班子考核表評語(2)
班子考核表評語
班子考核表評語精選
評價(jià)：
一、本屆局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有較高的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，對全局工作有很好的駕馭能力，保證了全局干部職工思想穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，水上交通安全平穩(wěn)，海事、港航社會形象得到較大提升。
二、本屆班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，班子成員目標(biāo)一致，團(tuán)結(jié)向上，成員之間能做到經(jīng)常溝通、協(xié)商，特別是在重大問題上，堅(jiān)持民主集中制原則，并通過會議研究決定，充分地發(fā)揮出了黨委班子堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、本屆班子的工作作風(fēng)扎實(shí)、務(wù)實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)能做到深入基層、深入一線，進(jìn)行調(diào)研，了解、掌握全局各項(xiàng)工作的前沿資料，解決基層實(shí)際問題，措施得力，有較強(qiáng)的針對性，體現(xiàn)了靠前指揮、服務(wù)于基層的領(lǐng)導(dǎo)理念。
四、本屆班子在人事制度、行業(yè)管理、文明創(chuàng)建等方面體 現(xiàn)了創(chuàng)新精神。如堅(jiān)持干部交流，大膽提拔年輕的、有工作能力的同志到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。在干部任用上打破終身制，做到能者上、平者讓。在行業(yè)管理方面，近年來開展了水路運(yùn)輸市場整頓，合裕航線反超載專項(xiàng)整治，敦促有關(guān)部門發(fā)布水運(yùn)指導(dǎo)價(jià)等多項(xiàng)行
之有效的工作，并取得了很好成效。特別是去年在巢湖局領(lǐng)導(dǎo)的精心組織下，成功地開展了巢湖水上搜救演習(xí)，使得巢湖局聲譽(yù)在系統(tǒng)內(nèi)得到極大提升，使得海事形象和公信力在社會得到極大提升。在文明創(chuàng)建方面，加強(qiáng)基層站所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改變了過去一些站所“贓、亂、差”現(xiàn)象，不僅得到了省廳省局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)，同時(shí)也改善了職工工作和生活環(huán)境，體現(xiàn)了本屆班子堅(jiān)持兩手抓，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，努力把巢湖局引入一條又好又快發(fā)展的軌道的科學(xué)發(fā)展觀。
五、本屆班子注重關(guān)心、維護(hù)和發(fā)展職工的根本利益，使職工感受到了更多的實(shí)惠。
六、班子成員，尤其是黨政一把手經(jīng)常在各種會議上強(qiáng)調(diào)并倡導(dǎo)艱苦奮斗，勤儉持家，增強(qiáng)職工憂患意識，同時(shí)堅(jiān)持廉潔自律、能做到勤政、廉政。
建議：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)，提高駕馭全局工作的能力，大膽管理，加大制度建設(shè)和執(zhí)行力度。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)管理，樹立與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新意識，積極應(yīng)對水運(yùn)市變化帶來的新問題，繼續(xù)維護(hù)水運(yùn)市場良好秩序。
三、進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作方法，經(jīng)常深入一線，深入基層，主動與職工交流、溝通，適時(shí)對職工關(guān)心、疑惑的問題進(jìn)行解釋、說明，更好地體現(xiàn)以人為本思想。維護(hù)和保障廣大職工的切身利益，特別是維護(hù)和保障偏遠(yuǎn)基層站所職工的利益。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的管理，探索可行的激勵(lì)和懲治機(jī)制，激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和主動性。
五、建議局機(jī)關(guān)科室進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入基層指導(dǎo)工作，為基層辦實(shí)事，解難事，切實(shí)服務(wù)基層，充分發(fā)揮部門職能作用。
班子考核表評語優(yōu)秀
水利局領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)和“四風(fēng)”問題反饋
按照第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第二茬次學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)要求，結(jié)合本單位自查情況，面向社會征求意見情況，督導(dǎo)組談話情況，現(xiàn)將縣水利局領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)和“四風(fēng)”問題梳理歸納整理如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)
班子配備合理，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正，圍繞中心、服務(wù)大局，工作
有聲有色。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題
形式主義方面(5條)：1、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng);
2、存在“文山會海”現(xiàn)象;3、工作重部署輕落實(shí)、重形式輕內(nèi)容;4、存在追求“政績工程” 、“ 形象工程”的現(xiàn)象;5、調(diào)查研究不同程度存在走馬觀花現(xiàn)象。
官僚主義方面(4條)：1、調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象;2、下基層密切聯(lián)系群眾不夠;3、工作中時(shí)有“推諉扯皮”現(xiàn)象;4、時(shí)有部門利益至上的觀念。
享樂主義方面(3條)：1、改革創(chuàng)新精神弱化;2、貪圖安逸;3、主動想工作不夠，研究開展不夠，推一推動一動。
奢靡之風(fēng)方面(2條)：1、“三公”消費(fèi)管理不夠嚴(yán);2、辦公接待不夠注意節(jié)儉、一些大型會議及投資項(xiàng)目建設(shè)中存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
三、班子成員“四風(fēng)”問題
李道淵(10條)：形式主義(4條)1、聽匯報(bào)較多，深入研究較少;2、學(xué)習(xí)不夠，深入調(diào)研不夠;3、和系統(tǒng)普通干部職工交流較少;4、對水利事業(yè)缺少“一張藍(lán)圖繪到底”。
官僚主義(3條)1、對基層水利工作指導(dǎo)不夠;2、理解關(guān)心幫助一般干部職工不夠;3、深入開展調(diào)查研究不夠。享樂主義(2條)1、為自來水公司職工生活考慮的不多;2、水利創(chuàng)業(yè)激情減退。奢靡之風(fēng)(1條)保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。
王兵役(13條)：形式主義(5條)1、業(yè)務(wù)知識匱乏;
2、存在好人主義;3、對各支部書記管理不夠嚴(yán);4、工作布置多檢查較少;5、深入基層、接地氣不足。官僚主義(3條)1、心浮氣躁、靜不下心，愛批評同志;2、不會或不善于與群眾交流;3、不夠關(guān)心群眾冷暖。享樂主義(3條)1、個(gè)人待遇有時(shí)斤斤計(jì)較;2、熱衷于迎來送往;3、習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老一套。奢靡之風(fēng)(1條)思想紀(jì)律有待加強(qiáng)。
姚玉琪(10條)：形式主義(4條)1、理論學(xué)習(xí)不夠全面，研讀政策不夠深入;2、深入基層不夠;3、作風(fēng)漂浮時(shí)有發(fā)生;4、工作不夠扎實(shí)細(xì)致。官僚主義(3條)1、對分管單位情況摸不準(zhǔn)、吃不透;2、當(dāng)“太平官”;3、對群眾反映的問題被動解決多。享樂主義(2條)1、思想空虛、精神頹廢;2、服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)。奢靡之風(fēng)(1條)自律觀念不強(qiáng)，風(fēng)格不夠樸素。
席思哲(12條)：形式主義(4條)1、滿足于看報(bào)看標(biāo)
題，閱文畫個(gè)圈;2、工作缺少新思路新方法;3、為民服務(wù)不主動;4、以工代學(xué)情況時(shí)有發(fā)生。官僚主義(4條)1、不敢擔(dān)當(dāng)、當(dāng)逍遙官;2、不重視基層，不關(guān)心基層;3、缺乏理想信念;4、宗旨意識不強(qiáng)。享樂主義(3條)1、工作不在狀態(tài);2、熱衷好人主義;3、不注重基層班子隊(duì)伍建設(shè)。奢靡之風(fēng)(1條)公務(wù)接待存在講面子講排場現(xiàn)象。
何瑞宏(11條)：形式主義(3條)1、工作重安排，輕細(xì)節(jié);2、面對錯(cuò)誤的人和事，裝老好人;3、存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。官僚主義(4條)1、工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠;2、服務(wù)群眾，缺乏真功夫;3、群眾觀念淡薄;4、“傳幫帶”培養(yǎng)水利專業(yè)骨干技術(shù)干部意識不足。享樂主義(3條)1、進(jìn)取思想不強(qiáng);
2、對工作要求不高;3、創(chuàng)新意識談化。奢靡之風(fēng)(1條)對八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識不深刻。
王濤(9條)：形式主義(4條)1、接地氣不足，到基層調(diào)研不夠;2、深入基層、工地一線少;3、對項(xiàng)目建設(shè)跟蹤服務(wù)不夠;4、對企業(yè)的實(shí)際困難和反映的問題協(xié)調(diào)力度不夠。官僚主義(2條)1、參謀助手作用發(fā)揮不足;2、對一些前瞻性問題，分析研判不夠深入，應(yīng)對措施相對滯后。享樂主義(2條)1、工作貪圖安逸;2、缺少新思路，用老
辦法解決新問題。奢靡之風(fēng)(1條)節(jié)約辦公、節(jié)儉生活方面不夠注意。
馮日輝(11條)：形式主義(4條)1、工作底數(shù)不夠清、基層情況不夠明;2、看文件畫個(gè)圈不夠細(xì)致;3、工作主動性不夠強(qiáng);4、檢查工作雷聲大雨點(diǎn)小，事后不注重分析和總結(jié)。官僚主義(4條)1、對紀(jì)委工作抓的不細(xì)不嚴(yán);2、對基層單位紀(jì)檢干部的培養(yǎng)力度不夠;3、水利系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理不能很好的堅(jiān)持始終;4、對職工生活關(guān)心不夠。享樂主義(2條)1、時(shí)有留戀飯桌酒局，迎來送往;2、工作老一套，墨守成規(guī)。奢靡之風(fēng)(1條)時(shí)有吃喝現(xiàn)象，自身要求需加強(qiáng)。
識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度;2、存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么;3、學(xué)習(xí)形式和方法單一;4、工作舉措不實(shí)不力;5、工會工作亮點(diǎn)不多不特。官僚主義(4條)1、解決群眾具體困難和問題的情況少;2、真正與干部職工、群眾溝通思想的少;3、了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;4、對身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。享樂主義(3條)1、進(jìn)去思想不強(qiáng)、不切;2、組織職工開展集體業(yè)余文化生活較少;3、對自身要求不嚴(yán)。奢靡之風(fēng)(1條)生
活不夠勤儉。
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