掛職干部迎談會上的總結(jié)講話
掛職鍛煉不僅是培養(yǎng)有潛力、有后勁、有前途的青年干部的重要途徑,更是廣大掛職干部開闊視野、更新觀念,提高政治覺悟和工作能力,增強才智與施展才華的流動舞臺。下面是學習啦小編給大家整理的掛職干部迎談會上的總結(jié)講話，僅供參考。
掛職干部迎談會上的總結(jié)講話篇1
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著
20xx年7月至今，各選派單位、委機關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗，在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領(lǐng)。盡職盡責，勇挑重擔，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機關(guān)為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關(guān)掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關(guān)單位和處室必須切實加強領(lǐng)導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作
各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責任
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。 各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關(guān)公務(wù)員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
(三)委組織人事處要進一步完善掛職干部選派機制，斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學化水平
要認真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，建立科學規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關(guān)掛職鍛煉，并把機關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù)，建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻!
掛職干部迎談會上的總結(jié)講話篇2
尊敬的成都市委組織部各們領(lǐng)導：
今天，在07年春節(jié)即將到來之際，市委組織部的領(lǐng)導們在百忙之中把“05年度”掛職鍛煉的同志們召集在一起，舉行新春座談會，我深深感受到來自組織的濃濃愛意和關(guān)心愛護，心情非常激動。
按照會議的要求，我就近兩年掛職期間的體會及成都下一步發(fā)展的建議匯報如下：
一、掛職的體會與想法。
自91年大學畢業(yè)后，我一直在電子十所從事技術(shù)管理工作，到地方上掛職鍛煉的想法，始于20xx年，四川省要組織部選派科技型干部到地方、市、州掛職，按照選派標準我參加了報名，但當時電子十所剛換完屆，因一些新任務(wù)的需要我未能成行，因此我非常珍惜這次由市委組織部組織的掛職鍛煉機會，希望一方面能在地方實踐工作中全面地提高自己的政治素養(yǎng)、理論水平、工作能力;另一方面，把自己過去工作經(jīng)歷中的經(jīng)濟管理的專業(yè)理論知識，電子工程的邏輯思維方式及軍工企業(yè)的嚴謹高效工作方法，直接面向地方經(jīng)濟社會建設(shè)運用于社會實踐工作中去。帶著宏建書記、川平部長及各位領(lǐng)導的指示和要求，來到崇州掛職任副市長，目前，具體分工負責工業(yè)經(jīng)濟、對外開發(fā)招商引資、商貿(mào)流通、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)、能源電力及信息化建設(shè)等工作。
經(jīng)過近兩年的掛職鍛煉，收獲很多，歸納起來主要有兩點體會。一是個人的工作水平和能力得到了很大的提高，二是深切地體會地方工作有廣闊空間，大有所為。
首先談個人的收獲，我把近兩年掛職的時間分為三個階段。一是適應(yīng)期，下派到位后立即深入基層、廣泛了解情況，由表及里地認識地方工作的重點和規(guī)律，通過各種渠道學習掌握涉及地方工作的國家政策方針。初步完成了從一名企業(yè)管理干部向地方領(lǐng)導干部的角色轉(zhuǎn)換，在這個階段中，自己第一次切實感受到黨和政府在推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展，提高人民的生活水平方面所做的大量工作中，一些感人的可歌可 泣的事跡，自己的黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng)得到很大的實質(zhì)性提高。二是學習期，通過各種法律法規(guī)、方式方法的學習，虛心向上級、同級、下級請教，逐步掌握地方工作的經(jīng)驗和方法，其本具備地方工作的能力和水平。在這個階段中，自己在對黨和國家的方針、政策的理解有了很大提升，牢牢地 樹立起“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨意識，一切都從人民利益，地方發(fā)展的利益出發(fā)。按照科學發(fā)展觀，以四位一體的框架，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，充分實現(xiàn)資源變資本，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展。三是勝任期，全面融入領(lǐng)導班子，與市委、政府保持高度一致，在分管工作領(lǐng)域中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，爭取各個方面的支持，以“有壓力、有激情、有辦法、有認真精神”的標準要求地大膽開展工作，把長期在科技企業(yè)管理中積累的現(xiàn)代管理理論，嚴謹邏輯思維，認真工作精神，高效的工作方法，運用于地方工作中，一些工作有了一定起色，得到了領(lǐng)導和群眾的認可，尤其是：
1、對外開放，招商引資。遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律，從產(chǎn)業(yè)布局分析著手，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展的長期、綜合需求，積極爭取成都市支持、緊密圍繞制鞋、家具、建材等傳統(tǒng)優(yōu)勢，大打產(chǎn)業(yè)招商牌，使產(chǎn)業(yè)聚集優(yōu)勢完全彌補了區(qū)位劣勢，徹底改變了招商局面，在招商博奕中由招商轉(zhuǎn)為選商，大大提高了資源利用率，招商項目的質(zhì)量，使地方經(jīng)濟快速進入良性發(fā)展階段。
2、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)建設(shè)：嚴格按照三個規(guī)劃、緊緊扣住經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，以中國女鞋之都的制鞋基地為龍頭，加強 區(qū)內(nèi)規(guī)劃，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高土地利用率，充分發(fā)揮載體效應(yīng)，徹底改變以前狀況，土地價格已由5萬升12萬，現(xiàn)有6.2平方公里已只納40億的投資，容納近300家企業(yè)，在建成的40家生產(chǎn)企業(yè)中已實現(xiàn)了3000萬的稅收，隨著制鞋基地的建成，將成為西部最大的制鞋基地，勢必成為崇州經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要基石。
兩年的掛職即將結(jié)束，這段經(jīng)歷是我人生中非常寶貴的財富，自己的人生觀、價值觀、政績觀等有了較大的改變，一種報效國家的社會責任感更加強烈，人生的目標也有了很大變化，更愿意留在地方上，更直接為建設(shè)國家，服務(wù)人民而工作。
二、關(guān)于成都下一步發(fā)展的建議
由于長期從事工業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作，主要從成都在發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟方面提出如下建議：
1、按照科學發(fā)展觀全市統(tǒng)籌，進一步加強產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃及實施。
自改革開放以來，成都經(jīng)歷翻天覆地的改變，尤其是近幾年成都整體城市經(jīng)營，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作成效非常明顯，經(jīng)濟社會得到迅猛發(fā)展，在中西部首席特大中心城市的地位日益穩(wěn)固，目前市委、市政府提出的按照科學發(fā)展觀來統(tǒng)籌全市工作，我個人非常贊同，具體建議在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面要進一步加強產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃及實施，即根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展總目標，結(jié)合全市各區(qū)縣的經(jīng)濟地理位置、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、勞動力資源和土地資源等情況，認真研究分析，進行科學合理地規(guī)劃，更重要是要在措施上確保全市統(tǒng)籌實施的力度，例如在產(chǎn)業(yè)政策、資源配置，組織行政等方面要有強有力的手段，來保證全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展是按照科學、理性的發(fā)展。
2、在大力發(fā)展六大柱產(chǎn)業(yè)的同時，著力支持家具、制鞋產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
根據(jù)我市工業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我市有電子信息，機械制造等六大支柱產(chǎn)業(yè)，作為實現(xiàn)工業(yè)新跨越的重要基石，同時我們還有兩個具備相當集群優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)即家具制造業(yè)及制鞋業(yè)，目前這兩個產(chǎn)業(yè)的年生產(chǎn)銷售均在200億以上，在家具方面，國內(nèi)板式家具企業(yè)前幾名龍頭如全友、明珠、雙虎等都在成都，成都家具已具備與廣東、浙江家具三分天下的實力，尤其是國內(nèi)市場，我們的優(yōu)勢更大;在制鞋方面，我們是商務(wù)部(輕工部)授牌的“中國女鞋之都”與廣州女鞋齊名。我個人建議，成都對這兩大產(chǎn)業(yè)要進一步加大統(tǒng)籌力度，以成都制造的整體形象，向全國市場快速推進，借勢而發(fā)，為這兩大產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展創(chuàng)造更多的條件，提出更高的目標要求，同時將發(fā)展產(chǎn)業(yè)的工作與城市經(jīng)營、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、新農(nóng)村建設(shè)等其他中心工作有機地結(jié)合起來，我相信這將是成都工業(yè)發(fā)展的一個突破點、跨越點。
以上建議屬個人意見，在實施工作中的有感而發(fā)，還有很多不完善、不成熟之處，請多批評指證。
最后，再次感謝成都市委領(lǐng)導及組織部門的關(guān)心和培養(yǎng)，我一定好好珍惜掛職鍛煉的機會，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
掛職干部迎談會上的總結(jié)講話篇3
各位領(lǐng)導、同志們：
20xx年 7 月，我到茌平振興街道辦事處大崔村掛職黨支部第二書記。一年來，在組織的培養(yǎng)、關(guān)心和支持下，我虛心學習，珍惜機遇，不辱使命，扎實工作，收益很多?？偟膩碚f實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變，取得了三項收獲。現(xiàn)我就一年來扎根農(nóng)村、服務(wù)基層工作情況作簡要總結(jié)，不當之處敬請批評指正。
一、轉(zhuǎn)變工作角色，扎根基層農(nóng)村
到基層掛職鍛煉，對我來說既是一次考驗，也是一次增長才干、提高能力的機會。來到大崔村，我深知自己的使命，更看到了自己干好農(nóng)村工作的差距，因此，我求知若渴地加強學習，學理論，學習領(lǐng)會上級政策、文件精神;向村組干部學，學習他們干好農(nóng)村工作的經(jīng)驗;向村民學，學習他們樸實堅韌的品格和農(nóng)業(yè)知識，不斷用新理論新知識武裝頭腦，這是提高自身素質(zhì)和工作能力的重要手段，是開展工作的重要基礎(chǔ)。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了較大提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。我較快地適應(yīng)和實現(xiàn)了個人的三個轉(zhuǎn)變，即從市政府采購辦公室副主任到大崔村第二書記工作角色的轉(zhuǎn)變，從政府機關(guān)到基層農(nóng)村工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，從思考如何做好財政業(yè)務(wù)到站在全局的高度思考如何造福一方百姓的思維方式的轉(zhuǎn)變，堅持求真務(wù)實，真抓實干的態(tài)度，以自己的實際行動展示掛職干部的優(yōu)良素質(zhì)和良好形象，切實為大崔村人民群眾多干事，干好事，為新農(nóng)村建設(shè)工作貢獻力量。
二、轉(zhuǎn)變工作方式，深入一線百姓
領(lǐng)受掛職鍛煉任務(wù)后，我堅定了扎根基層的信念，深入農(nóng)戶，廣泛調(diào)研，與干部群眾打成一片，想基層之所想，急基層之所急，與村廣大干部群眾一道，積極投身到社會主義新農(nóng)村建設(shè)當中。通過座談、走訪，我了解到，振興街道大崔村位于茌平縣城東部，現(xiàn)有耕地2650畝，人口988人，黨員38名，全村建有占地20多畝千頭牛養(yǎng)殖基地，育肥牛存欄達到1000頭。近年來，在黨支部書記崔巖忠同志的帶領(lǐng)下，全村群眾緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代新農(nóng)村的目標，在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民增收等方面有了較大的改善，社會經(jīng)濟事業(yè)得到較快發(fā)展，但隨之制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現(xiàn)出來，需要各方支持合力解決。在新形勢下，大崔村面臨著新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。
三、轉(zhuǎn)變工作作風，加強基層黨組織建設(shè)
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為一名組織選派的掛職干部，作為一名基層黨組織帶頭人，率先垂范，處處從嚴要求自己，嚴格遵守選派干部制度，甘當小學生、勤當服務(wù)生，切實轉(zhuǎn)變工作作風，經(jīng)常對照選派工作的目標要求和選派工作要點，對自己的所作所為認真地“回頭看”。作為一名選派到村掛職鍛煉的支部第二書記，我切實履行職責，進一步鞏固和加強黨的基層組織建設(shè)，使村支部充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。一是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確立了“科學發(fā)展創(chuàng)五好，富民強村當先鋒”為活動主題。二是召開黨員大會，上黨課，學習有關(guān)文件，宣傳方針政策，通報黨務(wù)村務(wù)，黨組織和黨員干部述職評議，進一步增強基層黨員黨性修養(yǎng)。三是開展黨員、群眾教育培訓活動。開展了兩次農(nóng)技培訓班、聘請縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局有關(guān)專家到村講課培訓，增強了農(nóng)民群眾科技致富能力。四是開展黨務(wù)村務(wù)公開工作。新建了公開欄，重大事項按照“四議兩公開”程序要求辦事，群眾、黨員對村務(wù)的支持度明顯提高，黨群干群關(guān)系密切。一年來沒有發(fā)生一例到鎮(zhèn)、縣信訪，綜治維穩(wěn)工作做到了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。
四、政治素養(yǎng)繼續(xù)提升。來到大崔村，我深知自己的使命，更看到了自己干好農(nóng)村工作的差距，因此，我求知若渴地加強學習，學理論，學習領(lǐng)會上級政策、文件精神;向村組干部學，學習他們干好農(nóng)村工作的經(jīng)驗;向村民學，學習他們樸實堅韌的品格和農(nóng)業(yè)知識，不斷用新理論新知識武裝頭腦，這是提高自身素質(zhì)和工作能力的重要手段，是開展工作的重要基礎(chǔ)。通過堅持不懈地學習，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了繼續(xù)提升，這是我寶貴的財富。
五、建設(shè)新農(nóng)村的實踐更加豐富。一方面，扎實推進農(nóng)村新居建設(shè)、新型農(nóng)民養(yǎng)老保險、土地整治、農(nóng)業(yè)政策性保險、“一事一議”項目建設(shè)等工作任務(wù)，落實好各項惠農(nóng)政策。另一方面，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把改善人民的衣食住行條件，構(gòu)建和諧大崔村作為一切工作的出發(fā)點、落腳點。積極爭取大崔村成為新農(nóng)村建設(shè)示范試點村，第一批80戶已完成土地審批手續(xù)和勘察設(shè)計等前期工作，馬上進入施工階段，工期計劃8個月;籌集資金80萬元改造拓寬大崔村3公里長村級公路;爭取太陽能熱水器100臺，每臺財政補貼600元，補貼資金6萬元，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。爭取資金13萬元支持大崔村農(nóng)田小型水利建設(shè);爭取資金3萬元支持振興養(yǎng)老院建設(shè);爭取資金3萬元支持振興派出所規(guī)范化建設(shè);爭取資金5萬元支持鎮(zhèn)辦企業(yè)發(fā)展，爭取健身器材和文體設(shè)施一宗。20xx年秋季、20xx年春季茌平縣連續(xù)發(fā)生雨澇災(zāi)害和旱災(zāi)，大災(zāi)面前我們協(xié)同村委會積極爭取救災(zāi)物資，共爭取救災(zāi)化肥100噸，糧食補貼2.5萬元。
六、服務(wù)發(fā)展的水平進一步提升。一方面，抓好基礎(chǔ)工作，確保安全穩(wěn)定，扎實推進村級工作的規(guī)范化建設(shè)，推進村務(wù)公開、黨務(wù)公開;全面落實各項制度，理順關(guān)系，確保村級工作運轉(zhuǎn)有序;認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)定。另一方面，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，努力破解農(nóng)村發(fā)展難題。積極發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)，加快群眾奔小康步伐。20xx年，以項目建設(shè)為突破口，籌劃建設(shè)了占地2000多畝的銀輪工業(yè)園區(qū)，以汽車配件加工為主要產(chǎn)業(yè)，年生產(chǎn)總值可達到20億元，目前進駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)有萬和通濾清器制造有限公司、光伏太陽能、玉路汽車散熱器制造有限公司等企業(yè)，可解決本村及周邊群眾5000余勞動力就業(yè)。茌平利民畜牧養(yǎng)殖專業(yè)合作社擴建項目已經(jīng)入選國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目庫。大型沼氣建設(shè)項目已經(jīng)上報國家發(fā)改委等待批復(fù)。
掛職以來，雖然取得了一些成績，但是還存在很多不足。如對全局的把握不夠，思考問題的深度和高度有待提高;在工作中遇到新問題，發(fā)表自己的想法和意見時顧慮太多等。在今后的工作中，我將改進自己的不足，鍛煉自己，務(wù)實進取，服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，發(fā)揚求真務(wù)實、埋頭苦干的工作作風，努力增強帶領(lǐng)群眾增收致富的能力，絕不辜負領(lǐng)導的期望。我相信會在村官這個崗位上不斷地學習、努力，提高自身的素質(zhì)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
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