2017會計核算人員述職報告范文

　　馬上就要到年底了，財務(wù)也到了最忙碌的時期不僅工作上忙還要寫述職報告。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的2017會計核算人員述職報告范文，歡迎閱讀。

　　2017會計核算人員述職報告范文篇1

　　20**年是實施十二五規(guī)劃的開局之年，關(guān)鍵之年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作進(jìn)入到一個新的發(fā)展時期，三農(nóng)投入資金繼續(xù)大幅度增加，農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的任務(wù)更加重要。面對新形勢和新任務(wù)，在委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，盡職盡責(zé)地開展工作，圓滿完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。全面貫徹落實中央、省委、市委農(nóng)村工作會議精神，繼續(xù)作好會計核算和監(jiān)督工作，加強對財政支農(nóng)資金的監(jiān)督，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，切實保證會計核算質(zhì)量，強化資金全程服務(wù)和監(jiān)管，強化各項收支管理，確保財政資金安全高效使用?，F(xiàn)將20xx年工作、學(xué)習(xí)情況、廉政情況報告如下：

　　一、加強學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

　　具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。我們始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高中心人員的綜合素質(zhì)上下功夫。堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大報告、xx屆四中、五中全會精神;同時開展自學(xué)和集體學(xué)習(xí)等多種形式相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動，加強會計人員的實踐活動，組織人員參加沼氣、小麥高產(chǎn)創(chuàng)建、水產(chǎn)養(yǎng)殖、種子質(zhì)量鑒定等專項資金使用績效檢查，使會計人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有了進(jìn)一步的提升。

　　加強黨員干部的素質(zhì)培養(yǎng)和道德教育，在慶祝建黨94周年之際，組織干部職工到紅旗渠參觀學(xué)習(xí)，接受艱苦奮斗精神教育。通過學(xué)習(xí)弘揚紅旗渠精神，進(jìn)一步增強了全體干部職工為三農(nóng)服務(wù)的宗旨意識。

　　二、工作目標(biāo)完成情況

　　通過建設(shè)會計集中核算信息網(wǎng)，構(gòu)建委系統(tǒng)財務(wù)人員學(xué)習(xí)交流的平臺，促進(jìn)財務(wù)人員之間的互相交流，同時，及時發(fā)布會計法律法規(guī)、政府采購制度、財務(wù)管理制度，財政文件等，促進(jìn)各單位財務(wù)人員提高財務(wù)服務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)章制度，避免違規(guī)事件發(fā)生。

　　(二)每月編制財務(wù)報表，每個季度編制專項資金財務(wù)收支分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考信息。在年終編報市財政統(tǒng)一安排部署的財務(wù)決算報表。

　　每月按時編制財務(wù)報表，包括收入支出表和資產(chǎn)負(fù)債表，報送到各單位，交流有關(guān)資金使用方面的意見，為各單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)決策提供服務(wù)。每個季度編寫專項資金使用情況分析，今年第一季度編寫了XX市農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊農(nóng)業(yè)執(zhí)法資金、XX市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心人員再教育資金、河南省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校鄭州分校陽光工程培訓(xùn)資金、XX市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心XX市農(nóng)業(yè)科技示范場項目資金使用情況分析。

　　第二季度編寫了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測資金、水產(chǎn)技術(shù)推廣站專項資金、種子站專項資金使用情況分析。第三季度編寫了良種工程及高產(chǎn)創(chuàng)建項目、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測資金、設(shè)施農(nóng)業(yè)新品種引進(jìn)資金使用情況分析。第四季度編寫了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測資金、農(nóng)業(yè)執(zhí)法資金使用情況分析。全年共編寫12個專項資金使用分析。

　　通過加強對專項資金使用的監(jiān)督，努力增強服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)水平。一方面我們盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，減少中間環(huán)節(jié)，努力提高辦事效率;另一方面，我們努力搞好中心內(nèi)部的廉潔自律，明確責(zé)任劃分，建立健全各項制度。

　　通過集中核算提高了工作效率，節(jié)約了工作成本，規(guī)范了會計核算，遏制了單位大手大腳、鋪張浪費等現(xiàn)象，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　(三)配合委計劃財務(wù)處規(guī)范固定資產(chǎn)管理，實現(xiàn)核算單位、主管單位、市財政局三級之間對固定資產(chǎn)管理的動態(tài)平衡，集中清理一次待核銷、待轉(zhuǎn)移的固定資產(chǎn)，確保固定資產(chǎn)完整，賬實相符，發(fā)揮效能。20xx年5月制定了《XX市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作委員會關(guān)于固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移清理報廢的工作方案》，徹底清查我委資產(chǎn)的數(shù)量和價值，掌握資產(chǎn)分布狀況;建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫，加快國有資產(chǎn)管理信息化建設(shè);加強資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理;完善資產(chǎn)購置、登記、轉(zhuǎn)移、報廢、處置等監(jiān)督管理制度，提高國有資產(chǎn)管理整體水平。20xx年9-11月，我們配合計劃財務(wù)處集中受理了委屬單位固定資產(chǎn)清理的申請，并進(jìn)行審核，對存在問題予以糾正，12月報送市財政局行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理處審批。

　　(四)組織委系統(tǒng)財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，加強核算單位會計基礎(chǔ)工作，不斷提高會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和水平，促進(jìn)會計工作更加制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

　　20xx(村主任述職述廉報告)年9月，組織參加了市財政局舉辦的“財會人員教育培訓(xùn)班”，學(xué)習(xí)預(yù)決算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和財政綜合業(yè)務(wù)新政策、新辦法的有關(guān)知識。

　　根據(jù)河南省財政廳《關(guān)于開展20xx年度會計人員繼續(xù)教育的通知》的要求，為了進(jìn)一步提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強會計人員職業(yè)道德教育，提高財務(wù)工作水平，12月份，會計核算中心制定了《XX市農(nóng)委會計核算中心會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃》，組織實施了20xx年度會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了行政事業(yè)單位會計與財務(wù)制度新解和《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》解析等內(nèi)容。

　　三、其他工作完成情況

　　(一)與駐鄭金融機構(gòu)對口聯(lián)系工作情況

　　按照《XX市人民政府關(guān)于建立政府部門與駐鄭銀行對口聯(lián)系機制的意見》(鄭政 [20xx]7號)文件精神，以及鄭政辦明電[20xx]16號、鄭政辦明電[20xx]68號、鄭政辦明電[20xx]215號文件的通知，積極組織銀企對接，項目推介，服務(wù)支農(nóng)信貸融資。截止目前，共向?qū)诼?lián)系銀行農(nóng)發(fā)行河南省營業(yè)部推薦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目達(dá)259個，擬貸款金額達(dá)56億元。

　　(二)創(chuàng)新支農(nóng)信貸模式，解決設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展貸款瓶頸問題，助推都市農(nóng)業(yè)跨越發(fā)展。

　　為解決設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)項目建設(shè)資金“瓶頸”問題，按照市委市政府領(lǐng)導(dǎo)要求，市農(nóng)委、財政局、金融辦與市農(nóng)信辦聯(lián)合成立調(diào)研組，研究創(chuàng)新投融資模式，拓展融資空間，強力推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。

　　經(jīng)和市農(nóng)信社多次對接，市農(nóng)委和市農(nóng)信辦聯(lián)合擬定了《XX市設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展項目貸款指南》(試行)，20xx年10月26日，舉行了第一批的10個項目單位授信簽約儀式，涉及新鄭、中牟、新密、滎陽、惠濟5個縣(市區(qū))，授信金額1.7億元。所采取的五種貸款保證模式，一是用流轉(zhuǎn)土地收益擔(dān)保貸款，二是用已建成的溫室(設(shè)施)抵押貸款，三是農(nóng)戶聯(lián)保貸款，四是第三方(含擔(dān)保公司)擔(dān)保貸款，五是政府獎勵(補助)預(yù)期收益保證。鼓勵和推動項目單位積極拓寬融資渠道，快融資、多融資，促進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)快速持續(xù)發(fā)展。

　　為了配合創(chuàng)新的貸款模式，我們核算中心具體負(fù)責(zé)對項目單位的溫室設(shè)施、流轉(zhuǎn)土地增值收益進(jìn)行了價值評估，截止目前，我們已經(jīng)對45家項目單位的溫室設(shè)施和流轉(zhuǎn)土地增值收益進(jìn)行了評估，評估總值達(dá)到5.7億元。并向市、縣兩級農(nóng)信社和項目單位出具評估報告。為此，市農(nóng)信辦還在12月份專門向各縣(市)區(qū)農(nóng)信聯(lián)社下發(fā)了《關(guān)于加大對設(shè)施農(nóng)業(yè)項目信貸支持力度的通知》，通知中強調(diào)了對于采取土地流轉(zhuǎn)收益和溫室大棚抵押貸款的，應(yīng)嚴(yán)格抵押手續(xù)，其評估價值可參考市農(nóng)委出具的《評估報告》。至20xx年12月，已經(jīng)落實貸款1.5億元。會計核算中心述職述廉報告會計核算中心述職述廉報告。

　　四、廉潔自律，切實加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　我始終堅持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把“八個禁止”“52個不準(zhǔn)”要求融入到具體工作實踐，嚴(yán)以律己，忠誠履職。

　　一是堅持“知”與“行”結(jié)合。在學(xué)習(xí)中對照檢查“八個禁止”和“52個不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線，真正做一個為民、務(wù)實、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　二是堅持“自律”與“他律”結(jié)合。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，嚴(yán)格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動他們自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》。同時，自覺接受紀(jì)檢組織和群眾的監(jiān)督。

　　三是堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合。自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想和走社會主義道路信念不動搖;堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益;堅持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　一年來，在委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和核算中心的同志們同心協(xié)力，在委領(lǐng)導(dǎo)及各單位的大力支持下，我立足本職崗位，取得了一些成績，但還存在許多不足。

　　主要表現(xiàn)在：思想解放不夠，有時還受傳統(tǒng)思想觀念的束縛;工作創(chuàng)新的力度還不夠，制度建設(shè)有待于進(jìn)一步深化細(xì)化，對全局工作的統(tǒng)攬和把握能力有待于進(jìn)一步提高;經(jīng)常忙于會計核算工作，缺乏和農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)活動的有機結(jié)合。對于這些問題，我們要在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷地加以改進(jìn)，努力使自身的素質(zhì)進(jìn)一步全面得到提高，完成各項目標(biāo)任務(wù)?？傊?，我們要以更加堅定的信心，更加高昂的激情，更加扎實的作風(fēng)，更加出色的業(yè)績，投身于推進(jìn)我市都市區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的偉大事業(yè)中去，為全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　　最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們一年來工作的關(guān)心和支持，也請大家對我的述職報告多提寶貴意見。謝謝!

　　述職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　2017會計核算人員述職報告范文篇2

　　我代表核算中心領(lǐng)導(dǎo)班子述職如下：

　　一、黨建和思想政治工作情況以及本人加強政治理論學(xué)習(xí)、提高政治素質(zhì)情況

　　核算中心中心現(xiàn)有員工335名，有56個科室，主要負(fù)責(zé)對公司所有二級單位的財務(wù)核算，對公司的有償服務(wù)項目收費，可以說核算中心所有的業(yè)務(wù)活動都與錢有關(guān)，所以在為公司履行好管理與服務(wù)職能的同時，建立健全經(jīng)濟本質(zhì)安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標(biāo)。為此，核算中心在過去的一年里重點開展了全面建立經(jīng)濟本質(zhì)安全防控體系，打造復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)工作。積極推進(jìn)了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴(yán)格的考核辦法，核算中心結(jié)合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴(yán)格考核，牢筑經(jīng)濟安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。

　　在學(xué)習(xí)、理解公司核心文化理念的同時，總結(jié)提煉出了“節(jié)約文化、成本文化、精準(zhǔn)文化、安全文化”的核算中心文化理念，在工作中不斷滲透，以文化理念提升管理水平。三是進(jìn)一步加強了廉政文化建設(shè)，為公司經(jīng)濟安全作出積極努力。通過接受警示教育、經(jīng)濟案例的宣傳、廉政專題的討論使財務(wù)人員明白廉潔自律是我們樹立自身形象、打造財務(wù)品牌的關(guān)鍵所在。

　　我于去年的十月由公司財務(wù)部調(diào)入核算中心主持工作，在三個多月的工作時間里，我在到基層單位調(diào)研的同時，參與并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆五中全會精神，公司重要會議材料，深刻領(lǐng)會會議精神，始終同公司保持一致。

　　二、年度經(jīng)營任務(wù)完成情況

　　核算中心全年費用計劃4692.81萬元，剔除增支因素后實際完成4443.71萬元，比計劃節(jié)約249.10萬元。

　　全年收費計劃7200萬元，實際收回8420.62萬元，超額完成收費任務(wù)1220.62萬元，超計劃17%

　　全年清欠計劃830萬元，實際完成1178萬元，超額完成清欠任務(wù)348萬元，超計劃42%

　　三、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

　　核算中心的56個科室分布到全礦區(qū)各個二級單位，單位分散，因此創(chuàng)建“四好班子”更為重要，中心一是對各層次的工作人員實行輪崗，去年對195名員工進(jìn)行了輪崗，其中：中層管理人員54人，員工141人，實現(xiàn)了優(yōu)化組合;二是對科長、副科長職位實行公開競爭上崗;三是組織各種財務(wù)知識競賽活動，提高財務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這些措施及活動，加強了各科室的“四好班子”建設(shè)，為各二級單位完成全年的經(jīng)濟任務(wù)創(chuàng)造了條件。

　　四、履行崗位職責(zé)情況

　　20xx年，中心領(lǐng)導(dǎo)班子及本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。主要取得以下成績：

　　“雙增雙節(jié)”累計節(jié)約179.05萬元，超額完成節(jié)支任務(wù)。七項費用年計劃568.09萬元，剔除增支因素后實際支出488.18萬元，節(jié)約79.91萬元。

　　狠抓培訓(xùn)工作，提高了員工的綜合素質(zhì)。在“四二零雙百”工程培訓(xùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，本著“把專家請進(jìn)來，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)”的作法，先后聘請公司內(nèi)、外部專家對員工進(jìn)行了7期培訓(xùn)，共107人參加了培訓(xùn)，為打造復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　應(yīng)用全面預(yù)算管理系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)預(yù)算編制手段，建立起公司統(tǒng)一的信息化預(yù)算編制平臺、推動成本管理更加精細(xì)化，還進(jìn)一步修改完善了“五型企業(yè)”績效考核方案，加大了獎罰力度，績效管理成效明顯，并且使財務(wù)從事后反映逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中、事后的全過程監(jiān)控。

　　中心會同相關(guān)部門在聯(lián)合辦公大廳設(shè)立了“支取住房公積金一站式服務(wù)點”，并多次與代管銀行協(xié)商，利用代管銀行外掛聯(lián)動系統(tǒng)，縮短了職工的等待時間，減少轉(zhuǎn)賬環(huán)節(jié)。

　　本人于20xx年10月調(diào)整到核算中心，在此之前在財務(wù)部任職，一年來，我嚴(yán)格要求自己，堅持按原則和制度辦事，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和公司的各項管理制度。20xx年主要做了以下幾方面工作：

　　20xx年是公司四公司整合后以神東集團(tuán)公司運營的第一年，三省區(qū)分稅發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)多次征求相關(guān)部門意見和反復(fù)討論，修訂了“以質(zhì)論價”分稅方案，現(xiàn)順利運行;同時原銷售中心結(jié)算部的大塊結(jié)算業(yè)務(wù)切換到神東集團(tuán)公司，大部分利潤體現(xiàn)在神東集體，而神東集團(tuán)是新成立的單位，需重新辦理享受西部大開發(fā)所得稅的優(yōu)惠稅率15%的批文，否則按25%的稅率執(zhí)行，我?guī)ьI(lǐng)財務(wù)部有關(guān)人員想方設(shè)法，排除重重困難，用了近2個月的時間與地方政府和稅務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通，最終取得了內(nèi)蒙古經(jīng)信委和內(nèi)蒙古國稅局批文，神東公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)得以順利開展，并取得了每年20多億元的節(jié)稅效益，保證了神華利益最大化。

　　強化了資金全面預(yù)算管理，加強了資金日常管理的計劃性和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮了資金集中管理的優(yōu)勢，從20xx年起至今，保持了無流動資金借款的良好局面，節(jié)約了財務(wù)費用，以充裕的資金保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)的順利進(jìn)行。

　　組織編制預(yù)算，自去年4月份至今年8月份財務(wù)部組織實施了全面預(yù)算項目，利用先進(jìn)的信息化手段使全面預(yù)算管理達(dá)到精細(xì)化，經(jīng)過一年多的實施，已經(jīng)初步達(dá)到預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行控制、考核評價的目的。

　　20xx年，繼續(xù)積極與三省國土資源廳、局協(xié)調(diào)，使原本應(yīng)按市場價格1%收取的礦產(chǎn)資源補償費、一直按公司內(nèi)部價或略高于內(nèi)部價征收。幾年來，為公司節(jié)約了巨額支出，今年又同鄂爾多斯煤炭局和地稅局協(xié)調(diào)，解決了原金烽公司神山露天礦煤管費扣稅的問題，避免了該礦重復(fù)納稅，使該礦繳稅納入了公司統(tǒng)一管理的軌道。近期協(xié)助公司財務(wù)部同地方部門溝通收稽費和陜西水土流失補償費繳納事宜，為公司節(jié)約了大量支出和爭取回水土流、水土流失補償部分返還。

　　在日常工作中，做到細(xì)審核、嚴(yán)把關(guān)、堅持原則，統(tǒng)籌安排，對違反制度和財經(jīng)紀(jì)律的開支能夠堅決抵制，對手續(xù)不完善的支出事項及時要求經(jīng)辦人完善手續(xù)后予以報銷。

　　重視日常成本管理和控制工作，不斷完善成本管理手段，加強成本分析。年內(nèi)組織了定期和專項成本分析活動，為公司決策提供了有效依據(jù)。

　　組織了20xx年度中期財務(wù)結(jié)算工作，經(jīng)過財務(wù)人員加班加點、忘我工作，按時、準(zhǔn)確，完整地完成了決算報告的編制工作。

　　11月底核算中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整，在人員緊缺的情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子及時進(jìn)行了分工，克服困難，迎難而上，齊心協(xié)力圓滿完成了年終財務(wù)決算工作任務(wù)。

　　五、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及本人遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況

　　我利用黨委中心組學(xué)習(xí)、支部新“三會一課”等形式組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委、集團(tuán)紀(jì)檢組和公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)文件，觀看廉政教育典型案例教育視頻。積極開展了“講故事啟智慧”活動。以廉政文化建設(shè)為導(dǎo)向，開展了預(yù)防職務(wù)犯罪教育和警示教育，加強了財務(wù)人員的廉潔自律意識。

　　我到核算中心主持工作后，對中心所有的重大事宜全部由中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、娛樂等活動安排，沒有在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券，沒有脫離實際，弄虛作假，要求別人不做的，我自己首先不做，要求別人做到的，我自己首先一定做到。

　　六、本單位和本人執(zhí)行公司各項制度規(guī)定的情況

　　中心和我本人都認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，沒有擅自對外簽訂合同，沒有違反公司經(jīng)營管理制度。

　　七、本單位和本人存在的突出問題和改正措施

　　存在問題