知識培訓領導講話
知識培訓領導講話
隨著知識經(jīng)濟的到來,知識已經(jīng)成為繼土地、勞動力和資本之后的又一生產(chǎn)要素。下面就是學習啦小編給大家整理的知識培訓領導講話，僅供參考。
知識培訓領導講話(一)：安全知識培訓班講話稿
各位領導、船長、同事們，你們好：
首先歡迎大家在百忙之中能抽出時間來指導和參加我公司2015年度第一次安全知識培訓班，這次培訓班主要就當前的安全形勢與大家一起探討一下目前我們公司在安全工作中存在的問題及下一步如何抓好公司安全工作，確保公司安全形勢保持良好發(fā)展。
今年，特大安全事件不斷發(fā)生，2015年1月15日15時許，位于江蘇靖江附近的長江福北水道發(fā)生一艘試航拖輪自沉事故，其中22人失蹤;2015年6月1日深夜11點多，一輛載有400多人的“東方之星”客輪突遇龍卷風，在長江湖北監(jiān)利縣大馬洲水道傾覆。這些事故雖然不是發(fā)生在我們公司，但我們公司還有我們的船舶還是有很多問題需要去處理的，有大量的工作需要去做的，我們不能因為工作量大或者掙錢多就忽視安全，不能有“重進度、重利益、輕安全”的僥幸心理。“行船走馬三分命”在任何時候安全和防污染都是首要任務。
之前針對國內安全形勢和公司的安全現(xiàn)狀，公司制定了一些政策和措施，有些是大家不怎么能接受的，比如保險的強制性，大家都知道安全工作不好抓，是因為它具有特殊性，它不像其它工作一樣有一個量的標準。比如，今天修了幾個閥門，按了幾個插座，敷設了多少米電線等等，可以用工作量去衡量，量越大成績越突出，如果超出既定指標還會給人帶來很大的成就感。而檢驗安全的唯一指標就是“安全零事故”，我們一切努力的結果就是保持“零事故”并將它的周期不斷延長。這樣，由于目前安全工作監(jiān)察督促手段單一，時間一長人就會產(chǎn)生麻痹松懈思想，安全警惕性降低，各單位的安全檢查就會墨守陳規(guī)，千篇一律，最后流于形式，長此以往船員習以為常，又會安全意識懈怠形成惡性循環(huán)?，F(xiàn)在，為了解決這個問題只有增加檢查的頻率、加大處罰的力度來刺激、強化船員的安全意識，今后如何利用更好的手段來克服船員安全意識中的懈怠思想，始終保持高度的安全警惕性，讓船員牢固樹立“安全第一”的思想是我們面對的最大難題.
如果說，上面提到的是安全認識的問題，那么再一個問題就是我們應當通過做哪些具體工作來保障安全生產(chǎn)。安全事故的發(fā)生都不是偶然現(xiàn)象，是安全工作不到位造成的必然結果。通過分析可以看出，事故可以分為兩大類，一類是機械設備事故;另一類是人身傷害事故。這兩類事故大致涉及措施制度、現(xiàn)場管理、隱患排查、正規(guī)操作四方面的安全問題。我們要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，首先要把這四方面的問題處理好。
1、安全措施和安全操作規(guī)程的建立，是隨著新的安全法和新的安全標準的出臺，由專業(yè)人員結合工作實際個不斷完善的過程。我們在制定完善的同時，盡可能的考慮周全，不要存在紕漏，既要符合法規(guī)又要立足實際，切實可行。
2、對于現(xiàn)場管理者，要責任明確，一切按照責任分工科學管理。設備管理要做到精細化，責任落實到人，嚴格按照設備管理制度進行管理;船員管理難度相對較大，存在個體差異，要根據(jù)實際合理安排人員，做好安全防護措施，這就要求管理人員具備相當高的管理素質和有一套科學有效的管理方法。
3、深入細致做好隱患排查工作，堵塞安全漏洞，是確保安全施工的有效手段。隱患排查一定要深入細致，既要看到存在的安全隱患，又要有預見性的發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的安全危害。發(fā)現(xiàn)隱患要及時制定整改方案并加以排除，對可能發(fā)生的危害要制定防范措施和應急預案，必要的話要進行預演。
4、船員操作能力的提高，對職工良好綜合素質的養(yǎng)成和安全生產(chǎn)關系重大，這個過程需要通過長期的安全學習、業(yè)務學習來實現(xiàn)。各船舶船長要結合船員素質和崗位有針對性的進行組織學習，力爭早日全面提高船員隊伍的綜合素質。
總之，回顧公司近期安全工作，總體安全形勢穩(wěn)定，但也存在安全基礎薄弱，安全意識淡薄，安全工作不扎實，隱患排查不到位等諸多問題，這些問題威脅著我們的安全生產(chǎn)，需要我們逐一解決。這就要我們提高認識，牢固樹立“安全第一”的思想，深刻理解各類安全活動的重大意義。安全既不是口號，也不是空談，是關系到職工生命和幸福和公司發(fā)展的重要工作。因此，大家要不斷學習理論知識，不斷探索抓好安全工作的方式方法。沒發(fā)現(xiàn)問題不等于問題不存在，沒出現(xiàn)事故不等于安全無漏洞，我們要繼續(xù)反思自己是不是真正認識到了安全的重大意義，工作中是不是還存在這樣或那樣的安全問題。
同志們我們雖然面臨的問題很多，但我們相信只要按照船長及公司領導要求去做，高度重視，大膽管理，狠抓安全管理，狠抓細節(jié)管理，就有信心、有決心實現(xiàn)安全奮斗目標。
知識培訓領導講話(二)：在企業(yè)體標準化知識培訓班上的講話
同志們：
今天， 在這里舉辦企業(yè)標準化知識培訓班，主要目的是通過培訓，幫助大家更全面地了解標準化管理工作，學習企業(yè)標準化管理的有關內容、編寫要求、經(jīng)典案例，明確當前及今后一段時間的標準化管理工作重點，掌握在新時期做好標準化管理工作的方法，著力提高各部門科學管理水平，以此來推進我局質量管理體系建設工作，促進各項工作更好地適應新形勢、新任務的要求。
今天，我們有幸請到了**老師，為我公司兩級領導干部及部分專職管理人員舉行企業(yè)標準化知識培訓。**老師是享受國務院政府特殊津貼專家稱號高級工程師，現(xiàn)任中國標準化協(xié)會理事，國家標準化管理委員會培訓部特聘標準培訓教師。在此，我代表**對**老師的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
在培訓開始前我提幾點要求
一是必須準確把握企業(yè)標準化管理實質。標準化管理，內涵豐富，理念先進，方法科學，要融會貫通，把握自如，必須以科學的態(tài)度，嚴謹?shù)淖黠L，潛心地鉆研，認真地領會。這次培訓是一次極好的學習機會，但遠遠不夠，要以這次學習培訓為契機，在日常的工作中堅持不斷學習，不斷領會，在學中干，在干中學。學習標準要堅持理論聯(lián)系實際，注意方法，反對拿來主義和本本主義等各種形而上學的學風。尤其是要認真研究標準的思想理念，過程方法，并運用到工作的實踐中去。
二是要以正確的態(tài)度參加培訓學習。毛澤東同志曾經(jīng)說過，
正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。公司的大政方針確定，重點工作明確后，在座的各位中層干部就是決定因素。首先要認識統(tǒng)一，步調一致?，F(xiàn)在要統(tǒng)一的認識不是要不要做這件工作，而是要統(tǒng)一怎么做，怎樣做得更好，更有成效的認識，樹立向“標”邁進的強烈意識。希望在座的各位中層干部與骨干都能與市局領導班子心往一處想，勁往一處使，圍繞市局領導班子的決策開展各項工作。其次要責任落實，工作到位。各部門的主要負責人是這項工作的第一責任人，要認真負責地挑起擔子，負起責任。哪個部門的工作不暢通、不到位，要追究主要負責人的責任，這是工作的要求也是工作紀律。該是誰做的事，必須由他負責，決不允許互相扯皮，互相推諉，決不允許有令不行，有禁不止。推進企業(yè)標準化管理是全公司的事，不是辦公室或者哪個部門的事。辦公室作為歸口管理部門，要負起牽頭協(xié)調的職能，各科室要相互支持，相互配合，共同努力，把這項工作真正落到實處，這是關鍵所在。
三是要珍惜機會保證參訓學習時間。正確處理好日常工作、正常生產(chǎn)經(jīng)營與培訓學習的關系，做到兩不誤兩保證。培訓就三天時間，大家要集中精力，保證按時聽課，不要請假不要缺席不要代替，保證參訓學習時間。
四是要以求知、求學、虛心的學生角色，認真聽課，做好記錄。上課時，不隨便講話和喧嘩，手機放在振動檔，接打電話到會議室外，尊重老師，認真聽，認真記，虛心學。
五要堅持學以致用，注重學習效果。學習的目的在于運用。全面推進“企業(yè)標準化管理”是一項復雜的系統(tǒng)工程，大家要把學習到的知識技能，運用到企業(yè)管理上，進一步完善好各項制度，健全管理機制，以標準化為切入點，以優(yōu)化流程為重點，保證我們的工作循序漸進，有條不紊，全面展開。
同志們，管理是企業(yè)發(fā)展永恒的話題，是企業(yè)興衰成敗的關鍵。開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，科學管理促發(fā)展，讓我們以企業(yè)化管理工作為契機，全面提升公司管理水平，實現(xiàn)快速、持續(xù)的發(fā)展，譜寫企業(yè)發(fā)展歷程的新篇章。
最后，預祝培訓班圓滿成功!
知識培訓領導講話(三)：企業(yè)安全管理知識培訓班上的講話
尊敬的縣局領導，全鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人，安全管理干部：
上午好!
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安監(jiān)局的關心指導下，我鎮(zhèn)按照全國
“安全生產(chǎn)年”的要求，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，結合本鎮(zhèn)實際，強化組織領導，落實安全責任，注重安全宣傳教訓和培訓，務實開展安全檢查和各項專項政治活動，使全鎮(zhèn)今年以來的安全生產(chǎn)工作取得明顯成效，到目前為止，沒有發(fā)生任何責任事故，為MM經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證。在這里，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，向今天到我鎮(zhèn)為培訓班做輔導講課的縣局領導表示熱情的歡迎和衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，而又參加今天“安全管理知識培訓”的私營、個體企業(yè)老板、安全管理人員表示崇高的敬意和親切的問候!
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《安全生產(chǎn)培訓管理方法》以及《江蘇省安全生產(chǎn)培訓監(jiān)督管理實施細則》等法律法規(guī)要求，今年以來我鎮(zhèn)在安全生產(chǎn)知識培訓方面已經(jīng)做了大量的工作，出了對特種設備操作人員、特殊工種作業(yè)人員按規(guī)定培訓班到位之外，對化工企業(yè)全員培訓到班，對化工、磚瓦企業(yè)法人代表 、安全管理干部培訓到位，對73家煙花爆竹經(jīng)營戶培訓到位。根據(jù)培訓規(guī)定和計劃，到目前為止，我鎮(zhèn)規(guī)模以上定報企業(yè)、規(guī)模以下私營個體企業(yè)負責人及安全管理干部培訓工作才起步實施，今天請大家來，就是對我們規(guī)模以下(也就是小型企業(yè))實施每年度的安全知識培訓工作，全鎮(zhèn)的所有定報企業(yè)(也就是規(guī)模以上企業(yè))將于10月份到縣城參加培訓，時間2天，參加對象是企業(yè)法人代表、分管安全負責人及安全員，每個人都不得缺席。所以，對今天的培訓班，我要強調以下三點：
一、 要充分人做好新時期安全知識培訓工作的重大意義，切實增強憂患意識和責任意識
長期以來，黨中央、國務院高度重視安全生產(chǎn)工作，從管理體制、法制建設、經(jīng)濟政策、責任追究等方面，采取多項重大舉措，強化綜合監(jiān)管，努力建構“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾參與監(jiān)督，社會廣泛支持”的安全工作格局。我們必須從保證社會安定與和諧的大局，從維護最廣大人民利益的高度，充分認識開展安全生產(chǎn)培訓工作的重要性。
1、 開展安全生產(chǎn)知識培訓，要全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的具體體現(xiàn)。
2、 開展安全知識培訓，是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的重要保證。
3、 開展安全生產(chǎn)知識培訓，是切實提高企業(yè)安全管理干部管理能力和職工安全技術素質的迫切需要。
通過安全生產(chǎn)知識教育培訓，幫助我們廣大干部、職工掌握國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，掌握基本的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，以減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉變，才能實現(xiàn)真正意義上的安全生產(chǎn)。
二、 正確評估近年來的安全生產(chǎn)知識培訓工作，進一步堅定做好培訓工作的信心
要求鎮(zhèn)安委辦、安監(jiān)站認真履行職責，一是要積極探索培訓工作的新思路，包括監(jiān)督企業(yè)自身、要將“三級安全教育”實施落實到位;而是培訓陣地要再擴大，培訓基礎工作要扎實;三是要進一步總結經(jīng)驗，培訓理念要與時俱進;四是加大執(zhí)法處理力度，對未按規(guī)定參加培訓的少數(shù)單位，請縣局執(zhí)法大隊配合，給與必要的行政處罰。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定，企業(yè)負責人、安全管理干部每年都要參加安全知識培訓，并且要達到規(guī)定的學時，如果不參加培訓，按照行政處罰細則，每人可處以500元的處罰，企業(yè)每年的職工的“三級安全教育”沒有到位的，按職工人數(shù)，對企業(yè)可處以每人50元的罰款。另外，對發(fā)生事故的有關單位負責人除給以經(jīng)濟上的處罰外，還應追究刑事責任。當然處罰只不過是手段，主要是通過培訓，提高安全意識，掌握好法律法規(guī)和安全知識，確保安全生產(chǎn)無事故。
三、要嚴格遵守培訓班德紀律，確保培訓工作取得失效 要求我們生產(chǎn)經(jīng)營單位的負責人和安全員，要認真聽好講座，記好筆記，最后考出好成績，領取到“安全管理資格證書”。培訓時間僅僅一天，不能擅自離開或在場內手機干擾，請將手機調到震動狀態(tài)，整個培訓，不得有代培代考現(xiàn)象，確保今天的培訓工作缺的實實在在的成效。 我的講話完了，謝謝局領導!謝謝大家!
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