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個人第一季度工作總結(jié)

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個人第一季度工作總結(jié)

  要寫好工作總結(jié)必須把握言之有物、實事求是、突出重點特色及語言準確簡明這幾個原則。 今天學習啦小編給大家整理了個人第一季度工作總結(jié),謝謝大家對小編的支持。

  個人第一季度工作總結(jié)篇一

  本人自八月實習工作以來,已滿一個季度。在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下,我積極深入班組學習。導師細心熱情的給我指導,讓我從中學到了很多很多東西,在工作上更容易上手了。下面,我將我這一季度的工作和收獲向領(lǐng)導匯報。

  八月,我在躍進坑掘進工區(qū)實習,跟隨XXX師傅在1764中段學習掘進工藝。打眼、爆破、通風、清棚、出渣、支護。這些看似簡單的工藝,卻馬虎不得。掘進工作面沿線必須有充足的照明,通風情況良好,隨時檢查工作面沿線的浮石,并認真清理干凈。打眼前,要先處理迎頭殘、瞎炮,然后才能進行打眼。打眼后進行裝藥,裝藥量依據(jù)炮孔深度進行衡量。裝藥順序為掏槽眼、輔助眼、周邊眼,從上往下進行裝藥。炮響后立即開啟風機,通風時間不能低于30分鐘,要將炮煙排除直到能滿足作業(yè)要求為止。出渣前要認真清理工作面,恢復照明及設備設施,嚴禁在光線不明的條件下作業(yè)。清棚后結(jié)合現(xiàn)場情況變化,確認處理方式,及時進行有效的支護和管理工作。

  九月,我在躍進坑采掘工區(qū)實習,師傅是XX,在1832分段假底下采礦。師傅很熱情地給我講解采場現(xiàn)場環(huán)境和采礦工藝,并時刻提醒我井下要注意安全。井下采礦主要為采氧化礦和流化礦。采礦工藝基本為鑿巖、爆破、通風、支護、出礦、充填。鑿巖爆破通風與掘進工藝基本相似,支護在采場內(nèi)一般情況下可分為錨桿支護、木支護、人工支柱。出礦前要認真清理工作面,恢復照明及設備設施,嚴禁在光線不明的條件下作業(yè)。出礦前用高壓水沖洗采場,排除采場內(nèi)的有害氣體和粉塵,然后進行頂板清理工作,清理順序要由外向里進行,并要不定時的做好巡回檢查,然后依據(jù)現(xiàn)場情況對礦房采取有效的支護。出礦時要有人員監(jiān)護。出礦后要及時對空區(qū)進行充填。對空區(qū)進行充填前,空區(qū)內(nèi)不能殘有礦石和遺留有用材料。空區(qū)清理完畢后,依據(jù)現(xiàn)場情況和技術(shù)要求造隔墻。采用干式、混凝土交接充填時,隔墻采用地梁和金屬網(wǎng)建造,要求穩(wěn)固,密封性不做嚴格要求;采用膏體充填時,隔墻必須采用地梁、木板和混凝土進行澆筑,混凝土澆灌厚度要求在50公分以上,隔墻必須牢固且密封性好,避免膏體泄露。

  十月,我到躍進坑技術(shù)組實習,師傅是XX。在技術(shù)組的這段時間里,繼續(xù)下下井深入現(xiàn)場,我的能力有了很大提高,輔助師傅管理基建工程,完成了1764中段1#礦體電機車檢修硐室設計、躍進坑井下避災撤離線路圖等。同時配合組室里的各項工作,繪制三心拱斷面圖,設計水溝蓋等。同時積極跟隨師傅深入現(xiàn)場,掌握采場的變化,進一步加固了我的掘進、采礦工藝知識。

  在實習的這一個季度里,作為一名團員,我積極參加團組織的各項義務勞動。牛欄江畔清廢石,1261中段拉放電纜,山下除草,清廢渣垃圾等。全面體驗生活,不僅充實了自己,歷練了不怕苦,不怕累的精神品質(zhì),也因為同事在一起多交流,加深了彼此間的感情。更多工作總結(jié)盡在出國留學網(wǎng)工作總結(jié)頻道

  轉(zhuǎn)眼就三個月過去了,在未來的工作中,我會聽從領(lǐng)導指揮,虛心聽取別人的意見和建議,繼續(xù)努力,再接再厲,繼續(xù)提高自己的知識水平和業(yè)務能力,作一個合格而又有能力的馳宏新人。

  個人第一季度工作總結(jié)篇二

  今年以來,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,我們南仁緊緊圍繞建設“現(xiàn)代工業(yè)強鄉(xiāng),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)興村,一村一品富民”的目標,按照年初制定計劃,整體推進,狠抓落實,各項工作取得了長足發(fā)展?,F(xiàn)將第一季度經(jīng)濟工作情況匯報如下:

  一、經(jīng)濟發(fā)展目標任務完成情況

  第一季度,全中心農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值完成6817萬元,較去年同期增長10.5%;完成固定資產(chǎn)投資2500萬元,完成全年固定資產(chǎn)投資任務數(shù)的35.7%;非公經(jīng)濟增加值完成7260萬元,完成任務數(shù)的32.5%。招商引資項目進展順利,引進招商引資項目2個,引進資金7200萬元。

  二、主要工作進展情況

  (一)、新農(nóng)村建設及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作

  在新農(nóng)村建設方面,今年重點抓好靳塬、倪遠、興城3個新農(nóng)村示范點建設工作。目前,正在籌劃建設倪遠村、靳塬村村委會及興城村村委會廣場硬化工作。

  在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面,下寨果業(yè)示范園區(qū)正在拉線下地錨。旭日“畜—沼—果”新進仔豬300頭,總存欄5000多頭。擴大獼猴桃種植面積,新增獼猴桃230畝。

  (二)、基礎(chǔ)設施建設工作

  正在加快完成東合、西合、董辛、上寨武家等村650戶的群眾自來水入戶工程。目前,已完成東合、西合兩村自來水入戶管道的鋪設工作,上寨武家村完成新打機井1眼,自來水主管道鋪設方案已經(jīng)確定,下一步將進行鋪設工作。

  (三)、環(huán)境衛(wèi)生整治工作

  積極開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動,各村按照部署,積極進行整治,有效解決了主干道路“三堆”及村內(nèi)垃圾長時無人清運等問題。中心結(jié)合實際,制定《南仁三農(nóng)發(fā)展服務中心農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生服務費收取和管理辦法》,并征求各村意見和建議。確定專人對各村垃圾箱進行清運,并要求各村保潔員每天按時上路打掃衛(wèi)生,堅持每周二全體鄉(xiāng)村干部將轄區(qū)主干路段衛(wèi)生進行了徹底打掃,投勞1100人次,動用鏟車8余次,整理村間街道59條,保持了鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔。

  (四)、切實抓好食品安全及安全生產(chǎn)工作

  在食品安全方面,年后,我們積極對農(nóng)村家宴服務隊、食品小作坊、食品加工企業(yè)、小商店及轄區(qū)內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場等進行了排查整治。對排查出問題的企業(yè)及個體戶,限期進行整改,查處取締小作坊1家。

  在安全生產(chǎn)方面,我中心安監(jiān)辦、維穩(wěn)辦會同南仁派出所、教育組、縣安監(jiān)局、質(zhì)檢局等部門聯(lián)合對南仁境內(nèi)的加氣站、加油站、冷庫、小鍋爐、學校、幼兒園和建筑工地等單位進行了安全大檢查,指出存在的問題,責令其限期整改到位。

  (五)、計劃生育工作

  一是做好獎扶人員摸底工作;二是召開2015年度計生春訓會;三是全面完成流動人口信息錄入工作;四是抓好“三查兩清一服務”工作,截止目前,上環(huán)46例,雙補2例,結(jié)扎9例;五是征收計劃生育意外保險費。

  (六)、配合縣城重點工程建設

  第一季度,我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,重點做好以下幾項縣重點項目建設工作:

  1、縣體育場征地工作??h體育場征地工作進展順利,6戶住房面積已經(jīng)丈量完畢,并簽字確認。向涉及征地戶發(fā)放《征地告知書》,召開群眾會,推選出了群眾代表。地面附著物正在清點登記當中。

  2、普小路東側(cè)征地工作。征地涉及興城、東合兩村共330畝。興城一、二組青苗款已發(fā)放完畢,正在登記地面附著物,正在協(xié)調(diào)處理三組公墳地選址。東合村征地款、青苗款、地面附著物款項已發(fā)放16戶。

  3、限價房東側(cè)征地工作。完成武功縣限價房征地涉及南仁東合、倪遠、南仁3個村地畝的丈量及地面附著物登記工作,目前,正在醞釀代表人選。

  4、西寶中線拓寬改造工作。配合縣交通局積極做好西寶中線拓寬改建工作,目前,征地拆遷款、地面附著物賠償已經(jīng)兌付到位,追補漏登的地面附著物等款項正在協(xié)調(diào)解決中。

  5、縣城重點項目服務工作。認真做好金紅葉建設項目、天際線建設項目、園林公園建設項目、天津華今項目,公益性墓地建設項目、保障性住房項目等其他重點工程建設的服務保障工作。

  (七)、社會民生工程及其他各項工作。

  1、在新農(nóng)保征收工作中,中心提早安排部署征收工作,采取多項措施,率先全面完成2015年度9363人108萬的新農(nóng)?;鹫魇展ぷ?。

  2、第一季度審核新增農(nóng)村低保戶73戶266人。五保戶1人,新增申報1943年以前高齡老人補貼35人,申報大病救助12人,臨時救助3戶。

  3、積極為15戶貧困家庭辦理了小額貼息貸款。

  4、完成了經(jīng)濟普查工作中個體工商戶732戶的入戶調(diào)查工作及產(chǎn)業(yè)活動單位144家的情況調(diào)查工作。

  5、積極組織鄉(xiāng)村兩級干部召開2015年度全中心經(jīng)濟工作會議,明確了發(fā)展目標,確定了工作思路,全面安排了今年各項工作。

  個人第一季度工作總結(jié)篇三

  1、新員工傳幫帶

  由于7月2日從員工關(guān)系崗調(diào)往職業(yè)規(guī)劃崗,崗位的變動導致出現(xiàn)工作的交接情況,所以7月上旬的整個工作重點是對小滿進行員工關(guān)系崗上相關(guān)工作的傳幫帶。

  (1) 日常人事工作的交接

  請假、離職、新員工接待、勞動合同簽訂等日常人事工作流程對小滿的教導,使她很快能夠接受日常人事工作。

  (2) 季度勞動合同整理并上交集團蓋章

  帶小滿整理第二季度勞動合同,并對相關(guān)細節(jié)進行強調(diào)、目前第三季度勞動合同能夠獨立整理上交集團。

  (3) 車費報銷

  教小滿完成新員工差旅費報銷的整體流程操作,并能夠每期準確、高效完成新員工差旅費報銷工作。

  (4) 新員工轉(zhuǎn)正

  傳授小滿新員工轉(zhuǎn)正流程,并帶領(lǐng)她接手新員工轉(zhuǎn)正儀式籌備以及主持工作,目前她的主持水平有了很大的飛躍,能夠獨立轉(zhuǎn)正儀式。

  2、人才派遣管理

  學習集團新下發(fā)的人才派遣管理制度,收集相關(guān)資料、制作課件并在公司向各部門負責人與兼職管理崗進行推廣培訓工作。

  3、 降溫費核算工作

  學習降溫費的核算流程,獨立、準確、高效完成廣東公司6、7、8月份降溫費核算、發(fā)放工作。

  4、職業(yè)規(guī)劃項目

  配合集團完成物流系統(tǒng)物流序列(已經(jīng)完成)、營銷員認證能力評估(已經(jīng)完成)、營銷儲備認證(考生實習階段)、采購儲備認證(已完成)、營銷系統(tǒng)在職二次認證(認證評估階段)、人力、物流、信息、醫(yī)療器械系統(tǒng)的二次認證與層級認證(認證評估階段)、助理營銷師認證(培訓培養(yǎng)階段)、采購系統(tǒng)在職定位認證(培訓培養(yǎng)階段)、財務系統(tǒng)在職定位認證(資格預審階段)、質(zhì)量管理系統(tǒng)在職定位認證(資格預審階段)等認證工作的開展。

  5、人力資源規(guī)劃

  (1) 配合集團完成九州通集團中高層領(lǐng)導民主評議會議的召開

  (2) 完成廣東公司基層管理者任職歷史的梳理

  (3) 配合集團完成第四期中高管培訓工作(中高層儲備人員的推薦、選拔考試的組織、名單上報集團、組織相關(guān)人員回集團培訓、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表的落實上交集團)

  (4) 廣東公司儲備人才庫(基層與中高層)的建立,名單上報集團

  (5) 完成廣東公司營銷儲備職業(yè)發(fā)展方案初稿的撰寫

  (6) 14年醫(yī)藥購銷員上崗證報名、考試工作并將相關(guān)資料上交集團

  6、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目

  接手跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目,目前已經(jīng)完成跨部門協(xié)調(diào)方案的前期宣傳、方案宣導大會、現(xiàn)場簽名等活動的組織;部門例會互動和部長輪崗方案的編寫、參與意向的調(diào)查;廣東公司公共事務服務咨詢?nèi)栈顒拥慕M織。

  二、個人亮點

  1、完成職業(yè)化轉(zhuǎn)變

  包括個人心態(tài)、言行、穿著、素養(yǎng)等方面都很職業(yè)化,已經(jīng)順利完成從學生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;并用最快的時間熟悉并適應公司的工作、生活環(huán)境。

  2、學習能力進一步提升

  對于領(lǐng)導和輔導老師交代的工作能夠很快上手,并且能夠主動學習相關(guān)工作流程,主動思考工作問題,提出自己的想法。

  3、執(zhí)行力

  一方面,對于領(lǐng)導安排的工作人物能夠無條件接受并不折不扣的完成,積極協(xié)助相關(guān)組員和部門內(nèi)部成員完成力所能及的工作。另一方面,對于集團的職業(yè)規(guī)劃項目和人力資源規(guī)劃工作能夠高度配合,并高效完成。

  4、溝通能力有所加強

  與各部門負責人與兼職管理崗保持良好的溝通、與集團對口部門的溝通也很順暢和頻繁,實現(xiàn)個人被動溝通到主動溝通的飛躍。

  5、項目管理和方案編寫能力有很大進步

  大膽嘗試并接手項目工作,項目管理能力得到很好的鍛煉;另外,對于方案編寫的細節(jié)把握在部門前輩和領(lǐng)導的指點下也有很大的提升和進步。

  三、個人不足

  1、與公司高層領(lǐng)導的溝通技巧

  由于和高層領(lǐng)導的接觸和了解比較少,所以不敢大膽與高層進行溝通,不敢大膽表達個人思想。

  2、保持高效工作效率的同時多關(guān)注細節(jié)問題

  對于工作中細節(jié)問題的掌控一直不是很重視,容易好高騖遠,應該加強對于細節(jié)問題的處理能力和重視程度。

  3、很難保持長久的工作激情

  喜歡挑戰(zhàn)新的事務,因此對于日常重復性的工作容易疲倦、難以保持高漲的工作熱情。

  4、項目進度的管控能力有待提升

  由于職業(yè)規(guī)劃項目一直是集團職業(yè)規(guī)劃中心在管控,分公司職業(yè)規(guī)劃崗只是協(xié)助集團完成項目工作,因此自身在負責項目工作的時候?qū)τ陧椖窟M度的控制能力較弱,需要進一步的鍛煉提升。更多工作總結(jié)盡在出國留學網(wǎng)工作總結(jié)頻道

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