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領導對新入職員工的講話

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領導對新入職員工的講話

  新入職員工是公司的潛力軍,能夠培養(yǎng)好新員工是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須有的一環(huán),下面是學習啦小編給大家整理的領導對新入職員工的講話,僅供參考。

  領導對新入職員工的講話篇1

  親愛的西部鐵軍的新戰(zhàn)士們:

  今天我很想和大家見面,因集團在北京開會,不能請假,只能用書信方式表達我對大家的歡迎和要求。

  從今天起,你們就是“西部鐵軍”的一名新戰(zhàn)士。從今往后,你們將和“西部鐵軍”七千將士一道,并肩前行,共同戰(zhàn)斗,用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天,用青春和理想,譜寫自己美好的未來。中冶實久歡迎你們!世界500強企業(yè)—中冶集團歡迎你們!

  人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多,但我敢肯定,對你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來說,今天是這種為數(shù)不多的時刻之一。因為它是你們?nèi)松瘘c的里程碑。 西部鐵軍—中冶實久是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進程中,不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設奇跡,而且培育出以享譽大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實久的一筆最可寶貴的財富,擁有這筆財富,將使中冶實久在激烈的市場競爭中立于不敗之地,擁有這筆財富,將使中冶實久駛向長富久安的彼岸成為可能。

  對中冶實久來說,今天也是具有永久紀念意義的一天,340多名大學生選擇了我們中冶實久,給我們中冶實久注入了新的生命,我要對你們表示感謝。當然,最重要的不是數(shù)量,重要的是再過五年、十年,你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人,有些人會從企業(yè)走向政府,成為高級政府官員、社會活動家,有些人會成為中冶實久和國家的棟梁之才。

  中冶實久是一個企業(yè),是一個家庭,是一種文化,是一種精神,是一種奮斗,這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望,這里將永遠追求卓越。

  你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數(shù)而言,這樣的環(huán)境,這樣的氛圍,恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會、認識社會的一個重要開端。也許,置身其中,隨著時間的推移,伴隨新鮮感的喪失,認知度的加深,你們或有不適的感覺,甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異,這很正常,因為理想與現(xiàn)實原本就有差距?,F(xiàn)實是殘酷的,對此,你們要有清醒的認識;但現(xiàn)實又是美好的,對此,你們也不能心存芥蒂。問題的關鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視,什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智,尊重現(xiàn)實,面對現(xiàn)實,立足現(xiàn)實,在現(xiàn)實中為自己準確定位,勇敢地為自己承擔起責任,敢于為自己的奮斗目標付出心血,這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿,并以此成就自己的一番事業(yè),這才是我們的健康成長之路。

  作為國有控股的大型施工企業(yè),中冶實久歷來注重人才的培養(yǎng)和使用,形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領域的骨干,成為技術(shù)和管理方面的專家,成為中冶實久員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會得到企業(yè)和社會的尊重。

  時勢造英雄。中冶實久目前正處在一個高速發(fā)展的時期,企業(yè)的做強做大,需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才。你們的加入,為中冶實久的人才隊伍注入了新鮮的血液,增加了新生的力量,希望你們把握機會,快速成長,盡快成為企業(yè)的堅強力量,希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己,塑造自己。在此,我想就忠誠、責任、創(chuàng)新、成才等幾個方面談一些看法,與大家交流和蹉商。

  首先,我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì),是其他所有品質(zhì)的基礎。按唯物論的觀點,這種品質(zhì)不是與生俱來的,盡管它有先天的成份,它是我們在成長過程中一點一點“積累”起來的,與世界觀、人生觀的形成一樣,也就是說,忠誠是需要培養(yǎng)的,從一定程度上講,它是我們作為社會人的立身之本。作為企業(yè)的一員,同樣也是如此。我們投身于企業(yè),并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè),但企業(yè)選擇了我們,我們也選擇了企業(yè),就意味著企業(yè)對我們的需要,意味著我們對企業(yè)的信任,從某種意義上說,我們與企業(yè)無形中建立起一種關系,一種情感,僅從這一點講,我們也應該懂得珍惜,更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺,我們理應對企業(yè)有所回報,這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。“忠誠為先,業(yè)績?yōu)橹?rdquo;,這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業(yè)忠心耿耿,對企業(yè)盡心盡責,我們的企業(yè)何愁不做大做強,換一個說法,只要我們對企業(yè)忠誠,我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽。這是一定的。

  我要講的第二個方面的問題是關于責任的。責任兩個字,寫起來很簡單,說起來也很容易,但要真正把它“挑”起來,你會覺得它很沉重。一個肌體健康、心智健全的成年的人,應該懂得責任意味著什么。一個對自己負責的人,首先要做到的是言行一致,自己說過的話,要用行動來證明,自己做過的事,其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔。具體到工作上,那就是要有責任心,要想方設法把事情做好,做得更好,而不是得過且過,應付了事。有沒有責任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件,任何一個能成就一番事業(yè)的人,可以肯定地說,一定是一個責任心極強的人。20xx年,我們在邯鋼高爐推移工程中取得巨大成功,我用“責任激發(fā)智慧,精神催生業(yè)績,拼搏盡顯風采,團結(jié)創(chuàng)造奇跡”加以概括,其第一句話講的就是責任,因為我看到和感受到的首先就是在我們員工身上體現(xiàn)出的“責任”。這次抗震救災,我們在自救的同時,積極參與社會救助,體現(xiàn)的也是“責任”,個人的責任,企業(yè)對員工的責任,企業(yè)對社會的責任。責任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們,一定要做一個有責任感的人,做一個有責任心的員工。

  我想說的第三個問題是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力,更是一種精神。作為剛剛進入企業(yè)的員工,你們的一個重要特征就是“新”,常言道,一張白紙容易畫最美最新的圖畫,你們掌握了新的知識、新的信息,又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛,創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的,因為年輕、有朝氣、有活力,所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維,最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個方面,各個領域,包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對你們來說,眼下最要緊的是學習。學習是多方面的,不僅是書本知識、技術(shù)技能。沒有廣博的知識作為基礎,沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒,沒有鉆研的精神作為指引,我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們在座的青年朋友們,一定要把學習看作是我們的生命中的需要,時時留心,處處拮取,只有這樣,才能不斷充實自己,才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。

  我還想談的第四個問題是如何成才的問題。什么是人才,歷來眾說紛紜,很難界定。站在企業(yè)的立場上,我認為,企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才?我想,應該具備這樣幾個條件:

  一是要有明確的目標。目標即標桿,即遠景規(guī)劃。目標寄寓我們的價值觀念和人生理想。有目標才會有追求,有追求才會有動力,有動力才能創(chuàng)造價值。

  二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一。

  三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù),是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業(yè)人,這都是應當具備的能力。

  四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心,在相信自己眼光的同時,要看到別人的長處。共事是緣份,合作是方式。要堅信團結(jié)就是力量。

  五是要有突出的業(yè)績。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映,是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度,是自我價值的一種體現(xiàn)。

  六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢,如果連本錢都沒有,如何去投資,更無從談回報。

  七是不僅要有做事的知識、技能,而且要有做人的道德修養(yǎng);不僅要知書,而且要達理;要有遠大抱負,但不要好高騖遠;要熱愛真理,更要尊敬師長;要學會獨立思考,具有判斷能力,但不能自以為是,目中無人。

  我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求,是我們一貫的方針;視人才如財富,是我們堅守的理念。

  西部鐵軍的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,滿腔熱血,來到我們企業(yè),就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想,中冶實久會敞開胸懷,張開雙臂,歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象,我們殷切希望你們揚起理想的風帆,投身火熱的生活,經(jīng)風沐雨,摔打磨煉,強健身心,茁壯成長。相信你們能很快適應環(huán)境,融入實久文化,在現(xiàn)實中找到自己的位置,實現(xiàn)人生的價值,為西部鐵軍品牌添光彩! 順祝大家一帆風順,前程遠大!

  領導對新入職員工的講話篇2

  加入xxx集團的新同事們,大家好!

  首先我僅代表河南xxx集團全體同事歡迎大家的加入,我叫xxx,現(xiàn)任公司董事長,非常榮幸和大家一起共事。河南xxx實業(yè)投資集團20xx年9月成立以來,堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業(yè)發(fā)展目標,已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項目經(jīng)營領域的引領者。20xx年3月,我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌,同時在xxxx購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實現(xiàn)實業(yè)投資、項目投資,地產(chǎn)等領域多元化,集團化發(fā)展。

  目前正是xxx集團高速發(fā)展的重要時期,這個時候加入xxx集團有著特殊的重要意義,正是你們的加入,為xxx的航行注入了更強勁的動力。對你們的到來和加入,我代表集團公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  借這個機會,我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白,你在xxx到底想獲得什么?思考一下,再投入工作。

  首先你一定要在xxx學到能力,學到本事才行,因為你將來要成為社會人,要成名立本,靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟,也不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。所以,最重要的,是在于你在xxx能不能學到東西,能不能鍛煉出能力。在xxx,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以,如果你不喜歡xxx,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個值得自己去投入的事情,至少你不會浪費自己的生命。 換句話說,xxx只是一道門,現(xiàn)在它向你們打開了,但你能走多遠,要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

  在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實力,我希望在未來的幾年時間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力。也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做,持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因為我的xxx的企業(yè)平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,而是跟著公司先做成一件大事,為他以后再獨立做事打下基礎。

  所以,幾年后,在我們當中,會產(chǎn)生很多xxx的管理者。你們會成為xxx未來發(fā)展的中堅力量,你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度,否則就會被淘汰,掉隊。我也希望你們能拿到xxx的高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在xxx必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外,你的能力和本事還能給你帶來影響力,給你帶來好的聲譽。 或許幾年之后,你在xxx告一段落了,我們也會相信那時的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺的能力。那個時候你已從xxx得到的,就不僅僅是財富,而是你更高的個人價值。所以,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機會獲得或大或小的成功。

  新鮮血液的滲入,必會給xxx帶來強勁的動力和活力,把xxx推向又一個更高峰, 所以我們?nèi)wxxx人一定胸懷遠大,披荊斬棘去開創(chuàng)未來,秉承我們的企業(yè)精神,攜同新加盟的xxx人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來!

  謝謝大家!祝大家工作順利!

  領導對新入職員工的講話篇3

  各位員工及員工家屬們,大家晚上好!

  曾經(jīng)有這么一句話:“前世五百次的回眸,才換來今世的擦身而過”,今天大家有幸能夠相聚在這個大家庭,我們要好好珍惜這段緣分。

  7年來,**供電局在**電網(wǎng)公司的正確領導下,緊緊依靠廣大干部員工,上下同欲,齊心協(xié)力,艱苦創(chuàng)業(yè),克服了電力體制不順等諸多困難,在短短的7年時間里,**供電局的發(fā)展取得了驕人的成績。成績來之不易,為此,我對7年來始終和**供電局風雨同舟的老員工、對7年來先后加盟到**供電局隊伍中,并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持**供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!

  今年是“十二五”發(fā)展承上啟下的一年,也是落實南網(wǎng) “中長期發(fā)展戰(zhàn)略”和“一體化”管理十分重要的一年。**供電局按照南網(wǎng)公司“三抓、三保、四加強”的工作重點和要求,以“深度服務橋頭堡建設,強化安全生產(chǎn),保障電力供應,加快電網(wǎng)發(fā)展,提升管理水平,抓好隊伍建設,深化黨建工作”為目標,來推動全局科學發(fā)展,和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。通過全局員工半年的努力,我們的工作取得了階段性成果,今天也值得大家慶賀!

  今晚,在局團委的組織下, 17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯(lián)歡,我們更應該珍惜這個美好時刻!廣大青年員工是**供電局未來發(fā)展的主力軍,多年來,局團委帶領廣大青年團員充分發(fā)揮了“青年戰(zhàn)斗堡壘”的作用,希望你們繼續(xù)教育和帶領好廣大青年員工認真干好本職工作,配合做好全局安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、營銷服務等工作。同時要充分發(fā)揮“青年之家”的作用,關心廣大青年員工的工作、學習和生活,開辟青年員工的宣傳陣地和營造青年人健康的生活方式,構(gòu)建和諧的**供電局青年家園。

  新入職的青年員工們,**供電局正在不斷發(fā)展壯大,這也給你們搭建了施展才華的舞臺,生產(chǎn)一線需要你們,專業(yè)技術(shù)需要你們,管理創(chuàng)新需要你們,局領導對你們寄予了厚望。也希望你們在今后的學習工作中,積極參加局團委組織的各項活動,以先進集體和先進個人為榜樣,勤學好問,善于思考,盡快掌握安全生產(chǎn)所需的基本知識,充分運用所學,施展自己的才華,爭取能提前上崗,盡快融入到**供電局這個大家庭中,為**供電局的發(fā)展貢獻自己的力量。

  在**供電局新的發(fā)展征程里,我們?nèi)w員工要進一步轉(zhuǎn)變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神,以更多的智慧和勤奮,把**供電局發(fā)展成為具有強大電網(wǎng)支撐、充滿生機和活力的先進的供電企業(yè)。同時,也倡導**供電局大家庭所有成員和睦相處,以開放的心態(tài)、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的電網(wǎng)人的健康生活。望我們攜手并肩,共創(chuàng)**供電局燦爛的未來!

  預祝今天晚會圓滿成功!

 
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