董事長工作會議上講話
董事長是公司董事會的領(lǐng)導(dǎo),其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權(quán)力在董事會職責(zé)范圍之內(nèi),不管理公司的具體業(yè)務(wù),一般也不進行個人決策,下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的董事長工作會議上講話,僅供參考。
董事長工作會議上講話篇1
同志們:
七年多來,我們堅持“目標(biāo)要大,意志要強,工作要細(xì),管理要嚴(yán)”,從一個名不見經(jīng)傳的地方出版企業(yè),步入全國出版集團第一方陣,正向大型跨國文化傳媒企業(yè)邁進。今天,我們召開會議,目的是全面深入動員,繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念,不斷挑戰(zhàn)自我,加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,尋求變革突破,實現(xiàn)跨越發(fā)展。
一、前七年的布局為當(dāng)前和今后發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)
思路決定道路,道路決定出路。七年多來,我們堅持做強主業(yè)、做大產(chǎn)業(yè),戰(zhàn)略決定成敗、產(chǎn)業(yè)成就主業(yè),推進出版主業(yè)與多元產(chǎn)業(yè)互相支撐,文化產(chǎn)業(yè)與旅游、科技、教育、信息、物流、建筑互動融合,走出一條具有國際眼光、體現(xiàn)時代精神、展示安徽風(fēng)格的規(guī)?;?、集約化、專業(yè)化發(fā)展道路。這條道路,使我們從偏安一隅走向世界,而且越走越寬廣,越走信心越強。
格局決定布局,布局決定結(jié)局。我們把宏觀發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的格局布局,細(xì)化為可操作的重點項目,量化為年度可控可為的經(jīng)濟指標(biāo),前五年就謀劃后五年工作,一步一個腳印地前進,取得一個個可圈可點的精彩之筆。
1、在產(chǎn)業(yè)布局上,從以傳統(tǒng)出版為主向數(shù)字出版、立體出版、報紙傳媒、文化旅游、文化商貿(mào)流通、非金融投資、證券參股等領(lǐng)域延伸
一是做大多元產(chǎn)業(yè)。堅持多元產(chǎn)業(yè)、專業(yè)管理,著力擴大產(chǎn)業(yè)面,在不太長的時間內(nèi)迅速做大了規(guī)模。20xx年集團成立之初,組建華文國際經(jīng)貿(mào)股份公司;年底,收購省醫(yī)藥集團公司。20xx年對《安徽市場報》進行托管,20xx年收購重組并更名為《市場星報》。20xx年,重組科大創(chuàng)新組建時代出版?zhèn)髅焦煞莨静⑸鲜?作為大股東,負(fù)責(zé)管理運營天鵝湖大酒店。20xx年,收購重組安徽省中國旅行社。20xx年并購控股安泰科技公司。
二是強化資本運作。把資本投向可自由退出、效益預(yù)期良好的證劵化資產(chǎn)。20xx年參股徽商銀行、安徽新華傳媒股份公司。20xx年時代出版?zhèn)髅焦煞莨痉枪_定向增發(fā)5000萬股;參股華安證劵公司,成為該公司第二大股東。20xx年,發(fā)行10億元中期票據(jù);參股讀者出版?zhèn)髅焦?、貴陽商業(yè)銀行。20xx年,華文國際公司增資擴股,引進戰(zhàn)略投資者完成股份制改造,并申報上市材料;參股東方證劵公司;PE投資白兔湖汽配公司。20xx年,作為第一大股東參股并負(fù)責(zé)管理安徽文化產(chǎn)業(yè)投資基金。
三是做強出版主業(yè)。設(shè)立教材中心,把教材統(tǒng)一起來,然后從印刷、發(fā)行、數(shù)字出版、立體出版方面入手延長產(chǎn)業(yè)鏈。
在印刷和發(fā)行這兩塊,20xx年,重組并控股合肥杏花印務(wù)股份公司、蕪湖新華印務(wù)股份公司,20xx年,重組控股華豐印務(wù)公司,形成書刊印刷、包裝印刷、商務(wù)印刷、數(shù)字印刷齊頭并進的格局;20xx年,創(chuàng)造性地舉辦出版發(fā)行春茗論壇,連續(xù)舉辦七屆,成為業(yè)界知名品牌,成功地把全國的渠道發(fā)展為我們的合作伙伴;20xx年,收購新九雅發(fā)行公司和合肥職教站股權(quán),20xx年,組建并控股時代可一出版物發(fā)行公司,在這幾家公司基礎(chǔ)上,組建了時代發(fā)行公司。
在數(shù)字出版和立體出版方面,20xx年,設(shè)立時代漫游股份公司,探索3G互動閱讀,并于20xx年底,整體并入新注冊更名的時代新媒體出版社。牽頭組建全國首個“數(shù)字與新媒體產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”,主攻互動閱讀、泛閱讀、數(shù)字校園。新辦的《時代發(fā)現(xiàn)》和《債券》雜志形勢喜人,《保健與生活》等傳統(tǒng)品牌期刊深入發(fā)展。投資拍攝的8部影視劇整體收益達12%,《1894?甲午大海戰(zhàn)》全國公映,100多部影視劇本創(chuàng)作和改編對外招標(biāo)。同時,深化與故宮、國家博物院、中國藝術(shù)研究院等國家級機構(gòu)合作,搶占高端館藏資源,增強長期發(fā)展后勁。
2、在空間布局上,從立足安徽,向北京、上海、武漢、青海、臺灣延伸,向俄羅斯、斯洛伐克、波蘭等國家拓展
一是在全省范圍內(nèi)布局。20xx年,采取“騰籠還鳥”的辦法,把新天地廣場打造成為合肥北城新的商業(yè)中心,并將集團實體書店旗艦店——時代書店引入該商業(yè)圈;然后進入馬鞍山、全椒;20xx年,建成時代數(shù)碼港;今年,集團本部和華文國際公司有望搬遷至剛剛聯(lián)合競買的合肥市原公共服務(wù)中心大樓。20xx年,省醫(yī)藥集團公司收購控股滁州、蕪湖2家醫(yī)藥企業(yè)。今年,在黃山設(shè)立安徽文化產(chǎn)業(yè)投資基金子基金。
二是在全國范圍內(nèi)布局。按照北上首都、東進上海、中據(jù)武漢、西定青海、南跨海峽的格局,在全國進行戰(zhàn)略布點。20xx年,在武漢,重組控股時代邁邁教育出版?zhèn)髅焦尽?0xx年,搶抓機遇,在北京設(shè)立時代華文書局;20xx年正式運營即取得良好經(jīng)濟社會效益;20xx年,獲得新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的全國第一個異地出版資質(zhì)。20xx年,在上海設(shè)立時代國際出版?zhèn)髅焦?,開展“境外關(guān)內(nèi)”出版、文化貿(mào)易和國際合作業(yè)務(wù);與青海人民出版社合作,在西寧設(shè)立時代昆侖出版?zhèn)髅焦尽?/p>
三是在全球范圍內(nèi)布局。在抓境內(nèi)境外、海峽兩岸基礎(chǔ)上,在五大洲布局設(shè)點,向重點國家和地區(qū)拓展,加大實體、產(chǎn)品、形象和影響“走出去”力度。集團進出口業(yè)務(wù)遍及全球113個國家和地區(qū)。在全國出版行業(yè)率先走出國門辦印刷實體,俄羅斯新時代印務(wù)公司成為當(dāng)?shù)鼐哂休^強實力的綜合性印刷企業(yè)和受歡迎的中資企業(yè),俄羅斯中央和地方媒體多次進行報道。在波蘭合作建有出版機構(gòu),在斯洛伐克、約旦合作設(shè)有文化產(chǎn)業(yè)園和分撥基地。
回顧七年多來的發(fā)展,我們?nèi)〉盟拇蟪晒?/p>
一是打造了一個模式。做強主業(yè)、做大產(chǎn)業(yè)。圍繞主業(yè)進行產(chǎn)業(yè)鏈延伸和擴展,搭建主業(yè)與整個經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)嫁接的橋梁,同時,把多元產(chǎn)業(yè)作為人才的蓄水池和培育新媒體、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的孵化器,用主業(yè)提升和改造產(chǎn)業(yè),用產(chǎn)業(yè)支撐和反哺主業(yè)。
二是完善了一個機制。健全激勵、約束和保障機制。崗位憑業(yè)績,收入看貢獻,績效掛鉤,優(yōu)勝劣汰;建立“關(guān)愛援助基金”,對困難員工實施資助;“不讓一個人下崗,不讓一個人上訪”。
三是帶出了一支隊伍。注重學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)、對國家政策敏感、對市場反應(yīng)敏銳、能夠吃苦耐勞、敢于啃硬骨頭、善于打大仗勝仗的經(jīng)營管理隊伍。
四是培育了一種文化。有激情,在狀態(tài)。相信沒有干不成的事、只有不愿干的事,踐行只為成功想辦法、不為失敗找借口,反對有看法沒辦法、有想法沒方法,每天都要燒開水冒泡泡,始終做到我的崗位我負(fù)責(zé)、我的崗位請放心。
這四大成果是我們發(fā)展理念和實踐的結(jié)晶,是廣大員工共同的辛勤創(chuàng)造,是彌足寶貴的精神財富,必須倍加珍惜,并要在今后的工作中不斷豐富、創(chuàng)新和發(fā)展。
二、文化產(chǎn)業(yè)的特點決定當(dāng)前和今后企業(yè)發(fā)展方向
文化產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟的放射性元素,出版產(chǎn)業(yè)是其中的資源性產(chǎn)業(yè),還具有流通產(chǎn)業(yè)的某些屬性,主要有以下三個特點:
輕資產(chǎn)。文化產(chǎn)業(yè)不像工業(yè)企業(yè)要廠房、投基礎(chǔ)設(shè)施。企業(yè)資產(chǎn)不在大樓,而在大腦,在聯(lián)系的大師、培養(yǎng)包裝的大家。因為輕資產(chǎn),所以,不能一分錢只干一分錢的事,必須一分錢干一塊錢的事,給一點要畫一個圓,“四兩撥千斤”。
重智力。文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)主要是知識產(chǎn)權(quán),是一種智力創(chuàng)造,取之不完,用之不盡。工業(yè)要適應(yīng)消費需求,而文化產(chǎn)業(yè)具有創(chuàng)造需求的特點。因此,我們不僅要跟上市場,更要創(chuàng)造和引領(lǐng)市場,走在市場前面。
貴創(chuàng)意。文化產(chǎn)業(yè)是典型的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),有創(chuàng)意就能吸金,功夫要下在創(chuàng)意上,錢要投在創(chuàng)意上。這個時代不差錢,而是差故事、缺創(chuàng)意。腦子要解放思想,開動機器,開發(fā)創(chuàng)意,借助商業(yè)形態(tài),將創(chuàng)意火花與大規(guī)模生產(chǎn)嫁接,創(chuàng)造全新的商業(yè)奇跡。
文化產(chǎn)業(yè)輕資產(chǎn)、重智力、貴創(chuàng)意的特點,決定其不受經(jīng)濟危機影響,國家不調(diào)控,無污染,具有無限發(fā)展空間。20xx—20xx年這5年,全國文化產(chǎn)業(yè)增加值年均增速在20%以上,20xx年達到16000億元,增長18%。集團成立七年多來,銷售收入年均增幅達45.4%。只要我們把握機會,爭取人脈,永不放棄,志在必得,到“十二五”末,完全有望實現(xiàn)銷售收入200億的目標(biāo)。
1、積極打造平臺
打造干事創(chuàng)業(yè)平臺。平臺就是舞臺。有平臺,就等于有了山頭,能夠招兵買馬,給干部提供用武之地。收購重組一個企業(yè),就能疏通干部流動的出口,讓適合做出版的人專心致志做出版,讓不適合做出版的人去搞多元經(jīng)營。否則,都在一個單位轉(zhuǎn)圈子,必將干部老化,人才流失。要不斷搭建平臺,創(chuàng)造崗位,給有志干事創(chuàng)業(yè)的員工提供人生出彩的機會。
打造網(wǎng)上交流平臺。平臺就是載體。建設(shè)自己的網(wǎng)絡(luò)平臺,這是互聯(lián)網(wǎng)時代的迫切需要。以“時光流影”為載體,打造集團社交和泛閱讀平臺。要學(xué)會設(shè)置議題、引出話題,吸引各類人群在互動平臺上進行表達創(chuàng)作。如果把網(wǎng)站上的內(nèi)容進行整理就能做成書,三五年后就是寶貴的資源庫,賣能升值,可以發(fā)財,留能增值,可以生財。一般的新聞網(wǎng)站吸引不了人,專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺必須有自己的特色。《市場星報》可選擇經(jīng)濟地理、文化地理等不同主題,結(jié)合自身特點,打造專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺,以此聚人氣、成大器。
打造數(shù)字出版平臺。平臺不是實體,是一種戰(zhàn)略思維。沒有自己平臺的數(shù)字出版,永遠(yuǎn)都是破碎的,永遠(yuǎn)都不會有積累。我們做數(shù)字出版,重點是做內(nèi)容產(chǎn)業(yè),不去做硬件投入,主攻內(nèi)容和技術(shù)嫁接,用先進的數(shù)字技術(shù)來傳播我們生產(chǎn)的內(nèi)容。從更長趨勢來看,紙質(zhì)圖書的空間會縮減,但是閱讀是無限的,隨著人口的增長,知識層次的提高,閱讀會越來越多,改變的只是閱讀的載體和方式。要大力發(fā)展增值閱讀、互動閱讀、三屏合一、兒童閱讀、數(shù)字校園、數(shù)字圖書館,打造自有數(shù)字出版平臺。
2、主動整合資源
整合出版主業(yè)資源。資源是發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。發(fā)揮集團的平臺作用,整合作者、內(nèi)容和渠道資源,找大師,傍“大款”,走正道,培育核心競爭力。出版、印刷、發(fā)行環(huán)節(jié)要互相支持,減少利潤輸出,共同謀求發(fā)展。要對60年來出版的圖書和作者進行梳理,了解掌握多少版權(quán),對這些版權(quán)進行評估,對掌控的版權(quán)資源進行立體開發(fā)。不一定每本書都要是自己原創(chuàng),通過合作占有資源,做成功后也是自己的品牌。
整合集團產(chǎn)業(yè)資源。從某種程度上說,“讀萬卷書、行萬里路”是對集團經(jīng)營范圍的形象表達。“讀萬卷書”是指我們自己要讀書,出版書給別人讀。“行萬里路”強調(diào)的是要有產(chǎn)業(yè)面。在讀書和走路過程中,省醫(yī)藥公司提供健康服務(wù),天鵝湖大酒店提供食宿,省中旅提供旅行服務(wù),普蘭德置業(yè)公司幫助解決住有所居問題,安泰科技公司提供建筑智能化服務(wù)。集團就是一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈,要進行整合。關(guān)鍵是怎么整合、誰來整合、什么時候整合,要有落腳點和路線圖。我們希望,大家出題目,都來做作業(yè),共同把這件事做好,需求強的單位可以自己先行一步,進行探索。
整合電子商務(wù)資源。電子商務(wù)費用少,風(fēng)險小,不受地域限制,在經(jīng)濟社會生活中的地位和作用已經(jīng)初步顯現(xiàn),必將上升成為國家戰(zhàn)略。對此,我們既要有認(rèn)識,更要有行動。網(wǎng)站的價值在于資源的積累。加快建設(shè)、精心運作“時代商城”,借此發(fā)布公司形象和產(chǎn)品信息,打造網(wǎng)上APG,推動線上和線下、主業(yè)和產(chǎn)業(yè)互動融合。各單位要在集團整體規(guī)劃下,拿出自己的方案,搞好對接。
3、注重研發(fā)設(shè)計
設(shè)計就是創(chuàng)意。做生意要細(xì)心,做文化要細(xì)膩。生產(chǎn)靠的是工藝,產(chǎn)品靠的是創(chuàng)意。有設(shè)計就有品牌,能占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢,引領(lǐng)發(fā)展方向,讓別人跟著我們走。華文國際公司如果沒有自己的設(shè)計,永遠(yuǎn)都是一個貼牌公司;各家出版社如果不能進行很好地策劃,只能做來料加工、編輯校對,永遠(yuǎn)都是一個生產(chǎn)模具。喬布斯的成功在于他有創(chuàng)意,下游或配套企業(yè)則去把他的創(chuàng)意變成產(chǎn)品。要重視研發(fā)設(shè)計,提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新能力,打造自主品牌,提升產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)附加值。
各家出版社要設(shè)立設(shè)計創(chuàng)意部,或者有人從事這項工作,用設(shè)計創(chuàng)意來培育品牌。比如,時代新媒體出版社與央視或地方衛(wèi)視合作,拍攝最美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、最美歐洲小鎮(zhèn)、最美小島、最美古街、黃山100個古村落,同步推出同名圖書。又如,美術(shù)出版社給照片配詩配文,給經(jīng)典文藝作品配圖配畫。再如,圍繞向世界介紹中國,加大走出去力度,可以把“中國夢”具體化,策劃推出中國的名山大川、中國人的普世理念和價值觀、中國的國粹、100個普通人的中國夢、中國好人、中國母親,等等。
設(shè)計就是生意。別人都會做,都在做,都已做濫了,我們再去做就沒有多大意義。有些傳統(tǒng)產(chǎn)品只要稍加變化,就會帶來新的商機;有些小產(chǎn)品添加一點創(chuàng)意,就可能成為一個引領(lǐng)潮流的大商品。印刷廠在攬生意的時候幫客戶做一些設(shè)計,編輯給作者提供好的意見建議,甚至幫助修改完善,都能贏得客戶,獲得增值效益。
要把創(chuàng)意的理念體現(xiàn)在圖書作品、商業(yè)中使用的標(biāo)志、名稱、圖像、外觀設(shè)計,滲透在包裝、宣傳、營銷等各環(huán)節(jié),研發(fā)具有自身特色的產(chǎn)品,在此基礎(chǔ)上申請專利。華文國際公司經(jīng)營的輕紡、服裝、文化用品都可以嘗試走設(shè)計創(chuàng)意品牌創(chuàng)新的路子,增添一些文化元素。一些小的產(chǎn)品風(fēng)險小、品牌好,如果嘗試自主設(shè)計和研發(fā)創(chuàng)新,更容易出成績有效果。省中旅要精心設(shè)計獨特的旅游產(chǎn)品和旅行線路,講有意義的故事,用文化來吸引人。文化置業(yè)板塊要強化創(chuàng)意設(shè)計,用文化元素提升地產(chǎn)品位,賣創(chuàng)意、賣環(huán)境、賣文化、賣理念、賣與眾不同的感覺。
4、強化立體出版
在資源的挖掘上做文章?,F(xiàn)代出版就是多元閱讀,多元展現(xiàn),多元傳播,就要突破出版。把版權(quán)進行多重嫁接組合,既要有故事,也會編故事,集中編、分開編、反復(fù)編、編成各種載體,把一個出版內(nèi)容做多樣呈現(xiàn),一種投入、多種產(chǎn)出,一次投入、多次投入。經(jīng)典影視作品翻拍就是重新講故事、換種方式講故事,值得我們學(xué)習(xí)借鑒。以在校大學(xué)生和文藝青年為主體,組建影視劇改編和創(chuàng)作中心,進行劇本創(chuàng)作,然后組織專業(yè)人員進行提煉、加工、完善。劇本成熟后再到版權(quán)市場上進行交易,以版權(quán)進行投資,尋求合作拍攝影視劇。
在出版的內(nèi)涵上下功夫。圍繞“少兒”“美術(shù)”“科技”內(nèi)涵,向出版深度進軍。積極推進少兒培訓(xùn)機構(gòu)的兼并重組,布局少兒食品用品市場,爭取早日建成以少兒出版社為主體,包括少兒產(chǎn)品、少兒培訓(xùn)、幼兒園在內(nèi)的少兒出版集團。要大力開拓家庭裝飾品、工藝美術(shù)品生產(chǎn)銷售,盡快打入收藏品、藝術(shù)品拍賣和典當(dāng)市場,開展藝術(shù)投資業(yè)務(wù),以《書畫世界》《美術(shù)教育》為平臺,吸引凝聚培養(yǎng)藝術(shù)大師。以醫(yī)藥和攝影為突破口,為患者提供醫(yī)療信息和技術(shù)服務(wù),組織攝影協(xié)會、舉辦培訓(xùn)班,放大科技出版社影響力和產(chǎn)業(yè)面。
在產(chǎn)業(yè)上下游求突破。做立體出版,每個環(huán)節(jié)都要生出產(chǎn)業(yè)元素,形成產(chǎn)業(yè)鏈條。發(fā)揮教材中心的人脈優(yōu)勢,進入教學(xué)設(shè)備、文化儀器貿(mào)易領(lǐng)域。培訓(xùn)是教材的立體延伸,要繼續(xù)向公務(wù)員、企事業(yè)單位、國家職業(yè)資格認(rèn)定考試方向發(fā)展。黃山書社在上游要投資宣紙生產(chǎn)企業(yè),在下游建成一條古籍印裝生產(chǎn)線,形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。時代發(fā)行公司要學(xué)習(xí)借鑒青島出版集團的做法,設(shè)計“家庭書架”,研發(fā)“立體書房”,把好書送進機關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、家庭和企事業(yè)單位。印刷板塊要以包裝印刷為重點,發(fā)揮時代國際公司橋頭堡作用,打進上海和江浙市場,時代國際出版公司要搞好對接服務(wù)。鼓勵嘗試探索,試點在圖書上做廣告。
三、以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓好當(dāng)前和和今后的發(fā)展
做企業(yè)沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn),只有絕對的功夫。只要功夫到位了,什么事情都能做成。滾燙是事業(yè)成功的保證,是團隊勝利的支撐。要下絕對的功夫,用滾燙的心,做滾燙的事業(yè),創(chuàng)滾燙的業(yè)績。
1、要始終樹立業(yè)績和發(fā)展導(dǎo)向
競爭無時不在。企業(yè)性質(zhì)決定我們必須每天面臨挑戰(zhàn),創(chuàng)造財富。擁有財富是好事幸事,可以為企業(yè)和員工造福。沒有錢,腰桿子硬不起來,也不能潛心做出版。只要為了發(fā)展,只要合法合規(guī),有利潤就可以做。沒有誰規(guī)定一個人、一個企業(yè)只能做一件事、做別人要求他做的事。企業(yè)每天都要燒開水冒泡泡。只要天天想做事、想著怎么做,就有機會做成。要把這種企業(yè)文化傳遞給員工,營造干事業(yè)創(chuàng)家業(yè)的良好氛圍,調(diào)動每個人的積極性和創(chuàng)造性。暫時有困難的公司不要自我放棄,發(fā)展形勢好的公司不要傲氣,大家要比學(xué)趕超幫,互相追,賽著跑,力求都發(fā)展得更好。
2、要真抓實干
“千羊在望,不如一兔在手”。十個想法不如一個做法。有人說: “人人都想拯救世界,卻沒人幫媽媽洗碗”。這說明,好高鶩遠(yuǎn),清議高論,是很多人的思想誤區(qū)。說什么都行,做什么都一般;評說他人頭頭是道,自己去做無從下手。這樣的人對企業(yè)有百害而無一利。講思路要有抓手,要落實到行動上,具體到載體、方案和人身上,先做起來,做了再說,做了就能發(fā)現(xiàn)問題,不做就永遠(yuǎn)不知道好壞。做起來就會不斷完善,邊做邊摸索,在摸索中前進。只要邁出第一步,不管怎么走,往哪兒走,都會發(fā)現(xiàn)一個新世界。
3、要正確對待困難
困難是客觀存在的,但困難不能決定一切。世界500強企業(yè)都有各自的困難,但從沒聽說他們叫苦叫難。“如果你哭啼啼,別人就認(rèn)為你慘兮兮;如果你很軟弱,別人就認(rèn)為你沒出息”。如果與銀行講困難,銀行不敢貸款給你;如果與股東和主管部門講困難,他們就對你不放心;如果天天叫苦,就沒人敢關(guān)心你。行就往前走,不行就退出去,被淘汰。要知難解難不畏難,可以向我們反映困難,但更要帶著辦法來和我們探討怎樣克服困難、戰(zhàn)勝困難,把困難踩在腳下。
4、要發(fā)揚掃樓精神
掃樓是營銷的基本辦法,掃樓精神是做成生意的有力保障。忽視掃樓結(jié)果就會被市場忽悠。要學(xué)習(xí)教材中心“背著教材到處賣”的精神,把潛在的目標(biāo)客戶全跑到、掃一遍。要下功夫掃,認(rèn)真掃,反復(fù)掃,不掃成功不罷休,不能蜻蜓點水,“雨過地皮濕”。終端是一張網(wǎng),流通企業(yè)的價值就在網(wǎng)上,擁有終端就不愁不被上游重視。省醫(yī)藥公司要加大網(wǎng)絡(luò)和渠道建設(shè),到所有的縣級以上醫(yī)院掃樓,不僅要掃到,還要想辦法拿下來。把終端鋪到所有縣級以上醫(yī)院,就會贏得客戶和資源的傾斜。集團各單位各部門要為省醫(yī)藥公司提供支持和幫助。
5、要對員工負(fù)責(zé)
企業(yè)軟實力取決于管理者和員工的精神面貌。管理者只能鼓勁不能泄氣,只能承擔(dān)不能推責(zé),既要自己過得精彩,也要幫助員工出彩。人人都愿意與特別優(yōu)秀、干得好的人交流,沒有人愿意跟著窩窩囊囊的領(lǐng)導(dǎo)工作。管理者要對員工負(fù)責(zé),讓他們感覺到在這里有前景有奔頭,即使拿的錢不多,但心情愉快,能體現(xiàn)價值。要讓員工在企業(yè)工作舒心,感到有人生出彩的機會,有夢想成真的機會,有與企業(yè)和老板共成長的機會。不能因為管理者的無能,浪費了員工的青春,傷了他們的心。
6、要進一步加強人才隊伍建設(shè)
問題是時代的聲音,也是前進的動力。問題沒有出現(xiàn)之前就解決掉是一流水平,問題出現(xiàn)之后再去解決是二流水平。要站在時代和問題的前面,建立補缺機制,避免企業(yè)發(fā)展大起大落。很多人到關(guān)鍵時候不識大局,不能挑重?fù)?dān),用不起來,要大力培養(yǎng)和使用識大局、挑重?fù)?dān)、團結(jié)人、有點子、抗壓耐磨善“糅”的人整體提高干部隊伍素質(zhì)。此外,要進一步加強編輯隊伍的培養(yǎng)使用,提高編輯的欣賞、交流和數(shù)字出版能力。編輯人員要多讀書,多學(xué)習(xí),既與作者、讀者眼光保持一致,還要適度超越引導(dǎo)他們;學(xué)會與作者打交道,學(xué)會求人辦事,增強把文字內(nèi)容變成數(shù)字內(nèi)容、把傳統(tǒng)出版變成數(shù)字出版的能力。編輯要尊重作者,即使書稿質(zhì)量達不到出版要求,也不能態(tài)度生硬,出言傷人,對作者要和風(fēng)細(xì)雨,入情入理,給自己和事業(yè)留有余地.
董事長工作會議上講話
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