學(xué)生處處長(zhǎng)述職報(bào)告范文(2)
為了能更好的做好學(xué)生管理工作,提高輔導(dǎo)員的素質(zhì),根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》的要求,在萬(wàn)院長(zhǎng)的指導(dǎo)下,學(xué)生處加強(qiáng)了對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行培養(yǎng)、教育和管理工作。一是嚴(yán)格選聘程序,合理配備隊(duì)伍,尤其是今年,新進(jìn)輔導(dǎo)員10人,優(yōu)化了輔導(dǎo)員隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),優(yōu)化工作條件。建立了輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)形式。新進(jìn)人員全部要求參加了學(xué)院組織的崗前培訓(xùn),每學(xué)期末,我院都組織輔導(dǎo)員培訓(xùn)交流會(huì)議,20XX年,組織召開(kāi)學(xué)生工作研討會(huì),編制了《鄭州理工職業(yè)學(xué)院第三次學(xué)生工作研討會(huì)論文匯編》,共收錄學(xué)生管理論文20余篇,三是嚴(yán)格日常管理,完善考核體系。制定了《輔導(dǎo)員崗位職責(zé)》、《輔導(dǎo)員工作量化考核細(xì)則》等文件。四是推動(dòng)職業(yè)化發(fā)展,拓寬工作平臺(tái)。一方面鼓勵(lì)有志于學(xué)生工作的輔導(dǎo)員走職業(yè)化道路;另一方面,動(dòng)員學(xué)管和行管人員兼帶教學(xué),尤其是在萬(wàn)院長(zhǎng)和王百木院長(zhǎng)的鼓勵(lì)和支持下,有兼課能力的輔導(dǎo)員均已申請(qǐng)代課,暢通了輔導(dǎo)員的發(fā)展出口。
四、軍訓(xùn)國(guó)防教育工作
20XX、20XX年兩次圓滿(mǎn)完成學(xué)生軍訓(xùn)工作,共計(jì)4000多名學(xué)生參加,參訓(xùn)率達(dá)到100%,合格率達(dá)到99%;完成了在校大學(xué)生兵役登記工作,本年度共計(jì)3387名適齡男性大學(xué)生接受兵役登記;順利完成征兵工作,共計(jì)32名在校大學(xué)生應(yīng)征入伍;順利安置2名退伍學(xué)生。20XX年度,我院大學(xué)生義務(wù)征兵學(xué)費(fèi)補(bǔ)償18.5萬(wàn)元;至20XX年度,在學(xué)院多方宣傳和動(dòng)員下,我院大學(xué)生義務(wù)征兵學(xué)費(fèi)補(bǔ)償達(dá)24.6萬(wàn)元。
四、學(xué)生獎(jiǎng)助管理工作
20XX年,學(xué)生貸款49人,總金額175000元