婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告
婦聯(lián)工作是我黨群眾工作的一個(gè)非常重要的組成部分,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你搜集的婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告，希望你喜歡!
婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告篇1
一、基本情況
我縣現(xiàn)有各級各類學(xué)校220所，其中教師進(jìn)修學(xué)校1所，省示范性普通高中1所，職業(yè)中專1所，完全中學(xué)1所，初級中學(xué)18所，九年一貫制學(xué)校6所，中心小學(xué)26所，村小166個(gè)。有在校學(xué)生46266人(女生20961人，占45.3%)，其中高中5135人(女生2542人，占49.5%)，初中11543人(女生5515人，占47.8%)，小學(xué)29588人(女生12904人，占43.6%)。此外，有幼兒園126所，在園幼兒7700人。全縣現(xiàn)有在職教職員工2934人，其中婦女職工1285人，占43.8%。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全
作為全縣教育行政主管部門，我們一直關(guān)心重視保障婦女權(quán)益，特別是2006年新修訂的《婦女權(quán)益保障法》出臺后，成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育工會主席、女工委員會有關(guān)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)班子，每學(xué)期都召開女工委員會議，對各校女工委員等婦女干部進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。近年來，我們不斷加強(qiáng)學(xué)校管理，建立了領(lǐng)導(dǎo)包片、股室包校、聯(lián)絡(luò)員直接對學(xué)校工作進(jìn)行指導(dǎo)和督查的管理體系，《未成年人保護(hù)法》得到順利實(shí)施。同時(shí)，我們通過會議、板報(bào)、標(biāo)語、講座、印發(fā)宣傳材料等形式，向?qū)W生和社會進(jìn)行廣泛宣傳。
三、聯(lián)系實(shí)際，保障婦女權(quán)益
1、努力籌措經(jīng)費(fèi)，為女教職工提供更多保障
我縣教育系統(tǒng)教職工都參加了教育工會建立的互助互濟(jì)會，大病特困家庭都能得到一定數(shù)額的幫困金;我們還每年都拿出一定資金，為每位教職工購買基本保險(xiǎn)。在此基礎(chǔ)上，我們對女教職工更多了一份特別的關(guān)愛。教育局籌資數(shù)萬元，為全縣所有女教職工買了 “兩癌”保險(xiǎn)，各中小學(xué)校均能按時(shí)為女教職工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)，并組織她們到婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行防癌檢查和其他定期體檢。由于工作到位，全系統(tǒng)女教職工在“四期”期間均能得到較好保障。
2、宣傳表彰典型，提高女教職工地位
在教育系統(tǒng)，有許多優(yōu)秀的女性。我們注重宣傳她們的事跡，表彰當(dāng)中的典型，既在廣大婦女職工中有力倡導(dǎo)了健康的生活方式、文明的審美情趣和高尚的事業(yè)追求，也不斷提高了婦女同志的社會地位和政治地位。經(jīng)我們推介，楠市中心小學(xué)瑤族女教師盤曉紅的事跡得到了上級黨委、政府的高度評價(jià)，盤曉紅老師2007年被評為 “全國模范教師”和“全國優(yōu)秀班主任”，2008年又榮獲“全國百名優(yōu)秀母親”光榮稱號，并出席全國第十次婦女代表大會。我們在教育系統(tǒng)廣泛開展“向盤曉紅學(xué)習(xí)，做人民滿意教師”系列活動，要求全縣教師結(jié)合自身和學(xué)校實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)心得，并組織評比，收到了很好的效果。全縣廣大教師精神面貌明顯改觀，工作積極性和主動性明顯增強(qiáng)，改善了教師隊(duì)伍整體形象。2007年，教育系統(tǒng)有縣政協(xié)委員15人，其中有10位女教師;市縣人大代表5人，其中有4位女教師;全縣省黨代表有2人，其中1人是女教師。與過去相比，女教職工的社會地位和政治地位都得到了顯著提高。
四、科學(xué)發(fā)展，保障少年兒童受教育權(quán)利
1、積極開展幫困保學(xué)，鞏固提高九年義務(wù)教育水平
1998年，我縣基本普及九年義務(wù)教育。為鞏固提高九年義務(wù)教育水平，提高普及率，我們把幫困保學(xué)當(dāng)作最重要的工作之一，積極采取有效措施，確保貧困家庭學(xué)生和受社會家庭影響入學(xué)困難的女生能夠順利完成九年義務(wù)教育。2004年起，我們認(rèn)真落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，切實(shí)減輕學(xué)生家庭負(fù)擔(dān)。到2008年秋季，實(shí)現(xiàn)了全縣義務(wù)教育階段公、民辦學(xué)校全體學(xué)生都能享受“兩免一補(bǔ)”優(yōu)惠政策，當(dāng)年發(fā)放總價(jià)值558.4萬元的免費(fèi)教科書，免除1430萬元學(xué)雜費(fèi)，共為5500余人次發(fā)放154萬元貧困寄宿生生活補(bǔ)助。同時(shí)，我們充分發(fā)揮捐助受援救助中心的作用，建立幫困保學(xué)基金，積極開展捐資助學(xué)活動。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年以來，全縣共接受湘威公司等愛心企業(yè)和社會各界捐助近200萬元，受益學(xué)生達(dá)1萬余人次。全縣義務(wù)教育已經(jīng)實(shí)現(xiàn)不因貧困而失學(xué)，入學(xué)率和鞏固率得到提高，小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達(dá)到99.94%，小學(xué)輟學(xué)率降至0.13%，初中輟學(xué)率控制在2.76%。2008年我縣順利通過了省、市兩級教育“兩項(xiàng)督導(dǎo)評估考核”。
2、重視留守學(xué)生教育，保證留守學(xué)生健康成長
我縣雖是個(gè)僅有35.6萬人的人口小縣，但卻是勞務(wù)輸出大縣，也是用工短缺的大縣，每年均有近10萬人在外打工，造成大量留守學(xué)生。近年來，我縣農(nóng)村中小學(xué)校留守學(xué)生超過在校學(xué)生總數(shù)的45%。留守學(xué)生的教育和管理，成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)。我們堅(jiān)持“以人為本，關(guān)愛學(xué)生”的理念，積極營造關(guān)愛留守學(xué)生的良好氛圍。縣里分管教育的領(lǐng)導(dǎo)和教育局領(lǐng)導(dǎo)，多次深入祠市中心小學(xué)、博愛學(xué)校、三完小等留守學(xué)生集中的學(xué)校，看望留守學(xué)生，召開座談會，并贈送書籍和學(xué)習(xí)用品，勉勵他們安心學(xué)習(xí)。我們制定了《**縣教育系統(tǒng)加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童教育管理推進(jìn)農(nóng)村平安建設(shè)工作方案》，按照對留守學(xué)生思想上關(guān)注、心靈上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)心、生活上關(guān)愛的要求，全縣各中小學(xué)校結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，建立留守學(xué)生檔案，進(jìn)行動態(tài)管理，保證了留守學(xué)生能夠安心學(xué)習(xí)，健康成長。2007年三完小和縣一中家長學(xué)校分別被評為全國和全省 “流動人口子女農(nóng)村留守兒童示范家長學(xué)校，2008年博愛學(xué)校被評為全省“流動人口子女農(nóng)村留守兒童示范家長學(xué)校”。
3、調(diào)整城區(qū)學(xué)校布局，保障進(jìn)城務(wù)工人員子女平等接受教育的權(quán)利
近年來，我縣大力實(shí)施“民營立縣、外向帶動”發(fā)展戰(zhàn)略，城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，進(jìn)城務(wù)工和外來人員子女增多，城區(qū)學(xué)校學(xué)位面臨前所未有的壓力。為此，我們想方設(shè)法緩解入學(xué)壓力。一方面，盤活資源，增加學(xué)位。擴(kuò)建縣一完小明德部，新增教室16個(gè);剝離城區(qū)一、三、四完小所有學(xué)前班，新增教室8個(gè);籌集資金200余萬元，將縣民族中學(xué)和縣四中合并，新增學(xué)位近1000個(gè);積極引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工人員子女到縣三中、六完小等城郊學(xué)校就讀。另一方面，立足長遠(yuǎn)，調(diào)整布局。2008年提請縣委專題研究教育工作會議作出了“科學(xué)調(diào)整城區(qū)學(xué)校布局”的決定，計(jì)劃把縣一中高中部搬遷至縣職業(yè)中專東側(cè);將城關(guān)中學(xué)搬遷至縣一中現(xiàn)址，與縣一中初中部合并;在城關(guān)中學(xué)現(xiàn)址改辦一所完全小學(xué)。從而大幅度增加城區(qū)學(xué)位，真正保障進(jìn)城務(wù)工人員子女平等接受教育的權(quán)利。目前，縣一中高中部搬遷工程已經(jīng)啟動。通過調(diào)整城區(qū)學(xué)校布局，將進(jìn)一步激發(fā)全縣教育內(nèi)部活力，使全縣城區(qū)高中、初中和小學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源大幅度增加，切實(shí)保障進(jìn)城務(wù)工人員子女平等接受教育的權(quán)利。
五、存在的問題和建議
1、學(xué)前教育相對滯后
2006年，我縣第一幼兒園被評為永州市示范性幼兒園。在示范性幼兒園的輻射帶動下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和各民辦幼兒園努力改善辦園條件，規(guī)范園務(wù)管理，著力提高辦園水平，幼兒教育呈現(xiàn)較好發(fā)展勢頭。但我縣第一幼兒園是集資辦學(xué)，而聘任的是公辦教師，管理難度很大;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和各民辦幼兒園則多數(shù)欠缺專業(yè)幼兒教師，辦學(xué)條件簡陋，只能實(shí)施低水平的保姆式教育。我們認(rèn)為要將第一幼兒園轉(zhuǎn)為公辦學(xué)校管理模式，同時(shí)加大對幼兒教育的投入，重點(diǎn)建設(shè)一批公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，基本滿足社會對學(xué)前一年教育的要求，積極發(fā)展學(xué)前三年教育，為全縣各級教育的全面發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、農(nóng)村初中學(xué)生輟學(xué)率偏高
近年來，由于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，社會上出現(xiàn)了新的“讀書無用論”，不少學(xué)生受此影響，輟學(xué)外出打工掙錢。另一方面，由于部分學(xué)校辦學(xué)條件差，教師教育教學(xué)水平不高，學(xué)校無法吸引學(xué)生，使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，進(jìn)而輟學(xué)。我們認(rèn)為要進(jìn)一步加大農(nóng)村學(xué)校投入，不斷改善辦學(xué)條件，并加大教師培訓(xùn)和引進(jìn)力度，改進(jìn)教學(xué)方法，使學(xué)校成為青少年學(xué)生健康成長的樂園。
3、女子成人教育和職業(yè)技術(shù)教育薄弱
我縣農(nóng)村富余勞動力達(dá)12萬人，這些勞動力(特別是婦女勞動力)，由于缺乏技能培訓(xùn)，沒有一技之長，很難找到適合的工作，大多處于社會底層和邊緣。隨著承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移力度的不斷加大，近600家各類企業(yè)落戶我縣，技能型人才缺口達(dá)7000人以上。但我縣職業(yè)教育正面臨教學(xué)設(shè)施和專業(yè)教師配備不足的實(shí)際困難，無法滿足培訓(xùn)需求。我們認(rèn)為要加大投入，將以縣職業(yè)中專為龍頭建設(shè)的縣級職教中心做大做強(qiáng)，進(jìn)一步整合各級各類資源，不斷滿足發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)社會的人才培訓(xùn)需求。
婦女兒童事業(yè)的發(fā)展關(guān)系到全面建設(shè)小康社會總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到社會大局的穩(wěn)定，關(guān)系到和諧社會的發(fā)展。教育系統(tǒng)將緊密聯(lián)系實(shí)際，在維護(hù)婦女權(quán)益、推動男女平等、促進(jìn)少年兒童健康成長等方面，發(fā)揮更多作用，為促進(jìn)全縣婦女兒童事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告篇2
一、基本情況
自1988年建市以來，**市“兩新”組織發(fā)展迅速，今年4月，市婦聯(lián)就“兩新”組織中建立婦女組織的情況進(jìn)行了為期一周的調(diào)研。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市兩區(qū)兩縣共有新經(jīng)濟(jì)組織688家，從業(yè)總?cè)藬?shù)31811人，其中女性占70%以上;新社會組織共有142個(gè)。全市共在“兩新”組織中建立婦女組織100個(gè)，其中慈利縣108個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織由縣個(gè)協(xié)統(tǒng)一建立了婦女組織。
二、主要做法
(一)推進(jìn)黨建帶婦建工作，打牢組織基礎(chǔ)。市、區(qū)縣婦聯(lián)積極爭取黨組織對婦女工作的重視和支持，把婦聯(lián)組織建設(shè)作為推動黨建工作的一項(xiàng)長期任務(wù)和重要組成部分?jǐn)[上日程，納入黨建和基層社會管理體制改革的配套組織建設(shè)中，同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查。2008年1月，市委辦以1號文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)婦女工作意見》，為加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)提供了保障和具體指導(dǎo)。各區(qū)縣婦聯(lián)根據(jù)文件精神，積極探索“兩新”組織中黨建帶婦建的新路子，開展了豐富多彩的黨建帶婦建的實(shí)踐活動。
(二)拓展婦女組織，延伸工作觸角。根據(jù)我市“兩新”組織的具體情況，市、區(qū)(縣)婦聯(lián)堅(jiān)持“因地制宜、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效”的組建原則，開展婦女組織組建工作。一是對轉(zhuǎn)型的新經(jīng)濟(jì)組織堅(jiān)持“三同步”，即企業(yè)注冊與婦女組織建立同步，與婦女組織負(fù)責(zé)人的選配同步，與婦聯(lián)工作開展同步。如**市九天食品有限公司、港越公司、天子實(shí)業(yè)有限公司等。二是對新建中小企業(yè)里女職工較多的企業(yè)，按照婦聯(lián)章程的要求，根據(jù)“兩穩(wěn)定一合適”(企業(yè)經(jīng)營狀況穩(wěn)定、婦女隊(duì)伍比較穩(wěn)定、有合適的主任人員)的條件，逐步建立了婦女組織。如**市糠華棕葉有限公司、武陵源百丈峽大酒店等。三是結(jié)合各類新經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，組建聯(lián)合婦女組織。如慈利縣在冊的新經(jīng)濟(jì)組織108家，從業(yè)人員達(dá)20496人，縣婦聯(lián)根據(jù)實(shí)際情況，率先在縣個(gè)協(xié)成立了婦委會，108家企業(yè)的婦女工作，由縣個(gè)協(xié)婦委會承擔(dān)，縣婦聯(lián)具體指導(dǎo)工作，個(gè)協(xié)婦委會組織開展各類活動，為企業(yè)婦女搭建溝通、交流、協(xié)調(diào)和互促互進(jìn)的橋梁。
(三)拓寬社區(qū)組織，健全組織網(wǎng)絡(luò)。全市42個(gè)社區(qū)，100%的建立了婦女組織。一是適應(yīng)城市管理體制的需要。以新社會組織為突破口，把新領(lǐng)域婦女組織建設(shè)納入基層組織建設(shè)的總體格局，推進(jìn)婦女組織向社區(qū)發(fā)展。42個(gè)社區(qū)都建立了社區(qū)婦女活動室，定期組織社區(qū)婦女開展活動，建立了文化宣傳隊(duì)、腰鼓隊(duì)等，組織社區(qū)婦女參與有益的文化活動，開展“學(xué)習(xí)之家”、“環(huán)保之家”、“優(yōu)教之家”、“無毒之家”、“創(chuàng)業(yè)之家”等特色家庭評選活動，與社區(qū)綜治辦聯(lián)合建立婦女維權(quán)調(diào)解咨詢中心，組織社區(qū)婦女參與各種技能培訓(xùn)，逐步形成了以街道婦聯(lián)為中心，社區(qū)婦代會為基礎(chǔ)，社區(qū)婦女為主體的社區(qū)婦女組織的新格局。二是積極發(fā)展民間婦女組織。在我市的各休閑廣場、公園、林蔭道邊，活躍著一支支龐大而亮麗的隊(duì)伍，這就是由各單位在職女同志、離退休女干部、下崗女職工和社區(qū)婦女等自發(fā)組成的晨練隊(duì)、健身隊(duì)。目前，我市有晨練隊(duì)、健身隊(duì)等110多個(gè)，參與鍛煉人數(shù)達(dá)5萬多人。為了充分發(fā)揮晨練隊(duì)、健身隊(duì)女同志人員多、分布廣、信息傳遞快、工作熱情高的特點(diǎn)，社區(qū)婦女組織充分發(fā)揮其在宣傳黨的方針政策、活躍群眾文化生活、幫助解決下崗婦女培訓(xùn)就業(yè)和維護(hù)婦女兒童權(quán)益等方面的作用。同時(shí)，積極參與市委、市政府的各項(xiàng)活動：例如，在市容市貌整治活動中開展“巾幗志愿者”行動、“告別十大陋習(xí)、爭做文明市民”活動，在國際禁毒日活動中開展禁毒宣傳教育活動，在崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)活動中參與“四進(jìn)社區(qū)”活動等等。
(四)發(fā)展柔性組織，搭建活動平臺。女性柔性組織有別于傳統(tǒng)的婦女組織和社團(tuán)建制，是一種以群體的需求、愛好、興趣為追求目標(biāo)的半緊密型、半松散型的婦女組織，體現(xiàn)“共治、共享、共有”的特征，其宗旨和目的是滿足各層次婦女群體的不同需求，充分發(fā)揮她們在更廣泛領(lǐng)域參與發(fā)展的主動性和創(chuàng)造性。為滿足兩新組織中的白領(lǐng)女性、外來婦女、女企業(yè)家為主體的女性群體渴望建立一個(gè)志趣相投并能與各界婦女廣泛聯(lián)系的婦女組織的歸屬需求。今年市婦聯(lián)開始探索建立女性柔性組織，目前調(diào)查摸底工作已全面完成，定于今年換屆前成立**市女企業(yè)家聯(lián)誼會。旨在通過開展生活交流、活動聯(lián)誼、社會公益活動等，多角度多渠道地把社會各階層?jì)D女吸引到活動中來，進(jìn)一步增強(qiáng)了柔性婦女組織的凝聚力和生命力，為婦女工作的滲透提供依托的載體。
三、工作體會
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置是形成兩新婦女組織建設(shè)的工作合力。黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府的支持是搞好兩新婦女組織建設(shè)的根本保證。兩新組織中的婦女組織建設(shè)得到了市委的高度重視，納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，形成了以黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建的工作格局。
二是圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)是形成促進(jìn)兩新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動力。加強(qiáng)兩新組織中的婦女組織建設(shè)的最終目的是促進(jìn)兩新組織的迅速發(fā)展，因此，兩新婦女組織建設(shè)工作思路的確定必須始終圍繞本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，善于通過豐富多彩的主題活動，積極營造與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍，努力從源頭維護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動她們的積極性和創(chuàng)造性，更好地團(tuán)結(jié)和凝聚廣大女職工推動兩新組織的發(fā)展，推進(jìn)黨的方針政策在兩新組織中的貫徹落實(shí)。
三是尊重實(shí)踐，因地制宜是形成兩新婦女組織建設(shè)的創(chuàng)新力。在兩新組織中的婦女組織建設(shè)中，按照“哪里有婦女哪里就有婦女組織”的宗旨，提出了因地制宜、因企制宜、成熟一家發(fā)展一家的工作要求，鼓勵基層大膽探索，勇于創(chuàng)新，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法及時(shí)加以總結(jié)推廣。
四、存在的問題
在“兩新”組織中建立婦女組織的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了許多困難和新問題。
一是組建工作有一定難度。部分“兩新”組織對婦女組織的工作理念及其職能發(fā)揮作用認(rèn)識不夠，擔(dān)心建立婦女組織會影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理，所以不愿意建立婦女組織。
二是管理工作比較松散。“兩新”組織女職工的管理，關(guān)鍵難在“流動”二字。調(diào)查顯示，大部分“兩新”組織中，除了中層干部外，很多員工工作時(shí)間不固定、跳槽、季節(jié)工等現(xiàn)象比較普遍，加之“兩新”組織用人制度靈活，雙向選擇和優(yōu)勝劣汰機(jī)制使人員進(jìn)出相當(dāng)頻繁，女職工的權(quán)益保護(hù)和義務(wù)難以得到實(shí)現(xiàn)。
三是企業(yè)效益變化較大。有的企業(yè)效益好的時(shí)候，建立了婦女組織，幾年下來，由于經(jīng)營管理不善，破產(chǎn)或者兼并，婦女組織也就不復(fù)存在。如清華藥業(yè)、軍鳳搬家公司等。四是搭建活動平臺少，凝聚力不夠。有的企業(yè)想成立婦女組織，即使沒有成立，也開展了婦女工作，各級婦聯(lián)組織缺乏聯(lián)系與溝通，創(chuàng)建活動平臺的機(jī)會少，致使無法提高婦女組織的凝聚力和影響力。
婦聯(lián)工作調(diào)研報(bào)告篇3
一、婦聯(lián)組織開展的受婦女群眾歡迎的活動
一是開展家庭美德創(chuàng)建活動，如開展“學(xué)習(xí)型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等評選表彰活動，表彰的婦女先進(jìn)典型，能在廣大婦女中起到帶頭作用，使廣大婦女在活動中直接受到教育。二是開展“雙學(xué)雙比”、“三下鄉(xiāng)”等活動，密切聯(lián)系婦女實(shí)際，能從根本上解決婦女在生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，幫助一部分婦女脫貧致富。三是開展結(jié)對幫困活動，使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件，這項(xiàng)工作功在當(dāng)代，利在千秋。四是開展教育培訓(xùn)等活動，通過教育培訓(xùn)，可以增強(qiáng)廣大婦女和婦女干部們參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，拓展她們的知識面，不斷提高其綜合素質(zhì)。五是開展《婦女權(quán)益保障法》和《婦女兒童發(fā)展綱要》的宣傳和貫徹實(shí)施活動，為廣大婦女兒童提供維權(quán)保障，使她們能夠切實(shí)了解到哪些是應(yīng)該享受的權(quán)利，如何依法保障自己的權(quán)利等。六是以“三八”、“六一”等節(jié)日為契機(jī)，開展的一系列特色活動很受歡迎。比如通過對各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女英模人物進(jìn)行表彰和宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮其榜樣示范帶動作用，達(dá)到了鼓舞人心激勵上進(jìn)的目的。七是組織開展婦女兒童體檢活動，關(guān)愛婦女兒童身體健康是提高工作學(xué)習(xí)和生活水平的基礎(chǔ)，通過健康體檢，對早期疾病及時(shí)發(fā)現(xiàn)和進(jìn)行有效治療，這對進(jìn)一步樹立婦女兒童的健康生活理念，提高其身體素質(zhì)，具有重要的意義。
二、婦女群眾希望婦聯(lián)組織為她們所做的實(shí)事
一是加大宣傳男女平等基本國策的力度，實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女平等。解決好男女在升學(xué)、招工、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)和政治待遇等方面的平等，特別是要解決好育齡婦女產(chǎn)假期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助問題，以消除性別歧視等問題。二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術(shù)、致富項(xiàng)目和學(xué)習(xí)致富技術(shù)的機(jī)會，解決好技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目提供、資金扶持等問題。三是切實(shí)維護(hù)婦女權(quán)益，解決好婦女在婚姻家庭中面臨的一些實(shí)際問題，如家庭暴力問題。
三、當(dāng)前基層?jì)D聯(lián)組織面臨的困難和問題
一是個(gè)別村黨委對婦女工作重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為婦聯(lián)是“虛設(shè)”，各項(xiàng)婦女工作的開展在社會上可有可無，重視程度不高。二是部分婦女組織的婦女干部，都是身兼數(shù)職，工作壓力較大;再則，由于活動經(jīng)費(fèi)不保證，造成只能維持生存，難以創(chuàng)新發(fā)展;三是村級婦代會主任不僅身兼數(shù)職，而且綜合素質(zhì)不高，在工作中疲于應(yīng)負(fù)，缺乏新思路、新方法;四是基層?jì)D女兒童維權(quán)難。當(dāng)婦女兒童合法權(quán)益受到侵害時(shí)，因多種因素，某些問題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力，女性兒童受到性侵害等，往往因當(dāng)事人缺乏法律常識，保留證據(jù)不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案。五是農(nóng)村婦女群眾對一些“事不關(guān)己”的活動不夠熱心，對開展活動的重要性認(rèn)識不足。她們受“男主外女主內(nèi)”舊思想的影響，認(rèn)為自己參不參與活動無所謂，參與活動的自信心不足。農(nóng)村婦女整體素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。
四、解決當(dāng)前婦女工作面臨困難、問題的對策及建議
一是抓宣傳，大力營造全社會重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī)，多宣傳各級婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳廣大婦女在城鄉(xiāng)建設(shè)中做出的成就?；鶎?jì)D聯(lián)至少要配備一名年紀(jì)輕、有文化、組織能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的婦女干部，確保有人員、有足夠的時(shí)間開展婦女工作。要結(jié)合自身實(shí)際，可采取由黨支部班子成員中的女性干部兼任婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，但兼職不能太多，以保證各隊(duì)婦女工作高質(zhì)量、有實(shí)效地開展。要關(guān)心婦女干部的成長，對工作能力強(qiáng)，有潛力的各級婦女干部，要創(chuàng)造交流、提升的機(jī)會。二是抓服務(wù)，積極為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事。各級婦聯(lián)組織既要選好定位，開拓、創(chuàng)新，積極探索服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾的新路子，多做基層需要、婦聯(lián)所能、婦女群眾歡迎的工作;又要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，多為群眾辦實(shí)事，特別是要關(guān)注弱勢群體?；鶎?jì)D聯(lián)組織要以農(nóng)村中最為集中、最為敏感的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會救助、社會治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為基層?jì)D女工作的切入口，首先要加強(qiáng)對婦女群眾培訓(xùn)，提高婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難，要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，多提供就業(yè)崗位，多幫助婦女弱勢群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其次要利用社會資源，多開展公益性女性疾病預(yù)防宣傳。還要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動，滿足基層?jì)D女多層次、多樣化的需求。三是抓維權(quán)，切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益。代表和維護(hù)婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是婦聯(lián)組織的基本職能和首要任務(wù)。總結(jié)和推廣基層維權(quán)站經(jīng)驗(yàn)，開展普法宣傳、法律幫助等服務(wù)，加大維權(quán)力度，增強(qiáng)廣大婦女的法律意識和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。既要向婦女宣傳法律常識，增強(qiáng)婦女的自我保護(hù)意識，又要對侵害婦女權(quán)益的典型案例協(xié)調(diào)政法部門嚴(yán)肅處理，狠狠打擊，切實(shí)保障社區(qū)婦女合法權(quán)益不受侵犯。四是抓培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。目前，婦女工作任務(wù)繁重，要求婦聯(lián)干部知識面廣，工作能力強(qiáng)。因此，加強(qiáng)婦聯(lián)干部的能力建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度已顯得十分迫切。黨委要根據(jù)基層工作實(shí)際，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高婦女干部綜合素質(zhì)活動。引導(dǎo)她們牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)做好婦女工作的緊迫感和責(zé)任感。同時(shí)，要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育，提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要利用各種機(jī)會，采取靈活多樣的形式組織培訓(xùn)，重點(diǎn)突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)婦女干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
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