黨代會(huì)的工作報(bào)告發(fā)言稿
相信很多的公司都會(huì)有黨代會(huì)，那么黨代會(huì)工作報(bào)告的發(fā)言稿應(yīng)該怎么寫呢?下面小編就和大家分享黨代會(huì)工作報(bào)告發(fā)言稿，來欣賞一下吧。
黨代會(huì)工作報(bào)告發(fā)言稿(一)
主席團(tuán)、各位代表：
當(dāng)前，全廠員工正深入貫徹落實(shí)黨的十五大精神和區(qū)黨委提出的“三大戰(zhàn)略、六大突破”決策，搞好企業(yè)改革整頓，為實(shí)現(xiàn)工廠“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，建成南方微車發(fā)動(dòng)機(jī)基地，以優(yōu)異成績迎接建國五十周年和澳門回歸，在這個(gè)時(shí)期召開我廠第八次黨員代表大會(huì)，意義重大。
現(xiàn)在，我代表柳州機(jī)械廠第七屆黨委會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請各位代表審議。
一、近年來的工作回顧
近年來，工廠黨委認(rèn)真貫徹黨的基本路線，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢牢把握“抓住機(jī)遇、深化改革、擴(kuò)大開放、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定”的基本方針，切實(shí)加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，促進(jìn)了工廠兩個(gè)文明建設(shè)向前發(fā)展。
(一)轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持發(fā)展就是硬道理的思想，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化過程中，黨委如何把握好正確的政治方向，既避免離開企業(yè)中心任務(wù)就黨建抓黨建，又防止把主要精力用于參加具體生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，放松黨的工作。工廠黨委統(tǒng)一認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持發(fā)展就是硬道理的思想，自覺突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，把黨建工作滲透到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，從而促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工業(yè)總產(chǎn)值1998年比1989年增長716.2%，十年共完成232963.64萬元，創(chuàng)稅利總額8199.55萬元。特別是1996年以來，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)了跳躍性發(fā)展，產(chǎn)值從1995年的15018.4萬元增到1998年的61715.8萬元，年平均增長 %;經(jīng)濟(jì)效益從1995年虧損2997萬元到1998年盈利205萬元，實(shí)現(xiàn)了第一年減虧，第二年扭虧的目標(biāo)，并朝著“跟上公司發(fā)展步伐，建成南方微車發(fā)動(dòng)機(jī)基地”的第三步目標(biāo)前進(jìn)。
(二)、堅(jiān)持不懈抓好黨組織建設(shè)，工廠黨建工作有了新發(fā)展。
1、切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，努力建設(shè)一個(gè)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善經(jīng)營，會(huì)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔公正，開拓進(jìn)取，得到職工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)優(yōu)良的黨員隊(duì)伍。我們通過建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，過組織生活，舉辦中層管理人員和黨員學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班等形式，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。使黨員干部能運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，研究新情況、解決新問題，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，我們堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持兩個(gè)基本點(diǎn)，建設(shè)一個(gè)思想統(tǒng)一、政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是堅(jiān)持黨性，建設(shè)一個(gè)協(xié)調(diào)一致、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是堅(jiān)持實(shí)施“三嚴(yán)四自”工程，建設(shè)一支廉潔奉公，群眾信任的領(lǐng)導(dǎo)班子。從而形成了黨政干部思想上同心、行動(dòng)上協(xié)力、工作上相互支持的新型關(guān)系。
2、切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。按照黨要管黨的原則，抓好基層黨支部的建設(shè)和對黨員的教育及管理。選拔有一定黨務(wù)工作能力的中青年干部擔(dān)任黨支部書記，對個(gè)別軟弱渙散的黨支部及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，從而增強(qiáng)了基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過完善基層黨組織工作制度，以黨員責(zé)任區(qū)形式深入開展黨員目標(biāo)管理、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、民主評議黨員等活動(dòng)，促使黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、改革整頓、兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。十年來，共有 1056名/次黨員被評為優(yōu)秀黨員，有738名/次黨員被評為勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和各類標(biāo)兵、能手。
認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。十年來，共發(fā)展新黨員 名。特別是近三年來，發(fā)展黨員的質(zhì)量不斷提高，在新發(fā)展的 名黨員中，35歲以下 名、中專以上文化 名、一線工人 名，少數(shù)民族、婦女占有一定的比例，使整個(gè)黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)更趨合理，更具有戰(zhàn)斗力。
按照黨管干部的原則，以“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的標(biāo)準(zhǔn)、遵循“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡囊?，不拘一格地選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。96年以來，共選拔了27名中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。在改革整頓中我們加快了干部制度改革的步伐，建立了能上能下的用人機(jī)制，試行了公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部，99年上半年已有7名中層領(lǐng)導(dǎo)干部通過競聘上崗，“少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人”的格局開始被打破。
3、切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，以“群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、反對不反對”作為搞好黨的建設(shè)的衡量尺度。近幾年來，我們在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的教育;強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。通過加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有了明顯改變，出現(xiàn)了講學(xué)習(xí)、講政治;講責(zé)任、講效率;講深入基層、深入群眾的多了，違規(guī)違紀(jì)，扯皮推諉，不關(guān)心職工的少了的良好風(fēng)氣，黨群關(guān)系、干群關(guān)系明顯改善。
從嚴(yán)治黨，制定了一系列加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度，如《關(guān)于業(yè)務(wù)招待用餐的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的決定》、《關(guān)于對公費(fèi)配備的通訊工具折價(jià)處理的通知》、《柳州機(jī)械廠中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定》、《關(guān)于不準(zhǔn)動(dòng)用工廠車輛迎親和用公款公物操辦婚事的規(guī)定》、《關(guān)于工廠黨政干部保持廉潔的規(guī)定》、《柳州機(jī)械廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子
》、《關(guān)于重申有關(guān)車輛規(guī)定及招待用餐規(guī)定的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間廉潔自律工作的規(guī)定》、《關(guān)于我廠經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來活動(dòng)廉潔自律若干規(guī)定》、《貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院
的實(shí)施辦法》。查處各類違紀(jì)案件 起，處理各類違紀(jì)黨員 名。保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)、努力抓好職工的思想政治工作，促進(jìn)了工廠的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
國有企業(yè)改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，改革能否成功，取決于職工思想觀念能否徹底轉(zhuǎn)變，取決于思想政治工作能否真正做到家。工廠黨委緊緊圍繞工廠的改革整頓和生產(chǎn)經(jīng)營工作，抓好職工思想政治工作，為工廠穩(wěn)步推進(jìn)改革和完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)營造了穩(wěn)定的環(huán)境。
第一、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，盡快適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。我廠具有70年的歷史，職工受舊體制下形成的思想觀念、思維方式的影響較深。在我廠被兼并前后的一段日子里，職工思想混亂，出現(xiàn)了種種猜測和不正確的思想。針對這種情況，黨委班子成員和政工人員分頭深入到職工中去，向職工講清改革的形勢，講明目前困難的暫時(shí)性，引導(dǎo)職工增強(qiáng)信心。及時(shí)召開了五個(gè)層次人員參加的座談會(huì)。向全廠職工提出了“三個(gè)正確認(rèn)識和對待”，做到“五個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變”。組織職工開展了“兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”的大討論，利用廣播、電視、櫥窗、支部園地開展了一系列的形勢教育和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)知識的宣講。這些行之有效的引導(dǎo)和教育，使職工提高了思想認(rèn)識，樹立了主要依靠自身力量在市場經(jīng)濟(jì)競爭中求生存、求發(fā)展的市場觀念、競爭觀念、成本觀念和效益觀念。
第二、虛功實(shí)做，緊緊圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營中心開展思想教育工作。
1、 加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立講職業(yè)道德、盡職業(yè)責(zé)任的良好風(fēng)氣。我們針對部份職工職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，缺乏主人翁精神、愛崗敬業(yè)不夠等問題，大力宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，在全廠營造一個(gè)“愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、講道德、作貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
2、進(jìn)行了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育。廠黨委根據(jù)生產(chǎn)資金緊缺制約著工廠的生產(chǎn)經(jīng)營工作，在全廠職工中開展了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育，號召全廠職工與工廠一起共渡難關(guān)。廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)邯鋼經(jīng)驗(yàn)，在各自工作崗位上努力降低成本、減少浪費(fèi)。
3、開展了質(zhì)量意識教育。幾年來，針對我廠產(chǎn)品中存在的質(zhì)量問題和職工質(zhì)量意識不夠強(qiáng)等情況，開辟“產(chǎn)品質(zhì)量大家談”欄目，加大對產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)容的報(bào)道;召開不同層次人員參加的“質(zhì)量座談會(huì)”，了解職工對質(zhì)量的看法;舉辦質(zhì)量演講比賽活動(dòng)，幫助職工樹立“質(zhì)量第一”的觀念;舉辦產(chǎn)品質(zhì)量展，披露產(chǎn)品中存在的問題，通過開展這一系列活動(dòng)，使職工的質(zhì)量意識有了很大提高，從而促進(jìn)工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。
第三、認(rèn)真做好企業(yè)深化改革過程中的職工思想政治工作，理順職工思想情緒，確保工廠內(nèi)部改革整頓的穩(wěn)步推進(jìn)。廠黨委把職工在企業(yè)改革中遇到的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”，做為思想政治工作的重點(diǎn)來抓，組織職工學(xué)習(xí)了中央關(guān)于國有企業(yè)改革的一系列文件精神，讓職工明白這樣一個(gè)道理：國有企業(yè)的出路在于改革，從而使職工理解改革，支持改革，投身改革。經(jīng)過這幾年來的引導(dǎo)和教育，職工對改革的心理承受能力有了明顯的增強(qiáng)。
(四)、認(rèn)真貫徹黨的十四屆六中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)工廠兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
工廠黨委始終堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，在大力抓好企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，把精神文明建設(shè)擺在更加突出的位置上來，形成了黨、政、工、團(tuán)齊心協(xié)力抓精神文明建設(shè)的工作機(jī)制，開創(chuàng)了我廠精神文明建設(shè)的新局面。
加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，在職工中大力倡導(dǎo)以為人民服務(wù)為核心，集體主義為原則的社會(huì)主義道德，深入開展愛國主義、集體主義教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)廣大職工的企業(yè)主人翁精神，愛崗敬業(yè)，自覺為人民服務(wù)。
尋找多種載體，運(yùn)用多種形式，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廠黨委根據(jù)實(shí)際情況，開展了職工喜聞樂見和踴躍參與的創(chuàng)文明車間、文明處室、文明班組、文明職工、文明樓棟、五好家庭、學(xué)雷鋒便民服務(wù)等活動(dòng)，推動(dòng)了群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展。
積極開展有益于職工身心健康的各種文化娛樂活動(dòng)，陶冶了職工情操，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。96年舉辦了紀(jì)念紅軍長征勝利60周年大型合唱晚會(huì)，全廠1200多名職工登臺(tái)高唱革命歌曲，振奮了精神;97年以香港回歸為主題舉辦了知識競賽、黑板報(bào)比賽、升國旗儀式等活動(dòng)，激發(fā)了職工的民族自尊心和自豪感。98年在工廠迎來70周年華誕之際舉行了一系列慶?；顒?dòng)。
加強(qiáng)職工的法制教育和社會(huì)治安綜合治理工作，營造了良好的治安環(huán)境。我們一方面組織職工參加了“二五”、“三五”普法活動(dòng)，加大學(xué)法力度，提高職工的法制觀念;另一方面，抓好社會(huì)治安綜合治理工作，加大各類案件的偵破力度，提高破案率。幾年來，我廠基本無重大要案發(fā)生，其他刑事案件、治安案件也得到有效地控制，多次被市、魚峰區(qū)評為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。
(五)加強(qiáng)黨對工會(huì)、共青團(tuán)、女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮他們作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
黨的群眾工作是黨的領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部份，工廠黨委領(lǐng)導(dǎo)廠工會(huì)積極推進(jìn)企業(yè)民主管理，健全、完善了多項(xiàng)民主管理制度，堅(jiān)持開好一年兩次的職工代表大會(huì)，審議通過工廠的生產(chǎn)經(jīng)營大計(jì)，增強(qiáng)職工的民主管理意識，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感。結(jié)合工廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，組織職工開展了形式多樣的勞動(dòng)競賽，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
青年人是工廠的希望所在，工廠黨委非常重視共青團(tuán)的工作，積極為青年人創(chuàng)造成才的環(huán)境。組織廣大青年深入開展崗位能手活動(dòng)，激發(fā)青工學(xué)技術(shù)的熱情。通過開展崗位能手活動(dòng)，工廠涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀青年崗位能手和技術(shù)能手，在自治區(qū)、柳州市舉辦的各類大賽中取得了較好的成績。
充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，針對女職工的特點(diǎn)，組織開展了“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)，女職工立足本職崗位，巾幗不讓須眉，為工廠的兩個(gè)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育這項(xiàng)基本國策，抓好計(jì)劃生育工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，我廠的計(jì)生工作連續(xù)十年被評為柳州市計(jì)生工作先進(jìn)單位。
二、過去工作的幾點(diǎn)體會(huì)
〈一〉堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。一個(gè)企業(yè)只有堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的運(yùn)行法則，制定本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我廠在95年前，生產(chǎn)經(jīng)營滑入低谷，最后被兼并，就是因?yàn)闆]有很好地解放思想、實(shí)事求是。沒有擺正好自己的位置，因而喪失了不少發(fā)展的機(jī)遇。96年后，工廠新領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，以“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，以市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律為依據(jù)，從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，制定了“一年減虧、二年扭虧，三、四年跟上公司整車發(fā)展步伐，建成南方微型發(fā)動(dòng)機(jī)基地”的三步走戰(zhàn)略目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)了跳躍性的發(fā)展。
搞好國有企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。特別是要選好配強(qiáng)黨委書記、廠長，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)，只有選好配強(qiáng)有堅(jiān)定、正確的理想和信念，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，有較豐富的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識，必要的科技知識和崗位職責(zé)所要求的管理能力;堅(jiān)定依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，善于走群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督;勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作;謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事的書記、廠長，才能避免“一言堂”，才能做到民主決策、科學(xué)決策，減少或避免決策失誤。
搞好國有企業(yè)的根本出路在于深化改革，只有解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照黨中央制定的一系列關(guān)于國有企業(yè)改革的指導(dǎo)思想、方針、政策去深化企業(yè)改革，國有企業(yè)是搞得好的。這幾年來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五大精神，按照區(qū)黨委部署，進(jìn)行企業(yè)改革整頓，取得了一定成效。
搞好國有企業(yè)必須全心全意依靠工人階級的方針。職工是企業(yè)的主人，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，是我們國有企業(yè)的優(yōu)勢和力量源泉。只有政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，才能真正把全心全意依靠工人階級的方針落到實(shí)處。只有在企業(yè)重大問題決策上聽取職工的意見，才能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和企業(yè)改革整頓的順利進(jìn)行。
新形勢下的企業(yè)黨建工作必須堅(jiān)持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營來進(jìn)行，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科學(xué)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，才能體現(xiàn)出為國有企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)的作用。
堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，在搞好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，搞好精神文明建設(shè)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，職工廣泛參與的精神文明建設(shè)新局面，是企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。
三、今后五年的工作重點(diǎn)
同志們：從現(xiàn)在起至下世紀(jì)初的五年時(shí)間里，是我國為實(shí)現(xiàn)2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的重要時(shí)期。近年來，我國經(jīng)濟(jì)在成功實(shí)現(xiàn)“軟著陸”的基礎(chǔ)上，通過擴(kuò)大內(nèi)需，積極推行新的財(cái)政政策和金融體制等有力舉措，成功地抵御了亞洲金融風(fēng)暴的侵襲，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展奠定了良好的基石。與此同時(shí)，國家繼續(xù)大力推進(jìn)國有企業(yè)改革，為國有企業(yè)的跨世紀(jì)發(fā)展制訂了一系列的方針、政策。這一切都表明了，國有企業(yè)改革正進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展軌道。
良好的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢為我們柳機(jī)的改革與發(fā)展帶來了難得的歷史機(jī)遇。把握好世紀(jì)之交的良好機(jī)遇，關(guān)鍵是“抓住機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇，開拓進(jìn)取而不可因循守舊”。當(dāng)前，柳機(jī)面臨的市場形勢十分嚴(yán)峻，可以說，柳機(jī)已經(jīng)處在危機(jī)四伏的緊要關(guān)頭。因此，能否抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，能否進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，既是對我廠經(jīng)濟(jì)工作的巨大壓力和嚴(yán)峻考驗(yàn)，同時(shí)也是擺在我廠黨建工作面前的一項(xiàng)歷史使命。為此，我們必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的向前發(fā)展。結(jié)合工廠的實(shí)際，工廠黨委今后的工作重點(diǎn)有如下幾個(gè)方面：
一、 牢牢把握解放思想、實(shí)事求是的思想路線，努力探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新路子
國有企業(yè)改革是一場深刻的變革，它涉及到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的許多領(lǐng)域，而人的思想觀念的轉(zhuǎn)變則是一切變革的先導(dǎo)?；仡櫴陙砹鴻C(jī)走過的曲折發(fā)展道路，盡管存在著各種各樣的因素影響和制約著我們的發(fā)展，但根本的一條就是思想觀念問題。實(shí)驗(yàn)證明，只有堅(jiān)持了“解放思想、實(shí)事求是”的思想路線，堅(jiān)持一切從企業(yè)改革的實(shí)際出發(fā)，企業(yè)才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的客觀要求，企業(yè)的黨建工作才能走出一條緊扣時(shí)代脈搏、符合企業(yè)改革實(shí)際的新路子。
當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的日益深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立已是形勢所趨，這就給企業(yè)黨建工作帶來了一個(gè)新的課題。企業(yè)黨組織必須因勢而動(dòng)，在解放思想、實(shí)事求是的思想路線指引下，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作：首先，要保證企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題的決策，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨組織對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的政治導(dǎo)向職能;其次，企業(yè)黨建工作要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以取得最大經(jīng)濟(jì)效益和最好的社會(huì)效益為目標(biāo)，尋求黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的切入點(diǎn)，積極地為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù);第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。一方面通過深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和理論水平，另一方面，要根據(jù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的形勢需要，加大社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)力度，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成為既講政治，又懂經(jīng)營、會(huì)管理的復(fù)合型人才。第四，造就一支合格的企業(yè)黨員隊(duì)伍。要不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使廣大黨員成為推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的中堅(jiān)力量?？傊覀儽仨毨^續(xù)遵循解放思想、實(shí)事求是的思想路線，做到解放思想、實(shí)事求是的辯證統(tǒng)一，這是我們“打破一切習(xí)慣勢力和主觀偏見束縛”的銳利思想武器。同時(shí)，還必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析問題解決問題的能力;必須一切從實(shí)際出發(fā)，大膽探索、大膽實(shí)踐，使企業(yè)黨建工作始終站在全局的高度上研究新情況、提出新措施、解決新問題，始終把握著企業(yè)黨建工作的“制高點(diǎn)”，統(tǒng)領(lǐng)改革的方向，進(jìn)一步開創(chuàng)出企業(yè)黨建工作的新局面。
二、 切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)新的偉大工程
江澤民同志在黨的十五大報(bào)告中指出：“把我們的事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)，關(guān)鍵在于堅(jiān)持、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步把黨建設(shè)好”。黨在新舊世紀(jì)交替的重要?dú)v史時(shí)刻，在國有企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段的關(guān)鍵時(shí)刻，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不僅具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，更具有深遠(yuǎn)的歷史意義。
為此，我們要從思想、組織、作風(fēng)等方面入手，加大黨員隊(duì)伍的建設(shè)力度，使企業(yè)黨組織真正成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的核心力量：
——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)。加強(qiáng)思想建設(shè)，關(guān)鍵是堅(jiān)持用鄧小平理論武裝頭腦。要在廣大黨員特別是黨員干部中繼續(xù)興起學(xué)習(xí)鄧小平理論的新高潮。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高黨員干部的政治鑒別力和政治敏銳性，提高分析問題、解決問題的能力。
——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的組織建設(shè)。要堅(jiān)持黨管干部的原則，做好黨員干部的教育、管理、監(jiān)督和選拔工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍;要堅(jiān)持民主集中制的原則，以企業(yè)大局為重，防止個(gè)人專斷和各自為政，使企業(yè)黨組織成為團(tuán)結(jié)的、堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。
——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。江澤民同志指出：“我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就是全黨同志首先是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持樹立和發(fā)揚(yáng)的最大的正氣”。因此，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是要加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。首先，必須正確行使人民賦予的權(quán)力。黨員干部一定要牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，不管干部大小，都要做到掌權(quán)為公、用權(quán)為民，決不能以權(quán)謀私;其次，要堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，真正與群眾打成一片，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，成為群眾的貼心人，決不能搞官僚主義、形式主義，決不能高高在上。
——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的廉政建設(shè)。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。每一位黨員干部必須自覺地加強(qiáng)政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想和信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以身作則，廉潔自律。同時(shí)，我們還要采取“抓教育”、“建制度”、“嚴(yán)懲處”等有力舉措，遏制各種違紀(jì)違法行為的發(fā)生，保證黨的肌體的純潔，保證改革的順利進(jìn)行。
三、 認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作和老干部工作，充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素，促進(jìn)企業(yè)的向前發(fā)展。
統(tǒng)戰(zhàn)工作是我們黨的工作的重要組成部分，是我們黨長期以來形成的一大優(yōu)勢。新形勢下鞏固和擴(kuò)大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，是事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)、具有戰(zhàn)略意義的一項(xiàng)大事。當(dāng)前，統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點(diǎn)有以下三個(gè)方面：一是進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線團(tuán)結(jié)凝聚的政治優(yōu)勢，維護(hù)企業(yè)的社會(huì)穩(wěn)定。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提條件，要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線涉及面廣，社會(huì)包容性強(qiáng)的特點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，共同創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境;二是進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才濟(jì)濟(jì)的資源優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)一切積極因素，實(shí)現(xiàn)科技興企;三是進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)促進(jìn)的功能優(yōu)勢，密切與民主黨派和無黨派士的聯(lián)系，推動(dòng)黨委決策民主化、科學(xué)化的進(jìn)程。
老干部工作也是我們黨的干部工作的一個(gè)重要組成部分，做好老干部工作對于推動(dòng)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保持企業(yè)穩(wěn)定具有不可估量的作用。為此，我們一定要認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度決定》的精神，進(jìn)一步落實(shí)好老干部的“兩項(xiàng)待遇”和“兩費(fèi)制度”，真正從政治上關(guān)心、生活上照顧好老干部，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂。
四、 加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識
“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”。隨著改革的深入，各種深層次矛盾的日益顯現(xiàn)，一些職工在思想認(rèn)識上的困惑和疑慮也越來越突出，特別是在舊體制下形成的“等、靠、要”和“大鍋飯”、“鐵飯碗”等舊觀念仍在一些職工的頭腦中占有市場。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，積極引導(dǎo)和幫助職工消除各種不正確的思想認(rèn)識，從理論誤區(qū)中走出來，使廣大職工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識，樹立起與改革相適應(yīng)的新思想、新觀念，就顯得尤為重要和迫切了。因此，今后一段時(shí)期，企業(yè)職工思想政治工作必須從以下三個(gè)方面來加強(qiáng)：
首先，加強(qiáng)職工的理論教育。針對一些職工思想上的模糊認(rèn)識、理論上的困惑、心態(tài)上的不平衡，尤其是在理解和把握十五大精神上存在的諸多片面性等實(shí)際問題，在職工中繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十五大精神，興起學(xué)習(xí)鄧小平理論的新高潮，使廣大職工正確理解和全面把握十五大提出的一系列新理論、新思想和新觀念，正確理解和貫徹執(zhí)行國有企業(yè)改革的各項(xiàng)方針和政策。
其次，加強(qiáng)職工的形勢教育。針對職工中存在的對搞好國有企業(yè)改革缺乏信心、悲觀失望的思想情緒，進(jìn)一步做好****意義的宣傳和教育，進(jìn)一步做好****有利條件的宣傳和教育，使職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，樹立信心，堅(jiān)定搞好****的信念。
第三，改進(jìn)思想教育的方式方法。在多層次、多渠道地進(jìn)行思想教育的同時(shí)，注重把握教育的內(nèi)容，做到時(shí)代氣息與企業(yè)實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，并逐步完善領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，使企業(yè)思想政治工作形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。
具體而言，我們要做好以下思想觀念的宣傳和教育工作，幫助職工樹立“六種積極意識”，克服“五種消積思想”，進(jìn)一步統(tǒng)一好職工的思想認(rèn)識：
一是強(qiáng)化職工的危機(jī)意識、機(jī)遇意識，幫助職工充分認(rèn)識到市場經(jīng)濟(jì)遵循的是優(yōu)勝劣汰的競爭法則，時(shí)時(shí)樹立起“如臨深淵”、“如履薄冰”的危機(jī)感和緊迫感，同時(shí)，還要樹立“能快就不要慢”的機(jī)遇意識?？朔磺胁凰歼M(jìn)取、隨遇而安的求安思想。
二是強(qiáng)化職工的競爭意識，教育和引導(dǎo)職工積極進(jìn)取、自強(qiáng)不息、奮發(fā)向上，以昂揚(yáng)之氣投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中?？朔磺凶员盁o為、麻木不仁、不求上進(jìn)的消極懶散思想。
三是強(qiáng)化職工敢想敢干、敢闖敢試的開拓意識，只有大膽試、大膽闖、大膽干，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。克服一切左顧右盼、等待觀望、按部就班的思想。
四是強(qiáng)化職工的質(zhì)量意識。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)的立身之本，企業(yè)間的競爭歸根到底就是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭。因此，必須時(shí)刻樹立“質(zhì)量第一”的觀念，克服一切馬虎了事、敷衍塞責(zé)、不講求質(zhì)量的思想。
五是強(qiáng)化職工的發(fā)展意識。牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，以新的姿態(tài)、積極的行動(dòng)開拓生產(chǎn)經(jīng)營工作的新局面?？朔磺幸蜓嘏f、墨守成規(guī)、頑固僵化的思想。
五、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育富有柳機(jī)特色的企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)在精神的重要體現(xiàn)，它是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。抓好企業(yè)文化建設(shè)，對于培養(yǎng)有理想、有紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍，對于營造積極向上的企業(yè)氛圍，具有十分重要的意義。
柳機(jī)七十年的發(fā)展史，積累下許多寶貴的精神財(cái)富，這是企業(yè)賴以發(fā)展的精神動(dòng)力，也是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。隨著時(shí)代的發(fā)展、改革的深入，企業(yè)文化必須注入新的內(nèi)涵，企業(yè)文化建設(shè)也要在樹立企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)影響力上下功夫。因此，今后一段時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)的著眼點(diǎn)應(yīng)該放在企業(yè)形象的策劃和設(shè)計(jì)上，即導(dǎo)入CIS系統(tǒng)。通過理念〈MI〉、行為〈BI〉、視覺〈VI〉三個(gè)識別系統(tǒng)的策劃和設(shè)計(jì)，達(dá)到改善和塑造企業(yè)良好形象的目的。為此，我們要全方位、多層次地宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念和行為準(zhǔn)則，通過開展“企業(yè)精神”大討論，廣泛征集廠歌、廠旗、廠徽等形式，積極推進(jìn)企業(yè)全方位的塑形，使企業(yè)形成一股凝聚力、向心力。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)先進(jìn)典型的宣傳力度，加強(qiáng)對職工的職業(yè)道德教育和崗位技能的培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的敬業(yè)精神和愛廠如家的精神，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的與企業(yè)同呼吸、共患難的思想意識。
與此同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)還必須以活動(dòng)為載體，以職工群眾喜聞樂見的形式，積極開展好群眾性的文娛體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，積極營造健康向上、富有朝氣的企業(yè)氛圍。
六、 牢記全心全意依靠工人階級的方針，積極發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用
我們在抓好企業(yè)黨建工作，抓好職工思想政治工作的同時(shí)，還需要加強(qiáng)對企業(yè)群團(tuán)組織的建設(shè)力度，發(fā)揮群團(tuán)組織在企業(yè)改革與發(fā)展中應(yīng)有的作用：
今后一段時(shí)期，工會(huì)工作的中心任務(wù)是配合工廠黨委做好職工的思想政治工作，理順好職工的思想情緒，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，使企業(yè)在激烈的市場競爭中處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關(guān)系。同時(shí)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展以“經(jīng)濟(jì)效益杯”為中心的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，帶動(dòng)合理化建議、班組升級達(dá)標(biāo)、崗位技術(shù)練兵、增產(chǎn)節(jié)約等一系列活動(dòng)的開展，形成企業(yè)比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。繼續(xù)做好職工尤其是好職工合法權(quán)益的維護(hù)工作，為職工說話辦事，為職工排憂解難，也是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。
青年是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的生力軍和突擊隊(duì)，是企業(yè)發(fā)展的未來，加強(qiáng)我廠共青團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年、教育青年的優(yōu)勢和作用，是企業(yè)深化改革、促進(jìn)發(fā)展的迫切需要。首先，要加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè)力度，以有利于黨組織加織對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極作用，有利于團(tuán)組織為青年成才服務(wù)的原則，切實(shí)抓好團(tuán)建創(chuàng)新工作;其次，要加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想作風(fēng)建設(shè)。做到堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論武裝青年，幫助他們進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;堅(jiān)持不懈地對青年團(tuán)員做好形勢教育，幫助他們進(jìn)一步認(rèn)清形勢，樹立信心，積極投身企業(yè)改革的洪流中;堅(jiān)持不懈地對青年團(tuán)員做好廠情教育，幫助他們進(jìn)一步認(rèn)清工廠面臨的機(jī)遇和困難，繼承和發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示新一代柳機(jī)人銳意進(jìn)取、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。第三，要加強(qiáng)團(tuán)員青年的素質(zhì)建成設(shè)。要以“五小”活動(dòng)和青年崗位能手活動(dòng)為載體，積極引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識、新技能，激勵(lì)青年立足崗位，建功立業(yè)。
今后一段時(shí)期，我們還要在社會(huì)治安綜合治理的工作力度上下功夫。要繼續(xù)抓好職工的法制教育，通過開設(shè)專題廣播宣傳節(jié)目、舉辦圖片展等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法律意識，提高職工遵紀(jì)守法的自覺性。要進(jìn)一步加強(qiáng)我廠治安隊(duì)伍的建設(shè)，建立健全治安防范制度，加大偵破力度，提高破案率。與此同時(shí)，要堅(jiān)持“群防群治”的原則，緊緊依靠廣大職工群眾，做好治安防范工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行營造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的外部環(huán)境。
同志們：時(shí)代的車輪即將駛?cè)攵皇兰o(jì)，在我們迎來新世紀(jì)的曙光時(shí)，每一位共產(chǎn)黨員都必須牢記自己的神圣職責(zé)，在企業(yè)改革與發(fā)展的歷史進(jìn)程中，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)書寫跨世紀(jì)黨建工作的新篇章。讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十五大精神，以解放思想、實(shí)事求是的思想路線為指針，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，牢牢把握歷史發(fā)展機(jī)遇，積極進(jìn)取、迎難而上、開拓創(chuàng)新，以新的姿態(tài)、新的風(fēng)貌，開創(chuàng)我廠黨建工作的新局面，把一個(gè)健康向上、充滿活力的柳機(jī)帶入二十一世紀(jì)。
黨代會(huì)工作報(bào)告發(fā)言稿(二)
各位代表、同志們：
我受中共中交廣州航道局有限公司第五屆委員會(huì)委托，向大會(huì)作報(bào)告。請予審議。
一、過去五年的工作
2003年第五次黨代會(huì)以來，在中交集團(tuán)黨委和省直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級黨組織、廣大黨員和員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大精神和中央的各項(xiàng)方針政策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、保障監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面構(gòu)建和推進(jìn)實(shí)施“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理，出色完成了第五次黨代會(huì)提出的主要目標(biāo)任務(wù)。
(一)組織實(shí)施兩個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)走上快速發(fā)展軌道。
五次黨代會(huì)以來的五年，是國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，疏浚市場持續(xù)旺盛，同時(shí)市場競爭也進(jìn)一步激烈和復(fù)雜多變的五年。面對良好發(fā)展機(jī)遇，公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，成功組織實(shí)施了兩個(gè)“三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”，企業(yè)擺脫了經(jīng)濟(jì)低谷，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。
——規(guī)模實(shí)力得到大幅增強(qiáng)。2003—2007年，公司資產(chǎn)總額由16 .22 億元增長至95.38 億元，資產(chǎn)負(fù)債率由89.36%大幅下降至36.94%，合同額由11億元增長至42.3億元，營業(yè)額由8.9億元增長至32.02億元，實(shí)現(xiàn)利潤由1408萬元增長至3.62億元;新建了一批大型、現(xiàn)代化挖泥船，自有設(shè)備疏浚能力凈增加2300萬立方米，增加幅度為33%;企業(yè)品牌信譽(yù)得到大力提升，市場由傳統(tǒng)的南方區(qū)域向北方和海外拓展，實(shí)現(xiàn)了全國經(jīng)營和走向世界的重大轉(zhuǎn)折。
——改革管理工作取得重要成果。五年間，公司順利完成了對所屬原炸礁公司等單位主輔分離、輔業(yè)改制工作，進(jìn)一步精干、壯大了疏浚主業(yè);按照中交集團(tuán)整體上市要求完成了廣州航道局的改制上市工作，實(shí)現(xiàn)了公司邁向現(xiàn)代企業(yè)制度的重大轉(zhuǎn)變;先后制訂實(shí)施了兩個(gè)三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極整合企業(yè)發(fā)展資源，構(gòu)建了新的板塊業(yè)務(wù)發(fā)展格局和贏利模式，發(fā)展質(zhì)量得到不斷提高;通過了“三位一體”的企業(yè)管理體系認(rèn)證，企業(yè)綜合管理素質(zhì)和能力得到積極改善和加強(qiáng)，使企業(yè)以有限的資源支撐、撬動(dòng)了較大的市場份額。
——員工工作生活條件得到明顯改善。五年來，秉承和實(shí)踐“以人為本”、“員工與企業(yè)共創(chuàng)價(jià)值、共同成長發(fā)展”的理念，努力增加員工薪酬水平，積極改善員工生產(chǎn)生活條件和離退、待派人員生活待遇，共享企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的成果。全司員工人均收入由2003年的26549元提高到2007年的75512元，增長了284.4%;公司先后實(shí)施了企業(yè)年金、健康體檢、旅游等十余項(xiàng)福利待遇;員工的工作環(huán)境得到了較好改善，企業(yè)發(fā)展氛圍和諧向上。
(二)緊密圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮政治核心作用。
五年的改革發(fā)展進(jìn)程中，黨委的工作始終堅(jiān)持以發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力為首要目標(biāo)，不斷強(qiáng)化、提升把方向、出思路、抓大事、攏班子的能力和水平，履行好國有企業(yè)黨組織所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
——大力抓好思想政治建設(shè)。公司黨委始終把用科學(xué)理論武裝干部作為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要思想保證。著力從學(xué)習(xí)選題、信息資料的收集準(zhǔn)備、與企業(yè)重大問題研究的結(jié)合等方面提升中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，使黨委理論中心組學(xué)習(xí)成為公司中高層人員互通信息、統(tǒng)一認(rèn)識、醞釀大事決策思路的重要平臺(tái)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)理論統(tǒng)領(lǐng)全局、解除難題、推動(dòng)改革發(fā)展，保證黨和國家方針政策在企業(yè)的落實(shí)。
——完善參與決策的制度建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)體制上全面實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，公司黨委成員,按上級黨委安排,分別進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營班子，公司所屬基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，95%直屬單位黨組織負(fù)責(zé)人兼任行政負(fù)責(zé)人職務(wù)，約90%項(xiàng)目黨總支書記兼任項(xiàng)目副經(jīng)理，52%船舶黨支部書記兼任政委或其他行政職務(wù);在制度建設(shè)上，建立完善了相應(yīng)的會(huì)議制度、議事規(guī)則和決策程序，較好地適應(yīng)了公司制改革的要求;在運(yùn)行機(jī)制上堅(jiān)持做到黨組織設(shè)置與企業(yè)改制同步進(jìn)行，黨委班子與公司法人治理結(jié)構(gòu)同步配備，黨建工作制度與企業(yè)管理制度同步建立，黨建和思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)管理同步開展。改制上市以來，“新三會(huì)”與“老三會(huì)”同步暢順運(yùn)行，保證了政治核心作用的有效發(fā)揮。
——積極主動(dòng)參與大事決策，全力組織推動(dòng)落實(shí)。積極打造信息平臺(tái)，加大了決策工作調(diào)研和信息服務(wù)力度，在做好調(diào)研分析基礎(chǔ)上積極主動(dòng)地參與大事決策。五年來，黨委依照民主集中制原則，將形成的意見和建議及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞到董事會(huì)和經(jīng)營班子。另一方面，發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想的作用，積極維護(hù)董事會(huì)的決策權(quán)、經(jīng)營班子的生產(chǎn)經(jīng)營指揮權(quán)，把黨委參與決策與董事會(huì)和經(jīng)營班子依法行使職權(quán)較好結(jié)合起來，做到依法治企，民主決策，目標(biāo)同向、工作同步，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，工作到位不越位，一心一意搞建設(shè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展(這里有所刪減)。
五年來，黨群職能部門、各級黨群團(tuán)組織在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的決策事項(xiàng)和重點(diǎn)工作給予了全力宣傳組織推動(dòng)實(shí)施,充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用.在對形勢任務(wù)的宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施生產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)和勞動(dòng)競賽、船舶基礎(chǔ)管理推進(jìn)和項(xiàng)目管理基礎(chǔ)建設(shè)、青年突擊隊(duì)和青年文明號(手)活動(dòng)、企業(yè)維穩(wěn)工作等方面充分發(fā)揮作用，促進(jìn)了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行。
(三)推進(jìn)“固本強(qiáng)基”工程，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。 ——“固本強(qiáng)基”工程取得重要成效。按照五次黨代會(huì)的部署，黨委全力推進(jìn)以夯實(shí)“三個(gè)基礎(chǔ)”(基礎(chǔ)教育、基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)建設(shè))為主體內(nèi)容的“固本強(qiáng)基”工程建設(shè)。基礎(chǔ)教育方面，嚴(yán)格按中央和廣東省委的部署要求，扎實(shí)開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨組織和在崗黨員受教育覆蓋面100%，黨員群眾的總體評價(jià)滿意度為98%;建立和完善了一系列保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的長效機(jī)制?；A(chǔ)管理方面，著力按照“三貼近”(貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工)的原則要求，對黨建思政工作的內(nèi)容、方式方法、載體等進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，按“三位一體”要求做好黨群工作的建章立制工作，推進(jìn)黨群工作程序化、規(guī)范化建設(shè)。基礎(chǔ)建設(shè)方面以提升基層黨組織的作用功效為目標(biāo)，著力抓組織基礎(chǔ)建設(shè)和政工干部隊(duì)伍建設(shè)。五年來，公司的改革進(jìn)程不斷加快，但基層黨組織建設(shè)特別是項(xiàng)目、船舶黨建工作不但沒有削弱，反而隨其作用功效的提升而得到認(rèn)同和加強(qiáng);按照“交叉任職、配齊配強(qiáng)”的原則，大力選拔任用一批文化層次較高、有專業(yè)化水平的優(yōu)秀年輕人才充實(shí)到政工隊(duì)伍特別是項(xiàng)目書記、船舶政委隊(duì)伍，政工隊(duì)伍的素質(zhì)、能力和作用發(fā)揮方面得到了明顯改變和提升。通過五年來的努力，公司黨建與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”的現(xiàn)象得到了較大改觀，黨組織的作用地位得到廣大員工的認(rèn)同和好評，近年發(fā)展黨員人數(shù)持續(xù)增加，先后有131名優(yōu)秀管理技術(shù)骨干員工加入到黨組織，顯示了一些優(yōu)秀員工對黨組織作用和地位的不斷認(rèn)同，黨組織的凝聚力、吸引力得到明顯增強(qiáng)。五年來，基層黨組織和黨員作用得到充分發(fā)揮，分別涌現(xiàn)了受到公司以上級別表彰的先進(jìn)黨組織15個(gè)、優(yōu)秀黨員39人次，其中公司黨委榮獲廣東省直工委“先進(jìn)基層黨組織”稱號。
——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。我們積極貫徹落實(shí)“黨管干部、黨管人才”的原則，處理好黨委考察、推薦干部與董事會(huì)、經(jīng)營班子依法行使用人權(quán)的關(guān)系，按照人力資源規(guī)劃“三層三類”的設(shè)置方向，著力做好“三支隊(duì)伍”的建設(shè)。出臺(tái)了公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃和實(shí)施方案，加大力度，采取多種形式加強(qiáng)員工隊(duì)伍特別是公司高級人員的培訓(xùn)工作;加大了選拔任用優(yōu)秀年輕干部和船岸之間干部交流的力度，五年來共提拔、調(diào)整交流高級人員118人次，船岸之間干部交流17人次;根據(jù)實(shí)際操作情況不斷修訂完善考核辦法，改進(jìn)員工績效考核工作，同時(shí)建立實(shí)施了中層干部退出機(jī)制。目前，公司員工隊(duì)伍和高級人員隊(duì)伍的平均年齡、大專以上學(xué)歷比例分別為36.88歲和45.84歲，39.1% 和100%，隊(duì)伍素質(zhì)和年齡結(jié)構(gòu)得到較大的優(yōu)化和提升。
——扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。公司黨委重視廉潔自律工作，堅(jiān)持抓好反腐倡廉教育,各級領(lǐng)導(dǎo)人員做到了干凈干事廉潔從業(yè),拒腐防變的自覺性明顯增強(qiáng);紀(jì)檢監(jiān)察部門不斷探索創(chuàng)新監(jiān)督的體制機(jī)制和方式,嚴(yán)格依紀(jì)依法查辦案件，有效維護(hù)了國有資產(chǎn)的安全;積極開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，為規(guī)范經(jīng)營行為提高管理水平提供了保障服務(wù)。
(四)全面構(gòu)建推進(jìn)企業(yè)文化工作，企業(yè)品牌信譽(yù)快速提升。
五年來，公司根據(jù)“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的長遠(yuǎn)目標(biāo)，先后制訂實(shí)施了兩個(gè)企業(yè)文化建設(shè)綱要，圍繞理念鑄魂、活動(dòng)聚力、形象重塑這三大建設(shè)主題大力推進(jìn)廣航文化新工程建設(shè)，取得了明顯成效。
——核心價(jià)值觀得到良好的弘揚(yáng)實(shí)踐。公司把企業(yè)文化作為一項(xiàng)新的建設(shè)工程進(jìn)行管理推進(jìn)，較系統(tǒng)地設(shè)計(jì)構(gòu)建了企業(yè)價(jià)值理念、行為制度和形象識別三大體系內(nèi)容，大力加強(qiáng)核心價(jià)值觀的宣貫工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目部、船舶結(jié)合自身特點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目文化、船舶文化建設(shè)。幾年來，企業(yè)核心價(jià)值觀得到各層面員工的認(rèn)同和良好實(shí)踐，核心價(jià)值觀的指導(dǎo)作用在企業(yè)績效的顯著改善中得到充分體現(xiàn)。企業(yè)文化為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施提供了強(qiáng)力支持，成為公司核心競爭力的重要組成部分。
——企業(yè)品牌形象得到全面塑造提升。公司全面建立、導(dǎo)入VI識別體系，統(tǒng)一企業(yè)識別形象;建立了公司較齊全的聲像資料庫，加強(qiáng)了業(yè)績資料的包裝整理和廣告宣傳工作;策劃實(shí)施了“五十周年局慶”、“國際疏浚展會(huì)”、“企業(yè)文化節(jié)”、“廣航青年集體婚禮”等一系列有影響的大型會(huì)議和活動(dòng)，在為“抗震救災(zāi)”積極捐款、扶貧濟(jì)困、環(huán)境保護(hù)等方面積極履行國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，向業(yè)主和社會(huì)各界宣傳展示了公司的實(shí)力和形象;深入推進(jìn)以“創(chuàng)建最受歡迎”為主體的文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極打造勞模品牌文化，大力弘揚(yáng)“廣航先鋒”和勞模事跡。五年來，榮獲公司級別以上集體獎(jiǎng)勵(lì)74項(xiàng)次，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)88人次，其中，省級以上集體獎(jiǎng)勵(lì)30個(gè)次，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)36人次，省級以上勞模5人次。公司榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。
——企業(yè)凝聚力、向心力得到大力增強(qiáng)。五年前，公司剛剛走出經(jīng)濟(jì)低谷，如何聚攏人氣、激發(fā)士氣，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，是本屆黨委的重要任務(wù)。幾年來，黨委認(rèn)真貫徹中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)的精神，開發(fā)、依托“周年慶典”、“船岸聯(lián)歡”、“團(tuán)隊(duì)拓展”等一系列企業(yè)文化活動(dòng)平臺(tái)，大力開展以 “弘揚(yáng)正氣，提升士氣，凝聚人氣”為主旋律的各類“凝心聚力”活動(dòng)，積極營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的和諧企業(yè)氛圍，努力打造一支堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。五年來，全司上下團(tuán)隊(duì)互信、工作互動(dòng)、困難互幫，“人和”成為支持公司超規(guī)?？焖侔l(fā)展的重要保障因素。
回顧這五年的發(fā)展歷程，公司黨委始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)企業(yè)發(fā)展為中心,注重“三個(gè)貼近”、注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新、注重求真務(wù)實(shí)、注重根基夯實(shí)，走過的是一條積極把握市場機(jī)遇，不斷迎接挑戰(zhàn)、奮力追求更高、更快、更好發(fā)展之路;走過的是一條對應(yīng)上市公司要求，加快體制機(jī)制轉(zhuǎn)換，不斷加強(qiáng)完善內(nèi)部管理的改革之路;走過的是一條以提高企業(yè)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力生命力為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、保駕護(hù)航的精神文明建設(shè)之路。使公司黨建、思政工作體現(xiàn)出時(shí)代性、把握了規(guī)律性和富于創(chuàng)造性，黨組織和政工隊(duì)伍的作用、地位、形象得到了充分認(rèn)同和提升。 五年來，我們?nèi)〉昧顺錾煽?同時(shí)也要清醒認(rèn)識到存在的一些問題和不足，主要有：1.雖然公司近年發(fā)展較快，但我們的發(fā)展規(guī)模、速度等離集團(tuán)要求還有一定的差距。2.以效益為導(dǎo)向的管理機(jī)制還未形成，企業(yè)整體發(fā)展還較粗放，管理基礎(chǔ)還較薄弱，專業(yè)化管理水平與國際先進(jìn)疏浚公司相比還有較大差距，影響加快發(fā)展的一些長期積累的矛盾和問題.如缺乏與市場相匹配的先進(jìn)的船舶設(shè)備、高素質(zhì)人才、核心技術(shù)、充裕現(xiàn)金流等還沒有得到根本改善。3.安全事故仍然時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)造成了較大經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)影響。4.黨建方面，一些基層黨組織不同程度地存在著作用不突出，基礎(chǔ)較薄弱，工作缺乏針對性和實(shí)效性等問題;員工的憂患意識不足和艱苦奮斗的精神有所下降。這些問題都有待今后切實(shí)加以重視解決。
各位代表、同志們，公司五年來所取得的成績，是上級組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級黨政工團(tuán)組織努力開展工作的結(jié)果，是全公司廣大員工辛勤努力的結(jié)果，同時(shí)也離不開我司歷屆黨委班子和老同志的指導(dǎo)、幫助和支持。借此機(jī)會(huì)，我代表公司黨委，向各位代表，并通過你們向全司廣大黨員、黨務(wù)工作者和廣大員工，向關(guān)心、幫助和支持我們的老同志，表示崇高的敬意和衷心地感謝!
二、關(guān)于面臨的形勢和今后一段時(shí)期的發(fā)展思路
五年前，公司的主要任務(wù)是盡快擺脫經(jīng)濟(jì)低谷，解決生存發(fā)展壓力問題，今天，公司已經(jīng)站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，如何深入貫徹落實(shí)好黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，奮力使公司沿著持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展軌道，實(shí)現(xiàn)更好更快更大的發(fā)展，這是新一屆黨委和廣大共產(chǎn)黨員肩負(fù)的歷史使命和時(shí)代責(zé)任。
把提高發(fā)展質(zhì)量作為公司今后一個(gè)時(shí)期的主題，這是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、疏浚市場和企業(yè)發(fā)展形勢所趨。我們必須科學(xué)分析形勢，全面審視企業(yè)現(xiàn)狀，始終保持清醒認(rèn)識，準(zhǔn)確把握工作定位，努力形成新的、切合廣航實(shí)際的發(fā)展思路，真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
當(dāng)前國內(nèi)外疏浚市場形勢為公司提高發(fā)展質(zhì)量提供了較好機(jī)遇。從國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢看，近年全球金融市場動(dòng)蕩，經(jīng)濟(jì)放緩跡象明顯，而中國經(jīng)濟(jì)增長將放緩至有利于可持續(xù)發(fā)展的期間速度，同時(shí)，固定資產(chǎn)投資仍會(huì)成為刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方式和手段。市場方面，近期國內(nèi)疏浚市場特別是吹填造地市場的需求還較旺盛，國際疏浚市場需求特別是中東地區(qū)大型疏浚吹填項(xiàng)目還較大，總體上，疏浚市場中長期形勢還存在不少變數(shù)，受經(jīng)濟(jì)影響的波動(dòng)較大，但短期仍在高位運(yùn)行，為我們進(jìn)一步加快發(fā)展提供了較好基礎(chǔ)。
中交股份和公司的發(fā)展形勢也為提高發(fā)展質(zhì)量奠定了良好基礎(chǔ)。隨著中交集團(tuán)整體上市，成功進(jìn)入世界500強(qiáng),其規(guī)模實(shí)力國際競爭力迅速提升.中交股份戰(zhàn)略規(guī)劃中提出的“建設(shè)國際一流疏浚公司，打造國內(nèi)強(qiáng)勢疏浚品牌”的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，將在政策、裝備、資金等方面進(jìn)一步扶持疏浚板塊的做強(qiáng)做大，并為我司在國內(nèi)外市場經(jīng)營中帶來強(qiáng)大的品牌影響力。內(nèi)部條件方面，隨著這些年生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)張，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、裝備實(shí)力、品牌信譽(yù)等得到顯著提升，企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)得到建立和逐步完善，員工的市場經(jīng)營管理理念得到較大轉(zhuǎn)變，管理基礎(chǔ)逐步加強(qiáng)，企業(yè)凝聚力、向心力較好。所有這些，都為公司高質(zhì)量地發(fā)展積攢了一定實(shí)力，奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了有利的條件。
市場競爭壓力和企業(yè)發(fā)展中所積累的矛盾和問題，對提高發(fā)展質(zhì)量也提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。當(dāng)前，國內(nèi)外金融市場劇烈波動(dòng)，宏觀經(jīng)濟(jì)不確定因素和潛在風(fēng)險(xiǎn)增加,企業(yè)外在競爭壓力越來越激烈，內(nèi)在成本上升壓力越來越明顯，競爭方式越來越復(fù)雜多變，工程參與形式和環(huán)保要求越來越高;(這里有刪減)國內(nèi)民營、地方等各種成分疏浚力量的不斷崛起、滲透，嚴(yán)重威脅我們的市場主導(dǎo)地位。而隨著海外市場的拓展，我們面對的競爭對手更是在裝備、技術(shù)、資金、管理等各方面都難于抗衡的國際先進(jìn)疏浚巨頭。另一方面，我們企業(yè)自身還存在著不少制約因素和發(fā)展瓶頸：必須深刻地認(rèn)識到，目前公司的發(fā)展仍然還是傳統(tǒng)、粗放式的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，經(jīng)營方式還處于低端層面，節(jié)能減排任務(wù)艱巨，潛力還很大，不抓緊著力解除那些深層次、關(guān)鍵性的矛盾和問題，企業(yè)的發(fā)展將是有限度、有風(fēng)險(xiǎn)、也是難于持久的。
面對上述機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們既要正確估計(jì)發(fā)展的有利條件和積極因素，堅(jiān)定做好各項(xiàng)工作的信心，又要充分認(rèn)識面臨的問題和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識和憂患意識，積極做好應(yīng)對各種困難局面的措施。
針對面臨的形勢和任務(wù)，公司今后一段時(shí)期的發(fā)展方向、思路為：突出“一個(gè)主題”、推進(jìn)“兩大轉(zhuǎn)變”、追求“三項(xiàng)目標(biāo)、建設(shè)“四型企業(yè)”。
突出“一個(gè)主題”，即以建設(shè)“最受歡迎的中國疏浚公司”為企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量為主題。
推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即推動(dòng)企業(yè)由傳統(tǒng)國有企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展由規(guī)模擴(kuò)張向量質(zhì)并重轉(zhuǎn)變。
追求“三項(xiàng)目標(biāo)”，即經(jīng)過一段時(shí)期的努力：實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)、做大、做長企業(yè)的目標(biāo)。
――做強(qiáng)的目標(biāo)是：裝備實(shí)力、技術(shù)創(chuàng)新能力、市場競爭能力、人才隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)。
――做大的目標(biāo)是：積極適應(yīng)“大中交、大海外”戰(zhàn)略，公司自有設(shè)備疏浚能力、營業(yè)額有較大幅度提高，自有設(shè)備產(chǎn)能占六成以上。
――做長的目標(biāo)是：企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力、可持續(xù)發(fā)展能力較大提高。
建設(shè)“四型企業(yè)”，即努力把公司建設(shè)成為結(jié)構(gòu)優(yōu)良、主業(yè)突出、治理完善的現(xiàn)代型企業(yè);理念先進(jìn)、管理科學(xué)、適應(yīng)全球化競爭的國際型企業(yè);研發(fā)能力較強(qiáng)、施工技術(shù)先進(jìn)、核心競爭力明顯的創(chuàng)新型企業(yè);誠信經(jīng)營、協(xié)調(diào)發(fā)展、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和諧型企業(yè)。 三、今后五年黨委的主要任務(wù)
根據(jù)中交股份疏浚產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和中交股份第一次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，今后五年公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨建思想政治工作創(chuàng)新為動(dòng)力，大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮以理論武裝、倡導(dǎo)和諧、凝聚人心為重點(diǎn)的思想導(dǎo)向作用，以優(yōu)化班子、開發(fā)人才、創(chuàng)新機(jī)制為重點(diǎn)的人才支持作用，以強(qiáng)化能力、突出作為、保持先進(jìn)為重點(diǎn)的組織保證作用，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展和打造“最受歡迎的中國疏浚公司”的企業(yè)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。主要的五項(xiàng)黨建目標(biāo)是：
——努力把各級黨組織建設(shè)成為緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營，富于創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
——努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，具有管理現(xiàn)代企業(yè)能力素質(zhì)，得到廣大員工群眾擁護(hù)的 “四好班子”。
——努力建設(shè)一支經(jīng)得起各種困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。
——努力建設(shè)一支責(zé)任感、榮譽(yù)感強(qiáng)，能夠熟練掌握相關(guān)知識技能，忠誠于企業(yè)的員工隊(duì)伍。
——努力建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證黨組織有效發(fā)揮作用的工作機(jī)制，形成一條具有企業(yè)特色的黨建思想政治工作新路子。
圍繞五項(xiàng)黨建目標(biāo),抓好以下“六項(xiàng)工程”的建設(shè)：
(一)鞏固“核心工程”，發(fā)揮黨組織的政治保證作用。
加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。各級黨組織要努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮政治核心作用的實(shí)現(xiàn)形式，積極適應(yīng)新要求。要正確處理好黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，在重大問題決策上發(fā)揮參與職能;正確處理好黨管干部原則與董事會(huì)、經(jīng)營層依法行使用人權(quán)的關(guān)系，在選人用人上發(fā)揮組織職能;正確處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，在保證決策執(zhí)行方面發(fā)揮服務(wù)職能;正確處理好企業(yè)內(nèi)部各利益群體關(guān)系，在調(diào)動(dòng)各方積極性方面發(fā)揮協(xié)調(diào)職能;正確處理好從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治企的關(guān)系，在加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中發(fā)揮監(jiān)督職能。把我們黨的政治優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來。
適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制和管理機(jī)制要求，進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，建立完善黨組織參與決策的工作機(jī)制、議事規(guī)則和程序，暢通黨組織參與重大問題決策的渠道。認(rèn)真貫徹民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步健全和完善黨委內(nèi)部議事和決策制度、考核監(jiān)督和決策失誤責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、制度化。
深入抓好理論學(xué)習(xí)和觀念轉(zhuǎn)變，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和能力素質(zhì)。要重點(diǎn)抓好中心組學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，要重點(diǎn)開展好以科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)深入推動(dòng)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的工作。要努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)思維方法和工作方法，轉(zhuǎn)化為切合我司實(shí)際的工作思路，轉(zhuǎn)化為解除制約我司發(fā)展難題的能力，轉(zhuǎn)化為各級黨組織和全體員工為企業(yè)發(fā)展而努力工作的實(shí)際行動(dòng)。
加強(qiáng)黨對工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)，支持工會(huì)依照章程獨(dú)立自主地開展工作。加強(qiáng)職代會(huì)的規(guī)范化和制度化建設(shè)，發(fā)揮好職代會(huì)參與民主管理、民主監(jiān)督的作用，發(fā)揮好工會(huì)組織代表職工利益、反映職工呼聲、團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工的橋梁紐帶作用。認(rèn)真做好“黨建帶團(tuán)建”工作，把加強(qiáng)共青團(tuán)的建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，支持共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)開展各種形式的主題活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)在青年員工思想政治教育中的主力軍作用和青年員工成才的培養(yǎng)舉薦作用。
(二)實(shí)施“人才工程”，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)新突破。
在近年企業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢下，人才問題顯得更為迫切，我們要加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力解決人才緊缺這個(gè)制約公司發(fā)展的瓶頸問題。
要繼續(xù)開展創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為適應(yīng)改革發(fā)展需要的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì);堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營管理水平;堅(jiān)持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力;堅(jiān)持干凈干事、高效辦事，不斷改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，顧全大局，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作，實(shí)實(shí)在在地創(chuàng)造業(yè)績。
落實(shí)黨管干部、黨管人才的原則，黨組織主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。要根據(jù)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和各業(yè)務(wù)板塊的人才需求，在公司新的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制中，借助外部咨詢管理機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)抓好人力資源管理的制訂實(shí)施工作。一是認(rèn)真貫徹勞動(dòng)合同法，進(jìn)一步規(guī)范用工制度。要加大“外引內(nèi)培”的人才力度，做好各類核心人才的引進(jìn)、開發(fā)、激勵(lì)和管理工作，充分調(diào)動(dòng)各類人才積極性。二是繼續(xù)完善落實(shí)“建學(xué)習(xí)型企業(yè)、做知識型員工”活動(dòng)規(guī)劃，推進(jìn)員工素質(zhì)工程建設(shè)。要按照統(tǒng)一規(guī)劃,分層次、分專業(yè)重點(diǎn)抓好高級經(jīng)營管理人才、高級技術(shù)專家人才和能干巧匠這“三支隊(duì)伍”的素質(zhì)技能培訓(xùn)和開發(fā)管理工作，著力推進(jìn)人才的職業(yè)化和市場化進(jìn)程;要培養(yǎng)和發(fā)揮關(guān)鍵人才的帶動(dòng)作用，在科技和管理領(lǐng)域都要形成學(xué)科帶頭人;要充分利用社會(huì)上的教研基地資源和發(fā)揮廣州疏浚分院培訓(xùn)基地作用。三是要繼續(xù)穩(wěn)步加大船岸之間、不同專業(yè)之間人才的交流力度，提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和跨專業(yè)能力。四是把人力資源管理工作作為夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)的重要一環(huán)，加快、加大公司人力資源管理的改革創(chuàng)新步伐，建立適應(yīng)市場競爭需要的激勵(lì)約束機(jī)制，全面提高組織績效，增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。 三)夯實(shí)“先進(jìn)性建設(shè)工程”，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。
以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，進(jìn)一步抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的完善和落實(shí)。從加強(qiáng)思想教育上保持“先進(jìn)性”：按照中央建立學(xué)習(xí)型政黨的目標(biāo)要求，采取各種切合實(shí)際的載體和形式，進(jìn)一步完善和落實(shí)好黨員學(xué)習(xí)制度;大力開展樹立黨員意識、爭當(dāng)時(shí)代先鋒的主題教育活動(dòng)，特別是要善于用身邊的先進(jìn)典型教育引導(dǎo)廣大黨員，在教育活動(dòng)中重點(diǎn)解決好黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、組織紀(jì)律和作用發(fā)揮等問題。
從完善黨建制度上保證“先進(jìn)性”：要以中央組織部、國資委黨委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》為指導(dǎo)，總結(jié)分析近年黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，探索建立一套符合我司實(shí)際和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，保證黨組織充分發(fā)揮作用的黨建工作管理體系;要科學(xué)配置政工資源，(這里有刪減)系統(tǒng)設(shè)置符合實(shí)際需要的工作內(nèi)容和載體平臺(tái);通過整合、創(chuàng)新使工作制度化、規(guī)范化和程序化，在此基礎(chǔ)上建立起一套保證工作制度貫徹落實(shí)的目標(biāo)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和督促檢查機(jī)制。使黨組織的各項(xiàng)工作和活動(dòng)真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，納入企業(yè)“三位一體”管理體系之中。要根據(jù)海外工程增多的情況，探索海外黨建工作實(shí)施形式和工作制度。
從加強(qiáng)政工隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)上夯實(shí)“先進(jìn)性”：政工隊(duì)伍的建設(shè)要繼續(xù)突出抓好項(xiàng)目書記、船舶政委隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)采取船岸交流、黨政交叉、專兼職相結(jié)合的辦法，在年齡、學(xué)歷、能力和知識結(jié)構(gòu)上配好配強(qiáng)，形成一支優(yōu)秀基層政工隊(duì)伍;繼續(xù)加大從生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀年輕知識分子中發(fā)展黨員的力度，壯大公司黨員隊(duì)伍，使優(yōu)秀的員工成為黨員,使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。
從發(fā)揮好黨組織和黨員作用上體現(xiàn)“先進(jìn)性”：加強(qiáng)對基層黨組織工作的指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，培養(yǎng)選樹一批過得硬、叫得響、推得開的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員。各級黨組織和全體黨員，要始終圍繞企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，成為員工的楷模。
(四)筑牢“廉潔工程”，強(qiáng)化反腐倡廉工作。
堅(jiān)持“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作仍然是各級黨組織一項(xiàng)長期的艱巨任務(wù)。要按照“標(biāo)本兼治、懲防并舉、綜合治理、重在預(yù)防”的方針，在源頭的防范、治理上真抓實(shí)干，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提高預(yù)防、懲治腐敗的能力和水平。要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和干部生活作風(fēng)中的突出問題。進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對執(zhí)行“三重一大”情況的監(jiān)督檢查，完善黨內(nèi)民主監(jiān)督。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識。繼續(xù)深化企業(yè)效能監(jiān)察，加大查辦案件力度，堅(jiān)決懲治各類違紀(jì)違法行為;通過查辦案件完善管理，健全制度，提高企業(yè)管理水平和效益。
(五)推進(jìn)“企業(yè)文化工程”，凝聚新的發(fā)展動(dòng)力。
企業(yè)精神是企業(yè)前進(jìn)的源動(dòng)力和發(fā)展靈魂，有遠(yuǎn)見的企業(yè)都會(huì)愈加重視企業(yè)文化建設(shè)和文化管理工作。
當(dāng)前和今后一段時(shí)期，建設(shè)企業(yè)文化工程重點(diǎn)1.結(jié)合新一輪企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在堅(jiān)持企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)、企業(yè)精神不變的前提下，梳理和診斷分析價(jià)值理念體系內(nèi)容，根據(jù)新的形勢和戰(zhàn)略管理要求進(jìn)一步豐富廣航文化內(nèi)涵。2.搭建、完善廣航文化的結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容，橫向要突出營銷運(yùn)營文化、質(zhì)量品牌文化、安全文化、廉潔文化、勞模文化的建設(shè)，縱向抓項(xiàng)目文化、船舶文化、部室服務(wù)文化建設(shè)，要規(guī)范建設(shè)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、具體實(shí)施措施和評價(jià)考核體系。3.抓好管理系統(tǒng)與文化理念的梳理對接，努力使企業(yè)理念和價(jià)值追求體現(xiàn)在制度、員工行為層面，滲到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)化為各自的工作動(dòng)力和自覺行為。4.豐富、完善企業(yè)文化載體平臺(tái)建設(shè)，繼續(xù)大力開展各類凝心聚力活動(dòng)，營造和諧發(fā)展氛圍。
以企業(yè)文化為抓手，進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作和精神文明建設(shè)。緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，積極探索適應(yīng)新形勢要求的思政工作新載體、新方法，針對企業(yè)改革發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有效開展形勢任務(wù)教育和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳教育活動(dòng)。繼續(xù)深入開展好以“創(chuàng)建最受歡迎”活動(dòng)為主體的文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“廣航先鋒”事跡。進(jìn)一步利用網(wǎng)絡(luò)、聲像設(shè)備等新的傳媒手段和工具整合宣傳資源、創(chuàng)新宣傳工作，建設(shè)好相關(guān)網(wǎng)站和網(wǎng)頁，形成網(wǎng)上網(wǎng)下思想政治教育與企業(yè)文化的合力。要引進(jìn)媒介管理、品牌管理等現(xiàn)代宣傳手段宣傳公司戰(zhàn)略、營銷理念，進(jìn)一步做好企業(yè)品牌形象的宣傳策劃推廣工作。
(六)落實(shí)“和諧工程”，提高改善員工生活質(zhì)量。
要正確理解和把握企業(yè)改革發(fā)展的政策規(guī)定，按照和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的精神，堅(jiān)持發(fā)展是為了員工、發(fā)展要依靠員工的原則，在企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，進(jìn)一步改善員工的生產(chǎn)生活條件，提高員工生活水平，讓想干事、能干事、干成事的廣航員工更多地分享企業(yè)改革發(fā)展成果。各級黨政工組織要重視做好員工職業(yè)健康安全，積極改善員工特別是工地、船舶等生產(chǎn)一線員工的工作生活環(huán)境，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事，把廣大員工的心凝聚起來。要關(guān)注員工特別是一線員工家庭困難，力所能及地做好幫扶工作;繼續(xù)按照相關(guān)政策做好離退、待派人員待遇的落實(shí)工作;通過各級領(lǐng)導(dǎo)以各種方式開展關(guān)愛員工的實(shí)際行動(dòng)，使員工更加安心、熱心、專心廣航事業(yè)，共同促進(jìn)和諧廣航事業(yè)的蓬勃發(fā)展。 同志們，中交廣航局新一屆黨委的目標(biāo)任務(wù)繁重而光榮，充滿競爭的時(shí)代賦予我們每一名共產(chǎn)黨人的神圣職責(zé)，就是要在市場競爭中謀取發(fā)展，在各種挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)振興，在抓住機(jī)遇中建功立業(yè)。讓我們始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐好落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以飽滿的激情、必勝的信念，同心同德，開拓進(jìn)取，為中交廣航局持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展而努力奮斗!
同志們，上述發(fā)展方向、總體思路，是根據(jù)中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想，從公司實(shí)際出發(fā)所提出的。其基本出發(fā)點(diǎn)是，在不斷加快發(fā)展步伐的同時(shí)，更加注重以人為本，更加注重發(fā)展質(zhì)量，更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)因素。這是時(shí)代賦予我們的歷史使命，是公司發(fā)展壯大的必然要求，也是全司廣大員工人心思強(qiáng)、人心思富的強(qiáng)烈愿望。要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，我們必須不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，積極防范市場風(fēng)險(xiǎn)，樹立成本節(jié)約和艱苦奮斗意識，積極主動(dòng)地融入、適應(yīng)新的競爭環(huán)境，勇于迎接新挑戰(zhàn);必須不斷深化企業(yè)改革，堅(jiān)持用改革創(chuàng)新觀念和行動(dòng)來解除發(fā)展難題，解決發(fā)展中的問題，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力;必須更加注重科學(xué)管理，積極構(gòu)筑我們的核心優(yōu)勢，通過公司管理結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立以效益為導(dǎo)向的管理機(jī)制，適應(yīng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，實(shí)行項(xiàng)目考核、成本核算，改進(jìn)項(xiàng)目評價(jià)和激勵(lì)辦法，提高公司的創(chuàng)利能力;必須更加注重海外市場的經(jīng)營和管理，抓緊建立一套適應(yīng)國際疏浚市場競爭需要的管理機(jī)制和工作制度，加快復(fù)合型海外人才的開發(fā)培訓(xùn)，積極探索海外工程施工人員屬地化招聘和使用管理的路子;必須更加注重實(shí)踐人本理念，調(diào)動(dòng)一切積極因素，激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)的智慧和活力，形成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力;下一步，公司將制定新的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)具體的保障措施。希望公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員繼續(xù)以頑強(qiáng)拼搏、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，繼續(xù)以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，確保公司發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。推動(dòng)公司管理創(chuàng)新，適應(yīng)國內(nèi)外市場變化。
黨代會(huì)工作報(bào)告發(fā)言稿(三)
現(xiàn)在，我代表中共xx縣xx街道工作委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請予以審議，并請列席代表提出意見和建議。
中共xx縣xx街道黨員代表會(huì)議是在街道深入貫徹黨的十八大和十八屆五中全會(huì)精神，全面推進(jìn)“五水共治”、“五美共建”的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的會(huì)議。
本次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)和省委十三屆四次全會(huì)精神、市委三屆六次全會(huì)精神和縣委工作部署，回顧總結(jié)街道2015年黨建工作，研究部署2017年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，動(dòng)員全街道黨員干部和廣大人民群眾，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、振奮精神、奮發(fā)有為，合力打造“五美家園”。
2015年工作回顧
2015年，xx街道黨工委以十八大精神為指引，緊緊圍繞縣委決策部署，積極投身全縣發(fā)展主戰(zhàn)場，街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)均實(shí)現(xiàn)了新的突破。
一、解放思想，科學(xué)謀劃，牢牢把握發(fā)展穩(wěn)定大局
2015年，街道黨工委堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委的重大決策部署，牢牢把握發(fā)展穩(wěn)定大局，強(qiáng)化“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是促發(fā)展”的理念，緊扣“服務(wù)全縣，發(fā)展xx，創(chuàng)新管理”工作主題，明確“融入大發(fā)展，決戰(zhàn)新項(xiàng)目，做美xx城”的發(fā)展思路，形成以黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各黨支部書記為直接責(zé)任人的黨建工作格局。
遵循“大服務(wù)”理念，從解決“有人辦事”、“辦得好事”兩方面入手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，相繼推出“菜單式”服務(wù)、住村聯(lián)心、三小時(shí)志愿服務(wù)等;組織開展中國夢宣講、“諸暨經(jīng)驗(yàn)”大討論等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)街道干部群眾的創(chuàng)業(yè)熱情;不斷拓展黨組織在“兩新”組織中的作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作全覆蓋。
二、加快發(fā)展，攻堅(jiān)克難，不斷推進(jìn)城市項(xiàng)目建設(shè)
一是城市空間不斷拓展。加快城市發(fā)展，關(guān)鍵在項(xiàng)目。2015年，結(jié)合全縣“411”重大項(xiàng)目“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，我們堅(jiān)持實(shí)干工作精神，創(chuàng)新組長包干制、限期完成制、駐村住戶制、效能督查制四項(xiàng)制度，全面提升項(xiàng)目建設(shè)力度和速度，基本完成了古院拆遷、湯公園墳?zāi)惯w移、新元焊材高壓線路遷移、東峰至吳突頭道路拓寬工程、全民健身中心、溪邊路道路工程、北門橋頭至三墩橋道路拓寬工程、梅溪小學(xué)、射擊中心、車站路土地征用10個(gè)項(xiàng)目的前期政策處理，并全力推進(jìn)古院征地掃尾、污水處理廠二期、騰龍小區(qū)二期、二都街等11大項(xiàng)目的政策處理工作。
二是城市更新不斷推進(jìn)。堅(jiān)持把“三改一拆”工作作為推進(jìn)城市新區(qū)建設(shè)、提升民生福祉的重要基礎(chǔ)工程，全面打響“三改一拆”攻堅(jiān)戰(zhàn)。全年共拆除違法建設(shè)面積17萬平方米，完成三年任務(wù)總數(shù)的123.94%。突出重點(diǎn)區(qū)域的整治工作，結(jié)合“萬方拆違行動(dòng)”等專項(xiàng)行動(dòng)，對干道和景區(qū)公路沿線的亂搭亂建行為進(jìn)行集中整治，對北街廢品收購站、古院吳突頭、水閣區(qū)塊、北街過渡房等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行集中拆除。
同時(shí)，加大規(guī)劃內(nèi)兩違的處罰力度，專門成立工作組，逐村逐戶上門進(jìn)行登記，并按照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行處理。
三是城市環(huán)境不斷優(yōu)化。聯(lián)動(dòng)推進(jìn)“六邊三化”及“雙清”行動(dòng)，全面整治城鄉(xiāng)環(huán)境。在明確各村黨支部書記為第一責(zé)任人的基礎(chǔ)上，建立街道潔凈鄉(xiāng)村督查辦，每月對各村潔凈情況進(jìn)行打分和公示。同時(shí)，配合開展縣城亮化、美化行動(dòng)，對河道、村莊、田野環(huán)境進(jìn)行了全面“大掃除”，城鄉(xiāng)面貌進(jìn)一步改善。
三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，優(yōu)化環(huán)境，扎實(shí)做好農(nóng)民增收工作
2015年，xx街道村集體經(jīng)濟(jì)收入584.79萬元，農(nóng)民人均純收入10968元，分別比上年增長17.3%和13.9 %。一年來，我們始終堅(jiān)持把改善民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)增收工作。
一是揚(yáng)長補(bǔ)短，全力發(fā)展生態(tài)效益農(nóng)業(yè)。充分發(fā)揮區(qū)域資源優(yōu)勢，引導(dǎo)東峰、后江、七山頭等村圍繞服務(wù)城市，進(jìn)行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展生態(tài)蔬菜、土豬養(yǎng)殖、茶葉等特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。截止目前，七山頭品牌土豬養(yǎng)殖已輻射到全縣6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的18個(gè)村，全年實(shí)現(xiàn)銷售額600多萬元。開展生態(tài)蔬菜“提質(zhì)擴(kuò)面”工程，新建東峰鋼架大棚1.5萬平方米，擴(kuò)建井東、西源頭保障型蔬菜基地50畝，鋼架大棚2.1萬平方米，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1740多萬元。
二是因地制宜，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、一村一策的原則，針對城中村固定資產(chǎn)集中的特點(diǎn)，采取股份合作、集體經(jīng)營等方式，盤活集體資產(chǎn)。如龍?zhí)洞逶陧?xiàng)目返還地上，以村民和村集體入股的形式籌資興建了綜合農(nóng)貿(mào)市場，開創(chuàng)了村級留用返還地開發(fā)利用的新模式;引導(dǎo)七山頭等偏遠(yuǎn)村，通過農(nóng)戶采取土地入股、分散養(yǎng)殖等方式成立獼猴桃、土豬養(yǎng)殖等專業(yè)合作社，抱團(tuán)出擊，打響品牌;同時(shí)，積極培育來料加工產(chǎn)業(yè)，全年共發(fā)放加工費(fèi)2900多萬元。
三是多予少取，全面落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策。堅(jiān)持“輸血促造血”的原則，充分利用好產(chǎn)業(yè)扶持政策優(yōu)勢，開展新一輪扶貧對象的認(rèn)定;規(guī)范農(nóng)村專業(yè)合作社管理，成功創(chuàng)建全縣首個(gè)麗水市生態(tài)精品農(nóng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。2015年，街道共創(chuàng)建示范合作社2家，示范農(nóng)產(chǎn)品10個(gè)，示范基地10個(gè)，示范家庭農(nóng)場(大學(xué)生創(chuàng)業(yè))10家;開展山塘水庫巡查，對金溪防洪壩及8個(gè)山塘水庫進(jìn)行了加固修復(fù);申報(bào)村級“一事一議”項(xiàng)目7個(gè)，落實(shí)省補(bǔ)資金186萬元。
四、以人為本，服務(wù)民生，全面協(xié)調(diào)社會(huì)事業(yè)發(fā)展
一是社會(huì)保障逐步完善。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，以街道、村服務(wù)平臺(tái)建設(shè)為抓手，初步構(gòu)建起“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)救助三大保障體系全覆蓋的“大社?！斌w系。2015年農(nóng)村參保總?cè)藬?shù)24247人，參保率達(dá)98.10%;居民參?？?cè)藬?shù)9568 人，參保率達(dá)97.8%。全年費(fèi)用報(bào)銷(給付)申報(bào)達(dá)637人次，金額合計(jì)523.7萬元。
二是社會(huì)管理取得實(shí)效。堅(jiān)持“窗口圍繞群眾轉(zhuǎn)”的服務(wù)理念，整合資源，將臨街的兩間店面收回，作為便民服務(wù)中心和社會(huì)服務(wù)管理中心兩個(gè)窗口進(jìn)行統(tǒng)一布置，進(jìn)一步方便了群眾辦事。一年來，兩個(gè)中心共辦理各類證件610件，受理政策咨詢3700人次，核實(shí)發(fā)放各類醫(yī)保、低保、困難救助等413萬元，無一起群眾投訴的發(fā)生。嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核，配合安監(jiān)等部門對轄區(qū)內(nèi)的400多家企業(yè)進(jìn)行安全巡查，對存在的不安全隱患進(jìn)行整改。依法處理招投標(biāo)工作中的重大事項(xiàng)，全年共進(jìn)行招投標(biāo)9宗，沒有出現(xiàn)一起糾紛和差錯(cuò)。
三是社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。開展各項(xiàng)文明創(chuàng)建和文化禮堂建設(shè)，東峰村文化禮堂成為全縣首批縣級文化禮堂;省級體育街道的創(chuàng)建順利通過驗(yàn)收;落實(shí)社區(qū)管理職能，完善社區(qū)居監(jiān)會(huì)等服務(wù)機(jī)構(gòu);切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，制定出臺(tái)多項(xiàng)制度強(qiáng)化考核;加強(qiáng)民兵、預(yù)備役隊(duì)伍建設(shè)，輸送33名優(yōu)秀青年應(yīng)征入伍;開展第三次全國經(jīng)濟(jì)普工作;進(jìn)一步做好老齡、宗教、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等工作。
五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實(shí)求進(jìn)，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
實(shí)踐證明，干部隊(duì)伍建設(shè)要取得長期成效，必須從長遠(yuǎn)著手，以制度機(jī)制建設(shè)確保活動(dòng)實(shí)效。2015年，我們堅(jiān)持以制度管人，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)：
一是不斷完善干部運(yùn)行機(jī)制。制定完善《xx街道內(nèi)部管理制度》和《xx街道干部工作考核辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、責(zé)任追究、日常紀(jì)律、值班學(xué)習(xí)等制度進(jìn)行了明確規(guī)定;科學(xué)完善干部的績效考核制度，把全年重點(diǎn)工作、業(yè)務(wù)分管等進(jìn)行量化，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提能促效;結(jié)合村兩委換屆年，重點(diǎn)整治一批村兩委班子軟弱渙散、村級財(cái)務(wù)混亂、歷史遺留問題較多的村，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村隊(duì)伍的向心力和戰(zhàn)斗力。
二是建設(shè)服務(wù)型黨組織。2015年，我們堅(jiān)持以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，努力打造“把困難交給黨員干部，把方便留給居民群眾”的服務(wù)型黨組織，精心搭建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的平臺(tái)。發(fā)揮“xx論壇”載體功能，組織街道干部和新任村兩委干部集中培訓(xùn);創(chuàng)新政府網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信等新媒介宣傳途徑，擴(kuò)大黨建工作和便民服務(wù)內(nèi)容的宣傳;深化住村聯(lián)心、事不過夜、駐村住戶、應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
三是全面做好村兩委換屆選舉。本次村“兩委”換屆選舉工作從11月初開始至1月10日結(jié)束，在選舉工作開展前期，我們集中開展了專題調(diào)研，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范程序，實(shí)現(xiàn)了陽光選舉、和諧換屆目標(biāo)。在新當(dāng)選的190名村干部中，女性成員36人，連任的106名，占55.7%，4個(gè)村(東街村、東峰村、上江村、黃莊村)實(shí)現(xiàn)書記、主任一肩挑;村級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，成員平均年齡45.9歲，村級班子呈現(xiàn)年輕化趨勢。
各位代表、同志們，過去的一年，困難巨大，挑戰(zhàn)巨大，付出巨大，收獲巨大。成績的取得，是縣委、縣政府及各有關(guān)部門長期以來對xx關(guān)心和支持的結(jié)果，是全街道干部和群眾珍惜機(jī)遇、團(tuán)結(jié)奮斗、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表xx街道黨工委、辦事處，向?yàn)閤x街道的繁榮和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的廣大干部、群眾，致以衷心的感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在著許多問題和不足：一是推進(jìn)發(fā)展中調(diào)整利益格局積留的問題矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，政策處理難，維穩(wěn)壓力大;二是保障民生任務(wù)仍然艱巨，安居、社保、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)發(fā)展仍有待加強(qiáng);三是黨建工作方式方法創(chuàng)新不夠，一些黨員干部謀發(fā)展、促發(fā)展能力不足，為民務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的激情有待激發(fā)。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。
2017年主要工作目標(biāo)任務(wù)
2017年xx街道工作的總體要求：全面貫徹黨的十八大、十八屆五中全會(huì)精神，牢牢把握“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，堅(jiān)定發(fā)展導(dǎo)向、民生導(dǎo)向、問題導(dǎo)向“三個(gè)導(dǎo)向”不動(dòng)搖，以“執(zhí)行力鍛造年”行動(dòng)為抓手，深入開展“五水共治”、“五美xx”建設(shè)，努力把xx街道建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的美麗新城區(qū)。
一、堅(jiān)持以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，整轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行
把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，形成一級抓一級，一級帶一級，努力取得群眾滿意的實(shí)效。
一是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持從思想上轉(zhuǎn)變，開展“我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)，xx發(fā)展我在先”、“三破三立”、“三問三思”等大討論，進(jìn)一步提升目標(biāo)自信、路徑自信、舉措自信。以“xx論壇”為載體，通過班子成員和中層干部輪流作經(jīng)驗(yàn)交流的形式，結(jié)合干部實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷提高干部運(yùn)用科學(xué)理論解決問題、推動(dòng)發(fā)展的能力。
二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。以“執(zhí)行力鍛造年”活動(dòng)為契機(jī)，明確“抓作風(fēng)、抓項(xiàng)目、抓落實(shí)”主題，強(qiáng)化干部的監(jiān)督考核和問責(zé)。推進(jìn)黨建示范點(diǎn)、后進(jìn)村黨支部整頓轉(zhuǎn)化等工程，打造基層黨建品牌。加強(qiáng)黨員發(fā)展管理，積極培育兩新組織黨員，強(qiáng)化非公企業(yè)黨建。
三是強(qiáng)化廉政建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”要求，把厲行節(jié)約要求落到實(shí)處。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，落實(shí)和完善工程招投標(biāo)、政府采購，強(qiáng)化重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，努力從源頭上預(yù)防腐敗。嚴(yán)明政治紀(jì)律，加強(qiáng)黨工委各項(xiàng)決策部署的執(zhí)行落實(shí)，建立行政不作為責(zé)任追究制度，確保政令暢通。
二、堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)為要?jiǎng)?wù)，提振精神，激情創(chuàng)業(yè)
一是依托重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)促進(jìn)城市更新。根據(jù)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目安排部署，年初我們整理出了十二大項(xiàng)目，分別是：古院區(qū)塊征地掃尾、屠宰場土地征用、污水處理廠二期、騰龍小區(qū)二期、二都街掃尾、龍谷路延伸段土地征用、老年托養(yǎng)中心、迎賓大道拆遷、吳樂畈區(qū)塊征遷、東橋路征遷、荷花灘區(qū)塊征遷、上溪灘區(qū)塊征遷。按照全縣干部大會(huì)上縣領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)辦的相關(guān)規(guī)定，我們也進(jìn)行了項(xiàng)目志愿的雙向選擇，街道干部全部要求參與重點(diǎn)項(xiàng)目的政策處理，表明了我們推進(jìn)項(xiàng)目攻堅(jiān)的堅(jiān)定決心。希望街道、村各級干部一定要樹立“項(xiàng)目為王”的理念，全力以赴，齊心協(xié)力，共同做好各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目的政策處理工作。2017年，我們也將加大對項(xiàng)目工作中正反典型事例的通報(bào)，并作為年度考核的重要依據(jù)。
二是依托“三改一拆” 完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。結(jié)合舊城改造項(xiàng)目和美麗縣城建設(shè)，全面創(chuàng)建“無違建”街道。堅(jiān)持將整體改造與局部改造相結(jié)合，以成熟一塊推進(jìn)一塊的方式，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)重點(diǎn)區(qū)塊的拆改，特別是對安置點(diǎn)及村集體留用地等地塊進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，提高利用率。
三是依托“五水共治”帶動(dòng)環(huán)境整體提升。深化實(shí)施“六邊三化三美”、“雙清”行動(dòng)、創(chuàng)建省級園林城市等工作，鞏固潔凈鄉(xiāng)村綜合整治成果;扎實(shí)開展河道保潔常態(tài)化管理，全面推行“河長制”;進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)田水利建設(shè)，完善農(nóng)村飲用水安全工程;開展節(jié)約用水宣傳教育，讓各種生態(tài)成果互利共享。
三、堅(jiān)持以強(qiáng)街富民為目標(biāo)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，爭創(chuàng)特色
一是扶持精品特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目做大做強(qiáng)。繼續(xù)做好七山頭土豬品牌全縣共享，擴(kuò)大培育土豬養(yǎng)殖基地;進(jìn)一步加大蔬菜基地的擴(kuò)建，規(guī)范基地管理，加強(qiáng)蔬菜種植的安全監(jiān)控，實(shí)行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量可追溯系統(tǒng)，并積極申報(bào)綠色食品認(rèn)證，為城區(qū)市民提供放心蔬菜。
二是全力推進(jìn)農(nóng)村土地開發(fā)整理。開展農(nóng)村土地綜合整治，是改善農(nóng)村生產(chǎn)條件，優(yōu)化城鄉(xiāng)建設(shè)用地布局，解除土地供需矛盾的有效手段。2017年，各村要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各自責(zé)任，確保完成街道農(nóng)村土地開發(fā)100畝的任務(wù)。
三是扶持經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)抓好住村聯(lián)心、村企結(jié)對等活動(dòng)，要求街道每名班子成員與后進(jìn)村開展結(jié)對幫扶，幫助結(jié)對村明確發(fā)展思路，樹立發(fā)展信心，增強(qiáng)發(fā)展后勁;加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、專業(yè)種養(yǎng)戶的培育，打造生態(tài)化、精品化、電商化的農(nóng)業(yè)示范基地;積極做好美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目大家建、來料加工、轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作，促進(jìn)村集體和農(nóng)民多元化增收。
四、堅(jiān)持以社會(huì)穩(wěn)定為根本，常抓不懈，維護(hù)大局
一是完善社會(huì)保障。
抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的基金征繳力度;繼續(xù)實(shí)施分類救濟(jì)制度，做好城鄉(xiāng)低保和救濟(jì)救助工作，努力做到應(yīng)保盡保;做好“雙擁”工作，落實(shí)優(yōu)撫安置政策;落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，突出創(chuàng)業(yè)扶持，以創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)增收;繼續(xù)加大力度培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力，努力提高農(nóng)民的職業(yè)技能，拓寬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。
二是強(qiáng)化社會(huì)管理。
完善信訪工作責(zé)任制，認(rèn)真解決各種遺留問題，維護(hù)群眾合法利益;扎實(shí)抓好各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的調(diào)處化解，妥善解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，深化安全生產(chǎn)重點(diǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)整治，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
同志們，回顧過去，歲月崢嶸、業(yè)績驕人;展望未來，信心百倍，任重道遠(yuǎn)。
讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，提振精神，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，為把xx街道建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的美麗新城區(qū)而努力奮斗!
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