員工培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)講話稿
企業(yè)員工培訓(xùn)是人力資源投資的重要形式之一,也是進(jìn)行人力資本開發(fā)的主要手段之一。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的員工培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)講話稿,僅供參考。
員工培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)講話稿篇1
同志們:
大家好!
今天我們借用員工培訓(xùn)的寶貴時(shí)間召開這個(gè)會(huì)議,原因很簡單,因?yàn)樵蹅冞@次培訓(xùn)至關(guān)重要,這關(guān)系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計(jì)劃這一重要環(huán)節(jié)的實(shí)施,是公司投產(chǎn)運(yùn)營的關(guān)鍵步驟,所以有幾件事情我必須提醒大家,以便大家明確這次培訓(xùn)的目的、任務(wù)和目標(biāo),很重視地組織、參與這次培訓(xùn),使培訓(xùn)工作收到最佳效果,為公司按計(jì)劃投產(chǎn)運(yùn)營奠定基礎(chǔ)。
下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就此次培訓(xùn)講幾點(diǎn)意見: 首先是這次培訓(xùn)的組織實(shí)施問題,這次培訓(xùn)由公司人力資源部組織實(shí)施,由副總經(jīng)理***----全權(quán)負(fù)責(zé),由于培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)的建設(shè)、投產(chǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展,所以組織部門首先要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),引起高度的重視。如果培訓(xùn)工作不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo),將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn),給企業(yè)帶來財(cái)力物力的浪費(fèi),造成不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失,對(duì)外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓(xùn)的組織者必須認(rèn)識(shí)到的,也是每個(gè)參加培訓(xùn)的員工必須認(rèn)識(shí)到的。所以請(qǐng)大家認(rèn)真對(duì)待這次培訓(xùn)。
從咱們?nèi)肆Y源部來說,培訓(xùn)工作要本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行,要有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)、有考核,按部就班地進(jìn)行,踏踏實(shí)實(shí)地工作。培訓(xùn)內(nèi)容要全面,要考慮到試車投產(chǎn)以及正式運(yùn)行的方方面面,正常運(yùn)行怎么操作,出現(xiàn)故障如何排除,緊急狀況又怎樣應(yīng)對(duì),這些都要涉及到,都要盡可能想周全?;驹怼⒉僮饕?guī)程、安全防范、管理制度就更不用說,每個(gè)員工必須要熟練掌握、全面領(lǐng)會(huì),絕不能有絲毫模糊。這是硬指標(biāo),要納入員工的業(yè)績考核體系,歸入員工個(gè)人檔案,與員工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、收益直接掛鉤。
對(duì)參加培訓(xùn)的員工來講,必須要掌握三個(gè)方面的內(nèi)容: 一是學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí),了解主要設(shè)備構(gòu)成,掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程。這是公司生產(chǎn)的基本原理,也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ),這是每個(gè)公司員工必須要了解和掌握的東西。在學(xué)習(xí)過程中要做到理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合本部門、本崗位工作實(shí)際,確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得,實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、共同提高。
我們屬于新建企業(yè),人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,文化程度高低不一,專業(yè)知識(shí)參差不齊。就以后的崗位安置也不相同,但是,不論將來是什么崗位,什么工種,這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握。也只有這樣,我們的員工才能了解自己的企業(yè),認(rèn)識(shí)企業(yè)的產(chǎn)品,才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位,才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實(shí)力,才能真真正正地產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情,把成就個(gè)人理想與推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)融為一體,為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動(dòng)力。
二是掌握各種基本技能,這是本次培訓(xùn)的重中之重,也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國內(nèi)最先進(jìn)的設(shè)備,還有一流的生產(chǎn)工藝和技術(shù),有最好的硬件基礎(chǔ)。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺(tái),將給你們帶來展示個(gè)人才能的機(jī)會(huì)。這是一個(gè)很好的舞臺(tái),是一個(gè)國內(nèi)一流的舞臺(tái),但作為經(jīng)營者,我們也希望走上這個(gè)舞臺(tái)的是一支一流的隊(duì)伍,一流的演員。通過雙向選擇,我們相互選擇了對(duì)方,作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者,我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機(jī)會(huì),認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí),勤勤懇懇地鉆研,熟練地掌握操作技能,為將來順利走上工作崗位,創(chuàng)造性地開展工作,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值打下良好的基礎(chǔ)。
三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí),樹立公司形象,建設(shè)企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建至今,陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè),不同層次的員工三百多人,這些新員工的到來,匯聚成了企業(yè)的新鮮血液,在企業(yè)的前期建設(shè)中展現(xiàn)出了蓬勃的生機(jī)與活力,為企業(yè)建設(shè)做出了很大的貢獻(xiàn)。與此同時(shí),隨著員工數(shù)量的不斷增加,企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、團(tuán)隊(duì)意識(shí)方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓(xùn)必須要解決的一個(gè)重要問題。企業(yè)就像一臺(tái)完整的設(shè)備,我們的各個(gè)崗位和崗位上的員工就像這臺(tái)設(shè)備上的配件,缺少了哪一個(gè),這臺(tái)設(shè)備都是不完整的,哪個(gè)配件出了問題,都會(huì)影響這臺(tái)設(shè)備的正常運(yùn)行,所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題,這也就是我們這個(gè)團(tuán)體的分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合問題,通過這次培訓(xùn),我希望能解決好這個(gè)問題。
這次培訓(xùn)是全員參加的培訓(xùn),涉及面廣,涵蓋范圍大,這不僅是一次增長知識(shí)、提高技能的機(jī)會(huì),也是一次增進(jìn)了解,促進(jìn)交流、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)的良好機(jī)會(huì)。有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),我們的員工中才能形成凝聚力,齊心協(xié)力、眾志成城,我們的企業(yè)才會(huì)有發(fā)展的動(dòng)力,有美好的前景。
這次培訓(xùn)還將涉及到公司的企業(yè)文化建設(shè)問題,是一個(gè)需要經(jīng)過長期不懈地努力,需要全方位各層次協(xié)同配合,是一個(gè)不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動(dòng)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對(duì)于增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)工作、積極創(chuàng)新意識(shí),對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),對(duì)于打造一支思想過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍都具有重要的作用。因此,大家必須清醒地認(rèn)識(shí)到,千里之行始于足下,我們的企業(yè)文化建設(shè)是與企業(yè)的硬件建設(shè)是同步的,基礎(chǔ)建設(shè)的起點(diǎn)就是我們企業(yè)文化建設(shè)的起點(diǎn),所以,我們必須要從現(xiàn)在開始,從大處著眼,從小處著手,積極參與企業(yè)文化建設(shè),要建設(shè)一支好的隊(duì)伍,讓這支隊(duì)伍在企業(yè)扎根,更要讓企業(yè)文化在每一個(gè)員工的心里扎根,并且要推而廣之,讓我們的企業(yè)文化在社會(huì)上傳播,在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動(dòng)力,把公司建設(shè)成為業(yè)界一顆耀眼的明星。
這次培訓(xùn)工作結(jié)束后,我們的培訓(xùn)組織部門還要做好考核和總結(jié)兩方面的工作。通過考核,把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分,考評(píng)結(jié)論與工資收益直接掛鉤,并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個(gè)人檔案,作為以后轉(zhuǎn)正定級(jí)、升級(jí)考核的基礎(chǔ)資料。另一方面,培訓(xùn)組織部門也要做好總結(jié),總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),查找缺陷與不足,作為以后培訓(xùn)工作的借鑒。同時(shí)還要把這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化,長期貫徹執(zhí)行。
同志們:“知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)成就未來”,希望這次培訓(xùn),能起到拋磚引玉的作用,激發(fā)出大家的學(xué)習(xí)熱情,掀起一股學(xué)知識(shí)、比技能、講奉獻(xiàn)的熱潮,做一個(gè)愛崗敬業(yè)、求精務(wù)實(shí)、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”,為我公司順利投產(chǎn)運(yùn)營創(chuàng)造條件,讓我們攜起手來,開拓前進(jìn),共同創(chuàng)造******美好的明天!
最后預(yù)祝此次培訓(xùn)工作獲得圓滿成功!
員工培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)講話稿篇2
朋友們:
大家好!
之所以稱作朋友們,是因?yàn)槿撕CC5南嘤鰧?shí)在是不容易,朋字在易經(jīng)有這么一種說法:一個(gè)月又一個(gè)月,走在一起就是朋友,聚本是緣,緣本是一種偶然,我希望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中,同舟共濟(jì),一起找一個(gè)真正實(shí)現(xiàn)自我的必然.
今天,之所以能夠坐在這里聚在一起,不是因?yàn)閯e的,是因?yàn)橐鎸?duì)一個(gè)共同的目標(biāo),也就是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的橋梁:即從此我們要與這個(gè)公司,這個(gè)企業(yè),這個(gè)大家庭息息相通,榮辱與共。只能這樣,也只有這樣,我們的團(tuán)體才會(huì)強(qiáng)大,而我們想要得到東西必須要整體的增強(qiáng),自我才會(huì)得到滿足,我們的價(jià)值才會(huì)得到真正自我實(shí)現(xiàn)。
在這里,我代表我們這個(gè)大家庭,也代表自我,對(duì)新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝!
同時(shí),我想給大家提幾個(gè)要求,而這種要求,也許更應(yīng)該算做精神,而這種精神無論何時(shí)何地,都是必須的:
一:自信
我們要相信自己的優(yōu)秀,這點(diǎn)毋容置疑。人生于天地間,其中有一就是希望自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)與自我欲望得以滿足。然而如何實(shí)現(xiàn)與滿足呢?實(shí)現(xiàn)與滿足的起點(diǎn)就是:基于自信。我曾問過幾個(gè)應(yīng)聘的,當(dāng)我問他(她)諸如此類的話題時(shí),他們有的表現(xiàn)的置疑,有的顯現(xiàn)出言過其虛。而這些人就沒有出現(xiàn)在我們的隊(duì)伍中,我認(rèn)為一個(gè)不自信的人就是一個(gè)不了解自己的人,一個(gè)不了解自己的人如何讓別人相信他(她)能干好本份的工作呢?當(dāng)然,自信不是隨便在大街喊我是優(yōu)秀的就是自信,自信的優(yōu)秀有時(shí)需要的不是語言,一個(gè)眼神,一個(gè)人處事的原則往往能表現(xiàn)出是與否。自信是基于對(duì)自己了解的基礎(chǔ)上所達(dá)到一種與社會(huì)的共識(shí),而這種共識(shí)所產(chǎn)生的社會(huì)認(rèn)可就是我們常常說的優(yōu)秀。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體,一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人必然會(huì)存在這種共識(shí):自信。自信,就是我們企業(yè)的立身之本,也是我們每個(gè)認(rèn)的立身之本。
二:無畏
無畏是基于自信的平臺(tái)上建立起來的。如果說自信是一種必要,那么無畏就是一種必須。想好好地活,就要自信,要活得好就得無畏。自信是立,無畏是破。立是根本,破是主要。無論一個(gè)企業(yè),還是一個(gè)國家,都需要無畏的精神。這讓我想起來:“亮劍”精神。“亮劍”是一種精神,一種無懼無畏的精神。中國軍人之所以能夠取得勝利,靠得就是這份精神,這份斗志。自古狹路相逢勇者勝,劍鋒所指,所向披靡。而這份精神與斗志不是在以往的特定環(huán)境下才存在與適合的,而是一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的潛規(guī)則。我們希望各位有必要樹立或者培養(yǎng)這種精神,因?yàn)橛辛诉@種精神,才會(huì)知難而上,問題才會(huì)迎刃而解。也只有這樣,一個(gè)團(tuán)體的戰(zhàn)斗力才能達(dá)到最大上限,一個(gè)企業(yè)才會(huì)劍鋒所指,所向披靡。
三:狼
不知何時(shí),狼,成了現(xiàn)代企業(yè)津津樂道的話題。不是因?yàn)槔堑臍埲?,而是因?yàn)槔堑挠?,狼的團(tuán)體合作意識(shí),狼對(duì)獵物敏銳的洞察力。我十分希望我所處的是一個(gè)狼群,所處的人如狼、似虎。在這有著弱肉強(qiáng)食的社會(huì)中,尤其以競爭為發(fā)展的企業(yè),要么成了獵物,要么去主動(dòng)去覓食。人生下來就是餓的本能,每個(gè)人都希望自己吃得飽,吃得好,然而在狼多肉少的前提下,在每個(gè)狼都想吃肉的情況下,存在的就是競爭了??墒?,狼畢竟是狼,狼不因餓就吃草充饑,吃草的是羊,狼行天下吃肉這是大自然給予它的。
肉少了,也得吃。可是肉畢竟不是佛祖的化身能舍我而渡眾狼,就算是恐怕也無法滿足所有狼的天性的欲望。想吃肉,不僅要有野性,團(tuán)體意識(shí),還要有市場敏銳感、動(dòng)作上的速度與心理上的配合才成。所以,我希望每個(gè)人都變成狼,就是因?yàn)槔且匀?,吃肉狼才能活,才是狼的生存之道。肉不是那么容易的,所以要不斷提高自身專業(yè)水平與團(tuán)隊(duì)意識(shí)才行。生于天地間,我們是為吃肉而活;記?。哼@才是我們的定位。人活著,就會(huì)有欲望,欲望決定了自己的理想與價(jià)值。在實(shí)現(xiàn)自我中自信與無畏是必要的,也是起著決定性的要素。我不知道各位的理想是什么,但我清楚我們理想實(shí)現(xiàn)的階梯必須借助我們這個(gè)大家,這個(gè)“狼群”才會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。所以,我們現(xiàn)在最重要的是各司其職,各盡其責(zé),從“大我”中找到“小我”,也就是自己需要的那塊“肉”。
大家都是優(yōu)秀的人,聰明的人,聰明和優(yōu)秀需要證明才會(huì)有效。“肉”的大小與多少,不是看大家的造化,而是憑借自身的實(shí)力,理直氣壯得來的,不管是拿,是搶,是奪,這是狼規(guī)則,也是大家應(yīng)該遵循的規(guī)則。
最后,祝福大家!也相信我們大家能夠攜手共進(jìn),互幫互助取得好的戰(zhàn)績,將我們的公司打造成建材航母,同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的理想!
員工培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)講話稿篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工:
大家好!首先我代表公司對(duì)此次為我們培訓(xùn)的老師們表示衷心的感謝!并對(duì)參加本次培訓(xùn)的所有員工表示熱烈的歡迎!
為迎接20xx年旅游旺季的到來,為充分調(diào)動(dòng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,為進(jìn)一步全面提升景區(qū)的旅游服務(wù)水平,以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)迎接景區(qū)旅游的新高潮,公司組織廣大員工進(jìn)行培訓(xùn)。作為一線旅游工作者,自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高至關(guān)重要;我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代,如何提升與景區(qū)旅游相配套的服務(wù),如何始終跟上時(shí)代步伐,保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì),如何應(yīng)對(duì)層出不窮的新情況、新問題,這是擺在我們?nèi)w旅游工作人員面前的重要課題,同時(shí)也給我們提出了不斷學(xué)習(xí)的要求,所以這次培訓(xùn)是非常及時(shí)和必要的。
公司文化建設(shè)和員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實(shí)現(xiàn)。實(shí)踐證明:員工素質(zhì)的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動(dòng)力,只有優(yōu)秀的公司文化才能推動(dòng)公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓(xùn)對(duì)于增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)工作意識(shí),對(duì)于打造一支思想過硬、作風(fēng)精良、業(yè)務(wù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍具有重要的作用。希望大家在學(xué)習(xí)、理解、熟記的基礎(chǔ)上,要在消化、運(yùn)用、落實(shí)上下功夫,要把理念性的東西與實(shí)際工作相結(jié)合,在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉(zhuǎn)變。
一流的公司要有一流的員工素質(zhì),沒有高素質(zhì)員工的公司將是一個(gè)沒有發(fā)展、沒有生命力的公司;所以說,公司員工整體素質(zhì)的提高是關(guān)系到我們每位員工的未來和公司長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要的大事,只有不斷的學(xué)習(xí)和提高,才能使公司、使我們走向輝煌的明天。
所以,我們把大家起集中起來進(jìn)行培訓(xùn)教育,旨在進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理,全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)等綜合素質(zhì)。
為了把這次培訓(xùn)抓緊、抓實(shí)、抓出成效,搞好這次培訓(xùn)活動(dòng),在此提出以下幾點(diǎn)要求:
1、各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí)、高度重視、精心組織、帶頭學(xué)習(xí)。既要充分理解和認(rèn)識(shí)本次培訓(xùn)對(duì)公司的重要意義,又要充分調(diào)動(dòng)廣大員工熱情參與的積極性,引發(fā)員工深層次思考,把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好旅游服務(wù)的具體行動(dòng),全面提升景區(qū)服務(wù)水平和員工的綜合素質(zhì)。
2、全體員工要積極參與、努力學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過程中做到理論聯(lián)系實(shí)際,結(jié)合本部門、本崗位的工作實(shí)際,認(rèn)真查找工作中存在的不足,確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得,實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn)、共同提高。
3、希望廣大員工通過此次培訓(xùn)在今后更加做到有目標(biāo)、有計(jì)劃地安排自己的學(xué)習(xí)生活。學(xué)習(xí)是永恒不變的主題,不學(xué)習(xí)就要退步,就要落后。學(xué)習(xí)一靠積累,二靠思考,綜合起來,才有了創(chuàng)造。學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、文化的手段,只有不斷地學(xué)習(xí),才能發(fā)覺自己的不足。
培訓(xùn)是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù),學(xué)習(xí)是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生銹,人不學(xué)要落后”,希望廣大員工結(jié)合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要,在公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,努力開展各種科學(xué)文化知識(shí)、技能知識(shí)的學(xué)習(xí),提高文化素養(yǎng),立足工作崗位,在競爭中提高自己,在奮斗中充實(shí)自己,給公司、為社會(huì)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
“知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)成就未來”要成為廣大員工的共識(shí),“今天工作不努力,明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責(zé)任感;讓我們積極投身到此次培訓(xùn)工作中去,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),通過本次培訓(xùn)活動(dòng),把公司發(fā)展推上一個(gè)新的臺(tái)階。
最后,我代表參加此次培訓(xùn)的全體員工預(yù)祝此次培訓(xùn)活動(dòng)圓滿成功,謝謝大家 !
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