工會經(jīng)審工作的基本職責，是對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關經(jīng)濟活動進行監(jiān)督。下面由學習啦小編為你提供工會經(jīng)審工作報告相關資料，希望大家喜歡。

工會經(jīng)審工作報告(一)

各位代表、同志們：

我代表工會第七屆經(jīng)費審查委員會做經(jīng)費審查工作報告，請予審議。

第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

一、關于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見

第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，2000年至2004年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為XXX萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入XXX萬元(其中上解市總工會經(jīng)費XXXX元后，本級留用經(jīng)費為XXX萬元)、市總工會補助經(jīng)費XX萬元、其他收入XX萬元。

五年總支出為XX萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費XX萬元、支出用于職工活動費XX萬元、工會業(yè)務費XX萬元、工會行政費XX萬元、專項資金XX萬元、補助下級XX萬元、其它支出XX萬元。

截至2004年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為XX萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余XX萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為XX萬元。

經(jīng)審議，五年來市工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。

市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。

二、本屆工會經(jīng)費審查委員會工作的回顧

五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。

1.加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度;堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度;堅持將工會財務達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。

2.強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班，對基層工會經(jīng)審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓。邀請北京市總工會經(jīng)審及財務專業(yè)人員親自授課，結(jié)合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業(yè)理論和實務審計，突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果，受到基層工會領導、經(jīng)審、財務人員的好評。

3.以預算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作

五年來，市工會經(jīng)審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)年度工作計劃，在本級工會財務部制定年度經(jīng)費收支預算后，認真對預算編制的規(guī)范性、合理性進行審計，同時對財務部編制的上一年度財務決算的合法性、真實性進行審計。在審計中，經(jīng)審委員采用核對帳、表，抽查財務憑證等審計手段，對教育工會經(jīng)費預算控制指標執(zhí)行情況，執(zhí)行過程和結(jié)果，財務核算情況進行監(jiān)督和評價。及時提出意見和建議，為促進財務管理的規(guī)范化，提高工會經(jīng)費使用效益，實現(xiàn)本級工會年度工作目標發(fā)揮了積極作用。

4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎

加強工會經(jīng)審工作，是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制的重要措施。北京市教育工會經(jīng)審會以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力，加強基層工會的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內(nèi)容，將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項工作指標進行考核，并在此基礎上要求各單位進行年度總結(jié)，使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。

實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進了經(jīng)審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。

5.深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平

切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。2003年，工會經(jīng)審會對10個基層工會經(jīng)審會的工作進行了調(diào)研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經(jīng)審會的意見和建議，并在調(diào)研的基礎上形成了《關于基層工會經(jīng)審工作基本情況的調(diào)研報告》，為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導作用。

經(jīng)過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎。第三基層行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導工作還不普遍，經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，通過努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。

五年來市工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領導重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表市工會第七屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!

三、對今后五年加強經(jīng)審工作的建議

今后五年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。

1.加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。

進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加強對北京市教育工會本級工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長，促進工會經(jīng)費合規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監(jiān)督有機結(jié)合起來。

3.加強服務指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性

加強對工會經(jīng)審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵。

繼續(xù)開展工會經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力，為首都教育工會的建設作出更大貢獻。

各位代表，同志們：未來五年，是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在各級工會組織的領導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!

工會經(jīng)審工作報告(二)

一、2015年工會經(jīng)費審查工作開展情況

2015年，全區(qū)工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部深入學習貫徹中央和自治區(qū)黨委黨的群團工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)總十一屆五次委員會議提出的目標任務，認真履行職責，扎實開展審查審計監(jiān)督工作，在工會工作全局中發(fā)揮了積極的作用。

(一)依法審查本級預決算情況

召開區(qū)總經(jīng)審會議，審查本級2014年經(jīng)費收支決算和2015年經(jīng)費收支預算。審查表明，區(qū)總本級2014年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況總體較好，各項收支符合全總制定的工會會計制度，支出結(jié)構比較合理，本級行政支出、“三公經(jīng)費”支出控制嚴格，會議、評比表彰明顯減少，對下維權支出和補助支出力度不斷加大，體現(xiàn)了服務職工、服務基層、服務工會重點工作的原則。2015年度預算編制符合實際，堅持“服務大局、服務基層、確保重點、量入為出、略有結(jié)余”的原則。

(二)積極開展審計工作，提出問題，督促整改

2015年區(qū)總經(jīng)審會及其辦公室對區(qū)總本級及第一工人療養(yǎng)院等6個直屬單位、塔城地區(qū)工會等6個地州市工會、10個縣市區(qū)工會和自治區(qū)水利廳工會等15家產(chǎn)業(yè)廳局公司工會進行了審計，提出審計意見及建議107條，落實整改87條，整改率為81%。通過審計，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：預算執(zhí)行比較隨意、資產(chǎn)管理不規(guī)范、內(nèi)控制度不健全、經(jīng)費支出結(jié)構有待進一步優(yōu)化、沒有嚴格按照《中華全國總工會關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和《新疆維吾爾自治區(qū)總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的意見》的規(guī)定規(guī)范各項經(jīng)費開支、有的費用歸集不夠規(guī)范、有的往來款長期掛賬未及時清理、有的專項幫扶資金使用管理不規(guī)范、手續(xù)不健全。被審計單位高度重視這些問題，認真制定整改措施，目前大部分問題已整改。

(三)服務大局，創(chuàng)新工作，不斷擴大經(jīng)審監(jiān)督覆蓋面

全區(qū)各級工會經(jīng)審組織進一步加大審查審計監(jiān)督力度，服務中心工作，突出審查審計重點。2015年加大了對勞模經(jīng)費、送溫暖資金、幫扶資金、援疆資金等專項資金的審計力度。針對全區(qū)工會經(jīng)審工作力量不足的現(xiàn)實情況，區(qū)總經(jīng)審辦已試行委托具有資質(zhì)的中介機構進行審計，防范審計風險和保證審計質(zhì)量。

(四)強化基礎，加強培訓，努力推進規(guī)范化建設工作

2015年按照全區(qū)工會經(jīng)審工作考核辦法，完成了對地州市、產(chǎn)業(yè)廳局工會的經(jīng)審工作規(guī)范化建設考核工作。為進一步提高全區(qū)工會經(jīng)審干部的業(yè)務素質(zhì)，區(qū)總經(jīng)審辦和區(qū)總財務部共同舉辦了全區(qū)經(jīng)審和財務干部培訓班，提高了經(jīng)審干部分析問題、解決問題的能力。2015年我區(qū)有2個優(yōu)秀工會審計項目、4個先進集體和5名優(yōu)秀工會經(jīng)審干部獲得全總經(jīng)審工作通報表彰。

一年來，工會經(jīng)審工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，比如，按照《中國工會審計條例》的規(guī)定和全總規(guī)范化考核的要求，地市級工會都應建立經(jīng)審會辦公室并列入機構編制序列，且配備專職干部，但是一些地州市還沒有成立經(jīng)審辦，經(jīng)審干部中具有審計、會計從業(yè)資格的專業(yè)人員比例不高;審計理念、方法和手段與工會經(jīng)濟活動的實際發(fā)展還不適應;審查審計監(jiān)督質(zhì)量和效率有待進一步提高;實務審計工作程序還需進一步規(guī)范;指導和服務工會下審一級的工作力度需要進一步加大。在經(jīng)審工作面臨改革創(chuàng)新的新形勢下，這些問題都需要在今后的工作中加以重視并研究解決。

二、2016年全區(qū)工會經(jīng)費審查工作主要安排

2016年，全區(qū)工會經(jīng)審工作的總體要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，認真貫徹中央和自治區(qū)黨委黨的群團工作會議精神，按照區(qū)總十一屆六次委員(擴大)會議和全總經(jīng)審會的總體部署，圍繞中心、服務大局，以強化經(jīng)審監(jiān)督為目標，以提高審計質(zhì)量為重點，以開展規(guī)范化建設為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，適應新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，不斷提升經(jīng)審工作整體水平，充分發(fā)揮經(jīng)審組織在工會工作中的保障和監(jiān)督作用。

(一)以提高審計質(zhì)量為重點，加大對工會經(jīng)費、專項經(jīng)費和工會資產(chǎn)的審查審計力度

切實做好對本級審計及下審一級工作。2016年將對本級、巴州等8個地州市工會和20個產(chǎn)業(yè)廳局公司(集團)工會的經(jīng)費收支情況進行審計，并對部分縣(市、區(qū))工會經(jīng)費收支情況進行抽查。強化對區(qū)總直屬企事業(yè)單位財務收支及經(jīng)濟責任審計。各級工會在審查審計工作中要按照工會經(jīng)費必須體現(xiàn)服務重點工作、服務基層、服務職工的原則，加強對預算的審查監(jiān)督，重點關注預算編制中經(jīng)費支出的結(jié)構。按照八項規(guī)定的要求加強對三公經(jīng)費、會議費、培訓費和集中采購等方面的審計。進一步加大對專項經(jīng)費和工會資產(chǎn)的審計力度，確保工會資產(chǎn)和經(jīng)費管嚴用好。落實《工會審計整改督查暫行辦法》，開展審計整改督查，建立健全整改跟蹤督查聯(lián)動機制，嚴肅整改問責制，維護經(jīng)審監(jiān)督的權威性和嚴肅性，發(fā)揮審計成果在加強干部管理、推進黨風廉政建設等方面的作用。

(二)以改革創(chuàng)新為動力，努力推動經(jīng)審工作上新水平

繼續(xù)貫徹落實中央和自治區(qū)黨委黨的群團工作會議精神，圍繞自治區(qū)工會工作重點開展經(jīng)審工作，以工作實績推動改革。積極借鑒政府審計和社會審計的先進理念和先進方法，繼續(xù)探索委托中介機構審計和聘請?zhí)匮麑徲媶T等新的審計方式，不斷推進工會審計工作的創(chuàng)新發(fā)展和提升審計結(jié)果的公信力。繼續(xù)開展各級經(jīng)審委員參與對本級工會的審計力度，繼續(xù)推進地州縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設。建立與財務、保障部門審計意見反饋及聯(lián)動機制，及時溝通在審計中發(fā)現(xiàn)財務管理和專項資金使用等方面存在的問題，有針對性地提出加強和完善管理的建議。在審計的同時，加強對各級工會在財務和經(jīng)審工作中存在問題的調(diào)查研究工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，在改革創(chuàng)新中不斷推動全區(qū)的經(jīng)審工作，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的作用。

(三)以加強經(jīng)審組織建設為著力點，進一步推動各級工會經(jīng)審工作

認真貫徹《中國工會審計條例》和《中華全國總工會關于加強縣級工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的意見》，各級工會要高度重視和切實加強對經(jīng)審工作的領導，積極爭取地方黨委支持，落實條例和意見的要求，積極配備審計人員：地市級經(jīng)審會主任應當專職配備，經(jīng)審辦不少于2名專業(yè)干部，經(jīng)費管理總量較多的縣級工會經(jīng)審辦應當配備專業(yè)干部。大力推進地州市和產(chǎn)業(yè)廳局公司工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，通過加強考核和檢查，促使不斷完善經(jīng)審工作制度，提高審查審計質(zhì)量。為繼續(xù)提升經(jīng)審干部政治、業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力，按照全國工會干部教育培訓規(guī)劃的總體要求，整合各方資源，多渠道多層次開展工會經(jīng)審干部教育培訓工作，以適應經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展的需要。

各位委員、同志們，新的一年，新的起點，各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要堅定信心，振奮精神，履行職責，扎實工作，落實好區(qū)總十一屆六次委員(擴大)會議精神，不斷推動工會經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展，在工會改革的大局中發(fā)揮經(jīng)審組織的積極作用，在十三五的開局之年取得新的成績!

工會經(jīng)審工作報告(三)

各位代表：

受支行工會的委托，我代表支行第六屆經(jīng)費審查委員會向大會作經(jīng)費審查工作報告，請予審議。

支行工會經(jīng)費審查委員會根據(jù)有關規(guī)定，對支行工會從2010年1月至2010年12月財務收支和會費上解情況進行了審核，現(xiàn)將審核情況報告如下：

按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)費審查監(jiān)督職責，一年來，支行工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，認真組織經(jīng)費管理人員的培訓工作。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

一、經(jīng)費來源類

經(jīng)審定，2010年工會經(jīng)費收入情況如下：經(jīng)費總收入為715028.72元。包括：撥繳經(jīng)費收入634213.6元、職工會費收入7152元、上級行工會經(jīng)費補助收入72890元、其他收入773.12元。

二、經(jīng)費支出類

工會經(jīng)費使用繼續(xù)堅持服務于基層、服務于職工的使用方向。2010年工會經(jīng)費總支出為653138.78元。其中包括：上解市行工會經(jīng)費200808.68元，較上年多列支91025元。職工活動費78787.2元，主要用于發(fā)放生日蛋糕卡、舉辦迎新春聯(lián)誼會、灌蛋比賽等。職工維權支出359842.9元，主要用于困難補助、職工冬季慰問等。業(yè)務支出13700元，主要用于三八節(jié)慰問、購買創(chuàng)建文明單位電子臺帳等。2010年，支行工會把關心員工生活，改善員工工作、生活條件作為工會經(jīng)費支出的重中之重。上半年，給每個網(wǎng)點配置了掛燙機。

三、經(jīng)費結(jié)余情況

截至2010年末，本屆經(jīng)費結(jié)余為61889.94元，加上上年經(jīng)費結(jié)余94628.35元，累計經(jīng)費結(jié)余為156518.29元。經(jīng)審議，一年來支行工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，無欠撥和漏繳經(jīng)費的現(xiàn)象，同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，厲行節(jié)約，為更好地開展工會工作奠定了基礎。工會經(jīng)費收支帳務清楚、真實，做到了帳證、帳表、帳帳相符，財務核算工作符合規(guī)定。

特此報告。