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校長在退休教師會上的講話

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校長在退休教師會上的講話

  教師雖然退休了,但是學校沒有忘記你們,而且永遠也不會忘記!下面是學習啦小編給大家整理的校長在退休教師會上的講話,僅供參考。

  校長在退休教師會上的講話【篇一】

  尊敬的各位老領導、老前輩:

  大家上午好!金風送爽,丹桂飄香,歲歲重陽,今又重陽,在這個舉國歡慶的日子,鐘鳴中學的退休老領導、老教師又歡聚一堂,在此,我代表學校全體師生向尊敬的老領導、老前輩表示最熱烈的節(jié)日祝賀!祝您們福如東海,壽比南山!

  前人栽樹,后人乘涼。飲水思源,我們永遠不會忘記,在學校發(fā)展的歷史進程中,作為老領導,是您們帶領廣大教職員工,艱苦創(chuàng)業(yè)、為今天鐘鳴中學的發(fā)展奠定了良好的基礎;作為老教師,是您們誨人不倦、無私奉獻,培育了無數(shù)的優(yōu)秀人才;作為老職工,是你們立足崗位,勤勤懇懇,用智慧和勤勞的雙手推進了學校的快速發(fā)展。學校有今天的成就,您們是功臣。學校的一磚一瓦都銘刻著您們獻身教育事業(yè)的功勞,學校的一草一木都浸潤著您們孜孜求索的深情。您們既是我們的同事,又是我們的長輩,更是我們的老師。在您們身上,我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業(yè)精神,學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理。 敬老愛老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,也是中華民族強大凝聚力和親和力的具體體現(xiàn)。“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。”早在戰(zhàn)國時期孟子便提出尊老敬老。千百年來,人們講求敬老,推崇愛老。敬老之氣充盈中華,愛老之光普照華夏。敬老是埋藏年代久遠的茅臺,質樸醇厚,芳香四溢;愛老,是滄桑歲月沉淀后的輝煌,熠熠生輝,光彩照人。新中國,毛主席以“人生易老天難老”等詩句贊頌老人,成為敬老的楷模。而當今社會,退休老人已成為促進社會和諧發(fā)展的重要力量。

  人人都會老,家家有老人。敬老,實際上就是尊重我們自己!百善孝為先,老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所學,老有所為,老有所樂是我們的責任,讓退休教師過得更好、活得幸福,是我們的向往和追求。

  過去,您們在教育崗位上以滿腔熱忱,為我校的發(fā)展奉獻了自己的青春和力量,建立了光輝的業(yè)績。今天,您們離開了工作崗位、但仍然“老驥伏櫪,志在千里”,用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗,通過各種方式繼續(xù)為我校的改革、發(fā)展譜寫新的篇章。是您們用當年的心血和智慧為我們鋪就了今日繼續(xù)前進的道路;現(xiàn)在,您們依然保持健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神,對學校工作十分關心,表現(xiàn)出極高的政治素質和大局意識,值得我們年輕一代學習和尊重。對此,我再次向您們表示衷心的感謝!

  今天,借敬老節(jié)慶?;顒拥臋C會,請您們檢查我們的工作,談談您們的想法,指導學校的發(fā)展。為了便于大家了解情況,指導工作,現(xiàn)在我把鐘鳴中學近來的發(fā)展概況和主要工作向大家作一個簡要的匯報。

  今年暑假,在縣教體局和相關部門領導的關懷下,我校進行了領導班子調整,陳邦富校長卸任另有安排,原永豐中學校長王進調我校任教學副校長,我也從縣三中來到鐘鳴中學,為鐘鳴中學的發(fā)展貢獻綿薄之力。

  鐘鳴中學現(xiàn)有教職工64人,教學班12個,共有在籍學生525人,其中七年級110人,八年級184人,九年級231人。九月伊始,學校領導班子成員早謀劃、早準備,圍繞“抓規(guī)范,創(chuàng)特色”這兩條主線,以強烈的超前意識和服務意識,迎來一個“新學期、新起點、新氣象”的良好開局。

  首先進行環(huán)境、安全管理整治。著力整治校園內部環(huán)境衛(wèi)生死角,做好學校凈化、綠化和美化工作。開學后及時清除校園內操場上的雜草和垃圾堆,修剪花木,及時召集后勤保潔人員對學校環(huán)境進行了集中徹底打掃,將墻面擦洗干凈,學校面貌煥然一新。

  在教師辦公室和行政樓內等公共場所放置了60盆花卉,設置了四處面盆和自來水龍頭,更換了宣傳欄,安置了廁所隔板,為每個教師辦公室配備了兩臺電腦,并積極實施校園文化建設,提高校園文化氛圍。

  加大對食堂采購、加工、用餐秩序的管理力度,新添置了120套不銹鋼餐具,改變過去習慣用的一次性快餐盒,保證師生用餐安全衛(wèi)生有序。針對師生反映較多的食堂飯菜質量差和就餐無序問題,學校專題召開行政會議研究,每天派兩名行政人員值班,加強對學生食堂就餐秩序的管理,要求學生有序排隊,學校并給予適當補貼,提高飯菜質量,目前每天有近100名師生都樂意到食堂就餐。

  加強師生乘車安全管理。學校積極主動與鎮(zhèn)政府、鐘陵公司聯(lián)系,協(xié)調解決學生反映較多的時間問題、超載問題、路況問題,并與9月12日及時開通校車,制定了校車安全工作預案,對所有乘車學生進行了登記造冊,目前共有113人乘坐校車,分四條線路。本學期還特別加強了上車秩序管理,每天放學后由學校安排值班人員負責管理,所有乘車學生按照指定的地點排好四隊,依次在校內排隊上車,提倡高年級學生讓座位給低年級同學,杜絕了一擁而上的現(xiàn)象。對路程最遠的一條線路,學校還專派一名保安人員跟車,確保學生乘車安全。

  其次,加強現(xiàn)代化教學手段培訓,強化教職工業(yè)務水平,提高教學質量。

  加強電子白板培訓,提高課堂教學效率。學校充分利用現(xiàn)有的電子白板設備,制定培訓計劃,每周都進行兩次電子白板的全員培訓,目前所有教師基本熟練掌握電子白板的操作,在10月中旬開展了教研組內電子白板展示交流活動,計劃11月份開展校級電子白板公開展示課活動。

  加強畢業(yè)班教學管理,突出質量主題。開學第一周,在綜合樓四樓會議室召開了九年級畢業(yè)班全體教師20**年中考動員大會,要求各畢業(yè)班強化班級管理,盡早進入狀態(tài),強調班主任要多和課任老師交流。充分利用好早讀、中午和課外活動時間,各班主任和科任教師都到崗到位,并根據(jù)班級特點制定具體的學生管理方案。

  另外本學期對所有教師在編不崗的進行了清理,現(xiàn)無一人有違規(guī)現(xiàn)象,對新教師工作和生活進行了合理的安排,提要求,壓擔子,結合學校教師自身的專業(yè)特長開展鐘鳴中學的第二課堂活動,豐富學生的課余生活。

  重視學生的養(yǎng)成教育。本學期,學校從泉欄部隊請來三名教官,利用三個下午對七年級新生開展了軍訓活動,培養(yǎng)了他們的團隊意識、紀律意識,活動結束后,每個學生都認為非常有意義,對今后的學習和生活受益非淺。同時出臺了鐘鳴中學學生行為十不準,加大養(yǎng)成教育的管理力度。為響應國家對中學生體育鍛煉的號召,加強課間操活動的組織、開展,目前已近可以做到秩序井然,各班級態(tài)度認真,取得了良好的效果。

  最近獲悉,在我市舉辦的思想品德優(yōu)質課評比中,我校胡學文老師榮獲一等獎,汪海峰、魯媛倆位老師二等獎;解瑋老師在銅陵縣喜迎為主題的青年教師演講比賽中榮獲二等獎。

  最后,下一步學校發(fā)展設想。

  鐘鳴中學是一所農村中學,要想滿足社會對教育的高要求,使學校在教育事業(yè)中能夠生存下去,必須要創(chuàng)辦以規(guī)范+特色為目標的學校,即一個中心工作——教學質量,一個具有本校特色的文化道路。為此,我校行政班子對學校的工作思路作了規(guī)劃:

  1個中心:質量是學校的生命線,以提高教育教學質量為中心。

  2個規(guī)范:規(guī)范教學流程的管理,規(guī)范學生行為規(guī)范的管理。

  3項重點推進工作:

  第一是推進電子白板的操作使用。

  第二是推進校園文化建設力度。結合鐘鳴鎮(zhèn)的本地特色、泉欄村的駐軍部隊和歷史上的軍民共建歷史,我校的特色文化之路就是弘揚鄉(xiāng)土文化和軍旅文化。計劃在校園內建設一個文化園,使之成為鐘鳴中學的文化核心標志,目前正在實施中。

  最后就是建立健全學校制度建設,使學校各項事業(yè)有章可循,有律可依。

  4種意識:時刻牢記質量意識、安全意識、服務意識和創(chuàng)新意識,并內化在日常教育教學管理工作中。

  在座各位是鐘鳴教育的前輩,我們知道,您們時刻在關注著我們學校的發(fā)展,我們感覺到了關切,也感受到了壓力,但我們也堅信,鐘鳴中學的未來一定不會辜負各位的殷殷期待,我們相信一定會走出困境,再創(chuàng)輝煌,使鐘鳴中學成為銅陵縣質量一流、環(huán)境一流、特色鮮明的明星中學,辦人民滿意的教育!

  在此,我們也懇望各位老領導、老前輩一如既往地關心和支持我校事業(yè)的發(fā)展,為我校的發(fā)展出謀劃策,在我們困難時伸出援助之手,在我們迷茫時指點迷津,在我們取得成績時也分享我們的喜悅。

  莫道桑榆晚,為霞尚滿天,最美莫過夕陽紅。最后,衷心祝愿各位老領導、老前輩節(jié)日快樂、家庭幸福、健康長壽!

  謝謝大家

  校長在退休教師會上的講話【篇二】

  各位老領導、老教師們:

  大家好!

  在座各位為了我園教育事業(yè)的發(fā)展,幾十年艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤奮斗、無私奉獻,創(chuàng)造了巨大的物質財富,留下了寶貴的精神財富,我們園今天取得的成績,飽含著你們的心血和汗水,凝聚著你們的聰明才智和奉獻精神,這些經驗和智慧不僅是我校的寶貴財富,也是教育事業(yè)的寶貴財富,是推動教育事業(yè)發(fā)展、促進幼兒園和諧的重要力量,你們是教育事業(yè)和改革事業(yè)的創(chuàng)造者,沒有你們的勞動和創(chuàng)造,就沒有我園今天的成就。你們雖然離開了工作崗位,但仍然關注著園的發(fā)展,尤其在家庭幸福和教育子女方面發(fā)揮著非常重要的作用。有的老教師主動為我們的校園建設和學校發(fā)展建言獻策,為學校文明建設增光添彩;有的老教師為社會公益事業(yè)捐款捐物,獻出赤誠的愛心;有的老教師利用自己的親身經歷,教育關心青少年一代健康成長;有的老教師全力支持在崗教師工作。你們崇高的精神和高尚的品德,是我們全體老師學習的楷模!在此,我誠懇希望大家仍一如既往地關心、理解、支持學校的各項工作,在社會上、在學生家長中做學校形象的代言人,積極地宣傳、推介我園,對社會、家長中對園不理解的地方,積極做好正面的解釋工作,為我園新的發(fā)展營造良好的外部環(huán)境貢獻力量。也希望全體老教師把社會、家長中對幼兒園的要求、意見、建議,及時反饋給我們,便于我們矯正工作,辦老百姓滿意的幼兒教育。

  我們力爭在現(xiàn)有條件下為各位老領導、老教師做好服務工作,幼兒園黨支部、工會將定期與各老教師聯(lián)系。今后,我們將組織老干部為青年教師現(xiàn)身說法,引導青年教師吃苦耐勞、崗位成才;組織老教師座談會,及時向各位老教師反饋我園發(fā)展中遇到的困難,請各位老教師指點迷津、出謀劃策! 展望未來,我們對幼兒園信心滿懷!在上級的正確領導之下,我們正加大力度加強幼兒園的建設,力爭早日邁進省級示范園。

  “莫道桑榆晚,為霞尚滿天”。希望各位老領導、老教師繼續(xù)發(fā)揚“與時俱進、思想常新、團結友愛、和諧共處”的優(yōu)良傳統(tǒng),為實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標,為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展再做新的貢獻!

  祝全園離退休老同志們:闔家歡樂、身體健康、幸福美滿、盡享天倫! 謝謝大家!

  校長在退休教師會上的講話【篇三】

  尊敬的各位老師:

  大家好!

  新元伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的美好時刻,我們歡聚一堂,共享喜慶。我謹代表學校黨支部、學校行政向在座的各位老同事們致以誠摯的問候,并通過你們向你們的家人表示最美好的新春祝福!

  剛剛過去的20**年,在縣委、縣政府的正確領導下,臨澧教育以建設教育強縣為主線,以“提質量,促安全,保穩(wěn)定”為重點,推進素質教育,提高教育質量,深化改革創(chuàng)新,強化教育管理,不斷提升各類教育發(fā)展水平,推進全縣教育內涵發(fā)展,取得了令人矚目的成績。

  一、臨澧教育形勢大好,教育改革推陳出新,教育工作亮點頻現(xiàn)。 20**年,是“十二五”計劃的關鍵之年,又是臨澧教育新班子上任后的第一年。在這一年里,教育改革步子更大,改革舉措推陳出新,改革成效有目共睹,臨澧教育呈現(xiàn)出欣欣向榮大好局面。

  (一)績效工資發(fā)放更加規(guī)范。充分發(fā)揚民主,全縣各級各類學校教師參與討論,提交修改意見,教育局多次調研,反復醞釀,出臺了《全縣中小學教師績效工資發(fā)放暫行辦法》,全縣各級各類學??冃ЧべY發(fā)放有了剛性規(guī)定,避免了發(fā)放水平的不均衡,減少了貧富差距帶來的不和諧因素,確保了教育大局的穩(wěn)定。

  (二)縣委、縣政府重視教育前所未有。將教育強縣工作列為黨委、政府一把手工程,縣級領導下到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校包點包校,教師節(jié)前后,所有縣級領導均下到聯(lián)系點走訪慰問教師,解決學校實際問題。

  在臨澧財政收入不太景氣,經濟條件比較困難的情況下,將教師績效工資全額發(fā)放列為年初財政預算,將教師績效工資發(fā)放標準從20**年全年人均1.5萬元提高到今年的全年人均1.86萬元,明年教師績效工資發(fā)放標準還有望達到2萬元,這樣極大地調動了全縣廣大教師的工作積極性。

  (三)教育管理機制更加靈活??h委、縣政府打出了一套重視教育均衡發(fā)展的“組合拳”,形成并落實了聯(lián)校支教制度,出臺了城鄉(xiāng)教師交流和調配方案,實施農村教師政策傾斜舉措,為邊遠山區(qū)工作的教師每月補助200元,真正讓農村教師有奔頭,讓農村教育逐步走出困境,走向興旺。

  (四)教育局領導工作更加務實。今年,徐局長及其他班子成員經常下到學校調研工作,傾聽校長和教師呼聲。徐局長一年內到我校就來了6次。尤其是到我校進課堂聽課調研,和教師一起評課,開啟了臨澧教研新局面。

  二、學校工作穩(wěn)中求進,辦學條件進一步改善,教育教學特色明顯。 20**年,是我校發(fā)展求真務實的一年,這一年,教師教育教學行為進一步規(guī)范,辦學條件進一步改善,校園環(huán)境進一步優(yōu)化,辦學品位再度提升,教學質量顯著提高。要講亮點,就體現(xiàn)在以下“六新”上:

  一是硬件建設新發(fā)展。今年上學期,學校積極推動教育信息化進程,努力實現(xiàn)優(yōu)秀教育資源“班班通”、“堂堂通”發(fā)展戰(zhàn)略,投資50多萬元在新教學樓20個班級教室安裝了多媒體“班班通”設備,提升了學校信息技術應用水平。下學期,學校又搶抓縣城創(chuàng)國衛(wèi)機遇,爭取資金20多萬元興建新廚房,師生食堂設備設施創(chuàng)一流,食堂操作間全部使用管道燃氣。日前,投入5萬元整修了舊食堂,用于綜合課教師辦公室和體育器材室,辦學條件得到極大改善。

  二是創(chuàng)建工作新突破。學校進一步加快創(chuàng)建步伐,成功申報了湖南省“數(shù)字校園”試點學校、湖南省教育信息化項目試點學校,爭取了專項資金20萬元,項目研究工作有序推進。湖南省學習型黨組織示范點建設卓有成效,經驗全市交流;常德市“廉潔文化進校園”示范學校建設成果得到市縣領導的充分肯定。

  三是學校管理亮新招。主要精力抓班子建設,用“五大制度”管理行政人員,即堅持每周工作匯報制度、“雙線”值日制度、工作日志填報制度、崗位目標考核制度和分管工作責任追究制度。抓教師管理,首先是培養(yǎng)教師凝聚力,關注教師身體健康,組織教師常規(guī)體檢,評選學校優(yōu)秀教師,每月開展一次教工活動;其次抓教師教育教學行為的養(yǎng)成,落實教師《一日常規(guī)》,堅持每天兩次常規(guī)督查,每周一次“閃電行動”,上學期,共發(fā)放常規(guī)督查通報15期,本學期已經下發(fā)了12次通報,通報中的違規(guī)行為嚴格與績效工資掛鉤,規(guī)范了教育教學行為。

  四是教學研究創(chuàng)新意。學校積極創(chuàng)造條件,不斷更新校園網絡設備,拓展教育信息化平臺,本學期在全校教師人人擁有教學博客的前提下,教師還開設了個人空間,開展網上教研,實現(xiàn)在線備課。學校每月檢查、每期評比,年終評選“十佳博客”。多媒體“班班通”的建成,極大地調動了廣大教師終身學習的積極性,教師人人會使用多媒體上課,課堂教學效率明顯提高。

  五是迎檢工作立新功。今年3月,我們代表臨澧迎接了全省“三評合一”督查評估組的檢查驗收;4月,又迎接了湖南省建設教育強縣調研組領導的考察驗收;6月,縣長楊天生來校進行教育調研;7月,7月,我校又一次接受了全市推進義務教育均衡發(fā)展的督導評估。

  六是教師待遇攀新高。今年,我們按照縣政府下?lián)艿脑诼毥處熆冃ЧべY全年人均1.86萬元,退休教師生活補貼全年1.86萬元的78%落實到位,明年教師績效工資可望達到2萬元。我們利用暑期組織在職教師健康體檢之后,下半年又組織了退休教師常規(guī)體檢。11月份,我們召開了教職工代表大會,就退休教師中符合獨生子女父母獎勵補助作出決議,在上級新的文件沒有出臺之前,給予每人5000元獎勵補助,分五年落實,每年補助1000元。

  三、學校工作困難重重,繼續(xù)發(fā)展舉步維艱,確實存在著一些問題。 一是教師隊伍老化,亟需補充年輕教師,增強教育后勁。我校教師年齡普遍偏大,現(xiàn)有的90名在職教師中,50歲以上的共有31人,占總人數(shù)的34%,45歲至49歲15人,占16%,平均年齡43.83歲。而35歲以下的教師15人,只占16%,30歲以下教師僅有5人,不到6%。

  二是教師編制不足,亟需補充教師數(shù)量,維持正常運轉。我?,F(xiàn)有小學生1729人,教學班級31個,在職教師90人,還有在園幼兒370人。而5年前教學班級24個,在職教師就有92人,也就是說5年內教學班級增加了7個,在職教師不增反而減少了2人。按照全省小學師生比1:20計算,我校應該配備教師編制110人,缺編20人,為了保持學校正常運轉,我們已經聘請了代課教師22人。況且教師年齡普遍偏大,已經進入退休的高峰期。據(jù)統(tǒng)計,我校20**年已經退休4人,2014年將退休8人,到2017年我校在職教師應該到齡退休的累計將達到21人,教師人數(shù)逐年減少,而學生人數(shù)將會逐年增加,如果不大幅度的增加教師數(shù)量,學校根本無法正常運轉。

  三是教育負債很重,教育經費嚴重不足。近幾年學校投入近千萬元改善辦學條件,校安工程只解決300萬元,缺口超過600多萬,學校想千方設百計已經籌措300萬元,現(xiàn)在學校負債達到300多萬元。

  四是教師心態(tài)老化,思想僵化,難以適應時代發(fā)展步伐。受國家政策和社會大環(huán)境影響,教師待遇較低,思想波動性大,缺乏奉獻精神,加上年齡偏大,業(yè)務老化,信息技術水平跟不上時代步伐,隊伍難帶,有些壓頭。

  尊敬的老同事們:“年終歲首,春華秋實”。徐徐展開20**年卷軸,承載著我們的憧憬與夢想,體現(xiàn)著智慧與激情,蘊藏著艱辛與榮耀。我們將以堅定的承諾、無畏的勇氣、只爭朝夕的精神狀態(tài),扎扎實實抓好教育教學工作,把學校特色品牌做大做強,奮力追求實驗小學教育發(fā)展新境界。衷心地希望你們在新的一年里,一如繼往地關心學校的發(fā)展,支持學校的建設。熱誠歡迎你們?;丶遥纯葱@新面貌,為學校工作多提寶貴建議。

  最后,衷心祝福你們心情舒暢,家庭和睦,身體健康!


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