2017年工會領導講話材料
工會領導干部的素質高低,直接影響到工會工作順利與否,工會組織在職工群眾中地位和形象如何,乃至關系到工會事業(yè)的興旺發(fā)達。下面是學習啦小編給大家整理的2017年工會領導講話材料，僅供參考。
2017年工會領導講話材料篇1
尊敬的各位領導、各位代表、同志們：
在項目建設進入攻堅階段的重要時刻，我們迎來了工會第一次會員代表大會的隆重召開。會議的召開，對 公司來說，既是一件大事，又是一件喜事，這標志著公司工會機構與職能的健全和完善，標志著廣大職工與公司管理層之間又多了一道溝通的渠道和橋梁。在此我謹代表公司黨委和董事會，對大會的召開表示熱烈的祝賀!向長期以來支持我公司各項工作的集團公司各位領導，表示衷心的謝意!
這次會議的勝利召開，進一步標志著我公司工會工作步入了規(guī)范化、正規(guī)化的軌道，對貫徹落實黨的精神，團結和動員廣大職工，凝聚公司全體職工的力量，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，調動職工參與項目建設、公司發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作積極有效開展有著重要的現(xiàn)實意義。在此，我代表公司黨委和董事會，向出席會議的全體代表、廣大職工致以崇高的敬意!向在幕后辛勤付出，積極籌劃此次大會的工作人員表示崇高的謝意!
下面，我就工會工作提出幾點希望：
一、應堅持以人為本，全面履行工會的各項職能
工會的根基在職工，血脈在職工，力量在職工。因此，工會組織要在上級工會的指導下，以精神為統(tǒng)領，牢牢把握新階段工會工作的新任務和新要求，始終把工會一切工作的出發(fā)點和落腳點放在廣大職工群眾身上，全心全意地為職工群眾服務。充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的各項職能，堅持以職工為本，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果;認真傾聽職工群眾的呼聲，及時反映職工群眾訴求，盡心竭力為職工群眾辦實事、解難事、做好事;保證職工群眾依法進行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;不斷創(chuàng)新方式，豐富職工群眾的文化娛樂生活，不斷滿足廣大職工群眾日益增長的文化物質需要，把工會的“職工之家”工作真正做到職工心里，增強工會組織的凝聚力和向心力，不斷開創(chuàng)工會事業(yè)發(fā)展的新局面。
二、應大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用
實現(xiàn)打造“環(huán)境友好型、本質安全型、節(jié)能環(huán)保型”中國一流、世界知名現(xiàn)代化煤化工基地的宏偉目標，必須充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。當前，公司項目建設已進入關鍵階段，新形勢、新任務給工會工作提出了新的更高的要求。面對外部市場的嚴峻挑戰(zhàn)、內部建設的緊鑼密鼓，工會要進一步統(tǒng)一思想，大力弘揚“艱苦奮斗、銳意進取、愛崗敬業(yè)、勇爭一流”的勞模精神，高舉工人階級偉大品格這面旗幟，在提振職工信心、激發(fā)職工干勁、凝聚職工力量上下功夫，引導廣大職工以更加飽滿的工作熱情，把全體職工的心思統(tǒng)一到公司發(fā)展的奮斗目標上來，把力量凝聚到加快項目建設上來，扎實做好本職工作，動員廣大職工為公司項目建設貢獻力量，在服務企業(yè)上彰顯工會組織的新作為。
三、應努力提升綜合素質，不斷保持和發(fā)展工人階級的先進性
所謂提升綜合素質，一是指工會要適應企業(yè)發(fā)展的新變化，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，提高工會人員的理論和業(yè)務素質，推動工會理論、體質和工作創(chuàng)新，積極探索工會工作發(fā)展的基本規(guī)律，建立健全工會工作科學發(fā)展的長效機制，努力提高新時期做好工會的工作能力和水平。二是工會要把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好，大力倡導專業(yè)務實的作風，引導職工樹立終身學習的理念，主動適應公司科技發(fā)展、技術更新的新形勢，刻苦鉆研業(yè)務，增加知識儲備，在職工中大力開展勞動競賽、崗位練兵等活動，不斷提升職工整體素質，努力為公司培養(yǎng)一支學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍。
四、應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力做好公司黨委的群眾助手作用
工會作為公司職工的群眾組織，是公司黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，因此，工會組織應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力在構建和諧企業(yè)目標下，切實履行工會的各項職能，積極配合公司黨委加強企業(yè)文化建設，把塑造企業(yè)精神、培養(yǎng)職工價值取向、培育團隊精神、提升形象品牌等作為重點，把工作的出發(fā)點和落腳點放在凝聚職工隊伍、提升公司的管理水平上，推動以黨建帶動工建，讓工建服務黨建，更好地發(fā)揮工會組織在做好黨的群眾工作中的作用，為公司的生產(chǎn)發(fā)展、團結穩(wěn)定上作出積極貢獻，使工會組織真正起到黨委助手作用。
同志們：今年，是公司加快項目建設步伐，推進公司快速發(fā)展的關鍵時期。在新的形勢和任務面前，公司廣大職工肩負的責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加光榮。為此，我們工會組織應制定科學合理的工作目標，完善工作思路，努力在推動公司跨越發(fā)展的新征程中，不斷取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌。希望新一屆委員會，在集團公司黨委和上級工會的領導下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，服務企業(yè)發(fā)展大局，按照工會章程，獨立自主地開展工作，切實維護好企業(yè)和職工的權益，在推動實施集團公司戰(zhàn)略愿景中發(fā)揮更大作用。同時，公司黨委和董事會將一如既往地大力支持工會開展各項工作，相信在公司項目建設的關鍵時期，工會的成立一定會給全體職工帶來新的感受、新的體驗，也必定會給公司帶來新的活力、新的氣象。
謝謝大家!
2017年工會領導講話材料篇2
各位代表，同志們：
金秋送爽,丹桂飄香!今天，陳家港中心小學第三屆教職工代表大會一次會議隆重開幕了。在此，我謹代表縣教育局、縣教育工會對這次教職工代表大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向參加本次大會的各位代表表示親切的慰問! 并通過你們向陳家港中心小學全體教職工表達最美好的祝愿!
國運興衰，系于教育。教育興衰，關鍵在教師。最大限度地增強教職工隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分調動教職工工作的主動性、創(chuàng)造性，必須加強教職工代表大會建設。教職工代表大會不僅是學校管理體制的重要組成部分，也是學校民主管理和監(jiān)督的重要形式。健全和完善教代會制度，是堅持科學治校、民主治校、依法治校的基本要求，是依法保證教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權、維護教職工根本利益的具體體現(xiàn);是堅持和完善中小學校長負責制，探索建立現(xiàn)代學校制度，推進依法辦學、民主治校、科學決策的重要內容;是全心全意依靠教職工，充分調動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，順利推進學校改革和發(fā)展、維護學校穩(wěn)定的必然要求;是加強對行政權力運行的制約和監(jiān)督，密切黨群、干群關系的有效途徑。
近年來，陳家港中心小學堅持群眾路線，認真落實民主集中制，不斷加強教職工代表大會的規(guī)范化、制度化、程序化建設，努力提高教代會的運行質量，為促進學校改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。學校領導班子開拓創(chuàng)新，扎實工作，聚精會神辦教育，一心一意謀發(fā)展，學校先后被評為省語言文字規(guī)范化示范學校、市和諧校園、市綠色學校、市依法治校先進學校、市三星級教工之家。
新形勢下，辦好一所人民滿意的學校，更需要全體教職工統(tǒng)一思想，凝心聚力，振奮精神，頑強拼搏，以飽滿的熱情，以主人翁的態(tài)度，積極投身到學校各項教育教學改革中去。今天召開的教代會，是陳家港中心小學站在新的起點上的一次繼往開來的大會，是一次動員會，一次集中民智的大會，希望與會代表，珍惜榮譽，承擔神圣使命，認真履行職責，暢所欲言，積極為學校發(fā)展獻計獻策，更希望各位代表注重實踐，務實工作，以自己的實際行動為學?？茖W發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展貢獻力量!
最后，預祝此次大會取得圓滿成功!祝同志們工作順利，生活愉快，萬事如意!
謝謝大家!
2017年工會領導講話材料篇3
各位領導、各位同仁：
大家好!×××工會成立于×年×月份，還算是一個年輕的隊伍，我非常榮幸能夠加入工會這個大家庭。作為公司首屆工會主席，在這新的崗位上，我深深體會到自己肩負的責任重大，這對我既是一種挑戰(zhàn)，更是一種鞭策和鼓舞!能有機會為工會工作盡一點綿薄之力也是我的榮幸。“在其位,謀其政”，我會以高度的熱情投身到本屆工會工作中去，在全新的一年里，我將竭盡全力充分發(fā)揮好工會應有的作用，按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，努力營造一個職工信賴的職工之家。
×××公司工會成立以來，得到了集團領導的充分信任、關心與支持，各兄弟單位的無私幫助與鼎力配合，正是這種和諧互助的氛圍才使得這個新隊伍不斷的發(fā)展壯大，借此機會，我要向各位表達我誠摯的謝意!而我認為，當前形勢下，營造和諧關系正是我們工會工作的關鍵。×××公司會以“構建和諧勞動關系，促進企業(yè)和諧發(fā)展”為目標;以關心職工生活、維護職工利益為前提;以教育職工、凝聚職工、增強工會的吸引力為保證，努力將工會工作做到最好，不辜負集團的期望與職工的企盼。
20xx年，×××公司工會緊緊圍繞集團工會的統(tǒng)一部署，結合自身實際情況，在完善組織職能、加強工會隊伍建設，激發(fā)組織活力，搭建職工交流展示平臺，強化民主建設等方面狠下功夫，全面促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。
一、完善組織職能，健全工作機制
×年×月份以來，公司先后開展了一系列工作：一是適時成立工會籌備小組，加強工會職能及法律法規(guī)宣傳，積極發(fā)展工會會員;二是完成工會建章立制、民主推薦工會委員會委員、工會經(jīng)費審查委員會委員和工會主席候選人等工作，并報送上級工會批復;三是精心組織，積極籌劃，做好召開工會成立大會的各項準備工作。 ×年×月×日，工會成立大會暨第一屆工會會員大會順利召開，民主選舉產(chǎn)生第一屆工會主席、工會委員會委員兩名、工會經(jīng)費審查專員一名，首批36名職工加入工會。工會的順利組建意味著公司職工工作翻開了嶄新的一頁。
二、加強隊伍建設，全面提升工作水平
面對工會工作開展經(jīng)驗不足，為進一步促進工會后續(xù)工作開展，充分發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，我們層層推進工會發(fā)展進程，不斷加強工會隊伍建設：一是強化理論學習。組織工會干部認真學習《工會工作手冊》，熟悉工會各項業(yè)務工作的基本知識、操作方法和技巧，全面了解《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等知識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程;二是加強實務培訓。積極響應集團號召，參加多種形式工會干部培訓，全面了解工會的組建與變革、產(chǎn)生歷史背景和發(fā)展走向，深入學習精神文明創(chuàng)建工作。幫助工會更加全面系統(tǒng)的開展工作，提高工會干部綜合素質，做到政治更加堅定，業(yè)務更加扎實，作風更加過硬，行為更加廉潔;三是緊密聯(lián)系黨務工作。充分認知黨建帶工建，工建服務黨建這一工作理念，在黨工共建中形成整合資源的互動局面──黨建工建工作對象不分家、工作任務不分家、工作人員不分家、工作互動互融，促進和諧發(fā)展，有效充實了工會的工作力量。
三、激發(fā)組織活力，增強團隊凝聚力
在公司領導的大力支持下，工會牽頭組織公司全體員工參加了主題為“提升職業(yè)彈性、催發(fā)團隊優(yōu)勢”的戶外拓展培訓。多種寓教于樂的培訓項目在給員工帶來無窮樂趣的同時也如醍醐灌頂，讓每個人收益匪淺，幫助職工更好地認識自我，提升自我，打破隔閡，鼓舞士氣，培養(yǎng)突破極限、超越自我的信心和勇氣;幫助企業(yè)全面了解員工，更好地激發(fā)員工優(yōu)勢，挖掘員工的潛在能力，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏，激發(fā)組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、搭建展示平臺，豐富文娛生活
精神文明創(chuàng)建工作是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，讓員工盡情展示自我風采，以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會聯(lián)系職工、增強團隊凝聚力的重要方式。
一是積極搭建平臺，鼓勵員工參加業(yè)余活動。今年4月份，公司首次組織員工參加集團主辦的“宿州高速杯”乒乓球賽即斬獲佳績，獲得男子團體總分第八名的好成績;9月份，工會成立后，在集團公司領導的幫助及公司領導的大力支持下，爭取到集團公司20xx年×××棋牌賽承辦權。在賽事籌備及賽事服務工作期間，公司員工身上所散發(fā)的青春氣息、蓬勃的朝氣在集團大家庭里猶如一道亮麗的風景線，給人留下了深刻的印象，并最終憑借良好的賽事服務獲得集團領導的認可，喜獲“優(yōu)秀組織獎”;11月份，鼓勵員工自排自演節(jié)目，積極報送節(jié)目參加集團公司新年團拜會選撥，也獲得了不小的收獲。二是狠下功夫，大力推進公司精神文明建設。今年5月份，被省交通運輸廳授予“全省交通運輸行業(yè)文明單位”稱號。
五、強化民主建設，認真履行參與職能
在不斷完善組織機構的基礎上，我們一直致力于維護公司員工權益、關心職工、貼近群眾，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調解制度，積極發(fā)揮工會民主管理職能，積極推進政務公開;工會設立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，經(jīng)費接受會員監(jiān)督管理。
六、工會工作下一步思路
在汲取20xx年工作經(jīng)驗基礎上，20xx年我們將努力強化薄弱環(huán)節(jié)、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為建設一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。最為×××公司工會的負責人，我更會以認真踏實的工作態(tài)度，不斷地學習，不斷地進步，求真務實、勤勤懇懇工作，朝著以下幾個目標而努力：
1.深化職工民主管理，健全職代會制度。作為一家年輕的企業(yè)，下一步公司工會將著重做好職工民主管理、群眾監(jiān)督工作，貫徹公司“用心生活、用心工作、以單位為家”的理念，充分相信員工，實現(xiàn)雙贏。嚴格按照《職代會條例》和有關文件要求，建立健全職代會制度，組織開展好職工代表大會工作。努力在動員思想、調查研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發(fā)揚養(yǎng)護公司民主精神，增強職工主人翁意識。
2.大力實施維權工程，依法切實維護職工權益。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業(yè);建立勞動爭議調解委員會，就事關員工切身利益的內容與企業(yè)平等協(xié)商;認真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險;定期開展“幫貧扶困送溫暖”活動，爭做廣大職工、特別是困難職工的“貼心人”。
3.大力實施職工素質工程和文明創(chuàng)建活動。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭創(chuàng)知識型職工”活動，營造濃厚的學習氣氛，樹立積極的學習理念，努力提升職工隊伍的整體素質;繼續(xù)開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設，以文化治理，豐富職工的業(yè)余生活，構建和諧的企業(yè)文化。
4.創(chuàng)新管理模式，注入全新發(fā)展力量。不斷探索新形勢、豐富新內容，勇于創(chuàng)新、敢于突破，在培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才方面發(fā)揮作用，建立培養(yǎng)人才的體系，積極開展員工專業(yè)技術知識培訓，深入挖掘員工潛能，不斷創(chuàng)新管理模式。
5.切實維護職工的安全利益，強化職工安全責任意識。設置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規(guī)與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓工作，始終堅持“安全第一”，切實維護職工的安全利益，關心職工的健康安全。
6.加強工會組織建設，提高工作整體水平。不斷加強領導班子和工會干部隊伍建設，以過硬的素質、積極的態(tài)度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心;進一步依法完善并優(yōu)化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墻，對外公開，接收廣大職工群眾的監(jiān)督;切實做好工會調研信息統(tǒng)計和檔案管理工作，深入開展“職工之家”活動，結合實際擬定切實可行的方案;重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權益。
7.收好管好用好工會經(jīng)費，督促企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費，提供工會辦公或開展活動的必要設施和場所等物質條件。
最后，我相信，在集團的有力指導下，大家的共同努力、精誠合作，一定會讓集團工會這個大家庭越來越好，成為擁有愛、創(chuàng)造愛、傳遞愛的溫暖港灣，工會更會在全新的一年里邁上新臺階，展現(xiàn)新風貌!
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5.總工會領導講話