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局群眾路線調(diào)研報告范文(2)

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  (一)加強學(xué)習(xí)教育。通過開展群眾路線教育實踐活動,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育,通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動,大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,把群眾的實踐作為工作的動力源泉,進一步提高思想認識,解決好“我是誰”的問題。要切實擺正同人民群眾的關(guān)系,加強理論政策學(xué)習(xí),虛心地向群眾學(xué)習(xí),傾聽群眾感受和愿望,深入了解民情民意,增強群眾觀念,加強批評和自我批評,始終與人民心連心、同呼吸、共命運,真心實意地做人民的公仆,全心全意地為人民服務(wù)。

  (二)完善制度建設(shè)。結(jié)合自身實際,對有關(guān)制度規(guī)定進行梳理,細化貫徹落實八項規(guī)定的具體辦法,確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范,明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時,必須充分調(diào)查研究,廣泛聽取企業(yè)、群眾的意見。加強人才隊伍建設(shè),要多渠道吸納年輕化、知識化人才加入干部隊伍中。在干部選用上,要通過競爭上崗等形式,讓人才脫穎而出,把那些真正“想干事、會干事、干成事”的人放到主要崗位上,予以重任。

  (三)深刻自我批評。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于正視問題,緊密聯(lián)系實際,對照八項規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會風(fēng)文風(fēng)等方面存在的問題和不足,還要拓寬渠道、開門納諫,通過多種方式真正把問題找準(zhǔn)找透。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因,對反復(fù)發(fā)生的問題要著重從制度上找原因,對長期存在的問題要著重從主觀上找原因,抓住問題實質(zhì),找準(zhǔn)思想根源,有針對性地制定整改措施。對干部作風(fēng)問題,既要有長期規(guī)劃,持之以恒地抓下去;又要立足當(dāng)前,對群眾反映強烈的突出問題適時開展專項治理,集中力量解決。

  (四)強化監(jiān)督約束。要將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓,堅決防止走過場、搞形式主義。要把落實八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用,積極回應(yīng)群眾對干部作風(fēng)問題的反映。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項規(guī)定的問題,要迅速介入、準(zhǔn)確核查,對經(jīng)核查屬實的,要給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分,涉嫌違法的要及時移送司法機關(guān)處理,決不姑息。

  (五)提高服務(wù)效能。質(zhì)監(jiān)工作要緊貼縣域經(jīng)濟發(fā)展大局和社會和諧穩(wěn)定的實際,進一步深入把握社會、企業(yè)、群眾的所需所求,充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在“保增長、保民生、保穩(wěn)定”中的職能作用。首先將各項服務(wù)的辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果、辦事時限、咨詢電話、監(jiān)督電話等進行政務(wù)公開。秉承公正公開的辦事原則,使辦事程序透明化、公開化,誠信公正,營造和諧的工作氣氛。其次,提升服務(wù)質(zhì)量,塑造文明誠信形象,真正使辦證窗口讓社會歡迎、政府需要、企業(yè)滿意。建立健全一系列規(guī)章制度,以規(guī)章制度來衡量和規(guī)范工作人員言行舉止,轉(zhuǎn)變思想觀念,強化工作人員的服務(wù)意識、政治意識和大局意識,提高為人民服務(wù)意識。抓好作風(fēng)建設(shè),主動熱情,真誠、文明、規(guī)范服務(wù),做到急事急辦、特事特辦,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現(xiàn)象。

  群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,質(zhì)監(jiān)部門作為聯(lián)系群眾最密切、服務(wù)群眾最直接的窗口單位、執(zhí)法部門,要深刻領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動的深刻內(nèi)涵,牢固樹立宗旨意識和群眾觀點,切實改進工作作風(fēng),以群眾滿意為目標(biāo),深入基層、企業(yè)一線,查找并解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題,深入開展“質(zhì)量興縣”、“計量惠民”、“標(biāo)準(zhǔn)強企”、“質(zhì)監(jiān)利劍”等質(zhì)監(jiān)惠民活動,著力打造效能質(zhì)監(jiān)、法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)和廉潔質(zhì)監(jiān),助推地方經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、快速發(fā)展。

  局群眾路線調(diào)研報告范文篇3

  當(dāng)前,質(zhì)監(jiān)部門承擔(dān)著繁重的工作任務(wù),擔(dān)負著沉重的工作責(zé)任,質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的廉政建設(shè)和反腐敗工作也面臨著新的形勢和要求。加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廉政建設(shè),推動反腐敗工作深入開展,對于確保質(zhì)監(jiān)隊伍安全和為經(jīng)濟建設(shè)提供有效的質(zhì)監(jiān)服務(wù)具有十分重要的意義。下面,筆者就新形勢下如何推進質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作談幾點不成熟的看法。

  一、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在的問題及原因分析

  近年來,隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的持續(xù)開展,質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖已取得了比較明顯的成績,但是,由于人員素質(zhì)、體制、機制及外部環(huán)境等諸多因素的影響,現(xiàn)階段質(zhì)監(jiān)干部隊伍腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件仍然還存在,在教育、制度、監(jiān)督等方面仍存在著很多薄弱環(huán)節(jié),主要體現(xiàn)以下幾個方面:

  (一)質(zhì)監(jiān)隊伍整體素質(zhì)有待提高。隨著質(zhì)監(jiān)部門職能的充實、調(diào)整,質(zhì)監(jiān)隊伍也逐步發(fā)展壯大,質(zhì)監(jiān)人員良莠不齊、整體素質(zhì)不高的問題仍然存在,部分同志自覺抵制腐敗行為的意志薄弱。其次,基層質(zhì)監(jiān)部門人員少、任務(wù)重、責(zé)任大,導(dǎo)致個別工作人員心理失衡、思想偏差、行為脫軌,有些人員存在庸、懶、散問題,工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性,不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象時有發(fā)生。

  (二)廉政教育針對性、實效性還需增強。一些部門和單位對廉政教育工作重視不夠、方法簡單、形式單一,針對性、實效性不強,不能有效消除個人主義、拜金主義、享樂主義等社會不良思潮對質(zhì)監(jiān)人員的影響,致使有些人耳濡目染,慢慢喪失了應(yīng)有的社會公德和職業(yè)道德操守,公仆意識和自律意識日益淡薄,忽視人生觀、價值觀和世界觀的改造,對不正之風(fēng)由看不慣到習(xí)以為常,從被動接受吃請受禮到收受賄賂、以權(quán)謀私、貪贓枉法,走上犯罪道路。

  (三)制度不健全,執(zhí)行不夠到位。近年來,各級質(zhì)監(jiān)部門都制定了一系列規(guī)章制度,但在實踐中,有的規(guī)章制度并未真正得到全面執(zhí)行,有的形同虛設(shè),有的操作性不強。如在檢驗工作中,由于抽檢分離制度未能切實落實,容易產(chǎn)生偽造檢驗數(shù)據(jù)、出據(jù)虛假報告、以權(quán)謀私等違法行為?,F(xiàn)行的業(yè)務(wù)管理體制中,許多權(quán)限掌握在一線執(zhí)法人員或現(xiàn)場審核人員手中。這些工作人員職務(wù)不高、工作辛苦、素質(zhì)參差不齊,但他們手中的權(quán)力卻很大,有效監(jiān)督制約他們的制度還不健全,是發(fā)生腐敗行為的主要廉政風(fēng)險源。

  (四)監(jiān)督力度不夠,查處不嚴(yán)。一是監(jiān)督能力不強。部分紀(jì)檢監(jiān)察干部還存在業(yè)務(wù)不熟、能力不強、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督等問題,大多只是變動監(jiān)督、事后監(jiān)督,監(jiān)督的效果有限;二是監(jiān)督力度不夠。尚未有效整合紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財務(wù)審計等監(jiān)督資源,建立起聯(lián)合監(jiān)督的工作機制。社會監(jiān)督?jīng)]有形成氣候,管理服務(wù)對象的監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮,形不成內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合的工作機制,監(jiān)督力度明顯不夠,許多問題難于及時發(fā)現(xiàn)和制止;三是查處力度不夠。個別單位領(lǐng)導(dǎo)怕影響集體榮譽、怕受牽連,對違法違紀(jì)問題竭力捂著、蓋著,影響了查處工作的開展。有些紀(jì)檢監(jiān)察干部與被查處人員平時學(xué)習(xí)工作在一起,對違法違紀(jì)人員的查處存在畏難情緒,導(dǎo)致對腐敗問題的查辦“失之于寬,失之于軟”.

  二、建議對策

  黨風(fēng)廉政建設(shè)是質(zhì)監(jiān)干部隊伍建設(shè)的重點,也是質(zhì)監(jiān)部門和干部個人榮辱興衰的“生命線”.加強新時期質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè),推動反腐敗工作深入開展,必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),把廉政建設(shè)全面融入質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展大局中,進一步提升對質(zhì)監(jiān)廉政建設(shè)重要性的認識,健全和完善質(zhì)監(jiān)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,豐富質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廉政建設(shè)的內(nèi)容和形式,建立健全質(zhì)監(jiān)廉政建設(shè)的保障機制,重點要在提高教育的有效性、增強制度的規(guī)范性、強化監(jiān)督的約束性上下功夫

  (一)構(gòu)建行之有效的教育機制

  廉政建設(shè),教育是基礎(chǔ)。要切實把教育作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廉政建設(shè)的長效治本工程,增強教育的感染力,提升教育的針對性,注重教育的吸引力,解決質(zhì)監(jiān)人員在組織上、思想上、作風(fēng)上以及工作上存在的突出問題。

  一是要增強教育的感染力。抓好廉政教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線,增強反腐倡廉教育的效果,必須緊貼質(zhì)監(jiān)人員的思想、工作、生活實際,從不同角度、不同側(cè)面挖掘廉政教育資源,豐富教育內(nèi)容,創(chuàng)新教育形式,增強教育的說服力、震憾力和感染力。一方面,加強正面示范教育。通過樹立身邊先進典型,宣傳獎勵先進,營造創(chuàng)先爭優(yōu)意識,從正面啟發(fā)、引導(dǎo)和激勵干部職工,形成依法行政、文明執(zhí)法、廉潔自律、愛崗敬業(yè)的工作氛圍,達到正面示范教育的目的;另一方面,加強反面警示教育。通過深入剖析系統(tǒng)內(nèi)違法違紀(jì)典型案件,引導(dǎo)干部職工舉一反三、查找根源、反思自省、細算違法違紀(jì)的巨額成本,常懷律己之心,常思貪欲之害,常排非分之念,達到反面警醒教育的目的。

  二是要提升教育的針對性。廉政教育要貫穿于質(zhì)監(jiān)工作的始終,做到理想信念教育、宗旨意識教育、職業(yè)道德教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、法律法規(guī)教育及業(yè)務(wù)知識教育有機結(jié)合,突出教育的經(jīng)常性、及時性和針對性。要根據(jù)質(zhì)監(jiān)部門的特點,建立違法違紀(jì)信息研判機制,通過收集、分析、研判質(zhì)監(jiān)人員違法違紀(jì)問題的種類、數(shù)量和實例,從中抓苗頭、找傾向,有的放矢地組織開展專題學(xué)習(xí)教育、專項整頓教育、誡勉談話教育等,切實做到有什么問題就解決什么問題。注重抓住行政執(zhí)法、行政審批等重點環(huán)節(jié)、重點崗位和節(jié)假日等違法違紀(jì)問題高發(fā)的特定階段、特定時機,開展前置性、人性化的提醒和預(yù)防式教育,使廣大干部職工明白哪些事是分內(nèi)事、哪些事是分外事、哪些能為、哪些不能為,堅定廉潔勤政理念,嚴(yán)格規(guī)范行政行為,杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

  三是要注重教育的吸引力。 新形勢下廉政教育必須緊密聯(lián)系質(zhì)監(jiān)部門實際,深化教育主題,創(chuàng)新教育載體,改進教育方法,擴大教育覆蓋面,堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合的原則,增強教育的親和力,注重教育的吸引力。要大力加強質(zhì)監(jiān)廉政文化建設(shè),創(chuàng)新質(zhì)監(jiān)廉政文化載體,豐富質(zhì)監(jiān)廉政文化內(nèi)涵,著力培育具有時代特征、質(zhì)監(jiān)特色的廉政文化。以“廉政文化進機關(guān)”等活動為平臺,充分利用標(biāo)語、報刊、宣傳欄、書畫圖片展、知識競賽、征文、電教片、廉政文藝演出等載體,組織形式多樣的廉政教育活動,寓教于樂,引導(dǎo)質(zhì)監(jiān)人員領(lǐng)悟反腐倡廉的重要性。積極開展廉政談話、簽訂廉政承諾書、發(fā)廉政家信、廉政警示卡等活動,全方位地開展廉政教育,切實增強教育實效。

  (二)構(gòu)建規(guī)范有序的制度體系

  廉政建設(shè),制度是保證,一個運行良好的部門,必須有健全的制度來作保證。加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廉政建設(shè),必須在制定制度、執(zhí)行制度、完善制度上下功夫。

  一是要健全制度體系。制度既是行為規(guī)范,又是對行為的一種引導(dǎo)。必須通過加強制度建設(shè),堵塞腐敗現(xiàn)象滋生漫延的漏洞。堅持制度建設(shè)與廉政建設(shè)相統(tǒng)一,制度建設(shè)與履行職責(zé)相結(jié)合,制度制定與行政法規(guī)相協(xié)調(diào),制定出全面協(xié)調(diào)、可操作性、針對性強、符合質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉實際的各項規(guī)章制度。要進一步健全完善政務(wù)公開制度,建立自覺接受群眾監(jiān)督的制度;完善首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等,建立便捷高效的服務(wù)制度;針對行政權(quán)力運行中容易出現(xiàn)腐敗和違紀(jì)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立規(guī)范權(quán)力運行的反腐防腐制度;針對干部管理方面的問題,建立動態(tài)管理、跟蹤問效、績效考評等制度,努力構(gòu)建用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的制度體系。

  二是嚴(yán)格執(zhí)行制度。“徒法不足以自行”.任何制度都需要靠監(jiān)督和執(zhí)行,執(zhí)行制度必須扎扎實實、嚴(yán)肅認真,堅決杜絕弄虛作假、形式主義等問題。要加大制度宣傳力度,強化制度就是高壓線、生命線的觀念,在干部隊伍中形成良好的制度意識。要建立督查機制,加強對制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對那些有令不行、有禁不止、我行我素,不遵守制度,不按制度辦事的人員,必須嚴(yán)肅查處,決不能姑息遷就,確保制度嚴(yán)格執(zhí)行到位。

  三是在實踐中完善制度。制度建設(shè)既要從現(xiàn)實需要統(tǒng)籌考慮,也要加強前瞻性分析研究,既要講究持續(xù)性,還要把握好漸進性。如果在制度建設(shè)上急于求成、敷衍了事,只能是適得其反,容易產(chǎn)生負面影響。如行政執(zhí)法工作管理制度,應(yīng)從基本制度和源頭監(jiān)控制度兩個方面嚴(yán)格規(guī)范和逐步完善,要深入執(zhí)法一線分析研究,逐步完善諸如行政執(zhí)法權(quán)力運行監(jiān)督制度、執(zhí)法績效評估制度、執(zhí)法監(jiān)督檢查和辦案全程監(jiān)管制度等。完善制度只有把握好漸進性,在實踐中積極探索,才能建立起科學(xué)的具有質(zhì)監(jiān)部門特色的反腐倡廉制度體系。

  (三)構(gòu)建制約有力的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

  廉政建設(shè),監(jiān)督是關(guān)鍵。加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廉政建設(shè),必須強化廉政監(jiān)督,有效利用監(jiān)督資源,建立動態(tài)監(jiān)督機制,增強監(jiān)督的威懾力。

  一是要充分整合監(jiān)督資源。要建立全方位的監(jiān)督體系。充分發(fā)揮黨組織監(jiān)督、人大監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察專門監(jiān)督、司法監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督等作用;進一步做好信訪投訴、政風(fēng)行風(fēng)評議、機關(guān)效能建設(shè)等工作,廣泛聽取人民群眾和管理服務(wù)對象的意見建議,拓寬社會各界參與監(jiān)督的渠道,構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),做到質(zhì)監(jiān)部門的權(quán)力行使到哪里,監(jiān)督就跟蹤到哪里。

  二是要建立動態(tài)監(jiān)督機制。紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)必須緊緊抓住質(zhì)監(jiān)部門行政執(zhí)法、行政許可、行政審批等重要行政權(quán)力的運行,變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督,變靜態(tài)監(jiān)督為動態(tài)監(jiān)督,變事后監(jiān)督為事前、事中、事后全過程監(jiān)督,加大行政監(jiān)察力度,對行政權(quán)力運行的每一環(huán)節(jié)實施同步動態(tài)監(jiān)督制約;要充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù),開辟網(wǎng)上受理群眾舉報,開創(chuàng)嚴(yán)格規(guī)范的網(wǎng)上審核、審批和監(jiān)督檢查等新方法和新途徑,以現(xiàn)代化信息手段加強對權(quán)力運行過程的制約和監(jiān)督,進一步規(guī)范行政權(quán)力運行,最大限度地防止權(quán)力運行的失位、缺位和越位。

  三是要加大責(zé)任追究力度。堅持嚴(yán)格的責(zé)任追究制,變“軟監(jiān)督”為“硬監(jiān)督”,著力解決監(jiān)督中存在的失之于寬,失之于軟的問題。在追究過程中嚴(yán)格做到“三堅持、三反對”,即堅持制度的嚴(yán)肅性,反對主觀隨意性;堅持公平公正性,反對徇私情;堅持懲罰與教育相結(jié)合,反對片面性;并注意區(qū)別工作不到位與越位、無意過錯與主觀故意、一般工作過失與嚴(yán)重失職瀆職等不同情況,確定相應(yīng)的責(zé)任追究內(nèi)容,并與目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合、與思想政治工作相結(jié)合,做到相互補充、相互支持。

  四是要增強監(jiān)督的威懾力。首先,要提升監(jiān)督水平。著力解決監(jiān)督觀念落后、監(jiān)督工作不到位與不得力的問題,(范_文_先_生_網(wǎng))建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的監(jiān)督制約機制,創(chuàng)新監(jiān)督理念、監(jiān)督方式、監(jiān)督手段,注重從重點對象、重點環(huán)節(jié)、重點部位入手嚴(yán)格落實監(jiān)督措施,切實提高監(jiān)督成效。其次,要嚴(yán)厲懲處腐敗行為。切實解決個別單位存在的保護主義、好人主義等問題,對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)違規(guī)行為要堅決懲處,特別對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、情節(jié)惡劣的典型案件,必須從嚴(yán)懲處,發(fā)揮監(jiān)督懲處的懲戒和威懾效應(yīng)。

  新形勢下,加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廉政建設(shè)必須堅持教育、制度、監(jiān)督并重,從嚴(yán)治標(biāo),著力治本,懲防并舉,注重預(yù)防的方針,從質(zhì)監(jiān)部門的實際出發(fā),分析新形勢、研究新問題、探求新思路、采取新舉措,積極探索具有質(zhì)監(jiān)部門特色的反腐倡廉長效機制,確保質(zhì)監(jiān)隊伍安全,推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。

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