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2017年大學(xué)生村官調(diào)研報告

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2017年大學(xué)生村官調(diào)研報告

  大學(xué)生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰(zhàn)略決策,主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才,下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)淼?017年大學(xué)生村官調(diào)研報告,歡迎閱讀!

  2017年大學(xué)生村官調(diào)研報告篇1

  為響應(yīng)區(qū)委組織部要求,我于20**年8月20日至20**年9月30日,對我所任職的潘集鎮(zhèn)潘集村進行了專題調(diào)研,結(jié)合我入村工作一個多月來所看、所想,寫下此份調(diào)研報告,做一個系統(tǒng)的整理和歸結(jié)。

  正文

  一、基本情況

  一)村情村貌

  潘集鎮(zhèn)潘集村位于潘集區(qū)潘集鎮(zhèn)中心地區(qū),西鄰張圩村,北接茨淮新河,土地面積3373余畝,其中塌陷地210多畝,被占地287畝。轄4個自然村,14個村民小組。總?cè)丝?684人,63名黨員,其中女性黨員12名,農(nóng)民人居純收入達到4250元。潘集村礦產(chǎn)資源豐富,被潘一、三,朱集,潘北4個礦區(qū)所覆蓋,交通也比較便利,屬于潘集鎮(zhèn)下屬條件較好的村。

  二)經(jīng)濟發(fā)展

  1)潘集村為典型的皖中農(nóng)業(yè)村,這里氣候溫和,四季宜人,土質(zhì)肥沃,雨量充沛,生產(chǎn)稻、麥、雜糧。

  2)潘集村經(jīng)濟作物比如各類蔬菜、瓜果。尤其是是酥瓜種的比較多。今年潘集村已種植了近百畝的酥瓜。

  3)村民養(yǎng)殖雞、鴨,牛、羊養(yǎng)殖比較普遍,不過未成規(guī)模,只有第6生產(chǎn)組有個比較大的生豬養(yǎng)殖場。

  4)村里年輕人一部分外出打工,同時由于毗鄰幾個大型礦區(qū),也有一百多人選擇進礦務(wù)工。

  二、基層黨組織情況

  潘集村兩委在村支書潘冠力、村主任潘明德的帶領(lǐng)下,努力學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,不斷加強和完善基層組織建設(shè),成績斐然。全村共有黨員63人,村兩委成員7人,潘集村也成為新農(nóng)村建設(shè)重點村。村雙委班子精誠團結(jié),齊心協(xié)力,努力做好村里的各項工作。

  潘集村兩委堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,采取多項措施,以改革創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結(jié)新經(jīng)驗,全面、深入、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設(shè),不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平,加快基層組織建設(shè)步伐,努力為實現(xiàn)“加快發(fā)展,富民興村”的目標(biāo)提供堅強的組織保證。

  1)全面深化了本村的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

  2)扎實推進了村級組織辦公活動場所建設(shè)。

  3)健全村干部管理機制。在干部的管理上,潘集進一步規(guī)范了黨支部“三會一課”制度、黨員培養(yǎng)發(fā)展制度、黨費收繳制度、坐班督查等制度,使村組干部的管理進一步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

  4)以老百姓的利益為重,堅持以人為本、和諧為重地解決村內(nèi)矛盾,極大的促進了村內(nèi)的安全和穩(wěn)定,從而較好的推動村子的發(fā)展。

  5)潘集村的基層機構(gòu)

 ?、俳⒘恕洞迕褡灾握鲁獭?、《村規(guī)民約》各崗位工作職責(zé)等規(guī)章制度,設(shè)有簡易的村務(wù)公開欄,通過該窗口欄目基本能做到不定期在向村民公布村務(wù)、財務(wù)收支及計劃生育工作等情況。

  ②隨著市場的進一步開放,農(nóng)副產(chǎn)品價格不斷上升,群眾收入也隨之提高,而且各村民小組建立了一支巡防隊伍,讓群眾加入到社會治安綜合治理中去,保一方平安,為脫貧致富奔小康營造一個安定的社會環(huán)境。

  三、本村存在的問題

  一)特色經(jīng)濟不成規(guī)模

  (1)雖然潘集村的養(yǎng)殖戶比較多,可以說家家戶戶都有,但是形成規(guī)模的只有6組有個生豬養(yǎng)殖場,遠未達到集中式長期發(fā)展的目的。

  (2)潘集村的經(jīng)濟作物也是比較分散,除了這兩年新建了特色酥瓜種植園,而且規(guī)模也不大,其他的經(jīng)濟作物都是自種自銷,沒人組織,想種就種,不想種就不種。

  二)交通問題

  今年上半年,我們村在鎮(zhèn)政府的支持下和村兩委的努力下,為了解決本村一隊,二隊,三隊,四隊,六隊,七隊,八隊、九隊和黃莊群眾出行難等實際問題,鋪修了用于生產(chǎn)和生活的4000多米長的矸石路,但是由于資金不足,矸石路路況不盡人意,特別是我村的經(jīng)濟作物遇到天氣不好的時候,運輸并不方便,造成經(jīng)濟損失。

  三)水利設(shè)施薄弱

  我村北部毗鄰茨淮新河,有天然形成加人工開鑿的三條溝匯聚而成的大漯河流經(jīng)村里,但因農(nóng)田水利設(shè)施年久失修,原本的4條水渠現(xiàn)只有2條可用,對灌溉需求與設(shè)施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問題。

  四)空巢老人和留守兒童問題

  這兩年國家宣傳新農(nóng)村的力度加大,我們總以為農(nóng)民的生活都富裕了,其實農(nóng)民還有很多地方是需要我們?nèi)リP(guān)注與關(guān)心的。有很多人鼓勵農(nóng)民去城市創(chuàng)業(yè),我卻不贊成這么做。城里人口壓力已經(jīng)夠大了,如果再有更多的農(nóng)村人涌進城里,只會更多的給城里造成的人口壓力。而且大多數(shù)外出務(wù)工人員都會把孩子留在家里,這樣會出現(xiàn)大批“留守兒童”。孩子是未來和希望,所以我們要把更多的關(guān)心放在孩子的身上,與此同時,留守老人的問題也很突出,很多老人在家?guī)е⒆樱沁@就出現(xiàn)了很多問題,比如小孩教育不好,老人一般都是溺愛孩子的,還有的老人身體不好,沒人照顧。

  通過這次調(diào)研我認識到農(nóng)村的現(xiàn)狀,認識到農(nóng)村存在的問題和潛在的深層次矛盾。

  四、針對我村存在的問題,我的看法與建議

  一)解決我村的民生問題

  (1)修路:要致富先修路,這是所有經(jīng)濟富裕村的經(jīng)驗,也是想要發(fā)展必不可少的先提條件。要繼續(xù)加大村公路的覆蓋范圍,也要將原有矸石路拓寬,修整。

  (2)飲水工程:雖然我村因為靠近鎮(zhèn)里,利用優(yōu)勢率先完成了農(nóng)村安全飲水工程,計劃供水600戶,現(xiàn)在已有400多戶使用受益,但是這只解決了我村的村民吃水問題,讓他們用上自來水,想要發(fā)展就還要新建一個排灌站,修復(fù)原本廢棄的水渠,解決我村的養(yǎng)殖業(yè)和經(jīng)濟作物的用水問題。

  (3)在力所能及的情況下,建造一座文化大院。盡快籌建文化大院,積極引導(dǎo)和豐富群眾的精神文化生活除了電視、電腦以及遠程教育平臺外,村里基本上沒有其他的文化基礎(chǔ)設(shè)施和文化載體,文化娛樂和圖書科普等方面的設(shè)施或載體,以及健身場所和設(shè)施。村民勞作之余,精神文化生活極為單調(diào),給消極文化活動留下了可乘之機。建議想方設(shè)法籌集資金,盡快籌建文化大院,開辟村精神文明活動室,結(jié)合遠程教育平臺,既可以豐富群眾的精神文化生活,又能增長他們的科技文化知識,提高身體素質(zhì),遠離不良風(fēng)氣,促進村風(fēng)文明。

  (4)著重關(guān)心留守兒童和老人工作

 ?、賵猿珠_展家庭教育工作、青少年維權(quán)工作和調(diào)查研究。

  ②貼近實際,創(chuàng)新活動載體,配合學(xué)校開展相關(guān)活動。

 ?、劾^續(xù)開展對青少年的扶貧助學(xué)活動,搞好留守兒童和貧困兒童的幫扶救助。

 ?、芙M建關(guān)愛團,積極做好預(yù)防青少年犯罪工作。

 ?、萁⑼晟频睦夏耆私M織,為留守老人建立一個溫暖的大家庭。

 ?、藜哟筠r(nóng)村保障力度,為老人編織一張牢固的安全網(wǎng)安度晚年。

 ?、咭婪B(yǎng)老,對少數(shù)虐待、遺棄老人的子女,要以包括司法、道德、社會、政府等多部門、多渠道懲處他們的行為,保護老人的權(quán)益。

  二)大力發(fā)展特色經(jīng)濟

  (1)加大招商引資力度:

  村里的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續(xù)加大招商引資力度,力爭將有意向的項目盡快落實,帶動本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。

  (2)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展特色經(jīng)濟

 ?、僖哉冀诸^和潘北礦為依托,積極引導(dǎo)群眾圍繞特色農(nóng)業(yè)下功夫,鼓勵群眾經(jīng)商。利用這一優(yōu)勢,目前全村有1000多人從事這項工作。

  ②在積極引導(dǎo)的同時,還須前瞻性的采取一些有利于群眾的發(fā)展措施。目前以六組為龍頭的酥瓜生產(chǎn),反季節(jié)生產(chǎn)不再單一,隨時都可供應(yīng)市場,但是規(guī)模有限,下一步可以鼓勵并支持其擴大規(guī)模。

 ?、弁貙挻迕裨倬蜆I(yè)渠道,讓他們在礦上發(fā)揮自己的一技之長來增加群眾收入。利用礦區(qū)優(yōu)勢,我村可鼓勵村民到礦里務(wù)工,同時要為他們做好服務(wù)培訓(xùn)工作,進行安全教育,一方面可以增加村民收入,一方面也幫助解決留守兒童和老人的問題。

  三)注重基層黨組織建設(shè)和黨務(wù)政務(wù)公開

  (1)關(guān)于發(fā)展和吸收黨員

  建議大力宣傳鼓勵、引導(dǎo)農(nóng)村青年、致富能手、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學(xué)生積極加入黨組織,不斷壯大黨員隊伍,為基層組織注入新鮮血液,確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強,具有開拓創(chuàng)新、事業(yè)心強的年輕人充實到村兩委班子中去,使潘集村更加充滿活力,與時俱進。

  (2)充分利用遠程教育平臺

  不將遠程教育設(shè)備當(dāng)成擺設(shè)。遠程教育不僅對黨員干部開放,也對廣大群眾開放。建議充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓(xùn),加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí),提高黨員干部綜合素質(zhì),指導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),學(xué)習(xí)技術(shù),促進農(nóng)民增收。

  (3)關(guān)于兩務(wù)公開

  建議將村務(wù)公開和財務(wù)公開落到實處,廣泛聽取廣大村民的意見,尊重廣大村民的意愿,不斷提高村民對村務(wù)的參與度。

  結(jié)束語

  以上就是我到村任職以來走訪、座談和查閱相關(guān)資料后的調(diào)研。在今后的工作中,我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局,進一,步深入群眾當(dāng)中,急群眾之所急,辦群眾之所需,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項路線方針政策和農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī),積極與村民和黨員干部溝通,積極為村兩委建言獻策,努力做好國家政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調(diào)查員、先進文化傳播員、新農(nóng)村建設(shè)的推進員、群眾事務(wù)的代辦員、弱勢群體的救助員和遠程教育的操作員。以維護潘集村社會穩(wěn)定為前提,以促進本村村民增收為目標(biāo),扎實推進新農(nóng)村建設(shè),為潘集村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。

  相信在村兩委班子的帶領(lǐng)下,在全體村民的共同努力下,我們潘集村的明天一定會更美好!

  2017年大學(xué)生村官調(diào)研報告篇2

  選聘高校畢業(yè)生到村任職,是黨中央作出的一項重大決策,對于加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。為深入了解大學(xué)生村官基層工作狀況,通過召開座談會、下村走訪等方法,對全鎮(zhèn)4名大學(xué)生村官的工作情況進行了全面的摸底調(diào)查?,F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況總結(jié)如下:

  一、大學(xué)生村官基本情況

  梅街鎮(zhèn)自2008年以來,共選聘5名高校畢業(yè)生到村任職,其中2012年1人考取池州市公安局,目前在崗的有4人,分別在潘橋社區(qū)、烏石村、梅街村、劉街社區(qū)任職。其中,男性3名,女性1名;本科生3人,大專生1人,任職崗位都是村黨總支書記助理。

  二、大學(xué)生村官在村任職的現(xiàn)狀

  大學(xué)生做村官是近年來各地為搭建農(nóng)村人才“高地”、推動新農(nóng)村建設(shè)進行的探索性課題。為了使我鎮(zhèn)大學(xué)生村官能夠真正走進農(nóng)村,更快適應(yīng)農(nóng)村,更好服務(wù)農(nóng)村,我們組織了專題調(diào)研。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),大學(xué)生村官都很主動肯干,能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,協(xié)助村(社區(qū))兩委做好村里的工作和鎮(zhèn)、黨委政府交辦的事項,使農(nóng)村工作呈現(xiàn)出新氣象。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

  (一)隊伍整體穩(wěn)定性。大學(xué)生到村任職后,都經(jīng)過了一段時間的適應(yīng)期,從開始抱著猶豫不定、試試看的心理,轉(zhuǎn)向安心基層、逐步適應(yīng)、踏實工作,目前已基本實現(xiàn)了由學(xué)生到基層干部的角色轉(zhuǎn)變,表現(xiàn)出了較強的適應(yīng)能力,大部分大學(xué)生村官均表示能安心在農(nóng)村工作。

  (二)工作態(tài)度主動主動性:1、熟悉村情快,通過崗前培訓(xùn),村官們對村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收渠道和重點工作思路清晰,都對村情基本數(shù)據(jù)、地理人文環(huán)境已基本熟悉。2、工作任勞任怨,大部分大學(xué)生村官都有一種吃苦的精神,工作上服從安排,堅持吃住在村。3、能主動走訪群眾,大學(xué)生村官通過與基層干部群眾打交道,深刻體會到,在農(nóng)村工作必須主動主動地融入到農(nóng)民中去,腳踏實地,虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部和當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗。因此,在工作中能夠做到從小事做起,從農(nóng)村最基礎(chǔ)的工作做起,主動與老百姓打交道,具備了基層干部干好工作、干出業(yè)績的基本素質(zhì)。

  (三)工作成效明顯。大部分大學(xué)生到村任職后,都能主動參與村黨支部和村委會的有關(guān)工作,主要承擔(dān)上傳下達、有關(guān)檔案資料的收集整理、文字材料任務(wù)等。大學(xué)生村官在村里主要是協(xié)助總支書記、主任或其他村干部工作,普遍參與了黨建工作整理、計劃生育工作、遠程教育播放、種養(yǎng)殖等經(jīng)濟發(fā)展工作,得到了村干部和農(nóng)民群眾的充分肯定。

  三、大學(xué)生村官在村任職期間面臨的主要生活和工作中的困難。

  (一)在生活方面

  1、多數(shù)大學(xué)村官對現(xiàn)在生活狀況不滿意,生活單調(diào)、文娛活動少,朋友少,孤獨感強是主要原因。

  此次調(diào)查得知,大部分大學(xué)生村官的生活感受是不滿意的,尤其是那些住在偏遠的農(nóng)村,經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,交通不便,想要每周一次向鎮(zhèn)黨委組織部匯報工作也較困難,他們平時都是騎著摩托車來鎮(zhèn)里參加會議什么的,這樣也不安全。所以,他們并不滿意現(xiàn)在的生活狀況,大學(xué)生村官面臨的最主要的生活困難有生活單調(diào)、娛樂少、出行不方便、朋友少,感到孤獨等。

  對于此種情況,一方面要加強對大學(xué)生村官的思想教育,增強其艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神意志;另一方面,要適當(dāng)?shù)母纳扑麄兊木裆钏?,特別是增加文娛活動,舉行一些文藝晚會,比賽,集體出游,大學(xué)生村官聯(lián)誼會等活動,豐富他們的精神生活,擴大交友范圍,以利于他們更好地工作。

  2、大學(xué)生村官普遍反映收入水平較低,福利待遇的落實情況也不太滿意。

  大學(xué)生村官大都表示,收入水平較低。一年下來,所有的待遇薪金加在一起平均起來每個月將近2000塊錢,而且只給購買養(yǎng)老、醫(yī)療和人生意外傷害險,更重要的是住房公積金和生育保險都沒有,這對于一些80后的年輕人來說,即將面臨著買房、結(jié)婚這樣人生中的大事,生活壓力巨大。

  大學(xué)生村官的工資是參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄取的公務(wù)員工資水平制定的,在貴池區(qū),大學(xué)生村官每月拿到手的工資為1200多元,平時沒有任何其他收入來源。這種工資水平相對于城市中的公司普通員工也算是比較低的了。盡管農(nóng)村物價水平不高,但是,大多數(shù)大學(xué)生村官們表示日子還是非常緊,結(jié)婚、購房等問題現(xiàn)在根本不能考慮。

  (二)工作方面

  1、部分大學(xué)生村官工作出色,成績斐然。

  這些大學(xué)生村官到村任職后,他們利用自己所學(xué)并結(jié)合農(nóng)村實際,做了一些實實在在的工作,受到了村民和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。特別值得一提的是,烏石村的大學(xué)生村官鞏羅勇在到村一年后的時間里,帶領(lǐng)本村的返鄉(xiāng)青年走上了創(chuàng)業(yè)之路,在本村承包了幾十畝荒地種植桃樹。他的這種大膽創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn)的精神值得我鎮(zhèn)所有村官們學(xué)習(xí)。現(xiàn)在,我來舉例說明下我鎮(zhèn)的村官日常工作情況:

  例:潘橋社區(qū)黨總支書記助理---謝慧珍的工作情況

  (1)走訪群眾、了解村情,尋找工作的切入點。到任之初,她挨家挨戶走訪群眾,將每戶基本情況登記在冊;通過調(diào)研村情撰寫了潘橋社區(qū)種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并且經(jīng)常與村干部、村民代表、老黨員座談交流,詳細了解該村的情況和群眾所需,找準(zhǔn)工作的切入點。

  (2)主動參與村內(nèi)各項工作。主動主動地參與村里各項工作:親身體會了鎮(zhèn)人大和黨代會的換屆選舉及村委會、支部的換屆選舉;參加了村級為民服務(wù)中心大樓建設(shè)的監(jiān)管工作、美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作、遠程教育、留守兒童的關(guān)愛和計劃生育等各項工作。

  (3)學(xué)以致用,做農(nóng)民科技知識的輔導(dǎo)員。在工作之余,她充分利用農(nóng)家書屋的知識海洋,專心于大棚蔬菜的種植研究,協(xié)助張村組一老居民組長種植起了綠色有機菜,經(jīng)常與他交流種植方法。在她的幫助下,村民基本掌握了大棚種植的各項技術(shù)要領(lǐng),并且?guī)椭r(nóng)民在網(wǎng)上查找農(nóng)產(chǎn)品銷售信息,很多反季節(jié)蔬菜的及時上市,村民增加了收益。從對村民的訪談中了解到,她的這項工作受到了村名的熱烈歡迎和表揚。

  2、多數(shù)工作都是輔助性的工作。在村內(nèi)大多從事文書一類工作,村里的大事管不了,小事管不著,瑣事可管可不管。他們名義上是村書記助理,實際上是最勤快、最聽話、最得力的通訊員,隨叫隨到。他們現(xiàn)在最大的困惑是自己到底是一個村官還是一個專職秘書??梢赃@么說,大學(xué)生村官做的工作在某種程度上只是一些輔助性的工作,多半充當(dāng)寫手或者打字員,根本不能體現(xiàn)獨擋一面的工作能力,不能從根本上改變農(nóng)村的面貌。此外,農(nóng)村缺少資金,工作難以推進。農(nóng)村干部普遍感到無錢干事,大學(xué)生到村任職后,也同樣面臨著資金不足、工作難以打開局面、活動難以開展的問題。

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