女工委主任述職報告范文(2)
(六)8月,女工委組織全校女教職員工、女學(xué)生參加街道舉辦的“學(xué)習(xí)成就魅力,知識提升生活”建設(shè)學(xué)習(xí)型家庭征文比賽,在選送的16件作品中,金艷和黃敏老師分別獲得二等獎,還有三等獎和優(yōu)秀獎一批,共計獲得獎金三千多元(分發(fā)到獲獎?wù)?。
三、關(guān)心女教職工身心健康,落實廣東省“女職工安康互助保障計劃”在過去一年,我們把提高女教職工的整體健康水平作為重要工作來抓,在女教職工中大力宣傳和普及現(xiàn)代衛(wèi)生保健知識,幫助她們樹立科學(xué)的自我保健意識,并逐步養(yǎng)成保健習(xí)慣。具體的工作有:(一)學(xué)校每年撥出??睿ㄆ跒榕搪毠みM行查環(huán)、查孕和健康體檢等,為在崗的女教職工都建立健康檔案;
(二)作為學(xué)校送給女工的特殊福利,為57位女教職工購買了三年的“廣東省女職工安康互助保險計劃”一份,其中有21位教師又自買了3份。
(三)在過去一年,我們女工委代表學(xué)??赐酥苤緢?、趙玉霜兩位生小孩的老師,探視了唐瑞新、徐金花、黃璐璐等身體不適的老師,慰問了母親剛?cè)ナ啦痪玫膭⑷t老師等,把關(guān)心女教職工的身心健康落實到行動上,把關(guān)愛和溫暖送到女教職工的心坎上;
(四)邀請了廣體實習(xí)生為學(xué)校女教職工開設(shè)了瑜伽班,組織了十九位女教師參加了瑜伽培訓(xùn),為女教師們修身養(yǎng)性、陶冶情操創(chuàng)造了良好條件。
以上,是我向大會做的女工工作述職報告的工作,請予審議,并請各位政協(xié)委員和列席人員提出意見。
女工委主任述職報告范文篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好!
我叫xxx,xx礦工會女工委主任?,F(xiàn)就一年來自己在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結(jié)匯報如下,不妥之處,敬請批評指正。
一、思想作風(fēng)方面:1、在管理理念上:一是堅持安全是第一要務(wù)的理念;二是堅持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團隊的理念,開展女工先鋒號活動,建設(shè)“五好”女工班組;三是堅持創(chuàng)建和諧女工勞動關(guān)系理念,落實女工福利,幫扶困難女工,維護女工權(quán)益,開展各項活動,豐富女工生活,建設(shè)和諧女工群體;四是堅持以人為本的理念,發(fā)揮基層女工委作用,積極組織女工崗位技能比武,提高女工技術(shù)素質(zhì);五是堅持文化引領(lǐng)的理念,開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動,推進班組安全文化建設(shè)。一年來,女工工作始終圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作,為礦安全發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。2、在工作作風(fēng)上:一是勤于深入基層,開展“三違”幫教活動,推進女工安全二道防線建設(shè);二是召開月度女工例會,制定工作計劃,有的放矢的開展工作;三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作,強化崗位安全廉潔意識,確保企業(yè)利益和要害部位運行安全;四是細化工作項目,注重過程管理,做好每一件事;五是認真學(xué)習(xí)女工管理知識,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。
二、業(yè)務(wù)工作方面:1、規(guī)范女工管理,健全女工組織。按照“哪里有工會,哪里就要有女工組織”的原則,健全了基層女工機構(gòu)和女工班組,建立了女工崗位檔案,形成了完整的女工組織管理體系。目前,全礦有15個基層女工委,41個女工班組,女工入會率達到了100%。2、落實女工福利,維護女工權(quán)益。今年先后組織了女工保健、疾病預(yù)防知識培訓(xùn)、女工心理健康知識講座和女工權(quán)益知識競賽活動,并對全礦女工進行了兩次體檢和特檢;落實了女工特病醫(yī)療報銷政策,得到了女工的好評,收到了良好的效果。3、開展“三違”幫教,建設(shè)二道防線。今年針對“三違”員工一是組織女工安全協(xié)管員進班組、進宿舍、進家戶對違章員工進行安全教育,開展包保幫教活動;二是組織職工與家屬簽訂安全保證書,開展安全家庭活動,對優(yōu)勝家庭進行表彰獎勵;
三是組織員工家屬走進班組上講臺,開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次,受到了職工的好評。4、建設(shè)女工班組,開展先鋒號活動。以“安全、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容,開展女工先鋒號班組活動,實行月度考評,季度表彰。今年以來共表彰了12個優(yōu)秀女工班組,12名優(yōu)秀女工班組長,36名優(yōu)秀女工,并先后組織了外出療休,有效的推進了女工班組建設(shè)。5、建設(shè)亮點窗口,優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務(wù)站女工進行了崗位培訓(xùn),一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件,實行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);二是購安了兩臺凈化水熱水器,徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的安全問題;三是圍繞一線員工所需,組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20余次,真正做到了急職工所急,想職工所想,被集團公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。6、開展女工“三進”班組活動,(指導(dǎo)員年度述職報告)推進班組安全文化建設(shè)。組織女工安全文藝小分隊和女工協(xié)管員走進班組,一是開展面對面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識有獎競賽活動;二是安全文藝小分隊進行安全節(jié)目演出;三是安全協(xié)管員進行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業(yè)區(qū)隊車間共組織“三進”班組活動24次,進一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。7、組織技能比武,提高女工素質(zhì)。今年以來我們先后在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、煤質(zhì)化驗、內(nèi)調(diào)煤計量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務(wù)等技能比武9次,表彰了技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手,建立了女工技能比武檔案,提高了女工崗位技能水平。8、開展女工扶貧活動,推進女工和諧建設(shè)。一是組織女工貧困調(diào)查,建立女職工扶貧檔案;二是開展工會女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動;三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟,解決她們的生活困難。今年共慰問救濟女工、家屬126人次,發(fā)放救濟金4萬余元,有力的維護了女工群體穩(wěn)定。今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績,受到了女工部好評。三、存在的不足:今年以來女工工作雖然取得了一定的成績,但還存在著不足,一是自身業(yè)務(wù)水平有待進一步提高;二是工作經(jīng)驗不足,在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進一步總結(jié)提高。三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫,全面提高女工工作水平。總結(jié)過去,以利再戰(zhàn)。我將繼續(xù)以“習(xí)勤勞以盡責(zé),克輕浮以效力”的精神,以人為本,扎扎實實地搞好每件工作,使我礦的女工工作再上一個新臺階。謝謝大家!
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