學(xué)生2022志愿者個人工作總結(jié)
學(xué)生2022志愿者個人工作總結(jié)5篇
志愿者(Volunteer)聯(lián)合國定義為“自愿進(jìn)行社會公共利益服務(wù)而不獲取任何利益、金錢、名利的活動者”。下面是小編給大家整理的學(xué)生2022志愿者個人工作總結(jié)，僅供參考希望能夠幫助到大家。
學(xué)生2022志愿者個人工作總結(jié)1
首先，我真的很榮幸能夠?qū)戇@份學(xué)期總結(jié)，證明我有這個權(quán)利也有這個義務(wù)，組織上交給了我青協(xié)的工作，所以我會認(rèn)真完成!
本學(xué)期青協(xié)的工作重點在學(xué)校內(nèi)的教師各個辦公室、學(xué)院自行車棚以及專業(yè)部的實訓(xùn)樓志愿。校外的公交車站志愿服務(wù)，義務(wù)的去當(dāng)引路員。
本學(xué)期青協(xié)從面試開始，認(rèn)真的走好每一步。同學(xué)們從長時間的等待、面試一直到最后的錄用開始正式加入青協(xié)這個組織來進(jìn)行志愿服務(wù)，不辭辛苦，無怨無悔沒有一位同學(xué)說累說辛苦，這正體現(xiàn)了同學(xué)們的自身素質(zhì)修養(yǎng)以及自己的志愿服務(wù)精神，這種精神在學(xué)院內(nèi)逐漸傳播，最后感染每一位師生。由于青協(xié)組織龐大，參與人數(shù)眾多，所以特此制定了人員管理制度以加以管理，還有安全預(yù)案在同學(xué)們發(fā)生緊急事故時要有安全保障。
開學(xué)初，青協(xié)負(fù)責(zé)人開始在各個辦公室統(tǒng)計志愿服務(wù)信息，建立志愿生資源庫，在這之中，可能時間并沒有很好的把握，這是不足，會在下一學(xué)期的工作中重點注意。
團(tuán)隊合作最重要，本學(xué)期青協(xié)開全體成員會上除了與同學(xué)們一起交流志愿者的心得體會，也讓同學(xué)們了解了團(tuán)隊的概念，一個人的力量很渺小，團(tuán)隊的力量很強大。
本學(xué)期，在團(tuán)委的引導(dǎo)下青協(xié)進(jìn)行干部的選拔，出了一份測試題讓同學(xué)們來做，反映出了同學(xué)們對于志愿者的理解還是不足的。青協(xié)作為學(xué)院同學(xué)們志愿服務(wù)的平臺，在本學(xué)期做出了志愿信息通告公示在通知欄，雖然反響平平但還是在活動中反現(xiàn)了問題。例如辦公室，志愿服務(wù)的同學(xué)有時會因時間沖突而無法到崗或是因為教師覺得不用志愿服務(wù)而臨時取消，特別是實訓(xùn)樓志愿。
另外在校外公交車方面，志愿的同學(xué)冒著嚴(yán)寒每周五放學(xué)義務(wù)的為同學(xué)們疏導(dǎo)交通，目的是讓著急回家的同學(xué)們能夠有秩序的上下車，保障行人的安全，緩解交通壓力。雖然會有少數(shù)同學(xué)不理解，但大多數(shù)都是支持的，雖然比較辛苦但還是會堅持下去的，同學(xué)們再一次體現(xiàn)了我志愿，我奉獻(xiàn)，我快樂的精神。
這個學(xué)期，青年志愿者協(xié)會存在很多的問題，但是我相信，有了量的積累，一定會有質(zhì)的飛躍。在經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)，在下一學(xué)期的工作中會格外注意人員的安排，確保落實到位。有消極的一面，也有積極的一面，這學(xué)期的校外公交車站還是很成功的，讓老師、同學(xué)們知道學(xué)院里還有這樣一個無私奉獻(xiàn)，志愿的青年組織。因為有幫助我們的人，我們?nèi)ジ卸鳎晕覀冇秩o私的幫助別人，這樣把這種精神傳遞下去。
青年志愿者協(xié)會，我們一起在成長!
學(xué)生2022志愿者個人工作總結(jié)2
自己的愛心去關(guān)愛老人，用無私奉獻(xiàn)的精神去回饋社會。
低碳環(huán)保宣傳活動是20_年上半年與iearth機構(gòu)聯(lián)系并在校內(nèi)開展了“綠色環(huán)保美女櫻種植大賽”活動。活動當(dāng)天由iearth提供的種子發(fā)送一空，受到學(xué)校同學(xué)的積極參與。
“關(guān)注乙肝，你我同行”的“愛肝一生”主題活動在上半年陸續(xù)在校內(nèi)和校外展開。
在校內(nèi)活動中，本屆愛肝一生活動準(zhǔn)備充分，舉辦的很成功。講座當(dāng)天一共有110名同學(xué)參加講座，通過現(xiàn)場氣氛和反饋問卷來看，大多數(shù)同學(xué)對這次講座表示非常滿意，希望這樣的講座可以繼續(xù)辦下去，這對我們是非常大的鼓勵。
在外校活動中，前期進(jìn)行了各高校的“高校大學(xué)生乙肝知識調(diào)查”問卷，共收回問卷2332份，并將繼續(xù)在暑假期間完成本次課題的調(diào)研報告。另外，講座活動我部與中國石油大學(xué)青年志愿者協(xié)會聯(lián)系并共同開展，在20_年4月22號舉辦完成，總體來說得到了石油大學(xué)同學(xué)的熱切歡迎。這是志愿者部上半年所做的一次新的突破和嘗試。
在本年度下學(xué)期中志愿者部舉行了部內(nèi)換屆，換屆后新一屆部長和副部們盡快的適應(yīng)了工作，帶領(lǐng)著新一屆干事開展了本學(xué)期的工作。
首先除了上邊提到的導(dǎo)醫(yī)、助殘扶殘、敬老、汽車博物館的常規(guī)活動一次展開以外，本學(xué)期還在兩方面有所突破和創(chuàng)新。
本學(xué)期我們開創(chuàng)了心目圖書館的活動，目的是為了幫助盲人錄制
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即將過去的20_年對于志愿者部來說是一個轉(zhuǎn)變之年，這一年我們完成了從一個協(xié)會到一個部門的角色轉(zhuǎn)換，我們在學(xué)生會中找到了自己的定位和職能并且很快的融入到了這種運轉(zhuǎn)機制中。這一年各項常規(guī)活動有條不紊的展開，在穩(wěn)定的發(fā)展中尋找著創(chuàng)新，志愿者部在做志愿者的志愿者這條道路上不斷地探索，致力于為廣大學(xué)生提供更為廣闊的志愿服務(wù)平臺。
20_年上半年，在部長王執(zhí)一的帶領(lǐng)下志愿者部的各項工作依次展開，并在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)行了突破和創(chuàng)新。
宣武醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)活動和友誼醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)活動是我校作為醫(yī)學(xué)院校開展的兩項特色的醫(yī)學(xué)類志愿活動，上半年通過廣大志愿者的辛勤工作我們獲得了優(yōu)秀組織獎，這是對于我們工作的充分肯定。
大柳樹精神康復(fù)中心和助殘扶殘活動是我們針對社會殘疾人士開展的幫扶活動，上半年我們繼續(xù)開展這項活動，積極幫助殘疾人，使他們真正在幫扶中受益。
汽車博物館志愿服務(wù)活動是上半年舉辦的最成功的活動之一?；顒又校驹刚哂谜鎿吹恼Z言、會心的微笑拉近了和參觀者間的距離、從容傳遞知識的同時，展現(xiàn)了志愿者服務(wù)社會，積極踐行“北京精神”的風(fēng)采。該活動一共舉辦了六次，參加志愿者人數(shù)達(dá)100多人次，獲得了館方以及游客的一致好評。
青年敬老活動無論是老人還是志愿者，都在這些活動中收獲了很多。老人們體會到了社會和大學(xué)生們對他們的關(guān)懷，而志愿者們則用
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在北京化工大學(xué)校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)與號召，北京化工大學(xué)志愿服務(wù)總隊的組織下，北京化工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院本著“自愿、服務(wù)、奉獻(xiàn)”精神，積極參加各種志愿服務(wù)活動，努力做到關(guān)懷他人，溫暖社會，為社會增光添彩，貢獻(xiàn)力量，為我院青年志愿活動指明了方向。
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的志愿服務(wù)工作取得了很大的進(jìn)展。
我學(xué)院有眾多固定志愿者，定期前往國家大劇院、坦克博物館等志愿服務(wù)基地進(jìn)行志愿服務(wù)工作。并積極響應(yīng)了諸如前往敬老院、預(yù)防艾滋病、防火知識宣傳、緝毒知識宣講等不定期的各種校外志愿活動。
在2008年北京奧運會期間，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院積極響應(yīng)上級號召，組織并開展了支援動員、志愿報名以及層層志愿者選拔的各項工作，為北京奧運會以及“好運北京”提供了多名賽會志愿者、青島啤酒志愿者、媒體村志愿以及火炬?zhèn)鬟f“花車寶貝”等。大家不怕苦累，充分發(fā)揚“自愿、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的精神，向世界人民展示出北京的微笑。
在國慶60周年之際，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院積極響應(yīng)團(tuán)委號召，動員并選拔了90名志愿者，參加了“我與祖國共奮進(jìn)”——國慶60周年慶?；顒尤罕娪涡邪鍓K，第四方陣“開天辟地”的表演活動，并圓滿完成了任務(wù)。其參加人數(shù)以及比例，在與其他學(xué)院的比較中，遙遙領(lǐng)先。多人獲“首度國慶60周年慶?；顒酉冗M(jìn)個人”榮譽稱號。同時，由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院志愿者組成的28、29兩個中 隊以高昂的熱情，積極的態(tài)度圓滿完成了國慶慶?；顒又械娜蝿?wù)，并曾先后獲得獲“開天辟地”方陣的“紅旗方陣”。炎熱的暑假，大家把在家避暑的時間用于在軍訓(xùn)基地的艱苦訓(xùn)練中，沒有一句怨言，用汗水與微笑表達(dá)了對祖國濃濃的深情以及對志愿服務(wù)活動的熱愛。
在肯定這些志愿服務(wù)活動的同時，也為我們今后的志愿者隊伍建設(shè)和活動創(chuàng)辦提出了更高的要求，我們將一如既往地貫徹校團(tuán)委相關(guān)文件精神，在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，深化志愿服務(wù)內(nèi)涵、拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域、擴大志愿服務(wù)隊伍、打造志愿服務(wù)品牌、健全完善志愿服務(wù)機制等方面不斷加強。大力弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，彰顯人與人、人與社會、人與自然之間相互關(guān)愛、和諧共存的理念，秉承自覺自愿、力所能及的原則，有效地動員和整合學(xué)校各類資源，共同推動學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步更好的弘揚志愿者精神，廣泛動員校園力量參與志愿服務(wù)，為建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
學(xué)生2022志愿者個人工作總結(jié)5
學(xué)生會3月份工作基本結(jié)束，總體來看本月的工作取得了不錯的成效，雖然工作過程中依然存在失誤，但是在本學(xué)期無論是日常工作還是舉辦活動，都能夠比較順利的完成，在本月末對本月的工作予以總結(jié)。
一、日常工作：
1、例會
2、值班
3、與各個校區(qū)的合作
二、日常工作中的問題：
1、大多成員對例會的時間有意見，下個月應(yīng)該有所改革。
2、在值班的時候不知道該做什么
3、平時工作較少，大多成員不知道做什么
(要讓每一個成員感到每時每刻自己都是辦公室的一員，這樣就會經(jīng)常想辦公室的工作，不會感到盲目)
三、本月舉辦的活動：
1、學(xué)習(xí)部的“精密系和外語系英語聯(lián)誼”
2、系紀(jì)檢部的“放飛夢想”
3、組織部的“助理選拔”
4、生活部的“宿舍的整體檢查”
四、工作中出現(xiàn)的問題：
1、物資采購的時間比較晚(活動策劃物資清單提前完成) 宣傳力度比較小，方式少 活動的時間比較晚，對活動的影響很大 各部門不協(xié)調(diào)，意見不統(tǒng)一，導(dǎo)致部分任務(wù)出現(xiàn)偏差
2、活動安排不夠詳細(xì)，很多問題現(xiàn)場安排
(活動之前盡可能的安排好活動中的任務(wù))
3、活動中工作人員對自己工作具體要求不清楚
(安排工作時應(yīng)該盡可能的詳細(xì)，全面)
4、活動中的文件沒有整理好
5、部門成員對工作中出現(xiàn)的問題反思不夠
五、工作中反映出的其他問題：
1、部門內(nèi)部和各部門之間的交流比較少
在平時的工作中各個部門在一起工作的時間比較少，又不能夠一直舉辦活動，由于沒有較好的方式給部門之間成員交流，甚至部門內(nèi)部人員交流也比較少。
2、部門成員的積極性下降
由于大一部長助理的選拔，不得不面臨競爭的現(xiàn)實，大部分大一學(xué)生的工作積極性明顯下降，遲到情況比較嚴(yán)重，工作態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，對學(xué)生會的工作有較大的影響。
3、成員對自己的工作思考較少
無論是平時工作還是活動中的任務(wù)，成員不能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行思考，機械的完成安排的任務(wù)，一旦出現(xiàn)特殊情況不知道該如何處理
六、工作心得：
在學(xué)生會工作這么長時間，組織參加了不少的活動，在一次次活動中同樣也收獲很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且在辦公室讓我感受到的不是同事
之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與快樂。
至今總結(jié)下來對學(xué)生會以后工作可能有影響的幾點：
1、注重學(xué)生會部長思想的培養(yǎng)
學(xué)生會的工作多而雜，不但需要細(xì)心和耐心等，一種適應(yīng)學(xué)生會的思維方式，一種相對成長的思維方式更有助于學(xué)生會成員的成長和工作。
2、更注重新學(xué)生會部長助理的工作
由于部長助理剛剛選出來，大家也許會憑自己的一時熱情工作，因為剛當(dāng)上助理的時候大家的好奇心會使積極性維持一定時間，更注重助理的工作，會讓助理感受到自己和自己的工作時刻受到關(guān)注，能夠較好的提高助理的積極性。
3、盡量把部門的工作平均安排給每一個人
最好不要將較多的.工作明顯的安排給一個人，建議最好不要提前提拔主席助理，讓大家感到所有人是平等的發(fā)展(不會打擊積極性)
4、活動的策劃要盡可能的完善
活動策劃盡量完善，并且要盡量每一個工作人員對活動達(dá)到最大的了解程度，這就要求活動策劃要在活動開始前較早的完成，對準(zhǔn)備工作也有利
5、學(xué)生會系統(tǒng)化
做出“框架”，一個給大家工作最低標(biāo)準(zhǔn)的“框架”，并不是限制大家的創(chuàng)新，而且減少對主席的依賴，也有助于學(xué)生會的進(jìn)步。
七、有關(guān)下個月的建議：
1、部門文化的建立
2、回饋制度的完善
3、增強成員之間的交流
4、更注重部長工作
5、主席工作角度的改變
(從負(fù)責(zé)制逐漸變?yōu)檩o佐制，在帶新助理方面)
6、活動文件備份整理好
(即是學(xué)生會各部門的本職工作抓起來)
20_年3月份結(jié)束了，每個人在這里都留下了深刻的印記，每個人對我們學(xué)生會做出了自己的貢獻(xiàn)，有了自己的收獲，同樣希望學(xué)生會下一個月做得更好，精密工程系更好，感受到家的溫馨，需要大家共同創(chuàng)造!