2017年迎春聚餐致辭范文
2017年迎春聚餐致辭范文
在新春佳節(jié)即將到來之際，舉行迎春聚餐活動，暢敘友情，共謀發(fā)展。下面是學習啦小編給大家整理的2017年迎春聚餐致辭范文，僅供參考。
2017年迎春聚餐致辭范文篇1
同志們：
轉眼間，我們將送走碩果累累的20xx年，迎來充滿希望和更多期待的20xx年。值此元旦佳節(jié)之際，我們向一年來在學院各個崗位上辛勤工作的廣大黨員、干部、教職員工，向刻苦求學的莘莘學子，向關心和支持學院建設與發(fā)展的各級領導、離退休老同志、廣大校友和各界朋友致以最誠摯的問候和最衷心的祝福。祝大家身體健康，工作順利，合家歡樂!
20xx年是xxxx學院各項事業(yè)取得重大進展的一年。一年來，學院在市委、市政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，學院廣大師生員工以鄧小平理論和“xx”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以教育教學工作為中心，不斷加快內(nèi)涵發(fā)展步伐，解放思想，務實苦干，辦學水平不斷提高，辦學實力日益增強，規(guī)模、結構、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。
認真學習實踐科學發(fā)展觀，扎實有效開展了“解放思想大討論”和“實踐科學發(fā)展觀，爭當黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵”學習教育活動，為學院建設發(fā)展提供了堅強的思想和組織保障;專業(yè)建設和精品課程建設取得新突破，化工技術專業(yè)教學團隊被評審為“省級教學團隊”，成為我院第一支省級教學團隊，《網(wǎng)絡設備的安裝與調(diào)試》課程被評審為國家級精品課程，實現(xiàn)了我院國家級精品課程零的突破，建成省級特色專業(yè)1個，省級精品課程1門，院級精品課程4門;科技與社會服務工作取得顯著成績，3項課題被列為國家級項目，13項課題被省、市科技、教育等部門立項，獲得市級以上科研獎勵63項，成立了“黃河三角洲旅游文化研究所”、“高等職業(yè)教育研究所”，為我院開展較高層次研究提供了研究平臺;師資隊伍建設取得可喜成績，具有碩士以上學位人員占專任教師總數(shù)的44.9%;成人教育穩(wěn)步發(fā)展，中等職業(yè)教育取得優(yōu)異成績，中專部在市政府對全市12所中等職業(yè)學校辦學情況的評估檢查中獲得第一名;招生就業(yè)工作取得輝煌成績，招生人數(shù)列全省同類院校第二位，增幅列全省第一位，在校生達13700余人，畢業(yè)生就業(yè)率達穩(wěn)定在98. %以上，各項主要就業(yè)指標均位居全省同類院校第一位;以學生為本，全面開展國家助學貸款工作，全年有1200余名在校生獲得助學貸款663.46萬元，發(fā)放國家、省政府和市政府獎助學金860余萬元，落實獎助學金、勤工助學和學費減免等資金200余萬元，發(fā)放臨時伙食補助93萬元;全面推進后勤物業(yè)管理改革,提高了管理服務水平;進一步完善了“學院領導聯(lián)系系部，處室機關聯(lián)系學生班級宿舍，骨干人員聯(lián)系學生”工作機制，全面推進全員育人工作„„這些成績的取得，是全院師生員工團結奮斗、開拓創(chuàng)新、辛勤耕耘、無私奉獻的結果，是上級領導、社會各界關心支持的結果，對此我們表示衷心的感謝!
日月開新元，天地又一春?；仡欉^去，振奮人心;展望未來，滿懷豪情。新的一年，學院將認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院工作全局，進一步加強學科專業(yè)建設，強化內(nèi)涵發(fā)展意識，深化教育教學改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;大力加強人才隊伍建設，努力建設高素質(zhì)師資隊伍;進一步抓好科研工作，不斷提升科技創(chuàng)新能力;繼續(xù)深化產(chǎn)學研聯(lián)合辦學和學院內(nèi)部管理體制改革，把一切為了師生員工，一切依靠師生員工貫徹到落實各項任務和實現(xiàn)辦學目標的實踐之中，求真務實，銳意進取，全面開創(chuàng)學院各項工作的新局面。
伴隨著悠揚的新年鐘聲，讓我們共同祝愿偉大的祖國更加繁榮昌盛，祝愿**職業(yè)學院明天更加燦爛輝煌!并祝全體教職員工事業(yè)進步，祝全體老同志身體安康，祝全體同學學業(yè)有成!
2017年迎春聚餐致辭范文篇2
老師們：
玉兔辭舊歲，祥龍迎春來。轉眼間，我們又過去了一個年頭，今天，我們?nèi)＠蠋熂性趯W校食堂聚餐，目的是感謝各位在過去一年來對學校工作的支持，祝愿老師們在來年身體健康，事事順利!
有人說過這樣一句話：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學。由此，我衷心地祝賀各位同志已經(jīng)步入了散文家和哲學家的行列，并向各位表示真誠的敬意!
雖然人人都不喜歡年齡的老去，特別是越到中年，越覺得生命的寶貴，世事的無常，但是感嘆、抱怨都不能解決問題，我們的心要年輕。在小學我曾經(jīng)講過一句話：老同志經(jīng)常和年輕人在一起，越來越年輕;年輕人如果總在鉆在老同志的圈子里，越來越滄桑。這都說明了生活與工作環(huán)境的重要，人生心態(tài)的重要。
作為年輕人，看老同事：夕陽紅滿天，青山夕照明，這也是人生的一種幸福!這種幸福是大家一輩子站講臺，用心血和汗水換來的，用滿腔的熱情和愛心修來的。
調(diào)進”秘書工作”中學和大家共事的時候，我才20歲。在我與大家相處的15年的時間里，我感覺到老教師的和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。既沒有倚老賣老，也沒有得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校行政的安排，能夠自覺遵守學校的規(guī)章制度，能夠按質(zhì)按量完成學校交與的任務。作為學校的一分子，大家嚴格做好學校的常規(guī)工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學校各項活動;作為一名中老年教師，大家與青年教師一道備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生等也不甘落后。
新的學校班子，因為年輕，所以有熱情，也正是因為年輕，不可避免的有不足。這就需要經(jīng)驗豐富的中老年教師的支持與包容，建議與批評。
結合我們對一學期以來工作的思考和老師們反饋的信息，我以為，在明年的工作中，我們有以下幾個方面急待調(diào)整完善，通過精細管理，不斷優(yōu)化，實現(xiàn)“提速增效”。
第一、優(yōu)化考勤制度。在繼續(xù)實施“提前候課進班”制度的基礎上，對全校教職工(含后勤人員)實行彈性考勤與集中坐班制度，各1節(jié)次。周五下午語數(shù)英學科進行集體備課或閱卷，其它學科教師上課。
第二、優(yōu)化績效考核。教師獎勵性績效工資只按照規(guī)定提取班主任津貼部分(20%)，除教師個人考勤結賬扣款外，其它均根據(jù)績效考核結果評定分優(yōu)秀和合格兩個等次發(fā)放，且優(yōu)秀比例不突破1/4。凡不能考核的，或可以由學校實施獎勵的，均不再在績效工資中結賬。
“秘書工作”、優(yōu)化教學管理。認真研究班班通教學環(huán)境下的“有效課堂”建設，特別是如何將班班通運用與高效課堂模式緊密結合起來，實現(xiàn)堂堂用。同時，管住教輔資料泛濫成災的問題。利用假期開學前和每周集體備課進行“導學案”“測評案”集中設計與研究。
第四、優(yōu)化學生德育。一是用好學生干部;二是凸顯主流文化;三是嚴格學生管理。
第五、優(yōu)化人員配置。根據(jù)昨晚召開的全市義教均衡發(fā)展推進會上市委領導講話精神和相關文件，今春再次啟動教師清理工作。男不滿58周歲;女不滿53周歲的均必須返崗上班，不返則辭。重點整治假病休、假進修情況。返崗人員可以實現(xiàn)部分學科和專業(yè)人員的專職化。
第六、優(yōu)化后勤服務。要解決好教師早餐管理的問題，采取窗口發(fā)放，超量登記，月末結賬的辦法。要解決好職工服務態(tài)度問題，我校的學生滿意率非常低。要解決好菜品單一的問題，市政府和教育局將于春季下發(fā)統(tǒng)一規(guī)定。要解決好教師值日不到位不履責的問題。要解決好學生就寢秩序亂的問題。在為學生解決上述實際問題的基礎上，逐步“減負輕債”，并確保教師的政策性待遇略有提高。
2017年迎春聚餐致辭范文篇3
各位領導、各位員工：
大家好!歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx年已經(jīng)離我們遠去，在這20xx年新春之際，我代表我們公司全體領導，向各位員工致以節(jié)日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福!
過去的一年里，在各位員工的共同努力下，我們公司的業(yè)績不斷發(fā)展，我們公司的隊伍也擴展到了五百多人。成為目前鐘樓開發(fā)區(qū)較大的一家企業(yè)。我一直有一個想法，就是要讓大家在這里快樂地工作。20xx年我在這方面也做了一些工作：
1、強調(diào)團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心;許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事，在此;謝謝大家。
2、強調(diào)溝通。在過去的一年中，我們每天都能召開會議，經(jīng)常性的組織學習培訓、互通信息，互相交流經(jīng)驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入車間，走進員工，傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解，消除誤會，了解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認識。
3、豐富了員工的福利待遇。今年我們組織20xx年的先進集體、先進個人到北京旅游，為員工進行體檢、年終進行聚餐、年度表彰等活動，使大家感受到公司大家庭的快樂，給今后的工作生活留下了美好的回憶，20xx年我們還將一如既往的做下去，我相信，只要有大家的共同努力，我們會越辦越好。
4、不斷改善大家的工作與生活的待遇。我們把月休落實到必須休息三天;20xx年我們還會提高員工的福利待遇，讓員工真正得到實惠。
我們公司在員工管理方面的指導思想就是：事業(yè)留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制，使公司成為大家共同學習進步的平臺，為大家提供個人發(fā)展的空間。過去所經(jīng)歷的將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經(jīng)開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)，新時期的發(fā)展步伐也在等待著我們，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的努力拼搏，我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業(yè)還會不斷地得到穩(wěn)定、發(fā)展，還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩(wěn)定的職業(yè)。
員工們，讓我們齊心協(xié)力，全心全力，一心一意把公司推向一個更加穩(wěn)定的未來，讓世界知道公司。
最后，預祝大家新年快樂，闔家幸福，平安順暢!
請大家舉起杯…….
為20xx年的辛勤付出，為了預祝20xx年我們公司的更加穩(wěn)定，干杯!
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