干部座談會上的領導講話(2)
干部座談會上的領導講話
二、認真落實老干部政策，全面推進新時期老干部工作
(一)以加強老干部思想政治工作為重點，認真落實老干部政治待遇。各級黨組織要真正做到政治上尊重老干部、思想上關心老干部。一是要堅定不移執(zhí)行各項工作制度。要繼續(xù)堅持老干部定期學習、座談和情況通報、重要會議邀請老干部參加、走訪慰問等制度，使廣大老干部能夠及時了解全局、始終緊跟形勢。當前，要充分發(fā)揮老干部活動中心、老年大學陣地建設的作用，采取多種形式，重點組織引導老干部全面理解十七大提出的新思想、新觀點、新舉措，認真學習全區(qū)三級干部大會、林區(qū)黨委十屆四次全體(擴大)會議精神，深刻把握林區(qū)黨委、政府關于“更加注重保護、更加注重項目、更加注重民生、更加注重和諧”及“旅農林”生態(tài)經濟產業(yè)鏈、“礦電化”循環(huán)經濟產業(yè)鏈建設的戰(zhàn)略部署，真正做到思想不退步、不滑坡，努力做到政治堅定、思想常新、理想永存。剛才，有些老同志提出閱文制度的落實問題，這個事情由林區(qū)黨辦、政辦、組織部負責落實。今后各單位的文件要多印一套，是機密文件的按機密文件管理，不是機密文件的統(tǒng)一投放林區(qū)公文交換站“離退休老干部”專用文件箱，由林區(qū)黨委老干部局集中在老干部局閱文室，確保老干部隨時查閱文件，8月份老干部一定要能看到文件。二是要注重加強和改進離退休干部黨支部建設。我們經常講黨員也好，干部也好，我們?yōu)辄h為國家工作的時間是有限的，但是“黨性無限”，不能說因為退休了就不是“黨員”了，不能說因為退休了就不是“干部”了，所以要繼續(xù)加強老干部黨支部建設，建立健全黨內一系列應有的政治待遇和政治制度，要定期開展生活會，黨員始終不能離開組織，不能失去聯系。因為個人是渺小的，組織是強大的。各級黨組織要把老干部黨組織建設納入黨建工作的重要內容，根據老干部黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，堅持統(tǒng)分結合、就近便利、形式靈活、注重實效的原則，合理設置離退休干部黨支部，切實發(fā)揮好離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要切實加強老干部學習、活動場所建設。目前，林區(qū)老干部活動中心、老年大學的綜合配套建設基本完成，初步實現了“三有”，即：有機構、有設施、有場地，形成了集教室、圖書室、棋牌室、健身室為一體的功能較全的老年教育陣地。這個陣地是面向全社會，面向全區(qū)廣大老干部的。李源潮同志最近強調指出：“老干部活動中心、老年大學等，是老干部重要的社會活動場所，這類建設項目，是可以爭取財政支持的。”所以，財政等相關部門要進一步積極支持和配合老干部工作部門，加大向上爭取資金支持的力度。同時，也希望各級黨組織結合自身實際，積極創(chuàng)造條件，進一步加強和豐富老干部學習、活動場所配套建設，有計劃地開展健康向上的文化體育活動，不斷豐富老同志晚年精神文化生活。
(二)以落實老干部的各項經濟待遇為重點，確保老同志過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年?？陀^地講，相比周邊縣市區(qū)，林區(qū)在老干部生活待遇落實方面是比較到位的。在這里，我強調三點：一是要落實好離退休干部生活待遇的現有政策和規(guī)定。凡是中央、省、林區(qū)出臺的有關老干部生活待遇的政策規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位必須不折不扣地落實到位，決不允許扣一分錢。關于老同志們反映的津補貼問題，主要還是政策宣傳不到位、宣傳口徑未一致的問題，我在這里重申：老干部也好，干部群眾也好，應有的經濟待遇，林區(qū)黨委、政府決不能克扣、隱瞞不報。這些政策，今后一定要做到進一步的全程公開透明;二是要進一步鞏固和完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制;三是要著手研究特殊困難老干部的幫扶機制問題。目前，林區(qū)物價上漲水平依然較高。對特殊困難老干部的幫扶問題，省里正在研究統(tǒng)一的具體辦法。希望各級黨組織高度重視，動員社會力量，為有困難的老干部提供有效的服務，幫助他們解決生活中的實際困難和問題。
(三)以豐富老干部的精神文化生活為重點，充分發(fā)揮老干部的積極作用。林區(qū)老干部在多年的工作實踐中積累了豐富的經驗，是一個重要的人才資源寶庫。近年來，廣大老干部以特有的優(yōu)勢、特有的經驗、特有的威信、特有的資源，為黨和政府排憂解難，為黨和政府贏得了民心，做了大量看得見、摸得著的工作，在林區(qū)保護與發(fā)展的工作中發(fā)揮了不可替代的作用，今后依然是促進林區(qū)保護與發(fā)展的重要政治力量。要繼續(xù)把老干部的作用發(fā)揮好，使之成為黨在基層、在社會的一個重要支柱和一支重要力量。各級黨組織要在充分尊重、鼓勵支持、積極引導老同志在力所能及而又自覺自愿、益于身心健康的前提下，積極創(chuàng)造條件，加強管理，使老干部有效運用自己的經驗和智慧，在各項服務于社會和青少年成長的活動中體現“老有所為”。希望在座的各位老干部充分發(fā)揮示范和帶頭作用，帶動全區(qū)廣大老干部始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，大力發(fā)揚可貴的神農精神，充分發(fā)揮好在促進林區(qū)林區(qū)保護與發(fā)展中的參謀作用、在關心下一代工作中的教育作用、在社會監(jiān)督中的促進作用、在維護社會穩(wěn)定中的橋梁作用。同時，要注重通過開展系列活動，進一步豐富老干部的精神文化生活，同時也希望大家身心愉悅、生活幸福。目前，老干部局正在開展首屆老干部運動會，這種形式很好。要在“老有所為、老有所樂”方面進一步加大力度。
三、切實加強組織領導，努力形成齊抓共管老干部工作的格局
(一)要高度重視老干部工作。老干部工作關乎全局、涉及長遠，是一項政治性、政策性、服務性很強的工作。各級黨組織要自覺做到把老干部工作作為社會發(fā)展的全局來部署，圍繞中心任務來開展。全國老干部局局長會議、全省老干部工作會議明確指出：退休干部的日常服務管理由供養(yǎng)關系所在單位負責。為什么今天請區(qū)直各單位的負責同志來參加這個會呢?因為各單位都有老干部，目前的老干部工作實行的是分級分層管理。各級領導干部，特別是各單位主要負責同志要從講政治的高度，認真貫徹落實“統(tǒng)一領導、分級管理、單位負責”和對老干部“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則，把老干部工作擺上重要的議事日程，對副處以上老干部、正副科級和沒有級別的老干部，大家都要關心;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位要確定一名領導具體分管老干部工作，并有一名專(兼)職干部具體抓老干部工作，老干部工作量大的單位還應成立專門機構負責老干部工作，切實做到“機構、人員、經費”三落實;建立健全老干部工作領導責任制，形成自覺貫徹黨的老干部政策，主動抓好老干部工作的長效機制。要定期聽取老干部工作情況匯報，一個單位一個部門每年至少要聽取老干部工作匯報1—2次，及時研究解決涉及老干部切身利益的重大問題，并及時向老干部通報情況。對老干部信訪問題，特別是對老干部中存在的一些傾向性思想動態(tài)、普遍性問題反映、個別性難點熱點，各單位要“守土有責”，及時研究，認真做好工作，切實加以溝通、引導和解決。要建立和完善領導干部聯系老干部制度，在重大政策出臺、重要工作開展前，要主動征求、聽取老干部的意見，帶頭與老干部交朋友，帶頭參加老干部工作的重要活動，帶頭走訪慰問老干部，帶頭為老干部做好事、辦實事、解難事，真正做到深懷敬老之心、常思尊老之情、善謀為老之策、多辦利老之事。要為老干部工作部門及具體分管、從事老干部工作的同志們開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，要真正重視、真情關懷、真心愛護，充分調動同志們的積極性、創(chuàng)造性。
(二)要積極支持老干部工作。老干部工作既是黨的建設一個組成部分，又是社會建設的一個范疇;老干部工作不是老干部局幾個同志的工作，而是全局性的工作、全社會的工作，大家都要給予關心。組織引導相關部門和社會各界形成齊抓共管老干部工作的合力，是我們多年來做好老干部工作的基本經驗和有效措施。林區(qū)老干部工作領導小組各成員單位要切實加強對老干部工作的領導和協(xié)調，進一步明確工作職責，強化工作責任，在具體的工作中多支持、多協(xié)調、多落實，確保老干部問題的及時解決。組織、老干部工作部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位具體分管老干部工作的同志，要切實負起責任，積極協(xié)調社會各界發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，關心支持老干部工作，努力營造黨委統(tǒng)一領導、政府大力支持、部門密切配合、社會熱心參與的老干部工作新格局。
(三)要認真落實老干部工作。老干部工作，不能空對空，不能單純落實在會議傳達中，不能一味體現在泛泛的安排中，要落實到具體的工作環(huán)節(jié)中。希望同志們改進工作作風，帶著深厚的感情，帶著對黨的事業(yè)的無限忠誠，進一步地關心老干部、老同志，從思想上重視，從行動上落實，從工作上體現，一起共同努力，把老干部工作的每一個環(huán)節(jié)、每一項任務做好做實，為開創(chuàng)老干部工作新局面、服務林區(qū)保護與發(fā)展作出新的更大貢獻。同時也希望廣大老干部、老同志一如既往地發(fā)揮優(yōu)良的傳統(tǒng)，以優(yōu)良的作風來指導、支持林區(qū)的保護與發(fā)展，共同建設“和諧**”。
關于老干部們提出的建議和意見，我聽了很受感動，以后要逐步形成制度，能當場解決的問題就當場解決，能當場辦的事情馬上就辦，進一步地把工作做得更好、更細。
一、關于項目工作。今年的項目工作進展順利、落實很好。老同志們很關心，提出的意見很好。我們要定期督辦、定期溝通。必要時，可以文件的形式向老同志們通報，向社會公開，形成一種良好的項目工作輿論和氛圍。
二、關于依法行政。老同志們提的這個意見很好。根據全省的統(tǒng)一安排部署，政府系統(tǒng)深入開展了效能建設暨政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動，取得了明顯的成效。結合明珠超市非法集資的問題，我們要舉一反三，認真吸取教訓。一個地方的建設項目增多，會引發(fā)老百姓的上訪問題，甚至越是搞建設多的地方上訪的就越多。希望大家客觀、認真地對待，樹立信心，一件一件地處理、落實。今后，要進一步加強法律法規(guī)的宣傳，要讓老百姓知法、懂法、守法。
三、關于宣傳工作。林區(qū)宣傳工作做得不錯。要面向廣大群眾，進一步加大對內對外宣傳力度。
四、關于城鎮(zhèn)建設。目前，林區(qū)城鎮(zhèn)建設特別是衛(wèi)生文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，取得了有目共睹的成績，走在了全省的前列。紅坪鎮(zhèn)、木魚鎮(zhèn)分別被授予“全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”的稱號。這與廣大老干部的辛勤勞動是分不開的，老干部督導組發(fā)揮了關鍵性的作用。前天，中國**避暑節(jié)開幕暨木魚鎮(zhèn)創(chuàng)建全省十大旅游名鎮(zhèn)活動啟動儀式已經舉行。關于松柏垃圾、污水處理場的問題，請林區(qū)建設局、發(fā)改委組織力量認真調研，盡快選址，加大國債項目資金爭取力度。請杜區(qū)長過問一下。
五、關于老年公寓的問題。待松柏過境公路規(guī)劃完成后，統(tǒng)籌解決老年公寓的選址、建設問題。
六、關于教育、衛(wèi)生工作。關于專業(yè)人才留不住、小病區(qū)外治療的問題，請林區(qū)教育、衛(wèi)生部門認真研究一下，形成專題報告。
七、關于津補貼發(fā)放的問題。請林區(qū)財政、人事部門按照有關文件精神，以書面形式將意見反饋給老干部。
八、關于老干部局工作。要采取多種形式，多開展豐富多彩的文化、體育等活動，多開展一些有益老干部身心健康的活動，不斷豐富老干部的精神文化生活。同時，要將老干部局干部的交流及編制問題納入全區(qū)統(tǒng)籌考慮。
九、關于老干部閱文的問題。前面已經明確了意見。
十、關于林區(qū)黨委、政府《關于進一步加強老干部工作的決定》文件的落實問題。各單位要開展好自查、自報，林區(qū)黨委組織部要加強督辦、抽查，林區(qū)黨辦、政辦要在一定范圍內予以通報。
十一、關于農家旅游飯莊的規(guī)范問題。要正視當前存在的問題，林區(qū)旅游委要牽頭，會同相關部門對農家旅游飯莊的衛(wèi)生、安全、價格問題組織檢查，解決好無序競爭的問題，逐步規(guī)范市場秩序。
十二、關于農業(yè)市場保護問題。這個問題既涉及到生產環(huán)節(jié)，又涉及到銷售環(huán)節(jié)，既涉及到農戶的生產屠宰，又涉及到檢疫、銷售問題，不僅關系到老百姓養(yǎng)豬的問題，也關系到群眾的生活問題。請何區(qū)長盡快牽頭研究一下。如果是防疫經費不夠，那要盡快到位。如果是給了錢事沒辦好，那該批評的要批評。電視、報紙等新聞媒體要加強引導，給老百姓一個交待，讓老百姓吃上放心的肉。要進一步的重視、督辦、檢查，抓緊加強生豬養(yǎng)殖小區(qū)建設，落實好生豬生產銷售、市場監(jiān)管、衛(wèi)生檢疫等管理環(huán)節(jié)。
十三、關于進一步倡導節(jié)儉意識的問題。胡錦濤曾經要求在全黨大力倡導公仆意識、責任意識、節(jié)儉意識。林區(qū)是國家級扶貧開發(fā)地區(qū)，任何時候都要講艱苦奮斗，任何時候都要講勤儉辦事。今后，要根據林區(qū)經濟社會發(fā)展的狀況，逐步改善辦公等基本條件，努力提高干部職工和老干部的生活待遇。
謝謝大家!
干部座談會上的領導講話(三)：女領導干部座談會上領導講話稿
同志們：
今天，我們召開這次全縣女領導干部座談會，主要是和大家交流思想，傾聽大家的意見和建議，以此紀念即將到來的“三八”國際勞動婦女節(jié)。在此，我代表縣委、縣政府，向在座的各位女干部，并通過大家向辛勤工作在全縣各條戰(zhàn)線上的婦女同胞，致以誠摯的慰問和節(jié)日的祝賀!
剛才，幾位同志暢談了自己在工作、生活等方面的經驗體會和切身感受，聽了之后，很受鼓舞和啟發(fā)。大家還提出了一些很好的意見和建議，我們將進一步進行研究，不斷改進和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創(chuàng)業(yè)和健康成長創(chuàng)造良好的條件。
縣委歷來高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，把女干部的培養(yǎng)選拔納入全縣干部隊伍建設的總體規(guī)劃，采取選拔考試、黨校培訓、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，加大培養(yǎng)力度。特別是去年8月份我縣在清華大學專門舉辦了一期女領導干部素質能力提升研修班，使廣大女干部進一步開闊了思路、拓展了視野、提升了境界，有效地促進了全縣女干部的健康成長。截止目前，我縣在職副科級以上女干部145名，占在職科級以上干部總數的12.4%，33個縣委、縣政府工作部門中，有15個部門領導班子配備了女干部，10處鎮(zhèn)街領導班子共配備女干部26人，其中，黨政正職2人。女縣人大代表73名，占代表總數的25.17%;女縣政協(xié)委員45名，占委員總數的14.95%。
在過去的一年里，全縣各條戰(zhàn)線的女領導干部在自己的工作崗位上扎實工作、率先垂范，特別是在項目推進、城市拆遷等急難險重任務中做了大量卓有成效的工作，成績卓著，縣委是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝!今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。做好今年的工作，任務艱巨，意義重大。女領導干部中蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)撃埽峭苿由鐣l(fā)展和社會進步的重要力量。在實現臨朐經濟社會跨越發(fā)展的新實踐中，廣大婦女同志特別是女領導干部，要充分認識自身肩負的光榮使命，努力發(fā)揮更大作用，作出更大貢獻。借此機會，我提幾點意見與大家共勉。
一、提升“四種能力”，在促進科學發(fā)展中歷練成長
要想成為一名合格的女領導干部，只有學歷和知識是遠遠不夠的，只有在工作中加強修養(yǎng)，歷經磨煉，才能不斷增長才干，提升工作水平。要重點在提升以下四種能力上下功夫。
一要提升把握全局能力。要牢牢把握政治大局、發(fā)展大勢，堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局來推進和落實本單位、本部門的各項工作，善于在大局中謀劃工作，在落實中理清思路，在發(fā)展中解決難題。要仔細地觀察、研究現狀，正確地估計發(fā)展趨勢，站在全局的高度去觀察、思考和處理問題，去考慮利弊得失。要自覺拋棄部門和分管工作的利益糾葛，正確處理全局利益與部門利益、集體利益與個人利益的關系，服從于發(fā)展大局，服務于全縣總體工作部署，自覺將自身的發(fā)展融于全縣經濟社會發(fā)展大局中。
二要提升善于學習能力。學習是一種長期的、潛移默化的過程。廣大婦女干部要牢固樹立終身學習的意識，把學習做為一種樂趣，作為提升自己的一項重要內容，以堅韌不拔的毅力和持之以恒的精神，不斷加強學習，力爭在自己的分管工作方面成為行家里手。要廣泛涉獵領導科學、經濟、財稅、法律、金融等方面的知識，進一步解放思想、開闊視野、豐富內涵，努力使自己成為一名復合型領導干部。要堅持理論聯系實際，通過學習促進工作，通過工作推動學習，在學習中把握規(guī)律、探求真理，在學習中增強運用能力，在實踐中提高綜合素質，提升人生境界，實現自我超越。
三要提升協(xié)調執(zhí)行能力。領導水平怎么樣，最終要通過扎扎實實的工作、實實在在的業(yè)績來體現。要重點在提高依法行政、化解復雜矛盾、協(xié)調關系等能力上下功夫。擔任正職的，要學會放權，善于授權，充分調動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性;要出主意、用干部，做到用人成事;要善于用女性特有的人格魅力和親和力，影響激勵帶動下屬，提升執(zhí)行力。擔任副職的，要增強協(xié)作意識、配合意識，服從集體領導，真誠關心下屬，干好份內工作;要善于和各級各單位、基層群眾打交道，不卑不亢、張弛有度，充分調動一切積極因素和力量。特別是要學會溝通，利用方方面面的關系，形成社會合力;要廣泛聽取和征求意見，做到以身作責、集思廣益、統(tǒng)一思想，形成工作合力。
四要提升平衡家庭和事業(yè)的能力。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會和諧的基石。作為女領導干部，在各自的工作崗位上，要銳意進取、扎實工作，力爭以自已的工作業(yè)績贏得社會尊重、組織認可、同事贊譽;在家中又承擔著相夫教子、持家奉老的重要角色，要勤儉持家、夫妻和睦、尊老愛幼，做鄰里團結的模范。應該說，女同志要為官做事、敬業(yè)工作，確實要比男同志付出更多、犧牲更多。縣委也充分理解這一點，希望大家在干好工作的同時，妥善處理好事業(yè)與家庭的關系，既要有成功的事業(yè)，也要有幸福美滿的家庭。
二、把握“三實要求”，在推動跨越發(fā)展中建功立業(yè)
婦女干部是我縣干部隊伍中不可或缺的中堅力量，在各自崗位中擔負重任，工作離不開，家庭離不了，社會更需要。作為婦女干部的優(yōu)秀代表，大家更要發(fā)揮自身優(yōu)勢，扎實勤奮工作，始終保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，在推動全縣經濟社會跨越發(fā)展的實踐中充分展示巾幗風采。
一要立足本職求實干。求真務實、真抓實干、敢于負責、勇于擔當是女干部事業(yè)心、責任心的具體體現。大家在單位都擔負著重要的工作職責，要以腳踏實地的工作作風、務實創(chuàng)新的精神風貌、善抓落實的工作能力，想新招，出實招，辦實事，牢牢把握工作的主動權，持之以恒、一以貫之地抓好各項工作落實。要堅持因地制宜、突出重點，少說多干、用心用力，靠實實在在的工作業(yè)績，來贏得同事、社會和組織的認可。
二要發(fā)揮優(yōu)勢展實力。要充分發(fā)揮女性細心、耐心、專心的特點和廣泛聯系婦女群眾的優(yōu)勢，團結帶領廣大婦女，圍繞縣委“一六五一”的工作部署，緊密結合各自實際，在推進城鎮(zhèn)化建設、發(fā)展工業(yè)經濟、繁榮現代服務業(yè)、建設新農村等工作中挑重擔、當先鋒;在優(yōu)化結構、節(jié)能減排、自主創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面出謀略、有作為，在推動全縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展，特別是和諧發(fā)展方面中創(chuàng)佳績、做貢獻。
三要勇于創(chuàng)新重實效。當前，新情況新問題層出不窮。對于女干部來講，同樣要有改革創(chuàng)新的精神，在吃透上級決策部署的基礎上，認真分析研究本地區(qū)、本單位的發(fā)展基礎、優(yōu)勢條件、制約因素以及基層實情，實事求是、銳意改革，善于根據事物發(fā)展的客觀規(guī)律推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地把上級精神貫徹落實到基層、落實到實踐中，力爭工作取得實效。
三、樹立“四自形象”，在服務和諧發(fā)展中展現魅力
人的魅力是個體人格等內在特質散發(fā)出的獨特吸引力，女干部能否形成獨特的人格魅力，需要大家不斷加強個人的修養(yǎng)，在服務和諧發(fā)展的實踐中逐漸培養(yǎng)展現。
一要樹立自信的形象。作為新時期的女領導干部，增強積極應對困難的勇氣和信心，顯得尤為重要。越是遇到困難和挑戰(zhàn)，越是要克服自弱心理，勇于挑戰(zhàn)、敢于正視、善于應對。要堅定自己的信念，以自己獨特的優(yōu)勢、潛能和智慧，塑造樂觀向上、端莊大方、博學多才、揮灑自如的現代女性領導干部形象。
二要樹立自立的形象。要走出依賴、順從、被動、柔弱的傳統(tǒng)女性形象，追求獨立的個性品格，培養(yǎng)獨立的辦事能力，以素質求平等，以作為求地位，以能力求發(fā)展，以業(yè)績贏得組織的認可。要學會大氣，有容人、容言、容事的雅量，做到大事講原則，小事講風格，努力使自己成為獨擋一面的干將、敢想敢干的闖將。
三要樹立自強形象。要大膽開展工作，勇于面對困難，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于擔任責任，對自己職責范圍內的事該表態(tài)的就要表態(tài)，該拍板的就要拍板，不能含糊其辭、模棱兩可，更不能推過諉責、甘于平庸。善于在果斷決策中增強魄力，在大膽負責中樹立威望，切實做到不為性別所困，不為困難所懼，不自甘平庸，敢于超越自我、追求卓越。
四要樹立自愛形象。女干部要學會自我調適，工作力求張弛有度，積極參加體育鍛煉，始終保持健康的體魄;要樹立正確的名利觀、權力觀和地位觀，始終保持一種平和、平靜、平常的心態(tài);要加強道德修養(yǎng)、時刻檢點言行、保持嚴謹作風，視名利淡如水、視事業(yè)重如山，端莊不拘謹、時尚不媚俗;要經受住權力、金錢、物質的考驗，把好清正廉潔、拒腐防變的思想防線，努力樹立奮發(fā)進取、務實為民的良好形象。
最后，希望大家在各自的崗位上，不斷充實、完善自己，積極工作，銳意進取，施展才華，努力使自己成為具有新時代風貌的新女性，為推進我縣經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。
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6.座談會領導講話稿