女工委主任述職報(bào)告范文(2)
(六)8月,女工委組織全校女教職員工、女學(xué)生參加街道舉辦的“學(xué)習(xí)成就魅力,知識(shí)提升生活”建設(shè)學(xué)習(xí)型家庭征文比賽,在選送的16件作品中,金艷和黃敏老師分別獲得二等獎(jiǎng),還有三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)一批,共計(jì)獲得獎(jiǎng)金三千多元(分發(fā)到獲獎(jiǎng)?wù)?。
三、關(guān)心女教職工身心健康,落實(shí)廣東省“女職工安康互助保障計(jì)劃”在過去一年,我們把提高女教職工的整體健康水平作為重要工作來(lái)抓,在女教職工中大力宣傳和普及現(xiàn)代衛(wèi)生保健知識(shí),幫助她們樹立科學(xué)的自我保健意識(shí),并逐步養(yǎng)成保健習(xí)慣。具體的工作有:(一)學(xué)校每年撥出???,定期為女教職工進(jìn)行查環(huán)、查孕和健康體檢等,為在崗的女教職工都建立健康檔案;
(二)作為學(xué)校送給女工的特殊福利,為57位女教職工購(gòu)買了三年的“廣東省女職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃”一份,其中有21位教師又自買了3份。
(三)在過去一年,我們女工委代表學(xué)??赐酥苤緢?jiān)、趙玉霜兩位生小孩的老師,探視了唐瑞新、徐金花、黃璐璐等身體不適的老師,慰問了母親剛?cè)ナ啦痪玫膭⑷t老師等,把關(guān)心女教職工的身心健康落實(shí)到行動(dòng)上,把關(guān)愛和溫暖送到女教職工的心坎上;
(四)邀請(qǐng)了廣體實(shí)習(xí)生為學(xué)校女教職工開設(shè)了瑜伽班,組織了十九位女教師參加了瑜伽培訓(xùn),為女教師們修身養(yǎng)性、陶冶情操創(chuàng)造了良好條件。
以上,是我向大會(huì)做的女工工作述職報(bào)告的工作,請(qǐng)予審議,并請(qǐng)各位政協(xié)委員和列席人員提出意見。
女工委主任述職報(bào)告范文篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好!
我叫xxx,xx礦工會(huì)女工委主任?,F(xiàn)就一年來(lái)自己在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結(jié)匯報(bào)如下,不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、思想作風(fēng)方面:1、在管理理念上:一是堅(jiān)持安全是第一要?jiǎng)?wù)的理念;二是堅(jiān)持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團(tuán)隊(duì)的理念,開展女工先鋒號(hào)活動(dòng),建設(shè)“五好”女工班組;三是堅(jiān)持創(chuàng)建和諧女工勞動(dòng)關(guān)系理念,落實(shí)女工福利,幫扶困難女工,維護(hù)女工權(quán)益,開展各項(xiàng)活動(dòng),豐富女工生活,建設(shè)和諧女工群體;四是堅(jiān)持以人為本的理念,發(fā)揮基層女工委作用,積極組織女工崗位技能比武,提高女工技術(shù)素質(zhì);五是堅(jiān)持文化引領(lǐng)的理念,開展班組崗位知識(shí)競(jìng)賽和事故案列宣教活動(dòng),推進(jìn)班組安全文化建設(shè)。一年來(lái),女工工作始終圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作,為礦安全發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2、在工作作風(fēng)上:一是勤于深入基層,開展“三違”幫教活動(dòng),推進(jìn)女工安全二道防線建設(shè);二是召開月度女工例會(huì),制定工作計(jì)劃,有的放矢的開展工作;三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作,強(qiáng)化崗位安全廉潔意識(shí),確保企業(yè)利益和要害部位運(yùn)行安全;四是細(xì)化工作項(xiàng)目,注重過程管理,做好每一件事;五是認(rèn)真學(xué)習(xí)女工管理知識(shí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),把各項(xiàng)工作有重點(diǎn)、有秩序地落到了實(shí)處。
二、業(yè)務(wù)工作方面:1、規(guī)范女工管理,健全女工組織。按照“哪里有工會(huì),哪里就要有女工組織”的原則,健全了基層女工機(jī)構(gòu)和女工班組,建立了女工崗位檔案,形成了完整的女工組織管理體系。目前,全礦有15個(gè)基層女工委,41個(gè)女工班組,女工入會(huì)率達(dá)到了100%。2、落實(shí)女工福利,維護(hù)女工權(quán)益。今年先后組織了女工保健、疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)、女工心理健康知識(shí)講座和女工權(quán)益知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),并對(duì)全礦女工進(jìn)行了兩次體檢和特檢;落實(shí)了女工特病醫(yī)療報(bào)銷政策,得到了女工的好評(píng),收到了良好的效果。3、開展“三違”幫教,建設(shè)二道防線。今年針對(duì)“三違”員工一是組織女工安全協(xié)管員進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)家戶對(duì)違章員工進(jìn)行安全教育,開展包保幫教活動(dòng);二是組織職工與家屬簽訂安全保證書,開展安全家庭活動(dòng),對(duì)優(yōu)勝家庭進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);
三是組織員工家屬走進(jìn)班組上講臺(tái),開展親情安全教育活動(dòng)。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動(dòng)32人次,受到了職工的好評(píng)。4、建設(shè)女工班組,開展先鋒號(hào)活動(dòng)。以“安全、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容,開展女工先鋒號(hào)班組活動(dòng),實(shí)行月度考評(píng),季度表彰。今年以來(lái)共表彰了12個(gè)優(yōu)秀女工班組,12名優(yōu)秀女工班組長(zhǎng),36名優(yōu)秀女工,并先后組織了外出療休,有效的推進(jìn)了女工班組建設(shè)。5、建設(shè)亮點(diǎn)窗口,優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對(duì)礦井和洗煤廠兩個(gè)女工服務(wù)站女工進(jìn)行了崗位培訓(xùn),一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);二是購(gòu)安了兩臺(tái)凈化水熱水器,徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的安全問題;三是圍繞一線員工所需,組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動(dòng)。全年共組織送溫暖和安全有獎(jiǎng)問答活動(dòng)20余次,真正做到了急職工所急,想職工所想,被集團(tuán)公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。6、開展女工“三進(jìn)”班組活動(dòng),(指導(dǎo)員年度述職報(bào)告)推進(jìn)班組安全文化建設(shè)。組織女工安全文藝小分隊(duì)和女工協(xié)管員走進(jìn)班組,一是開展面對(duì)面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng);二是安全文藝小分隊(duì)進(jìn)行安全節(jié)目演出;三是安全協(xié)管員進(jìn)行事故案列宣講。今年以來(lái)我們?cè)诘V井、洗煤廠、什林煤業(yè)區(qū)隊(duì)車間共組織“三進(jìn)”班組活動(dòng)24次,進(jìn)一步提高了職工安全意識(shí)和安全操作的自覺性。7、組織技能比武,提高女工素質(zhì)。今年以來(lái)我們先后在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控、煤質(zhì)化驗(yàn)、內(nèi)調(diào)煤計(jì)量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務(wù)等技能比武9次,表彰了技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手,建立了女工技能比武檔案,提高了女工崗位技能水平。8、開展女工扶貧活動(dòng),推進(jìn)女工和諧建設(shè)。一是組織女工貧困調(diào)查,建立女職工扶貧檔案;二是開展工會(huì)女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動(dòng);三是對(duì)大病和工病亡困難家屬及時(shí)救濟(jì),解決她們的生活困難。今年共慰問救濟(jì)女工、家屬126人次,發(fā)放救濟(jì)金4萬(wàn)余元,有力的維護(hù)了女工群體穩(wěn)定。今年我礦女工工作在集團(tuán)公司女工檢查考評(píng)中取得了好的成績(jī),受到了女工部好評(píng)。三、存在的不足:今年以來(lái)女工工作雖然取得了一定的成績(jī),但還存在著不足,一是自身業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高;二是工作經(jīng)驗(yàn)不足,在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進(jìn)一步總結(jié)提高。三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫,全面提高女工工作水平??偨Y(jié)過去,以利再戰(zhàn)。我將繼續(xù)以“習(xí)勤勞以盡責(zé),克輕浮以效力”的精神,以人為本,扎扎實(shí)實(shí)地搞好每件工作,使我礦的女工工作再上一個(gè)新臺(tái)階。謝謝大家!
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