金融系統(tǒng)活動領(lǐng)導講話
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，一個運轉(zhuǎn)良好的金融系統(tǒng)使得一個高度復雜、精細分工和富有效率的專業(yè)化經(jīng)濟成為可能。下面就是學習啦小編給大家整理的金融系統(tǒng)活動領(lǐng)導講話，僅供參考。
金融系統(tǒng)活動領(lǐng)導講話(一)
同志們、金融戰(zhàn)線上的朋友們：
今天，我們召開金融座談會，加強銀政間的相互交流和溝通，這是一種很好的形式。在過去的一年中，各金融機構(gòu)積極為崇州經(jīng)濟發(fā)展獻智獻力，為崇州經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做出了突出的貢獻，在此，我代表市委、市政府對全市金融部門所做的努力和貢獻表示衷心的感謝，并希望各金融機構(gòu)在以后的工作中能夠一如既往地支持地方經(jīng)濟的發(fā)展。下面，我把今年崇州經(jīng)濟的發(fā)展情況給大家做一個通報。
今年以來,我市經(jīng)濟工作在上級黨委、政府的領(lǐng)導下，在金融系統(tǒng)的大力支持下，通過全市人民的共同努力，運行態(tài)勢良好，各項指標均在去年基礎(chǔ)上有所提高，重點項目進展順利，財政收入穩(wěn)定增長。
一、我市綜合經(jīng)濟主要指標情況
1-8月，全市規(guī)模工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值達344400萬元，同比增長40.41%;規(guī)模工業(yè)企業(yè)增加值達92000萬元，同比增長29.1%,列成都市三圈層中列第5位;地方財政收入27850萬元,同比增長86.17%,列成都市三圈層中列第5位;財政支出60984萬元,同比增長41.21%,列成都市三圈層第3位;社會消費品總額143474萬元,同比增長14.7%,列成都市三圈層第3位;固定資產(chǎn)投資完成額240661萬元,同比增長20.1%,列成都市三圈層第7位;實際到位國內(nèi)市外資金10.12億元,列成都市三圈層第6位。
二、重點項目推進情況
今年，我市加大項目統(tǒng)籌力度，出臺了《崇州人民政府投資項目統(tǒng)籌管理辦法(試行)》，對20xx年政府投資項目進行了統(tǒng)籌安排，主要就是為了集中財力，重點突破。今年統(tǒng)籌實施項目共計129個，項目總投資192677萬元，計劃投資92290萬元，其中：爭取上級資金8331萬元，市財政安排資金79425.7萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門計劃投資3633萬元。目前，已完工項目18個，完成投資5127.6萬元。已開工建設(shè)項目50個，完成投資15970萬元。
全友家私生產(chǎn)基地、明珠家具生產(chǎn)基地、500千伏崇州輸變電工程、豐豐優(yōu)質(zhì)商品鴨生產(chǎn)加工基地和推進城鄉(xiāng)一體化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、雞冠山風景旅游區(qū)綜合開發(fā)、無公害水產(chǎn)品規(guī)模化養(yǎng)殖、龍尾竹開發(fā)、郁金種植基地、草食牲畜良種繁育等十個成都市重點項目順利推進。總投資313190萬元。20xx年計劃投資74350萬元，截至八月底完成投資94445萬元，占年度投資計劃的127%。
我市確定的61個重點建設(shè)項目按進度穩(wěn)步推進。總投資392551.1萬元，20xx年計劃投資238788.69萬元。截至八月底完成投資151356.29萬元，占年度投資計劃的63.39%。
其中重點產(chǎn)業(yè)化項目40個，完成投資55019.2萬元，占年度投資計劃的45.44%，基礎(chǔ)設(shè)施項目21個，完成投資96137.09萬元，占年度投資計劃的81.68%。目前有15個項目已完工，43個項目在建，3個項目正在進行前期工作。
家具產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展基本形成。家具及相關(guān)配套企業(yè)已突破200家，從業(yè)人員萬余人，產(chǎn)品配套能力達到90%以上;
皮革產(chǎn)業(yè)集群、集約發(fā)展取得新的突破，現(xiàn)有制革及下游企業(yè)200余家，從業(yè)人員1.5萬余人，總產(chǎn)值和銷售收入均突破5億元。中國女鞋之都崇州生產(chǎn)基地正式建立。有望在3-5年的時間內(nèi),制革、制鞋形成集群發(fā)展格局。
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“三大園區(qū)”正在加快推進，三大園區(qū)分別是：豐豐4F農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化園區(qū);榿泉食品加工產(chǎn)業(yè)化園區(qū);花果山生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光片園區(qū)。
加大項目引進力度。1-8月，我市引進成都市市外資金119570萬元，完成全年目標任務(wù)的65.7%;實際利用外資完成246萬美元，完成全年目標任務(wù)的35.14%;外貿(mào)出口832萬美元，完成全年目標任務(wù)的35.96%。
三、當前經(jīng)濟工作中存在的主要困難
總體來看，我市經(jīng)濟發(fā)展情況是穩(wěn)中有升，但還面臨著一些亟待解決的問題，各項經(jīng)濟指標屬于“縱向比較有進步，橫向比較有差距。”主要原因是：一是財政資金比較困難，投入發(fā)展方面的項目資金不足。二是部分貸款資金到位不及時，造成個別項目未按進度實施。
四、加強銀政溝通，共破發(fā)展瓶頸
經(jīng)濟的發(fā)展離不開金融部門的大力支持，特別是對崇州這樣一個欠發(fā)達的地方而言，金融部門的作用更是顯而易見。希望金融部門要進一步增強大局意識、服務(wù)意識，積極為崇州經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策，提高金融對崇州經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻力。并主動與上級部門聯(lián)系，爭取上級的理解和支持，加大對我市市場廣闊、成長潛力大的項目的支持力度，對崇州支柱產(chǎn)業(yè)和重點扶持項目進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，積極主動地提供金融服務(wù)。
目前，我們的合作已經(jīng)走上一條良性發(fā)展的軌道，初步實現(xiàn)了銀政雙贏。今年，我市先后與開行、商行、工行、信用社等合作，融資5.3億元。下一步，我們還要加大溝通與聯(lián)系的力度，進一步促進銀企雙贏。我們計劃：
一是建立銀政溝通長效機制，成立崇州市銀政合作協(xié)調(diào)小組，每季度召開一次會議，加強政府與金融部門的聯(lián)系與溝通。
二是加強信用擔保體系建設(shè)。提高中小企業(yè)擔保公司、蜀興公司、城投公司三家企業(yè)的資質(zhì)等級，積極按照金融部門的管理要求，健全和完善融資平臺的內(nèi)部管理制度，增強融資能力。
三是規(guī)范企業(yè)管理。加強中小企業(yè)信用體系建設(shè)，由稅務(wù)、工商、經(jīng)濟、人行等部門共同建立企業(yè)信用評價服務(wù)體系，每年進行一次企業(yè)信用評定，并將評定結(jié)果向社會公布。
同時，強化企業(yè)財務(wù)人員的培訓。由經(jīng)濟局、稅務(wù)局、財政局、人行等部門組織，每年舉辦兩次以上的財務(wù)人員培訓班，從而進一步規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理。
四是認真化解遺留問題，切實解決中小企業(yè)貸款難的“瓶頸”。加大對有潛質(zhì)的成長型企業(yè)的扶持力度，認真解決土地指標問題和遺留問題，力爭通過多種途徑，為金融進一步提供信貸創(chuàng)造條件。
五是創(chuàng)新金融服務(wù)理念，加大對金融機構(gòu)的支持力度，建立市級領(lǐng)導聯(lián)系金融機構(gòu)制度，由市委、市人大、市政府、市政協(xié)分別定點聯(lián)系一家金融機構(gòu)，及時協(xié)調(diào)解決金融機構(gòu)發(fā)展中遇到的問題和困難。市政府下一步還將把金融部門納入崇州市評優(yōu)爭先范疇，制定金融部門支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻獎，按新增貸款額的1—1.5‰進行獎勵。
我相信：只要我們雙方繼續(xù)共同努力，一個金融生態(tài)環(huán)境優(yōu)、區(qū)域競爭力強的崇州指日可待，崇州經(jīng)濟的騰飛也指日可待。
謝謝大家。
金融系統(tǒng)活動領(lǐng)導講話(二)
各位領(lǐng)導、全體運動員、裁判員，同志們：
七月是熱情洋溢的時節(jié)，是積極奮進的時節(jié)，很高興在這里隆重舉行某某第二屆職工運動會開幕式。我謹代表某某市人民政府，向代表團全體運動員、教練員、裁判員和工作人員表示熱烈的祝賀!向參加 金融系統(tǒng)運動會的朋友們致以良好的祝愿!
體育是社會發(fā)展和人類文明進步的重要標志，也是一個國家、一個地區(qū)、一個民族綜合實力的重要體現(xiàn)。近年來，我市認真貫徹落實科學發(fā)展觀，走出了一條符合某某市實際、具有濃郁地域特色的體育發(fā)展之路。全市體育場館設(shè)施建設(shè)步伐明顯加快，體育活動器材廣布城鄉(xiāng)，全民健身服務(wù)體系不斷完善，體育事業(yè)發(fā)展亮點頻現(xiàn)、精彩紛呈。健康的體魄是服務(wù)金融事業(yè)的資本，良好的精神風貌是單位朝氣活力的象征。現(xiàn)在，某某市金融系統(tǒng)全民健身意識不斷增強，體育場地設(shè)施不斷完善，具有金融文化特色的體育文化品牌日益凸顯，金融系統(tǒng)群眾體育活動蓬勃向上。我們要以通過金融文化帶動金融事業(yè)發(fā)展，通過金融文化促進某某市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，并成為某某市金融系統(tǒng)謀求發(fā)展的一大特色。
舉辦本屆運動會，就是為了推動金融職工強身健體，加強交流，增進友誼，進一步營造積極向上、健康和諧的工作氛圍，進一步提升全市金融系統(tǒng)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動金融事業(yè)更快更好發(fā)展。通過這次運動會，我們要學習把“更高、更快、更強”的體育精神融入到工作中，運用到某某市的建設(shè)和發(fā)展中，為盡快實現(xiàn)某某市市跨越式發(fā)展目標，注入新的生機和活力。希望大家大力弘揚奧林匹克精神，繼續(xù)發(fā)揚體育道德風尚，做足基本功、苦練技戰(zhàn)術(shù)，扎實細致做好各項備戰(zhàn)工作;樹立必勝信心，保持昂揚斗志，發(fā)揚團隊精神，不畏強手，敢打敢拼，奮勇爭先，尊重裁判、尊重對手、尊重觀眾，賽出風格、賽出水平、賽出友誼，努力奪取體育成績和精神文明的雙豐收，為推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展提供強大的精神支撐。
衷心希望，來自金融系統(tǒng)的700多名運動員以“參與、健身、團結(jié)、奮進”為宗旨，以展示“健康生活，快樂工作”的金融文化為目標，在全體運動員、教練員、裁判員和工作人員的共同努力下，將本屆運動會辦成一個隆重、熱烈、團結(jié)、安全的運動會辦成一個講文明、講風格、講公正的運動會。
最后，預祝全體運動員在 金融系統(tǒng)第二屆職工運動會中取得優(yōu)異成績!祝同志們工作順利，身體健康!
謝謝大家。
金融系統(tǒng)活動領(lǐng)導講話(三)
同志們：
在中華全國總工會的關(guān)懷、指導下，中國金融工會順利地召開了全國金融系統(tǒng)“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動經(jīng)驗交流會。這次會議的顯著特點是準備充分、規(guī)格較高、經(jīng)驗豐富。與會人員通過認真學習領(lǐng)會中華全國總工會黃彥蓉副主席、中國金融工會全國委員會何界生主席的講話精神，對開展“創(chuàng)爭”活動的真諦、指導思想、現(xiàn)實意義有了更加深刻的理解，對如何深入持久地推動“創(chuàng)爭”活動的開展，對如何建立“創(chuàng)爭”活動的長效機制，如何建立科學的學習培訓、考核、激勵、人才脫穎而出機制有了進一步的共識，對如何建立和加強“創(chuàng)爭”活動的領(lǐng)導機制，使“創(chuàng)爭”活動健康持久地發(fā)展有了進一步的明確?？梢哉f，這次會議進一步提高了我們對開展“創(chuàng)爭”活動的認識，統(tǒng)一了思想、明確了方向、增強了信心。應(yīng)該說，會議達到了預期的目的。
根據(jù)全國總工會等十部委的指示和中國金融工會的要求，為把“創(chuàng)爭”活動不斷引向深入，更好地促進金融系統(tǒng)各機構(gòu)、各單位和廣大職工的全面發(fā)展、可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提升在市場經(jīng)濟條件下的學習能力、競爭能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，為金融的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和創(chuàng)新服務(wù)。為此，我們必須努力做好以下幾個方面的工作：
一、要克服在“創(chuàng)爭”活動中存在的誤區(qū)
要把我們每個單位都建成學習型組織，把我們的干部職工培養(yǎng)成“知識型”、“自主型”、“創(chuàng)新型”、“專家型”的人才，前提是要用正確的思想統(tǒng)一大家對“創(chuàng)爭”活動的認識，特別是要克服和清除對開展“創(chuàng)爭”活動的種種誤區(qū)，切實把握創(chuàng)建學習型組織的真諦。
(一)對“創(chuàng)爭”活動認識的幾個誤區(qū)
1、把“創(chuàng)爭”活動這一提升每個單位、企業(yè)和干部職工綜合素質(zhì)的系統(tǒng)工程同開展一般性的活動等同起來。認為開展不開展無所謂，有的同志甚至有逆反心理，認為活動太多了，都是形式主義，搞花架子，不高度重視，不下力氣抓這項工作。有的單位至今沒有把開展“創(chuàng)爭”活動列入工作議程。
2、認為“創(chuàng)建學習型組織”主要是解決人們的學習意識和學習方法問題。這種看法是膚淺的。創(chuàng)建學習型組織的理論是當今世界最前沿的管理理論。其根本點是通過創(chuàng)建學習型組織，用新的認識論，指導、整合、創(chuàng)新管理方法，從而使每個單位、企業(yè)和干部職工都得到全面發(fā)展，迅速提升企業(yè)的核心競爭力和持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的能力。
3、認為“創(chuàng)建學習型組織”是工會組織開展的一項工作，只要工會抓就行了。這種觀點是十分片面的。學習型組織理論是在知識時代應(yīng)運而生的一種管理理論，他的領(lǐng)導者既不是人事部門，也不是宣傳教育部門，更不是工會組織，而應(yīng)該是最高管理層。結(jié)合國內(nèi)創(chuàng)建學習型組織先進單位的經(jīng)驗，我們應(yīng)該明確一點：創(chuàng)建學習型組織的活動必須在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，行政一把手負全責，黨政各部門齊抓共管、整體推進。按照十部委的要求，工會組織要積極參與組織協(xié)調(diào)工作，履行好“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導小組辦公室的職責。
4、認為“創(chuàng)建學習型組織”，就是抓干部、職工集體學習，抓技術(shù)培訓，抓崗位練兵，抓新知識的補充。這種認識也是有很大局限性的。我們認為這些內(nèi)容都是創(chuàng)建學習型組織不可忽視的方面，但決不是創(chuàng)建學習型組織理論的真諦。
(二)創(chuàng)建學習型組織理論的真諦
創(chuàng)建學習型組織的真諦之一是提升單位、企業(yè)和廣大干部職工的學習力。一個人或組織是否具有很強的學習力，完全取決于其是否有明確的奮斗目標、堅強的意志和豐富的理論知識及大量的實踐經(jīng)驗。最新的管理理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終是學習力的競爭，而不是通常講的就是人才的競爭。人才的概念是動態(tài)的，人才競爭的背后隱藏著學習力的競爭。
創(chuàng)建學習型組織的真諦之二是使組織的每個成員在組織中“逐漸在心靈上潛移默化，而活出了生命的意義。”強調(diào)組織成員在工作中能體會到生命的意義，這是以人為本科學發(fā)展觀在組織中的全面確立和具體體現(xiàn)。一個組織只有讓全體成員體會到生命的意義，把所有的潛能都充分發(fā)揮出來，這樣的組織才有活力。創(chuàng)建學習型組織理論強調(diào)，必須充分讓每個成員體現(xiàn)其生命價值(即自我超越)。企業(yè)在考慮自身發(fā)展的同時，也要充分考慮員工的發(fā)展，以便有效地滿足人的全面需求。特別是股改后的企業(yè)，如果不能有效地保障、維護廣大員工的切身利益和合法權(quán)益，那么股東的利益和企業(yè)的利益也不太可能實現(xiàn)。一切改革，都不能忘記“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。要謀求企業(yè)和員工的共同發(fā)展，互動多贏。
創(chuàng)建學習型組織的真諦之三是不斷創(chuàng)新。只有使創(chuàng)新成為每個單位、企業(yè)的主旋律，才可能不斷獲得成功。只有把學習轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，才稱得上學習型組織。在知識經(jīng)濟時代，知識的積累通過學習;創(chuàng)新的起點，在于學習;環(huán)境的適應(yīng)，依賴學習;應(yīng)變的能力依靠學習。因此無論是組織還是個人，必須堅持“團隊學習”、“全程學習”、“天天學習”、“終身學習”，必須使工作和學習一體化。
二、要建立“創(chuàng)爭”活動的長效機制
這應(yīng)該包括領(lǐng)導機制、學習培訓機制、考評機制、獎懲機制、監(jiān)督機制等等。通過這些長效機制的不斷完善，使單位、企業(yè)和干部職工形成共同愿景。要利用一切手段，宣傳教育干部職工(教育者要先受教育，教育是黨政工團的共同職責)，特別是運用典型引路這個好方法，把單位、企業(yè)的愿景規(guī)劃，企業(yè)精神變成干部職工的共同愿景、工作坐標，從而形成共同的價值觀，產(chǎn)生強烈的使命感、責任感。
要把“創(chuàng)爭”活動同文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)、青年文明號、職工之家評定、勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動有機地結(jié)合起來，不搞單打一。要把“創(chuàng)爭”活動同維權(quán)機制建設(shè)有機地結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大干部職工學習、工作、參與民主管理的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地開發(fā)干部職工的智力和潛力，使團隊學習成為企業(yè)和個人全面發(fā)展、不斷實現(xiàn)自我超越的不竭動力和源泉。
創(chuàng)建學習型組織是一個循序漸進的過程，只有起點，沒有終點，必須堅持與時俱進。同時，“創(chuàng)爭”活動也是我們?nèi)骟w現(xiàn)和落實以人為本的科學發(fā)展觀，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，全面提升單位、企業(yè)和干部職工素質(zhì)，實踐“三個代表”重要思想的系統(tǒng)工程。因此，要不斷學習、掌握創(chuàng)建學習型組織的理論，絕不能只抓表象、不抓實質(zhì);只撿芝麻，不抱西瓜。更不能簡單模仿、搞形式主義。各級工會組織首先要把自己建設(shè)成學習型工會，工會領(lǐng)導干部要認真學習貫徹十部委和有關(guān)領(lǐng)導的講話精神，引導干部職工弄清什么是真正的學習型組織，從而在黨委的領(lǐng)導下，更好地與有關(guān)部門一起真正形成合力，共同把“創(chuàng)爭”活動不斷引向深入，為真正實現(xiàn)單位和職工互利多贏、共同發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
三、要做好會議精神的貫徹落實
(一)要將黃彥蓉副主席和何界生主席的講話向黨委匯報，并將有關(guān)文件分送黨委主要負責同志、“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導小組的每個同志，取得他們的重視和支持。(二)要建議召開“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導小組會議，學習領(lǐng)會會議精神，查找本單位在開展“創(chuàng)爭”活動中存在的問題和差距，制定切實可行的改進方案。(三)要組織廣大干部職工學習領(lǐng)會會議精神、統(tǒng)一思想、提高認識、動員大家以主人翁的姿態(tài)，積極投身到“創(chuàng)爭”活動中來。
(四)要利用宣傳工具廣泛宣傳“創(chuàng)爭”活動的指導思想、目的要求、現(xiàn)實意義，特別要注意宣傳典型經(jīng)驗的精神實質(zhì)，不斷推動“創(chuàng)爭”活動的深入開展。
同志們，這次會議之所以能取得比較滿意的成果，得益于中華全國總工會領(lǐng)導的重視和支持，得益于遼寧省、鞍山市各級領(lǐng)導的重視和支持，也得益于各金融機構(gòu)黨委和與會同志的重視、支持和密切配合。同時，也得益于中國民族證券有限責任公司黨委和鞍山營業(yè)部全體職工對我們這次會議的周密策劃和精心優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后，請允許我代表中國金融工會全國委員會向各方面的領(lǐng)導、與會代表、參與服務(wù)的同志們以及新聞界的朋友們再次表示衷心的感謝!
看過金融系統(tǒng)活動領(lǐng)導講話的人還看了：