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部隊自我對照檢查材料

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部隊自我對照檢查材料

  部隊個人對照檢查你寫好了嗎?小編在此整理了部隊自我對照檢查材料,供大家參閱,希望大家在閱讀過程中有所收獲!

  部隊黨員個人對照檢查材料

  自第二批黨的群眾路線教育實踐活動展開以來,作為一名黨員干部,我在抓好日常學習和管理工作的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合崗位和工作實際,進行了深刻的反思,查找自身存在的問題和不足,并對查找到的問題進行了深層次的剖析,明確了努力的方向和改進措施。

  一、對照檢查個人作風

  作為一名部隊的干部,我深知自己肩負的責任,面對部隊轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型這一大的歷史挑戰(zhàn),自己唯有扎實工作,踏實苦干,不斷強化個人能力和素質(zhì),才能適應(yīng)部隊發(fā)展的需要。一是不斷加強思想政治建設(shè),站穩(wěn)立場,堅持原則,在政治上始終與黨中央,中央軍委保持高度一致,自覺用科學理論武裝自己的頭腦,夯實思想基礎(chǔ),不斷加強自己人生觀,價值觀和世界觀的改造。二是認真履行職責,扎實做好本職工作。自來到中隊后,我能很快的轉(zhuǎn)變角色,投入到工作中去。新的情況出現(xiàn),對于自己不懂不會的,虛心向戰(zhàn)友請教,認真學習,在工作中摸索,在摸索中進步。三是遵章守紀 言語律己。認真的學習條令條例和各項規(guī)章制度,積極參加中隊組織的學習,不斷強化自己的條令意識和紀律觀念,用思想來指引平時的行為。四是做到廉潔自律,關(guān)心愛護戰(zhàn)士,維護戰(zhàn)士利益。作為黨員干部,我能嚴格要求自己,在利益誘惑面前,能保持清醒的頭腦,對官兵的成長進步十分關(guān)心,涉及到官兵切身利益的問題,我能一碗水端平,公平公正處理,切實做到位戰(zhàn)友謀福利,運用好手中的全力。

  二、對照檢查存在問題

  一是 政治理論和業(yè)務(wù)理論水平學習不夠扎實,刻苦專研精神不強。掌握的理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠全面,不夠系統(tǒng),缺乏韌性,學習僅限于表面,不能靜下心來深入專研,學習效果不佳缺乏持之以恒的精神

  二是 工作作風不夠?qū)?求真務(wù)實的精神還不夠。接到工作任務(wù),有事首先想到的事怎么盡快完成,而不是想怎樣報工作干得更好,特別是在任務(wù)成效,壓力大的時候更是如此,有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響到工作的效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己,缺乏主動作為的積極心態(tài)

  三是 群眾意識不強,為兵服務(wù)的宗旨不夠,來到中隊時間不長,對中隊開展的工作和官兵的現(xiàn)狀了解不夠,與戰(zhàn)士溝通上流于書面和口頭形式,沒有切實做到一對一對戰(zhàn)士進行心理輔導,缺少的官兵間的的溝通,容易使干部戰(zhàn)士之間產(chǎn)生隔閡,不利于建立融洽和諧的內(nèi)部關(guān)系

  三、改進措施與努力方向

  一是 加強政治理論和業(yè)務(wù)理論水平的學習,堅持理論實踐相結(jié)合。學會用理論武裝自己的頭腦,提高對學習知識的重要性和迫切性的認識,虛心聽取官兵反映的實際問題,努力提高自己的管理水平,進一步增強大局意識,責任意識,憂患意識,擔當意識。干一行,愛一行,專一行,勇于開拓創(chuàng)新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,把自己的能力素質(zhì)不斷提高

  二是 要進一步改進工作作風,增強 宗旨意識,傳遞正能量,要克服官僚主義,牢固樹立官兵至上的意識,忠實履行職責和使命,執(zhí)行黨的群眾路線要求,要以解決思想和工作中的實際問題為出發(fā)點,一改進自己的工作作風和工作方式,提高戰(zhàn)士的現(xiàn)實要求,時刻把戰(zhàn)士的需求和冷暖掛在心上,誠心實意的為群眾辦實事,解決難題。

  三是 增強紀律觀念,抓好黨章和各項規(guī)章制度的落實 ,要嚴格以黨章和各項規(guī)章制度為準繩,嚴格規(guī)范自己的言行,以身作則嚴于律己,加強紀律觀念,樹立良好形象,處處發(fā)揮黨員模范帶頭作用,保證各項工作落到實處 在這次黨的群眾路線教育實踐活動中,深感作為一名黨員干部的責任重大,自己還存在很大的差距,今后我將努力轉(zhuǎn)變作風,振奮精神,不斷提高自身能力素質(zhì)。

  部隊個人對照檢查四查材料

  作為一名連隊的軍事主官,在做好專項整改綜合協(xié)調(diào)工作的同時,結(jié)合自己大半年的工作進行了認真的回頭看,深入查擺自己在思想上、工作當中存在的問題,并制定相應(yīng)的整改措施,為今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),力求做到有則改之,無則加勉,現(xiàn)將個人自查情況向首長匯報如下:

  一、存在不足

  一、在學習上,學習不夠深入,導致理想信念有所動搖。具體表現(xiàn)為對參與政治理論學習態(tài)度不如以前認真,對待重要政治活動不夠細心,黨員的先進性意識淡化,黨員的榮譽感和自豪感丟失,服務(wù)意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官,缺乏較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。

  一是對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把連隊安排的各項工作做好,把公差勤務(wù)任務(wù)完成,確保不出安全問題就夠了,學不學一樣能搞好工作;

  二是把學習的位置擺的不當,沒有擠出一定的時間加強學習,片面的只做具體事,搞自己分管的實際工作;抓訓練,確保崗哨制度落實到位,現(xiàn)在認識到這樣是遠遠不夠的。

  三是學習方法欠佳,沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;

  四是學習內(nèi)容不夠全面,側(cè)重于應(yīng)付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題,而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及連隊帶兵管理方面的知識。由于放松學習,使自己的綜合素質(zhì),沒有得到全面的提高,與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。

  二、在思想上,政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。 導致工作作風不夠扎實。 對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。在應(yīng)付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。

  三、工作方法不靈活,實際工作經(jīng)驗不足。我自工區(qū)的一名排長到現(xiàn)任警通連的連長僅僅2年的時間,警通連和教導隊合并也才半年多的時間,由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化,原來在教導隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢,在不斷學習和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單、不靈活的現(xiàn)象,工作經(jīng)驗明顯不足,致使自己在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了一定的負面影響。

  同時在狠抓落實、真抓實干方面的積極性不高。缺乏進取心,沒有強烈的工作責任感和使命感,由于平時營建工作抓得較多,對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛,重視不夠,在落實過程中疏于管理,應(yīng)付了事,以致很多工作沒有真正抓落實,對連隊的少數(shù)黨員士官也疏于管理,懶得管理,得過且過的思想仍然存在,以至于很多工作成效浮于表面,經(jīng)不起仔細檢查。

  四、驕傲自滿,調(diào)查研究的主動性不夠。在工作和學習的過程中,無數(shù)的反面典型事例對自己有極大的警示作用,無數(shù)的先進典型對自己也有很大的激勵作用,但隨著時間的流失,在思想和行動上又回到了以前的自己,致使工作局面難以打開,難以獲得大的進步。認為自己在警通連大半年的時間,對一些情況非常熟悉,因而目前在布置工作時,常有先入為主的想法,覺得不需要到去過多調(diào)查了解、聽取意見,由于“滿”字作怪,因此出現(xiàn)了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退,尤其是政治工作。具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少、思路窄、思想惰性增強,對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就般,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。同時,在鍛煉個人才干上,最近我從政治主官的角色轉(zhuǎn)換為了軍事主官,在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作,不夠全面,要想帶領(lǐng)警通連在團隊的建設(shè)中發(fā)揮更大的作用,必須各方面的能力素質(zhì)更加全面。從政治指導員的角色轉(zhuǎn)換為連長,已經(jīng)在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員干部,沒有從部隊工作大局出發(fā)考慮問題,思想比較狹隘。

  五、抓“兩支隊伍”建設(shè)管理力度不夠。上半年以來,由于連隊干部缺乏,連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的,組織上給予了一定的評價,但自從知道自己要擔任連長一職以來,為了搞好各項工作,完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù),理應(yīng)抓好“兩支隊伍”建設(shè),加強管理力度和執(zhí)行力度,樹立警通連的新形象。但由于自己覺得經(jīng)驗不足,只認真抓軍事工作,對一些老士官、老黨員思想上產(chǎn)生的問題淡然處之。當然,其中也不乏怕得罪人的思想在作祟,也就聽之任之。少數(shù)人員安全意識不強,駕駛員習慣性違章時有發(fā)生,更有個別黨員,不能與黨支部保持一致,甚至對立消極,雖然沒有形成大的氣候,但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,我只是采取“教育從嚴,處罰從輕”,沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,有留面子、照顧情緒的想法,但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認識問題,改正過錯,我也就“聽之任之”,保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;再有就是,沒有擺正自身的位置,總認為只要自己的工作盡職盡責就行了,往往是談的多,督辦的少,認為誰人出問題他自己負責,導致了黨性不純,宗旨淡化,事業(yè)心和責任心不強,沒以連隊的全面建設(shè)大局為重,只是片面地考慮到大多數(shù)士官和黨員平時工作任務(wù)重,只要不犯大的

  原則錯誤也就算了,造成“兩支隊伍”形成合力不夠,影響開拓進取,缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力,沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,就不能做到“防微杜漸”,會嚴重影響到機關(guān)直屬隊的形象,大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

  六、工作落實不夠徹底。其主要表現(xiàn)有三個方面:一是部隊管理工作發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識不強,在具體工作中,開展工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠;二是沒有從局部利益的小圈子里跳出來,注重連隊的利益太多,全局眼光不夠;三是在某些工作落實過程中,與上級溝通協(xié)調(diào)不夠,理解不夠,存在牢騷和抵觸情緒,執(zhí)行不積極、不主動。

  二、原因分析

  以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但通過學習和積極參加這次整頓的自查自糾活動,自己充分認識到,所存在的問題和不足,是作為一名軍隊基層的軍事主官不應(yīng)具有的差距和不足。通過這次整頓,我開始能夠用正確的態(tài)度對待自己的不足,提高認識,修正錯誤,首先是認真分析和剖析形成不足的根源。

  (一)放松學習是第一根源。

  客觀地認為自己天天忙于搞實際工作,抓好具體事,沒有時間搞學習,自己給自己找“防空洞”,沒有從主觀上認識到學習的重要性,沒有在工作之余擠時間搞學習,不求進取,認為在基層工作只要把上級首長安排的各項工作搞好,不出安全問題就行了,沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。

  (二)缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。

  自己雖然走上領(lǐng)導管理崗位時間不長,工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠,在常人眼中是正?,F(xiàn)象,都認為每一個初走上領(lǐng)導崗位的人都有這個過程,但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,應(yīng)該多與各個層面的人接觸,不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾,要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己,磨練自己,如果沒有開拓精神一味地怕麻煩,那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。

  (三)怕得罪人,不能擺正自身的位置是第三根源。

  作為一名機關(guān)的直屬隊主官,上要對機關(guān)和團黨委負責,下要對連隊的戰(zhàn)士負責,不加強管理,不把部隊的全面建設(shè)搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因,還是我覺得自己年紀輕、職務(wù)低怕得罪人,怕對自己的前途有影響,干脆當個“好好人”。

  (四)工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

  (五)事業(yè)心責任感減退,自身要求不夠嚴格。跟前兩年相比,自己在近期的工作上的確有放松的跡象,主要是因為在管理上存在畏難情緒,受了一點小挫折就心灰氣短,不能沉下心來想辦法。警通連的管理情況相對特殊,關(guān)系兵多,機關(guān)下放兵多,又地處市區(qū),一直以來管理難點和重點較多。領(lǐng)導讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定,去年十二月份和教導隊剛合并時,我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績,不讓領(lǐng)導失望。但因為今年大半年,先是連隊的連長被抽調(diào)去了基層擔任軍事主官,連隊干部嚴重缺乏,我個人連續(xù)集訓三次,連隊又抽調(diào)了大部分同志去五營,現(xiàn)時又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓士官。繁瑣的事務(wù)導致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數(shù),進行部隊正規(guī)化的管理。同時心里也有一些“等、靠、慢”的情緒,想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧,所以放松了對部隊的要求,只顧得個大局。

  三、整改措施 努力方向

  通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題,結(jié)合連隊整頓的成果,自己提高了思想認識,明確了今后的努力方向。為總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,針對整頓中所反映的不足,今后要努力做好以下幾個方面:

  1、深入學習有關(guān)理論,抓住機遇,實現(xiàn)工作的新突破。

  圍繞工作中心,開展政治理論學習、科學發(fā)展觀學習、軍事業(yè)務(wù)學習、微機應(yīng)用技能學習以及各種先進的文化的學習。在學習當中本著學以致用的原則,把理論學習轉(zhuǎn)化為工作成果,努力用學習推動工作的發(fā)展。繼續(xù)把加強連隊的中心工作為主要內(nèi)容的學習引向深入。通過學習,增強自身的黨員意識、先進意識、責任意識、全局意識、奉獻意識和發(fā)展意識,努力使自己的世界觀、人生觀、價值觀不斷得到改造,使自己的帶兵理念、管兵模式得到進一步的增強,進一步堅定共產(chǎn)主義的理想信念。

  2、進一步解放思想,適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以書本為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時期軍隊基層工作的需要。

  3、加強自身建設(shè),嚴格要求,自我加壓,提高綜合素質(zhì)。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同團隊全局聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次作風整頓,努力做好本職工作,圓滿完成上級首長交給的各項任務(wù)。

  4、再修條令條例和規(guī)章制度課,切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法,確立以警衛(wèi)、通信為連隊中心工作的思想,確立求真務(wù)實,真抓實干的思想,確立依法治軍、從嚴治軍的思想,進一步嚴格要求自己,做一名真正合格的基層帶兵干部。

  5、勤請示,多匯報,當好上級領(lǐng)導的參謀和助手,維護班子的團結(jié)和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮主觀能動性。

  6、以成效為目標,部署好連隊下一階段的工作。要從連隊工作大局出發(fā),扎扎實實做好本職工作,不管份內(nèi)份外,不管輕重大小,只要是對連隊的全面建設(shè)有幫助提高,都要以高度負責的態(tài)度做實做好。要進一步強化對弱項政治工作的熱情,多出新思路、多用新方法、多出新成績,在落實首長的指示時,以高效、優(yōu)質(zhì)為標準,以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標,扎實工作,積極進取,繼續(xù)開創(chuàng)連隊工作的新局面。


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