稅務局干部就職演講稿
稅務局干部就職演講稿
在進行就職演講之前，通常得做足準備。首先要了解自己的職務，進行演說時要有條有理，思路清晰。下面是學習啦小編給大家整理的稅務局干部就職演講稿，僅供參考。
稅務局干部就職演講稿【篇一】
尊敬的各位領導、同志們：
市局黨組任命我擔任XXX國稅局黨組成員、副局長，可以說又是我人生經(jīng)歷的一次重大轉折，也是我工作的一次重大轉變。在這里我要衷心地感謝市局黨組對我的培養(yǎng)和信任，感謝各位領導和同志們對我的幫助和支持。面對新的工作崗位，我深知自己無論在思想水平、工作能力、業(yè)務技能、人生閱歷等方面，對肩負市局黨組賦予我的這份責任，還存在許多不足，但我堅信有在座的各位領導和同志們的幫助和教誨，我有決心也有信心在今后的工作中不斷學習和改進。為此，我將努力做到以下幾點：
一是當好助手，維護權威。作為一名副職，我將擺正自己的位置，正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關系，正確處理好個人與組織的關系，積極支持和配合一把手工作，努力當好班長的參謀助手;自覺維護好班子的權威和統(tǒng)一，特別是樹立和維護一把手的權威，確保政令暢通，確保黨組的各項重大決策的執(zhí)行。做到對上級和領導交辦的任務，不推諉，不懈怠，千方百計，竭盡全力完成。
二是搞好團結，和諧共事。加強與班子成員的交流溝通，珍惜與大家在一起共事的緣分，用實際行動搞好與班子成員的團結，識大體、顧大局，肯吃苦，講奉獻，與班子成員真正做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上互相支持，生活上互相關心;虛心學習班子成員的領導方法和領導藝術，不斷提高領導能力;加強同志之間的情感交流，虛心聽取同志們的意見和建議，自覺接受同志們的批評和教育，希望和同志們結成良師益友，成為好伙伴、好兄弟、好姐妹，和諧相處，愉快工作。
三是虛心學習，提高素質。認真學習鄧小平理論和“三個代表“重要思想，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作，不斷提高用辯證思維的方法，發(fā)現(xiàn)問題，認識問題和解決問題的能力;不斷強化稅收業(yè)務知識學習，堅持向實踐學習，向同志們學習，從稅收實踐中汲取營養(yǎng)，從同志們的教誨中汲取智慧，使自己的思維方式、工作方法盡快適應工作需要。
四是嚴格要求，遵章守紀。按照立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，守得住寂寞，耐得住清苦，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己，在實際工作中做到自重、自省、自警、自勵。
總之，到這里工作，應該說是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，工作高標準、嚴要求，決不辜負市局黨組和同志們對我的關懷和厚望。工作中我有什么缺點和不足，敬請大家及時提醒、指出，我一定認真加以克服和改正。
謝謝大家!
稅務局干部就職演講稿【篇二】
作為一名稅務戰(zhàn)線上的黨員干部，一名即將走上黨風廉政建設和反腐-敗斗爭第一線的紀檢干部，我深感責任重大。全新的工作崗位對我來講意味著新的考驗和挑戰(zhàn)，我深深感到唯有廉潔自律，做好表率，才能真正擔此重任，才能不辜負領導和同志們對我的信任與期望。此時此刻，我的心中有著巨大的壓力，但更多的是充滿著對未來的信心和對做好這份工作的決心。在新的崗位上，我將在縣、市局黨組的正確領導下，以自身的廉潔從政的和踏實肯干的拼搏精神，樹立稅務紀檢干部的新形象，開創(chuàng)絳縣地稅黨風廉政建設的新局面!
一、強化自律意識，構筑拒腐防變的思想防線
注重理論學習和黨性修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、地位觀、金錢觀，是解決領導干部在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑。因此，我將繼續(xù)強化學習，不斷提升自身綜合素質。在學習上，我將從四個方面入手，一是深入學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆三中、四中全會精神。二是認真學習黨紀政紀條規(guī)。自覺學習黨風廉政建設的有關規(guī)定，通讀、精讀“兩個條例”、“兩個綱要”等廉潔從政的各項黨內法規(guī)，通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高拒腐防變能力。三是學習先進模范人物。以孔繁森、鄭培民等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新的稅收業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能。本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究稅收知識、相關法律和信息化知識，積極拓寬知識面，提高自身文化素養(yǎng)。
二、加強自我約束，努力踐行廉潔自律各項規(guī)定
自己是黨和人民培養(yǎng)教育起來的干部，手中的權力是黨和人民賦予的，自己只有扎扎實實地為黨和人民謀利益的義務，而沒有任何謀私利的權力，特別是在當前改革開放的新時期和市場經(jīng)濟的大潮中，更要嚴格約束和規(guī)范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大稅干、納稅人的監(jiān)督。堅決做到在生活上嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自盛自警、自勵，以身作則，言行一致。在個人品質上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私，隨波逐流，不攬功諉過，不阿諛奉承。在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強的事業(yè)心、責任感和進取心，開創(chuàng)性地工作，并勇于負責，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在工作作風上，講究民-主，善于調查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾。在廉潔自律上，堅持用廉潔準則規(guī)范自身行為，不利用職權謀私利、辦私事，不借工作之機拉關系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與公務有關的吃請、禮品，不在工作中耍特權，刁難群眾和納稅人。
三、堅持從嚴治隊，構建反腐倡廉的良好機制
在新的崗位上，做為一名副職，按照廉政建設“一崗雙責”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到對全系統(tǒng)全體稅干的廉政教育和管理的職責。為此，我將做到，一是嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，把功夫下在持之以恒的日常教育、管理和監(jiān)督上，堅持以人為本、以德治稅的原則，積極開展形式多樣的主題教育活動。有效增強干部的責任心、事業(yè)心、進取心;二是注重把功夫下在黨風廉政建設責任制和執(zhí)法責任追究制的落實上，從“斜處管起，從“細”處抓起，用紀律管人，用制度管事。真正把法律、紀律、他律轉變?yōu)槎悇崭刹康淖月?，自覺筑起“不能腐-敗、不愿腐-敗”的防范和自律機制;三是嚴格抓監(jiān)督落實和違規(guī)違紀案件的查處，不斷純潔優(yōu)化地稅隊伍;四是注重發(fā)揮自身的表率作用，帶頭堅持“兩個務必”、遵守兩個“條例”，執(zhí)行“六條禁令”，時刻做到“言正、心正、身正、行正”，用言正聚人，用心正服人，用身正帶人，用行正感人，真正在管人環(huán)節(jié)帶個好頭。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新的征途上，我堅信，依靠各級領導的關心與支持，依靠同志們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，在新的工作崗位上，我將擺正位置，大膽工作，牢固樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，做到常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害。我將以飽滿的熱情，高昂的斗志揚起堅定的理想信念之帆，把穩(wěn)廉潔自律之舵，為推動地稅之舟穩(wěn)步前進做出自己應有的貢獻。
稅務局干部就職演講稿【篇三】
各位領導、各位同志：
大家好!
今天是*月*日，再過*天我就在*局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了*這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好*局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是*局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。**局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在*的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法()的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到*局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按**局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到**局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦妗⒅甘謩澞_的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家一年多來對我的支持與認可。我一定會再接再厲!
謝謝大家!
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