領(lǐng)導(dǎo)考核干部大會(huì)講話(huà)
考核干部是領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門(mén)的一項(xiàng)主要工作職責(zé)?？己说臏?zhǔn)確與否,將成為合理使用干部、充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性的關(guān)鍵。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)考核干部大會(huì)講話(huà)，僅供參考。
領(lǐng)導(dǎo)考核干部大會(huì)講話(huà)(一)
同志們：
按照全縣考核活動(dòng)的同意安排，今天，我們考核組一行( )名同志來(lái)縣一中進(jìn)行20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核。剛才，蔣石文同志代表一中領(lǐng)導(dǎo)班子就20xx年總體工作情況作了匯報(bào)，并進(jìn)行了個(gè)人的述職述廉，講得很具體也很到位。下面，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。
一、緊緊圍繞系列重要講話(huà)精神，強(qiáng)化考核工作
考核工作開(kāi)展五年來(lái)，全縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委關(guān)于考核工作的重要指示和基本遵循，初步構(gòu)建起適應(yīng)我縣實(shí)際、有效調(diào)動(dòng)干部群眾積極性的考核工作運(yùn)行機(jī)制，考核工作的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助力器作用充分發(fā)揮，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和建設(shè)小康應(yīng)縣的宏偉目標(biāo)任務(wù)有效推進(jìn)。當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速階段性回落，穩(wěn)增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)十分緊迫，轉(zhuǎn)型綜改任務(wù)艱巨，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展難度加大，推動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新亟待破題。面對(duì)一系列新情況新問(wèn)題，要以系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，增強(qiáng)考核工作的原則性、科學(xué)性、實(shí)效性。要確立科學(xué)的發(fā)展導(dǎo)向，引導(dǎo)所有干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，以政績(jī)考核導(dǎo)向的調(diào)整來(lái)引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，以政績(jī)考核導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變來(lái)促進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，全力建設(shè)“三區(qū)五園”、推進(jìn)“兩大任務(wù)”、實(shí)現(xiàn)“六大發(fā)展”。 要以目標(biāo)責(zé)任考核為抓手，引導(dǎo)干部職工以?shī)^發(fā)有為、攻堅(jiān)克難的勇氣擔(dān)當(dāng)，以整改落實(shí)、作風(fēng)建設(shè)的精神風(fēng)貌，落實(shí)縣委、縣政府的重大決策部署。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全面、辯證、客觀、公正地考核評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)，引導(dǎo)干部職工注重發(fā)展的全面性和協(xié)調(diào)性，注重發(fā)展的質(zhì)量和效益，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)、促發(fā)展、惠民生。要健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，落實(shí)主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”等，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。
二、關(guān)于對(duì)縣一中工作的總體印象
應(yīng)縣一中是全縣實(shí)施教育振興戰(zhàn)略的最高陣地，也是全縣教育發(fā)展的一面旗幟。近年來(lái)，在縣委、縣政府的大力扶持下，在蔣石文同志的正確帶領(lǐng)下，一中全體師生負(fù)重前行、克難攻堅(jiān)、盡心竭力、苦干實(shí)干，辦學(xué)條件大大改善，學(xué)校管理日趨規(guī)范，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，高考成績(jī)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)大幅攀升，為國(guó)家培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。特別是20xx年，一中高考成績(jī)?cè)賱?chuàng)新高，二本達(dá)線(xiàn)883人，比上年799人增加84人，達(dá)線(xiàn)率53.03%。獲得這樣實(shí)實(shí)在在、來(lái)之不易的成績(jī)，表明了一中教學(xué)改革和師資隊(duì)伍建設(shè)已取得了實(shí)質(zhì)性成果，也表明了一中在創(chuàng)建全省一流的高中學(xué)校的道路上已邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。我們相信，一中現(xiàn)有成績(jī)的取得還只是一個(gè)起點(diǎn)，一中未來(lái)的發(fā)展還會(huì)給大家?guī)?lái)更多的驚喜。
三、關(guān)于對(duì)縣一中下步發(fā)展的希望
教育振興，龍頭先行。一中作為教育振興的龍頭，近年來(lái)不僅有力地引領(lǐng)了高中教育的整體發(fā)展，帶動(dòng)了基礎(chǔ)教育的全面提升，也讓全縣人民看到了教育振興的希望。下步，一中要結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話(huà)精神，準(zhǔn)確把握高中教育發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，以新的精神風(fēng)貌，新的管理理念，新的教學(xué)方法，科學(xué)謀劃好20xx年的教學(xué)工作。在此，我向大家提出兩點(diǎn)希望：一是希望一中的領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)抓住全縣重點(diǎn)扶持的大好機(jī)遇，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)管理，規(guī)范辦學(xué)，全面提高教育、教學(xué)質(zhì)量，力爭(zhēng)新的一年不僅能在量上有突破，保證高考達(dá)線(xiàn)人數(shù)年年有跨越，更要在質(zhì)上有提高，實(shí)現(xiàn)清華、北大等名校錄取上的突破，努力把一中打造成三晉的名校。二是希望老師們?cè)谝院蟮墓ぷ髦?，始終牢記“教書(shū)育人”的職責(zé)，以“名師”為努力方向，以先進(jìn)為榜樣，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力掌握現(xiàn)代教育技術(shù)和方法，積極投身教育教學(xué)改革，探索教育教學(xué)規(guī)律，提高業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)更多的富有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人才。同時(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，積極投身到加快我縣教育事業(yè)振興的實(shí)踐中，努力辦好讓人民群眾滿(mǎn)意的教育，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!
最后，在春節(jié)即將來(lái)臨之際，給大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康、工作順利、家庭幸福、新春快樂(lè)!
領(lǐng)導(dǎo)考核干部大會(huì)講話(huà)(二)
同志們：
按照縣委安排，今天我們考核組一行三人，對(duì)我們XXX黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行年度實(shí)績(jī)考核，目的就是通過(guò)聽(tīng)取總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地查看等方式，客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位班子成員二00三年的工作情況。縣委、縣政府對(duì)這次考核工作非常重視，希望在座的每位同志都要嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地，積極配合考核組完成這次考核任務(wù)。為切實(shí)搞好這次考核工作，我就這次考核的具體安排，簡(jiǎn)單講以下幾點(diǎn)：
一、考核對(duì)象
這次考核的對(duì)象是：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員(含其他縣委管理的干部)。
二、考核內(nèi)容
這次考核主要按照注重實(shí)績(jī)和“群眾公認(rèn)”的原則，考核以下內(nèi)容：
(一)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核
(1)是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和縣委政府的決策，是否做到了服從全局，令行禁止，依法行政。
(2)理論學(xué)習(xí)的措施是否有力，能否理論聯(lián)系實(shí)際，取得哪些實(shí)效，用理論指導(dǎo)工作的效果如何。
(3)能否堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制，發(fā)揮班子的整體功能;有無(wú)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象和非原則性糾紛;班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力如何。
(4)干部隊(duì)伍建設(shè)情況怎樣，能否做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，效果如何。在選人用人上能否堅(jiān)持群眾公認(rèn)，嚴(yán)格按程序辦事。
(5)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施是否有力，效果如何?
(6)工作作風(fēng)是否扎實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)是否完成。
(二)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核
(1)思想政治素質(zhì)。重點(diǎn)考察每個(gè)班子成員的理論學(xué)習(xí)、黨性觀念、宗旨觀念、公仆意識(shí)及工作作風(fēng)等情況。
(2)工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)。工作是否積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);是否具有擔(dān)負(fù)本職工作所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和謀劃決策能力;在完成分管工作目標(biāo)過(guò)程中，思路是否清晰，措施是否有力，作用發(fā)揮如何，年度目標(biāo)完成怎樣;工作中有無(wú)明顯失誤。 黨政正職重點(diǎn)考察其是否具有駕馭全局、正確處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;民主集中制堅(jiān)持的怎樣。其他班子成員主要看其是否具備獨(dú)當(dāng)一面的能力，能否在民主的基礎(chǔ)上與正職主動(dòng)搞好配合。
新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部要著重考察其對(duì)新崗位的適應(yīng)情況。
(3)團(tuán)結(jié)和廉潔自律情況。團(tuán)結(jié)方面：合作共事意識(shí)怎樣，能否維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠(chéng)相見(jiàn);能否在工作中相互協(xié)作，相互支持，密切配合。廉潔自律方面：遵守中央、省、市及縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況如何，能否正確行使人民賦予的權(quán)力，有無(wú)濫用職權(quán)謀取私利的行為等問(wèn)題。
(4)獎(jiǎng)懲情況。被考核對(duì)象在本年度內(nèi)有無(wú)受到縣以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或班子成員受到黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分的情況。表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況要提供決定、證書(shū)、通報(bào)等。處分情況也要實(shí)事求是地提供處分決定。
三、考核方法及步驟
首先，由單位一把手代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報(bào)告，黨政副職只作書(shū)面述職。述職要求按照各自的分工，說(shuō)明履行崗位職責(zé)的情況，與班子成員配合情況，工作任務(wù)完成的如何，還存在那些不足。第二，今天參加會(huì)議的同志根據(jù)平時(shí)掌握的情況和通過(guò)聽(tīng)述職報(bào)告了解的情況，以無(wú)記名投票的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子按“實(shí)績(jī)突出、實(shí)績(jī)比較突出、實(shí)績(jī)一般、實(shí)績(jī)較差”四個(gè)檔次進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職”四個(gè)檔次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，第三、推薦優(yōu)秀副科級(jí)干部和優(yōu)秀正股級(jí)干部，數(shù)量是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處各2名(縣直單位干職工在20人以下的，分別推薦1名，20人以上的分別推薦2名)。條件是：符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求的六項(xiàng)基本條件，思想政治素質(zhì)和工作能力優(yōu)秀的現(xiàn)任副科級(jí)和正股級(jí)干部。副科級(jí)干部年齡一般在40歲以下，特別優(yōu)秀的在45歲以下;正股級(jí)干部一般在35歲以下，特別優(yōu)秀的在40歲以下。推薦時(shí)要注意推薦非黨干部、婦女干部和年輕干部。第四，考核組按要求召集有關(guān)人員進(jìn)行座談。座談對(duì)象為單位全體班子成員，部分股級(jí)干部和下屬單位負(fù)責(zé)人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處是指村支部書(shū)記，鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人)。
四、考核要求 這次考核工作時(shí)間緊，任務(wù)重，希望同志們要實(shí)事求是、公道正派。不論填寫(xiě)測(cè)評(píng)票、評(píng)選優(yōu)秀，還是個(gè)別座談，都要抱著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從關(guān)心集體、愛(ài)護(hù)黨的干部的角度出發(fā)，不能計(jì)較個(gè)人恩怨，要客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)價(jià)時(shí)要著眼于本質(zhì)和主流，要全面歷史地看，評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)要注意分清主觀努力和客觀環(huán)境對(duì)工作的影響因素，并與以往的工作相比較，即不夸大成績(jī)，也不忽略缺點(diǎn)。被考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，要抱著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，誠(chéng)懇的接受群眾評(píng)議和監(jiān)督，并實(shí)事求是的填寫(xiě)年度考核審批表，配合考核組圓滿(mǎn)完成這次考核任務(wù)。 謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)考核干部大會(huì)講話(huà)(三)
同志們：
按照市委統(tǒng)一部署，今天我們對(duì)全局科級(jí)干部進(jìn)行 ***年度工作考核， 科級(jí)干部年度考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對(duì)每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行崗位職責(zé)進(jìn)行全面考察和評(píng)價(jià)。搞好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，推動(dòng)全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù)，下面，我代表局黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。
一、充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要意義
20xx年，全局各部門(mén)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著重圍繞迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立__周年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)一系列活動(dòng)。一年中，各部門(mén)緊密結(jié)合全局中心工作，貫徹落實(shí)中央和省市*****工作會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想、借力發(fā)展，為局發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。多年的實(shí)踐證明，通過(guò)年度考核，能夠更好地促進(jìn)各部門(mén)認(rèn)真總結(jié)過(guò)去的工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作措施，可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此，搞好這次年度考核工作，對(duì)新形勢(shì)下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)全局各項(xiàng)工作部署的落實(shí)至關(guān)重要。希望大家要高度重視，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到局黨委部署上來(lái)，既要考出工作實(shí)績(jī)和工作作風(fēng)，又要以這次考核為契機(jī)，著眼于促進(jìn)和完善工作，把各方面積極性引導(dǎo)好，保護(hù)好，進(jìn)一步營(yíng)造形成充滿(mǎn)激情、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。
二、考核工作的主要內(nèi)容
干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作落實(shí)完成情況。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
三、幾點(diǎn)希望和要求
一是端正態(tài)度，正確對(duì)待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評(píng)價(jià)，也是對(duì)大家黨性覺(jué)悟的檢驗(yàn)。搞好年度工作考核，就是要把各部門(mén)的工作成績(jī)反映出來(lái)，把工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)，堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部、考驗(yàn)干部、鍛煉干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，正確行使好民主權(quán)利，堅(jiān)持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對(duì)考核對(duì)象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。被考核評(píng)議的干部，也要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀真實(shí)地總結(jié)一年來(lái)的工作情況，自覺(jué)接受干部群眾的評(píng)判。對(duì)考核中反映出的問(wèn)題，要端正態(tài)度，有則改之，無(wú)則加勉，把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新起點(diǎn)。
二是嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己似陂g，希望大家要從大局出發(fā)，講政治，講正氣，決不允許在考核評(píng)議中摻雜個(gè)人恩怨，更不允許借考核之機(jī)報(bào)復(fù)干部。對(duì)平時(shí)工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部，要給予理解，積極支持和保護(hù)。對(duì)于在考核過(guò)程中弄虛作假，或借考核之機(jī)，搞親親疏疏，團(tuán)團(tuán)伙伙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。
三要開(kāi)拓創(chuàng)新，及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)的過(guò)程，也是查找不足，改進(jìn)工作的良好時(shí)機(jī)。希望大家要以這次考核為契機(jī)，用心謀劃好新一年度的工作，繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)活動(dòng)，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來(lái)，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢(shì)，用創(chuàng)新的手段解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題，為加快建設(shè)殷實(shí)和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出新的更大貢獻(xiàn)。
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2.處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)講話(huà)稿
3.干部年度考核會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿