副處級領(lǐng)導述職述廉報告3篇
為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》的通知精神,增強領(lǐng)導干部廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識,根據(jù)省紀委要求和局館《處級主要領(lǐng)導干部述職述廉實施辦法》,召開處級領(lǐng)導干部述職述廉述效大會。本文是副處級領(lǐng)導的述職述廉報告，僅供參考。
副處級領(lǐng)導述職述廉報告一：
為貫徹落實“xxxx”重要思想和黨的xx大“實行多種形式的領(lǐng)導干部述職述廉制度”的要求，加大對領(lǐng)導人員的考核力度，強化管理和監(jiān)督，促進領(lǐng)導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合公司實際，特建立“秘書工作”公司領(lǐng)導人員述學述職述廉制度：
一、述學述職述廉的對象
公司、分公司所屬各處級單位領(lǐng)導班子成員;
公司、分公司機關(guān)副處級以上領(lǐng)導人員。
二、述學述職述廉的主要內(nèi)容
處級領(lǐng)導人員述學述職述廉要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，根據(jù)公司黨委關(guān)于加強領(lǐng)導人員隊伍建設的有關(guān)要求，從理論學習、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面進行。
(一)述學內(nèi)容
1、學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想;加強思想作風建設的情況;學習黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅持從嚴治內(nèi)、依法治企的情況。
2、努力學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷拓寬知識面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。
3、學習上存在的問題和差距，今后的努力方向。
(二)述職內(nèi)容
1、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人為實現(xiàn)各項目標所做的工作，采取的措施。
二級單位黨政正職和公司、分公司機關(guān)部門主要負責人應重點述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營、改革穩(wěn)定目標中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。
2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況，組織觀念，堅持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。
3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距，今后的改進措施。
(三)述廉內(nèi)容
1、執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律提出的各項要求，按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項檢查執(zhí)行情況，有關(guān)違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。
2、執(zhí)行領(lǐng)導干部個人收入申報、禮品登記、業(yè)務招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。
3、執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況。 ⑴執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況;
?、茍?zhí)行上級黨委領(lǐng)導同下級黨政主要負責人談話制度情況;
?、菆?zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。
三、述學述職述廉的形式
1、年度述學述職述廉。
各二級單位處級領(lǐng)導人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領(lǐng)導班子及處級領(lǐng)導人員考核大會上進行述學述職述廉。
公司、分公司機關(guān)處級領(lǐng)導人員分別在本部門大會或公司組織的處級領(lǐng)導人員考核大會上進行述學述職述廉。
2、民主生活會述學述職述廉。
處級領(lǐng)導人員應按照黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度有有關(guān)要求，在領(lǐng)導班子民主生活會上進行述學述職述廉。
3、其他形式述學述職述廉。
公司黨委、紀委認為有必要時，可以要求有關(guān)單位召開指定內(nèi)容的專題民主生活會或指定有關(guān)部門召開指定內(nèi)容的專題會議，有關(guān)處級領(lǐng)導人員應就有關(guān)問題專題進行述學述職述廉。
四、述學述職述廉的要求
1、處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉工作是加強領(lǐng)導人員考核和監(jiān)督的重要措施，是領(lǐng)導人員廣泛聽取群眾意見、強化自我約束的重要途徑，也是從根本上關(guān)心愛護領(lǐng)導人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實把這項工作作為加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設的重要內(nèi)容抓實抓好。
2、處級領(lǐng)導人員述學述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見，認真做好準備工作，各二級單位黨政領(lǐng)導的述學述職述廉要在領(lǐng)導班子會議上進行通報，以接受組織監(jiān)督。
3、處級領(lǐng)導人員述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內(nèi)容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。 處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉報告正職文字2500字以內(nèi)，副職文字在XX字以內(nèi)。
4、處級領(lǐng)導人員述學述職述廉一般每年進行一次，主要結(jié)合各單位職代會民主評議、民主評議領(lǐng)導人員或領(lǐng)導人員考核工作進行。處級領(lǐng)導人員年度述學述職述廉后，應在規(guī)定的范圍內(nèi)進行民主評議和民主測評。
根據(jù)需要，經(jīng)公司黨委決定，也可以結(jié)合其他工作進行。
5、各二級單位處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉報告應于職代會后一周內(nèi)報公司黨委。
公司、分公司機關(guān)處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉報告應于次年一月底前報公司黨委。
處級領(lǐng)導人員應自覺按規(guī)定述學述職述廉，因特殊原因未能按時述學述職述廉的，應及時補交述學述職述廉報告。
處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉情況列入領(lǐng)導人員考核內(nèi)容。
五、述學述職述廉的組織領(lǐng)導：
1、公司、分公司處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉工作在公司黨委領(lǐng)導下，由公司黨委組織部具體負責，由公司紀委搞好檢查監(jiān)督。
2、各單位處級領(lǐng)導人員述學述職述廉工作結(jié)束后，各單位要向公司黨委報送領(lǐng)導人員述學述職述廉情況及整改意見，并抄報公司紀委、公司黨委組織部。
3、切實加強思想政治工作，充分認識搞好領(lǐng)導人員述學述職述廉工作的重要性、必要性，通過開展述學述職述廉，不斷改進工作，提高素質(zhì)，更好地貫徹落實“xxxx”的重要思想，做到立黨為公、執(zhí)政為民。
六、本制度從下文之日起正式執(zhí)行。
副處級領(lǐng)導述職述廉報告二：
我主要分管xxx、xxx、xxx、xx管理、xxx、xxx、xxx、xxxxx、xxx、xxx、xxx等工作。一年來，積極主動配合主要領(lǐng)導抓好分管工作，完成工作任務。述職述廉如下：
一、增強學習意識，不斷提高自身理論水平
始終把政治理論學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養(yǎng)作為提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)，保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。認真學習《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和精神，參加各項集體學習活動。在業(yè)務上，認真學習領(lǐng)會交通管理相關(guān)的業(yè)務知識和政策法規(guī)，重點組織學習《xx省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》、《xx省出租汽車客運管理辦法》、《xx省治理貨物運輸車輛超限超載責任追究辦法》。自己帶頭學，組織大家學，并帶領(lǐng)機關(guān)有關(guān)科(室)、市xx局、市xx處有關(guān)負責同志細致分析、全面梳理現(xiàn)實工作中與政策法規(guī)不符的問題，對不足環(huán)節(jié)補缺補差，及時整改。在加強理論知識學習的同時，經(jīng)常深入基層，結(jié)合單位發(fā)展實際研究問題、思考問題，認真聽取意見和建議，準確掌握工作最新情況，把學習與思考、實踐有機結(jié)合起來，融會貫通，力爭達到舉一反三、厚積薄發(fā)的效果。
二、增強務實意識，努力完成年度目標任務
(一)推進運輸場站建設。
目前，xx公路客運中心站車輛維修檢測中心已動工建設;xx公路客運中心站已完工并投入運營;xx汽車站主體工程封頂，正在進行內(nèi)部裝修;xx客運站已開工;xx縣客運站擴建完工并投入使用。根據(jù)省廳要求，編制了xx市“十二五”中期場站建設計劃、xx集中連片交通扶貧開發(fā)計劃，xx東部組團物流園區(qū)子項目xxx農(nóng)產(chǎn)品物流中心正在編制工可，xx新城公路客運站、xx綜合樞紐中心站正在進行選址等前期工作中。
(二)加強運輸市場管理。
1、抓好非法改裝企業(yè)專項治理工作。認真貫徹省六廳(局、委)《關(guān)于印發(fā)xx省車輛非法改裝企業(yè)專項治理活動方案的通知》要求，結(jié)合實際有步驟、有重點地抓好專項治理。會同經(jīng)信、公安、質(zhì)監(jiān)、工商、農(nóng)機等部門，按職能展開全面摸底調(diào)查，共查處了6家非法改裝企業(yè)并責令其整改。
2、開展城區(qū)道路交通秩序整治工作。抓好轄區(qū)內(nèi)高速公路交通指路標志規(guī)范完善工作，及時上報9條交通指路標志建議。對市區(qū)客運站、機場、碼頭等靠近主干道的交通標識標牌進行了盤點清理，匯總反饋了46項需完善改造的意見。為配合城區(qū)道路交通秩序整治工作，組織以道路運輸執(zhí)法人員為主體，加大路檢執(zhí)法督查、巡查力度。
3、開展道路運輸市場專項整治工作。規(guī)范客運班線車輛經(jīng)營，加強對市區(qū)客運中心站站前廣場及周邊秩序的管理，著力糾治亂停亂放現(xiàn)象;重點在客運中心站出站口鐵路橋下和高速公路出入口等地帶，嚴厲查處亂停亂靠、站外攬客、爭搶客源、倒客、甩客、宰客以及司乘人員服務不文明、不規(guī)范等行為。開展出租車非法營運整治。重點加強對火車站、汽車站、機場、渡口、醫(yī)院、學校等附近地段出租車經(jīng)營的執(zhí)法檢查;組織對城區(qū)xxx出租車異地經(jīng)營候客點，采取全天侯巡查執(zhí)法，重拳出擊，打黑端點，取得成效。
(三)大力推進城市公交發(fā)展。
1、編制公交發(fā)展規(guī)劃。報批《xx市公共交通專項規(guī)劃(2012-2030)》，根據(jù)市委市政府的要求，積極協(xié)調(diào)設計單位和各有關(guān)單位，結(jié)合城市建設發(fā)展實情，集體研究會商修編內(nèi)容，按程序組織了專家評審，并及時在政府門戶網(wǎng)站進行公示，廣泛征求、吸納意見建議，不斷充實、完善修編工作。經(jīng)xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會2013年第七次主任會議研究審議，原則同意修編的規(guī)劃。會后，設計單位按照規(guī)委會的意見，細化未來3至5年的城市公共交通發(fā)展任務。目前，市政府已正式批準實施。
2、加大城市公交投入。組織實施城市公交“一增兩延”(增加運力，延時、延程)計劃。新增空調(diào)車102臺;延長營運里程166公里;從6月開始，市區(qū)公交全面實施延時計劃。開通了“xxx旅游公交”、“xx一xxx”(公交2A線)臨港專線和“xx-xx場站-民航機場”擁軍專線;對xx大橋公交專線營運進行了調(diào)整。為保障好市民和政府機關(guān)工作人員乘車出行便利，采取“普線+高峰大站快線”的“3+4”公交保障方式，積極做好公交保障工作。
3、推進“城市一卡通”應用。按照市政府的要求，會同人民銀行積極做好部署、協(xié)調(diào)和實施工作。按照“先行先試、穩(wěn)步實施”的思路，先期組織對14臺出租車、82臺公交車進行系統(tǒng)升級改造。
4、開展公交線路開通調(diào)研。組織展開xx鎮(zhèn)及xx農(nóng)場開通公交調(diào)研，先后三次牽頭召集有關(guān)單位召開專題會議，結(jié)合實際研究擬制調(diào)研提綱，組織運管、公交、區(qū)(鎮(zhèn))政府三個調(diào)研小組，展開實地調(diào)研，詳實摸清了存在多年的xx鎮(zhèn)及xx農(nóng)場至市區(qū)的農(nóng)村客運經(jīng)營狀況、經(jīng)營的發(fā)展過程，以及與開通公交之間的利益矛盾和訴求等相關(guān)情況。
(四)大力加強依法行政工作。
1、清理行政審批項目工作。按照《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市清理市級行政審批項目工作實施方案》要求，及時召開會議，布置清理交通行政審批項目工作，實施第五輪流程再造，行政審批再提速，由15個行政審批項目保留7個行政審批項目，
2、落實“兩集中、兩到位”。交通系統(tǒng)所有行政審批和公共服務事項全部入駐政務中心，工作人員由原來4人增加到26人，每天安排負責同志帶班。嚴格執(zhí)行首問負責制，按照崗位職責要求認真辦件，做到一次性告知、一站式服務。實現(xiàn)了零誤差、零投訴的目標，得到經(jīng)營者的好評，收到服務對象送來的錦旗1面，2人被政務中心評為先進個人。
3、實現(xiàn)交通執(zhí)法“四統(tǒng)一”。對各單位“四統(tǒng)一”工作進展情況多次進行督促檢查，尤其是對基層執(zhí)法站所的外觀建設(基層共有執(zhí)法站所64個)，要求各單位在嚴格標準的基礎(chǔ)上，注重結(jié)合實際、因地制宜、堅持節(jié)儉、分類實施，確保在規(guī)定時間內(nèi)按照規(guī)定的標準完成任務。
4、落實評議考核工作。5月下旬召開專題會議，對行政執(zhí)法評議考核工作進行部署。6月下旬市局成立檢查組，抽調(diào)局屬單位法制、運管、路政等部門業(yè)務骨干，對x縣(市)及市直5個執(zhí)法單位的行政執(zhí)法評議考核工作進行了考核，考核通過案卷評查、組織考試、問卷調(diào)查、召開座談會、綜合評估的方式進行。針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求各單位采取有效措施限期整改，確保行政執(zhí)法評議考核自查工作落到實處。在全市交通運輸行政執(zhí)法人員中隨機抽取了路政執(zhí)法人員25名，運政執(zhí)法人員55名，集中到xx市交通技工學校進行考試。同時，將考試成績及時在全市交通系統(tǒng)內(nèi)進行了通報。認真組織開展執(zhí)法案卷評查。采取案卷自查送審與抽查評查相結(jié)合方式，對各執(zhí)法單位報送的行政執(zhí)法案卷進行了評查，我局xxx路強〔2013〕2200009號案卷在省交通運輸廳組織開展的案卷評查中被評為優(yōu)秀案卷第一名。
(五)嚴密組織車輛超限超載治理工作。
堅持源頭治超與路面治超、日常治超與聯(lián)合治超雙管齊下協(xié)同作戰(zhàn)工作機制，逐步建立完善“政府主導、部門聯(lián)動”的治超長效機制，加強部門之間的上下協(xié)調(diào)，形成治超工作強大合力。開展了“2013聯(lián)合治超1、2、3、4號行動”和全市治超“雷霆”專項行動，集中打擊一批嚴重超限超載車輛。采取固定檢查和流動巡查相結(jié)合的方式，加大對超限超載車輛繞行逃避檢查的力度，車輛嚴重超限超載態(tài)勢得到有效治理，貨運車輛超限率明顯下降。制定了《關(guān)于加強城區(qū)運輸車輛超限超載治理工作的實施方案》并上報市政府， 2013年我市被省交通運輸廳表彰為“治超先進市”。
認真受理來訪和投訴工作，盡力為人民群眾排憂解難。目前，老年人殘疾人在市區(qū)所有公交線路，享有免費乘坐優(yōu)待的信訪問題已得到解決。一年來，共接待群眾來訪50人次，牽頭并妥善處理省、市信訪部門轉(zhuǎn)達的人民來信及投訴23件，做到有回音、有落實。主動做好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)考評工作，組織開展職業(yè)技能鑒定工作，核準退休百余人，為企業(yè)職工出具住房、勞動保障、工資等證明一百多份。對七家交通運輸企業(yè)工傷待遇落實情況進行了調(diào)查;為困難企業(yè)申報并減免欠繳的養(yǎng)老金595.84萬元;為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部申報工資補差14.9萬元，并發(fā)放到位。
三、增強廉政意識，時刻筑牢思想道德防線
始終堅持黨的基本路線，具有較高的政治敏銳性和鑒別力。積極主動配合一把手的工作，堅決執(zhí)行黨組的決議，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，維護政令統(tǒng)一和暢通。
在廉潔自律方面，自覺維護黨、國家、人民和集體的利益;遵紀守法，堅決抵制不正之風，不以權(quán)謀私。嚴格按《廉政準則》、《黨風廉政建設責任追究制暫行辦法》辦事，自覺遵守中央八項規(guī)定、六條禁令和市委“六個不允許”的要求，以清醒的頭腦、務實的作風、公正的態(tài)度履行自己的職責，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干，不為斗米折腰，做到堅持原則、廉潔自律。
一年來，自己的工作和自身建設取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定差距。觀念更新還不夠，開拓性還不強，有些工作做的不細等。在今后的工作中，一定要認真學習十八屆三中全會精神，以改革的思路和勇氣扎實做好工作，為交通事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻!
副處級領(lǐng)導述職述廉報告三：
本人作為管理學院黨委書記，分管學院黨務工作和辦公室工作，同時，在學院院長職位暫時空缺的情況下，主持全院工作。一年來，在學校黨委和行政的領(lǐng)導下，在學校機關(guān)處室和兄弟學院的支持下，在全院師生員工的鼓勵和幫助下，本人的思想政治素質(zhì)不斷增強，業(yè)務水平不斷提高，也取得了一定工作成績?，F(xiàn)將2009年本人的具體工作情況如下：
一、政治思想方面
本人能自覺堅持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針、政策;注重提高自身和全院教職工的政治理論素質(zhì)，認真組織本學院的政治理論學習和黨委中心組學習，并且聯(lián)系上級布置的學習主題和學院的實際，先后給學院教職工和學生作專題報告3場。能自覺地為人師表，遵紀守法，關(guān)心集體，團結(jié)同志，愛護學生，與人為善。先后被聘為湖南省理論學習服務體系第一批省級服務專家成員(2009.2)、湖南省研究生思想政治教育顧問(2009.11)，被評為湖南科技大學”優(yōu)秀黨務工作者”(2009.7)。
二、管理工作方面
在管理工作中，本人力求處理好政治與業(yè)務、權(quán)力與責任、實干與部署、謀利與奉獻、分工與合作、教學、科研與管理、為教職工服務與為學生服務、本學院與他學院、民主與集中、情與理的關(guān)系，具體表現(xiàn)在：
1.注重政治理論學習，努力提高黨員的政治理論水平。一是定期組織黨委中心組學習，二是扎實抓黨員的政治理論學習。黨委中心組和黨支部學習有計劃，有中心發(fā)言人，有討論發(fā)言稿。
2.努力規(guī)范黨員發(fā)展工作,進一步推進黨的組織建設
經(jīng)過嚴格的教育、培養(yǎng)、考察程序，學院今年共培訓入黨積極分子371人，發(fā)展預備黨員84名，辦理預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)59名。在2009年的“七一”表彰活動中，教工一支部、學生二支部分別被評為學校先進基層黨組織.
3.注重思想政治工作，努力營造學院的和諧氛圍。一是堅持聯(lián)系公共事業(yè)管理系，二是堅持與師生談心交心，一年來，與師生談話50余次;三是組織或參與了博士教授座談會、青年教師座談會、行政人員座談會、學生干部座談會、在談博士座談會等，了解師生的思想動態(tài);四是組織黨員先后去桔子洲頭、岳麓山等地參觀學習，強化黨員的宗旨意識;五是積極參加新生開學典禮、畢業(yè)生畢業(yè)典禮、學生實習動員、學風建設大會、學生實習檢查、學生黨校培訓、學生文藝演出等，旨在融洽師生情感。
4.積極組織開展主題教育活動，認真查找和整改問題
一是本人結(jié)合主題教育活動內(nèi)容，向全院教職工作了《加強領(lǐng)導干部作風建設的重要意義》的專題報告，引導教職工、特別是黨員提高對主題教育活動意義的認識;二是廣泛征求各方面的意見，認真研究影響和制約本院工作的突出問題;三是組織召開了民主生活會，查找領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在思想解放、思想政治建設、領(lǐng)導作風方面存在的突出問題;四是布置教職工召開分析評議會，認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。五是針對查找出來的突出問題，制訂整改方案和改進措施。
5. 積極組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，力求學院工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 一是組織成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組;二是組織召開了全院學習動員大會;三是組織通過聽取專家輔導、院黨委中心組學習、院黨委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動;四是本人向教職工作了《把握科學發(fā)展觀的十個基本點》、《建設馬克思主義學習型政黨》2個專題輔導報告;五是組織對學院教師的教風和學生的學風情況進行了深入調(diào)研;六是組織黨員圍繞 “如何深化教育教學改革?”、 “如何立志成才，報效祖國”等主題進行討論;七是組織深入剖析了院領(lǐng)導班子存在的主要問題、黨員領(lǐng)導干部和全院黨員中存在的問題。八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施，并落實領(lǐng)導責任人，規(guī)定整改時限。九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前為之，多數(shù)整改問題得到有效解決，教師和學生反映良好，并對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。
6.嚴格執(zhí)行學校干部聘任制度，認真組織副處級、科級干部競聘
今年8月，在副處級干部競聘期間，組織相關(guān)人員多次召開動員大會和競聘指導會議，鼓勵學院教職員工“積極爭取機會，認真做好競聘”，并結(jié)合自己的經(jīng)驗指導競聘的相關(guān)事宜。學院共有8人參與副處級干部競聘，2人連任，2人得到提拔。11月份，在科級干部競聘期間，組織召開全院動員大會1次，系為單位對符合條件的個人進行進一步動員，行政辦公室工作人員通過學院網(wǎng)站、QQ群、電話等方式對符合條件的個人進行相關(guān)事宜的及時通知和最后動員。最終，學院3人得到提拔，1人連任。
7. 認真組織各項籌備工作，喜迎“60周年校慶”
組織成立了院校慶工作領(lǐng)導小組和工作小組，制定了學院喜迎60周年校慶接待工作方案。在學院畢業(yè)人數(shù)較少的情況下，經(jīng)過努力溝通聯(lián)系，有20多位畢業(yè)生回院參加校慶，學院給年輕的校友以熱情接待，使回校校友有賓至如歸的感覺。
8.有效防控甲流，穩(wěn)定學院各項工作秩序
為配合學校的甲流防控，及時組織指導成立了防控領(lǐng)導小組，制定了防控預案。具體舉措包括：向全體教職工和學生發(fā)放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監(jiān)測和情況上報制度，要求全院學生減少不必要的室內(nèi)集會，減少外出、實行離校請假制度等。到目前為止，學院未出現(xiàn)甲流病例，教學秩序正常，人心穩(wěn)定。
9.組織專業(yè)、學科骨干研討會，努力加強專業(yè)建設和學科建設
多次組織召開學科、專業(yè)骨干座談會，商討專業(yè)培養(yǎng)方向、新專業(yè)申報、專業(yè)培養(yǎng)方案修訂、師資隊伍建設和“管理科學與工程”專業(yè)碩士點申報等工作。
10.積極組織或參與學院教學管理、科研管理、行政管理等工作
一是牽頭成功申報“人力資源課程群”教學團隊;
三是積極參與各系專業(yè)培養(yǎng)方向的確定、專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂、新專業(yè)申報等工作;
四是積極參與人力資源管理專業(yè)省級優(yōu)秀實習基地的申報、旅游管理專業(yè)學生實習檢查、公共事業(yè)管理專業(yè)實習點的聯(lián)系等工作，2009年人力資源管理系建立的實習基地——湘潭龍暢集團投資公司被評為“湖南省優(yōu)秀實習基地”;
五是堅持聽課、評課，全年聽課15人次左右;
六是積極參與“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理”專業(yè)碩士點的迎檢迎評工作;
七是認真組織教師的職稱評定、學歷提升等工作，今年學院有1位青年老師評上了講師，有1位青年老師評上了副教授;引進博士1人，選派1人去攻讀博士學位，現(xiàn)在學院教師提升學歷學位層次的熱情很高。
八是鼓勵教師申報各類科研項目。資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的負責人田銀華教授成功申報到國家自然科學基金項目1項，同時，他主持的湖南省哲學社會科學基金重大招標項目順利結(jié)題，獲得專家的高度評價，結(jié)題評價結(jié)論為“優(yōu)秀”。此外，教師本年度還成功申報到湖南省社會科學基金項目、湖南省教研教改項目、湖南省教育廳科研項目共10余項。
九是積極參與資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的管理工作，組織了前年以來立項的9項基地招標項目的中期檢查和結(jié)題督促工作。
十是積極參與工會相關(guān)活動，例如，認真組織學院教職工選舉參加學校二屆一次“雙代會”的代表;支持學院籃球比賽、文藝匯演等。
三、廉政建設方面
一是在涉及到教職工利益的問題上，堅持公開、公平、公正的原則。二是沒有接受過單位和個人的現(xiàn)金、有價證券，堅決遵守公共財務管理和使用規(guī)定，無“小金庫”、無私分公款、無公款私存等行為;三是倡導和要求學院領(lǐng)導班子廉潔從政。學院工作運行經(jīng)費按行政、教學、學工、學科等工作性質(zhì)劃塊由分管領(lǐng)
導管理，同時由兩位院領(lǐng)導簽字才能報銷，并要求定期在班子成員之間通報經(jīng)費用途，同時倡議分管領(lǐng)導在簽字報銷時備份記錄經(jīng)費使用去向，以備接受上級檢查和群眾監(jiān)督。四是不用公款接待自己的客人，不用公車辦私事。五是要求領(lǐng)導班子成員遵守黨紀、政紀和有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，同時教育、管理配偶、子女身邊工作人員遵紀守法。
四、教學工作方面
擔任公共事業(yè)管理2006級1-2班“公共關(guān)系學”(10學時)、中學校長培訓班的“學校公共關(guān)系”(4學時)、“馬克思主義理論中國化專題” (36學時)、預備黨員培訓課(2學時)等教學任務，指導了2005級公共事業(yè)管理專業(yè)8人的畢業(yè)論文(64學時)，指導碩士研究生4人。備課充分，上課認真，批改論文仔細，獲得師生好評。
五、科學研究方面
1.主持完成了1項湖南省科技廳軟科學項目的結(jié)題工作。(項目名稱：《增強高?？萍既藛T創(chuàng)新能力的對策研究》，項目編號：2007ZK3083)。
2.積極開展主持的湖南省高等教育科學研究重點項目的研究。(項目名稱：增強我國高?？萍既藛T創(chuàng)新能力的機制研究)，項目編號：08A022)
3.獨著或合著論文7篇。
六、工作差距
1.組織專業(yè)和學科建設的水平需進一步提高;
2.組織師資隊伍建設的水平需進一步增強;
3.思想政治工作尚待進一步深入;
4.自身業(yè)務能力亟待提高。
七、工作設想
1.進一步加強學院的黨組織建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;
2.進一步凝煉學院的專業(yè)、學科方向，努力提高學院的師資隊伍建設水平;
3.進一步貼近師生思想、貼近師生情感、貼近師生實際，增強解決實際工作問題的能力;
4.積極進行專業(yè)轉(zhuǎn)型，努力提高自身的教學、科研水平。
副處級領(lǐng)導述職述廉報告3篇
