在科級干部上任前的講話稿
在科級干部上任前的講話稿
地方科級干部作為我國黨政機關(guān)中獨有特色的一個群體，具有人數(shù)眾多、職責重要、角色特殊等特征，他們在地方黨政機關(guān)中，起著承上啟下的樞紐作用，既是上級決策部署的執(zhí)行者，又是廣大人民群眾的直接服務者，他們素質(zhì)的狀況直接影響著當?shù)攸h政機關(guān)的工作質(zhì)量和效率，并關(guān)乎黨和政府的形象。下面是學習啦小編給大家整理的在科級干部上任前的講話稿，僅供參考。
在科級干部上任前的講話稿篇1
同志們：
根據(jù)縣委安排，今天召開新任科級干部集體談話會，這既是干部調(diào)整工作的必要程序，也是與同志們交流思想的有效形式，主要目的是認真貫徹落實廉政談話制度，提醒和敦促大家新任伊始就不辜負組織的信任、群眾的期待，帶頭學習、模范執(zhí)行黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，勤政廉政，銳意進取，不斷為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻，讓縣委放心、讓群眾滿意。
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》從黨的紀律方面規(guī)范黨員干部要嚴肅黨的紀律，教育黨員干部要遵紀守法;而《行政機關(guān)公務員處分條例》從行政紀律方面規(guī)范行政機關(guān)公務員的行為，保證行政機關(guān)公務員依法履行職責;《廉政準則》則是從具體行為規(guī)范黨員領(lǐng)導干部廉潔從政行為。作為新任職領(lǐng)導干部一定要講政治、重品行、講操守，恪守黨紀、政紀和《廉政準則》，樹立廉政勤政的良好形象。借此機會，我從遵紀守法、廉潔從政方面提4點要求，與同志們共勉。
一是踐行黨章，做嚴守政治紀律的表率。黨的政治紀律是黨的各級組織和全體黨員在思想上、行動上同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范，是黨最重要的紀律。在座的各位都升任到了領(lǐng)導崗位，更要帶頭學習黨章，踐行黨章，嚴 守黨的政治紀律，對于鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關(guān)重要，必須把嚴守政治紀律作為增強黨性的一項基本要求，做嚴守政治紀律的表率。
二是心存敬畏，不做違法違紀的事。法律“底線”是“紅線”、“高壓線”，作為領(lǐng)導干部要守住法律底線，在思想上要敬畏、心態(tài)上要知足、用權(quán)上要謹慎;遵守紀律是對領(lǐng)導干部最起碼的要求，一個不守紀律、不按規(guī)矩辦事的人，在政治和官德上都是不合格的，很容易出問題。對于違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違犯國家法律、法規(guī)，違犯黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為依照規(guī)定給予警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看(留黨察看一年或兩年)、開除黨籍(5年內(nèi)不得重新入黨)五種處分，只要受到黨紀處分，將載入個人檔案永遠不能解除。對于違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定和命令依照規(guī)定給予警告(6個月)、記過(12個月)、記大過(18個月)、降級(24個月)、撤職(24個月)、開除六種處分。因此，同志們要有一顆敬畏的心，堅定清廉操守，做到腦無雜念、心無塵染，講政治、顧大局，嚴格遵守黨的政治紀律，保持黨在思想上、政治上、組織上的團結(jié)統(tǒng)一，在原則性問題和大是大非面前保持清醒頭腦。
三是勤政廉政，轉(zhuǎn)變工作作風。中央、區(qū)黨委和地委就領(lǐng)導干部帶頭保持黨的純潔性提出了一系列要求，明確了領(lǐng)導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律，同時還要認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，勤政廉政，慎言慎行，切實管好親屬和身邊的工作人員。嚴格遵守《廉政準則》，始終繃緊廉潔從政這根弦，始終保持清醒頭腦，正確對待職務變動，在新的崗位上干干凈凈干事，清清白白做人，切實樹立清正廉潔的良好形象。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、區(qū)黨委“約法十章”和地委《實施辦法》以及芒康縣《落實意見》，配合“一管四聯(lián)三結(jié)”活動深入基層多和群眾接觸，多解決實際問題，少做表面文章，真干事、干真事、干成事，以實實在在的工作成績，贏得群眾的支持和擁護。在干部離崗上任期間，一律不準大搞迎來送往、互相宴請、大吃大喝，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，從重、從嚴、從快處理。
四是履職盡責，干事業(yè)謀發(fā)展。芒康面臨的維穩(wěn)形勢嚴峻復雜，發(fā)展任務異常艱巨，推進芒康跨越式發(fā)展和長治久安的重任都落在在座各位同志肩上，希望大家肩負自己的使命，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，盡快熟悉工作，進入角色，用心學習，解放思想，勇敢擔當，主動作為，不斷提高領(lǐng)導水平，以求真務實的態(tài)度、強烈的責任意識抓發(fā)展、保穩(wěn)定、強基礎(chǔ)、惠民生、促和諧，努力為實現(xiàn)“特色農(nóng)牧立縣、礦產(chǎn)水電強縣、生態(tài)旅游富縣、文化教育興縣”的目標作出新的貢獻。
最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業(yè)一帆風順!
在科級干部上任前的講話稿篇2
同志們：
剛才，局政工科李科長宣讀了局黨委關(guān)于科級干部任命的決定。這次干部調(diào)整，是局黨委從***管理機構(gòu)調(diào)整、***事業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，經(jīng)過嚴格的干部任用組織程序，中心共有18位同志被提拔為副科和正科職務。這充分說明了局黨委對***管理工作的重視和支持，說明了局黨委在干部問題上的積極態(tài)度和穩(wěn)妥操作，說明了局黨委對中心干部職工特別是被提拔干部的信任和期待。在這里，我代表***管理中心領(lǐng)導班子和全體干部職工對局黨委表示衷心的感謝。同時，也向被提拔的科級干部表示熱烈祝賀，對新調(diào)入中心任職的同志表示誠摯歡迎!
2012年是推動我市***事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵一年。隨著***管理機構(gòu)調(diào)整工作的啟動實施，***管理工作面臨著許多新的課題和任務，需要更多的能干事、想干事、干成事的干部職工充實到新的崗位上來，成為各自崗位上的明白人和實干家。只有這樣，才能不斷推動***管理工作上層次、上水平，才能不辜負局黨委對我們的要求和重托。從這個意義上說，你們的任職，正當其時，任重道遠。為此，向大家提幾點希望和要求，同大家共勉。具體來說，就是樹立四種意識、保持“四心”。
一是要牢固樹立責任意識，始終保持一顆感恩心。所謂感恩心，就是要對組織的任命心懷感恩，進而轉(zhuǎn)化為做好本職工作的動力和責任。這次提拔的同志，要看到自己的成長進步不僅僅是自己努力奮斗的結(jié)果，更是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是群眾支持的結(jié)果。希望每一位同志都能倍加珍惜這次管理機構(gòu)調(diào)整所提供的舞臺和機遇，倍加珍惜組織的厚愛和重托，切實增強使命感和責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命，不負重托。
二是要牢固樹立學習意識，始終保持一顆進取心。所謂進取心，就是要把學習當作一種責任、一種使命，一種修養(yǎng)，勤于學習、善于學習，不斷提高自身素質(zhì)。學習是我們做好一切工作的基礎(chǔ)和前提，也是關(guān)乎每一個干部個人成長和發(fā)展的階梯。大家從原來崗位調(diào)整到新的崗位后，職務提了，工作變了，并不意味著能力和水平必然提高。在座的各位到了新的工作崗位，都會面臨許多新情況、新問題和新任務。希望大家一定要樹立終身學習的理念，認認真真向書本學、向?qū)嵺`學、向同事學，學習政治理論，學習專業(yè)知識，不斷擴大自己的知識總量，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平，以能干大事、會干難事、敢干新事的精神，創(chuàng)造新業(yè)績，開拓新局面。
三是要牢固樹立實干意識，始終保持一顆事業(yè)心。所謂事業(yè)心，就是不負重托、追求一流，滿懷激情地做好本職工作。大家到新的崗位開展工作，要求很多，任務很重。“天道酬勤”，大家一定要以強烈的事業(yè)心開展工作。因為任何事業(yè)的成功都離不開勤奮。想成才，學習要勤奮;想成事，工作要勤奮;想豐收，勞動要勤奮。只有勤奮努力，才能打開局面，才能肩負重任。
四是要牢固樹立團結(jié)意識，始終保持一顆平常心。所謂平常心，就是要把自己看低一點，把同事看重一些;就是要把個人利益看淡一些，把工作責任看重一些。我多次告誡我們的同志，不要做不利于團結(jié)的事，不要說不利于團結(jié)的話，要多做有利于團結(jié)的事，多說有利于團結(jié)的話。在團結(jié)問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品性和人格。作為一名環(huán)節(jié)干部，既要多做事，更要善做人，學會尊重人，善于在別人的領(lǐng)導下工作。希望大家牢固樹立和諧共事的理念，珍惜同志間合作共事的機會，珍惜同志間的友誼和感情，自覺加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持大事講原則，小事講風格、講友誼，做到學人之長、容人之短、記人之功、諒人之過，虛懷若谷開言路，寬以待人求和諧，聽得進話，容得下事，善于團結(jié)和自己意見不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互幫助、相互監(jiān)督的團結(jié)氛圍。在團結(jié)方面，我講得比較多，就是希望大家高度重視團結(jié)，共同營造一個和諧的工作環(huán)境。
最后，希望大家以新的任命為起點，及時轉(zhuǎn)變角色，潛心投入到新的工作崗位，起好步，開好頭，向組織和群眾交上一份合格的答卷。我相信，通過大家的共同努力，我們的事業(yè)一定會再上新臺階、再譜新篇章!
謝謝。
在科級干部上任前的講話稿篇3
同志們：
大家好!首先，我代表縣紀委監(jiān)察局對各位的任職表示熱烈的祝賀!
加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的最基本要求。在座各位都是縣委新調(diào)整任用的副科以上領(lǐng)導干部，是推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的中流砥柱，必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責任。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的要求,今天我們以集體談話的方式，對新提拔的副科以上干部進行一次廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是向同志們重申黨的紀律和廉潔自律規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、要勤于學習，加強自身修養(yǎng)
只有理論上的清醒才有政治上的堅定，大家不能因為職務提了、環(huán)境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。因為思想是行動的先導，如果不抓學習，就沒有新的啟迪，就沒有新的思路，沒有思路就沒有出路。大家提拔到新的領(lǐng)導崗位，一定要在學習上下功夫，不斷提高黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
一要加強政治理論學習。有的干部常常以工作忙、應酬多為借口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習黨的十七大精神，全面準確地掌握和運用科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等馬克思主義中國化的最新成果，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)學習。領(lǐng)導干部要明辨是非，明了制度程序，遵守行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》和領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要加強業(yè)務知識和文化知識學習。在座的各位都是領(lǐng)導班子成員，是各單位經(jīng)濟和業(yè)務工作的組織者、領(lǐng)導者和決策者，要通過學習，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐。要將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
二、要牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督
我們是人民的公仆，我們的權(quán)力是人民賦予的，必須用來為人民服務，必須接受人民監(jiān)督，以保證人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。不受監(jiān)督的權(quán)力，往往容易導致濫用，往往容易產(chǎn)生腐敗。1945年，毛澤東同志在同黃炎培談到共產(chǎn)黨如何跳出由盛而衰的歷史周期率時， 就提出了依靠民主、依靠人民監(jiān)督以防止消極腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要思想。黨章明確規(guī)定，要加強對黨的領(lǐng)導機關(guān)和黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督;黨的各級領(lǐng)導干部要自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾做出貢獻;用得不好，就會害人害己害國家。加強對干部的監(jiān)督，既是對干部的嚴格要求，也是對干部的關(guān)心愛護。一些干部之所以走上違紀違法的道路，一個重要原因就是脫離了黨組織和群眾的監(jiān)督。因此，大家一定要增強監(jiān)督意識，自覺接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督。能不能做到這一點，是衡量一名領(lǐng)導干部政治上、思想上是否真正合格的重要標準，我相信在座的各位一定能正確對待。
法國著名的政治理論家孟德斯鳩說過：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不變的一條經(jīng)驗。”“有權(quán)力的人使用權(quán)力，一直到遇有界限的地方才休止。”現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，能夠做到正確行使權(quán)力。但也有少數(shù)領(lǐng)導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，大家一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》辦事，自覺接受上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。單位主要負責同志要堅持民主集中制，注意聽取不同意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領(lǐng)導班子內(nèi)部議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺維護班子的團結(jié)和威信。要形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關(guān)系，特別是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，積極開展批評與自我批評。
三、要嚴于律己，帶頭廉潔自律
人生要實現(xiàn)自己的奮斗目標，就像行駛的輪船，要經(jīng)常修正航向。一個人要做到清正廉潔，就要經(jīng)常用正反典型警示自己。大量事實表明，一些領(lǐng)導干部蛻化變質(zhì)，一步步陷入違紀違法的泥坑，往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現(xiàn)滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至于使“小事情”演變成“大問題”，一個被查處的腐敗官員說過一句話，很耐人尋味：100(政績)-1(腐敗)=0(功勞)，就是說，一個人的政績不管有多么突出，只要你一旦廉政方面出了問題，所有的功勞就全沒有了。這個腐敗官員雖然把腐敗問題引入了“數(shù)字公式”，但也說明了廉潔這一票可以永遠否決你。如果真正到了那種地步，你將會政治上身敗名裂，經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)，思想上后悔莫及。因此，大家一定要做到“四個三”。一是要確保“三個不變”，即：提拔以前和提拔以后對自己的要求不變，任職時間長和任職時間短對自己的要求不變，人前和人后對自己的要求不變。二是要用好“三盆水”，即：用冷水洗頭始終保持清醒頭腦，做到時刻以大局為重，以黨和人民的事業(yè)為重;用清水洗心，要靜下心來，防止貪欲攻心和個人私欲膨脹，克服眼紅、吃虧、攀比的心態(tài);用溫水洗腳，要腳踏實地，多深入基層，了解群眾的困難和心聲，勤奮工作。三是要做到“三個珍惜”，即：珍惜自己的政治生命、珍惜自己的工作崗位、珍惜自己的家庭。四是算好三筆帳。第一筆是政治賬。每一個領(lǐng)導干部都是組織精心培養(yǎng)的，但也離不開個人的艱苦奮斗，寒窗苦讀，十年風雨，默默地跋涉，深深地耕耘?，F(xiàn)在你們被組織提拔了，不但自我感覺良好，而且別人也非常羨慕，并擁有了一定的權(quán)力，勤廉從政，就會得到組織的充分信任和關(guān)心培養(yǎng)，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毀于一旦，要知道大廈不會在一天內(nèi)建起，卻會在一瞬間倒塌。常言道：“一朝失足成千古恨”! 這樣的事例舉不勝舉，從遠處說，上海的陳良宇，青島的杜世成，江西的胡長清等;從近處看，我縣科技局、國土資源局原個別領(lǐng)導干部都是一些反面警示的典型!第二筆是經(jīng)濟帳。每個公務員的工資收入、福利待遇在工資套改后年收入都在3萬元左右，即使將來退休后也照樣領(lǐng)工資，幾乎一身無后顧之憂，現(xiàn)在大家都是30歲左右，如果再能拿40年工資，到那時就是一百多萬元，如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗，不但你傾家蕩產(chǎn)，而且你后半輩子的衣食將會沒有著落。第三筆是親情帳。大家能走上領(lǐng)導崗位，固然與個人的努力、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導的關(guān)愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，他們?yōu)榱四隳墚敼僖蝗?，在祝愿企盼的同時，全力予以支持，花費了不少心血。因此，不要在父母需要你養(yǎng)老送終、妻子需要你關(guān)心照顧、孩子需要你培養(yǎng)教育的時候，因為違紀違法而失去了自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你全毀了，那時你就追悔莫及了。
因此，領(lǐng)導干部要以身作則，嚴于律己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律”，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。擔任部門正職的領(lǐng)導干部，要當好表率，敢于負責，管好身邊的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。擔任副職的領(lǐng)導干部，要全力維護“一把手”的權(quán)威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位、不錯位、不越權(quán)、不攬權(quán)，真正為“一把手”當好參謀和助手。新提拔的領(lǐng)導干部更要正確對待自己的提拔除有自身的努力，更有組織的關(guān)心、培養(yǎng)和廣大干部職工的支持、信任，以平常心看待政治進步，不要為此而居功自傲，沾沾自喜。同時，既要獨善其身，又要管好家屬和身邊工作人員。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止和糾正。
四、要勤政為民，盡職盡責地做好工作
廉政和勤政，是對干部的基本要求，也是加強反腐倡廉建設(shè)要達到的兩個互相聯(lián)系的重要目標。廉政建設(shè)搞好了，有利于廣大干部發(fā)揚優(yōu)良作風，規(guī)范從政行為，正確使用權(quán)力，為勤政建設(shè)創(chuàng)造良好條件;勤政建設(shè)搞好了，有利于廣大干部形成昂揚向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，充實精神生活，為廉政建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。因此，我們既要一刻不放松地抓好廉政建設(shè)，又要持之以恒地抓好勤政建設(shè)。清代紀曉嵐寫了一篇《閻王斷獄》的故事，說有一個七品知縣死后昂然下到地獄，對閻王爺表白，說自己雖然沒有功勞，卻一身為官清廉，每到一處，連口熱水都不喝，只喝涼水，他滿以為必受褒獎，豈料閻王爺大發(fā)其火：“為官一任，不能造福一方，能算好官嗎?如果不貪即為好官，那還不如雕一個木頭縣官放在那里，連涼水也不用喝，豈不比你更清廉?”要知道無功即為過啊!這則故事讀來讓人深思，也不無啟迪，我們既要廉政，更重要的是要勤政。當前，類似這則故事的領(lǐng)導干部確實存在，有的人認為“多一事不如少一事，多做多錯、少做少錯、不做不錯”，遇事退避三舍，明哲保身，甚至推諉扯皮，不負責任，這種現(xiàn)象可以歸結(jié)為不勤政的表現(xiàn)，實際也是一種腐敗現(xiàn)象，歸根到底是作風出了問題。如果領(lǐng)導干部作風不正，作風不實，不但難以廉政，更談不上勤政。目前，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和改革正處在關(guān)鍵時期，我們肩負著前所未有的繁重任務，只有腳踏實地，埋頭苦干，多做工作，才能把握機遇，乘勢而上;只有發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實中，攻堅克難，正視矛盾，敢于負責，研究新情況，解決新問題，才能不斷推動工作向前發(fā)展;只有竭盡全力去抓工作落實，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查，一抓到底，才能使各項工作不斷取得新成效。天道酬勤，我相信，只要大家不懈努力，一定會成為一名組織放心、群眾擁護的“勤廉兼優(yōu)”的好干部、好領(lǐng)導。 以上幾條是我個人的一些感受和思考，雖然簡單，但重在給大家談清幾個道理，因為小道理往往管大問題。如果有言過其實的地方，請同志們指正。最后，希望大家在各自的工作崗位上恪盡職守，盡職盡責，開拓進取，扎實工作，以良好務實的作風、實實在在的政績向全縣人民交出一份滿意的答卷。
謝謝大家!
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