組織部長講話稿3篇
發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見 、看法或匯報 思想工作情況而事先準備好的文稿。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的組織部長講話稿，僅供參考。
組織部長講話稿范文(一)：
剛才，劉_作了重要講話，思想深刻、內(nèi)涵豐富、要求明確，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講兩個問題。
第一個問題，__年的工作回顧
在這次會議籌備調(diào)研中，大家普遍感到，在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨委(黨組)高度重視，廣大組工干部辛勤努力，組織工作取得新的進步。大家認為：緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，已經(jīng)成為各級組織人事部門服務(wù)大局的思想和行動自覺;認真落實全面從嚴治黨要求，這是我們開展工作的鮮明主線;持續(xù)深入推進思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，這是我們抓班子、管干部、打基礎(chǔ)的固本之舉;深化黨的建設(shè)制度改革，這是組織工作創(chuàng)新發(fā)展的一個主攻方向;堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，這是組工干部牢牢把握的根本思想路線和工作要求。具體有這樣幾個方面。
第一，突出思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),扎實推進“三嚴三實”專題教育。堅持以上率下，率先垂范、身體力行，中央政治局帶頭開展，示范帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。強化了思想理論武裝，把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀律規(guī)定，學(xué)習(xí)黨中央重大決策部署，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”;嚴明了黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以先進典型為引領(lǐng)，以反面典型為鏡鑒，從周永康、__、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件中深刻汲取教訓(xùn)，增強了政治意識、看齊意識;推動了“四風(fēng)”問題和不嚴不實問題的解決，從一開始就聚焦修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人，深入查找問題，列出清單、立行立改，促使領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”問題上由“不敢”向“不想”轉(zhuǎn)變，集中整治基層干部損害群眾利益等問題;提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，把專題教育與穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險結(jié)合起來，推動領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供了思想和作風(fēng)保證;積累了在全面從嚴治黨中加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的成功經(jīng)驗，把專題教育融入日常學(xué)習(xí)教育，在深入學(xué)習(xí)、剖析反思、交流碰撞中檢身正己，推動了踐行“三嚴三實”常態(tài)化長效化。總的看，這次專題教育對領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)、黨性上進行了又一次集中“補鈣”、“加油”，在深化“四風(fēng)”整治、鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果，守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)，真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見到了實效，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供了強大力量。
思想建黨，一直是我們黨高擎的光輝火炬。這次專題教育，為加強經(jīng)常性思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了有益啟示，這就是：必須堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，牢牢抓住學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神這個首要任務(wù)，促進黨員干部真學(xué)真懂真信真用;必須突出問題導(dǎo)向，針對黨員干部思想作風(fēng)實際，明確主題、聚焦問題，見事見人、標(biāo)本兼治，既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范;必須用好正反典型，對照先進找差距、校言行，聯(lián)系反面典型析根源、受警醒;必須始終突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，層層立標(biāo)桿、作示范;必須在執(zhí)行黨內(nèi)生活各項制度上嚴起來、實起來，常抓不懈、久久為功。
第二，堅持好干部標(biāo)準，充分發(fā)揮干部工作“指揮棒”作用。緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部;落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，切實解決“四唯”問題，堅決防止“帶病提拔”，抽查核實43.92萬名領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，3900多人被取消提拔任用。改進考核考察辦法，在后備干部工作中，變考察為調(diào)研，各方面反映“方式活、渠道多、震動小、效果好”。改進培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作，注重拓寬視野、及早培養(yǎng)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)。突出理想信念和黨性教育，舉辦省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班，出版第四批干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，培訓(xùn)各類干部2100萬人次。注重調(diào)動干部積極性主動性創(chuàng)造性，推選表彰了102名優(yōu)秀縣委書記。
選人用人，始終是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題?，F(xiàn)在，我們國家進入全面建成小康社會決勝階段，“汔可小康”、“冀以小康”，是幾千年來中華兒女夢寐以求的美好愿望。我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民把“四個全面”戰(zhàn)略布局落到實處，把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念落到實處，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。組織人事部門的擔(dān)子很重、責(zé)任很大，必須從黨和人民事業(yè)出發(fā)，堅持黨管干部原則，堅持好干部標(biāo)準，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持公道正派、選賢任能，以事?lián)袢?、人崗相適，把干部工作這件大事想深想細、做實做好。
第三，完善制度和落實制度一體推進，深化黨的建設(shè)制度改革。去年，黨中央出臺了《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等13項黨的建設(shè)制度改革文件。各地區(qū)各部門都結(jié)合實際，推出了一批改革舉措。重視破解難題，制定實施《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，著力解決干部能上不能下問題;全面實施縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，認真落實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)有關(guān)要求，360多萬基層公務(wù)員感受到黨中央的關(guān)心。注重改革舉措落實，從調(diào)研情況看，一項制度出臺后，各級都在抓、都在做。比如，去年7月下發(fā)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》以來，僅省區(qū)市調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職縣處級以上干部就達386人，對激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)是一個很好的推動。
制度更帶有根本性、穩(wěn)定性、長期性。強調(diào)，“要堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，既從思想教育上嚴起來，又從制度上嚴起來”。黨的十八屆五中全會把“各方面制度更加成熟更加定型”，作為全面建成小康社會五個新的目標(biāo)要求之一。實踐使我們越來越明白，制度是管黨治黨的有效辦法，黨的建設(shè)制度改革是增強黨“四自”能力的動力之源、活力之源。我們黨走到今天、黨和國家事業(yè)發(fā)展到今天，應(yīng)當(dāng)更多地用制度治黨、管權(quán)、治吏。我們必須把制度建設(shè)放在更加突出的位置，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅持完善制度和落實制度相結(jié)合，堅決防止破窗效應(yīng)、堅決防止制度成為稻草人。
第四，持續(xù)開展專項整治，從嚴管理監(jiān)督干部。我們堅持力度不減，深入推進專項整治，切實解決重選輕管問題。中央組織部配合中央三輪巡視，對83家中央單位開展選人用人專項檢查;受理選人用人舉報7448件、立項督查668件，嚴肅查處違反規(guī)定程序用人、跑官要官和說情打招呼、“帶病提拔”、突擊提拔干部等問題，處理有關(guān)責(zé)任人員845人。全國整改消化超配副處級以上干部32041人，完成79.85%;規(guī)范退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職，清理5.7萬人次;清理副處級以上“裸官”1037人，崗位調(diào)整238人;各省區(qū)市有420名省管干部因檔案問題受到處理處分。加強日常管理監(jiān)督，與中管干部談心談話、“咬耳扯袖”1230人次，各級組織人事部門提醒函詢誡勉干部13.2萬人，經(jīng)函詢發(fā)現(xiàn)問題屬實或部分屬實的5690件、處理責(zé)任人員2570人。
從嚴管理監(jiān)督干部，伴隨著全面從嚴治黨的堅定步伐，彰顯著我們黨紀律嚴明的鮮明特質(zhì)。實踐使我們深刻認識到：黨的先鋒隊性質(zhì)和執(zhí)政地位，決定了必須堅持紀嚴于法、紀在法前，黨的干部必須接受嚴格的紀律約束。我們一定要堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，處理好選拔與管理、約束與激勵、懲前與毖后的關(guān)系，把組織管理與自我管理結(jié)合起來，把日常管理與關(guān)鍵時刻管理貫通起來，把行為管理與思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理與社交圈管理銜接起來，使干部隨管理成長、管理伴干部一生。這是對黨的事業(yè)負責(zé)，也是對干部真正的關(guān)心愛護。
第五，狠抓重點難點，增強基層黨組織整體功能。我們按照黨中央要求，大力推動基層黨組織建設(shè)全面進步。對農(nóng)村基層黨建作出部署，進一步明確了黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的主要內(nèi)容、具體途徑;著力破解社會組織黨建難題，明確了黨組織政治核心地位、黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制等重大問題;召開中央企業(yè)黨建工作座談會，提出了解決黨的建設(shè)弱化淡化虛化問題的措施。全國輪訓(xùn)村(社區(qū))黨組織書記60多萬人次，選派17.6萬名機關(guān)干部到村擔(dān)任第一書記，持續(xù)整頓軟弱渙散村(社區(qū))黨組織6.5萬個，組織1009萬名在職黨員到社區(qū)報到、為群眾服務(wù)。發(fā)展黨員的調(diào)控重點從控制數(shù)量逐步向優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變。共產(chǎn)黨員微信、易信訂戶達1400萬人。開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，目前已有1.8萬名書記述職、9.3萬名黨員群眾代表參加，推動了黨建工作責(zé)任落實。
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。指出，我們黨要在中國執(zhí)政并且長期執(zhí)政，必須不斷鞏固自己的物質(zhì)基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)、經(jīng)濟基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)、階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)以及其他各種基礎(chǔ)。加強基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，是鞏固這些基礎(chǔ)的重要途徑。落實全面從嚴治黨要求，必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)貫通到底、深耕細作，抓重點、解難點、攻克薄弱環(huán)節(jié)，不斷厚植黨執(zhí)政的根基，這是組織部門的重要政治責(zé)任。
第二個問題，2016年的重點工作
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是我們黨成立95周年，也是省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年。黨的十八屆五中全會確定了“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展新的目標(biāo)要求，歸結(jié)起來，就是奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)。這是牽頭抓總的目標(biāo)，也是現(xiàn)在的大局。各級組織人事部門要緊緊把握好這個目標(biāo)、服務(wù)好這個大局。做好新一年組織工作，要全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，把握大局大勢，突出工作重點，聚焦主業(yè)、精準施策，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為“十三五”時期開好局起好步提供堅強政治和組織保證。
第一，抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，促使黨員增強黨性、崗位奉獻。開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，已列入中央政治局會、中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點，我們要按照黨中央要求，認真組織好。重點把握3個方面：一要明確為什么開展學(xué)習(xí)教育。當(dāng)今時代，思想觀念和價值取向日趨活躍、社會思潮紛紜激蕩，我們黨在13億人口的大國執(zhí)政，面對執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，面對精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險，必須管好黨、治好黨，始終保持黨在思想上的統(tǒng)一、政治上的團結(jié)、行動上的一致，否則就會是一盤散沙。這次學(xué)習(xí)教育的重要意義在于：貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”這個黨的建設(shè)根本方針，把抓“關(guān)鍵少數(shù)”與抓全體黨員結(jié)合起來;鍥而不舍、馳而不息地全面從嚴治黨，鞏固拓展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果;著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題，解決黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問題，全面提升黨員隊伍思想政治素質(zhì)、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。二要明確學(xué)什么怎么學(xué)。黨章總綱、11章、53條，是全黨必須遵循的根本行為規(guī)范;《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，是對黨章的延伸和具體化，明確了黨員干部該做什么、不該做什么;系列重要講話，是馬克思主義中國化的最新成果，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的行動指南。對每一名共產(chǎn)黨員來說，這些重要內(nèi)容，都是必知必信必行的。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實際，堅持融入日常、務(wù)求實效，防止形式化、空泛化、走過場，防止“兩張皮”。要注意分層分類指導(dǎo)，給各級各類黨組織留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化提高的主動性。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，身體力行、示范推動。三要明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求?！皟蓪W(xué)一做”，實質(zhì)是把思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)融為一體。學(xué)是基礎(chǔ)、做是關(guān)鍵，必須學(xué)做互進、知行合一，促使黨員增強看齊意識，經(jīng)常、主動向以同志為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，更加自覺地尊崇黨章、履行黨員義務(wù)，更加愛黨憂黨興黨護黨，更加主動地立足崗位作貢獻，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定、全面建成小康社會建功立業(yè)。今年要以建黨95周年為契機，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織。
第二，抓集中換屆，建設(shè)團結(jié)帶領(lǐng)群眾全面建成小康社會的堅強領(lǐng)導(dǎo)班子。這次換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，任期與“十三五”高度契合，擔(dān)負著帶領(lǐng)人民群眾全面建成小康社會的重任。各級組織部門要按照黨中央要求，認真做好各項工作。通過換屆，要真正繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鼋Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子，換出心齊、氣順、勁足的好面貌。要把“三嚴三實”要求貫穿換屆工作全過程，嚴防“帶病提拔”，嚴明政治紀律和組織紀律，嚴肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。關(guān)于省區(qū)市黨委換屆工作，7月份將召開座談會部署。市縣鄉(xiāng)換屆工作，明天要專門部署，我今天就不具體講了。
這里，我主要講一下干部隊伍建設(shè)問題?！吨芤住分姓f，“凡益之道，與時偕行”。意思是，做事要順時應(yīng)勢、把握時機，作出適應(yīng)時代需要的選擇。面對形勢任務(wù)的發(fā)展變化，在干部隊伍建設(shè)上，需要我們終日乾乾、與時俱進，不斷優(yōu)化干部成長路徑，努力打造政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊伍。一是用人理念要適應(yīng)，盤活整個干部資源。黨的事業(yè)很偉大、也很宏大，需要開闊選人用人視野、放眼各行各業(yè)。要用普遍聯(lián)系的觀點，從整體上統(tǒng)籌好黨政干部與企事業(yè)單位干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好國內(nèi)干部與駐國(境)外干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好育、選、用、管等各個環(huán)節(jié)，充分調(diào)動各方面、各年齡段干部的積極性。二是用人導(dǎo)向要適應(yīng)，做到德才兼?zhèn)?、人崗相適。我們加強干部隊伍建設(shè)的一個重要方面，就是為那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻的干部撐腰鼓勁，讓好干部有更好用武之地。要按照全面從嚴治黨要求，選那些對黨絕對忠誠的干部，不能選與黨離心離德的人，不能選“兩面人”;按照“三嚴三實”要求，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部，不能選漠視紀律、不守規(guī)矩、家風(fēng)不嚴、虛言虛行的人，不能選貪權(quán)、貪錢、貪色的人;按照五大發(fā)展理念要求，選那些有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能夠適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的干部，不能選不會干事、干不成事的人，不能選“太平官”、“逍遙官”。三是用人機制要適應(yīng)，推進能上能下。當(dāng)前大家反映比較多的，是一些干部能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。解決這個問題的一個有力抓手，是落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。要進一步強化“下”的擔(dān)當(dāng)、細化“下”的情形、明確“下”的標(biāo)準，通過平時考核、年度考核、換屆考察等，認定和及時調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部;通過對落實從嚴治黨主體責(zé)任不力、抓工作不力的問責(zé)等，做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。有了能上能下的規(guī)定，就要堅決執(zhí)行、長期堅持，“下”了多少，組織人事部門每年都要盤點。推動干部能上能下、激勵干部奮發(fā)有為，需要綜合施策、標(biāo)本兼治。要重視發(fā)揮思想教育的引領(lǐng)作用，提升“敢為”的覺悟境界;發(fā)揮干部培訓(xùn)的助推作用，增強“能為”的實際本領(lǐng);發(fā)揮考核選拔的導(dǎo)向作用，激發(fā)“想為”的內(nèi)生動力;發(fā)揮監(jiān)督問責(zé)的懲戒作用，形成對“不為”的約束機制。
第三，抓新常態(tài)新理念培訓(xùn)，著力提高各級干部政治素質(zhì)和專業(yè)化能力。我們黨一路走來，都高度重視干部培訓(xùn)，特別是在重大歷史時期，更是如此?，F(xiàn)在，我們又到了一個新的歷史關(guān)節(jié)點，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，十分重要而緊迫。要持續(xù)抓好理想信念教育和黨性教育，著力提升廣大干部的馬克思主義理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、實踐能力。重點要放在3個方面：一是堅持不懈抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這是全黨的一項重大政治任務(wù)。要及時跟進學(xué)、深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，真正武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅定源于理論上的清醒。學(xué)習(xí)系列重要講話精神的核心要求，是堅定理想信念，牢記為民宗旨，增強“三個自信”，錘煉思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力，始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。二是深入開展五大發(fā)展理念的培訓(xùn)。黨中央提出的五大發(fā)展理念，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，干部的思想觀念要跟上、知識結(jié)構(gòu)要跟上、行動能力要跟上。自己要學(xué)習(xí)，組織要培訓(xùn)。要教育引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會五大發(fā)展理念基本內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點，深刻領(lǐng)會生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式等方面的趨勢性變化，深刻領(lǐng)會十個方面的重點轉(zhuǎn)變和五大任務(wù)。各級干部培訓(xùn)班、研討班、進修班等，都要開設(shè)專門課程，一個專題一個專題地培訓(xùn)。三是著力提高培訓(xùn)實效。培訓(xùn)要與經(jīng)濟社會發(fā)展實際緊密結(jié)合，與解決干部思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板緊密結(jié)合，運用鮮活生動的案例，重視“干部教、教干部”，提高干部隊伍的整體素質(zhì)和能力。
第四，抓深化改革，推動黨的建設(shè)和組織工作制度創(chuàng)新。這方面工作的思路是：堅持問題導(dǎo)向、突出主干制度、重在務(wù)實管用、著力抓好執(zhí)行。要抓住重點。今年，中央將出臺黨內(nèi)問責(zé)條例、黨務(wù)公開條例、黨內(nèi)表彰條例、黨的工作機關(guān)條例、加強和改進黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性文件、防止干部“帶病提拔”意見、深化人才發(fā)展體制機制改革意見，修訂黨內(nèi)監(jiān)督條例、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。各地區(qū)各部門要結(jié)合實際，承接中央部署，明確改革任務(wù)。要提高質(zhì)量。質(zhì)量是制度的生命。要堅持于法周延、于事有效，把中央要求、基層期盼、實際問題、成功實踐結(jié)合起來，把深入基層調(diào)研、廣泛征求意見、借鑒各方經(jīng)驗、反復(fù)思考論證貫通起來，把不同方面的改革舉措、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律銜接起來，做到措施實、接地氣、真正解決問題。要落地見效。以責(zé)促行、依責(zé)問效，構(gòu)建上下聯(lián)動、層層落實的責(zé)任鏈條。健全改革督察機制，發(fā)現(xiàn)問題、及時整改。各級組織部門要加大對改革實績考核權(quán)重，推動形成鼓勵改革、支持改革的正確導(dǎo)向。
第五，抓早抓小抓經(jīng)常，落實從嚴管理監(jiān)督干部的要求。嚴管的標(biāo)尺，是黨章的規(guī)定，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的重要要求，是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》提出的8條規(guī)范、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》明確的6項紀律等;嚴管的內(nèi)容，不僅要管選拔任用、還要管思想管作風(fēng)管紀律，不僅要管履職用權(quán)、還要管修身齊家，不僅要常提要求、更要嚴格問責(zé);嚴管的重點，是一把手和重要崗位干部。今年著力抓好3件事：一是完善中國特色領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。抓住如實填報、深入核查、結(jié)果處理3個環(huán)節(jié)，進一步完善機制，制定抽查核實結(jié)果處理辦法，加大抽查核實力度。二是用好提醒函詢誡勉的組織措施。現(xiàn)在看，這個措施對防止小毛病演化成大問題，很有作用。要突出針對性，堅持近距離、有原則地多接觸干部，多與干部談心談話，運用好巡視、考核、審計、信訪、個人有關(guān)事項報告抽查核實等成果;突出時效性，注重日常、及時糾錯、防患未然，多做扯袖子、咬耳朵的工作，決不能坐看自己的同志在錯誤道路上越滑越遠。各級組織人事部都會接到不少信訪件，要按照分工，把需要提醒的梳理出來、找干部談，了解情況、提出要求，不能一轉(zhuǎn)了之、甚至束之高閣。三是不斷深化專項整治。已開展的“整治違反干部任用標(biāo)準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項重點整治，要咬住不放、持續(xù)抓好。對亂設(shè)助理咨政、數(shù)字造假等，也要深入整治。
同志們，在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，我們的國家、我們的民族正闊步行進在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉征程上。作為在組織人事部門工作的人員，處在這樣一個偉大的時代，感到無比榮幸，更有沉甸甸的責(zé)任。我們—定要堅持堅定正確的政治方向，樹立強烈的政治意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。要善于從政治上觀察、分析、解決問題，始終忠誠于黨、始終對組織坦誠、始終正確對待權(quán)力、始終牢記政治責(zé)任。每個同志都要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，站穩(wěn)政治立場，強化政治擔(dān)當(dāng)，做政治上的明白人。我們一定要堅持正確的大局觀，緊緊圍繞奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，找準定位、聚焦主業(yè)，思考問題、推動工作，把黨中央決策部署與組織部門職能科學(xué)地、歷史地、具體地結(jié)合起來，真正像要求的那樣，“既為一域爭光、又為全局添彩”。我們一定要堅持戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維，每項政策、每件事情都要放到黨的事業(yè)歷史長河和現(xiàn)實要求中去謀劃去推進;都要貫徹黨的組織路線、服務(wù)黨的政治路線、堅持黨的思想路線，慎重考慮導(dǎo)向是什么、風(fēng)險有哪些、底線在哪里;都要堅持邊工作、邊調(diào)研、邊總結(jié)、邊完善，謀定后動、精準落地。我們一定要堅持從嚴治部，帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化，組織從嚴管理，個人嚴以律己，切實加強監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。在嚴格管理的同時，對組工干部要多關(guān)心、多幫助、多提醒。我們加強自身建設(shè)的鮮明主題，是建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門;我們開展工作的不變旋律,是以“三嚴三實”的作風(fēng)把各項任務(wù)一件一件落到實處!
組織部長講話稿范文(二)：
昨天下午，市委召開了全市黨建工作會議，市委_在會上作了重要講話。對組織工作，_給予了充分肯定，提出了明確要求，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實。下面，我代表市委組織部部務(wù)會，講三點意見。
一、適應(yīng)常態(tài)突出特色，全市組織工作取得新成效
__年，“十二五”圓滿收官，組織工作奮力前行。一年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅決落實從嚴治黨政治責(zé)任，圍繞中心、服務(wù)大局，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，著力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保障，組織工作取得了新進展;一年來，我們堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，掛圖作戰(zhàn)、緊盯目標(biāo)，以求真務(wù)實的作風(fēng)狠抓工作落實，踏石留印、抓鐵有痕，保證干部、組織、人才三個輪子一起轉(zhuǎn)，組織工作取得了新成效;一年來，我們努力踐行“三嚴三實”要求，錘煉作風(fēng)、強化修養(yǎng)，以更嚴的政治要求、更高的工作標(biāo)準、更實的工作作風(fēng)，切實加強組織部門自身建設(shè)，組工干部展示了新形象。
認真總結(jié)過去一年組織工作取得的成績，可以說在全國有聲音、在全省有影響。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告“四個必核”機制，從嚴抽查核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項，《人民日報》進行了深度報道。二是“五個跟蹤紀實”問效管理，倒逼干部“為官有為”，形成從嚴監(jiān)督管理干部常態(tài)化長效化機制，得到了省委敏爾書記、永春部長的充分肯定。三是整鄉(xiāng)推進“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，有效增強了基層黨組織服務(wù)群眾的“橋梁紐帶”和“前沿陣地”功能，密切了黨群關(guān)系，中組部《組工通訊》進行刊發(fā)。四是因村選派駐村干部和“第一書記”，抓好“選、安、訓(xùn)、管”四個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)應(yīng)駐盡駐、愿駐能駐、知駐會駐、真駐實駐，省委敏爾書記、永春部長相繼作出批示，中央電視臺進行了專題報道。五是在“三嚴三實”專題教育中，培樹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)秀代表、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員彭練基，省委組織部號召全省黨員干部向彭練基同志學(xué)習(xí)。六是扎實推進“基層組織固本行動”，全面加強“三支隊伍”建設(shè)，有力夯實了脫貧攻堅的基層基礎(chǔ)。七是探索“組團式”選派干部赴外掛職、市內(nèi)縣區(qū)互派干部掛任職，讓干部在實踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。八是深入開展“千名科技人員包千村”活動，督促農(nóng)技人員歸隊，鼓勵農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，有效發(fā)揮了科技人員在決戰(zhàn)貧困中的積極作用。
全面盤點過去一年的組織工作，特點是既整體推進，又突出重點;既協(xié)調(diào)發(fā)展，又精準發(fā)力。
一是“三嚴三實”專題教育扎實推進。制定干部作風(fēng)建設(shè)“三年行動計劃”，把__年作為“作風(fēng)建設(shè)突破年”。圍繞治僵促思想解放、治庸促干事創(chuàng)業(yè)、治懶促勤政為民、治浮促求真務(wù)實、治散促風(fēng)清氣正，制定“馬上就辦”、召回管理、作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問責(zé)等5個制度，510名干部被召回管理，236名干部受到預(yù)警問責(zé)，1563名干部被約談，推動1200余名縣處級干部沉下身子“走轉(zhuǎn)改”，為群眾和企業(yè)排憂解難，整治“為官不為”初見成效，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。
二是干部選拔任用導(dǎo)向鮮明。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把干部選拔任用“初始提名、考察考核、程序步驟”三關(guān)，注重從一線選拔干部，形成重德才、憑實績的鮮明用人導(dǎo)向。加大四類干部培養(yǎng)選拔力度，干部結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，今年提拔的縣處級干部中，黨外干部占22.67%、女干部占34.67%、少數(shù)民族干部占41.33%、年輕干部占29.33%。開展市直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部任職、從東部縣選派科級干部到西部縣擔(dān)任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“第一書記”。開展無任用干部考察和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和考察優(yōu)秀副縣級干部215名、優(yōu)秀正科級干部510名，干部隊伍建設(shè)得到全面加強。
三是干部監(jiān)督管理從嚴從實。實施負面清單、實績考核、社區(qū)服務(wù)、民主測評、談心談話“五個跟蹤紀實”，將干部負面問題記錄在案，登記266名干部負面清單495條。建立個人有關(guān)事項報告“四個必核”機制，核查211人，3名信息不實的干部被暫停提拔任職資格。加強《干部選拔任用條例》監(jiān)督檢查，96個用人單位開展“一報告兩評議”，整改消化超職數(shù)配備546人，倒查“帶病提拔”9人，查處取消7名違規(guī)選任人選資格，黨政紀處分3人。加強“改非”干部管理，出臺《畢節(jié)市縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》，選派“改非”干部充實到重點項目、城建開發(fā)、征地拆遷等工作中，充分發(fā)揮“改非”干部作用。
四是干部能力素質(zhì)大幅提升。按照分級負責(zé)、分類培訓(xùn)的原則，扎實開展市縣鄉(xiāng)村四級干部大培訓(xùn)，培訓(xùn)各級干部19.16萬人次。在市內(nèi)完成49期培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部1.48萬人，其中縣級干部4102人，集中輪訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。在山東壽光、廣東深圳舉辦11期專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部550人。注重開展體驗式教學(xué)，市委黨校主體班學(xué)員深入農(nóng)村開展為期1周的“三同”實踐教育活動。廣泛開展網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，4.85萬名干部完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時。注重干部掛職鍛煉，選派149名干部分別到中直機關(guān)、省直機關(guān)、市外發(fā)達地區(qū)和縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉，其中選派49名干部組團赴貴陽、遵義、貴安新區(qū)掛職學(xué)習(xí)，干部能力素質(zhì)全面提升。
五是干部實績考核精準發(fā)力。出臺《關(guān)于建立畢節(jié)市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部差別化考核機制的指導(dǎo)意見》，全面推行縣區(qū)、部門差別化考核。每季度對干部實績進行公示講評，接受干部職工和群眾監(jiān)督，督促干部認真履職。實施藍、黃、紅“三色預(yù)警”整治干部不作為和慢作為，提高干部執(zhí)行力和落實力。對工作不力的29名干部實施了預(yù)警，對分管工作考核排名靠后的17名縣處級干部進行了約談。
六是基層基礎(chǔ)更加夯實。嚴格落實基層黨建責(zé)任，健全市縣鄉(xiāng)村四級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核體系。整鄉(xiāng)推進“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。因村選派1.32萬名駐村干部、1998名村“第一書記”，實現(xiàn)貧困村全覆蓋。組織1.65萬名機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，解決服務(wù)群眾經(jīng)費300余萬元。深化非公黨建“四個二”工程，探索社會組織黨建“四個三”機制。建立黨員教育“四上”平臺，開展“民生視頻”試點。建立文朝榮精神網(wǎng)上展覽館，開展“文朝榮式好支書”、“彭練基式好書記”評選活動。機關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校黨建工作科學(xué)推進，基層基礎(chǔ)不斷夯實。
七是人才效應(yīng)日益凸顯。廣開人才引進渠道，組織參加“中國·貴州第三屆人才博覽會”，深化“情系畢節(jié)人才回歸計劃”，引進人才10420人，其中博士38人、碩士177人。拓寬人才服務(wù)發(fā)展平臺，實施“千名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動”，選派905名專家參與“圓夢小康專家行動計劃”，支持幫助產(chǎn)業(yè)基地(園區(qū))262個;開展“千名科技人員包千村”活動，幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃1848個，培育特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)1024個，協(xié)調(diào)項目822個、資金5000萬元。成立畢節(jié)市專家咨詢委員會，建立了專家咨詢制度。
八是自身建設(shè)不斷加強。大力弘揚“安、專、迷”精神，健全完善“五個倒逼”工作機制和內(nèi)部管理制度，全力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和過硬隊伍。緊緊圍繞脫貧攻堅，將幫扶工作和培養(yǎng)干部有機結(jié)合，把幫助納雍縣昆寨鄉(xiāng)脫貧攻堅作為鍛煉磨礪組工干部的平臺，落實幫扶責(zé)任，制定有力措施。部機關(guān)及下屬3個事業(yè)單位結(jié)對幫扶昆寨鄉(xiāng)16個村的貧困戶，選派7名干部駐村蹲點，已幫助協(xié)調(diào)項目47個，爭取資金892余萬元;采取與市信用社聯(lián)合下派“金融支書”或“金融主任”為貧困戶落實無息貸款，實行“一月一清單”幫扶等措施，實現(xiàn)年度計劃脫貧人口全部脫貧。
一年來，老干部工作扎實推進，黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理工作、課題研究、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作成效明顯，信息化建設(shè)、組工干部培訓(xùn)、機關(guān)人事和事務(wù)管理等方面都有了新進步。
這些成績的取得，得益于省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)，離不開市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和各級黨委(黨組)的共同努力，凝聚著全市廣大組工干部的辛勤和汗水。實踐證明，全市廣大組工干部是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅、值得信賴的隊伍。在此，我代表市委組織部部務(wù)會，向大家表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也要充分認識到，面對新常態(tài)新任務(wù)新要求，全市組織工作還存在不少問題和不足。一是部分干部能力素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展需要，一些干部“能力恐慌”，有的執(zhí)行力、落實力不強，有的想為不會為、想干干不好。二是有的單位選人用人不夠規(guī)范，在干部選拔任用工作中，存在臨時動議等不規(guī)范行為。三是基層基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的基層黨組織軟弱渙散，村級集體經(jīng)濟薄弱，部分駐村干部和“第一書記”沒有真蹲實駐。四是基層考核不夠精準，部分地方對村一級的考核指標(biāo)過多，一些考核內(nèi)容脫離村級實際。五是人才隊伍還需壯大、結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化、整體素質(zhì)還需提高，人才作用沒有充分發(fā)揮。等等。對于這些問題，我們一定要高度重視，認真加以解決。
二、圍繞中心明確任務(wù)，推動組織工作不斷取得新突破
2016年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會、系列重要講話、省委十一屆和市委一屆歷次全會精神，把“五大發(fā)展理念”貫穿組織工作全過程，緊緊抓住脫貧攻堅這一最大政治任務(wù)，堅持把黨建扶貧作為助推大扶貧戰(zhàn)略行動的有效抓手，最大限度凝聚精準扶貧正能量，努力探索出一條黨建扶貧新路子，以組織工作新狀態(tài)適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)?？傮w思路是：開展一個主題教育，推進三大行動，抓好五項重點工作。即認真開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育，推進作風(fēng)建設(shè)強化行動、基層組織固本行動、圓夢小康專家行動，全面提升組織工作科學(xué)化水平，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。主要抓好五項重點工作。
第一，著力抓好“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們黨歷來重視黨員干部的思想教育。以來，中央先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，形成了黨員干部思想教育的常態(tài)化。全省“三嚴三實”專題教育工作座談會上，傳達了中央的初步考慮，2016年將在全體黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，認真組織實施。一要提前制定方案。提前開展調(diào)研，充分借鑒群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的成功經(jīng)驗，提前制定主題學(xué)習(xí)教育實施方案，明確重點工作任務(wù)，確保按安排的時間啟動。二要精心組織實施。采取中心組學(xué)習(xí)、組織生活會、干部職工會等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話，特別是視察貴州時重要講話和對畢節(jié)試驗區(qū)重要批示精神。將《黨章》納入中心組學(xué)習(xí)、黨校、行政院校各類培訓(xùn)必修課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)至少為本地本部門干部職工上一次黨課。采取知識競賽、內(nèi)部測試等方式，學(xué)習(xí)《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等黨的規(guī)章制度;組織新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。深化“踐行文朝榮精神，爭當(dāng)試驗區(qū)先鋒”活動，開展“學(xué)習(xí)彭練基精神，做合格共產(chǎn)黨員”活動。評選50名“文朝榮式好支書”、10名“彭練基式好書記”，激勵廣大黨員學(xué)先進、走前列、作表率。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。把開展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與“三嚴三實”專題教育靠后階段工作結(jié)合起來，對照問題清單、整改清單、責(zé)任清單，對沒有整改落實的措施，一個一個進行整改，一件一件抓好落實，直至問題清零。把開展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與群眾路線教育實踐活動“回頭看”結(jié)合起來，認真開展“四風(fēng)”突出問題專項整治，確?！叭齻€見實效”，實現(xiàn)黨員干部思想教育一茬接著一茬開展。
第二，著力鍛造“好干部”隊伍。今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年，我們要以換屆工作為契機，努力打造一支踐行試驗區(qū)精神，符合試驗區(qū)發(fā)展需要，與時俱進、能征善戰(zhàn)、敢闖敢試、決戰(zhàn)決勝的干部隊伍。一要精心開展換屆工作。要立足建強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，增強班子整體功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提前開展干部調(diào)研摸底，對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和優(yōu)秀干部進行調(diào)查分析，提前制定領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事工作方案。要認真做好干部思想工作，有序推動領(lǐng)導(dǎo)干部進退流轉(zhuǎn)，確保思想不散、人心不亂、工作不斷。要加強換屆紀律的宣傳教育，嚴查不守紀律、“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違反紀律的行為，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。二要精準選拔各級干部。按照中央、省委換屆工作要求，樹立正確選人導(dǎo)向。加大“四類干部”培養(yǎng)選拔力度，注意培養(yǎng)選拔一批35歲左右的縣處級干部、30歲左右的鄉(xiāng)科級干部;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備比例逐步提高;市、縣法檢兩院領(lǐng)導(dǎo)班子黨外干部配備上取得突破，市、縣政府工作部門中黨外行政正職比例有較大提高。同時，著力加強后備干部隊伍建設(shè)。嚴格落實職務(wù)職級并行有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)有關(guān)政策，制定出臺推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下具體操作辦法。三要強化能力素質(zhì)提升。實施“萬名干部大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)工程”，按照分級分類原則，對縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、換屆后新進班子成員、村黨支部書記、駐村干部和村“第一書記”進行全覆蓋集中培訓(xùn)。深化以“四應(yīng)知四應(yīng)會”為重點的“崗位實踐大練兵”和以“領(lǐng)導(dǎo)登臺、干部亮劍”為主題的“學(xué)習(xí)比武大講堂”活動。強化干部大數(shù)據(jù)治理能力和大扶貧政策執(zhí)行能力培訓(xùn)，增強干部大數(shù)據(jù)思維意識。采取選派干部赴先進發(fā)達地區(qū)、鄰近地區(qū)考察學(xué)習(xí)、外出掛職、赴脫貧攻堅一線掛(任)職等方式，在實踐中開展脫貧攻堅、應(yīng)急處置、信訪WW、招商引資等能力培訓(xùn)。做好選派參與恒大集團結(jié)對幫扶的100名干部、東西部縣區(qū)互派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職(掛職)的65名干部的跟蹤考核管理。探索建立計算機自助考試系統(tǒng)，深化干部教育培訓(xùn)特色資源開發(fā)，建立健全具有畢節(jié)特色的干部教育培訓(xùn)師資庫。四要從嚴加強日常監(jiān)督。細化出臺動議提名、考察考核、程序步驟的措施辦法，把好干部選拔任用“三關(guān)”。認真落實個人有關(guān)事項報告有關(guān)要求，按不少于10%的比例開展隨機抽查核實，對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選、換屆推薦提名人選個人有關(guān)事項報告進行重點核查，對填報不實的，按規(guī)定進行嚴肅處理。嚴格落實負面清單跟蹤紀實等“五個跟蹤紀實”管理制度，對擬提拔人選的負面清單進行篩查。繼續(xù)開展超職數(shù)配備干部等“三超兩亂”問題專項治理，在年底前全面清理消化超職數(shù)配備干部。對擬選拔任用干部、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆推薦提名人選的檔案進行嚴格審核，嚴肅查處干部檔案造假問題。五要實行干部差別化考核。制定出臺差別化考核管理辦法和實施細則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職測評和考核評價體系。根據(jù)資源稟賦、發(fā)展條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、功能定位等特點，分類別制定考核指標(biāo)，把脫貧攻堅成效納入干部考核評價體系，做到“定職責(zé)、定任務(wù)、定時限、定標(biāo)準”。及時跟蹤督查市委市政府重點工作，適時掌握工作推動情況。強化考核結(jié)果運用，對假作為、慢作為、打折扣、作變通的干部，采取預(yù)警、約談、通報，直至組織處理的方式進行問責(zé)。
第三，著力深化干部作風(fēng)建設(shè)。要馳而不息抓作風(fēng)，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機制。一要兌現(xiàn)“馬上就辦”。督促各級各部門建立“馬上就辦”事項清單目錄，并在一定范圍內(nèi)公示，讓干部群眾知曉。組建明察暗訪組，加大對各部門各單位落實“馬上就辦”情況的檢查和督促，對落實不好、拖著不辦、頂著不辦的單位和個人，及時點名曝光、嚴格問責(zé)。強化社會監(jiān)督，推進“馬上就辦”形成常態(tài)化。加強輿論宣傳，樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識，踐行“四下基層”、“馬上就辦”作風(fēng)。二要從嚴“召回管理”。進一步加強被召回干部的后續(xù)動態(tài)管理，督促實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效推動工作。加大對召回管理干部整改成效的宣傳，形成干部召回管理工作的正能量。三要實施作風(fēng)整治。圍繞“五治五促”要求，持續(xù)推進“一月一問題、一月一整治”和“四風(fēng)”問題后續(xù)整改，加大對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的整治。運用好“五個跟蹤紀實”，對干部作風(fēng)建設(shè)進行全程跟蹤問效。四要及時建章立制。進一步細化完善作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問責(zé)、召回管理、馬上就辦等作風(fēng)制度?？偨Y(jié)“三嚴三實”專題教育的好做法，進一步形成簡便易行的作風(fēng)教育、督查、考核、問責(zé)長效機制，并使各種制度有效銜接。
第四，著力激發(fā)基層內(nèi)生動力。緊緊圍繞脫貧攻堅目標(biāo)，以基層組織固本行動為載體，全面推進“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘作用。一要建強“三支隊伍”。制定出臺“三支隊伍”建設(shè)辦法，明確選拔、管理、考核、激勵的相關(guān)措施。實施“先鋒示范工程”，把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“入口關(guān)”，培養(yǎng)選拔一批能征善戰(zhàn)的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位;實施“領(lǐng)頭雁工程”，選拔一批優(yōu)秀的村黨組織書記;實施“能人興村工程”，加強農(nóng)村“土專家”、“田秀才”和返鄉(xiāng)農(nóng)民工隊伍建設(shè)，在項目、資金、技術(shù)、銷售等方面加大扶持力度，引導(dǎo)帶動群眾致富。二要抓好典型示范。按照陣地規(guī)范、制度規(guī)范、管理規(guī)范、決策規(guī)范、服務(wù)規(guī)范的要求，在農(nóng)村、社區(qū)、非公等領(lǐng)域培育“服務(wù)脫貧型、服務(wù)發(fā)展型、服務(wù)創(chuàng)業(yè)型”等一批主題突出、特色鮮明，可復(fù)制、可借鑒、可推廣的基層黨建示范典型。三要提升黨員素質(zhì)。深入實施農(nóng)村黨員隊伍“雙千培養(yǎng)工程”，在農(nóng)民黨員中培養(yǎng)1000名新型經(jīng)營主體，在新型經(jīng)營主體中發(fā)展1000名黨員。開展“萬名農(nóng)村黨員培訓(xùn)工程”，抓好農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)。創(chuàng)新基層黨組織活動方式，組織過好“紅色記憶·畢節(jié)精神”專題組織生活，每兩年舉辦一次“以文朝榮為鏡·村官論壇”。加強文朝榮精神教育基地建設(shè)，每年對全市266個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行輪訓(xùn)，縣(區(qū))對換屆后的村(居)“兩委”班子成員輪訓(xùn)一遍。四要壯大集體經(jīng)濟。繼續(xù)打好“親情牌”、“資源牌”、“政策牌”，吸引一批本鄉(xiāng)本村在外企業(yè)家和成功人士返鄉(xiāng)擔(dān)任村級“發(fā)展顧問”，大力發(fā)展集體經(jīng)濟。借鑒“三變”經(jīng)驗，穩(wěn)步推進村級集體經(jīng)濟“百村試點”，發(fā)揮試點的輻射帶動作用。年內(nèi)新增村級集體經(jīng)濟積累10萬元以上的村500個，三年內(nèi)消除集體經(jīng)濟“空殼村”。五要注重黨內(nèi)關(guān)懷。制定出臺黨內(nèi)關(guān)懷的措施辦法。建立市、縣兩級黨內(nèi)關(guān)懷基金，關(guān)懷老黨員和貧困黨員。建立黨內(nèi)上下級之間的經(jīng)常性談心談話制度。各級各部門每年要組織干部職工進行一次健康體檢，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期組織干部職工、村“兩委”干部進行健康體檢。要妥善安排好各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假。六要因村選派駐村干部。精準選派村“第一書記”和駐村干部，對選派工作敷衍應(yīng)付的單位，要嚴肅問責(zé)。堅持用好隨機抽查、通報約談、召回管理等督查措施，督促“第一書記”和駐村干部到崗到位發(fā)揮作用。落實好政治激勵措施，對實績突出、基層認可、群眾歡迎的優(yōu)先提拔重用。出臺“第一書記”和駐村干部選派、培訓(xùn)、管理、考核、激勵系列辦法，推動作用發(fā)揮常態(tài)化。七要加大基層保障投入。積極爭取財政部門支持，切實提高村干部月報酬標(biāo)準，完善縣級財政按比例為村干部代繳養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療參合金制度，繼續(xù)把村民組長補貼納入縣級財政預(yù)算，建立村級組織運行經(jīng)費逐年遞增機制。八要統(tǒng)籌推進其它黨建工作。全面深化在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，加強社區(qū)活動場所建設(shè)，建強社區(qū)工作者隊伍。繼續(xù)推動非公企業(yè)黨建“雙千雙助”工程，運用好“非公企業(yè)集中服務(wù)月”、“三共建”等載體，提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平。
第五，著力提升各類人才服務(wù)水平。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，深入實施“圓夢小康專家行動”，組織各類人才積極參與脫貧攻堅的工作實踐，為“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”加油助力。一要搭建服務(wù)平臺。按照“千名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’工作”的要求，精心選派科技副職、科技特派員、農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員到基層開展技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)幫扶等工作。圍繞“六大板塊”重點產(chǎn)業(yè)組建專家服務(wù)團隊。建立市級“圓夢小康專家服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”。完善專家服務(wù)“三農(nóng)”咨詢制度，推進新型智庫建設(shè)，充分發(fā)揮專家咨詢委員會的作用。二要找準工作載體。開展“千名科技人員包千村”活動，督促科技包村人員幫助培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實用人才。鼓勵科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦現(xiàn)代山地高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，圍繞“六大板塊”經(jīng)濟創(chuàng)建“萬元田”、“千元院”和標(biāo)準化養(yǎng)殖場。三要盤活人才資源。加大“農(nóng)民講師”培育扶持力度，加強能工巧匠、民間醫(yī)士、文化藝人、農(nóng)村經(jīng)紀人、田秀才、土專家等鄉(xiāng)土人才的教育培訓(xùn)，培育壯大農(nóng)村人才隊伍。制定鄉(xiāng)土人才扶貧帶富計劃，組織“農(nóng)民講師”開展巡講，組織鄉(xiāng)土人才傳授致富技能，有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在脫貧攻堅中的積極作用。
同時，要認真抓好老干部工作，堅持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，為老干部多辦實事、多解難事，落實好各項待遇，發(fā)揮好老干部作用，激勵廣大離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。要進一步加強組織工作信息化建設(shè)，建立“組織工作大數(shù)據(jù)管理平臺”，為精準選拔使用干部、合理配強班子、科學(xué)調(diào)訓(xùn)干部提供數(shù)據(jù)參考。另外，還要做好黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、課題研究、組織工作新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、組工干部培訓(xùn)等各項工作，統(tǒng)籌安排，齊頭并進。
三、塑造形象踐行使命，切實加強組織部門自身建設(shè)
“十三五”規(guī)劃的藍圖已經(jīng)繪就。組織部門作為黨委的重要職能部門，如何為試驗區(qū)“十三五”規(guī)劃提供保障、如何服從服務(wù)于脫貧攻堅的大局，是對大家的考驗。我們要按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，切實加強自身建設(shè)，錘煉黨性修養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，著力打造在脫貧攻堅中能打硬仗、能打勝仗的模范部門和組工干部隊伍。
第一，政治上要過硬。黨性強、立場穩(wěn)、方向明，這是組工干部的首要標(biāo)準。組工干部作為選人用人和黨的建設(shè)的具體執(zhí)行者，如果立場、觀點、方法出問題了，理想信念不堅定、對黨不忠誠老實，組織路線就不可能為政治路線服務(wù)好。組工干部在任何時候，都要有堅強的黨性修養(yǎng)、堅定的政治立場和正確的政治方向，自覺增強理論自信、道路自信、制度自信，做到在平常時期看得出來、關(guān)鍵時刻沖得出來、危難關(guān)頭豁得出來，勇當(dāng)先鋒，勇挑重擔(dān)。
第二，品行上要公道。公道正派是組工干部的職業(yè)操守，是立身之本、履職之要、正氣之源。公道正派，就是對人的評價、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅持實事求是，嚴格按照黨的原則和政策辦事。要選賢任能，堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，實事求是評價干部。
第三，能力上要增強。要著力提高組工干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，重點是抓好執(zhí)行力的建設(shè)。提高執(zhí)行力，就是要講服從，對決定的事堅決完成不打折扣;要講自覺，不斷增強工作積極性和主動性;要講效率，不拖不等不靠，雷厲風(fēng)行抓落實;要講完美，高標(biāo)準嚴要求，努力打造精品工程。組工干部要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力訓(xùn)練，涉及組織工作的新政策、新規(guī)定，要精通掌握、熟練運用、精準執(zhí)行。
第四，作風(fēng)上要正派。要始終堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，任何時候都要摒棄“風(fēng)光”意識，強化“風(fēng)險”意識，保持頭腦清醒。要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事。要求真務(wù)實，堅決克服和防止形式主義，切實樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識，發(fā)揚“馬上就辦”作風(fēng)，真正把組織工作抓緊抓實、抓出成效。要堅持群眾路線，始終把人民群眾放在心中最高位置，真心實意為群眾做好事、辦實事、解難事，真正把工作做到群眾的心坎上。
組織部長講話稿范文(三)：
同志們：
剛才，長海書記為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部上了一堂非常生動、非常深刻的“三嚴三實”專題黨課。長海書記的黨課報告，站在“全面從嚴治黨”的高度，深刻分析了“三嚴三實”的內(nèi)涵實質(zhì)，詳解了專題教育的重大意義，點出了黨員干部隊伍中“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn)，對全區(qū)黨員干部提出了自覺踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實多干”的要求。報告站位高、觀點新、方法實、啟發(fā)性強，不僅是一堂黨課，也是對專題教育的動員部署。我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認真抓好貫徹落實。
這次專題教育，中央明確提出，開展對象是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，由組織部門牽頭抓總。因此，為扎實抓好專題教育工作，把各位參會同志留下來，就相關(guān)具體工作再作安排強調(diào)。這里，我結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹長海書記黨課報告精神，就抓好全區(qū)“三嚴三實”專題教育工作，提幾點要求。
一、正確認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，切實把思想認識統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委的部署要求上來
剛才，長海書記的報告回答了一些同志的疑惑，就是在黨的群眾路線教育實踐活動后，為什么還要繼續(xù)開展“三嚴三實”專題教育。大家對此要有清醒認識，開展“三嚴三實”專題教育，是各級黨委(黨組)的重大政治任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把思想統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委的部署要求上來。
去年，在黨的群眾路線教育實踐活動中，各級黨組織和廣大黨員干部聚焦“四風(fēng)”問題，把自己擺進去認真分析，將問題掛單進行陽光整改，在黨員干部身上存在的一些“四風(fēng)”問題，以及一批群眾關(guān)心的民生問題和熱點問題得到了有效解決。中央巡回督導(dǎo)組和市委督導(dǎo)組對我區(qū)教育實踐活動給予了充分肯定，各級黨委(黨工委、黨組)也順利通過了檢查驗收，這樣的成績來之不易，是全區(qū)各級黨員干部努力踐行“三嚴三實”最為有力的證明。但是，作風(fēng)建設(shè)需要“馳而不息”的堅持下去，絕對不能一陣風(fēng)，時而緊一些，時而松一些，應(yīng)該將“作風(fēng)建設(shè)”融入到日常的工作學(xué)習(xí)和生活中來，養(yǎng)成自覺的習(xí)慣，內(nèi)化于言行之中。長海書記的報告，列舉了“不嚴不實”的種種表現(xiàn)，這些都是部分干部身上真實存在的“缺點”。如去年教育實踐活動期間，黨員干部深入查找的“九種病”癥狀，雖然進行了“醫(yī)治”，但還沒有完全“根除”。這些“缺點”和“病癥”，如果不通過專題教育持續(xù)不斷整改，不進行經(jīng)常性的“照照鏡、洗洗澡、排排毒”，輕則影響教育實踐活動深化，重則影響人民群眾對黨委政府的信任，影響黨群干群關(guān)系，甚至影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ);這些“缺點”和“病癥”，也會成為我區(qū)改革發(fā)展道路上的“絆腳石”，影響到我們“兩個定位、一個總要求”的實現(xiàn)。這次專題教育，中央和市委明確，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。我們要通過開展這次專題教育，進一步教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強黨性修養(yǎng)，繼續(xù)堅持實事求是，改進工作作風(fēng)，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為。因此，開展“三嚴三實”專題教育，對于落實“全面從嚴治黨”的要求，持續(xù)深入推進干部作風(fēng)建設(shè)，十分必要。大家一定要充分認識這次專題教育的重大意義，以對組織、對群眾、對自己負責(zé)的態(tài)度，積極參與到專題教育中來。
二、準確把握開展“三嚴三實”專題教育的重點和關(guān)鍵，確保專題教育各項任務(wù)落到實處
我區(qū)的專題教育從今年5月開始，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中。在對象上，就我區(qū)而言，主要包括兩個層面的干部。一是區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員;二是區(qū)級黨政機關(guān)、人民團體、區(qū)管事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員(含區(qū)人大機關(guān)、區(qū)政協(xié)機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)管副處級單位副職領(lǐng)導(dǎo)干部)。需要強調(diào)的是，區(qū)管副處級單位副職領(lǐng)導(dǎo)干部雖然級別為正科級，但作為一個班子的成員、一個單位的領(lǐng)導(dǎo)，其行為和形象也直接影響一大批人，按照從嚴從實的要求，這次我區(qū)也把這一部分領(lǐng)導(dǎo)干部納入了專題教育的范疇。
如何開展好本次“三嚴三實”專題教育?概況起來就是要突出“一個主題”，把握“兩個定位”，著眼“三個聚焦”，明確“四項任務(wù)”，做到“四個堅持”。
(一)突出一個主題，切實做到學(xué)習(xí)“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”
中央明確，這次專題教育的主題就是學(xué)習(xí)“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”?！叭龂廊龑崱焙w修身用權(quán)律已、謀事創(chuàng)業(yè)做人等多個方面，蘊含著嚴肅的政治原則和嚴明的紀律要求，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，是每一個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅守的“本真”。開展專題教育，必須要緊扣“三嚴三實”，將“三嚴三實”的要求貫穿于干部的學(xué)習(xí)、查擺問題和整改全過程。
(二)把握“兩個定位”，始終保持專題教育的正確方向
本次專題教育，中央、市委和區(qū)委文件都明確了“兩個定位”：一是這次專題教育是群眾路線教育實踐活動的延展深化;二是不作為一次活動，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。
為什么把“三嚴三實”專題教育定位是群眾路線教育實踐活動的延展深化?“三嚴三實”專題教育是在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新形勢下，黨對群眾路線的又一次繼承與發(fā)展，是對黨的群眾路線教育實踐活動的鞏固和拓展，二者是一脈相承。習(xí)在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符”、“全黨要以此為起點，在從嚴治黨上繼續(xù)探索、不斷前進”，而“三嚴三實”專題教育作為加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，正是貫徹落實習(xí)重要講話精神的具體行動，是在新形勢下堅持“全面從嚴治黨”的探索與實踐。這就要求我們，要克服松口氣、歇歇腳的思想，在工作上必須一以貫之地堅持“講認真”、“釘釘子”的精神，自覺承接好教育實踐活動整改任務(wù)，要對已經(jīng)解決的問題抓好鞏固，對尚未解決的問題緊盯不放，對新發(fā)生的問題及時整改，一錘接著一錘敲，真正使好作風(fēng)成為黨員干部的一種信念、一種習(xí)慣，成為全區(qū)上下的一種風(fēng)氣、一種氛圍。
為什么把“三嚴三實”專題教育定位于經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，不作為一次活動，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)。因為本次專題教育與黨的群眾路線教育實踐活動有所區(qū)別，對于干部而言，“三嚴三實”應(yīng)是我們在每個時期、每項任務(wù)的自覺要求，不是哪個階段、哪個環(huán)節(jié)、哪個特定時間的特殊要求。因此，在具體工作方法上，這次專題教育突出融合、結(jié)合。融合，就是要把專題教育與平時的中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”和年度民主生活會等經(jīng)常性工作深度融合;結(jié)合，就是要把專題教育與我們的實際工作結(jié)合起來，與我們“兩個定位，一個總要求”的事業(yè)結(jié)合起來。通過融合和結(jié)合，要把專題教育融入到領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，貫穿于黨員干部教育的全過程，內(nèi)化于黨員干部的日常具體工作和生活之中。
(三)著眼“三個聚焦”，努力實現(xiàn)專題教育的目標(biāo)要求
中央明確要求，這次專題教育，聚焦點在“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”這三句話，著力點在解決“不嚴不實”的突出問題，實現(xiàn)這次專題教育“三個見實效”的目標(biāo)要求。一是要聚焦“對黨忠誠”，切實在講政治、尊法治、守紀律、懂規(guī)矩，著力營造良好政治生態(tài)上見實效。要通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)研討，推動領(lǐng)導(dǎo)干部進一步堅定理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。二是要聚焦“個人干凈”，切實在整“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果上見實效。要進一步強化黨性原則，增強紀律意識和規(guī)矩意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。三是要聚焦“敢于擔(dān)當(dāng)”，切實在實干、擔(dān)當(dāng)、作為上見實效。我們應(yīng)當(dāng)進一步明確干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，樹立正確的權(quán)力觀政績觀，堅持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
(四)明確“四項任務(wù)”，掌握專題教育的方式方法
中央、市委和區(qū)委文件中，對這次專題教育的方法措施提出了明確要求，歸納起來就是“三個專題、一個專項”這4個關(guān)鍵動作。對這4個關(guān)鍵動作，我們要一個一個動作做到位，一項一項任務(wù)抓落實。
一是高質(zhì)量講好專題黨課。這次專題教育以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課啟動開局，這是一種創(chuàng)新，也對講好黨課提出更高要求。重點要把握好三個問題。一是誰來講?區(qū)級層面，區(qū)委書記和黨員區(qū)領(lǐng)導(dǎo)是重點，剛才長海書記的專題黨課就做了很好的示范;接下來，其他黨員區(qū)領(lǐng)導(dǎo)也將在6月底以前結(jié)合到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)、到基層檢查工作、參加“三會一課”等，給分管領(lǐng)域、分管部門和基層黨員干部講一次黨課。部門和鎮(zhèn)(街道)這個層面，各部門、各鎮(zhèn)(街道)的黨組織書記是重點，要在5月底前結(jié)合專題教育動員部署工作給所在單位的黨員干部講好黨課。二是講什么?主要是“三個講清楚”：講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求。尤其要注意把領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的模糊認識點出來，把教育實踐活動中整改不到位的問題點出來，把普遍存在的“不嚴不實”問題包括反面案例點出來，把干部群眾反映強烈的突出問題點出來。在此基礎(chǔ)上，抽絲剝繭、剖析根源、抓住實質(zhì)，增強專題黨課的吸引力、滲透力、影響力。三是怎么講?首先，“講好”必先“學(xué)好”。對中央、市委和區(qū)委的精神，各級黨委(黨組)書記必須首先搞清楚、弄明白，要先學(xué)一步、學(xué)深一些，把握實質(zhì)、得其要義，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，決不能以其昏昏使人昭昭。其次，要聯(lián)系實際講。要深入基層廣泛調(diào)研，了解黨員干部思想作風(fēng)狀況，了解群眾想什么盼什么，想清楚講什么、怎么講;要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身講，分清哪些問題根子出在理想信念動搖上，哪些出在黨性觀念不強上，哪些出在宗旨意識淡薄上，哪些出在道德品質(zhì)不高上，哪些出在遵守法紀不嚴上;從領(lǐng)導(dǎo)班子講，分清哪些問題根子出在思想教育不夠上，哪些出在用人導(dǎo)向不正上，哪些出在日常管理“軟”和“寬”上，哪些出在制度執(zhí)行不力上。在此基礎(chǔ)上，親自動手撰寫講稿，做到有理有據(jù)、深入淺出，真情實感、話由心生。總而言之，講黨課要切實做到“四個深入、四個防止”，即深入領(lǐng)會精髓，防止浮于表面;深入透析內(nèi)涵，防止偏向散光;深入找準問題，防止泛泛而談;深入聯(lián)系實際，防止照抄照搬。黨課時間根據(jù)實際而定，黨課報告要按規(guī)定報送區(qū)委組織部審核同意。各黨組織書記要精心準備，講好黨課，并將書記講黨課拍成視頻交區(qū)委組織部，全區(qū)將開展書記講黨課評比。同時，區(qū)委將選優(yōu)制作黨課視頻，供大家學(xué)習(xí)。
二是高質(zhì)量組織好專題學(xué)習(xí)。區(qū)委《實施方案》中，劃分了三個學(xué)習(xí)專題。各部門各鎮(zhèn)(街道)可結(jié)合實際，進一步細化學(xué)習(xí)專題，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，特別要注重“四個強化”：一是要強化對“三塊內(nèi)容”的學(xué)習(xí)。第一塊內(nèi)容是系列重要講話精神，第二塊內(nèi)容是黨章和黨的紀律規(guī)定，第三塊內(nèi)容是市委、區(qū)委關(guān)于政治紀律、作風(fēng)建設(shè)方面的文件規(guī)定。重點是要學(xué)習(xí)《談治國理政》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，學(xué)習(xí)關(guān)于經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等重要論述。要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、貫通學(xué)，通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會貫穿其中的堅定的信仰信念、強烈的歷史擔(dān)當(dāng)、真摯的為民情懷、實事求是的思想作風(fēng)、唯物辯證的科學(xué)方法，真正內(nèi)化于心、外化于行。二是要強化集中交流學(xué)。各級黨委(黨組)中心組要在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織大家靜下心來、坐在一起，認真開展集中學(xué)習(xí)研討，學(xué)習(xí)對象要做到全覆蓋，學(xué)習(xí)時間大體上每兩個月1個專題，每個專題集中學(xué)習(xí)不少于2天。集中學(xué)習(xí)每次明確一個主題，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭談體會，班子成員輪流作中心發(fā)言，共同圍繞主題開展研討，自覺把自己擺進去，真正在入腦入心上下功夫。要堅決防止以專家輔導(dǎo)代替集中學(xué)習(xí)研討、簡單以做了多少筆記寫了多少文章來評判學(xué)習(xí)效果等形式主義現(xiàn)象。三是要強化帶著問題學(xué)。要針對思想困惑、認識模糊的問題，在學(xué)習(xí)研討中去偽存真、找到答案;針對習(xí)以為常、不以為然的問題，在學(xué)習(xí)研討中認清危害、厘清是非;針對工作中的重點難點問題、群眾關(guān)心關(guān)注的問題，在學(xué)習(xí)研討中尋求對策、拿出措施。通過學(xué)習(xí)，真正把“不嚴不實”的問題找出來，把整改的措施拿出來。四是要強化正反典型對照學(xué)。要用好中紀委、中組部編寫的《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法典型案例警示錄》這兩本書，認真學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、沈浩、鄧平壽、馬善祥等先進典型事跡，從周永康、__、徐才厚、令計劃、蘇榮等違紀違法案件中汲取教訓(xùn)。既從優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的事跡中找到差距、見賢思齊，又從反面典型的違紀違法案件中汲取教訓(xùn)、自警自省?？傊瑢W(xué)習(xí)研討一定要有深度，見人見事、觸及問題，追本溯源、深化認識，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三是高質(zhì)量開好專題民主生活會。今年底，每名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會。要充分借鑒群眾路線教育實踐活動的經(jīng)驗做法，結(jié)合這次專題教育的特點，把專題民主生活會和組織生活會開出高標(biāo)準、高質(zhì)量。這次專題民主生活會，基本要求是“兩對照、三聯(lián)系、四到位”?！皟蓪φ铡保褪且獙φ拯h章、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反典型和群眾意見，深入查找自身存在的“不嚴不實”突出問題?！叭?lián)系”，就是要聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動個人整改措施落實情況，認真開展黨性分析，撰寫黨性分析材料?！八牡轿弧?，就是查擺問題要挖到位，談心交心要深到位，開展批評要辣到位，整改措施要實到位。
如何做到“四到位”?首先，查擺問題要深入，緊扣“三嚴三實”主題，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式，深入檢查掃描，把“不嚴不實”問題擺準、擺實、擺具體。特別強調(diào)一點，撰寫黨性分析材料，要自己動手、從嚴從實切實做到見人見事見思想，堅決防止“八講八不講”，堅決防止把去年教育實踐活動期間的個人剖析材料用來“新瓶裝舊酒”、應(yīng)付了事。其次，談心交心要充分，可結(jié)合“書記談心”活動開展，交換意見要直截了當(dāng)，既主動說出自己的問題，也點出對方的問題，把問題談深、談透。第三，相互批評要有辣味，開展積極健康的思想斗爭，出以公心、以人為善，出汗排毒、使人受益。第四，整改措施要實在，有問題就必須有整改措施、有不足就必須改進提高。要有幾條硬措施，實打?qū)?、不空洞，看得見、摸得著?/p>
四是高質(zhì)量抓好專項整改。要堅持思想問題和實際問題一起改，使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。要列出清單、專項整改。把“不嚴不實”問題梳理清楚，有什么問題就解決什么問題，哪些方面群眾意見大就著重解決什么問題，特別要抓好為官不嚴、為官不實、為官不為等問題的整改。要立說立行、邊學(xué)邊改。查找問題并不難，明白道理也不難，難的是付諸行動、真改實改。要從現(xiàn)在改起、從自己改起、從突出的問題改起。要建立機制、督促整改。要建立整改跟蹤督查機制，對整改不力的約談提醒，對態(tài)度消極、虛以應(yīng)付的嚴肅批評。整改效果怎么樣，要聽取干部群眾的意見。要上下結(jié)合、聯(lián)動整改。上改下不改，或下改上不改，都難以改徹底。要利用這次專題教育各級同步進行的契機，分清責(zé)任、上下聯(lián)動，以上帶下、以下促上，把整改措施落到實處。要立規(guī)執(zhí)紀、剛性整改。要制定有效管用的制度、強化制度的剛性執(zhí)行，防止打折扣、搞變通，防止“破窗效應(yīng)”。對存在“不嚴不實”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進;對群眾意見大、不能認真解決問題、沒有明顯成效的，要進行組織調(diào)整。
(五)做到“四個堅持”，確保專題教育高質(zhì)量
一是堅持以上率下?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育，中央明確提出堅持以上率下、示范帶動。區(qū)委會帶頭開展，區(qū)人大會黨組、區(qū)政府黨組、區(qū)政協(xié)黨組也將結(jié)合實際開展，同時從今天長海書記帶頭講黨課開始，各部門、各鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要嚴格按照要求，開始專題教育，發(fā)揮帶頭作用、層層作出示范。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，當(dāng)標(biāo)桿、作示范，上級為下級作表率，班長為班子成員作表率，一級做給一級看，一級帶著一級干。特別是一把手，更要在專題教育中時時處處帶好頭，帶頭講好黨課，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實，力爭學(xué)習(xí)研討更深入、黨性分析更深刻、整改問題更徹底、執(zhí)行制度更嚴格，從而帶動專題教育有力有效開展。
二是堅持問題導(dǎo)向?！叭龂廊龑崱笔轻槍h的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的突出問題提出來的，專題教育也要針對問題來展開。要把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過程，無論是專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會，還是整改落實、立規(guī)執(zhí)紀，都要聚焦問題、對準問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。要緊緊盯住“不嚴不實”的問題和具體表現(xiàn)，一條一條梳理、一項一項分析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，從具體事情抓起、改起，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。
三是堅持聯(lián)系實際。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要立足承上啟下、為政一方的實際開展專題教育，從思想深處清除與“三嚴三實”不適應(yīng)、不符合的突出問題，努力當(dāng)好忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿。區(qū)級黨政機關(guān)、人民團體、區(qū)管事業(yè)單位處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要立足本職崗位開展專題教育，真正從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到履職盡責(zé)、做人做事的方方面面。鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要立足身處基層一線，同群眾聯(lián)系更直接、更緊密的實際開展專題教育，強化宗旨意識，弘揚務(wù)實作風(fēng)，提升服務(wù)效能，切實樹立新時期基層干部良好形象。
四是堅持從嚴要求。突出嚴的要求、嚴的精神，是全面從嚴治黨的鮮明特點，也是管黨治黨取得成效的關(guān)鍵所在。開展“三嚴三實”專題教育，更要以嚴的態(tài)度做好工作。這項專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，但并不意味著可以放松要求、降格以求，還是要發(fā)揚講認真的精神，貫穿嚴的標(biāo)準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入、以嚴求實效。要按照中央、市委和區(qū)委要求，結(jié)合各自實際，認真謀劃、精心實施，把各項工作做扎實、做細致、做到位。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為專題教育扎實有序開展提供有力保障
這次專題教育時間緊、任務(wù)重、要求高，長海書記對如何開展好這次專題教育實踐活動，提出了比較具體的要求，已經(jīng)講的很細，大家要認真落實，以從嚴從實的政治態(tài)度，切實組織開展好這次專題教育。
一是切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)。市委和區(qū)委的實施方案中，明確了“黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立健全工作機制，定期聽取工作情況匯報，及時研究解決重大問題，推動專題教育深入開展”。各黨委(黨工委、黨組)書記必須承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，黨委(黨工委、黨組)其他班子成員必須承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。各部門、各鎮(zhèn)街、各單位要參照區(qū)委實施方案，結(jié)合實際制定實施方案，落實人員保障和經(jīng)費保障，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，抓緊安排部署，確保專題教育有領(lǐng)導(dǎo)管、有人具體抓，將專題教育融入到日常的工作中去開展。
二是切實強化督促檢查。市委和區(qū)委均明確，這次“三嚴三實”專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，要納入年終黨建工作述職評議的重要內(nèi)容。區(qū)委采取實地檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等方式，不定期開展工作督查，及時了解情況，有效傳導(dǎo)壓力，確保專題教育工作層層壓緊、層層落實。開展“三嚴三實”專題教育的情況，將納入黨建考核，確保這次專題教育真正能在廣大干部中見成效。
三是切實強化氛圍營造。這次專題教育，各部門、各鎮(zhèn)(街道)在完成“規(guī)定動作”的前提下，可結(jié)合工作實際抓好“自選動作”，把專題教育做亮做實。要充分利用媒體和學(xué)習(xí)宣傳陣地，大力宣傳專題教育的好經(jīng)驗、好做法和新成效。要充分發(fā)揮先進典型的示范作用，發(fā)現(xiàn)和挖掘一批群眾公認的先進典型。同時也要通過以案說法、典型曝光等方式，發(fā)揮監(jiān)督警示作用，努力在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部中營造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實干”的氛圍，并將這種良好氛圍擴大到普通黨員乃至非黨領(lǐng)導(dǎo)干部。在此強調(diào)，除了處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部外，非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要參加黨組織書記的黨課，列席民主生活會，但不要求寫黨性分析材料，不作自我批評和相互批評。
四是切實做到兩手抓、兩促進。把開展“三嚴三實”專題教育與從嚴治黨、思想建黨、制度治黨結(jié)合起來，各部門、各鎮(zhèn)(街道)要積極探索在全面從嚴治黨中加強黨的思想政治建設(shè)的有效辦法和措施;與做好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，與完成本地區(qū)本部門本單位重點工作任務(wù)結(jié)合起來，把領(lǐng)導(dǎo)干部在專題教育中形成的嚴的標(biāo)準、實的作風(fēng)轉(zhuǎn)化成做好各項工作的強大動力。要做到專題教育與日常工作有機融合，做到專題教育與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩促進，把專題教育取得的成效體現(xiàn)到推動本地區(qū)、本部門各項具體工作中。
同志們，抓好“三嚴三實”專題教育，是當(dāng)前的重大政治任務(wù)。我們要堅決貫徹落實中央、市委和區(qū)委的部署要求，以強烈的政治責(zé)任感和從嚴從實的工作作風(fēng)，精心組織，認真抓好專題教育，為推進全面從嚴治黨，努力提高干部素質(zhì)作出應(yīng)有的貢獻。
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