教育局時主管教育事業(yè)和語言文字工作的政府工作部門。下面是學習啦小編為你搜集的教育局工作報告，希望你喜歡!

　　教育局工作報告篇1

　　近年來，在縣委、縣政府及上級教育體育主管部門的正確領(lǐng)導下，我縣教育體育工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以辦好人民滿意教育為宗旨，以“打造教育品牌、建設(shè)教育強縣”為目標，以提升教育教學質(zhì)量為核心，按照“建隊伍、強管理、上質(zhì)量、創(chuàng)品牌”的思路，凝心聚力抓發(fā)展，奮發(fā)有為促趕超，著力打好“教育改革與發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，努力提高“四率”發(fā)展水平。在新的歷史起點上實現(xiàn)教育爭先進位、科學發(fā)展，不斷提升人民群眾教育幸福指數(shù)，努力辦好人民滿意教育。

　　近三年來，我縣教育體育工作取得了較好的成績。20xx，年縣教育體育局榮獲國家體育總局表彰的“群眾體育運動先進單位”，修水教育網(wǎng)榮獲“全國縣級教育門戶網(wǎng)五十佳”和省“優(yōu)秀網(wǎng)站”殊榮，教育報刊發(fā)行工作榮獲省“優(yōu)秀通訊站”光榮稱號，“提升質(zhì)量年”活動被評為省教育廳先進單位，高考綜合評估繼 20xx、20xx、20xx年奪得全市先進單位后，20xx年再次獲得先進單位，學校安全生產(chǎn)工作被評為市“先進單位”，師德師風教育活動連續(xù)四年榮獲全市“組織獎”。20xx年榮獲全省校建工作先進單位，全市教育工作優(yōu)勝單位，在今年的全省教育工作會上，我縣就教師隊伍建設(shè)在會上作典型發(fā)言。

　　一、工作情況

　　(一)縣委、縣政府高度重視教育工作

　　縣委、縣政府充分認識教育在社會經(jīng)濟發(fā)展中的基礎(chǔ)性、先導性地位，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展位置。不斷創(chuàng)新，努力尋求一條適合城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的路子。 20xx年縣委、縣政府出臺了《關(guān)于推進教育改革與發(fā)展的決定》，在充分分析我縣教育面臨新形勢和教育改革的重要性基礎(chǔ)上，確定了“打造教育品牌、建設(shè)教育強縣”這一總體目標。20xx年9月10日，我縣隆重召開了全縣教育工作暨教師節(jié)慶祝表彰大會。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導、縣直各部門負責人、全縣各中小學副校長以上干部、村小負責人及受表彰的教師共1200余人參加了會議，縣四套班子主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導出席了會議。縣委黃斌書記，縣政府孫朝輝縣長分別作了重要講話，這樣高規(guī)格、高標準的教育工作會在我縣尚屬首次。會上，為促進我縣教育改革有序推進，縣委、縣政府又出臺了《關(guān)于進一步推進教育改革與發(fā)展的實施意見》。短短兩年之內(nèi)，以縣委、縣政府名義出臺了兩個關(guān)于教育的規(guī)范性文件，足見縣委、縣政府對教育工作的重視。在本次會議上，縣委、縣政府還拿出 50萬元，獎勵在20xx年高考中取得優(yōu)異成績的學校和評出來的全縣“十佳教師”，這樣重來獎勵教育的有功之臣，在我縣也是第一次。20xx年教師節(jié)前縣委、縣政府又將召開全縣教育工作會議，獎勵20xx年高考優(yōu)勝單位，總結(jié)上一年工作，部署下學年工作。

　　(二)推進人事制度改革，整合教育人才資源

　　一是繼續(xù)推行校長競聘制。20xx年，經(jīng)縣教育工作領(lǐng)導小組研究，決定對在同一所學校任期滿6年的義寧鎮(zhèn)中學等10所學校校長崗位實行競聘。我縣根據(jù)《XX縣20xx年中小學校長競聘上崗實施細則》，10名經(jīng)驗豐富、組織能力和管理能力強的同志聘任為上述10所學校的校長。20xx年4月份，對良塘九年一貫制學校校長、書記崗位實行公開競聘。通過發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試面試、民意測評、組織考察、聘前公示、聘任等嚴格的招聘程序后，成功選聘了良塘九年一貫制學校校長、書記。20xx年暑假對34所中小學校長實行了競聘上崗。今年繼續(xù)推行校長競聘制，全面完成了首輪校長競聘工作。

　　二是不斷完善學校中層干部競聘制。20xx年，我縣出臺了《XX縣中小學副校長及校級中層干部競聘上崗工作實施方案》和《XX縣20xx年中小學副校長及中層干部競聘上崗工作實施細則》，順利完成了全縣中小學副校長及中層干部競聘工作。通過崗位競聘，全縣共減少學校行政職數(shù)93人， 26位優(yōu)秀青年教師在競聘中脫穎而出，走上了學校領(lǐng)導崗位， 119位原任中層干部落聘，被安排在本?；蚱渌鼘W校擔任科任教師。今年暑假將進一步完善學校副校長及中層干部競聘制，對全縣中小學副校長及中層干部工作業(yè)績進行全面考核，考核合格者繼續(xù)擔任原職務(wù)，考核不合格者將予以免職，對空缺職位進行補崗競聘。

　　三是全面實行教師競聘制。20xx年，我縣制訂了《XX縣學校教師競聘上崗實施方案》，明確規(guī)定除村級學校外，全縣各校普遍實行了以班主任為核心的雙向選擇競聘制度，經(jīng)過嚴格的競聘程序，全縣初中共有31位在競聘中落聘的教師被安排到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學支教，中心小學共有47位落聘教師被安排到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠村小學校支教。今年將在20xx年對全縣廣大教師成功實行競聘的基礎(chǔ)上，進一步完善教師競聘方案，規(guī)范競聘程序，認真做好新學年教師競聘上崗工作。

　　(三)打造優(yōu)質(zhì)教師隊伍，提升教師綜合素質(zhì)

　　一是加大力度，規(guī)范教師管理。近年來，針對少數(shù)學校教師請長假、經(jīng)商、外出務(wù)工等在編不在崗現(xiàn)象，縣教育體育局聯(lián)合縣監(jiān)察局、縣人勞局、縣編辦等單位，加大了對各校在編不在崗教師的清理力度，三年來全縣共清退45名在編不在崗教師。同時，為加強民辦學校教師隊伍建設(shè)，規(guī)范民辦學校公辦教師的管理，縣教育體育局聯(lián)合縣人勞局、縣編辦下發(fā)了《關(guān)于民辦學校公辦教師異動的暫行規(guī)定》，對民辦學校公辦教師的調(diào)入調(diào)出作出了明確規(guī)定。為進一步穩(wěn)定教師隊伍，提高教師工作積極性，我縣出臺了《XX縣義務(wù)教育學校(含幼兒園)績效工資實施辦法(試行)》和《XX縣義務(wù)教育學校高中(含職高)績效工資實施辦法(試行)》，并從20xx年9月1日起組織實施，真正體現(xiàn)了“按績付酬，優(yōu)勞優(yōu)得”。同時，建立教師工作業(yè)績末位培訓機制，對全縣統(tǒng)考成績排名靠后的13名教師安排到縣教師進修學校學習培訓一個學期。

　　二是統(tǒng)籌安排，及時增補教師。近三年來，我縣通過多種方式共增加教師1411人，其中自主招聘教師338人、特崗教師895人、“三支一扶”教師83人、定向委培畢業(yè)生95人，全部安排到農(nóng)村義務(wù)教育學校任教。按縣定編制提前3年配齊了各級各類學校教師。

　　三是強化效能，推進作風建設(shè)。①完善學習制度?？h教育體育局積極響XX縣效能辦的工作部署，進一步完善學習制度。從20xx年8月起，每月月初第一周周一為全局干部集中學習時間。同時，實行班子成員輔導制，在集中學習時由一名局班子成員作中心發(fā)言，要求每位班子成員學習輔導時間必須在30分鐘以上。②爭創(chuàng) “五型”機關(guān)。我縣根據(jù)教育系統(tǒng)的實際情況，制訂下發(fā)了《關(guān)于進一步加強局機關(guān)干部作風建設(shè)的規(guī)定》、《關(guān)于加強校長作風建設(shè)的若干規(guī)定》，積極推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。20xx年11月，召開了中小學校長和局機關(guān)干部作風建設(shè)動員大會，就全面加強中小學校長和局機關(guān)干部思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)進行總動員和總部署，進一步規(guī)范了機關(guān)干部的行為準則，提出了創(chuàng)建廉潔型、學習型、務(wù)實型、服務(wù)型、節(jié)約型“五型”機關(guān)的工作要求。③實行駐片領(lǐng)導現(xiàn)場辦公制。為進一步加強對駐片學校的管理，解決駐片學校發(fā)展中存在的困難和問題，促進駐片學校全面發(fā)展，20xx年，縣教育體育局出臺了《駐片領(lǐng)導現(xiàn)場辦公制度》，下發(fā)了《關(guān)于實行駐片領(lǐng)導現(xiàn)場辦公制的通知》，要求每位班子成員及駐片股(室)干部每月必須深入駐片學校，駐校時間不少于一天，并且要做到 “六個不少于”：參加學校教師會不少于一次，參加學校班子會不少于2次，找學校領(lǐng)導和教師談話不少于10人次，向?qū)W校提出辦學建議不少于5條，走訪每所村級學校(含教學點)不少于一次，聽課不少于4節(jié)。④加強師德師風建設(shè)。學為人師，行為世范，縣教育體育局和各級學校始終把師德師風建設(shè)擺在重要位置。結(jié)合 “創(chuàng)優(yōu)爭先”、“機關(guān)效能年”，“提升質(zhì)量年”等教育活動，切實開展“學生評老師、老師評校長、社會評學校”的三評活動，廣泛開展征詢意見日活動，切實加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。縣教育體育局還將20xx年定為“正師德·抓常規(guī)·促質(zhì)量”活動年，扎實開展師德師風教育活動。20xx年3月組織縣委、縣政府表彰的十名“師德標兵”到全縣各校巡回演講，在廣大教師中引起了積極反響。20xx年“五四”期間表彰了10名“農(nóng)村優(yōu)秀青年教師”，9 月10日召開了全縣局任以上干部、村小校長、教育督導、局機關(guān)全體干部參加的千人大會，進一步提升了教師素質(zhì)和形象。今年5月5日，在縣電影院召開了全縣優(yōu)秀教師事跡報告暨第三屆農(nóng)村優(yōu)秀青年教師表彰大會，全縣優(yōu)秀教師事跡報告團還利用雙休日的時間，分為兩組深入渣津、太陽升、白嶺、山口等12個片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作巡回報告，再次在廣大教師中引起了積極反響。20xx年以來，縣教育體育局連續(xù)4年榮獲全市師德師風建設(shè)組織獎，四都中學占承菊教師獲省“師德先進個人”、縣職高獲省“師德先進單位”。

　　四是落實措施，加強師資培訓。近年來，除加強教師常規(guī)性的各種培訓外，舉辦了多期教師、校長培訓班，20xx年3月，舉辦20xx年新聘教師培訓班，189名新教師參加了培訓。5月份組織全縣68名校長(書記)到省教育干部培訓中心進行為期六天的集中培訓，20xx年下半年組織100余名小學班主任參加了遠程培訓;20xx年3月，又組織全縣79名校長(書記)到北京師范大學進行為期五天的集中培訓。通過開展系列培訓活動，提升了教師、校長(書記)的業(yè)務(wù)能力和工作水平，為進一步推進教育改革與發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　縣教育局工作情況匯報縣教育局工作情況匯報(四)穩(wěn)步夯實發(fā)展基礎(chǔ)，優(yōu)化教育資源配置

　　一是科學規(guī)劃，調(diào)整學校布局。我縣以高標準、高質(zhì)量、高要求“普九”為目標，本著資源重組、合理優(yōu)化的原則，從實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥地進行中小學布局調(diào)整工作。經(jīng)過幾年的努力，全縣完小、教學點、初中分校數(shù)量呈明顯下降趨勢，改變了過去村村有小學的辦學格局，教育資源進一步得到優(yōu)化。20xx年暑假，我縣剝離縣一中初中部，與縣二中合并，在縣一中老校區(qū)重組初級中學，組建“散原中學”，縣中心幼兒園將于20xx年9月整體搬入縣二中現(xiàn)址;撤并征村中學、竹坪中小學初中部、義寧鎮(zhèn)中紡愛心小學即良塘村小學，興辦良塘九年一貫制寄宿學校，組建“XX縣第二中學”。20xx年，在良塘開發(fā)區(qū)劃撥321畝土地，新建XX縣職業(yè)中專;義寧鎮(zhèn)四小整體搬遷工程已于20xx年秋季交付使用，特教學校也于今年9月招收新生;為策應(yīng)何家店工業(yè)園區(qū)開發(fā)，在何家店工業(yè)園區(qū)XX縣直第七小學，秋季開學前第一期工程已交付使用。今年在良塘新區(qū)XX縣八小XX縣第二中心幼兒園，明年秋季開學時將投入使用。

　　二是合理配置，完善教學設(shè)施。積極籌措資金，完善各中小學教學設(shè)施，近幾年來，我縣逐年加大完善教學設(shè)施的投入力度。20xx年統(tǒng)籌教育技術(shù)裝備經(jīng)費 210 萬元,裝配中心小學計算機教室14間,村級小學籃球架112副,村級小學計算機120臺,新裝中學多媒體功能教室20間;修水一中自籌經(jīng)費100萬余元, 每個教室裝配多媒體教學設(shè)備，每位老師配一臺筆記本電腦。為把新修水二中建設(shè)成為高標準現(xiàn)代化教學設(shè)備的學校，縣政府投入260萬余元，裝備了電子白板多媒體教室60間，教師計算機100臺，學生計算機100臺及校園局域網(wǎng)。同時,20xx年還爭取國家“薄弱學校改造計劃”裝備資金799萬元,為21所中、小學按省定標準裝備了標準化實驗、教學儀器、音體美衛(wèi)器材，7所學校裝備了標準化圖書室，6所學校裝備了“班班通”多媒體教學設(shè)備，惠及121個教學班。

　　三是強化措施，實施民生工程。為進一步做好民生工程工作，全面落實各項民生工程政策，我縣成立了XX縣學生資助管理中心，專門負責學生資助工作。學生資助管理中心制訂了工作流程并張貼公布，具體細化了學生資助各個環(huán)節(jié)的工作要求，建立了全縣貧困學生信息庫，確保了學生資助對象的準確。20xx年，我縣為 102362名義務(wù)教育階段學生免除了學雜費、并免費提供了918.1089萬元的國家教科書;為義務(wù)教育了階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生撥付生活費補助金 21656人次，共計972.225萬元;為普通高中家庭經(jīng)濟困難學生撥付助學金 4888人次，共計366.6萬元;為2904名中職農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難學生撥付助學金217.8萬元。為445名家庭經(jīng)濟困難大學新生提供資助222.5 萬元。

　　四是加大投入，推動校建工程。三年來，全縣共投入資金近1.5億元，全縣中小學校園配套設(shè)施，如校門、圍墻、廚房、廁所、道路等日臻完善。三年來，實施消除大班額工程學校1所，資金150萬元;實施基礎(chǔ)設(shè)施改造工程和改善農(nóng)村義務(wù)教育學校辦學條件工程學校10所,資金200萬元;實施校舍維修工程學校 109所，資金1139.2萬元;實施中小學校舍安全工程學校164所,資金1688.17萬元;實施邊遠艱苦地區(qū)農(nóng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)工程47所，資金1500萬元，實施農(nóng)村初中改造工程學校1所，資金120萬元;實施特殊教育工程學校1所，預計總投資1400萬元，目前已完成投資900萬元;新建良塘九年一貫制學校1所，已完成投資4800萬元;新建義寧鎮(zhèn)第七小學，總投資1000萬元。通過上級有關(guān)部門的關(guān)心支持和社會各界人士傾情相助，爭取縣內(nèi)外企業(yè)和個人捐助新建愛心學校15所，捐贈資金800余萬元。為改善辦學條件，三年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學校積極籌措資金，全面整治校園建設(shè)，據(jù)不完全統(tǒng)計，縣、鄉(xiāng)、學校共籌措資金1100萬元，用于學校校舍修繕、地面硬化、給排水工程、修建文化長廊和花壇、辦公、生活及體育設(shè)施的添置等。經(jīng)過精心整治的校園，環(huán)境優(yōu)美，賞心悅目，煥然一新。

　　(五)實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，提升村級學校辦學水平

　　一是啟動村級小學“示范學校”創(chuàng)評活動。為進一步規(guī)范和加強全縣村級小學常規(guī)管理，全面提高辦學水平與質(zhì)量，我縣成立了村級小學學校管理領(lǐng)導小組，20xx 年在大橋鎮(zhèn)中小組織召開了全縣村級小學管理現(xiàn)場會，20xx年年初，召開了全縣村級校園建設(shè)動員會，會議確定了“再奮斗三年，舉全縣教育系統(tǒng)之力，打一場村級學校校建攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)村級學校面貌發(fā)生根本轉(zhuǎn)變”的村級校建目標?，F(xiàn)場會后，駐片領(lǐng)導深入駐片學校組織召開村級學校校建工作動員大會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速掀起了村級學校建設(shè)新高潮。至目前為止，已立項村級學校教學用房、生活用房、教師周轉(zhuǎn)房、圍墻等工程建設(shè)項目248個，爭取上級資金2984.6萬元，自籌資金1000多萬元。新建校舍29780㎡，維修校舍30800㎡，拆除d類危房48620㎡。

　　二是健全管理機制。為進一步規(guī)范和加強全縣村級小學常規(guī)管理，我縣根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，印發(fā)了《關(guān)于加強村級小學常規(guī)管理暫行規(guī)定》，制訂了《XX縣村級小學管理“示范學校”創(chuàng)建評選指標體系》，在全縣開展第二屆村級小學管理“示范學校”創(chuàng)建評選活動，從校園管理及文化建設(shè)、行政及教育教學工作、學校學生安全三個方面對全縣申報村級小學管理“示范學校”的30所村級小學進行了評估驗收，白嶺鎮(zhèn)西坪小學等24所村級小學順利通過評估驗收。

　　六)嚴格規(guī)范辦學行為，提升教育管理水平

　　一是強化監(jiān)管措施，規(guī)范教育經(jīng)費管理。為嚴肅財經(jīng)紀律，進一步加強中小學財務(wù)管理，切實規(guī)范財務(wù)行為，提高經(jīng)費使用效益，我縣先后出臺了《關(guān)于進一步加強中小學財務(wù)管理工作的意見》、《關(guān)于義務(wù)教育階段學校生均經(jīng)費管理暫行規(guī)定》等規(guī)范教育經(jīng)費使用的文件，對教育經(jīng)費的使用作出了明確規(guī)定。同時，成立縣教育財務(wù)核算中心，對各校公用經(jīng)費實行校財局管的財經(jīng)管理制度。針對社會反映較大的學校吃喝問題，我縣連續(xù)三年對義務(wù)教育階段學校實行“招待費限額”管理。

　　二是加大監(jiān)管力度，強化幼兒教育管理。我縣現(xiàn)有公辦幼兒園一所，該園在園幼兒近600人，教職工36人。自鼓勵和支持社會力量辦學優(yōu)惠政策出臺后，民辦幼兒園發(fā)展迅猛。到20xx年8月底止，全縣共有民辦幼兒園212所，在園幼兒26272人，幼兒入園率達79.5%。為進一步規(guī)范我縣幼兒教育管理，確保幼兒教育健康發(fā)展，20xx年，縣政府組織教育、公安、衛(wèi)生、建設(shè)等部門，開展無證民辦幼兒園清理整頓活動，經(jīng)過嚴格清理，全縣共排查了287所無證民辦幼兒園(含辦學機構(gòu))，其中220所幼兒園被列為整改單位，整改期限一年;67所幼兒園被列為停止辦學單位。通過一年來的整改，已有45所幼兒園達標。 20xx年暑假，我縣將對限期整改的幼兒園進行跟蹤督查，對整改不到位的幼兒園將延長整改期限。20xx年暑期，又聯(lián)合相關(guān)部門對全縣民辦幼兒園進行一次全面清理整頓，取締不合格幼兒園27所。

　　三是明確責任分工，做實學校維穩(wěn)工作。為進一步加強對學校安全穩(wěn)定工作的管理，20xx年10月份，我縣成立了維護學校安全穩(wěn)定辦公室(簡稱維穩(wěn)辦)。 20xx年3月份，組成12個工作組對全縣各中小學、幼兒園安全工作進行專項檢查，排查出較大安全隱患166處，下發(fā)安全隱患整改通知書66份，確保了學校師生安全。20xx年下半年以來，我縣已辭退民辦教師和代課人員多次到縣、市、省上訪，20xx年5月到北京上訪，準備搞大規(guī)模集會，一時成為影響社會穩(wěn)定的重要因素。我縣積極配合公安部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府切實做好穩(wěn)控工作，對牽頭人員實行“一對一”監(jiān)控，專人負責，責任到人，確保工作落到實處，對被辭退的民師和代課人員進行摸底，分類統(tǒng)計。同時，成立政策法規(guī)宣講組，按照教育部門制訂的《宣傳提綱》精神，深入被辭退民師和代課教師家中宣傳解釋，做好思想疏導工作，較好平息了民辦教師上訪事件。。

　　四是加大督查力度，強化學校食堂監(jiān)管。20xx年4月份，縣教育體育局聯(lián)合縣藥監(jiān)局組成檢查組對全縣42所設(shè)有食堂的中小學校進行食堂管理專項驗收檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，向受檢學校提出整改意見，督促受檢學校限期整改。12所學校被評為20xx年度學校食堂管理先進單位，兩所學校受到黃牌警告。

　　五是落實工作措施，嚴格規(guī)范招生程序。從嚴治理高中無序招生。20xx年，我縣在中考報考前出臺了六項措施規(guī)范中招行為，20xx年下發(fā)了《關(guān)于做好 20xx年中招工作的有關(guān)規(guī)定》，規(guī)范高中招生行為的措施由20xx年的6條增至8條，進一步規(guī)范了中招程序，引導中招工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。

　　(七)大力實施素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量

　　一是強化教育教學常規(guī)督查。縣教育體育局抽調(diào)工作人員組成督查組，定期或不定期對全縣中小學教學常規(guī)進行檢查或抽查，常規(guī)教學工作作風從務(wù)虛、敷衍向務(wù)實、增效轉(zhuǎn)變。

　　二是完善教育教學競爭機制。為加強中小學教學管理，積極推進素質(zhì)教育，我縣建立健全中小學教學工作評估和獎勵機制。20xx年高考我縣二本以上共錄取 1202人，錄取率較20xx年增加了1.63個百分點。20xx年高考二本以上共錄取1307人，首次突破1300人，錄取率比20xx年增加36個百分點，圓滿完成了縣委、縣政府下達的目標。繼20xx年英才中學的程承以理科668分獲XX市理科第二名錄取清華大學、琴海學校的曹景以文科615分獲XX市文科狀元錄取北京大學之后，20xx年琴海學校的陳楊樹以文科全省第四名的好成績錄取北京大學。職業(yè)高中高考連續(xù)三年進入全省前列。我縣對20xx年和20xx年全縣小考、中考、高考質(zhì)量進行綜合評估，根據(jù)評定結(jié)果兌現(xiàn)了每年50萬元小考、中考、高考質(zhì)量獎勵經(jīng)費。

　　三是扎實開展教學研究活動。20xx年，我縣在全縣設(shè)立9個片區(qū)教研組，各片區(qū)教研組制訂了切實可行的教研計劃，進行了3—5次教研活動，及時召開了各學科的中考研討會。從20xx年4月份起，我縣在部分小學開展“送培下鄉(xiāng)，跟崗學習”活動?；顒硬扇目h城小學抽調(diào)學校中層以上干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學擔任主管教學副校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管教學副校長到縣城相應(yīng)小學任校長助理并跟崗學習的方式開展。為加強教研隊伍建設(shè)，進一步提高教研質(zhì)量，20xx年8月，我縣向全縣教育系統(tǒng)選考了8名中小學教研員充實到教研室。

　　四是全面做好備考工作。為進一步提高中考質(zhì)量，做實中考備考工作，20xx年年底，我縣組織召開全縣校長會，部署20xx年中考備考工作，各校根據(jù)本校實際情況制訂了中考工作方案。今年年初，我縣向各校下發(fā)了《XX縣20xx年中考指導意見》，確定了今年的中考目標。同時，狠抓高考備考工作。今年3月上旬，縣教育體育局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導及教研室主任深入到全縣所有高中，下?lián)芨呖紓淇冀?jīng)費8萬元。為借鑒經(jīng)驗，揚長避短，提高高考備考復習效果，多次聘請省、市名師和專家對高中各科老師進行面對面的指導。聘請教師的所有費用均由縣教育體育局承擔。

　　五是強化學校體育藝術(shù)教育。我縣非常注重學生的全面發(fā)展，不斷加強學校體育藝術(shù)教育教學工作。20xx年成功舉辦首屆初中生藝術(shù)節(jié)、小學生乒乓球賽。 20xx年 “六一”國際兒童節(jié)，舉辦了幼兒個人才藝表演和集體舞蹈比賽;舉辦了20xx年小學生藝術(shù)節(jié)，參加藝術(shù)節(jié)的小學生總?cè)藬?shù)達2156人，規(guī)模之大、水平之高前所未有;成功舉辦了20xx年全縣中小學生運動會，進行了小學生足球賽、初中生乒乓球賽、高中生籃球賽和全縣中小學生田徑比賽四個大項的比賽，共有 1510余名運動員參加比賽，是我縣歷史上規(guī)模最大的一次綜合性中小學生運動會。

　　(八)狠抓全民健身活動，提升體育競技水平

　　縣教育局工作情況匯報各類報告我局認真貫徹落實《體育法》和實施《全民健身計劃綱要》，全力唱響全民健身主旋律。抓好群眾身邊的體育組織建設(shè)。我縣現(xiàn)有各行業(yè)、單項體育協(xié)會(俱樂部)19個，會員近4.3萬余人，培訓社會體育指導員120余名。辦好群眾身邊的體育競賽活動。主辦、承辦了湘鄂贛皖四省十六縣市第二屆“凱旋國際杯”乒乓球邀請賽、省體育傳統(tǒng)項目學校乒乓球比賽，進一步提高了我縣的知名度。每年組織開展的大型體育競賽活動達12次以上，參與體育項目20余個。抓好群眾身邊的體育場地設(shè)施建設(shè)。投資1.2億元的縣體育中心建成并投入使用，近年來實施農(nóng)民體育健身工程項目56個、健身路徑6條，全縣新增各種體育活動場所 14.6萬平方米。抓好少兒業(yè)余體育訓練，連續(xù)三年獲得XX市“新苗杯”少兒田徑比賽團體總分前三名， 20xx年江西省百縣籃球賽總決賽我縣一舉奪魁。認真抓好選材和輸送工作，向省市訓練單位輸送32名體育苗子。

　　(九)健全教育督導機構(gòu)，加強教育督導評估

　　一是健全教育督導機構(gòu)。20xx年教育督導機構(gòu)由縣教育局教育督導室升格為縣人民政府教育督導室，級格定為副科級事業(yè)單位?？h政府教育督導室堅持督政與督學相結(jié)合、綜合督導與專項督導相結(jié)合，開展多項督導活動。20xx年11月12日，12名任期8年以上、現(xiàn)已退線的中小學校長正式聘用為XX縣首屆兼職教育督學。兼職教育督學的聘用，充實了督學隊伍，壯大了督學力量。

　　二是強化控輟保學措施。20xx年3月底，縣政府教育督導室組織兩個工作組就控輟保學工作對12所初中進行實地調(diào)研，形成了《關(guān)于對我縣初中控輟保學情況的調(diào)研報告》。我縣控輟保學工作緊緊抓住“依法控輟、扶貧控輟、質(zhì)量控輟、情感控輟”十六字方針，采取多項舉措全力動員學生入學，使20xx年秋季開學初中入學率和鞏固率明顯提高。今年我縣將控輟保學工作作為教育督導的主要工作來抓，加大了控輟保學工作力度。3月份，組織縣政府教育督導室干部和12名兼職督學再次對全縣初中控輟保學工作進行全面調(diào)研，各調(diào)研組認真撰寫了《關(guān)于對我縣初中保學控輟情況的調(diào)研報告》，對我縣初中保學控輟工作提出了合理的建議。

　　三是開展學校管理調(diào)研。為進一步規(guī)范學校管理，提升學校管理水平，20xx年4月份，縣政府教育督導室抽調(diào)部分督學組成三個調(diào)研組，就學校班子建設(shè)情況、管理制度完善程度及學校發(fā)展過程中存在的問題等方面分別對白嶺中學、黃沙中學、全豐中學進行調(diào)研。各調(diào)研組在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫了調(diào)研報告，在局班子會上匯報了調(diào)研學校的管理現(xiàn)狀，并就存在的問題提出了整改意見和建議。局班子會經(jīng)過認真討論后，形成了對三所學校的整改意見。

　　二、存在的問題

　　我縣教育事業(yè)雖然呈現(xiàn)出欣欣向榮的良好發(fā)展局面，但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的距離，教育事業(yè)在改革與發(fā)展過程中依然存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是教學網(wǎng)點布局有待進一步調(diào)整;二是縣城學校大班額現(xiàn)象仍然普遍存在，縣城學校教師缺編嚴重;三是教師待遇偏低，義務(wù)教育階段學校教師績效工資與其他單位相差3000元，且一直未能享受住房公積金待遇;四是校長和教師隊伍建設(shè)有待進一步加強;五是教育教學質(zhì)量有待進一步提高;六是學校周邊環(huán)境有待進一步整治。

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