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職工培訓領(lǐng)導講話稿

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  國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱。職工隊伍整體素質(zhì)的全面提升,是企業(yè)發(fā)展和振興的關(guān)鍵。加強職工培訓,造就高素質(zhì)的勞動者,是企業(yè)增強市場競爭能力的重要舉措。下面就是學習啦小編給大家整理的職工培訓領(lǐng)導講話稿,僅供參考。

  職工培訓領(lǐng)導講話稿(一):

  我們有幸獲得了與你們的合作,今后我們將在共同信任的基礎(chǔ)上,度過在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。

  XX公司是...企業(yè)。以它的歷史使命,它需要所有的員工必需堅持合作,走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺,你的聰明才智是很難發(fā)揮,并有所成就的。因此,沒有責任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在華為進步的機會。

  進入XX并不意味著高待遇,因為公司是以貢獻定報酬的,憑責任定待遇。對新來員工,因為沒有記錄,晉升較慢,為此十分歉意。如果您是一個開放系統(tǒng),善于吸取別人的經(jīng)驗,善于與人合作,借助別人提供的基礎(chǔ),進步就會很快。如果封閉自己,怕工分不好算,就需要較長時間,也許到那時,你的工作成果已沒有什么意義了。

  實踐是您水平提高的基礎(chǔ),它充分的檢驗了您的不足,只有暴露出來,您才會有進步。實踐再實踐,尤其對青年學生十分重要。實踐改造了人,也造就了一代華為人。您想做專家嗎?一律從工人做起,已經(jīng)在公司深入人心。進入公司一周以后,博士、碩士、學士,以及在內(nèi)地取得的地位均消失,一切憑實際才干定位,已為公司絕大多數(shù)人接受。希望您接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進,不惜碰得頭破血流。不經(jīng)磨難,何以成才。

  公司要求每一個員工,要熱愛自己的祖國,熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有背負著他們的希望,才可有進行艱苦的搏擊,而無怨言。我們總有一天,會在世界通信的舞臺上,占據(jù)一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己,寬于待人。堅持真理,善于利用批評和自我批評的方法,提高自己,幫助別人。

  您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的,您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前,機會總是均等的,只要您努力,您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其實一個人的命運,就掌握在自己手上。

  生活的評價,是會有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。您有可能不理解公司而暫時的離開,我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力,連續(xù)工齡沒有了,與同期的伙伴的位置拉大了。我們相信,您會加步趕上,但時間對任何人都是一樣長的。

  希望丟掉速成的幻想,學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中能把某一項技術(shù)精通就是十分難的。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通,任何一件事對您都是做初工。努力鉆進去,興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動手能力、管理能力的干部。

  機遇偏多于踏踏實實工作者。公司建立了以各部門總經(jīng)理為首的首長負責制,它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會。各專業(yè)委員會委員來自相關(guān)的部門,組成少數(shù)服從多數(shù)的民主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種民主原則,防止在一長制中的片面性,在重大問題上,發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會進一步擴展,權(quán)威作用也會進一步加強,這種大民主、大集中的管理,還需長期探索,希望您成為其中一員。

  公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高級領(lǐng)導工作。遵循循序漸進的原則,每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現(xiàn)在手中的任何一件工作,積累您的記錄。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導,盡管您也有能力,甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議,您是一個有文化者,草率的提議,對您是不負責任,也浪費了別人的時間。特別是新來,不要下車依始,哇啦哇啦。要深入地分析,找出一個環(huán)節(jié)的問題,找到解決的辦法,踏踏實實地一點一點地去做。不要嘩眾取寵。

  在公司的進步主要取決您的工作成績,一個高科技產(chǎn)業(yè),沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑,但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒樱^對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人,受人尊重的人,望您自律。誰為誰服務(wù)的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務(wù),但具體來講,下一道工序就是用戶,就是您的“上帝”。您必須認真對待每一道用戶。

  公司在飛速的發(fā)展,迫切地需要干部,希望您加速磨煉,與我們一起去擔起明天的太陽

  職工培訓領(lǐng)導講話稿(二):

  同志們:

  今天把大家召集到一起,舉辦新進人員崗前培訓班,一方面,使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度;另一方面,對大家進行醫(yī)學知識和醫(yī) 療服務(wù)的初步培訓。這既是一次難得的學習機會,也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來,使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了-新血液、帶 來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!

  首先,向大家介紹醫(yī)院基本概況。**醫(yī)院始建于1946年,至今 已走過了60余年的歷程,經(jīng)過幾代人的不懈探索追求,醫(yī)院從小到大,從弱到強,從一所簡易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學、科研、預 防、保健、急救和技術(shù)指導于一體的大型三級綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院,是山東大學醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院研究生培養(yǎng)基地,是濟寧醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院、濱州醫(yī)學院、菏澤 醫(yī)專、菏澤家政職業(yè)學院的臨床教學基地,擔負著**市八縣二區(qū)九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務(wù)。

  醫(yī)院占地面積60畝,建筑面積12萬m2,現(xiàn)擁有總資產(chǎn)6.88億元,固定資產(chǎn)3.19億元,開放床位1300張。年門診量60萬人次,年住院病人 4.5萬人次,手術(shù)1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次,住院病人23180人次、手術(shù)6493例,其中腔鏡手術(shù)246例,放射介入手術(shù)720 例,心臟介入手術(shù)303例。全院現(xiàn)有在崗職工1384人,加上今天參加培訓的在座的同學們,在崗職工規(guī)模將達到1632人,其中高級職稱253人,中級 561人,博士研究生4人、碩士研究生134人?,F(xiàn)有兩人享受國務(wù)院特殊津貼,46人為省專業(yè)委員會委員,8人為碩士生導師,13人為市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。

  醫(yī)院設(shè)有34個臨床科室,20個醫(yī)技科室,23個職能科室?,F(xiàn)擁有省級醫(yī)療質(zhì)量示范科室1個(血液內(nèi)科),市級醫(yī)療質(zhì)量示范科室4個(血液內(nèi)科、消化內(nèi)科、口腔科、普外二科),優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范科室16個。

  為全面提高醫(yī)療工作質(zhì)量,醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設(shè)備,現(xiàn)擁有64排螺旋CT、1.5T超導磁共振、全數(shù)字化乳腺機、瓦里安 Clinac23EX15兆電子直線加速器、X線刀、瑞士羅氏PP全自動生化分析儀、美國產(chǎn)數(shù)字減影系統(tǒng)、大型C臂血管造影系統(tǒng)、數(shù)字放射攝影系統(tǒng)等萬元以上醫(yī)療設(shè)備400余臺(套),為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀。

  醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路,先后開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術(shù)、心臟搭橋術(shù)、內(nèi)鏡下逆行胰膽管造影術(shù)(ERCP)、骨髓移植術(shù)、單克隆抗體臨床 應(yīng)用、門靜脈高壓癥的各種分流手術(shù)、髂(肋)骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術(shù)均達省內(nèi)同級醫(yī)院先進水平。近3年來,我院共獲得省、市科技進步獎39 項,其中省科技進步三等獎1項;市科技進步一等獎1項,二等獎23項,三等獎14項;獲省、市重點立項科研課題2項,發(fā)表論文200余篇,主編、參編醫(yī)學 專著13部。

  醫(yī)院堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的辦院方針,不斷強化內(nèi)部管理,深化醫(yī)院改革,堅持全程化優(yōu)質(zhì)服務(wù),以一流的技術(shù)、一 流的設(shè)備、一流的服務(wù)、一流的管理服務(wù)于社會,贏得了社會各界的廣泛贊譽,連續(xù)多年被省、市衛(wèi)生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚 這一優(yōu)良傳統(tǒng),全心全意為廣大群眾服務(wù)。

  其次,是“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃。“十二五”時期主要發(fā)展目標:醫(yī)院擴建,按照三甲醫(yī)院 標準,在**老校區(qū)建成20萬平方米的門診、急診、醫(yī)技、科研、病房綜合大樓,力爭用五年的時間醫(yī)療用房達到25萬平方米,開放床位增加到3000張;5 年內(nèi)引進臨床各專業(yè)博士30人,臨床各專業(yè)及藥、護、技、檢等專業(yè)碩士300人;病區(qū)由36個增加到72個;各臨床科室技術(shù)達到全市一流水平,爭取3-5 個專業(yè)邁入省級重點學科行列;五年內(nèi)年門診量達到100萬人次,出院病人8萬人次,各類手術(shù)4萬臺次,醫(yī)院年業(yè)務(wù)收入突破10億元,進入全省地市級醫(yī)院中 等偏上行列,其它醫(yī)療、檢查、護理任務(wù)指標均達到“三級”甲等醫(yī)院要求,整體提升**衛(wèi)生事業(yè)水平,為**人民群眾的身體健康保駕護航,初步形成蘇魯豫皖 四省交界地區(qū)醫(yī)療服務(wù)高地。“十三五”期間,在**東區(qū)征地 1000畝,再建設(shè)2000張床位規(guī)模、以康復保健、老年病、慢性病治療為主的分院。

  最后,對大家提幾點希望。從學校來到醫(yī)院,從一名 學生成為一名醫(yī)務(wù)工作者,這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇,為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步,盡快地融入醫(yī)院這個大家 庭,適應(yīng)各自的工作崗位,成為一名合格的醫(yī)院職工,我向大家提出三點希望:即“三愛”、“三學”、“三負責”。

  一、珍惜來之不易的就業(yè)機會,做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。

  醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏,我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上,特別是你們趕上了醫(yī)院 建院以來的巨變時期——新綜合病房大樓已投入使用,“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定,醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期,就醫(yī)環(huán)境將會越來越好??梢?說,醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易,希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會,切實做到“三愛”,一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存,醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓?識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院,時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓后,將走上各自的崗位。崗位沒 有大小,不分好孬。希望你們把崗位當成職業(yè),把職業(yè)當作事業(yè),立足崗位做貢獻,讓你們的人生價值在崗位上閃光,為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患 者?;颊呤俏覀兊囊率掣改??;颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。因此,我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者,讓他們感受到家一般的溫暖。

  二、盡快轉(zhuǎn)變角色,加倍努力學知識、學服務(wù)、學做人。

  大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結(jié),仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學,通過學習,打好基礎(chǔ),掌握本領(lǐng)。當務(wù)之急是學業(yè)務(wù)、 學技能,打牢扎實的業(yè)務(wù)功底。通過學習,達到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變,同時要由階段學習向終身學習轉(zhuǎn)變,在學習中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學服務(wù)。 醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè),醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù)、二靠服務(wù),學習知識的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院、服務(wù)于社會,同志們要切實樹立以病人為中心 的服務(wù)意識和病人至上的理念,學習為病人服務(wù)的技術(shù),一切為了病人,一切服務(wù)于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,首先應(yīng)該學會做人,要有愛 人如己的胸懷,要有待人誠信的行動,要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教,還要學會與同事、同行的合作,不自以為是、不盲目自大,形成和諧、融 洽的人際關(guān)系,以團結(jié)形成合力,以合力共謀發(fā)展。

  三、切實樹立責任意識,時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫(yī)院負責。

  我們面對的服務(wù)對象是正在承受疾病折磨的患者,工作中稍有疏忽,就可能會造成差錯,我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此,大家務(wù)必 樹立起“責任重于泰山”的意識:一是為患者負責。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍,措施得當,可以治療疾病、促進康復;措施不當,反而加重疾病、損害健康。所以, 我們要以對患者高度負責的精神,認真對待每一位患者,做好每一項技術(shù)操作,把小事做細,把細事做透。細節(jié)見證品質(zhì),細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好 就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說,沒有規(guī)矩,不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工,都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。 我們醫(yī)院已經(jīng)修訂了一套完整的《規(guī)章制度》,裝訂成冊后發(fā)給大家,希望同志們認真學習,嚴格遵守。同時,在政治上要嚴格要求,服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導,積極 參加團組織或黨組織生活,在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華,為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責。醫(yī)院是我家,發(fā)展靠大家。院興我榮,院衰我恥。希望同志們從 現(xiàn)在起,樹立起主人翁意識,把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來,積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

  當前,醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期,全院干部職工正在同心協(xié)力,迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中,以“仁愛、敬業(yè)、精進、務(wù)實”的院訓為指導,學知識、長本領(lǐng)、出成績,早日成為一名合格的醫(yī)院職工,為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

  謝謝大家。

  職工培訓領(lǐng)導講話稿(三):

  各位代表、同志們:

  根據(jù)廠工會年初工作安排,今天,我們在這里舉辦一期職工代表培訓班。首先讓我代表廠黨委和廠工會,對本次培訓班能如期舉辦表示祝賀,對市委講師團和公司 工會的老師和專家來授課表示衷心地感謝。這次培訓班是我們對本屆職工代表進行的第二次業(yè)務(wù)知識培訓,從上一期的培訓情況來看,通過老師講課和學員看錄象兩 種學習方式,效果還是很不錯的。今后,我們還將努力地創(chuàng)造機會,讓大家接受更多、更全面的培訓和教育。

  加強企業(yè)民主管理,堅持依靠職工 辦好企業(yè),是實現(xiàn)國有企業(yè)改革和發(fā)展目標的必由之路,是實現(xiàn)工會工作“五突破一加強”,貫徹落實“三個代表”思想的重要基礎(chǔ)。當前“以法治廠”的根本形勢 對我們加強民主管理工作提出了更高的要求。黨的十七大明確提出,企業(yè)民主建設(shè)要“堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度,組織職工參與 改革和管理,維護職工合法權(quán)益”。 幾年來,我們廠在建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度、保障職工群眾民主權(quán)益方面做了大量工作。廠黨委和行政也非常重視,給予了大力支 持,保證了廠兩級職代會制度的完善。企業(yè)的重要改革措施和有關(guān)職工切身利益的各項規(guī)章制度,都能提高職代會討論通過后在實施。堅持了職代會民主評議企業(yè)領(lǐng) 導干部和業(yè)務(wù)招待費向職代會報告制度,并大力推行廠務(wù)公開工作。在基層班組開展了以民管會為主要形式的班組民主管理等。這些措施有力地促進了企業(yè)的民主政 治建設(shè),充分調(diào)動了廣大職工群眾的工作積極性,增強了他們的主人翁責任感,為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出非常大的貢獻。但同時,我們也看到了由于職工代表 自身素質(zhì)參差不齊,有部分代表工作能力不強,政策理論知識掌握不夠等原因,不能很好地履行職工代表的職責,影響了我們民主管理工作的實際效果和質(zhì)量,成為 制約和影響我們民管工作的不利因素,使我們的工作不能做到讓廣大職工群眾完全滿意。為改變這種被動局面,我們舉辦了這次職工代表培訓,這也正是我們這次辦 班的目的和初衷所在。

  作為一名職工代表,肩負代表職工群眾行使民主管理權(quán)力的責任和義務(wù),其自身素質(zhì)的高低直接關(guān)系到民主管理水平的發(fā) 揮。因此,我們說要提高企業(yè)民主管理的質(zhì)量和水平,提高廣大職工代表的自身素質(zhì),增強其參政議政能力是非常必要的。這次培訓班,是我們在廠生產(chǎn)任務(wù)十分繁 重的情況下,經(jīng)過與多方協(xié)調(diào),克服了許多困難后為大家提供的一次難得的學習機會,盡管學習的環(huán)境和條件差一些,希望大家能珍惜這次學習機會,認真地學習有 關(guān)理論知識,并把所學習到的知識應(yīng)用到企業(yè)的民主管理工作中去,以更好地履行一個職工代表的職責。

  最后,預祝各位取得好的學習成績,預祝本期培訓班圓滿地完成培訓任務(wù)。

 
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