黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩自查報告篇四

為深入開展“嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩”專項(xiàng)治理活動，xx鎮(zhèn)各行政村各單位以找準(zhǔn)、找實(shí)、找透存在的問題為目的，對照黨紀(jì)黨規(guī)和專項(xiàng)治理內(nèi)容，通過民主生活會、個別談話、走訪群眾等形式，采取上級點(diǎn)、群眾提、自己查等方式深入查擺，對號入座，突出查找政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律等方面存在的突出問題。

一違反黨紀(jì)黨規(guī)問題。存在干部遵紀(jì)守規(guī)意識不強(qiáng)，違反《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨的紀(jì)律規(guī)定，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及“四風(fēng)”問題。存在上班遲到、開會遲到等現(xiàn)象，以身作則、率先垂范沒有做到位;有時干出一點(diǎn)成績，沾沾自喜、自以為是，都是自己的功勞，有攬功諉過的情況;推進(jìn)工作上難以保持系統(tǒng)性、連續(xù)性，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作效率低;對自己放松要求，以工作疲勞過度為由，有歇一歇、等一等的心理，抓工作不死、推進(jìn)力度不大的現(xiàn)象

二政治意識不強(qiáng)問題。對涉及黨的理論路線方針政策等重大政治問題的負(fù)面言論隨聲附和、人云亦云;對上級黨委、政府和鎮(zhèn)黨委政府的決策部署評頭論足，口無遮攔，毫無顧忌，妄加議論，甚至與黨組織唱反調(diào)等問題;而有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有不少黨員干部信仰迷失，宗旨觀念淡薄，服務(wù)觀念和意識淡化，名利觀念重，在工作上推一推，動一動，缺乏主觀能動性;有的該干的事不干，該辦的事不辦，無利分內(nèi)事往外推，有利分外事內(nèi)攬;有的素質(zhì)不高，層次不高，工作推進(jìn)中存在拆臺現(xiàn)象。

三政令不暢、執(zhí)行不力問題。違反“下級服從上級、全黨服從中央”的原則，對黨的路線方針政策，上級決策部署、指示決定、規(guī)章制度以及本地本單位的制度規(guī)定，執(zhí)行不力，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，搞上有政策，下有對策，只想當(dāng)官，不愿擔(dān)責(zé)，想的是自己的利益，打的是自己的“小九九”，甚至各行其是，各自為政，陽奉陰違，表面擁護(hù)，行動抵制，弄虛作假、欺上瞞下，有令不行、有禁不止等問題。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關(guān)鍵時刻不堅(jiān)守崗位、不履職盡責(zé)，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅(jiān)決斗爭。

四黨內(nèi)生活弱化問題。規(guī)矩意識淡薄，在黨內(nèi)政治生活中，好人主義盛行，批評與自我批評變成了表揚(yáng)與自我表揚(yáng)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅;不執(zhí)行民主集中制和民主生活會制度，民主決策流于形式，黨內(nèi)生活制度成擺設(shè)等問題。有的不注重解決思想上的困惑，在討論時不能從工作實(shí)際出發(fā)，既不觸及實(shí)際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切的問題，成為自說自話的空談。

五組織紀(jì)律松弛問題。組織紀(jì)律意識淡漠，不主動接受組織監(jiān)督，重大事項(xiàng)不按要求向組織請示報告，個人有關(guān)事項(xiàng)瞞報虛報;團(tuán)團(tuán)伙伙，拉幫結(jié)派，搞非組織活動，甚至對抗組織;個人主義嚴(yán)重，自恃位高權(quán)重，把自己當(dāng)“特殊黨員”，不受紀(jì)律約束，違規(guī)違紀(jì)等問題。有的黨支部在發(fā)展黨員上不注重素質(zhì)，只講求聽從其指揮，把個別組織觀念淡漠、帶動能力不強(qiáng)、發(fā)揮先鋒模范作用不突出的人列為培養(yǎng)對象。

六履行責(zé)任不實(shí)問題。各級黨組織在落實(shí)政治紀(jì)律主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人在履行第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員在履行“一崗雙責(zé)”等方面，領(lǐng)導(dǎo)干部管黨意識淡漠，奉行明哲保身的處事原則，對違反紀(jì)律的問題不敢抓不敢管，不愿抓不愿管，執(zhí)行不力、責(zé)任不實(shí)，責(zé)權(quán)不明，麻木不仁、熟視無睹，甚至于好壞不分，導(dǎo)致出現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題。

七干部管理疏之于管、失之于寬的問題。就是教育不嚴(yán)，要求不嚴(yán)，管理不嚴(yán)，監(jiān)督不力。教育培訓(xùn)不到位，力度不大，在要求上搞上有政策下有對策，使嚴(yán)格要求成為一句空話;管理措施對干部缺乏約束性，沒有長效機(jī)制;領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督乏力，自我約束力不強(qiáng)，上級監(jiān)督不住，下級不敢監(jiān)督，對單位或其他人存在的問題也是采取事不關(guān)己，高高掛起，睜一只眼閉一只眼的態(tài)度。

黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩自查報告篇五

xx市人事檔案管理中心嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán) 明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理活動自查自糾報告 按照市紀(jì)委《全市嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理工作方 案》要求，結(jié)合我中心開展“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育和“三查三?！?活動實(shí)際情況，聯(lián)系我市檔案工作實(shí)際，在全中心黨員干部中認(rèn)真 開展了嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理自查自糾活動，提高了 思想認(rèn)識，嚴(yán)明了政治紀(jì)律?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、 指導(dǎo)思想

以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重 要講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實(shí)中央 關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律和嚴(yán)明政治規(guī)矩的各項(xiàng)決策部署，按照習(xí)近平總 書記對黨員干部提出的“五個必須”的要求，以堅(jiān)定執(zhí)行黨的決議、 堅(jiān)守黨內(nèi)規(guī)章制度為著力點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理， 堅(jiān)決查糾“七個有之”以及自由主義、分散主義、好人主義、個人 主義等突出問題，維護(hù)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，為黨的路線方 針和中央、省委、市委重大決策部署的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的政治 保證。

二、 自查自糾開展情況

(一)積極宣傳發(fā)動。市人社局轉(zhuǎn)發(fā)紀(jì)委《全市嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán) 明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理工作方案》下發(fā)后，我中心組織全體黨員干部 進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入討論，使全中心黨員干部統(tǒng)一了思想，提高 了對嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理活動重要性的認(rèn)識，進(jìn)一 步堅(jiān)定了專項(xiàng)治理活動的決心和信心。

(二)認(rèn)真自查自糾。我中心認(rèn)真對照市紀(jì)委《全市嚴(yán)守政治 紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理工作方案》中十個方面治理內(nèi)容的具體 表現(xiàn)，特別是對政治紀(jì)律教育和監(jiān)督管理情況進(jìn)行了自查自糾，認(rèn) 真查找梳理了我中心在嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩方面的實(shí)際情況， 如實(shí)填寫《嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理工作統(tǒng)計表》。

一是在政治紀(jì)律教育方面。我中心嚴(yán)格執(zhí)行每周五下午半日學(xué)習(xí)制， 在學(xué)習(xí)中始終把政治紀(jì)律教育作為學(xué)習(xí)內(nèi)容的重要組成部分，認(rèn)真 組織全中心黨員干部學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政治紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)好黨章，教育 全體黨員干部真學(xué)、真懂、真信、真用，真正學(xué)懂弄通。對黨忠誠， 是講政治的首要原則，是管黨治黨的前提。我中心教育全體黨員干 部始終保持對黨絕對忠誠，在思想和行動上始終同以習(xí)近平同志為 總書記的黨中央保持高度一致，

二是政治紀(jì) 律監(jiān)督管理方面。我中心始終堅(jiān)持按政治紀(jì)律和規(guī)矩辦事。全體黨 員干部嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條 例》、《廉政準(zhǔn)則》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”等在內(nèi)的各項(xiàng)黨的政治紀(jì) 律和規(guī)矩堅(jiān)決維護(hù)各項(xiàng)政治紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

(三)公開接收監(jiān)督。每一個共產(chǎn)黨人都應(yīng)正確對待監(jiān)督，自 覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中，使自己 在思想上警鐘長鳴。市紀(jì)委《全市嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng) 治理工作方案》活動開展以來，我中心組織全體黨員干部簽訂《黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩公開承諾書》，集體向黨和人民 群眾作出七項(xiàng)政治承諾。并把承諾書進(jìn)行公開，接受干部群眾的監(jiān) 督和評議。

三、 下一步打算

(一)強(qiáng)化政治紀(jì)律教育。

一是對照“三嚴(yán)三實(shí)”對黨忠誠， 個人干凈，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶ｎ}教育要求，我中心把政治紀(jì)律教育貫徹 學(xué)習(xí)始終，并作為長效機(jī)制堅(jiān)持下去，同時加大黨員干部政治紀(jì)律 和政治規(guī)矩的教育工作力度，通過傳統(tǒng)教育、警示教育等形式，促 進(jìn)世界觀改造始終做到對黨忠誠。

二是加強(qiáng)和完善學(xué)習(xí)教育制度。 強(qiáng)化落實(shí)每周半日集中學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合， 嚴(yán)格學(xué)習(xí)要求，做到學(xué)習(xí)五落實(shí)，確保政治紀(jì)律教育學(xué)習(xí)不流于形 式。當(dāng)前和今后政治紀(jì)律教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有中國特色社會主義 理論體系、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、 《廉政準(zhǔn)則》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”，黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神。通過強(qiáng)化政治紀(jì)律教育，使 廣大黨員干部不斷增加政治敏銳性和政治鑒別力，自覺做到在重大 政治斗爭中立場堅(jiān)定，在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路 線方針政策時堅(jiān)定不移。

(二)嚴(yán)格政治紀(jì)律制度約束。

一是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政治紀(jì)律制 度。切時運(yùn)用《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、 《廉政準(zhǔn)則》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”等加強(qiáng)黨內(nèi)制度約束，用嚴(yán)格的 政治紀(jì)律制度約束和規(guī)范黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治行為。

二 是嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制、黨內(nèi)民主生活會，組織生活會等組織 生活制度，決策講民主，執(zhí)行講集中，努力營造有集中又有民主， 有紀(jì)律又有自由，生動活潑的政治局面。三是要切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的 紀(jì)律制度，不搞特殊、不設(shè)例外，對我中心出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)， 不良之風(fēng)要敢抓敢管，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。

(三)加強(qiáng)政治紀(jì)律監(jiān)督管理。

一是繼續(xù)廣開言路、暢通廣大 干部群眾反映問題的渠道，把征求意見建議工作常態(tài)化，自覺接受 服務(wù)對象的意見建議，虛心接受和人民群眾的監(jiān)督，一切以人民群 眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持每周四的大廳值班制度，加強(qiáng)與服務(wù)對 象的交流，及時了解人民群眾對我中心黨員干部遵守政治紀(jì)律情況 的意見建議，對征求到的意見建議建立臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任 科室，督促推動落實(shí)。

二是自覺接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩公開承諾書》中七項(xiàng)承諾內(nèi)容，并把承諾 書進(jìn)行公開，接受干部群眾的監(jiān)督和評議。

(四)扎實(shí)開展迎接重點(diǎn)檢查。

根據(jù)市紀(jì)委《全市嚴(yán)守政治紀(jì) 律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理工作方案》部署開展第二階段重點(diǎn)檢查工 作，嚴(yán)格落實(shí)專項(xiàng)治理各項(xiàng)活動，認(rèn)真整理嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治 規(guī)矩專項(xiàng)治理活動各類材料，迎接檢查機(jī)關(guān)重點(diǎn)檢查。

(五)整改落實(shí)建章立制。

根據(jù)我中心自查自糾情況和檢查機(jī) 關(guān)重點(diǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體整改措施，分類建立整改臺賬， 完善相關(guān)管理制度。

黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩自查報告篇六

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

我已參加工作19年,入黨19年,從最基層干起,在企業(yè)做過銷售、**、財務(wù)等,在組織的培養(yǎng)下,一步一步成長。應(yīng)該說,自己這一路走過來,遵守黨的政治紀(jì)律是堅(jiān)決的,政治上是清醒的,是一以貫之的。

信仰信念始終是堅(jiān)定的。無論在企業(yè)、在機(jī)關(guān),在哪個崗位,做基本建設(shè)、更新改造、房地產(chǎn)等投資**,還是人口普查、就業(yè)**以及經(jīng)濟(jì)**等都能站穩(wěn)政治立場,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民,做到大是大非面前旗幟鮮明,大風(fēng)大浪面前立場堅(jiān)定,不做糊涂人,不干糊涂事。維護(hù)中央權(quán)威是高度自覺的。講政治、顧大局、守紀(jì)律,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,正確處理保證中央政令暢通和立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系,自覺在大局下想問題、做工作。深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,切實(shí)增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,堅(jiān)定地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來,始終服從組織決定、聽從安排,組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥,沒有自我設(shè)計個人成長路線,也沒有向組織提過分要求,甚至討價還價。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排。廉潔自律要求嚴(yán)格。恪守黨章和黨紀(jì)國法,自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事,不越雷池,不逾紅線,守住底線。不論是做業(yè)務(wù)骨干,還是當(dāng)副手,都能找準(zhǔn)自己的角色定位,帶頭貫徹民主集中制,自覺維護(hù)集體利益和班子團(tuán)結(jié),嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,從嚴(yán)要求自己,主動接受制度紀(jì)律約束和各方面的監(jiān)督。

但對照標(biāo)準(zhǔn)要求,自己作為一名黨的干部,還有很多方面做得不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠。對理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”,學(xué)文件多一些,學(xué)原著少一些,用時學(xué)得多一些,不用時學(xué)得少一些。雖然參加過省直機(jī)關(guān)黨校學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)也缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性。就是自學(xué),也不夠深入。尤其是全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記十八大以來一系列重要講話精神還需要進(jìn)一步加強(qiáng),在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。

二是在正確處理整體利益與局部利益關(guān)系方面還有差距。自己長期從事業(yè)務(wù)工作,有一些工作存在過于強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)要求、從業(yè)務(wù)技術(shù)角度出發(fā)的情況,有時有本位思想、塊塊意識,在堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下,對中央某些具體政策的貫徹執(zhí)行有靈活變通思想。三是政治敏銳性和衛(wèi)斗爭意識還不夠強(qiáng)。在新形勢下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面,用老辦法多一些,對新辦法探索不夠,缺乏創(chuàng)新意識。對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論,自己有時在一些場合也能聽到,卻沒能當(dāng)時就站出來義正辭嚴(yán)地予以糾正、駁斥和制止。

四是在團(tuán)結(jié)、帶隊(duì)伍方面還有差距。比如,在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、增進(jìn)班子整體團(tuán)結(jié)、嚴(yán)格干部教育管理、懲治和預(yù)防腐敗等方面,作為黨的干部也有盡責(zé)不到位的地方,有時甚至“睜一只眼閉一只眼”,聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀(jì)律要求不相符的,需要進(jìn)一步引起高度警覺,切實(shí)加以改進(jìn)。

二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面基本情況

中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則出臺后,省委聯(lián)系實(shí)際制定出臺《省級領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》,改進(jìn)調(diào)查研究、解決民生難題、精簡會議文件、簡化接待工作,改進(jìn)新聞報道、堅(jiān)持廉潔從政等方面作出具體規(guī)定,對一些突出問題的整改落實(shí)面向社會作出公開承諾。推動全省作風(fēng)建設(shè)取得了階段性成效。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來,以集中解決“四風(fēng)”問題為重點(diǎn),改進(jìn)作風(fēng),密切干群關(guān)系,是確保黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重大舉措,省**局黨組堅(jiān)持帶頭示范、邊整邊改,聚焦“四風(fēng)”問題,出臺《關(guān)于嚴(yán)肅公車管理規(guī)定的同志》等,一級做給一級看,一級帶著一級改。我作為副處長,注意帶好頭,從自身做起,從具體問題改起,嚴(yán)格執(zhí)行黨組的各項(xiàng)規(guī)定。

盡管目前全省貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、狠抓作風(fēng)整治有了一個好的開頭,但與中央要求相比,與人民群眾的期待愿望相比,與解決作風(fēng)突出問題的現(xiàn)實(shí)緊迫感相比,無論從人口就業(yè)處來看,還是從我本人來看,都還有做得不夠好、不平衡、不徹底的地方。還存在思想認(rèn)識有偏差、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格、長效機(jī)制不健全、整治效果不平衡等問題。有的措施還不夠硬,有的力度還不夠大。公務(wù)接待方面有時接待標(biāo)準(zhǔn)沒有把握好,嚴(yán)格管理處內(nèi)固定資產(chǎn),公車管理等,在厲行節(jié)約方面,就個人而言,也有要求不夠嚴(yán)格的地方。一是調(diào)查研究需要進(jìn)一步改進(jìn)。深入調(diào)研的面不夠?qū)?時間不夠充分。

由于省里業(yè)務(wù)繁忙,不僅要做報表,還要進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、程序調(diào)試,具體做多個業(yè)務(wù),基層調(diào)研基本上做到了輕車簡從,有時下去后,相關(guān)部門和涉及業(yè)務(wù)的幾個同志同時來陪同,盡管自己作了婉拒,但考慮基層同志的心理,后來也就隨他們?nèi)チ?。二是文風(fēng)會風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。人口就業(yè)**工作專業(yè)多,相互獨(dú)立,業(yè)務(wù)技術(shù)要求高,人口普查數(shù)據(jù)使用及推算、人口變動、勞動力調(diào)查、人才調(diào)查和勞動力工資**等都需要單獨(dú)召開會議安排布置,調(diào)查制度改革力度大,程序修改頻繁,但基層業(yè)務(wù)人員身兼多職,變動頻繁,報表任務(wù)重,盡量減少會議,諸如此類,都是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不夠嚴(yán)肅、不夠徹底的表現(xiàn),需要更加引起注意,進(jìn)一步加以改進(jìn)。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

對征集到的州市縣**部門對我個人和處室的意見建議,我都是認(rèn)真思考,努力改進(jìn),這些意見建議是認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀中肯的,充分體現(xiàn)了同志們對我的信任、期待和鞭策,這既是自己身上存在的差距和不足,也是今后進(jìn)一步努力的方向。

(一)形式主義方面。主要表現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng),緊一陣、松一陣,有時滿足于已有的知識積累,存在憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的思想。政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和更新不夠。二是工作抓落實(shí)不夠。一些工作重布置、輕落實(shí),對推動落實(shí)執(zhí)行的工作機(jī)制、政策措施和具體抓手研究不夠,沒有達(dá)到預(yù)期的效果。對一些制約人口就業(yè)**科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾和問題,雖然看到了癥結(jié)所在,但沒有真正下決心、花氣力去推動解決。比如,人口普查建立了龐大的數(shù)據(jù)資料庫,可以進(jìn)行大量開發(fā)研究,但是只停留在招標(biāo)課題的研究和分析,沒有深入分析研究普查得到大量信息資料。

比如,人口就業(yè)**改革進(jìn)程中,調(diào)查制度的不足、數(shù)據(jù)推算方法的改進(jìn)等。比如,打造人口就業(yè)處團(tuán)隊(duì)精神,可以充分利用人口就業(yè)處人力資源素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的特點(diǎn),做出更多人口就業(yè)分析研究精品,比如,資源整合利用方面,人口普查積累了大量的大規(guī)模作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),建立了各級普查機(jī)構(gòu),有較好人、財、物保障,充分這些條件,可以取得更多成果。三是堅(jiān)持正確政績觀還有差距。有時沒有很好的把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,作為副處長要做好承上啟下的作用,對全省的人口就業(yè)**工作的思路仍然需要進(jìn)一步予以整合提煉和系統(tǒng)概括,各個專業(yè)如何開展工作,更好地滿足黨委政府和社會各界的需要,使數(shù)據(jù)更好的反映發(fā)展實(shí)際,又能結(jié)合目標(biāo)要求。

(二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在:一是有些決策脫離實(shí)際。在調(diào)查過程中過多強(qiáng)調(diào)國家**局制定制度和調(diào)查方案的要求,考慮調(diào)查的實(shí)際情況不夠。如基層業(yè)務(wù)人員身兼數(shù)職、調(diào)查員的選調(diào)、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制等。二是聯(lián)系關(guān)心群眾不夠。**部門是“弱勢部門”,各級**部門和**人員工作、生活和學(xué)習(xí)條件都比不上很多“強(qiáng)勢部門”。1、對處室人員關(guān)心不夠。人口就業(yè)處的同志來自全國各地,有的是一個人在昆明工作,涉及住房問題、探親問題等。

2、對基層人口就業(yè)業(yè)務(wù)人員關(guān)心不夠。人口就業(yè)**不同于其他**報表,需要按時入戶開展實(shí)際登記,還需要聘請和培訓(xùn)調(diào)查員,調(diào)查經(jīng)費(fèi)不足制約業(yè)務(wù)的開展。

3、數(shù)據(jù)分析研究開展不夠。人口就業(yè)**近年來成為熱點(diǎn),反映民生、就業(yè)、教育等。特別是城鎮(zhèn)化、人口自然增長率、失業(yè)率、勞動工資等成為新聞媒體關(guān)注的焦點(diǎn),需要對數(shù)據(jù)開展更多分析研究。

4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。人口就業(yè)**業(yè)務(wù)技術(shù)要求高,基層對指標(biāo)理解直接體現(xiàn)在數(shù)據(jù)質(zhì)量上,通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)才能規(guī)范業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)水平。

5、對基層反映的調(diào)查經(jīng)費(fèi)少、有的專業(yè)調(diào)查頻率高等沒有提出有效措施,爭取工作條件。三是工作方法有時欠妥當(dāng)。由一般干部轉(zhuǎn)任副處長后,對業(yè)務(wù)抓得緊一些,過問多一些,工作布置也具體一些,有時親力親為比較多,自己還負(fù)責(zé)月度和年度勞動力調(diào)查,對處室的建設(shè)、制度建設(shè)、思想政治工作等方面相對投入精力少一些,作為副處長,今后在堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)工作同時,應(yīng)當(dāng)全力支持處長工作,集中更多精力抓全局、抓統(tǒng)籌,與同志的接觸交流、談心溝通少了。我從不隱瞞自己的觀點(diǎn),歷來有話直說,脾氣也不太好,有時批評人過于嚴(yán)厲、不留情面,語氣重了些,盡管對事不對人,也給部分同志造成了一些誤會。性子也有點(diǎn)急,什么事情一布置,就想早日看到結(jié)果,對下屬的體諒、理解、關(guān)心不夠。

(三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在:一是精神懈怠、不思進(jìn)取的傾向有不同程度地反映。人口就業(yè)**的改革任務(wù)非常繁重,面臨的壓力也不小,尤其近年來,調(diào)查方法、抽樣方法、數(shù)據(jù)處理程序等年年在變,人口普查剛結(jié)束,經(jīng)濟(jì)普查又開始,人口變動、勞動力、勞動工資、人才資源調(diào)查等工作任務(wù)日益繁重,缺錢缺人,工作壓力巨大,有時流露出了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向。二是敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。

隨著年齡的增長,見的事也多了,對一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣,有時覺得習(xí)以為常、司空見慣,瞻前顧后,怕得罪人,“事不關(guān)己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如,基層反映應(yīng)該多設(shè)獎勵項(xiàng)目,辛苦一年,什么獎勵都沒有,但所有工作都不能少,影響積極性。但考慮局里有相關(guān)獎勵規(guī)定,也沒有過多去思考。三是或多或少存在講排場的心理。平時下鄉(xiāng)時,總想盡量多給基層一些支持,多幫助解決一些實(shí)際困難,下鄉(xiāng)時總會有迎來送往的事情,收受地方土特產(chǎn)的現(xiàn)象也是有的。

(四)奢糜之風(fēng)方面。對鋪張浪費(fèi)行為有時監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán),個人也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴(yán)的地方。比如,基層安排的一些高規(guī)格接待,盡管心里不情愿,但礙于情面,有時也就隨俗跟大流了。人口普查期間拉著老臉低聲下氣地去求人的事也干過。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

在“四風(fēng)”問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向,盡管有著特殊環(huán)境背景、特定范圍對象、體制機(jī)制欠規(guī)范等多方面的