述職報告必須在行文表達(dá)、語言風(fēng)格上有思想、有見解、有深度，有著自己的特色，那么傳染科護(hù)士的述職報告要怎么寫呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的傳染科護(hù)士述職報告范文，歡迎閱讀。

　　傳染科護(hù)士述職報告范文篇1

　　傳染科是傳染病人隔離治療的場所。病人和病原攜帶者體內(nèi)的致病菌以多種途徑排出體外，作為與病人密切接觸的傳染科護(hù)士，感染疾病的危險性很，因此建議傳染科護(hù)士除了嚴(yán)格遵守消毒隔離制度和熟練運(yùn)用消毒隔離技術(shù)外，還要注意手足皮膚的自護(hù)。

　　1.治療和護(hù)理操作過程中的自護(hù)

　　據(jù)報道有二十多種血源性傳播疾病可通過針刺傷傳染，其中最常見也最可怕的是乙肝。丙肝、HIV，經(jīng)證實被帶乙肝病毒的利器刺傷，受傷者感染機(jī)會為6%～30%，只要有0.01ml的含I-IBV的血進(jìn)入體內(nèi)就可感染乙肝，被帶丙肝病毒的利器刺傷，感染機(jī)會為3%～10%.由于近年來乙肝疫苗的臨床應(yīng)用，該病發(fā)病率呈下降趨勢，而丙肝目前尚無疫苗，醫(yī)護(hù)人員中發(fā)病率遠(yuǎn)超普通人群。因此作為傳染科護(hù)士從思想上應(yīng)加強(qiáng)自護(hù)意識，在工作中主動采取自護(hù)措施，減少感染機(jī)會。

　?、龠M(jìn)行靜脈采血前，一定要嚴(yán)格檢查注射器和試管是否完好，有無破裂，以防帶病毒的血液污染自己的手、足、衣服。采血后不要將針罩再罩回針頭，避免針頭誤傷自己的手指。采血完畢后盡快將用過的注射器放進(jìn)耐刺的裝有消毒液的容器中浸泡。如果手部皮膚有破損，則一定要戴手套操作或避免操作。

　?、谠谥委熓遗渲扑幰呵跋仍谀粗负褪持干侠p上膠布，同時穿上能蓋住足背的隔離鞋，防止掰安瓿時劃破手指或碎玻璃、針頭掉下來刺破足背皮膚。

　?、廴粼谥委熀妥o(hù)理操作過程中，不慎被利器刺傷或被病人抓咬傷時，首先應(yīng)盡快盡量把傷口處的血往外擠，同時清洗傷口，用碘伏消毒，并及時進(jìn)行被動或主動免疫，此外還要注意定期檢查。

　　2.平時工作和日常生活中的自護(hù)

　　傳染科洗手方法不同于一般科室，普遍采用消毒液泡手和肥皂流水洗手法，洗手次數(shù)多且時間長，消毒液和肥皂對手部皮膚損傷很，尤其是秋冬季節(jié)，手部皮膚容易出現(xiàn)干裂，所以每次洗完手之后一定要用消毒干毛巾擦干，再擦上護(hù)手霜。在家中休息時多進(jìn)行手足皮膚的按摩，洗衣服時戴上手套，注意保持手足皮膚的完整性，減少感染疾病的機(jī)會。

　　傳染科護(hù)士述職報告范文篇2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　你們好!

　　我被任命為感染科副護(hù)士長至今已有 7 個月，現(xiàn)在我將這期 間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴意見和建議。 承蒙領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，委以重任，把護(hù)士長這一重?fù)?dān)交 給了我，為了把工作做細(xì)、做實、做扎實，我便進(jìn)一步注意觀察 我科護(hù)理隊伍中的每一個成員，摸索她們工作中的脾氣性格，掌 握她們工作中的優(yōu)缺點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條 不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn)，要想把工作做好，就必須在 生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能 成為工作中的磕磕絆絆，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自 己，以身作則，帶動全科護(hù)理人員。

　　在思想上提高自己，在業(yè)務(wù) 上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。 通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到由一名普 通護(hù)士到感染科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型中，深知自己肩上的重任，認(rèn)真履 職履責(zé)， 努力把科室的護(hù)理管理工作干好， 當(dāng)好科室的 “管家婆” ， 從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室中尤其是護(hù)理工作中，身先士卒， 大膽管理，積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī) 護(hù)溝通，增強(qiáng)科室凝聚力!充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性，讓 醫(yī)生、護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹 品牌。

　　今年我努力做好了以下幾個方面的工作：

　　首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，制 訂各班護(hù)士工作流程及科室獎懲工作制度要求人人知曉并按之執(zhí) 行，做到獎罰分明，公平對待。 另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件下做出一些合理的調(diào)整和 完善。

　　2 對搶救藥品和器材及無菌物品做了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理。

　　3 由于感染科的特殊性，必須繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，加 強(qiáng)院感管理，提高院感水平，嚴(yán)格按衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦 法》和《消毒技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)療廢物管理條例》以及《關(guān)于一 、 次性醫(yī)療用品的管理》《院感管理制度》執(zhí)行。督促護(hù)理人員 、 嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)范。嚴(yán)防院內(nèi)感染發(fā)生。

　　4 嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護(hù)理人員，以病人為中心，做到：服務(wù) 周到，態(tài)度和藹，語言文明，做到“四心”“兩滿意”“三一樣” ， ， (治療精心，護(hù)理細(xì)心，家屬放心，病人安心，病人滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿 意，白天晚上一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，查與不查一個樣)使 病人對護(hù)士的滿意度達(dá) 95%以上。

　　5 加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，按護(hù)士規(guī)范 化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及專 科技能訓(xùn)練與考核工作,重點加強(qiáng)新入院護(hù)士、 低年資護(hù)士的考 核，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)意識，特別是專 科方面的知識，堅持晨間提問，平時督查健康教育到位情況。 加強(qiáng)專科技能培訓(xùn)，科室每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度組織三基理論考試，1-2 項護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練并進(jìn) 行考核，結(jié)果與績效掛鉤。

　　6 不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作，科 室每周組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理安全知識，進(jìn)行護(hù)理安全教育， 做到警鐘長鳴，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情， 了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和人文關(guān)懷，密切巡視病 房嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理規(guī)章制度，同時對科室的各種設(shè)施、物品 及家屬加強(qiáng)安全管理。并不斷查找安全隱患，杜絕護(hù)理差錯事 故和護(hù)理糾紛的發(fā)生。

　　7 加強(qiáng)科室管理，物品存放整齊有序，每天交接班，做到無霉 爛、變質(zhì)、腐蝕、遺失現(xiàn)象。每月清點一次固定物資。

　　8 加強(qiáng)人力資源的管理，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促， 勤落實，加強(qiáng)節(jié)假日雙休日的查房，以便及時發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理工 作中的不足及缺點，并及時予以糾正。

　　9 加強(qiáng)病房管理，規(guī)范病房內(nèi)用物放置，隨時做好病房保潔工 作，使病房保持清潔、整齊，達(dá)到“四化” “八字”要求，為 病人提供一個安靜、整潔、美觀、舒適、安全的修養(yǎng)環(huán)境。

　　10 加強(qiáng)臨床帶教工作，指定具有護(hù)師以上職稱的老師帶教，并 經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講 課，了解實習(xí)計劃完成情況，做好出科理論及操作考試。

　　11 加強(qiáng)新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作，規(guī)范收費(fèi)，合理收費(fèi)， 。認(rèn)真 做好宣傳解釋工作，進(jìn)一步提高病人滿意度。

　　12 加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者和家屬 的意見和建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人 所想急病人所急。 最后，護(hù)士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德， 杜絕浪費(fèi)，我要求全體醫(yī)務(wù)人員，清潔工及護(hù)工，從節(jié)約每一 度電，每一滴水，每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支 出， 對一切浪費(fèi)的現(xiàn)象， 及時提出批評， 必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰， 雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低 醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效益，都是護(hù)士長必 須做到的。

　　此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué) 習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮。 雖然工作是平凡而辛勞的，一旦病房里有了危重病人時即使 在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo) 的幫助和支持下工作逐漸的顯露出加強(qiáng)新入院護(hù)士、 低年資護(hù)士的考 核，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)意識，特別是專 科方面的知識，堅持晨間提問，平時督查健康教育到位情況。 加強(qiáng)?？萍寄芘嘤?xùn)，科室每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度組織三基理論考試，1-2 項護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練并進(jìn) 行考核，結(jié)果與績效掛鉤。

　　6 不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作，科 室每周組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理安全知識，進(jìn)行護(hù)理安全教育， 做到警鐘長鳴，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情， 了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和人文關(guān)懷，密切巡視病 房嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理規(guī)章制度，同時對科室的各種設(shè)施、物品 及家屬加強(qiáng)安全管理。并不斷查找安全隱患，杜絕護(hù)理差錯事 故和護(hù)理糾紛的發(fā)生。

　　7 加強(qiáng)科室管理，物品存放整齊有序，每天交接班，做到無霉 爛、變質(zhì)、腐蝕、遺失現(xiàn)象。每月清點一次固定物資。

　　8 加強(qiáng)人力資源的管理，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促， 勤落實，加強(qiáng)節(jié)假日雙休日的查房，以便及時發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理工 作中的不足及缺點，并及時予以糾正。