總結(jié)表彰會上領(lǐng)導講話
總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點;可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面就是學習啦小編給大家整理的總結(jié)表彰會上領(lǐng)導講話，僅供參考。
總結(jié)表彰會上領(lǐng)導講話(一)：
近幾年，每到暑假的時候，媒體就會大肆報道今年又有多少大學生失業(yè)什么什么情況，每當我看到這樣的報道的時候，我心里的熱血一下子就會沸騰起來。
在我加入中潤第三天的時候，李總曾跟我說過這么一段話，“我們中潤存在的價值只有一個，就是給那些沒有經(jīng)驗、背景、能力、有夢想的年輕人，提供一個公平、公正、公開的平臺，讓他們能在這個平臺改變自己，幫助他人，實現(xiàn)自己的價值”。
我是05年初中未畢業(yè)就出來社會的，當時帶著夢想、緊張與希望來到了廣東這個號稱遍地是黃金的地方，在加入中潤之前我也從事過許許多多的工作，從酒店的服務生到工廠普工、技術(shù)等等，幾年過去，我依然看不到未來，看不到希望，我覺得這種生活并不是我要的生活?？嗫嘧穼?，一次偶然的機會看到了中潤在招聘銷售，而且不需要經(jīng)驗，還有免費的培訓，我當時就被這些介紹深深吸引了，加入公司想法非常單純，就是希望有一家公司能有人帶我，有人教我，有發(fā)展，像我們這種人的基礎(chǔ)，如果在年輕的時候不去改變、奮斗，可能一輩子都是月光族，每個月都拿著可憐的幾百塊，我在想，這樣的生活何時是頭?為什么別人一年收入幾十萬，上百萬，乃至幾千萬，為何我們不行?人跟人真正的差別到底是什么?
剛開始加入公司的時候從業(yè)務開始，也不知道怎么見客戶，不知道工作如何開展，但是公司的主管，經(jīng)理都很愿意教導我，幫助我，在我失落的時候鼓勵我，給我打氣，教會我方法，如何去服務客戶，講的都特別細，特別用心，每當我問主管為何要這么無私幫助我的時候，他都微微一笑說：“因為我加入公司的時候，公司的主管也是這么教導我的，我有這個責任與使命把這份愛傳播下去，幫助跟我一樣有想法的年輕人。”
在中潤，雖然我們的起點不高，但是團隊中的每個人都非常努力，非常勤快，非常的瘋狂，有時候為了沖刺目標服務客戶到十一點多，甚至周末直接提著包去服務客戶了，我看到這樣的場面很震撼也非常感動，我覺著這是一幫真正有夢想的年輕人，了不起，點個贊。
我突然想起歐洲著名評論家蕭伯納說的一段話：改變世界的是這樣一群人，他們在尋找夢想中的樂園，當他們找不到，他們親手創(chuàng)造了它。我想，這群人就是中潤人。
是的，中潤人不是最優(yōu)秀的，中潤人不是完美的，我們沒有別人那么好的基礎(chǔ)，起點與能力，但是中潤人很團結(jié)、很付出、很勇敢、很感恩等等，我想這種品質(zhì)一定大于能力數(shù)百倍。
一路以來，從業(yè)務到主管，助理，經(jīng)理，直至今日，從公司倒數(shù)第一名，到連續(xù)兩年集團總冠軍，總有人問我，你成為冠軍的秘訣是什么。
我不知道什么是成功，但我一直記住李總那晚跟我說的話：我們中潤存在的價值只有一個：為人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺，為社會培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才。
謝謝大家
總結(jié)表彰會上領(lǐng)導講話(二)：
同志們：
今天我們召開會議，隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年，回顧總結(jié)工作，表彰黨內(nèi)先進，進一步激勵全礦各級組織和廣大黨員干部，認清形勢、振奮精神，為礦井度危求進、轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展做出積極貢獻。
剛才，副礦長牟月波同志宣讀了黨委表彰決定，對7個先鋒黨支部、12個優(yōu)秀黨小組、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5名優(yōu)秀黨務工作者、10名爭先創(chuàng)優(yōu)先進個人和3個優(yōu)秀微黨課進行了命名表彰。在此，我代表礦黨委向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向全礦各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日祝賀和衷心的感謝!下面我講三個方面意見：
一、回顧光輝歷程，不忘初心，始終堅定共產(chǎn)主義理想信念
自1921年誕生至今，我們黨走過了波瀾壯闊、光輝燦爛的95個春秋，從最初一個只有50多人的黨組織發(fā)展成為今天擁有8000多萬黨員、執(zhí)政60多年的世界最大執(zhí)政黨，充分說明我們黨是偉大、光榮而正確的黨。回顧黨的光輝歷程，大致可分為幾個階段：
第一階段為1921年-1949年新民主主義革命時期：1921年7月，中國共產(chǎn)黨在上海召開第一次全國代表大會，宣告中國共產(chǎn)黨的成立。這一開天辟地的大事件，深刻改變了近代以后中華民族發(fā)展的方向和進程，深刻改變了中國人民和中華民族的前途和命運，深刻改變了世界發(fā)展的趨勢和格局;1927年八月一日爆發(fā)的南昌起義，打響了武裝反抗國民黨反動統(tǒng)治的第一槍，標志著中國共產(chǎn)黨獨立地創(chuàng)造革命軍隊和領(lǐng)導革命戰(zhàn)爭的開始。南昌起義與之后的秋收起義、廣州起義，作為這段時期最為重要的三次起義，極大地擴大了我黨的影響力，奠定了良好的群眾基礎(chǔ)，掀起了反抗國民黨獨裁統(tǒng)治的革命浪潮。在第五次反“圍剿”失利之后，1934年10月，中央工農(nóng)紅軍進行了著名的兩萬五千里長征，勝利完成了戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)移，建立了革命根據(jù)地，將中國革命的勝利推向全國。毛澤東說：“長征是歷史紀錄上的第一次，長征是宣言書，長征是宣傳隊，長征是播種機。長征以我們勝利、敵人失敗而告終”。期間的1935年1月，在革命危急關(guān)頭，黨召開了具有偉大歷史意義的遵義會議，確立了毛澤東同志在紅軍和黨中央的領(lǐng)導地位。發(fā)生于1937年7月7日的盧溝橋事變，為中國抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)的起點。在艱苦卓絕的八年抗戰(zhàn)中,中國共產(chǎn)黨高舉抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的旗幟, 開辟了敵后戰(zhàn)場,堅持持久戰(zhàn)戰(zhàn)略,所領(lǐng)導的武裝力量不怕犧牲、英勇奮戰(zhàn)，在對日作戰(zhàn)中取得了輝煌戰(zhàn)果,發(fā)揮了中流砥柱作用。1945年4月23日至6月11日在延安召開了第七次全國代表大會,確定了黨的政治路線，確立了毛澤東思想為黨的指導思想并寫入黨章。1946年6月26日，國民黨以30萬大軍圍攻中原解放區(qū)，全面內(nèi)戰(zhàn)爆發(fā)。歷時三年的解放戰(zhàn)爭,在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和廣大人民群眾的支援下，中國人民解放軍粉碎了國民黨軍隊的全面進攻和重點進攻,進行了著名的三大戰(zhàn)役,共殲滅國民黨軍800余萬人，摧毀了國民黨各級反動政權(quán)，從根本上推翻了帝國主義、封建主義和官僚資本主義在中國的統(tǒng)治。1949年10月1日，中華人民共和國宣告成立。
第二階段為1949-1978年社會主義革命和建設(shè)時期：從新中國成立到黨的十一屆三中全會召開，中國共產(chǎn)黨經(jīng)歷了曲折的道路,但仍取得了社會主義革命和社會主義建設(shè)巨大勝利。新中國成立后的短時期內(nèi)，順利實現(xiàn)了由新民主主義革命向社會主義革命的偉大轉(zhuǎn)變，勝利完成了土地改革、生產(chǎn)資料社會主義改造等任務。在應對西方資本主義的經(jīng)濟封鎖、進行偉大的抗美援朝同時，黨領(lǐng)導人民迅速恢復了在舊中國遭到嚴重破壞的國民經(jīng)濟，創(chuàng)造性地開辟了一條適合中國特色的社會主義改造道路。1956年9月，黨的八大正式宣布，我國已經(jīng)進入社會主義社會。社會主義制度的建立，是中國歷史乃至人類歷史上的一次深刻的社會變革。但由于當時黨對社會主義建設(shè)規(guī)律認識不足，急于求成，夸大了主觀意志和主觀努力的作用，沒有經(jīng)過認真的調(diào)查研究，就在總路線提出后發(fā)動了“大躍進”和農(nóng)村人民公社化運動，同時，錯誤地發(fā)動了““””，教訓十分慘痛，社會主義道路在曲折中前進。但黨和人民團結(jié)一致，頂住壓力，戰(zhàn)勝困難，依靠自己的力量及時進行了糾正。國民經(jīng)濟得到了進一步發(fā)展，國際地位得到了進一步提高。1976年10月，成功粉碎了“_”篡黨奪權(quán)陰謀，從危難中挽救了黨，挽救了國家。1977年黨的十一大召開，雖然宣告““””已經(jīng)結(jié)束，但仍然肯定““””的錯誤理論和實踐。直到1978年黨的十一屆三中全會，才揭開了中國改革開放的序幕，將黨和國家工作的著重點轉(zhuǎn)移到現(xiàn)代化建設(shè)上，從而實現(xiàn)了新中國成立以來黨和國家歷史上具有深遠意義的偉大轉(zhuǎn)折。
第三階段為1978年-至今改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期：1978年5月11日，《光明日報》發(fā)表了《實踐是檢驗真理的唯一標準》，由此引發(fā)了一場關(guān)于真理標準問題的大討論，沖破了“兩個凡是”的嚴重束縛，為黨和國家進行撥亂反正、實現(xiàn)偉大的歷史轉(zhuǎn)折，開辟中國特色社會主義的道路奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。1982年9月，中國共產(chǎn)黨召開了第十二次全國代表大會。鄧小平同志在大會開幕詞中明確提出:“把馬克思主義的普遍真理同我國的具體實際結(jié)合起來，走自己的道路，建設(shè)有中國特色的社會主義”。從此，建設(shè)有中國特色社會主義成為把全國各族人民凝聚在一起，進行改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的旗幟。1987年黨的十三大召開，第一次系統(tǒng)地闡明了關(guān)于社會主義初級階段的理論，明確概括了黨在社會主義初級階段“一個中心、兩個基本點”的路線。1992年2月，鄧小平同志發(fā)表了南巡談話。同年10月召開的黨的十四大，明確了我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。1997年召開的黨的十五大，確立鄧小平理論同馬列主義、毛澤東思想一起作為中國共產(chǎn)黨的指導思想。2002年11月，黨的十六大確立了“三個代表”重要思想的指導地位，作出了全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略決策。20xx年10月召開的黨的十七大對中國特色社會主義理論體系作出概括，為黨和人民在新形勢下繼續(xù)推進全面建設(shè)社會主義小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供了思想理論指南，并把科學發(fā)展觀寫入黨章，黨的十八次全國代表大會把科學發(fā)展觀列入了黨的指導思想。20xx年黨的召開以來，以同志為的黨中央接過歷史的接力棒，堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，提出了“以人民為中心”的核心理念、“兩個一百年”奮斗目標、中華民族偉大復興的中國夢、“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的戰(zhàn)略布局，“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，并先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育，全面從嚴治黨，狠抓黨風廉政建設(shè)，帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，開創(chuàng)了黨和國家事業(yè)發(fā)展的嶄新局面。今天，顯著增強的綜合國力、日益攀升的國際地位、不斷改善的人民生活，無可辯駁地證明：中國共產(chǎn)黨是經(jīng)得起歷史考驗和深受全國各族人民擁護和愛戴的黨。
7月1日，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，習在講話中指出：一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)，面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進。
全礦各級黨組織和廣大黨員，要把學習重要講話作為當前和今后一個時期的一項政治任務，認真學習領(lǐng)會，堅決貫徹執(zhí)行，切實擔負起黨賦予我們的光榮使命和重要職責，聚精會神抓好黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，全力以赴抓好安全生產(chǎn)和轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)各項目標任務。學習貫徹習重要講話精神，具體做到“四個始終堅持”：
一是要始終堅持馬克思主義的指導地位，同上級黨委的決策部署保持高度一致。
二是要始終堅持發(fā)展這個第一要務，高舉改革創(chuàng)新旗幟，緊緊圍繞礦井收縮性開采期間的各項目標任務，突出安全和穩(wěn)定兩大重點，全面深化改革推進轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展，全面治虧增效推進突圍解困，全面落實責任推進和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)逆勢求勝、可持續(xù)發(fā)展。
三是要始終堅持一切為了員工、一切依靠員工，尊重員工的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。崇尚“關(guān)愛文化”，體察民情民意，加強民主管理，千方百計維護好員工群眾的切身利益。
四是要始終堅持黨的先進性和純潔性，大力加強黨建思想政治工作，深入開展“兩學一做”學習教育，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢。
各級黨組織和廣大黨員一定要按照習講話精神，不忘初心、繼續(xù)前進，永遠保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，在共克時艱、逆勢求勝過程中勇于創(chuàng)新、永不停滯，砥礪奮進、經(jīng)受考驗。
二、回顧總結(jié)工作，充分肯定成績，黨建引領(lǐng)作用充分發(fā)揮
在過去的一年來，全礦各級黨組織以學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神為指引，按照能源集團、集團公司黨委工作部署，融入中心，服務大局，為礦井整體工作有序推進提供了堅強有力的保證。礦黨委先后榮獲了全國“模范職工小家”、省管企業(yè)先進基層黨組織和集團公司先進基層黨組織等榮譽稱號?？偨Y(jié)一年來黨建工作，可以概括為“六抓六新”：
1、抓教育重引導，凝聚攻堅合力，全員思想境界實現(xiàn)了新提升。面對嚴峻形勢，各級黨組織充分利用班前班后會、“三會一課”等時機，廣泛組織開展了“三轉(zhuǎn)一強化”，“每周一題、形勢開講十分鐘”等一系列主題教育活動，教育引導廣大員工認清形勢、明確任務，激發(fā)了戰(zhàn)勝困難的勇氣和斗志。黨群工作部積極發(fā)揮輿論宣傳平臺作用，先后開辟了形勢任務教育專欄7期，開設(shè)了《樹勞模精神、展時代風采》等專欄9個，制作《北煤之聲》52期，發(fā)揮正效應，傳遞正能量，營造了全員團結(jié)抓提升、合力突圍謀發(fā)展的濃厚氛圍。
2、抓作風樹形象，注入發(fā)展活力，專題學習教育彰顯新特色。按照上級黨組織的部署，深入開展了“兩學一做”學習教育，明確了“321”工作主線，取得了階段性成效。今年5月份，順利迎接了省國資委黨委的專題調(diào)研。一是堅持“三個到位”。方案制定到位，在落實上級黨委要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦井實際，制定下發(fā)了學習教育實施方案，為學習教育開展奠定了基礎(chǔ)。宣傳發(fā)動到位，召開了學習教育工作部署座談會，在北煤網(wǎng)開辟專欄18期，并在公司學習教育電子簡報中刊發(fā)基層經(jīng)驗5篇，營造了良好氛圍。組織領(lǐng)導到位，成立了協(xié)調(diào)小組及工作機構(gòu)，建立了礦領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點制度，為聯(lián)系點黨員講專題黨課。6月份，在綜采二隊召開了現(xiàn)場觀摩會。二是抓實“兩個環(huán)節(jié)”。抓實學習教育環(huán)節(jié)，組織全體黨員手抄黨章，開展了“學習黨章、熟悉黨章、黨規(guī)黨紀”知識測試，舉辦了2次黨員集中培訓，開展了“我是黨員-主題活動日”活動。抓實查擺問題環(huán)節(jié)，建立了責任清單，各支部和廣大黨員多渠道查擺在黨性意識、宗旨觀念等方面存在的問題，并建立了整改臺賬。三是注重“一個結(jié)合”。與加強干部作風相結(jié)合，深入開展了“踐行履職承諾、創(chuàng)業(yè)盡責擔當”等8項活動，組織學習《機關(guān)工作三個基本功》，深化了學習教育成效。
3、抓根基固堡壘，激發(fā)創(chuàng)優(yōu)動力，黨建基礎(chǔ)工作再上新臺階。強化黨建基礎(chǔ)工作，致力創(chuàng)先爭優(yōu)，在應對挑戰(zhàn)中建強戰(zhàn)斗堡壘，在強基固本中打造黨建特色品牌。一是大力推進兩級班子建設(shè)，增強駕馭全局能力。牢抓兩級班子建設(shè)不放松，突出“三重一大”制度落實等重點，推進民主決策和規(guī)范決策，有效提升了駕馭復雜局面的能力。掘進二區(qū)黨支部積極組織創(chuàng)水平競賽活動，帶領(lǐng)全區(qū)干部員工克服H2302運輸巷巷道底鼓嚴重等困難，今年1月份創(chuàng)出了海域月度單進171.6米的新水平。二是全面推進“黨建品牌”建設(shè)，增強開拓創(chuàng)新能力。修訂完善了黨建思想政治工作考核辦法，召開了黨建思想政治工作現(xiàn)場觀摩會，組織19名黨支部書記進行了年度述職，確立了17項創(chuàng)新項目，形成了黨建工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、樹品牌的新局面。綜采一隊黨支部針對H2104面現(xiàn)場實際，積極構(gòu)建爭當“四個先鋒”品牌，動員干部員工聚力攻堅，為工作面順利推進提供了強勁支撐。三是著力推進人才隊伍建設(shè)，增強素質(zhì)提升能力。對274名專業(yè)技術(shù)人員進行了年度綜合考核，對272名黨員組織關(guān)系進行集中排查，開展支護工等5個工種技術(shù)比武，發(fā)展12名新黨員，召開了兩次班組長論壇，有效提高了員工綜合素質(zhì)。運轉(zhuǎn)工區(qū)黨支部以突出“三促進”、嚴抓“五結(jié)合”為契機，認真組織員工學習業(yè)務知識，提素質(zhì)、強能力，促進工作質(zhì)量、效率“雙提升”。
4、抓服務保大局，激活管理潛力，融入中心發(fā)展取得新成效。堅持將黨建工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程，求實務實抓落實，全心全意保發(fā)展。一是以安全教育為關(guān)鍵點，提升安全生產(chǎn)保障力。組織開展案例警示教育18次，深入推進“從嚴管理為了誰、抓好安全好了誰”等活動4次，創(chuàng)新實施安全約談，舉辦安全講座，有效提升了全員安全意識，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。工會團委組織開展安全巡回演講等各類活動20次，營造了安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。今年4月份，礦井被評為“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)為切入點，提升生產(chǎn)經(jīng)營掌控力。不斷強化黨員責任區(qū)、黨員示范崗等爭創(chuàng)舉措，積極開展“亮身份、亮標準、亮承諾”等活動，綜采一隊隊長馬壽芹同志、掘進一區(qū)區(qū)長孫培海同志針對H2104面過變異區(qū)、兩巷壓力大等困難，身先士卒、率先垂范，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。三是以機制創(chuàng)新為著力點，提升改革發(fā)展推動力。積極推行了“大部室、大區(qū)隊”整合和管理人員競聘上崗，組織機構(gòu)由32個精簡至20個，管理人員由366人精簡至261人，其中機關(guān)管理人員由120人精簡至58人;近期先后辭退外委隊伍，分兩批向鄆城煤礦轉(zhuǎn)移分流地面人員。
5、抓廉潔筑防線，根除作風惰力，黨風廉政建設(shè)得到新加強。認真學習貫徹中紀委十八屆六次全會精神，不斷完善廉潔風險防控機制，營造了風正氣順的發(fā)展氛圍。一是強化廉潔教育，織密廉潔從業(yè)的“輻射圈”。以廉潔文化建設(shè)為抓手，先后組織120名科級以上干部和“四管”人員開展了上廉潔黨課、觀看廉政教育報告會等活動，對全礦副科級以上管理人員進行了德廉知識測試，開展廉潔風險防控情景教育23次，簽訂廉潔責任書150多份，進一步筑牢了各級管理人員思想道德防線。二是強化制度約束，注射廉潔從業(yè)的“強心劑”。嚴格落實“三重一大”決策制度，制定了《黨風廉政建設(shè)工作意見》和《黨委落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單》等制度，完善了議事規(guī)則，規(guī)范了決策行為。三是強化執(zhí)紀問責，筑牢廉潔從業(yè)的“防火墻”。實施了廢舊物資“四再”管理執(zhí)行情況等5個項目的效能監(jiān)察，開展勞動紀律和區(qū)務公開集中檢查12次，查處違規(guī)上網(wǎng)、違反勞動紀律24人次，處結(jié)信訪舉報案件6件次，切實增強了懲治的威懾力。
6、抓民生解民憂，保持發(fā)展定力，和諧礦井建設(shè)取得新進展。始終將保護員工合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，保持了安定和諧的發(fā)展局面。一是文化建設(shè)育和諧。以山東能源“超越文化”和龍礦集團“創(chuàng)新文化”為依托，深入挖掘礦井“厚德實干、敬業(yè)創(chuàng)新”的精神內(nèi)涵，積極開展安全理念征集活動，在辦公樓設(shè)計安裝120多塊文化牌板，全面提升了礦井文化軟實力。二是務實關(guān)懷惠民生。深入開展“訪、談、辦”和員工思想動態(tài)分析活動，印發(fā)《北煤職工思想動態(tài)》12期，解決問題46條;立足為員工辦好事、辦實事，開展了“兩堂一舍”專項達標整治，為員工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。三是聚合群團促發(fā)展。組織了12次井口送溫暖活動，救助困難職工家庭250戶次，為6名困難職工子女辦理了“金秋助學”，發(fā)放救助金17.2萬元，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。工會、共青團分別獲得省煤礦工會工作先進單位、能源集團五四紅旗團委等榮譽稱號。
同志們，一年來的成績，是全礦各級黨組織和廣大干部員工拼搏奉獻、不懈努力的結(jié)果。今天礦黨委表彰的先進集體和個人，就是其中的代表。在他們身上，集中體現(xiàn)了直面挑戰(zhàn)、敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風，集中體現(xiàn)了犧牲小我、顧全大局的責任意識。在此，我代表礦黨委，再次向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向全礦黨員和廣大員工表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要看到工作中存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：安全教育力度需要加大;黨建基礎(chǔ)工作有待加強;干部作風建設(shè)存在差距;隊伍穩(wěn)定工作仍需強化，等等。我們要在今后的工作中采取有效措施，認真加以解決。
三、明確目標任務，積極應對挑戰(zhàn)，扎實推進黨建思想政治工作
當前礦井進入了收縮開采、瘦身減負、轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的特殊階段和關(guān)鍵時期。各級黨組織要充分認清面臨的嚴峻考驗，明確“越是困難時期，越需要堅強有力的黨建思想政治工作把關(guān)定向、凝心聚力;越是困難時期，越需要我們創(chuàng)新思路、扎實工作”要求，通過有力的黨建思想政治工作，為攻堅克難傳播正能量，為改革發(fā)展提供堅強保證。
結(jié)合礦井下半年面臨的形勢任務，總體工作思路為：按照集團公司黨委工作部署，緊緊咬定下半年工作任務目標，以深化形勢任務教育為主線，以推進“兩學一做”學習教育為抓手，突出安全和穩(wěn)定兩項重點，緊扣減虧創(chuàng)效、改革創(chuàng)新，強力推進引導帶動、創(chuàng)先爭優(yōu)、強基固本、清風肅紀、塑形鑄魂、創(chuàng)新驅(qū)動、凝心聚力七大工程，切實夯實思想、作風、組織、紀律、智力、動力、服務七大保障，為礦井逆勢攻堅、轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展注入強勁動力和發(fā)展后勁。
1、在深化形勢任務教育中強力推進引導帶動工程，緊貼形勢發(fā)展變化，夯實思想保障。面對下半年收縮開采、瘦身減負的壓力和異常嚴峻的經(jīng)營形勢，各級黨組織要將形勢任務教育作為“重頭戲”，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，堅決做到“教育跟著人、教育引領(lǐng)人”。一是明確形勢統(tǒng)一思想，以正確輿論引導人。要充分利用中心組學習、“三會一課”、班前班后會等各種形式和時機，圍繞“企業(yè)有困難我該怎么辦”、“以什么樣的心態(tài)對待礦井轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)移”等主題，針對性的開展好“三轉(zhuǎn)一強化”、“形勢開講十分鐘”等活動，擺礦情、亮家底，引導廣大干部員工認清困難形勢，理性看待問題，調(diào)整心理預期，化解“故土難離”情緒，正確對待改革改制中的進退留轉(zhuǎn)，以“頭腦風暴”開啟轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程。二是結(jié)合實際求真務實，以責任擔當帶動人。要結(jié)合當前開展的“亮身份、亮標準、亮承諾”活動，大力開展責任擔當意識教育，在全礦上下凝聚企興我榮、企衰我恥的共識，切實增強“主人翁”意識，形成“一家人、一條心、一股勁、一個目標”的濃厚氛圍。三是創(chuàng)新形式用活載體，以教育滲透鼓舞人。充分利用北煤網(wǎng)、廣播站、宣傳欄等各類宣傳平臺和載體，深入挖掘在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新等方面的好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳礦井改革發(fā)展的新舉措、新成果，為礦井各項工作穩(wěn)步推進提供強力的輿論支持。
2、在深化“兩學一做”教育中強力推進創(chuàng)先爭優(yōu)工程，注重學做有機結(jié)合，夯實作風保障。要繼續(xù)把“兩學一做”學習教育作為重大政治任務，保持力度不松、勁頭不減。一是明確“六個帶頭”主攻方向，增強定力。全體黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部要帶頭學習提高，學習鉆研專業(yè)知識，打牢做好本職工作的能力基礎(chǔ);要帶頭攻堅克難，鉚足干勁、敢于擔當，一如既往地推進礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作;要帶頭爭創(chuàng)佳績，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績;要帶頭服務群眾，積極為員工群眾排憂解難，維護員工群眾的合法權(quán)益;要帶頭遵紀守法，尤其是要嚴明黨的政治紀律，帶頭講規(guī)矩、守紀律，自覺接受黨紀國法的約束，維護法紀的嚴肅性;要帶頭弘揚正氣，嚴格落實八項規(guī)定，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，樹立良好的整體形象。二是牢抓“實學、實做、實改”三項重點，保質(zhì)保量。要以實學夯基礎(chǔ)，進一步抓好學習討論，廣泛開展“入黨為什么、入黨誓言是什么、合格黨員做什么”大討論活動，繼續(xù)組織好黨員集中培訓和個人自學，在學深學透上下功夫，切實加強思想政治建設(shè)和黨性修養(yǎng)。要以實做為關(guān)鍵，以做“四講四有”合格黨員為目標，嚴格落實各項要求，發(fā)揮好先鋒模范作用。堅持學用結(jié)合、以學促做，重心下移，創(chuàng)新方式，將“兩學一做”與形勢任務教育、體制機制創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定融為一體，在工作結(jié)合上下功夫。重形式而不搞形式主義，提升學習教育效果。要以實改提效能，堅持問題導向，帶著問題學，針對問題改，以實際成效向黨負責、取信于民。組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)競賽、擦亮黨員品牌活動，在真改真做上下功夫。三是強化“組織、督導、考核”三個保障，形成合力。要強化組織保障，各級黨組織要擔負起第一責任人的責任，切實加強組織領(lǐng)導，保證工作進度。強化督導保障，學習教育協(xié)調(diào)小組要切實履行好職責，堅持一周一督導、一周一通報，在督導落實上下功夫。強化考核保障，將開展情況納入黨支部書記抓黨建工作任務清單和年底考核，切實推動學習教育各項任務落到實處。
3、在深化黨建基礎(chǔ)工作中強力推進強基固本工程，突出北煤品牌特色，夯實組織保障。全面推進黨建品牌建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)“四個建設(shè)”，進一步提高黨建工作科學化水平。一是全面推進黨建品牌建設(shè)。要進一步增強黨建品牌創(chuàng)新意識，根據(jù)《關(guān)于黨建工作項目化管理的實施意見》要求，圍繞創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新服務手段等6項內(nèi)容，積極開展典型示范型、制度推廣型項目征集和創(chuàng)建，增強實效、夯實基礎(chǔ)。二是全面推進領(lǐng)導班子建設(shè)。把思想政治建設(shè)放在首位，切實提高各級領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)和理論政策水平。堅持和發(fā)揚民主集中制原則，正確識位、正確定位，互相信賴、互相配合，切實做到干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋。三是全面推進基層組織建設(shè)。更加注重支部書記的思想政治教育和業(yè)務知識培訓，致力打造復合型人才。更加深推基層黨組織管理創(chuàng)新，使基層黨組織真正成為踐行科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。更加注重黨建基礎(chǔ)工作，健全完善并嚴格落實黨內(nèi)組織制度和黨內(nèi)生活制度。四是全面推進干部和人才隊伍建設(shè)。深化“三項制度”改革，創(chuàng)新收縮開采新形勢任務下的體制機制創(chuàng)新，精簡機構(gòu)和人員，瘦身減負，輕裝上陣。注重發(fā)揮“姜建高技能人才創(chuàng)新工作室”等典型的示范引領(lǐng)作用，廣泛開展黨員登高、素質(zhì)提升工程及崗位練兵、技術(shù)比武等活動，打造一批愛崗敬業(yè)、技藝精湛的高技能人才隊伍，提供堅強的人才支撐。
4、在深化黨風廉政建設(shè)中強力推進清風肅紀工程，筑牢廉潔自律防線，夯實紀律保障。堅持黨要管黨和從嚴治黨，嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，大力加強黨風廉政建設(shè)，營造廉潔從業(yè)、陽光運行的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。一是強教育，打好疫苗。堅持從源頭預防和懲治腐敗入手，認真組織學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，不斷強化法紀意識和底線思維，筑牢拒腐防變的思想防線。二是建機制，狠抓執(zhí)行。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制、重大事項報告制、廉政談話制度等規(guī)定及“三重一大”決策制度，加強執(zhí)行力建設(shè)和作風檢查，促進干部作風轉(zhuǎn)變，推動各項工作落實。三是重監(jiān)督，嚴格懲處。不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，把權(quán)力運行置于有效的監(jiān)督之下。加強黨務公開、廠務公開，以公開促公平公正，實施陽光操作，接受員工群眾的監(jiān)督。各級領(lǐng)導干部要嚴格自律，在涉及原則性問題上不搞特殊化，不亂開口子，做到公平公正、公開透明。要高度重視員工來信來訪和案件線索排查分析，堅決查處違反廉潔從業(yè)行為。紀委要圍繞改革發(fā)展的重大問題和生產(chǎn)經(jīng)營的主要環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，確保依法合規(guī)運行。
5、在深化企業(yè)文化建設(shè)中強力推進塑形鑄魂工程，突出安全、穩(wěn)定重點，夯實智力保障。要大力弘揚山能的超越文化和龍礦的創(chuàng)新文化，注重文化內(nèi)涵的提煉和塑造，不斷豐富富有特色的北煤文化。一是積極建塑尊嚴文化。要按照集團公司要求積極建塑“尊嚴”文化，堅持以人為本，在保證員工工資收入、降低員工勞動強度、改善作業(yè)環(huán)境、提供勞動保護等方面，出實招、辦實事，切實維護員工的切身利益和合法權(quán)益。二是大力培育安全文化。堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，牢固樹立“以人為本、生命至上”的安全理念，以關(guān)愛文化、行為文化、管理文化建設(shè)為主要內(nèi)容，建立健全安全文化體系。要切實加強安全宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識。在安全生產(chǎn)過程中，各級管理人員和工作骨干尤其要強化紅線意識和底線思維，做到“三敬三真兩不三克服”，即：敬畏法律、敬畏組織、敬畏員工，堅持認真的態(tài)度、較真的勁頭、動真的力度，不怕揭短亮丑、不怕得罪人，克服橫攀豎比思想、心存僥幸思想、與己無關(guān)思想，保證安全生產(chǎn)。三是持續(xù)強化班組文化。要根據(jù)每個班組不同的特點，積極構(gòu)建安全型、學習型、技能型、創(chuàng)新型等獨具特色的班組文化，提升班組管理的內(nèi)在品質(zhì)。工會牽頭，全面開展十佳班組長創(chuàng)建評比、“結(jié)對共建”優(yōu)秀班組、班組長論壇等活動，通過選樹典型，掀起比學趕幫超的氛圍。
6、在牢抓效能提升關(guān)鍵中強力推進創(chuàng)新驅(qū)動工程，緊扣創(chuàng)新創(chuàng)效中心，夯實動力保障。要充分認清礦井面臨的嚴峻經(jīng)營形勢，引導廣大員工牢固樹立市場意識、創(chuàng)新意識和節(jié)約意識，內(nèi)涵挖潛，減虧增效。一是進一步推進內(nèi)部市場化運作。切實把內(nèi)部市場化作為突圍解困、轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的重要途徑，不斷完善“三層級、四主體、六體系、一平臺”管控體系，將內(nèi)部市場化融入到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，確保發(fā)揮實效。二是進一步推進創(chuàng)新創(chuàng)效。要全面推進機制創(chuàng)新，持續(xù)深化“大部室、大區(qū)隊”改革，精簡機構(gòu)設(shè)置，壓縮管理層級。同時，抓緊推進“走出去”戰(zhàn)略，逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)移。要深入推進技術(shù)創(chuàng)效，充分發(fā)揮全員的聰明才智和創(chuàng)新能力，將員工智慧有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新技術(shù)和先進生產(chǎn)力。黨群工作部牽頭，做好黨員“百千萬”創(chuàng)新創(chuàng)效推廣活動。三是進一步推進節(jié)支降耗。要牢固樹立“過好苦日子才有好日子”理念，全面落實好“十項斷然措施”，推進虧損治理、“四金”占用清理等工作，開展節(jié)約辦公成本“六個一”活動，使每名員工都能自覺從崗位做起，從身邊做起，精打細算，以實際行動為礦井減虧增效做出積極貢獻。
7、在深化和諧礦井建設(shè)中強力推進凝心聚力工程，增強為民務實能力，夯實服務保障。堅持黨建帶工建、帶團建，全面提升黨群共建的凝聚力和保障力。一是持續(xù)深化民生保障工作。狠抓“兩堂一舍”、困難員工幫扶救助等民生工作，實行動態(tài)跟蹤、結(jié)對幫困等特色服務，對困難員工給予援助、送去溫暖，消除后顧之憂，切實讓員工群眾感受到關(guān)愛和溫暖。二是全面加強隊伍穩(wěn)定工作。繼續(xù)堅持好思想動態(tài)分析、“訪、談、辦”活動、支部書記家訪制等行之有效的好做法，高度關(guān)注熱點難點問題，及時理順情緒，化解矛盾，保持員工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定。三是大力推進工團組織建設(shè)。著力推進服務型工團組織建設(shè)，工會要深入開展“職工小家”、“安康杯”競賽等活動，積極發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。團委要扎實開展青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號等品牌創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨的后備軍和企業(yè)生力軍作用。
同志們，我們黨已經(jīng)走過了95年的光輝歷程，正在帶領(lǐng)全國人民譜寫新的宏偉篇章。全礦各級黨組織和廣大黨員，一定要以慶祝建黨95周年和“兩學一做”學習教育為契機，堅定不移的貫徹落實集團公司黨委決策部署，認真學習先模精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，緊緊圍繞下半年各項任務目標，以更加堅定的信心、更加高昂的斗志、更加務實的作風、更加有力的措施，勇于拼搏，扎實進取，努力開創(chuàng)礦井改革發(fā)展的新局面!
謝謝大家!
總結(jié)表彰會上領(lǐng)導講話(三)：
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好!
金牛辭歲寒風盡、盈虎迎春喜氣來。我們一起走過了滄海風云、深化變革的XX年，今天，我們迎來了龍騰虎躍、充滿希望的XX年。
XX年是xx公司發(fā)展史上具有特殊重要意義的一年。在董事會的領(lǐng)導下，我們本著“求實進取、激情變革”的精神，實現(xiàn)了公司大踏步、跨越式的發(fā)展。XX年上半年，電子行業(yè)受全球金融危機的影響，市場整體表現(xiàn)疲軟，而我們未雨綢繆、堅定信心，實施了一系列的變革，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、向管理要效益，完成了惠州新廠的規(guī)劃建設(shè)、實現(xiàn)了廣州生產(chǎn)基地的拓展，成品生產(chǎn)線日產(chǎn)量突破7000pcs;成功推行了企業(yè)資源管理系統(tǒng)erp、提升了供應鏈管理能力、推行精益生產(chǎn)、qpa、6sigma改善項目;企業(yè)人員從年初的xxx人發(fā)展到目前的xxx人。正是這些舉措的實行，使公司在XX年產(chǎn)量xxx萬條，完成了年度目標的xxx%，重點客戶關(guān)鍵指標全面達成、客戶滿意度達到xx%以上，各項經(jīng)營指標表現(xiàn)優(yōu)異、碩果累累、成績喜人。
這些成就來之不易，這是各位客戶朋友一貫信任的結(jié)果、是各位供應商偶也大力支持的成果、更是全體聯(lián)韻將士、家人的心血和汗水，在這里我代表公司管理團隊向各位朋友、將士、家屬們表示最深深的敬意和最衷心的感謝。
謝謝!
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總結(jié)表彰會上領(lǐng)導講話
