特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>致辭講話>領(lǐng)導(dǎo)講話稿>綜合講話稿>

領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核講話

時(shí)間: 佩珊807 分享

  年度考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子一年工作表現(xiàn)與工作績(jī)效的評(píng)價(jià),是領(lǐng)導(dǎo)管理的有效手段。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核講話,僅供參考。

  領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核講話篇1

  同志們:

  今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì),目的是通過(guò)考核,正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作成績(jī),不斷提高干部職工政治 素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。為確??己诵Ч旅嫖抑v五點(diǎn)要求:

  一、要明確考核的目的和意義

  年度考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工,完善干部隊(duì)伍管理體制 有著重要的意義。它主要是用來(lái)警醒大家對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行工作回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸收教訓(xùn),為求來(lái)年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。因此,對(duì)干部職工進(jìn)行考核,既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求,也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求,更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。

  二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人

  全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己,正確客觀地對(duì)待自己和他人,要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系??己嗽u(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ),年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn),通過(guò)考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià),并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù),以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜,成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱,通過(guò)考核深刻剖析找差距,發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作,希望各位要正確對(duì)待。

  三、考核對(duì)象有變化,需要區(qū)別對(duì)待。

  根據(jù)《公務(wù)員 法》規(guī)定,考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等,大家要區(qū)別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式,先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié),局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后,提出考核等次建議,由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核,由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

  四、要克服兩種傾向,確??己诵Ч?/p>

  克服兩種傾向,即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性?xún)A向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向,具體表現(xiàn)為:一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行,或者只是搞民主測(cè)評(píng),簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn),只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定,最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上,不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來(lái)確定,存在著隨意性,攙雜個(gè)人因素,從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面,這樣評(píng)定考核等次,有失公正,使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。

  總之,希望大家統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),科學(xué)落實(shí),確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn),確保年度考核工作的實(shí)際效用。

  領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核講話篇2

  同志們:

  為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)市管事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè),經(jīng)市委組織部統(tǒng)一部署,決定對(duì)市管事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行年度全面考核。

  今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的年度考核會(huì)議,主要任務(wù)就是請(qǐng)大家在認(rèn)真聽(tīng)取班子各位領(lǐng)導(dǎo)述職、述廉的基礎(chǔ)上,對(duì)他們進(jìn)行民主測(cè)評(píng),并民主推薦班子后備干部。為了做好今天的民主測(cè)評(píng)和民主推薦工作,我受市委組織部委托,講三點(diǎn)意見(jiàn),供同志們參考。

  一、充分認(rèn)識(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行全面系統(tǒng)考核的重要性、必要性

 ?、弊龊妙I(lǐng)導(dǎo)班子考核工作,是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),為持續(xù)騰飛、全面小康建設(shè)提供組織保證的需要。

  加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)。不同的時(shí)期,不同的發(fā)展階段,有不同的發(fā)展任務(wù),對(duì)干部的能力素質(zhì)也有不同的要求。我市正處在持續(xù)騰飛的關(guān)鍵期和全面小康社會(huì)建設(shè)決勝期,改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重,我們各事業(yè)單位依照各自的職能,在服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展和全面小康社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程中,處于重要的地位,肩負(fù)著重要責(zé)任。通過(guò)這次對(duì)全市市管事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員全面系統(tǒng)的考核,有利于引導(dǎo)和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作;有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,更好地推動(dòng)本單位的工作。

 ?、沧龊妙I(lǐng)導(dǎo)班子考核工作,是進(jìn)一步強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向,引導(dǎo)干部進(jìn)一步干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的需要。

  對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核,是全面了解干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況的有效手段。近幾年來(lái),我們堅(jiān)持督查、考核、考察、測(cè)評(píng)四位一體,力求對(duì)全市市管事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作出全面、客觀、公正的評(píng)價(jià),在此基礎(chǔ)上把考核考察考廉的結(jié)果運(yùn)用到干部任用獎(jiǎng)懲工作中去,一批德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)明顯的干部得到獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用,部分公論、實(shí)績(jī)欠佳的干部被問(wèn)責(zé)、被誡勉談話、被責(zé)令辭職,有的甚至得到了組織的嚴(yán)肅處理,在干部中震動(dòng)很大,在群眾中反響較好,在社會(huì)上影響強(qiáng)烈,“公論+實(shí)績(jī)”、“公心+本領(lǐng)”的用人導(dǎo)向得到了進(jìn)一步強(qiáng)化,干部埋頭苦干、奮發(fā)有為的正氣得到了進(jìn)一步弘揚(yáng),干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到了進(jìn)一步激發(fā)。同時(shí),我們也應(yīng)該清醒地看到,單位與單位之間的情況還不夠平衡,就具體人而言,班子成員之間發(fā)揮主觀能動(dòng)性的情況也存在差別。通過(guò)這次考核,及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和班子成員的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況;引導(dǎo)市管事業(yè)單位班子把成績(jī)講足、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把原因析透、把思路理清。激濁揚(yáng)清,褒優(yōu)罰劣,提高班子的建設(shè)水平;激勵(lì)廣大干部振奮精神,揚(yáng)長(zhǎng)避短,銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新。這次考核,我們班子負(fù)責(zé)人要代表班子和個(gè)人進(jìn)行口頭述職,領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員進(jìn)行書(shū)面述職,希望與會(huì)的同志要認(rèn)真聽(tīng),并在此基礎(chǔ)上,對(duì)每個(gè)考核對(duì)象作出客觀公正的評(píng)價(jià),為組織決策提供依據(jù)。

  ⒊做好領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作,是貫徹黨的群眾路線,廣泛了解民意,為選拔任用干部提供依據(jù)的需要。

  江澤民同志指出:“干部的優(yōu)劣和是非功過(guò),群眾看得最清楚,也最有發(fā)言權(quán)。只有走好群眾路線,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合,才能真正把人選好用好。”用民主的機(jī)制選人用人,視野廣,失誤少,公正度高,對(duì)跑官要官的是釜底抽薪,對(duì)只認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)、不認(rèn)百姓的是治本之藥。通過(guò)今天的民主測(cè)評(píng)和民主推薦,可以幫助組織上廣泛了解民意,了解社會(huì)公論,有利于更加準(zhǔn)確地識(shí)別和使用干部。

  二、把握民主測(cè)評(píng)和民主推薦的方法、要求

  民主測(cè)評(píng)推薦工作主要分三步進(jìn)行。首先,進(jìn)行述職述廉;其次,在述職述廉的基礎(chǔ)上,由與會(huì)的全體同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng);最后,對(duì)本單位優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行民主推薦。

  1.關(guān)于述職述廉。班子正職代表班子及個(gè)人進(jìn)行口頭述職,班子的其他成員進(jìn)行書(shū)面述職,述職材料已經(jīng)提前發(fā)到各人手中了,請(qǐng)大家認(rèn)真審閱。

  2.關(guān)于民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)主要對(duì)本單位現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員一年來(lái)的德才綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),共分四個(gè)等次,分別為好、較好、一般和較差。請(qǐng)各位同志對(duì)照班子情況和班子成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)打勾。

  3.關(guān)于民主推薦。今天推薦單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選,專(zhuān)門(mén)有一張民主推薦表,請(qǐng)大家將被推薦的人選的情況,盡可能全的填在對(duì)應(yīng)的欄目?jī)?nèi),需要說(shuō)明理由的,可在最后“推薦理由”一欄內(nèi)填寫(xiě),擬推薦人選數(shù)量為人。大家在推薦時(shí)要注意掌握以下條件和要求。首先,要注意掌握被推薦人的德才條件:一是具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較高的思想覺(jué)悟和良好的道德品質(zhì),實(shí)事求是,言行一致,淡泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn),堅(jiān)持原則、公道正派,遵紀(jì)守法、廉潔自律;二是具有較強(qiáng)的理論政策水平、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),勤于學(xué)習(xí)、知識(shí)面廣,善于思考、點(diǎn)子較多,勇于開(kāi)拓、謙虛謹(jǐn)慎,進(jìn)取心強(qiáng)、潛力較大;三是具有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感和艱苦奮斗的精神,勤奮敬業(yè)、工作負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地、埋頭苦干,動(dòng)真碰硬、不怕困難,實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)。其次,要注意掌握其它方面的條件和要求,推薦的對(duì)象范圍為。

  三、切實(shí)保證民主測(cè)評(píng)和民主推薦工作的質(zhì)量

  1.要提高認(rèn)識(shí)。干部民主測(cè)評(píng)推薦工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為,是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個(gè)十分重要的過(guò)程,需要大家的配合和支持。無(wú)論是被測(cè)評(píng)者,還是參加測(cè)評(píng)活動(dòng)的其他同志,都要認(rèn)清測(cè)評(píng)工作的重要性,以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這項(xiàng)工作,積極主動(dòng)地支持,參與這項(xiàng)工作。

  2.要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。民主測(cè)評(píng)推薦要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”的用人導(dǎo)向,同時(shí)根據(jù)每個(gè)被測(cè)評(píng)對(duì)象思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行認(rèn)真評(píng)定,著重看他們完成本職工作情況和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成情況,實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)議,防止感情用事。要通過(guò)評(píng)議,真正評(píng)出干部的優(yōu)劣,為組織決策提供可靠的依據(jù)。在民主測(cè)評(píng)中,要摒棄狹隘的個(gè)人偏見(jiàn),要看干部的主流、出以公心地進(jìn)行評(píng)價(jià),不要夸大成績(jī),隨意拔高,也不要歪曲事實(shí),故意貶低。要對(duì)測(cè)評(píng)表中的每一個(gè)項(xiàng)目都做出客觀公正的評(píng)價(jià)。

  3.要慎重推薦。要破除“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,確立“舉賢薦能、人人有責(zé)”的觀念,每一位同志都要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和積極慎重的態(tài)度對(duì)待今天的民主推薦工作,正確并充分地行使自己的民主權(quán)利,積極推薦德才兼?zhèn)淝疑鐣?huì)公論好的合格人選。要破除“求全責(zé)備,以偏概全”的思想,確立“看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展”的觀念。金無(wú)足赤,人無(wú)完人。我們要實(shí)事求是地看待每個(gè)干部的優(yōu)缺點(diǎn)。要全面地看,分清主流和支流;要?dú)v史地看,注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);要用發(fā)展的眼光看,注意其發(fā)展的方向和潛力。對(duì)本質(zhì)好、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)明顯的干部,我們要大力推薦。

  4.要尊重權(quán)利。民主測(cè)評(píng)推薦過(guò)程是走群眾路線的過(guò)程,也是廣大干部群眾行使自己的民主權(quán)利的過(guò)程。一方面,大家要尊重、善待自己的民主權(quán),代表自己及其周?chē)母刹咳罕妼?duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員作出實(shí)事求是的評(píng)議;另一方面,還要注意尊重他人的民主權(quán)利,在評(píng)議干部時(shí),大家要獨(dú)立作業(yè),不要相互討論、相互干擾,以免影響他人行使權(quán)利。測(cè)評(píng)、推薦活動(dòng)結(jié)束后,各人填寫(xiě)的情況也不要去打聽(tīng)。

  同志們,今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義,本著對(duì)同志、對(duì)組織、對(duì)單位工作高度負(fù)責(zé)精神,珍惜自己的民主權(quán)利,積極參加今天的活動(dòng),圓滿完成測(cè)評(píng)和推薦任務(wù)。

  謝謝大家!

  領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核講話篇3

  老師們,同志們:

  大家上午好!

  根據(jù)市委、政府工作部署和局年度工作計(jì)劃,局黨組研究決定開(kāi)展市直教育體育單位20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子和工作績(jī)效考核。我們第二組6位同志負(fù)責(zé)市直4所完全中學(xué)的考核工作。今天來(lái)到某某學(xué)校,現(xiàn)在召開(kāi)全校教職工大會(huì),對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。我先講三點(diǎn)意見(jiàn),供同志們參考。

  一、充分認(rèn)識(shí)考核工作的目的意義

  對(duì)市直學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行考核,是全面了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力、執(zhí)行力、凝聚力,了解班子成員的工作能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)的重要途徑;是加強(qiáng)學(xué)校班子建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)能力水平,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的重要手段;是上級(jí)組織掌握干部、選拔干部、任用干部的重要環(huán)節(jié);是學(xué)校教職工參與學(xué)校管理、監(jiān)督學(xué)校事務(wù)、行使民主權(quán)力的重要體現(xiàn)。班子考核的結(jié)果,將作為學(xué)校評(píng)價(jià)、先進(jìn)評(píng)比、年度考評(píng)的重要參考依據(jù)。因此這次班子考核測(cè)評(píng)是一項(xiàng)非常重要,十分嚴(yán)肅,很有意義的工作,我們每一位教職工必須積極參與,認(rèn)真對(duì)待。

  二、準(zhǔn)確把握測(cè)評(píng)的內(nèi)容要求

  領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核,主要考核班子本年度貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、依法依規(guī)治校、辦學(xué)行為規(guī)范、基層組織建設(shè)、落實(shí)“八項(xiàng)”規(guī)定、做好廉潔自律、完成目標(biāo)任務(wù)等方面的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度德、能、勤、績(jī)、廉,包括干部履行崗位職責(zé)、完成工作實(shí)績(jī)、依法依規(guī)辦事、解決復(fù)雜問(wèn)題、反對(duì)“四風(fēng)”、廉潔自律等方面的情況。

  領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)檔次。請(qǐng)各位對(duì)照班子工作情況和班子成員的工作表現(xiàn),在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)打勾。

  還有學(xué)校正副職后備干部民主推薦表,后備干部要按照“信念堅(jiān)定,為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)”的好干部的標(biāo)準(zhǔn)推薦選拔。這里請(qǐng)注意正職后備干部在擔(dān)任副校級(jí)職務(wù)3年以上的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)中推薦一人,副校級(jí)后備干部在擔(dān)任學(xué)校中層實(shí)職干部3年以上的優(yōu)秀干部中推薦2人,后備干部中應(yīng)有一定數(shù)量的年輕干部和女干部。請(qǐng)大家按規(guī)定人數(shù)推薦,多推無(wú)效。

  同時(shí)還有學(xué)校工作征求意見(jiàn)表,請(qǐng)大家以主人翁的精神,充分表述對(duì)學(xué)校工作和教育行政部門(mén)工作的意見(jiàn)和建議,原則上每位同志都不能空白。

  三、切實(shí)保證測(cè)評(píng)工作的質(zhì)量

  為了保證測(cè)評(píng)工作的質(zhì)量,我代表考核組提幾點(diǎn)要求。

  一是參加會(huì)議的每一位同志要認(rèn)真聽(tīng)取校長(zhǎng)代表班子的述職報(bào)告,結(jié)合平時(shí)的工作情況,對(duì)班子和班子成員作出綜合、公正、客觀、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。

  二是要站在學(xué)校發(fā)展的高度,以大局為重,正確行使自己的民主權(quán)利,也尊重、善待自己的民主權(quán)利,給學(xué)校工作和教育行政部門(mén)工作提出意見(jiàn)建議,把優(yōu)秀的干部推薦到重要的崗位上來(lái)。

  三是在評(píng)議干部時(shí),要出以公心,不能摻雜個(gè)人恩怨、個(gè)人好惡、個(gè)人情緒,吹毛求疵,搞打擊報(bào)復(fù),也不能投感情票、照顧票;要獨(dú)立作業(yè),不要相互討論、相互干擾,以免影響他人行使權(quán)利。

  老師們,同志們:

  學(xué)期結(jié)束工作在即,大家很忙、很辛苦,春節(jié)既將到來(lái),20xx年已經(jīng)開(kāi)局。在此,祝老師們工作順利,身體健康!祝XX學(xué)校百尺竿頭更進(jìn)一步,取得新成績(jī),實(shí)現(xiàn)新跨越!

  謝謝大家!


  看過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核講話的人還看了:

1.領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話

2.干部年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿

3.領(lǐng)導(dǎo)年度考核動(dòng)員講話

4.年度考核測(cè)評(píng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話

5.縣年終考核領(lǐng)導(dǎo)講話

1765529