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查,對(duì)窗口人員工作紀(jì)律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問題進(jìn)行突擊檢查,同時(shí)優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機(jī)制,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的部門和個(gè)人對(duì)照考核制度嚴(yán)肅處理。扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng),針對(duì)窗口單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,召開專題座談會(huì),規(guī)范工作人員文明禮儀,督促整改落實(shí)。圍繞重亮點(diǎn)工作進(jìn)行督查和季度匯總,并落實(shí)到局效能考核中。錄制行風(fēng)聚焦節(jié)目在電視臺(tái)播出,宣傳勞動(dòng)監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。

  二、存在的主要問題

  一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃。“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在,認(rèn)為黨建工作難作為、難有作為,平時(shí)考慮業(yè)務(wù)工作多,顧及支部工作少,對(duì)黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標(biāo)準(zhǔn),甚至搞形式、走過場(chǎng)。

  二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發(fā)揮黨建工作在部門各項(xiàng)工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用,黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)一直找不準(zhǔn),使得組織生活缺乏針對(duì)性、學(xué)習(xí)教育就是簡(jiǎn)單的說教,缺乏新思路、新舉措、新招術(shù),影響了黨建工作效果。

  三是基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。黨務(wù)干部隊(duì)伍普遍存在著理論水平不高、黨務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不精、精神狀態(tài)不振等問題,與當(dāng)前社會(huì)的不斷改革給黨務(wù)工作帶來了新目標(biāo)、新內(nèi)容和新要求所不相適應(yīng)。

  三、下一步工作打算

  1.緊緊圍繞踐行“四為”價(jià)值觀,筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把“四為”價(jià)值觀作為部門全面建設(shè)的靈魂工程,準(zhǔn)備用1~2年的時(shí)間,加大宣傳普及,提高知曉率;深化學(xué)習(xí)教育,提高認(rèn)同度;抓好實(shí)踐養(yǎng)成,以“四為”價(jià)值觀引領(lǐng)部門的思想作風(fēng)建設(shè),融入部門隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè),滲透到大項(xiàng)活動(dòng)和重要任務(wù)中,使“四為”價(jià)值觀成為人社部門的精神紐帶,成為部門的軟實(shí)力。

  2.積極開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動(dòng),充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高,黨組織堅(jiān)強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮了,那么整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會(huì)煥然一新。為此,我們將深入開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上,主動(dòng)亮明身份,在政治信念上勇?lián)?dāng),在大事急事面前勇?lián)?dāng),在破解難題中勇?lián)?dāng),在部門融合中勇?lián)?dāng),爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)善思的楷模、遵章守紀(jì)的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。

  3.嚴(yán)格落實(shí)組織制度,著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度規(guī)定,努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)中,積極開展健康的思想交鋒,使得每一次學(xué)習(xí)黨性有增強(qiáng)、解決問題有實(shí)效;進(jìn)一步提高支部建在工作條線上的成效,抓工作見人見事見思想,管事管人同時(shí)抓;不斷提高民主生活會(huì)質(zhì)量,把批評(píng)與自我批評(píng)作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。

  4.認(rèn)真抓好整改,推進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。局班子、局領(lǐng)導(dǎo)和黨員都要根據(jù)個(gè)人整改清單一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí),并進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育,努力在思想認(rèn)識(shí)上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時(shí),針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)抓嚴(yán)管的形勢(shì)下出現(xiàn)的“為官不易”、“為官不為”等新問題落實(shí)工作措施,并根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)傾向性問題適時(shí)開展專項(xiàng)治理整頓,形成常態(tài)化管理。

  謝謝大家!

  述職人:

  2017年_月_

  人社局局長(zhǎng)述職報(bào)告4

  根據(jù)市委決定,我于20_年x月29日轉(zhuǎn)崗到市人社局工作,市人大4月28日正式任命我為市人社局局長(zhǎng)。自到崗以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我立即轉(zhuǎn)變角色,帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù),真抓實(shí)干、廉潔自律,取得了一定成績(jī),現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下。

  一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),嚴(yán)以修身

  作為局黨組書記、局長(zhǎng),為更好適應(yīng)工作需求,我始終把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為學(xué)習(xí)的重中之重。一年來,我深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大精神等重大戰(zhàn)略思想,深刻理解中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的根本立場(chǎng)、基本觀點(diǎn)、科學(xué)方法,著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力,努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高、思想上有新收獲。與此同時(shí),為了盡快成為人社工作的行家里手,我堅(jiān)持向單位老同志學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊工作人員學(xué)、向書本學(xué),切實(shí)增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

  二、加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)以用權(quán)

  一是行政審批服務(wù)流程更加便捷。以權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控為核心、以制度建設(shè)為重點(diǎn),按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求,對(duì)本單位所實(shí)施的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行全面認(rèn)真梳理,最終確定保留項(xiàng)目7項(xiàng),將9個(gè)審批性質(zhì)相同或類似的項(xiàng)目予以合并為x個(gè)項(xiàng)目,將8個(gè)可以通過行政確認(rèn)、日常檢查、備案監(jiān)督、內(nèi)部管理、部門服務(wù)等實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的審批項(xiàng)目予以放開。進(jìn)一步壓縮審批時(shí)限,所有審批項(xiàng)目的辦理時(shí)限在原有基礎(chǔ)上又壓縮了二分之一以上。進(jìn)一步強(qiáng)化集中、規(guī)范服務(wù),本著“應(yīng)進(jìn)則進(jìn)、授權(quán)到位”原則,梳理移交局政務(wù)中心窗口辦理行政審批服務(wù)項(xiàng)目22個(gè)(共25小項(xiàng)),全年辦理各項(xiàng)審批服務(wù)4x749件次,均按時(shí)限要求準(zhǔn)確辦結(jié),無(wú)投訴舉報(bào)事件發(fā)生,社會(huì)滿意度不斷提升。

  二是工作制度執(zhí)行更加到位。局機(jī)關(guān)各科室、單位結(jié)合當(dāng)前人社工作的新形勢(shì)、新要求,對(duì)原有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、完善,切實(shí)做到以制度管人、管事、管錢、管物。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和辦結(jié)制等制度,增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任意識(shí),做到“我的崗位我負(fù)責(zé),我的崗位請(qǐng)放心”,解決了推諉扯皮、效率低下的問題;嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到、請(qǐng)銷假、公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察、因公出國(guó)(境)等相關(guān)規(guī)章制度,解決了作風(fēng)懶散、超標(biāo)接待的問題。

  三是“兩個(gè)安全”防范更加有力?;鸢踩涂荚嚢踩侨松绮块T責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)的兩個(gè)領(lǐng)域,我高度重視這兩個(gè)安全問題。加強(qiáng)警示教育。利用集體學(xué)習(xí)、考務(wù)會(huì)議等契機(jī),告誡全局黨員干部職工牢固樹立高壓線意識(shí),履職盡責(zé)、嚴(yán)看死守、不出差錯(cuò)。加強(qiáng)制度建設(shè)。在人事考試方面,建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀(jì)檢干部全程監(jiān)督、考試過程全程錄像等工作制度,限度確保公開公平公正,做到“零權(quán)力、零差錯(cuò)、零投訴”。加強(qiáng)督查指導(dǎo)。在社?;鸷途蜆I(yè)專項(xiàng)基金管理方面,先后在全市組織開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、新農(nóng)保基金等多項(xiàng)檢查,督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實(shí)存在問題,基金管理水平進(jìn)一步加強(qiáng)。

  三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)于律己

  一是抓自警自律,以身作則。作為班子一把手,始終堅(jiān)持以身作則,帶頭示范。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會(huì)、帶頭述職述廉,要求其他同志做到的,自已首先做到,要求別人不做的,自已堅(jiān)決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”,保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。始終堅(jiān)持廉潔自律,牢守底線。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì),自覺遵守執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,扛得住燈紅酒綠的誘惑,經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗(yàn),在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約,艱苦奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委三十條意見和市委相關(guān)政策規(guī)定,以身作則、率先垂范,始終弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審批制度,嚴(yán)格遵守公務(wù)接待制度,嚴(yán)格遵守小汽車管理制度,努力營(yíng)造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

  二是抓和諧民主,班子團(tuán)結(jié)。一年來,我不斷改進(jìn)工作方法,切實(shí)擺正自己位置,努力維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)。在班子內(nèi)部,始終堅(jiān)持集體討論,民主決策。在重大工作部署、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上,始終堅(jiān)持集體討論、民主決策,虛心聽取同志的意見和建議,從不搞個(gè)人說了算。平時(shí)能夠做到襟懷坦白,心胸開闊,坦誠(chéng)待人,班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

  三是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。4月初,面向服務(wù)對(duì)象和縣區(qū)人社部門印發(fā)了四百份調(diào)研問卷,并在此基礎(chǔ)上召開了全局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì),就如何加強(qiáng)全局黨員干部職工的作風(fēng)和效能建設(shè)工作,提出了明確要求和步驟,推動(dòng)了全局作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提升。

  四是抓廉政教育,杜絕隱患。我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓,多次主持召開會(huì)議,研究部署黨風(fēng)廉政工作,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時(shí),對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理,我和班子成員同局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,進(jìn)一步強(qiáng)化局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)反腐倡廉教育。組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的法律法規(guī)和政策文件,并利用多個(gè)場(chǎng)合對(duì)全局黨員干部職工進(jìn)行警示教育,筑牢黨員干部的思想道德防線,一年來,全局黨員干部職工未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。

  四、真抓實(shí)干,人社事業(yè)成績(jī)斐然

  (一)抓落實(shí),目標(biāo)任務(wù)全面完成。

  就業(yè)工作:全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)分別達(dá)到4.76萬(wàn)人、2.1萬(wàn)人、0.56萬(wàn)人,分別完成任務(wù)158%、151%和150%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.64%以內(nèi),新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力9.64萬(wàn)人,完成任務(wù)108%。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款40720萬(wàn)元,完成任務(wù)2x4%。社會(huì)保險(xiǎn)工作:職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)_.x萬(wàn)人、18.6萬(wàn)人、_.9萬(wàn)人、24.8萬(wàn)人和22萬(wàn)人,分別完成目標(biāo)任務(wù)100%、100%、106%、10x%和101%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)76萬(wàn)人和x44萬(wàn)人,完成年度目標(biāo)任務(wù)10x%和9x%(省廳目標(biāo)任務(wù)為80%)。人才隊(duì)伍建設(shè)工作:就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高級(jí)工培訓(xùn)、培養(yǎng)新技師分別達(dá)到2.97萬(wàn)人、0.48萬(wàn)人、_52人和22x人,分別完成任務(wù)106%、127%、101%和101%,職業(yè)技能鑒定4.7x萬(wàn)人,完成目標(biāo)任務(wù)的101%。勞動(dòng)關(guān)系工作:全市共簽訂勞動(dòng)合同x5.9萬(wàn)人,勞動(dòng)合同簽訂率為97%,其中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為94.2%,勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例70%,勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴結(jié)案率98.8%,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率97%,均超額完成目標(biāo)任務(wù)要求。

  (二)抓突破,重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

  一是大力實(shí)施三項(xiàng)民生工程。加強(qiáng)管理服務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保方面積極推行全市范圍內(nèi)“一卡通”網(wǎng)上結(jié)算和門診統(tǒng)籌,加強(qiáng)對(duì)兩定機(jī)構(gòu)的管理;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面普遍建立健全以《業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度》為主要內(nèi)容的規(guī)章制度,規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為;就業(yè)技能培訓(xùn)方面重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的日常管理,保證培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)政策執(zhí)行。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保嚴(yán)格執(zhí)行市級(jí)統(tǒng)籌“六統(tǒng)一”政策,提高參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嚴(yán)格審批條件,認(rèn)真核實(shí)擬享受待遇人員的信息,足額發(fā)放;就業(yè)技能培訓(xùn)嚴(yán)格按工種確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)范程序發(fā)放補(bǔ)貼費(fèi)用。加強(qiáng)調(diào)度督查。對(duì)三項(xiàng)民生工程采取逐月調(diào)度、按周通報(bào),在全市形成濃厚的爭(zhēng)先進(jìn)位氛圍,確保了三項(xiàng)民生工程的整體推進(jìn)。

  二是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、退役士兵就業(yè)招聘周、合肥經(jīng)濟(jì)圈人才招聘會(huì)等專項(xiàng)招聘會(huì),提供用工崗位15.x萬(wàn)個(gè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。先后舉辦第二屆校企對(duì)接人才供需洽談會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、網(wǎng)絡(luò)招聘月、高校畢業(yè)生服務(wù)月、合肥人力資源協(xié)作圈皖西學(xué)院校園行等專項(xiàng)活動(dòng),組織高校畢業(yè)生服務(wù)基層x7x個(gè)公益性崗位的招聘,截至目前全市共2758名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),就業(yè)率達(dá)到100%。重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),幫扶165名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);為大齡就業(yè)困難人員提供1078個(gè)公益性崗位;為8.5萬(wàn)名就業(yè)困難人員發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼8444萬(wàn)元。

  三是加快推進(jìn)加載金融功能社??ńㄔO(shè)。按照省社會(huì)保障卡建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和要求,穩(wěn)妥有序推進(jìn)加載我市金融功能社會(huì)保障卡建設(shè),5月份由市政府主持召開了金融社??ńㄔO(shè)工作專題會(huì)議,成立了六安市社會(huì)保障卡建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組,以市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)保障卡建設(shè)工作的通知》,完成金融社??ㄗ?cè)信息變更申請(qǐng)和金融社??ê献骺ㄉ?、合作銀行的選定,先后召開縣區(qū)數(shù)據(jù)采集座談會(huì)、全市信息化工作會(huì)、社會(huì)保障卡建設(shè)推進(jìn)會(huì),按照“先農(nóng)村、后城市,先試點(diǎn)、后推開”的原則,開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集試點(diǎn)工作,首批29個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作于10月底基本結(jié)束,印發(fā)數(shù)據(jù)采集表95萬(wàn)份,回收86萬(wàn)份,數(shù)據(jù)電子化處理81萬(wàn)份,已報(bào)省廳制卡數(shù)據(jù)70萬(wàn)份,現(xiàn)數(shù)據(jù)采集工作已全面推開,目前印發(fā)數(shù)據(jù)采集表200萬(wàn)份,并同步開展縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村采集人員培訓(xùn)。

  四是積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作。為準(zhǔn)確掌握我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本情況,加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理,推動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化工作進(jìn)程,今年在全市統(tǒng)一部署開展了農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作。調(diào)查登記的對(duì)象為男性16-60周歲、女性16-50周歲勞動(dòng)年齡段的農(nóng)村戶籍人口。調(diào)查內(nèi)容包括勞動(dòng)力資源的基本情況、就業(yè)情況、職業(yè)技能情況等x0多項(xiàng)指標(biāo)。此項(xiàng)工作涉及面廣,難度大,時(shí)間緊,任務(wù)重,通過逐戶逐人調(diào)查、登記、錄入,確保了調(diào)查數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。截至目前,全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源入庫(kù)數(shù)據(jù)已經(jīng)突破_5萬(wàn)人,為建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等社會(huì)保障制度的打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (三)抓創(chuàng)新,管理服務(wù)水平切實(shí)提升。

  一是實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)異地結(jié)算,方便參保職工就醫(yī)。在省人社廳統(tǒng)籌部署下,順利實(shí)現(xiàn)了省級(jí)平臺(tái)聯(lián)網(wǎng),與19家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)異地結(jié)算。截至目前,我市參保人員通過省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)共辦理住院466人次,已出院x58人次。異地就醫(yī)結(jié)算方便了病人,規(guī)范了管理,提高了效能,此項(xiàng)工作走在全省前列。

  二是實(shí)施免費(fèi)生育,提高參保職工待遇。出臺(tái)了《城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)免費(fèi)生育試行辦法》,在金安區(qū)婦幼保健院開展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,8月1日起在全市全面推行,實(shí)現(xiàn)參保職工生育“零負(fù)擔(dān)”。

  三是實(shí)施大病保險(xiǎn),杜絕因病返貧。出臺(tái)《城鎮(zhèn)參保人員大病保險(xiǎn)辦法》,進(jìn)行大病保險(xiǎn)招標(biāo)。參保人員一個(gè)參保年度內(nèi)住院自付費(fèi)用超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分(含目錄外費(fèi)用),再給予補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為:2萬(wàn)-10萬(wàn)元的,大病保險(xiǎn)支付40%;10萬(wàn)-20萬(wàn)元的,大病保險(xiǎn)支付50%;20萬(wàn)元以上的,大病保險(xiǎn)支付60%,切實(shí)減輕了參保人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

  四是實(shí)現(xiàn)異地領(lǐng)取養(yǎng)老金免費(fèi),減輕退休人員負(fù)擔(dān)。在此之前,異地領(lǐng)取養(yǎng)老金需要繳納1%的手續(xù)費(fèi),據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅市直企業(yè)退休人員每年手續(xù)費(fèi)就在65萬(wàn)元左右。經(jīng)過調(diào)研協(xié)商,按照“異地居住、統(tǒng)一開戶”的原則,市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心委托中國(guó)銀行六安分行代發(fā)異地居住退休人員養(yǎng)老金,中國(guó)銀行免除退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費(fèi)和跨行取款手續(xù)費(fèi)。徹底解決了1000多名三線、軍工企業(yè)退休回原籍人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費(fèi)問題。

  一年來,我和班子其他成員一起,凝心聚力,認(rèn)真履責(zé),取得了一些成績(jī),這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全局同志共同支持努力的結(jié)果。成績(jī)的取得,固然可喜;面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,壓力依然很大。一年的工作接觸,我深深地體會(huì)到,人力資源社會(huì)保障事業(yè)涉及面廣、上級(jí)重視、群眾期待、社會(huì)關(guān)注,有許多問題需要去探索、去研究,去完善。從個(gè)人來講,也存在一些不足。一是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多,全面了解其思想狀況解決困難不夠;二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致;三是在工作創(chuàng)新上思路還不夠開闊、步子還不夠大。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。我將竭心盡力、一往無(wú)前,帶領(lǐng)全局黨員干部職工為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建設(shè)幸福六安作出新的更大貢獻(xiàn)。

  述職人:_x

  20_年_月_

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