公司職員請(qǐng)假需要向領(lǐng)導(dǎo)寫一份關(guān)于請(qǐng)病假的郵件范文，本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公司郵件請(qǐng)病假范文，僅供參考。

　　公司郵件請(qǐng)病假范文篇一：

　　受理請(qǐng)假的人或主管部門(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)

　　我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

　　敬禮!

　　請(qǐng)假人：xuexila

　　xx年x月x日

　　公司郵件請(qǐng)病假范文篇二：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請(qǐng)假一天，請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

　　敬禮!

　　請(qǐng)假人：xuexila

　　xx年x月x日

　　公司郵件請(qǐng)病假范文篇三：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人因感冒打吊針，需請(qǐng)病假三天，從20xx年x月x日至20xx年x月x日止，請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　敬禮!

　　請(qǐng)假人：xuexila

　　xx年x月x日

　　關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定

　　一、目的

　　為完善考勤制度，規(guī)范管理，現(xiàn)就酒店員工請(qǐng)病假事宜，制定本規(guī)定。

　　二、內(nèi)容

　　1.員工就診的指定醫(yī)療場(chǎng)所(仁安醫(yī)院)：

　　a)工作時(shí)間就診：須到酒店醫(yī)務(wù)室(仁安醫(yī)院);

　　b)店外就診須到指定醫(yī)院：(仁安醫(yī)院)就診;

　　c)外地員工回家期間生病需要請(qǐng)病假時(shí)就診：須到當(dāng)?shù)乜h或市級(jí)以上醫(yī)院就診。

　　d)急診：到就近醫(yī)院就診。

　　2.請(qǐng)病假需要的文件：

　　a)在酒店醫(yī)務(wù)室(仁安醫(yī)院)就診，需要休病假：須持酒店醫(yī)務(wù)室(仁安醫(yī)院)開具的休假證明、《請(qǐng)假單》請(qǐng)假;

　　b)酒店醫(yī)務(wù)室(仁安醫(yī)院)認(rèn)為需要到店外就診的，應(yīng)持酒店醫(yī)務(wù)室(仁安醫(yī)院)開具的外出就診證明，到酒店指定醫(yī)院就診，如需要休病假，須持醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請(qǐng)假單》請(qǐng)假;

　　c)員工非工作時(shí)間不在酒店，遇病要到指定醫(yī)院就診，如需要休病假：須持酒店指定醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請(qǐng)假單》請(qǐng)假;

　　d)外地員工回家期間生病需要請(qǐng)病假：須持當(dāng)?shù)乜h或市級(jí)以上醫(yī)院開具的病假證明與病歷、《請(qǐng)假單》請(qǐng)假;

　　e)急診患者請(qǐng)病假：除了病歷與病假證明外，還須有急診證明。

　　3.若不是急診，休病假應(yīng)該提前申請(qǐng)，請(qǐng)假人親自到本班組或本部門申請(qǐng)，且必須在得到有效批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后方可休假。

　　a)因看病不能準(zhǔn)時(shí)到崗者，須在規(guī)定上班出勤時(shí)間一小時(shí)輕松撰寫職場(chǎng)應(yīng)用文內(nèi)，本人或委托他人打電話通知直接上級(jí);如醫(yī)院開具了休息證明，最遲于看完病后2小時(shí)內(nèi)，本人持證明到酒店請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù);

　　b)急診：須在規(guī)定上班出勤時(shí)間2小時(shí)內(nèi)，本人或親屬電話通知直接上級(jí)，最遲待病愈到店上班后

　　4小時(shí)內(nèi)填補(bǔ)《請(qǐng)假單》，辦理請(qǐng)假手續(xù);

　　c)外地員工休假期間遇病后，如需要請(qǐng)病假：無論一般病癥還是急診，須在患病后8小時(shí)之內(nèi)，電話通知直接上級(jí);在返回酒店到崗后4小時(shí)內(nèi)持病歷、醫(yī)院開具休息證明、《請(qǐng)假單》辦理補(bǔ)假手續(xù)。

　　4.任何醫(yī)院(含醫(yī)務(wù)室)開具的休假證明，僅作為病假參考，不做請(qǐng)假依據(jù);有效準(zhǔn)假人有權(quán)不予批準(zhǔn)或減少請(qǐng)假時(shí)限，急診、外地員工休假期間請(qǐng)病假除外(病假的有效批準(zhǔn)人為員工直接上級(jí))。

　　5.有效批準(zhǔn)人的準(zhǔn)假權(quán)限，按照管理人員請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、考核

　　1.非急診情況不在指定醫(yī)療場(chǎng)所就診者，其開具休假證明無效，看病時(shí)間按照事假處理。

　　2.批準(zhǔn)休假前看病占用的工作時(shí)間，按照事假處理。

　　3.工作時(shí)間未經(jīng)酒店醫(yī)務(wù)室批準(zhǔn)，擅自到店外醫(yī)院看病，看病時(shí)間按照曠工處理。

　　4.到醫(yī)院就診未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知直接上級(jí)，超出時(shí)間按照曠工處理。

　　5.超過遞交假條時(shí)間送交假條，按照曠工處理。

　　6.委托他人送假條(急診除外)一律無效，按照曠工處理。

　　7.非急診，未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自休病假，按照曠工處理。

　　四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。