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2017學(xué)生會(huì)實(shí)踐部述職報(bào)告范文(2)

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  2、我部定期召開例會(huì)和集體辦公,組織部室成員學(xué)習(xí)部室制度和商討活動(dòng)方案,集體辦公不僅是為了讓部門的工作更好開展,更是鍛煉他們的語言表達(dá)能力和膽量,以及在一起更加相互了解使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)美好的集體。

  三:常規(guī)工作

  1、 積極組織我系同學(xué)參加校學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部舉辦的活動(dòng);

  2、 我部積極開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),舉行了“大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽”、“與招聘同行-----精英招聘大賽”、“血型問卷調(diào)查活動(dòng) ”、“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)”、“實(shí)踐出真知,愛我專業(yè)”設(shè)計(jì)大賽,其中四個(gè)為文化藝術(shù)節(jié)和科技文化月所批活動(dòng);

  3、 積極組織青年志愿者活動(dòng),主要開展了“走進(jìn)血站”、“參觀附屬醫(yī)院”、“牽手夕陽紅,溫暖老人心”、“濕地公園,環(huán)保行”、“筑生命之泉”等15個(gè)志愿者活動(dòng) 四:新學(xué)年工作展望

  1、繼續(xù)提高社會(huì)實(shí)踐部部?jī)?nèi)人員素質(zhì)以及工作能力,堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)部?jī)?nèi)成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)。

  3、工作中要開動(dòng)腦筋,主動(dòng)思考,探索工作的新方法和新思路。

  總結(jié)過去,昭示現(xiàn)在,指導(dǎo)未來,我部成員將繼續(xù)努力,不斷提升自我,完善自我,把學(xué)生會(huì)工作做的更好。

  述職人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  2017學(xué)生會(huì)實(shí)踐部述職報(bào)告范文篇3

  首先還是自我介紹下,我叫xxx,來自環(huán)藝xxx班,現(xiàn)任院學(xué)生會(huì)實(shí)踐部部長一職。

  下面我對(duì)這半學(xué)期以來在團(tuán)學(xué)的工作進(jìn)行述職,學(xué)期開始,為了讓部門的工作像上學(xué)期一樣出色,或者更完美。我們部門上下都不敢放松,還是和上學(xué)期一樣踏踏實(shí)實(shí)的工作,因?yàn)橛芯湓捳f道:爬得越高,摔得越痛。我們不能掉下去,我們要等下一個(gè)接班人握住接力棒后,我們才能放松。

  三月份下旬,我院實(shí)行了《藝術(shù)學(xué)院學(xué)生干部交流工作暫行規(guī)定》,根據(jù)上級(jí)的安排,我被調(diào)到了我現(xiàn)在任職的部門當(dāng)部長。剛聽到這個(gè)消息時(shí),有點(diǎn)不敢相信,因?yàn)槲冶徽{(diào)任之前沒有任何征兆,后來一想,既然這個(gè)決定是會(huì)的決定,我沒有理由不服從。

  帶著艱巨的任務(wù)來到了實(shí)踐部,在我來之前,實(shí)踐部的幾個(gè)助理給我的印象很好,所以當(dāng)時(shí)我信心百倍。給部門訂下了目標(biāo):三月份盡量進(jìn)前三,四月份保前三,五月份份拿第一,六月份保前三。在實(shí)踐部呆了三個(gè)多月,總體來說還是蠻愉快的,工作目標(biāo)雖然沒達(dá)到,但是我們?cè)谶M(jìn)步。目標(biāo)制定起來很簡(jiǎn)單,可是實(shí)施起來真難。來到實(shí)踐部我才知道有一個(gè)非常讓人無語的規(guī)矩,那就是校勤工部抽查我們?cè)盒l(wèi)生時(shí),一個(gè)教室未掃,扣月考核的一分。大家應(yīng)該都知道一分是那么的不容易,搞一個(gè)活動(dòng)才加兩三分。既然這是規(guī)矩,我們就得遵守,因?yàn)槲覀冎?,這么簡(jiǎn)單的問題,誰都會(huì)想到,既然沒有解決,那也肯定是我們無法改變的事實(shí),誰讓我們是私立院校呢?

  遇到的第二個(gè)難題是,同學(xué)們積極性非常差。根據(jù)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了許多問題:一、工資分配不合理;二、存在不做事,也拿工資的事情;三、機(jī)房等崗位的老師與打勤工助學(xué)人員聯(lián)系不緊密。

  問題發(fā)現(xiàn)了,必須得解決,為此我們想了一下幾個(gè)解決辦法:

  一、內(nèi)部調(diào)整崗位、工資,制定工資標(biāo)準(zhǔn)。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員,給一些工作量大的崗位予以補(bǔ)助,提取空崗位的工資;

  二、用多出來的工資獎(jiǎng)勵(lì)每月優(yōu)秀勤工助學(xué)人員,余下的上交;

  三、制定嚴(yán)格的管理制度,淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學(xué)人員;

  四、在各班宣傳勤工助學(xué)的工作,讓同學(xué)們都能積極才參與進(jìn)來,補(bǔ)充后援;學(xué)生會(huì)部長述職報(bào)告五、把所有崗位進(jìn)行平均分配,部門每人負(fù)責(zé)若干崗位,每次校勤工部檢查之前,提前去各個(gè)崗位檢查,沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的,我們就給他們打掃,不為別的,就為了考核,為了讓同學(xué)們能在一個(gè)干凈的環(huán)境里學(xué)習(xí)。

  經(jīng)過這些辦法,部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn),三月份雖然沒進(jìn)前三,但我們四月份考核第三名,這對(duì)我們是一個(gè)很大的鼓勵(lì),因?yàn)槲覀兯龅墓ぷ饔辛诵Ч?。五月份考核出來后,我很震驚,一直以為拖實(shí)踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作,可從五月份的考核中,我看到除了衛(wèi)生這一塊,分?jǐn)?shù)扣得更多的是材料遲交、會(huì)議未參加。這個(gè)事實(shí)讓我很難過,也很自責(zé)。由于我的過分信任,導(dǎo)致了這讓人無法接受的事實(shí)。

  一直以來,我始終認(rèn)為助理的培養(yǎng)是最重要的,考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個(gè)必然的結(jié)果。所以,我現(xiàn)在最想,也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F(tuán)學(xué)作出最大貢獻(xiàn),真正成才。馬上就要離開團(tuán)學(xué)了,想起來有點(diǎn)傷感,心里必然是不舍的,團(tuán)學(xué)那點(diǎn)事,團(tuán)學(xué)那些人,希望都能好好的。

  最后衷心祝愿團(tuán)學(xué)發(fā)展越來越好!感謝xx老師、以及各位這兩年來對(duì)我的教導(dǎo),謝謝大家!

  述職人:XXX

  XXXX年XX月XX日

 
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