當前，毒品已成為全球性社會公害，嚴重威脅著人類的健康與社會安定。近年來，毒品問題在我國死灰復(fù)燃并有發(fā)展趨勢，今天學習啦小編給大家找來了工會禁毒工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

　　工會禁毒工作總結(jié)篇一

　　20xx年工會的禁毒工作，在街道黨工委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在禁毒委的關(guān)心、支持下，取得了必須的成績。根據(jù)街道禁毒委安排，結(jié)合工會工作實際，有效開展本單位禁毒工作，現(xiàn)將本年度禁毒工作總結(jié)如下：

　　1。加強領(lǐng)導(dǎo)，強化職責

　　街道工會高度重視禁毒工作，認真落實抓好禁毒工作，成立了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)組，街道工會主席x_任組長，領(lǐng)導(dǎo)組成員進行了明確分工。認真執(zhí)行黨和國家禁毒方針、政策，全面實施禁毒委工作部署，將禁毒工作納入了工會的工作，明確了職責。

　　2。認真制定方案

　　毒品損害了個人身體健康，危害家庭社會，已成為人類禮貌的公敵。為了有效開展工作，本單位制定了禁毒工作實施方案，分析禁毒形式，布置禁毒任務(wù)，明確了工作目標，落實了工作職責，強化了工作途徑。

　　3。廣泛宣傳、全面預(yù)防

　　宣傳、教育、動員是禁毒工作的重中之重。禁毒深入人心，為了做到使禁絕毒品家喻戶曉，人人遠離毒品，街道工會大力進行禁毒宣傳工作，全面提高了人民群眾的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意識。

　　到目前為止，我街道辦事處職工未出現(xiàn)一例吸毒人員。此刻爭創(chuàng)無毒家庭、無毒單位、無毒社區(qū)也在進一步進行。

　　4。存在的問題

　　禁毒工作是一項社會系統(tǒng)工程，青年教育才是從根本上預(yù)防毒品犯罪的主要途徑。就目前工作，仍存在一些問題。一是廣大青年職工，尤其是一些青年農(nóng)民工對毒品的認識還不夠，宣傳措施不夠得力，職責落實還沒有完全到位;二是部分黨員青年職工沒有發(fā)揮先鋒模范作用，在宣傳教育方面點子不多，形式不活，措施不利，缺乏工作的主動性、創(chuàng)造性和職責感;三是宣傳教育深度不夠，廣度不夠，有些活動個性是集中宣傳教育活動，還未產(chǎn)生較好的效力。

　　5。下步工作打算

　　禁毒工作是一項長期的任務(wù)，我們決心在街道黨工委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，把禁毒教育列為工會工作計劃，長抓不懈，堅持到底。要求各工會成員單位主動采取靈活多樣的形式，多渠道搞好宣傳教育工作，爭取抓出實效，確保社會一方凈土。

　　工會禁毒工作總結(jié)篇二

　　一年來，在市委、市政府和市綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會和中央、省、市政法工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保障職工合法權(quán)益為宗旨，以助推社會公平正義為根本，以完善綜治工作機制為基礎(chǔ)，以矛盾糾紛排查調(diào)處為主線，以維護社會和諧穩(wěn)定為己任，積極參與社會管理創(chuàng)新，不斷強化綜治工作職能，全力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，竭力維護社會和諧穩(wěn)定，為迎接黨的勝利召開充分發(fā)揮工會組織作用。

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作目標責任

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。一是加強綜治工作領(lǐng)導(dǎo)。市總領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜治工作，把社會管理綜合治理工作列入重要工作日程和工作規(guī)劃，每月召開工作例會，將綜治工作與工會工作同部署、同安排。市總綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，成立了以主席任組長、常務(wù)副主席任常務(wù)副組長、其他副職為副組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了綜治維穩(wěn)專干，負責綜治維穩(wěn)的日常工作，并在綜治工作經(jīng)費上給予了特別保障。此外，市總還成立了矛盾糾紛排查調(diào)處、和諧平安建設(shè)、維護穩(wěn)定和防范抵御、網(wǎng)絡(luò)輿情、“六五”普法以及矛盾糾紛調(diào)解委員會等工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，為有效開展綜治工作提供了組織保障。

　　二是明確綜治工作責任。我會明確規(guī)定了市總領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)在綜治工作中的責任。領(lǐng)導(dǎo)班子擔負組織領(lǐng)導(dǎo)綜治工作的政治責任，對綜治工作負總則、負全責;主要領(lǐng)導(dǎo)為綜治工作首要責任人，對綜治工作負首要領(lǐng)導(dǎo)責任;分管領(lǐng)導(dǎo)為綜治工作具體負責人，對綜治工作負具體領(lǐng)導(dǎo)責任;其他領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工，對所分管工作領(lǐng)域的綜治工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”責任制和主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓的工作機制，做到一級抓一級，層層抓落實。

　　2、建立機制，夯實基礎(chǔ)。一是目標管理機制。按照全市綜治工作要求，我會科學制定了《**市總工會2012年社會管理綜合治理工作計劃》，確定了全年主要工作任務(wù)。指導(dǎo)縣市區(qū)總工會做好綜治工作，把綜治工作納入年終重點工作考評范圍。二是信息報送機制。()為切實做好社會管理綜合治理工作，防止各類影響穩(wěn)定問題的發(fā)生，我會按照“防微杜漸、未雨綢繆”的指導(dǎo)思想，積極暢通信息渠道，及時掌握各種具有傾向性、苗頭性的問題，切實加強了信息的采集、分析、研判和報送工作。

　　三是矛盾糾紛排查機制。深入基層、深入職工，及時了解和掌握職工生產(chǎn)生活狀況和勞動關(guān)系動態(tài)，特別是在臨近重大活動、重要節(jié)假日、社會敏感期開展重點排查，摸清真實情況，努力做好化解工作，力爭從源頭上預(yù)防和減少職工群體性事件的發(fā)生。四是應(yīng)急處置機制。為防止突發(fā)事件的繼續(xù)蔓延擴大，進一步健全完善了處置突發(fā)事件的各項工作措施，確保應(yīng)急處置工作能夠隨時啟動并順利進行。五是責任追究機制。明確規(guī)定了對綜治維穩(wěn)工作重視不到位、處理不到位，造成負面影響、嚴重后果甚至引起群體性越級上訪事件的，將追究直接責任人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責任。

　　二、強化工作措施，加強綜治安全防范

　　1、加強宣傳教育。采取以會代訓等多種形式對單位內(nèi)部干部職工進行綜合治理、消防安全、法律法規(guī)、反邪教、普法等知識的學習，增強干部職工的防范意識，做到事事講、人人講、處處講、時時講。充分利用板報、櫥窗、標語等宣傳形式，向市總機關(guān)干部職工進行禁毒、防火防盜、防搶防騙等宣傳教育。通過宣傳教育，有效深化了干部職工對綜治工作的認識，切實提高了做好綜治工作的自覺性，牢固樹立了做好綜治工作的大局意識，進一步增強了做好綜治工作的責任感、使命感和緊迫感。

　　2、制定工作制度。為落實社會管理綜合治理各項目標任務(wù)，我會制定了安全生產(chǎn)勞動保護、信訪接待、網(wǎng)上輿情收集研判和維權(quán)幫扶等工作規(guī)劃、工作臺帳及工作制度，并認真抓好貫徹落實。各相關(guān)部室定期向市總綜治辦通報有關(guān)職工隊伍穩(wěn)定的情況，市總定期向上級及有關(guān)部門報送相關(guān)材料，使社會管理綜合治理工作有條不紊。

　　3、搞好安全防范。堅持人防、物防、技防相結(jié)合，加強了市總樓院的安全管理。一是建設(shè)了治安防控“天網(wǎng)”工程。在市總宿舍樓院區(qū)安裝了6個視頻監(jiān)控攝像頭，做到全方位、全天候、立體化、無縫隙的監(jiān)控。二是加強了機關(guān)樓院管理。修改完善了《機關(guān)樓院管理制度》和《門衛(wèi)管理制度》，節(jié)假日安排干部職工進行值班，不斷加強單位內(nèi)部的治安防范。三是開展了不穩(wěn)定因素排查。對樓院內(nèi)定期不定期地開展不穩(wěn)定因素排查活動，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行整改，及時上報臺帳。上半年，我會沒有發(fā)生“黃賭毒”現(xiàn)象、安全事故和刑事社會治安案件。

　　三、履行工會職能，維護職工隊伍穩(wěn)定

　　1、加大維權(quán)幫扶工作力度

　　(1)不斷健全職工維權(quán)機制。完善了工資協(xié)商、集體合同等與職工切身利益息息相關(guān)的維權(quán)手段，大力開展工資集體協(xié)商要約行動，把職工工資支付情況、勞動保護狀況、社會保險繳納情況等納入工資集體協(xié)商和集體合同的內(nèi)容，保障職工的合法權(quán)益不受侵害。截止上半年，全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)占建會企業(yè)數(shù)的85%左右。加強了廠務(wù)公開民主管理工作，提高了非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開的覆蓋率，進一步落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)與監(jiān)督權(quán)。

　　(2)認真履行安全生產(chǎn)職責。不斷健全工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，開展了“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，參與了安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，加強了勞動保護監(jiān)督員隊伍建設(shè)，加強了職業(yè)病防護工作，開展了對煤炭、煙花爆竹等高危行業(yè)建立安全生產(chǎn)制度的督查，切實保障職工的生命安全和身心健康。繼續(xù)組織開展了“安康杯”競賽活動，著力提升職工群眾的安全生產(chǎn)意識、知識技能、防范水平、應(yīng)急處置能力。()上半年，全市參賽單位達到285個，其中，煤礦、建筑、建材、石化等行業(yè)168個，農(nóng)林、電力、水利、醫(yī)藥等行業(yè)45個，非煤礦山4個，煙花鞭炮和其他行業(yè)68個。

　　(3)扎實做好女職工勞動保護。一是開展了關(guān)愛特殊行業(yè)女職工健康體檢活動。5月21日，市總女職工委員會關(guān)愛特殊行業(yè)女職工健康體檢活動在**婦幼保健院啟動，活動主要為一線有毒有害工種女職工進行內(nèi)科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、高千伏胸片、腎功能等項目檢查，462名女職工參加了此次體檢活動。二是開展了專題宣傳咨詢活動。5月25日，市總女職委在市工業(yè)園區(qū)裕盛鞋業(yè)廠舉行了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳咨詢?nèi)栈顒樱F(xiàn)場共發(fā)放宣傳資料3000余份，接待女職工咨詢2000余人次。三是6月份在全市開展了對女職工從事禁忌勞動的情況調(diào)查。

　　(4)深入開展扶貧幫困工作。我會充分發(fā)揮工作職能，深入開展困難職工幫扶工作，積極維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。一是元旦、春節(jié)期間，全市各級工會組織廣泛開展了送溫暖活動，共走訪慰問困難職工26438人，發(fā)放資金1586.1萬元。二是春節(jié)前夕，召開了2012年全市困難職工迎新春座談會，市委副書記肖伏芝、副市長王亞聯(lián)出席會議，會上向30名困難職工代表發(fā)放慰問金2.1萬元。三是開展了市總機關(guān)干部職工與困難職工家庭結(jié)對幫扶活動，共結(jié)對幫扶困難職工家庭30戶，送去慰問金及物品2.1萬元。四是積極參與了2012年“春風就業(yè)行動”。1月30日，與市人保局、市婦聯(lián)在市人才勞動力市場舉行了“春風就業(yè)行動”啟動儀式，我會設(shè)立了專門展位，并派出律師和工作人員開展咨詢接待工作。五是開展了“工會迎端午送關(guān)愛”專項幫扶活動，共幫扶患癌職工824名，救助資金達41.2萬元。六是積極推動扶貧幫困工作經(jīng)?；?、制度化，上半年，市本級日常幫扶困難職工286人次，發(fā)放幫扶資金211336元，其中：醫(yī)療救助101人次，救助資金84800元;生活救助185人次，救助資金126536元。

　　(5)認真做好信訪接待工作。確保了“12351”職工維權(quán)熱線24小時暢通;堅持實行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度和律師坐班制度;加強了網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，落實專人及時收集我市職工在網(wǎng)上所發(fā)帖子內(nèi)容。上半年，我會共收集并協(xié)調(diào)處理網(wǎng)絡(luò)輿情9起，接待來信、來電、來訪158人次，協(xié)調(diào)解決問題21起。

　　2、加大矛盾糾紛調(diào)處力度

　　市總領(lǐng)導(dǎo)班子始終把矛盾糾紛排查調(diào)處作為綜治工作的重點工作來抓，實行明確分工，責任到人，建立了集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合的工作制度。一是樹立主動意識查找矛盾。我會開展了走訪活動，成立了由班子成員帶隊的走訪工作組，對服務(wù)對象、困難職工群眾進行上門走訪，征求意見和建議，并注重及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，努力做好職工隊伍穩(wěn)定的第一知情人、第一報告人、第一責任人和第一維護人，促進職工隊伍和社會穩(wěn)定。二是樹立責任意識化解矛盾。為有效解決矛盾糾紛，我會實行矛盾糾紛化解責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，對于一般性矛盾糾紛由各部室自行解決好，對于較為復(fù)雜的矛盾糾紛由調(diào)委會組織各部室人員集中解決。對于排查出來的問題，責任到部門，責任到個人，實行“定人、定點、定責”的辦法，堅持做到排不漏人、既快又準、反饋及時，使存在的隱患得以化解在萌芽狀態(tài)。

　　3、加大法律宣傳教育力度

　　一是強化綜治宣傳工作。積極參與并主動開展社會管理綜合治理宣傳月活動，大力宣傳關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理做好新形勢下群眾工作的有關(guān)要求，進一步增強廣大工會干部和職工群眾參與綜合治理、平安建設(shè)的積極性。3月24日，我會組織干部職工參加了在**廣場開展的以“加強和創(chuàng)新社會管理，助推幸福**建設(shè)”為主題的集中宣傳日活動，積極配合市、區(qū)相關(guān)部門開展宣傳活動。二是強化“六五”普法工作。我會繼續(xù)開展了送法律法規(guī)到基層活動，發(fā)放《職工學法必讀》2000余本，進一步增強了職工群眾學法用法、知法守法的自覺性，有效增強了職工的自我維權(quán)意識。

　　四、創(chuàng)新工作舉措，加強社會管理創(chuàng)新

　　1、扎實開展“四進三知二服務(wù)一落實”活動

　　為切實做好新形勢下職工群眾工作，更好地推動科學發(fā)展，促進社會和諧，維護職工隊伍穩(wěn)定，按照全總統(tǒng)一部署和省總開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的要求，結(jié)合**實際，我會在全市工會系統(tǒng)開展了“四進三知二服務(wù)一落實”活動，即進企業(yè)、進車間、進班組、進職工家門，知建會情、知企業(yè)憂、知職工愿，服務(wù)**發(fā)展大局、服務(wù)廣大職工，落實好工會各項重點工作。從3月份開始，市總機關(guān)由班子成員帶隊，組成5個工作組，分赴10個縣市區(qū)和部分直屬基層工會(工委)開展了活動。目前為止，市總5個工作組共走訪企業(yè)74家，慰問困難職工和勞模100人，召開座談會40次，發(fā)放職工調(diào)查問卷1000份，形成了有分量的調(diào)研報告20余篇，取得了階段性成效。

　　2、積極開展“三進四民”活動

　　按照市委市政府統(tǒng)一部署，結(jié)合“四進三知二服務(wù)一落實”活動，市總工會牽頭組成工作組深入到**區(qū)珠泉街道珠泉社區(qū)，積極開展“三進四民”活動?；顒又?，“三進四民”工作組堅持工作在社區(qū)一線，著力推進幸福社區(qū)建設(shè)。期間，共走訪社區(qū)居民68戶，收集意見建議38條，梳理突出問題10個;共捐贈資金和物資10.7萬元;辦好事實事10件，解決突出問題5個，化解矛盾糾紛3起。

　　3、積極參與社會管理創(chuàng)新

　　為貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的要求，切實做好新形勢下職工群眾工作，結(jié)合我市工會工作實際，我會創(chuàng)新工作舉措，制定了《關(guān)于參與加強和創(chuàng)新社會管理助推幸福**建設(shè)的實施意見》。《實施意見》指出了工會參與加強和創(chuàng)新社會管理助推幸福**建設(shè)的重要意義、總體要求和工作目標，提出了落實“兩個普遍”、打造服務(wù)平臺、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等三個方面的主要任務(wù)。

　　一年來，我會的綜治工作雖然取得了一定成績，但與上級的要求還存在著一定差距，主要是工作的落實、創(chuàng)新和宣傳有待進一步加強。對此，我們將在今后的工作中，切實采取措施，揚長避短，進一步加大綜治工作力度，努力把綜治工作抓緊抓牢抓好，為迎接黨的勝利召開，著力營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

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